ATIVIDADE PARA SESSÃO ASSINCRONA

DO DIA 19 set 2022 – 8584 – Teletrabalho

Questão 1 – Que passos e ou fases devem ser cumpridos

por empresas e trabalhadores que possam ser
facilitadores da implementação do Teletrabalho?

R:
1- Elaboração de um plano de contingência;
2- Avaliação de meios;
3- Avaliação de tarefas impossíveis com o teletrabalho;
4- Avaliação de colaboradores críticos;
5- Elaboração de indicadores de acompanhamento;
6- Analise do impacto externo;
7- Comunicação aos colaboradores;
8- Inicio da experiência;
9- Regresso a realidade;

Questão 2 – Os processos de recrutamento e seleção têm

agora que identificar no perfil dos candidatos uma série
de conhecimentos/competências técnicas e ou
comportamentais que no passado poderiam não ser
críticas de sucesso! Concorda com esta afirmação!
Explique porquê!?

R: O processo de recrutamento e seleção é muito

estratégico para as empresas, pois tem como objetivo a
entrada de novos talentos, os quais devem estar de
acordo com a vaga, mas também com a cultura da
empresa. Por isso cada processo seletivo deve ser
planejado individualmente.
No processo seletivo por competências, é verificado não
somente as competências, conhecimentos e habilidades
técnicas, é fundamental avaliar as competências
comportamentais e organizacionais, que já precisam estar
mapeadas na descrição de cargo, a fim de saber se o
candidato se encaixa não somente no perfil da vaga, mas
também está inserido na cultura da empresa. É
necessário perceber também as suas competências
digitais assima de tudo.

Bom trabalho!!!!

Nota: entregar ao formador até ás 22:00 h de dia

19 set 2022 através da plataforma Moodle , quem
tiver dificuldade de integração, pode remeter-me a
resolução da atividade para o email:
prconsultor@sapo.pt