NOSSO EDITORIAL UM BAITA FRIO NA BARRIGA 1 jd estou pisando fundo no acelera- \dor para cruzar a reta final de 2022 Essa sensacao & de estar em alta ve- Tocidade ¢ real, apesar de estranha: pa- rece que viv trés anos em um. Acho que «essa agitacio faz conexio com as visdes de futuro, que sempre tém muita luz, cores ¢ alia velocidade. Nesta transigao para uma nova era, essa percepcio de ‘tempo acelerado faz todo o sentido. Em 2022, essa sensagio teve duas cau- sas, Me senti no pédio com a primeira delas: foram muitas as conquistas de HSM e SingularityU Brazil neste ano(e ‘o campeonato ainda néo acabou!). Pi dar uma ideia, HSM ultrapassou 100 mil ‘pessoas impactadas por seus diferentes programas in company e nosso time es- ‘eve mais sineronizado do que mecinico nos boxes da Formula 1. Sucesso! A segunda explicagio, mais filoséfica, & ‘que este ano tem trazido muitas mudan- ‘gas e inovagées, aqui e no entorno (e se -voc# tiver outra ideia sobre isso, me cha- me no LinkedIn pelo QR code abaixo). Eallista de inovagées por aqui foi exten- sa. Durante o GP Brasil, langamos a GP ‘SP Academy, nosso live case study para xestores. A Rock in Rio Academy ficou ainda maior e mais imersiva do que an- tes da pandemia. Langamos 0 Anima Ventures para fazer investimentos em startups de educagio nos préximos dez anos, €a base de residentes na Learning, Village cresceu. E ousamos remodelar & HSM Expo a luz. do zeitgeist, dando ori- gem a HSM+. Em cada um desses passos senti muito fio na barriga, dai o titulo acima. Sensa- ‘20 igual sinto quando nossa revista lan- ‘gaum estudo do perfil do CEO do Brasil. sn ramasenor en 154 Fiquei eletrizado quando soube sobre esse levantamento, feito por HSM Ma- agement em parceria com Amrop € Neoway. Com mais dados, conhecere- ‘mos melhor os tipos de lideres, faremos bbenchmarkings mais adequados, con- seguiremos entender o que nos trouxe até aqui e 0 que mos levard ao futuro, ‘Um baita presente para os leitores na ‘comemoragiio dos 25 anos da revista. Dito e feito. A colegio de insights que este estudo fornece & melhor do que a colegio de carros do Elon Musk ~ e olha {que essa colegio inclu’ o carro anfbio, tum Lotus Spirit usado por James Bond no filme 007- 0 Espidio que me Amava, ‘Vou citar dois desses insights: (1) 65% das empresas, entre as cem maiores do Brasil, trocaram de CEO de 2019 para ‘ch e (2) entre os 110 CEOs analisados, ha apenas quatro mulheres, 0 que dei- xou toda a equipe aqui desanimada. Mas vamos melhorar esse quadro! Quero mencionar também o Dossié des- ta edicdo, dedicado a um dos maiores e mais longevos desafios empresariais: recrutamento e selegio, Muitas bar- beiragens (olha 0 automobilismo ai de novo) decorrem desse processo e o Dos- sié oferece quase um curso sobre como melhoré-lo. Antes de finalizar, cito pelo menos a reportagem sobre o coaching de time, a estreia da coluna de Neil Pa- tel e Rafael Mayrink sobre marketing orientado a negocios, eo guia de gestio de conflitos, reamente ilustrado. Leia e tenha mais frios bons na barriga!frisas] PS: Para incorporar esse especial de CEOs, eta revista precsou chegar excepcionalmente mais tarde & casa do assinante, Howe troces noe ‘comandos das empresas e trazemos os nomes atualizados até final de setembro. OO