LEI N 8.

112, DE 11 DE
DEZEMBRO DE 1990
PUBLICAO CONSOLIDADA DA LEI N
8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990,
DETERMINADA PELO ART. 13 DA LEI N
9.527, DE 10 DE DEZEMBRO DE 1997.
O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao
saber que o Congresso Nacional decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
Ttulo I
Captulo nico
Das Disposies Preliminares
Art. 1o Esta Lei institui o Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e
das fundaes pblicas federais.
Art. 2o Para os efeitos desta Lei,
servidor a pessoa legalmente investida em
cargo pblico.
Art. 3o Cargo pblico o conjunto de
atribuies e responsabilidades previstas na
estrutura organizacional que devem ser
cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos,
acessveis a todos os brasileiros, so criados
por lei, com denominao prpria e
vencimento pago pelos cofres pblicos, para
provimento em carter efetivo ou em
comisso.
Art. 4o proibida a prestao de
servios gratuitos, salvo os casos previstos
em lei.
Ttulo II
Do Provimento, Vacncia, Remoo,
Redistribuio e Substituio
Captulo I
Do Provimento
Seo I
Disposies Gerais
Art. 5o So requisitos bsicos para
investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes
militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para
o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.

1o As atribuies do cargo podem

justificar a exigncia de outros requisitos
estabelecidos em lei.
2o s pessoas portadoras de deficincia
assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia
de que so portadoras; para tais pessoas sero
reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas no concurso.
3o As universidades e instituies de
pesquisa cientfica e tecnolgica federais
podero prover seus cargos com professores,
tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo
com as normas e os procedimentos desta
Lei. (Includo pela Lei n 9.515, de 20.11.97)
Art. 6o O provimento dos cargos pblicos
far-se- mediante ato da autoridade competente
de cada Poder.
Art. 7o A investidura em cargo pblico
ocorrer com a posse.
Art. 8o So formas de provimento de cargo
pblico:
I - nomeao;
II - promoo;
III - (Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
IV - (Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
V - readaptao;
VI - reverso;
VII - aproveitamento;
VIII - reintegrao;
IX - reconduo.
Seo II
Da Nomeao
Art. 9o A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de
cargo isolado de provimento efetivo ou de
carreira;
II - em comisso, inclusive na condio de
interino,
para
cargos
de
confiana
vagos. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Pargrafo nico. O servidor ocupante de
cargo em comisso ou de natureza especial
poder ser nomeado para ter exerccio,
interinamente, em outro cargo de confiana, sem
prejuzo das atribuies do que atualmente
ocupa, hiptese em que dever optar pela
remunerao de um deles durante o perodo da
interinidade. (Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)

Art. 10. A nomeao para cargo de

carreira ou cargo isolado de provimento
efetivo depende de prvia habilitao em
concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos, obedecidos a ordem de classificao e
o prazo de sua validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos
para o ingresso e o desenvolvimento do
servidor na carreira, mediante promoo,
sero estabelecidos pela lei que fixar as
diretrizes do sistema de carreira na
Administrao Pblica Federal e seus
regulamentos. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Seo III
Do Concurso Pblico
Art. 11. O concurso ser de provas ou
de provas e ttulos, podendo ser realizado em
duas etapas, conforme dispuserem a lei e o
regulamento do respectivo plano de carreira,
condicionada a inscrio do candidato ao
pagamento do valor fixado no edital, quando
indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas
as hipteses de iseno nele expressamente
previstas.(Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97) (Regulamento)
Art. 12. O concurso pblico ter
validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
1o O prazo de validade do concurso e
as condies de sua realizao sero fixados
em edital, que ser publicado no Dirio Oficial
da Unio e em jornal dirio de grande
circulao.
2o No se abrir novo concurso
enquanto houver candidato aprovado em
concurso anterior com prazo de validade no
expirado.
Seo IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 13. A posse dar-se- pela
assinatura do respectivo termo, no qual
devero constar as atribuies, os deveres,
as responsabilidades e os direitos inerentes
ao cargo ocupado, que no podero ser
alterados unilateralmente, por qualquer das
partes, ressalvados os atos de ofcio previstos
em lei.
1o A posse ocorrer no prazo de trinta
dias contados da publicao do ato de
provimento. (Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
2o Em se tratando de servidor, que
esteja na data de publicao do ato de

provimento, em licena prevista nos incisos I, III

e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos
incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e
"f", IX e X do art. 102, o prazo ser contado do
trmino do impedimento. (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
3o A posse poder dar-se mediante
procurao especfica.
4o S haver posse nos casos de
provimento de cargo por nomeao. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
5o No ato da posse, o servidor
apresentar declarao de bens e valores que
constituem seu patrimnio e declarao quanto
ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou
funo pblica.
6o Ser tornado sem efeito o ato de
provimento se a posse no ocorrer no prazo
previsto no 1o deste artigo.
Art. 14. A posse em cargo pblico
depender de prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado
aquele que for julgado apto fsica e mentalmente
para o exerccio do cargo.
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho
das atribuies do cargo pblico ou da funo de
confiana. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
1o de quinze dias o prazo para o
servidor empossado em cargo pblico entrar em
exerccio, contados da data da posse. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o O servidor ser exonerado do cargo
ou ser tornado sem efeito o ato de sua
designao para funo de confiana, se no
entrar em exerccio nos prazos previstos neste
artigo,
observado
o
disposto
no
art.
18. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
3o autoridade competente do rgo ou
entidade para onde for nomeado ou designado o
servidor compete dar-lhe exerccio. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
4o O incio do exerccio de funo de
confiana coincidir com a data de publicao
do ato de designao, salvo quando o servidor
estiver em licena ou afastado por qualquer
outro motivo legal, hiptese em que recair no
primeiro dia til aps o trmino do impedimento,
que no poder exceder a trinta dias da
publicao. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 16. O incio, a suspenso, a
interrupo e o reincio do exerccio sero

registrados no assentamento individual do

servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio,
o servidor apresentar ao rgo competente
os
elementos
necessrios
ao
seu
assentamento individual.
Art. 17. A promoo no interrompe o
tempo de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de
publicao do ato que promover o
servidor. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 18. O servidor que deva ter
exerccio em outro municpio em razo de ter
sido removido, redistribudo, requisitado,
cedido ou posto em exerccio provisrio ter,
no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de
prazo, contados da publicao do ato, para a
retomada do efetivo desempenho das
atribuies do cargo, includo nesse prazo o
tempo necessrio para o deslocamento para
a nova sede. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
1o Na hiptese de o servidor
encontrar-se em licena ou afastado
legalmente, o prazo a que se refere este
artigo ser contado a partir do trmino do
impedimento. (Pargrafo
renumerado
e
alterado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o facultado ao servidor declinar dos
prazos estabelecidos no caput. (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada
de trabalho fixada em razo das atribuies
pertinentes
aos
respectivos
cargos,
respeitada a durao mxima do trabalho
semanal de quarenta horas e observados os
limites mnimo e mximo de seis horas e oito
horas dirias, respectivamente. (Redao
dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
1o O ocupante de cargo em comisso
ou funo de confiana submete-se a regime
de integral dedicao ao servio, observado o
disposto no art. 120, podendo ser convocado
sempre
que
houver
interesse
da
Administrao. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
2o O disposto neste artigo no se
aplica a durao de trabalho estabelecida em
leis especiais. (Includo pela Lei n 8.270, de
17.12.91)
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o
servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por
perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante

o qual a sua aptido e capacidade sero objeto

de avaliao para o desempenho do cargo,
observados os seguinte fatores: (vide EMC n
19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
1o 4 (quatro) meses antes de findo o
perodo do estgio probatrio, ser submetida
homologao da autoridade competente a
avaliao do desempenho do servidor, realizada
por comisso constituda para essa finalidade,
de acordo com o que dispuser a lei ou o
regulamento da respectiva carreira ou cargo,
sem prejuzo da continuidade de apurao dos
fatores enumerados nos incisos I a V do caput
deste artigo.(Redao dada pela Lei n 11.784,
de 2008
2o O servidor no aprovado no estgio
probatrio ser exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado,
observado o disposto no pargrafo nico do art.
29.
3o O servidor em estgio probatrio
poder exercer quaisquer cargos de provimento
em comisso ou funes de direo, chefia ou
assessoramento no rgo ou entidade de
lotao, e somente poder ser cedido a outro
rgo ou entidade para ocupar cargos de
Natureza Especial, cargos de provimento em
comisso do Grupo-Direo e Assessoramento
Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou
equivalentes. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
4o Ao servidor em estgio probatrio
somente podero ser concedidas as licenas e
os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I
a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para
participar de curso de formao decorrente de
aprovao em concurso para outro cargo na
Administrao Pblica Federal. (Includo pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
5o O estgio probatrio ficar suspenso
durante as licenas e os afastamentos previstos
nos arts. 83, 84, 1o, 86 e 96, bem assim na
hiptese de participao em curso de formao,
e ser retomado a partir do trmino do
impedimento. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Seo V
Da Estabilidade

Art. 21. O servidor habilitado em

concurso pblico e empossado em cargo de
provimento efetivo adquirir estabilidade no
servio pblico ao completar 2 (dois) anos de
efetivo exerccio. (prazo 3 anos - vide EMC n
19)
Art. 22. O servidor estvel s perder o
cargo em virtude de sentena judicial
transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja
assegurada ampla defesa.
Seo VI
Da Transferncia
Art. 23. (Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Seo VII
Da Readaptao
Art. 24. Readaptao a investidura do
servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades
compatveis
com
a
limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental verificada em
inspeo mdica.
1o Se julgado incapaz para o servio
pblico, o readaptando ser aposentado.
2o A readaptao ser efetivada em
cargo de atribuies afins, respeitada a
habilitao exigida, nvel de escolaridade e
equivalncia de vencimentos e, na hiptese
de inexistncia de cargo vago, o servidor
exercer suas atribuies como excedente,
at a ocorrncia de vaga.(Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo VIII
Da
Reverso
(Regulamento
Dec.
n
3.644,
de
30.11.2000)
Art. 25. Reverso o retorno atividade
de servidor aposentado: (Redao dada pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
I - por invalidez, quando junta mdica
oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria; ou (Includo pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
II - no interesse da administrao, desde
que: (Includo pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
a) tenha solicitado a reverso; (Includo
pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
b) a
aposentadoria
tenha
sido
voluntria; (Includo pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)

c) estvel quando na atividade; (Includo

pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco
anos anteriores solicitao; (Includo pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
e) haja cargo vago. (Includo pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
1o A reverso far-se- no mesmo cargo
ou
no
cargo
resultante
de
sua
transformao. (Includo pela Medida Provisria
n 2.225-45, de 4.9.2001)
2o O tempo em que o servidor estiver em
exerccio ser considerado para concesso da
aposentadoria. (Includo pela Medida Provisria
n 2.225-45, de 4.9.2001)
3o No caso do inciso I, encontrando-se
provido o cargo, o servidor exercer suas
atribuies como excedente, at a ocorrncia de
vaga. (Includo pela Medida Provisria n 2.22545, de 4.9.2001)
4o O servidor que retornar atividade por
interesse da administrao perceber, em
substituio aos proventos da aposentadoria, a
remunerao do cargo que voltar a exercer,
inclusive com as vantagens de natureza pessoal
que
percebia
anteriormente

aposentadoria. (Includo pela Medida Provisria

n 2.225-45, de 4.9.2001)
5o O servidor de que trata o inciso II
somente ter os proventos calculados com base
nas regras atuais se permanecer pelo menos
cinco anos no cargo. (Includo pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
6o O Poder Executivo regulamentar o
disposto neste artigo. (Includo pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 26. (Revogado pela Medida Provisria
n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 27. No poder reverter o aposentado
que j tiver completado 70 (setenta) anos de
idade.
Seo IX
Da Reintegrao
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do
servidor estvel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua
transformao, quando invalidada a sua
demisso por deciso administrativa ou judicial,
com ressarcimento de todas as vantagens.
1o Na hiptese de o cargo ter sido
extinto, o servidor ficar em disponibilidade,
observado o disposto nos arts. 30 e 31.
2o Encontrando-se provido o cargo, o seu
eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de

origem, sem direito indenizao ou

aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto
em disponibilidade.
Seo X
Da Reconduo
Art. 29. Reconduo o retorno do
servidor estvel ao cargo anteriormente
ocupado e decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio
relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se
provido o cargo de origem, o servidor ser
aproveitado em outro, observado o disposto
no art. 30.
Seo XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno atividade de
servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de
atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.
Art. 31. O rgo Central do Sistema de
Pessoal Civil determinar o imediato
aproveitamento
de
servidor
em
disponibilidade em vaga que vier a ocorrer
nos rgos ou entidades da Administrao
Pblica Federal.
Pargrafo nico. Na hiptese prevista
no 3o do art. 37, o servidor posto em
disponibilidade poder ser mantido sob
responsabilidade do rgo central do Sistema
de Pessoal Civil da Administrao Federal SIPEC, at o seu adequado aproveitamento
em outro rgo ou entidade. (Pargrafo
includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 32. Ser tornado sem efeito o
aproveitamento e cassada a disponibilidade
se o servidor no entrar em exerccio no
prazo legal, salvo doena comprovada por
junta mdica oficial.
Captulo II
Da Vacncia
Art. 33. A vacncia do cargo pblico
decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - (Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
V - (Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

VI - readaptao;
VII - aposentadoria;
VIII - posse em outro cargo inacumulvel;
IX - falecimento.
Art. 34. A exonerao de cargo efetivo darse- a pedido do servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio
dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do
estgio probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor
no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Art. 35. A exonerao de cargo em
comisso e a dispensa de funo de confiana
dar-se-: (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Captulo III
Da Remoo e da Redistribuio
Seo I
Da Remoo
Art. 36. Remoo o deslocamento do
servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do
mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.
Pargrafo nico. Para fins do disposto
neste artigo, entende-se por modalidades de
remoo: (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
I - de
ofcio,
no
interesse
da
Administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
II - a
pedido,
a
critrio
da
Administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
III - a pedido, para outra localidade,
independentemente
do
interesse
da
Administrao: (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
a) para
acompanhar
cnjuge
ou
companheiro, tambm servidor pblico civil ou
militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,
que
foi
deslocado
no
interesse
da
Administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
b) por motivo de sade do servidor,
cnjuge, companheiro ou dependente que viva
s suas expensas e conste do seu
assentamento
funcional,
condicionada

comprovao
por
junta
mdica
oficial; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
c) em virtude de processo seletivo
promovido, na hiptese em que o nmero de
interessados for superior ao nmero de
vagas,
de
acordo
com
normas
preestabelecidas pelo rgo ou entidade em
que aqueles estejam lotados.(Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo II
Da Redistribuio
Art. 37. Redistribuio o deslocamento
de cargo de provimento efetivo, ocupado ou
vago no mbito do quadro geral de pessoal,
para outro rgo ou entidade do mesmo
Poder, com prvia apreciao do rgo
central do SIPEC, observados os seguintes
preceitos: (Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
I - interesse da administrao; (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
II - equivalncia
de
vencimentos; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
III - manuteno da essncia das
atribuies do cargo; (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
IV - vinculao entre os graus de
responsabilidade
e
complexidade
das
atividades; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
V - mesmo nvel de escolaridade,
especialidade
ou
habilitao
profissional; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
VI - compatibilidade entre as atribuies
do cargo e as finalidades institucionais do
rgo ou entidade. (Includo pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
1o A
redistribuio
ocorrer ex
officio para ajustamento de lotao e da fora
de trabalho s necessidades dos servios,
inclusive nos casos de reorganizao,
extino ou criao de rgo ou entidade.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o A redistribuio de cargos efetivos
vagos se dar mediante ato conjunto entre o
rgo central do SIPEC e os rgos e
entidades da Administrao Pblica Federal
envolvidos. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
3o Nos casos de reorganizao ou
extino de rgo ou entidade, extinto o

cargo ou declarada sua desnecessidade no

rgo ou entidade, o servidor estvel que no for
redistribudo ser colocado em disponibilidade,
at seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e
31. (Pargrafo renumerado e alterado pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
4o O servidor que no for redistribudo ou
colocado em disponibilidade poder ser mantido
sob responsabilidade do rgo central do
SIPEC, e ter exerccio provisrio, em outro rgo
ou
entidade,
at
seu
adequado
aproveitamento. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Captulo IV
Da Substituio
Art. 38. Os servidores investidos em cargo
ou funo de direo ou chefia e os ocupantes
de cargo de Natureza Especial tero substitutos
indicados no regimento interno ou, no caso de
omisso, previamente designados pelo dirigente
mximo do rgo ou entidade. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1o O substituto assumir automtica e
cumulativamente, sem prejuzo do cargo que
ocupa, o exerccio do cargo ou funo de
direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos
afastamentos,
impedimentos
legais
ou
regulamentares do titular e na vacncia do
cargo, hipteses em que dever optar pela
remunerao de um deles durante o respectivo
perodo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
2o O substituto far jus retribuio pelo
exerccio do cargo ou funo de direo ou
chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos
casos dos afastamentos ou impedimentos legais
do titular, superiores a trinta dias consecutivos,
paga na proporo dos dias de efetiva
substituio, que excederem o referido
perodo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 39. O disposto no artigo anterior aplicase aos titulares de unidades administrativas
organizadas em nvel de assessoria.
Ttulo III
Dos Direitos e Vantagens
Captulo I
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 40. Vencimento a retribuio
pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n
11.784, de 2008)

Art. 41. Remunerao o vencimento

do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em
lei.
1o A remunerao do servidor
investido em funo ou cargo em comisso
ser paga na forma prevista no art. 62.
2o O servidor investido em cargo em
comisso de rgo ou entidade diversa da de
sua lotao receber a
remunerao de
acordo com o estabelecido no 1o do art. 93.
3o O vencimento do cargo efetivo,
acrescido das vantagens de carter
permanente, irredutvel.
4o assegurada a isonomia de
vencimentos para cargos de atribuies
iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou
entre
servidores
dos
trs
Poderes,
ressalvadas as vantagens de carter
individual e as relativas natureza ou ao local
de trabalho.
5o
Nenhum servidor receber
remunerao
inferior
ao
salrio
mnimo. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008
Art. 42. Nenhum servidor poder
perceber,
mensalmente,
a
ttulo
de
remunerao, importncia superior soma
dos valores percebidos como remunerao,
em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos
respectivos Poderes, pelos Ministros de
Estado, por membros do Congresso Nacional
e Ministros do Supremo Tribunal Federal.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de
remunerao as vantagens previstas nos
incisos II a VII do art. 61.
Art. 43. (Revogado pela Lei n 9.624, de
2.4.98) (Vide Lei n 9.624, de 2.4.98)
Art. 44. O servidor perder:
I - a remunerao do dia em que faltar
ao servio, sem motivo justificado; (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
II - a parcela de remunerao diria,
proporcional
aos
atrasos,
ausncias
justificadas, ressalvadas as concesses de
que trata o art. 97, e sadas antecipadas,
salvo na hiptese de compensao de
horrio, at o ms subseqente ao da
ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia
imediata. (Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
Pargrafo nico. As faltas justificadas
decorrentes de caso fortuito ou de fora maior
podero ser compensadas a critrio da chefia
imediata, sendo assim consideradas como

efetivo exerccio. (Includo pela Lei n 9.527, de

10.12.97)
Art. 45. Salvo por imposio legal, ou
mandado judicial, nenhum desconto incidir
sobre
a
remunerao
ou
provento. (Regulamento)
Pargrafo nico. Mediante autorizao do
servidor, poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critrio da
administrao e com reposio de custos, na
forma definida em regulamento.
Art. 46. As reposies e indenizaes ao
errio, atualizadas at 30 de junho de 1994,
sero previamente comunicadas ao servidor
ativo, aposentado ou ao pensionista, para
pagamento, no prazo mximo de trinta dias,
podendo ser parceladas, a pedido do
interessado. (Redao dada pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
1o O valor de cada parcela no poder
ser inferior ao correspondente a dez por cento
da remunerao, provento ou penso. (Redao
dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
2o Quando o pagamento indevido houver
ocorrido no ms anterior ao do processamento
da folha, a reposio ser feita imediatamente,
em uma nica parcela. (Redao dada pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
3o Na hiptese de valores recebidos em
decorrncia de cumprimento a deciso liminar, a
tutela antecipada ou a sentena que venha a ser
revogada ou rescindida, sero eles atualizados
at a data da reposio. (Redao dada pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 47. O servidor em dbito com o errio,
que for demitido, exonerado ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o
prazo de sessenta dias para quitar o
dbito. (Redao dada pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A no quitao do dbito
no prazo previsto implicar sua inscrio em
dvida ativa. (Redao dada pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 48. O vencimento, a remunerao e o
provento no sero objeto de arresto, seqestro
ou penhora, exceto nos casos de prestao de
alimentos resultante de deciso judicial.
Captulo II
Das Vantagens
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser
pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizaes;

II - gratificaes;
III - adicionais.
1o As indenizaes no se incorporam
ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
2o As gratificaes e os adicionais
incorporam-se ao vencimento ou provento,
nos casos e condies indicados em lei.
Art. 50. As vantagens pecunirias no
sero computadas, nem acumuladas, para
efeito de concesso de quaisquer outros
acrscimos pecunirios ulteriores, sob o
mesmo ttulo ou idntico fundamento.
Seo I
Das Indenizaes
Art. 51. Constituem indenizaes ao
servidor:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - transporte.
IV - auxlio-moradia.(Includo pela Lei n
11.355, de 2006)
Art. 52. Os valores das indenizaes
estabelecidas nos incisos I a III do art. 51,
assim como as condies para a sua
concesso,
sero
estabelecidos
em
regulamento. (Redao dada pela Lei n
11.355, de 2006)
Subseo I
Da Ajuda de Custo
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a
compensar as despesas de instalao do
servidor que, no interesse do servio, passar
a ter exerccio em nova sede, com mudana
de domiclio em carter permanente, vedado
o duplo pagamento de indenizao, a
qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou
companheiro que detenha tambm a
condio de servidor, vier a ter exerccio na
mesma sede. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
1o Correm por conta da administrao
as despesas de transporte do servidor e de
sua famlia, compreendendo passagem,
bagagem e bens pessoais.
2o famlia do servidor que falecer na
nova sede so assegurados ajuda de custo e
transporte para a localidade de origem, dentro
do prazo de 1 (um) ano, contado do bito.
Art. 54. A ajuda de custo calculada
sobre a remunerao do servidor, conforme
se dispuser em regulamento, no podendo

exceder a importncia correspondente a 3

(trs) meses.
Art. 55. No ser concedida ajuda de custo
ao servidor que se afastar do cargo, ou
reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
Art. 56. Ser concedida ajuda de custo
quele que, no sendo servidor da Unio, for
nomeado para cargo em comisso, com
mudana de domiclio.
Pargrafo nico. No afastamento previsto
no inciso I do art. 93, a ajuda de custo ser paga
pelo rgo cessionrio, quando cabvel.
Art. 57. O servidor ficar obrigado a
restituir
a
ajuda
de
custo
quando,
injustificadamente, no se apresentar na nova
sede no prazo de 30 (trinta) dias.
Subseo II
Das Dirias
Art. 58. O servidor que, a servio, afastarse da sede em carter eventual ou transitrio
para outro ponto do territrio nacional ou para o
exterior, far jus a passagens e dirias
destinadas a indenizar as parcelas de despesas
extraordinria com pousada, alimentao e
locomoo urbana, conforme dispuser em
regulamento. (Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
1o A diria ser concedida por dia de
afastamento, sendo devida pela metade quando
o deslocamento no exigir pernoite fora da sede,
ou quando a Unio custear, por meio diverso, as
despesas extraordinrias cobertas por dirias.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o Nos casos em que o deslocamento da
sede constituir exigncia permanente do cargo,
o servidor no far jus a dirias.
3o Tambm no far jus a dirias o
servidor que se deslocar dentro da mesma
regio metropolitana, aglomerao urbana ou
microrregio, constitudas por municpios
limtrofes e regularmente institudas, ou em
reas de controle integrado mantidas com
pases limtrofes, cuja jurisdio e competncia
dos rgos, entidades e servidores brasileiros
considera-se estendida, salvo se houver pernoite
fora da sede, hipteses em que as dirias pagas
sero sempre as fixadas para os afastamentos
dentro do territrio nacional. (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 59. O servidor que receber dirias e
no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de
5 (cinco) dias.

Pargrafo nico. Na hiptese de o

servidor retornar sede em prazo menor do
que o previsto para o seu afastamento,
restituir as dirias recebidas em excesso, no
prazo previsto no caput.
Subseo III
Da Indenizao de Transporte
Art. 60. Conceder-se- indenizao de
transporte ao servidor que realizar despesas
com a utilizao de meio prprio de
locomoo para a execuo de servios
externos, por fora das atribuies prprias
do cargo, conforme se dispuser em
regulamento.
Subseo IV
Do
Auxlio-Moradia
(Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no
ressarcimento
das
despesas
comprovadamente realizadas pelo servidor
com aluguel de moradia ou com meio de
hospedagem administrado por empresa
hoteleira, no prazo de um ms aps a
comprovao
da
despesa
pelo
servidor. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
Art. 60-B. Conceder-se-
auxliomoradia ao servidor se atendidos os
seguintes requisitos: (Includo pela Lei n
11.355, de 2006)
I - no exista imvel funcional disponvel
para uso pelo servidor; (Includo pela Lei n
11.355, de 2006)
II - o cnjuge ou companheiro do
servidor no ocupe imvel funcional; (Includo
pela Lei n 11.355, de 2006)
III - o servidor ou seu cnjuge ou
companheiro no seja ou tenha sido
proprietrio,
promitente
comprador,
cessionrio ou promitente cessionrio de
imvel no Municpio aonde for exercer o
cargo, includa a hiptese de lote edificado
sem averbao de construo, nos doze
meses
que
antecederem
a
sua
nomeao; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
IV - nenhuma outra pessoa que resida
com
o
servidor
receba
auxliomoradia; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
V - o servidor tenha se mudado do local
de residncia para ocupar cargo em comisso
ou funo de confiana do Grupo-Direo e
Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4,
5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de
Estado ou equivalentes; (Includo pela Lei n
11.355, de 2006)

VI - o Municpio no qual assuma o cargo em

comisso ou funo de confiana no se
enquadre nas hipteses do art. 58, 3o, em
relao ao local de residncia ou domiclio do
servidor; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
VII - o servidor no tenha sido domiciliado
ou tenha residido no Municpio, nos ltimos doze
meses, aonde for exercer o cargo em comisso
ou funo de confiana, desconsiderando-se
prazo inferior a sessenta dias dentro desse
perodo; e (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
VIII - o deslocamento no tenha sido por
fora de alterao de lotao ou nomeao para
cargo efetivo. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
IX - o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de
junho de 2006. (Includo pela Lei n 11.490, de 2007)
Pargrafo nico. Para fins do inciso VII,
no ser considerado o prazo no qual o servidor
estava ocupando outro cargo em comisso
relacionado no inciso V. (Includo pela Lei n
11.355, de 2006)
Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser
concedido por prazo superior a 8 (oito) anos dentro de
cada perodo de 12 (doze) anos. (Includo pela Lei n
11.784, de 2008
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de 8
(oito) anos dentro de cada perodo de 12 (doze)
anos, o pagamento somente ser retomado se
observados, alm do disposto no caput deste
artigo, os requisitos do caput do art. 60-B desta
Lei, no se aplicando, no caso, o pargrafo
nico do citado art. 60-B. (Includo pela Lei n
11.784, de 2008
Art. 60-D. O valor mensal do auxliomoradia limitado a 25% (vinte e cinco por
cento) do valor do cargo em comisso, funo
comissionada ou cargo de Ministro de Estado
ocupado. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008
1o O valor do auxlio-moradia no poder
superar 25% (vinte e cinco por cento) da
remunerao de Ministro de Estado. (Includo
pela Lei n 11.784, de 2008
2o Independentemente do valor do cargo
em comisso ou funo comissionada, fica
garantido a todos os que preencherem os
requisitos o ressarcimento at o valor de R$
1.800,00 (mil e oitocentos reais).(Includo pela
Lei n 11.784, de 2008
Art. 60-E. No caso de falecimento,
exonerao, colocao de imvel funcional
disposio do servidor ou aquisio de imvel, o
auxlio-moradia continuar sendo pago por um
ms. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
Seo II

Das Gratificaes e Adicionais

Art. 61. Alm do vencimento e das
vantagens previstas nesta Lei, sero
deferidos aos servidores as seguintes
retribuies,
gratificaes
e
adicionais: (Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
I - retribuio pelo exerccio de funo
de
direo,
chefia
e
assessoramento; (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
II - gratificao natalina;
III - (Revogado pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
IV - adicional pelo exerccio de
atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio
extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de frias;
VIII - outros, relativos ao local ou
natureza do trabalho.
IX - gratificao por encargo de curso ou
concurso. (Includo pela Lei n 11.314 de
2006)
Subseo I
Da Retribuio pelo Exerccio de Funo
de Direo, Chefia e Assessoramento
(Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo
efetivo investido em funo de direo, chefia
ou assessoramento, cargo de provimento em
comisso ou de Natureza Especial devida
retribuio pelo seu exerccio.(Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. Lei especfica
estabelecer a remunerao dos cargos em
comisso de que trata o inciso II do art.
9o. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 62-A. Fica
transformada
em
Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada
- VPNI a incorporao da retribuio pelo
exerccio de funo de direo, chefia ou
assessoramento, cargo de provimento em
comisso ou de Natureza Especial a que se
referem os arts. 3o e 10 da Lei no 8.911, de 11
de julho de 1994, e o art. 3o da Lei no 9.624,
de 2 de abril de 1998. (Includo pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A VPNI de que trata
o caput deste artigo somente estar sujeita

s revises gerais de remunerao dos

servidores pblicos federais. (Includo pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Subseo II
Da Gratificao Natalina
Art. 63. A gratificao natalina corresponde
a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o
servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms
de exerccio no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior
a 15 (quinze) dias ser considerada como ms
integral.
Art. 64. A gratificao ser paga at o dia
20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.
Pargrafo nico. (VETADO).
Art. 65. O servidor exonerado perceber
sua gratificao natalina, proporcionalmente aos
meses de exerccio, calculada sobre a
remunerao do ms da exonerao.
Art. 66. A gratificao natalina no ser
considerada para clculo de qualquer vantagem
pecuniria.
Subseo III
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 67. (Revogado pela Medida Provisria
n 2.225-45, de 2001, respeitadas as situaes
constitudas at 8.3.1999)
Subseo IV
Dos
Adicionais
de
Insalubridade,
Periculosidade ou Atividades Penosas
Art. 68. Os servidores que trabalhem com
habitualidade em locais insalubres ou em
contato permanente com substncias txicas,
radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um
adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
1o O servidor que fizer jus aos adicionais
de insalubridade e de periculosidade dever
optar por um deles.
2o O direito ao adicional de insalubridade
ou periculosidade cessa com a eliminao das
condies ou dos riscos que deram causa a sua
concesso.
Art. 69. Haver permanente controle da
atividade de servidores em operaes ou locais
considerados penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou
lactante ser afastada, enquanto durar a
gestao e a lactao, das operaes e locais
previstos neste artigo, exercendo suas
atividades em local salubre e em servio no
penoso e no perigoso.
Art. 70. Na concesso dos adicionais de
atividades penosas, de insalubridade e de

periculosidade,
sero
observadas
as
situaes estabelecidas em legislao
especfica.
Art. 71. O adicional de atividade penosa
ser devido aos servidores em exerccio em
zonas de fronteira ou em localidades cujas
condies de vida o justifiquem, nos termos,
condies e limites fixados em regulamento.
Art. 72. Os locais de trabalho e os
servidores que operam com Raios X ou
substncias radioativas sero mantidos sob
controle permanente, de modo que as doses
de radiao ionizante no ultrapassem o nvel
mximo previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se
refere este artigo sero submetidos a exames
mdicos a cada 6 (seis) meses.
Subseo V
Do Adicional por Servio Extraordinrio
Art. 73. O servio extraordinrio ser
remunerado com acrscimo de 50%
(cinqenta por cento) em relao hora
normal de trabalho.
Art. 74. Somente ser permitido servio
extraordinrio para atender a situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o
limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.
Subseo VI
Do Adicional Noturno
Art. 75. O servio noturno, prestado em
horrio compreendido entre 22 (vinte e duas)
horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia
seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%
(vinte e cinco por cento), computando-se
cada hora como cinqenta e dois minutos e
trinta segundos.
Pargrafo nico. Em se tratando de
servio extraordinrio, o acrscimo de que
trata este artigo incidir sobre a remunerao
prevista no art. 73.
Subseo VII
Do Adicional de Frias
Art. 76. Independentemente
de
solicitao, ser pago ao servidor, por
ocasio
das
frias,
um
adicional
correspondente a 1/3 (um tero) da
remunerao do perodo das frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor
exercer funo de direo, chefia ou
assessoramento, ou ocupar cargo em
comisso, a respectiva vantagem ser
considerada no clculo do adicional de que
trata este artigo.

Subseo VIII
Da Gratificao por Encargo de Curso ou
Concurso
(Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de
Curso ou Concurso devida ao servidor que, em
carter eventual: (Includo pela Lei n 11.314 de
2006) (Regulamento)
I - atuar como instrutor em curso de formao,
de desenvolvimento ou de treinamento
regularmente
institudo
no
mbito
da
administrao pblica federal; (Includo pela Lei
n 11.314 de 2006)
II - participar de banca examinadora ou de
comisso para exames orais, para anlise
curricular, para correo de provas discursivas,
para elaborao de questes de provas ou para
julgamento de recursos intentados por
candidatos; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
III - participar da logstica de preparao e de
realizao de concurso pblico envolvendo
atividades de planejamento, coordenao,
superviso, execuo e avaliao de resultado,
quando tais atividades no estiverem includas
entre as suas atribuies permanentes; (Includo
pela Lei n 11.314 de 2006)
IV - participar da aplicao, fiscalizar ou
avaliar provas de exame vestibular ou de
concurso pblico ou supervisionar essas
atividades. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
1o Os critrios de concesso e os limites da
gratificao de que trata este artigo sero
fixados em regulamento, observados os
seguintes parmetros: (Includo pela Lei n
11.314 de 2006)
I - o valor da gratificao ser calculado em
horas, observadas a natureza e a complexidade
da atividade exercida; (Includo pela Lei n
11.314 de 2006)
II - a retribuio no poder ser superior ao
equivalente a 120 (cento e vinte) horas de
trabalho anuais, ressalvada situao de
excepcionalidade, devidamente justificada e
previamente aprovada pela autoridade mxima
do rgo ou entidade, que poder autorizar o
acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de
trabalho anuais; (Includo pela Lei n 11.314 de
2006)
III - o valor mximo da hora trabalhada
corresponder aos seguintes percentuais,
incidentes sobre o maior vencimento bsico da
administrao pblica federal: (Includo pela Lei
n 11.314 de 2006)
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por
cento), em se tratando de atividades previstas

nos incisos I e II do caput deste

artigo; (Redao dada pela Lei n 11.501, de
2007)
b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por
cento), em se tratando de atividade prevista
nos incisos III e IV do caput deste
artigo. (Redao dada pela Lei n 11.501, de
2007)
2o A Gratificao por Encargo de Curso
ou Concurso somente ser paga se as
atividades
referidas
nos
incisos
do caput deste artigo forem exercidas sem
prejuzo das atribuies do cargo de que o
servidor for titular, devendo ser objeto de
compensao de carga horria quando
desempenhadas durante a jornada de
trabalho, na forma do 4o do art. 98 desta
Lei. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
3o A Gratificao por Encargo de Curso
ou Concurso no se incorpora ao vencimento
ou salrio do servidor para qualquer efeito e
no poder ser utilizada como base de
clculo para quaisquer outras vantagens,
inclusive para fins de clculo dos proventos
da aposentadoria e das penses. (Includo
pela Lei n 11.314 de 2006)
Captulo III
Das Frias
Art. 77. O servidor far jus a trinta dias
de frias, que podem ser acumuladas, at o
mximo de dois perodos, no caso de
necessidade do servio, ressalvadas as
hipteses em que haja legislao especfica.
(Redao dada pela Lei n 9.525, de
10.12.97) (Frias de Ministro - Vide)
1o Para o primeiro perodo aquisitivo
de frias sero exigidos 12 (doze) meses de
exerccio.
2o vedado levar conta de frias
qualquer falta ao servio.
3o As frias podero ser parceladas
em at trs etapas, desde que assim
requeridas pelo servidor, e no interesse da
administrao pblica. (Includo pela Lei n
9.525, de 10.12.97)
Art. 78. O pagamento da remunerao
das frias ser efetuado at 2 (dois) dias
antes do incio do respectivo perodo,
observando-se o disposto no 1o deste
artigo. (Frias de Ministro - Vide)
1 e 2 (Revogado pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
3o O servidor exonerado do cargo
efetivo, ou em comisso, perceber

indenizao relativa ao perodo das frias a que

tiver direito e ao incompleto, na proporo de um
doze avos por ms de efetivo exerccio, ou
frao superior a quatorze dias. (Includo pela
Lei n 8.216, de 13.8.91)
4o A indenizao ser calculada com
base na remunerao do ms em que for
publicado o ato exoneratrio. (Includo pela Lei
n 8.216, de 13.8.91)
5o Em caso de parcelamento, o servidor
receber o valor adicional previsto no inciso XVII
do art. 7o da Constituio Federal quando da
utilizao do primeiro perodo. (Includo pela Lei
n 9.525, de 10.12.97)
Art. 79. O servidor que opera direta e
permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos
de frias, por semestre de atividade profissional,
proibida em qualquer hiptese a acumulao.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 80. As frias somente podero ser
interrompidas por motivo de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para jri, servio
militar ou eleitoral, ou por necessidade do
servio declarada pela autoridade mxima do
rgo ou entidade.(Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97) (Frias de Ministro - Vide)
Pargrafo nico. O restante do perodo
interrompido ser gozado de uma s vez,
observado o disposto no art. 77. (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
Captulo IV
Das Licenas
Seo I
Disposies Gerais
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
I - por motivo de doena em pessoa da
famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge
ou companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para atividade poltica;
V - para capacitao; (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato
classista.
1o A licena prevista no inciso I do caput
deste artigo bem como cada uma de suas
prorrogaes sero precedidas de exame por
percia mdica oficial, observado o disposto no

art. 204 desta Lei. (Redao dada pela Lei n

11.907, de 2009)
2o (Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
3o vedado o exerccio de atividade
remunerada durante o perodo da licena
prevista no inciso I deste artigo.
Art. 82. A licena concedida dentro de
60 (sessenta) dias do trmino de outra da
mesma espcie ser considerada como
prorrogao.
Seo II
Da Licena por Motivo de Doena em
Pessoa da Famlia
Art. 83. Poder ser concedida licena ao
servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do
padrasto ou madrasta e enteado, ou
dependente que viva a suas expensas e
conste do seu assentamento funcional,
mediante comprovao por percia mdica
oficial. (Redao dada pela Lei n 11.907, de
2009)
1o A licena somente ser deferida se
a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo ou
mediante compensao de horrio, na forma
do disposto no inciso II do art. 44. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o A licena de que trata o caput,
includas as prorrogaes, poder ser
concedida a cada perodo de doze meses nas
seguintes condies: (Redao dada pela Lei
n 12.269, de 2010)
I - por at 60 (sessenta) dias,
consecutivos ou no, mantida a remunerao
do servidor; e (Includo pela Lei n 12.269, de
2010)
II - por at 90 (noventa) dias,
consecutivos ou no, sem remunerao.
(Includo pela Lei n 12.269, de 2010)
3o O incio do interstcio de 12 (doze)
meses ser contado a partir da data do
deferimento
da
primeira
licena
concedida. (Includo pela Lei n 12.269, de
2010)
4o A soma das licenas remuneradas
e das licenas no remuneradas, includas as
respectivas prorrogaes, concedidas em um
mesmo perodo de 12 (doze) meses,
observado o disposto no 3o, no poder
ultrapassar os limites estabelecidos nos

incisos I e II do 2o. (Includo pela Lei n 12.269,

de 2010)
Seo III
Da Licena por Motivo de Afastamento do
Cnjuge
Art. 84. Poder ser concedida licena ao
servidor
para
acompanhar
cnjuge
ou
companheiro que foi deslocado para outro ponto
do territrio nacional, para o exterior ou para o
exerccio de mandato eletivo dos Poderes
Executivo e Legislativo.
1o A
licena
ser
por
prazo
indeterminado e sem remunerao.
2o No deslocamento de servidor cujo
cnjuge ou companheiro tambm seja servidor
pblico, civil ou militar, de qualquer dos Poderes
da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, poder haver exerccio provisrio em
rgo ou entidade da Administrao Federal
direta, autrquica ou fundacional, desde que
para o exerccio de atividade compatvel com o
seu cargo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Seo IV
Da Licena para o Servio Militar
Art. 85. Ao servidor convocado para o
servio militar ser concedida licena, na forma
e condies previstas na
legislao
especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio
militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do
cargo.
Seo V
Da Licena para Atividade Poltica
Art. 86. O servidor ter direito a licena,
sem remunerao, durante o perodo que mediar
entre a sua escolha em conveno partidria,
como candidato a cargo eletivo, e a vspera do
registro de sua candidatura perante a Justia
Eleitoral.
1o O servidor candidato a cargo eletivo
na localidade onde desempenha suas funes e
que exera cargo de direo, chefia,
assessoramento, arrecadao ou fiscalizao,
dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do
registro de sua candidatura perante a Justia
Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do
pleito. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
2o A partir do registro da candidatura e
at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o
servidor far jus licena, assegurados os
vencimentos do cargo efetivo, somente pelo

perodo de trs meses. (Redao dada pela

Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo VI
Da Licena-Prmio por Assiduidade
Da
Licena
para
Capacitao
(Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 87. Aps cada qinqnio de efetivo
exerccio, o servidor poder, no interesse da
Administrao, afastar-se do exerccio do
cargo efetivo, com a respectiva remunerao,
por at trs meses, para participar de curso
de capacitao profissional. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. Os perodos de licena
de que trata o caput no so acumulveis.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 88. (Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 89. (Revogado pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
Art. 90. (VETADO).
Seo VII
Da Licena para Tratar de Interesses
Particulares
Art. 91. A critrio da Administrao,
podero ser concedidas ao servidor ocupante
de cargo efetivo, desde que no esteja em
estgio probatrio, licenas para o trato de
assuntos particulares pelo prazo de at trs
anos
consecutivos,
sem
remunerao. (Redao dada pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A licena poder ser
interrompida, a qualquer tempo, a pedido do
servidor ou no interesse do servio. (Redao
dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
Seo VIII
Da Licena para o Desempenho de
Mandato Classista
Art. 92. assegurado ao servidor o
direito licena sem remunerao para o
desempenho de mandato em confederao,
federao, associao de classe de mbito
nacional,
sindicato
representativo
da
categoria ou entidade fiscalizadora da
profisso ou, ainda, para participar de
gerncia ou administrao em sociedade
cooperativa constituda
por
servidores
pblicos para prestar servios a seus
membros, observado o disposto na alnea c
do inciso VIII do art. 102 desta Lei, conforme

disposto em regulamento e observados os

seguintes limites: (Redao dada pela Lei n
11.094, de 2005) (Regulamento)
I - para entidades com at 5.000
associados, um servidor; (Inciso includo pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
II - para entidades com 5.001 a 30.000
associados, dois servidores; (Inciso includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
III - para entidades com mais de 30.000
associados, trs servidores. (Inciso includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
1o Somente podero ser licenciados
servidores eleitos para cargos de direo ou
representao nas referidas entidades, desde
que cadastradas no Ministrio da Administrao
Federal e Reforma do Estado.(Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2 A licena ter durao igual do
mandato, podendo ser prorrogada, no caso de
reeleio, e por uma nica vez.
Captulo V
Dos Afastamentos
Seo I
Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou
Entidade
Art. 93. O servidor poder ser cedido para
ter exerccio em outro rgo ou entidade dos
Poderes da Unio, dos Estados, ou do Distrito
Federal e dos Municpios, nas seguintes
hipteses: (Redao dada pela Lei n 8.270, de
17.12.91) (Regulamento)
(Vide Decreto n
4.493, de 3.12.2002) (Regulamento)
I - para exerccio de cargo em comisso ou
funo de confiana; (Redao dada pela Lei n
8.270, de 17.12.91)
II - em casos previstos em leis especficas.
(Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
1o Na hiptese do inciso I, sendo a
cesso para rgos ou entidades dos Estados,
do Distrito Federal ou dos Municpios, o nus da
remunerao ser do rgo ou entidade
cessionria, mantido o nus para o cedente nos
demais casos. (Redao dada pela Lei n 8.270,
de 17.12.91)
2 Na hiptese de o servidor cedido a
empresa pblica ou sociedade de economia
mista, nos termos das respectivas normas, optar
pela remunerao do cargo efetivo ou pela
remunerao do cargo efetivo acrescida de
percentual da retribuio do cargo em comisso,
a entidade cessionria efetuar o reembolso das
despesas realizadas pelo rgo ou entidade de

origem. (Redao dada pela Lei n 11.355, de

2006)
3o A cesso far-se- mediante Portaria
publicada
no
Dirio
Oficial
da
Unio. (Redao dada pela Lei n 8.270, de
17.12.91)
4o Mediante autorizao expressa do
Presidente da Repblica, o servidor do Poder
Executivo poder ter exerccio em outro rgo
da Administrao Federal direta que no
tenha quadro prprio de pessoal, para fim
determinado e a prazo certo. (Includo pela
Lei n 8.270, de 17.12.91)
5 Aplica-se Unio, em se tratando de
empregado ou servidor por ela requisitado, as
disposies
dos

1 e
2 deste
artigo. (Redao dada pela Lei n 10.470, de
25.6.2002)
6 As cesses de empregados de
empresa pblica ou de sociedade de
economia mista, que receba recursos de
Tesouro Nacional para o custeio total ou
parcial da sua folha de pagamento de
pessoal,
independem
das disposies
contidas nos incisos I e II e 1 e 2 deste
artigo, ficando o exerccio do empregado
cedido condicionado a autorizao especfica
do Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto, exceto nos casos de ocupao de
cargo
em
comisso
ou
funo
gratificada. (Includo pela Lei n 10.470, de
25.6.2002)
7 O Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto, com a finalidade de
promover a composio da fora de trabalho
dos rgos e entidades da Administrao
Pblica Federal, poder determinar a lotao
ou o exerccio de empregado ou servidor,
independentemente da observncia do
constante no inciso I e nos 1 e 2 deste
artigo. (Includo pela Lei n 10.470, de
25.6.2002) (Vide Decreto n 5.375, de
2005)
Seo II
Do Afastamento para Exerccio de
Mandato Eletivo
Art. 94. Ao
servidor
investido
em
mandato eletivo aplicam-se as seguintes
disposies:
I - tratando-se de mandato federal,
estadual ou distrital, ficar afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito,
ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao;
III - investido no mandato de vereador:

a) havendo compatibilidade de horrio,

perceber as vantagens de seu cargo, sem
prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio,
ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao.
1o No caso de afastamento do cargo, o
servidor contribuir para a seguridade social
como se em exerccio estivesse.
2o O servidor investido em mandato
eletivo ou classista no poder ser removido ou
redistribudo de ofcio para localidade diversa
daquela onde exerce o mandato.
Seo III
Do Afastamento para Estudo ou Misso no
Exterior
Art. 95. O servidor no poder ausentar-se
do Pas para estudo ou misso oficial, sem
autorizao do Presidente da Repblica,
Presidente dos rgos do Poder Legislativo e
Presidente do Supremo Tribunal Federal.
1o A ausncia no exceder a 4 (quatro)
anos, e finda a misso ou estudo, somente
decorrido igual perodo, ser permitida nova
ausncia.
2o Ao servidor beneficiado pelo disposto
neste artigo no ser concedida exonerao ou
licena para tratar de interesse particular antes
de decorrido perodo igual ao do afastamento,
ressalvada a hiptese de ressarcimento da
despesa havida com seu afastamento.
3o O disposto neste artigo no se aplica
aos servidores da carreira diplomtica.
4o As hipteses, condies e formas para
a autorizao de que trata este artigo, inclusive
no que se refere remunerao do servidor,
sero disciplinadas em regulamento. (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 96. O afastamento de servidor para
servir em organismo internacional de que o
Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-
com perda total da remunerao. (Vide Decreto
n 3.456, de 2000)
Seo
IV
(Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
Do Afastamento para Participao em
Programa
de
Ps-Graduao Stricto
Sensu no Pas
Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da
Administrao, e desde que a participao no
possa ocorrer simultaneamente com o exerccio
do cargo ou mediante compensao de horrio,
afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a
respectiva remunerao, para participar em

programa de ps-graduao stricto sensu em

instituio
de
ensino
superior
no
Pas. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
1o Ato do dirigente mximo do rgo ou
entidade definir, em conformidade com a
legislao vigente, os programas de
capacitao e os critrios para participao
em programas de ps-graduao no Pas,
com ou sem afastamento do servidor, que
sero avaliados por um comit constitudo
para este fim. (Includo pela Lei n 11.907, de
2009)
2o Os afastamentos para realizao de
programas de mestrado e doutorado somente
sero concedidos aos servidores titulares de
cargos efetivos no respectivo rgo ou
entidade h pelo menos 3 (trs) anos para
mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado,
includo o perodo de estgio probatrio, que
no tenham se afastado por licena para
tratar de assuntos particulares para gozo de
licena capacitao ou com fundamento
neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores
data da solicitao de afastamento. (Includo
pela Lei n 11.907, de 2009)
3o Os afastamentos para realizao de
programas de ps-doutorado somente sero
concedidos aos servidores titulares de cargos
efetivo no respectivo rgo ou entidade h
pelo menos quatro anos, includo o perodo
de estgio probatrio, e que no tenham se
afastado por licena para tratar de assuntos
particulares ou com fundamento neste artigo,
nos quatro anos anteriores data da
solicitao de afastamento.(Redao dada
pela Lei n 12.269, de 2010)
4o Os servidores beneficiados pelos
afastamentos previstos nos 1o, 2o e
3o deste artigo tero que permanecer no
exerccio de suas funes aps o seu retorno
por um perodo igual ao do afastamento
concedido. (Includo pela Lei n 11.907, de
2009)
5o Caso o servidor venha a solicitar
exonerao do cargo ou aposentadoria, antes
de cumprido o perodo de permanncia
previsto no 4o deste artigo, dever ressarcir
o rgo ou entidade, na forma do art. 47 da
Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos
gastos com seu aperfeioamento. (Includo
pela Lei n 11.907, de 2009)
6o Caso o servidor no obtenha o ttulo
ou grau que justificou seu afastamento no
perodo previsto, aplica-se o disposto no
5o deste artigo, salvo na hiptese comprovada
de fora maior ou de caso fortuito, a critrio

do
dirigente
mximo
do
rgo
ou
entidade. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
7o Aplica-se participao em programa
de ps-graduao no Exterior, autorizado nos
termos do art. 95 desta Lei, o disposto nos
1o a 6o deste artigo. (Includo pela Lei n 11.907,
de 2009)
Captulo VI
Das Concesses
Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o
servidor ausentar-se do servio:
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II - por 2 (dois) dias, para se alistar como
eleitor;
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo
de :
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro,
pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados,
menor sob guarda ou tutela e irmos.
Art. 98. Ser concedido horrio especial ao
servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da
repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
1o Para efeito do disposto neste artigo,
ser exigida a compensao de horrio no rgo
ou entidade que tiver exerccio, respeitada a
durao semanal do trabalho. (Pargrafo
renumerado e alterado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
2o Tambm ser concedido horrio
especial ao servidor portador de deficincia,
quando comprovada a necessidade por junta
mdica
oficial,
independentemente
de
compensao de horrio. (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
3o As disposies do pargrafo anterior
so extensivas ao servidor que tenha cnjuge,
filho ou dependente portador de deficincia
fsica, exigindo-se, porm, neste caso,
compensao de horrio na forma do inciso II do
art. 44. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
4o Ser igualmente concedido horrio
especial, vinculado compensao de horrio a
ser efetivada no prazo de at 1 (um) ano, ao
servidor que desempenhe atividade prevista nos
incisos I e II do caput do art. 76-A desta
Lei. (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)
Art. 99. Ao servidor estudante que mudar
de sede no interesse da administrao
assegurada, na localidade da nova residncia ou
na mais prxima, matrcula em instituio de
ensino congnere, em qualquer poca,
independentemente de vaga.

Pargrafo nico. O disposto neste artigo

estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos
filhos, ou enteados do servidor que vivam na
sua companhia, bem como aos menores sob
sua guarda, com autorizao judicial.
Captulo VII
Do Tempo de Servio
Art. 100. contado para todos os
efeitos o tempo de servio pblico federal,
inclusive o prestado s Foras Armadas.
Art. 101. A apurao do tempo de
servio ser feita em dias, que sero
convertidos em anos, considerado o ano
como de trezentos e sessenta e cinco dias.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 102. Alm das ausncias ao servio
previstas no art. 97, so considerados como
de efetivo exerccio os afastamentos em
virtude de:
I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso ou
equivalente, em rgo ou entidade dos
Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e
Distrito Federal;
III - exerccio de cargo ou funo de
governo ou administrao, em qualquer parte
do territrio nacional, por nomeao do
Presidente da Repblica;
IV - participao em programa de
treinamento regularmente institudo ou em
programa de ps-graduao stricto sensu no
Pas,
conforme
dispuser
o
regulamento; (Redao dada pela Lei n
11.907, de 2009)
V - desempenho de mandato eletivo
federal, estadual, municipal ou do Distrito
Federal,
exceto
para
promoo
por
merecimento;
VI - jri e outros servios obrigatrios por
lei;
VII - misso ou estudo no exterior,
quando autorizado o afastamento, conforme
dispuser o regulamento; (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
VIII - licena:
a) gestante, adotante e
paternidade;
b) para tratamento da prpria sade, at
o limite de vinte e quatro meses, cumulativo
ao longo do tempo de servio pblico
prestado Unio, em cargo de provimento

efetivo; (Redao dada pela Lei n 9.527, de

10.12.97)
c) para o desempenho de mandato
classista ou participao de gerncia ou
administrao
em
sociedade
cooperativa
constituda por servidores para prestar servios
a seus membros, exceto para efeito de
promoo por merecimento; (Redao dada pela
Lei n 11.094, de 2005)
d) por motivo de acidente em servio ou
doena profissional;
e) para capacitao, conforme dispuser o
regulamento; (Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
f) por convocao para o servio militar;
IX - deslocamento para a nova sede de que
trata o art. 18;
X - participao em competio desportiva
nacional
ou
convocao
para
integrar
representao desportiva nacional, no Pas ou
no exterior, conforme disposto em lei especfica;
XI - afastamento para servir em organismo
internacional de que o Brasil participe ou com o
qual coopere. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de
aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de servio pblico prestado aos
Estados, Municpios e Distrito Federal;
II - a licena para tratamento de sade de
pessoal
da famlia
do servidor,
com
remunerao, que exceder a 30 (trinta) dias em
perodo de 12 (doze) meses. (Redao dada
pela Lei n 12.269, de 2010)
III - a licena para atividade poltica, no
caso do art. 86, 2o;
IV - o
tempo
correspondente
ao
desempenho de mandato eletivo federal,
estadual, municipal ou distrital, anterior ao
ingresso no servio pblico federal;
V - o tempo de servio em atividade
privada, vinculada Previdncia Social;
VI - o tempo de servio relativo a tiro de
guerra;
VII - o tempo de licena para tratamento da
prpria sade que exceder o prazo a que se
refere a alnea "b" do inciso VIII do art.
102. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1o O tempo em que o servidor esteve
aposentado ser contado apenas para nova
aposentadoria.

 2o Ser contado em dobro o tempo de

servio prestado s Foras Armadas em
operaes de guerra.
3o vedada a contagem cumulativa
de
tempo
de
servio
prestado
concomitantemente em mais de um cargo ou
funo de rgo ou entidades dos Poderes da
Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio,
autarquia, fundao pblica, sociedade de
economia mista e empresa pblica.
Captulo VIII
Do Direito de Petio
Art. 104. assegurado ao servidor o
direito de requerer aos Poderes Pblicos, em
defesa de direito ou interesse legtimo.
Art. 105. O requerimento ser dirigido
autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela a que
estiver
imediatamente
subordinado
o
requerente.
Art. 106. Cabe
pedido
de
reconsiderao autoridade que houver
expedido o ato ou proferido a primeira
deciso, no podendo ser renovado. (Vide Lei
n 12.300, de 2010)
Pargrafo nico. O requerimento e o
pedido de reconsiderao de que tratam os
artigos anteriores devero ser despachados
no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro
de 30 (trinta) dias.
Art. 107. Caber recurso: (Vide Lei n
12.300, de 2010)
I - do indeferimento do pedido de
reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos
sucessivamente interpostos.
1o O recurso ser dirigido autoridade
imediatamente superior que tiver expedido
o ato ou proferido a deciso, e,
sucessivamente, em escala ascendente, s
demais autoridades.
2o O recurso ser encaminhado por
intermdio da autoridade a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
Art. 108. O prazo para interposio de
pedido de reconsiderao ou de recurso de
30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da
cincia, pelo interessado, da deciso
recorrida. (Vide Lei n 12.300, de 2010)
Art. 109. O recurso poder ser recebido
com efeito suspensivo, a juzo da autoridade
competente.
Pargrafo nico. Em
caso
de
provimento do pedido de reconsiderao ou

do recurso, os efeitos da deciso retroagiro

data do ato impugnado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de
demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou que afetem interesse
patrimonial e crditos resultantes das relaes
de trabalho;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais
casos, salvo quando outro prazo for fixado em
lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio
ser contado da data da publicao do ato
impugnado ou da data da cincia pelo
interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 111. O pedido de reconsiderao e o
recurso, quando cabveis, interrompem a
prescrio.
Art. 112. A prescrio de ordem pblica,
no podendo ser relevada pela administrao.
Art. 113. Para o exerccio do direito de
petio, assegurada vista do processo ou
documento, na repartio, ao servidor ou a
procurador por ele constitudo.
Art. 114. A administrao dever rever
seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.
Art. 115. So fatais e improrrogveis os
prazos estabelecidos neste Captulo, salvo
motivo de fora maior.
Ttulo IV
Do Regime Disciplinar
Captulo I
Dos Deveres
Art. 116. So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as
atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e
regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto
quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as
informaes
requeridas,
ressalvadas
as
protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para
defesa de direito ou esclarecimento de situaes
de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda
Pblica.

VI - levar ao conhecimento da autoridade

superior as irregularidades de que tiver
cincia em razo do cargo;
VII - zelar pela economia do material e a
conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da
repartio;
IX - manter conduta compatvel com a
moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade,
omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de
que trata o inciso XII ser encaminhada pela
via hierrquica e apreciada pela autoridade
superior quela contra a qual formulada,
assegurando-se ao representando ampla
defesa.
Captulo II
Das Proibies
Art. 117. Ao servidor proibido: (Vide
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
I - ausentar-se do servio durante o
expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da
autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao
andamento de documento e processo ou
execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou
desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha
repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no
sentido
de
filiarem-se
a
associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em
cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro ou parente at o segundo grau
civil;
IX - valer-se do cargo para lograr
proveito pessoal ou de outrem, em detrimento
da dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou
administrao
de
sociedade
privada,
personificada ou no personificada, exercer o
comrcio, exceto na qualidade de acionista,

cotista ou comanditrio; (Redao dada pela Lei

n 11.784, de 2008
XI - atuar,
como
procurador
ou
intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios
ou assistenciais de parentes at o segundo grau,
e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente
ou vantagem de qualquer espcie, em razo de
suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso
de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas
formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais
da repartio em servios ou atividades
particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies
estranhas ao cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que
sejam incompatveis com o exerccio do cargo
ou funo e com o horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados
cadastrais quando solicitado. (Includo pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. A vedao de que trata o
inciso X do caput deste artigo no se aplica nos
seguintes casos: (Includo pela Lei n 11.784, de
2008
I - participao nos conselhos de
administrao e fiscal de empresas ou entidades
em que a Unio detenha, direta ou
indiretamente, participao no capital social ou
em sociedade cooperativa constituda para
prestar servios a seus membros; e (Includo
pela Lei n 11.784, de 2008
II - gozo de licena para o trato de
interesses particulares, na forma do art. 91 desta
Lei, observada a legislao sobre conflito de
interesses. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008
Captulo III
Da Acumulao
Art. 118. Ressalvados os casos previstos
na Constituio, vedada a acumulao
remunerada de cargos pblicos.
1o A proibio de acumular estende-se a
cargos, empregos e funes em autarquias,
fundaes
pblicas,
empresas
pblicas,
sociedades de economia mista da Unio, do
Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e
dos Municpios.

 2o A acumulao de cargos, ainda que

lcita, fica condicionada comprovao da
compatibilidade de horrios.
3o Considera-se acumulao proibida
a percepo de vencimento de cargo ou
emprego pblico efetivo com proventos da
inatividade, salvo quando os cargos de que
decorram
essas
remuneraes
forem
acumulveis na atividade. (Includo pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
Art. 119. O servidor no poder exercer
mais de um cargo em comisso, exceto no
caso previsto no pargrafo nico do art. 9o,
nem ser remunerado pela participao em
rgo de deliberao coletiva.(Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. O disposto neste artigo
no se aplica remunerao devida pela
participao em conselhos de administrao
e fiscal das empresas pblicas e sociedades
de economia mista, suas subsidirias e
controladas, bem como quaisquer empresas
ou entidades em que a Unio, direta ou
indiretamente, detenha participao no capital
social, observado o que, a respeito, dispuser
legislao especfica.(Redao dada pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 120. O servidor vinculado ao regime
desta Lei, que acumular licitamente dois
cargos efetivos, quando investido em cargo
de provimento em comisso, ficar afastado
de ambos os cargos efetivos, salvo na
hiptese em que houver compatibilidade de
horrio e local com o exerccio de um deles,
declarada pelas autoridades mximas dos
rgos ou entidades envolvidos.(Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Captulo IV
Das Responsabilidades
Art. 121. O servidor responde civil,
penal e administrativamente pelo exerccio
irregular de suas atribuies.
Art. 122. A responsabilidade civil
decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso
ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio
ou a terceiros.
1o A indenizao de prejuzo
dolosamente causado ao errio somente ser
liquidada na forma prevista no art. 46, na falta
de outros bens que assegurem a execuo
do dbito pela via judicial.
2o Tratando-se de dano causado a
terceiros, responder o servidor perante a
Fazenda Pblica, em ao regressiva.

3o A obrigao de reparar o dano

estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana
recebida.
Art. 123. A responsabilidade penal abrange
os crimes e contravenes imputadas ao
servidor, nessa qualidade.
Art. 124. A
responsabilidade
civiladministrativa resulta de ato omissivo ou
comissivo praticado no desempenho do cargo ou
funo.
Art. 125. As sanes civis, penais e
administrativas podero cumular-se, sendo
independentes entre si.
Art. 126. A responsabilidade administrativa
do servidor ser afastada no caso de absolvio
criminal que negue a existncia do fato ou sua
autoria.
Captulo V
Das Penalidades
Art. 127. So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou
disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso;
VI - destituio de funo comissionada.
Art. 128. Na aplicao das penalidades
sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao cometida, os danos que dela provierem
para o servio pblico, as circunstncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes
funcionais.
Pargrafo nico. O ato de imposio da
penalidade mencionar sempre o fundamento
legal e a causa da sano disciplinar. (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 129. A advertncia ser aplicada por
escrito, nos casos de violao de proibio
constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de
inobservncia de dever funcional previsto em lei,
regulamentao ou norma interna, que no
justifique imposio de penalidade mais
grave. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 130. A suspenso ser aplicada em
caso de reincidncia das faltas punidas com
advertncia e de violao das demais proibies
que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade
de demisso, no podendo exceder de 90
(noventa) dias.

 1o Ser punido com suspenso de at

15
(quinze) dias
o
servidor
que,
injustificadamente,
recusar-se
a
ser
submetido a inspeo mdica determinada
pela autoridade competente, cessando os
efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determinao.
2o Quando houver convenincia para o
servio, a penalidade de suspenso poder
ser convertida em multa, na base de 50%
(cinqenta por cento) por dia de vencimento
ou remunerao, ficando o servidor obrigado
a permanecer em servio.
Art. 131. As penalidades de advertncia
e de suspenso tero seus registros
cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5
(cinco) anos
de
efetivo
exerccio,
respectivamente, se o servidor no houver,
nesse perodo, praticado nova infrao
disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da
penalidade no surtir efeitos retroativos.
Art. 132. A demisso ser aplicada nos
seguintes casos:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta
escandalosa, na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor
ou a particular, salvo em legtima defesa
prpria ou de outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros
pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se
apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e
dilapidao do patrimnio nacional;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos,
empregos ou funes pblicas;
XIII - transgresso dos incisos IX a XVI
do art. 117.
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a
acumulao ilegal de cargos, empregos ou
funes pblicas, a autoridade a que se
refere o art. 143 notificar o servidor, por
intermdio de sua chefia imediata, para
apresentar opo no prazo improrrogvel de
dez dias, contados da data da cincia e, na
hiptese de omisso, adotar procedimento

sumrio para a sua apurao e regularizao

imediata, cujo processo administrativo disciplinar
se desenvolver nas seguintes fases:(Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
I - instaurao, com a publicao do ato
que constituir a comisso, a ser composta por
dois servidores estveis, e simultaneamente
indicar a autoria e a materialidade da
transgresso objeto da apurao;(Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
II - instruo sumria, que compreende
indiciao, defesa e relatrio; (Includo pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
III - julgamento. (Includo pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
1o A indicao da autoria de que trata o
inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do
servidor, e a materialidade pela descrio dos
cargos, empregos ou funes pblicas em
situao de acumulao ilegal, dos rgos ou
entidades de vinculao, das datas de ingresso,
do horrio de trabalho e do correspondente
regime jurdico. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
2o A comisso lavrar, at trs dias aps
a publicao do ato que a constituiu, termo de
indiciao em que sero transcritas as
informaes de que trata o pargrafo anterior,
bem como promover a citao pessoal do
servidor indiciado, ou por intermdio de sua
chefia imediata, para, no prazo de cinco dias,
apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe
vista do processo na repartio, observado o
disposto nos arts. 163 e 164. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3o Apresentada a defesa, a comisso
elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia
ou responsabilidade do servidor, em que
resumir as peas principais dos autos, opinar
sobre a licitude da acumulao em exame,
indicar o respectivo dispositivo legal e remeter
o processo autoridade instauradora, para
julgamento. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
4o No prazo de cinco dias, contados do
recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for
o caso, o disposto no 3o do art. 167. (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
5o A opo pelo servidor at o ltimo dia
de prazo para defesa configurar sua boa-f,
hiptese em que se converter automaticamente
em
pedido
de
exonerao
do
outro
cargo. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

 6o Caracterizada a acumulao ilegal

e provada a m-f, aplicar-se- a pena de
demisso, destituio ou cassao de
aposentadoria ou disponibilidade em relao
aos cargos, empregos ou funes pblicas
em regime de acumulao ilegal, hiptese em
que os rgos ou entidades de vinculao
sero comunicados. (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
7o O prazo para a concluso do
processo administrativo disciplinar submetido
ao rito sumrio no exceder trinta dias,
contados da data de publicao do ato que
constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por at quinze dias, quando as
circunstncias o exigirem. (Includo pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
8o O procedimento sumrio rege-se
pelas disposies deste artigo, observandose, no que lhe for aplicvel, subsidiariamente,
as disposies dos Ttulos IV e V desta
Lei. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 134. Ser cassada a aposentadoria
ou a disponibilidade do inativo que houver
praticado, na atividade, falta punvel com a
demisso.
Art. 135. A destituio de cargo em
comisso exercido por no ocupante de cargo
efetivo ser aplicada nos casos de infrao
sujeita s penalidades de suspenso e de
demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese
de que trata este artigo, a exonerao
efetuada nos termos do art. 35 ser
convertida em destituio de cargo em
comisso.
Art. 136. A demisso ou a destituio de
cargo em comisso, nos casos dos incisos IV,
VIII, X e XI do art. 132, implica a
indisponibilidade dos bens e o ressarcimento
ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 137. A demisso ou a destituio de
cargo em comisso, por infringncia do art.
117, incisos IX e XI, incompatibiliza o exservidor para nova investidura em cargo
pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao
servio pblico federal o servidor que for
demitido ou destitudo do cargo em comisso
por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII,
X e XI.
Art. 138. Configura abandono de cargo
a ausncia intencional do servidor ao servio
por mais de trinta dias consecutivos.

Art. 139. Entende-se por inassiduidade

habitual a falta ao servio, sem causa justificada,
por sessenta dias, interpoladamente, durante o
perodo de doze meses.
Art. 140. Na apurao de abandono de
cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser
adotado o procedimento sumrio a que se refere
o art. 133, observando-se especialmente
que: (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
I - a indicao da materialidade dar-se: (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
a) na hiptese de abandono de cargo, pela
indicao precisa do perodo de ausncia
intencional do servidor ao servio superior a
trinta dias; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
b) no caso de inassiduidade habitual, pela
indicao dos dias de falta ao servio sem causa
justificada, por perodo igual ou superior a
sessenta dias interpoladamente, durante o
perodo de doze meses;(Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
II - aps a apresentao da defesa a
comisso elaborar relatrio conclusivo quanto
inocncia ou responsabilidade do servidor, em
que resumir as peas principais dos autos,
indicar o respectivo dispositivo legal, opinar,
na hiptese de abandono de cargo, sobre a
intencionalidade da ausncia ao servio superior
a trinta dias e remeter o processo autoridade
instauradora para julgamento. (Includo pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
Art. 141. As penalidades disciplinares
sero aplicadas:
I - pelo Presidente da Repblica, pelos
Presidentes das Casas do Poder Legislativo e
dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral
da Repblica, quando se tratar de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade
de servidor vinculado ao respectivo Poder,
rgo, ou entidade;
II - pelas autoridades administrativas de
hierarquia imediatamente inferior quelas
mencionadas no inciso anterior
quando se
tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;
III - pelo chefe da repartio e outras
autoridades
na
forma
dos
respectivos
regimentos ou regulamentos, nos casos de
advertncia ou de suspenso de at 30
(trinta) dias;
IV - pela autoridade que houver feito a
nomeao, quando se tratar de destituio de
cargo em comisso.
Art. 142. A ao disciplinar prescrever:

I - em 5 (cinco) anos, quanto s

infraes punveis com demisso, cassao
de aposentadoria ou disponibilidade e
destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto
suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto
advertncia.
1o O prazo de prescrio comea a
correr da data em que o fato se tornou
conhecido.
2o Os prazos de prescrio previstos
na lei penal aplicam-se s infraes
disciplinares capituladas tambm como crime.
3o A abertura de sindicncia ou a
instaurao
de
processo
disciplinar
interrompe a prescrio, at a deciso final
proferida por autoridade competente.
4o Interrompido o curso da prescrio,
o prazo comear a correr a partir do dia em
que cessar a interrupo.
Ttulo V
Do Processo Administrativo Disciplinar
Captulo I
Disposies Gerais
Art. 143. A autoridade que tiver cincia
de irregularidade no servio pblico
obrigada a promover a sua apurao
imediata, mediante sindicncia ou processo
administrativo disciplinar, assegurada ao
acusado ampla defesa.
1o (Revogado pela Lei n 11.204, de
2005)
2o (Revogado pela Lei n 11.204, de
2005)
3o A apurao de que trata o caput,
por solicitao da autoridade a que se refere,
poder ser promovida por autoridade de
rgo ou entidade diverso daquele em que
tenha ocorrido a irregularidade, mediante
competncia especfica para tal finalidade,
delegada em carter permanente ou
temporrio pelo Presidente da Repblica,
pelos presidentes das Casas do Poder
Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo
Procurador-Geral da Repblica, no mbito do
respectivo Poder, rgo ou entidade,
preservadas as competncias para o
julgamento
que
se
seguir

apurao. (Includo pela Lei n 9.527, de

10.12.97)
Art. 144. As
denncias
sobre
irregularidades sero objeto de apurao,
desde que contenham a identificao e o

endereo do denunciante e sejam formuladas

por escrito, confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado
no configurar evidente infrao disciplinar ou
ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta
de objeto.
Art. 145. Da sindicncia poder resultar:
I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia
ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III - instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso
da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a
critrio da autoridade superior.
Art. 146. Sempre que o ilcito praticado
pelo servidor ensejar a imposio de penalidade
de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de
demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituio de cargo em
comisso, ser obrigatria a instaurao de
processo disciplinar.
Captulo II
Do Afastamento Preventivo
Art. 147. Como medida cautelar e a fim de
que o servidor no venha a influir na apurao
da
irregularidade,
a
autoridade
instauradora do processo disciplinar poder
determinar o seu afastamento do exerccio do
cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem
prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser
prorrogado por igual prazo, findo o qual
cessaro os seus efeitos, ainda que no
concludo o processo.
Captulo III
Do Processo Disciplinar
Art. 148. O processo disciplinar o
instrumento destinado a apurar responsabilidade
de servidor por infrao praticada no exerccio
de suas atribuies, ou que tenha relao com
as atribuies do cargo em que se encontre
investido.
Art. 149. O processo disciplinar ser
conduzido por comisso composta de trs
servidores estveis designados pela autoridade
competente, observado o disposto no 3o do art.
143, que indicar, dentre eles, o seu presidente,
que dever ser ocupante de cargo efetivo
superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de
escolaridade igual ou superior ao do
indiciado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

 1o A Comisso ter como secretrio

servidor designado pelo seu presidente,
podendo a indicao recair em um de seus
membros.
2o No poder participar de comisso
de sindicncia ou de inqurito, cnjuge,
companheiro ou parente do acusado,
consangneo ou afim, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau.
Art. 150. A Comisso exercer suas
atividades
com
independncia
e
imparcialidade,
assegurado
o
sigilo
necessrio elucidao do fato ou exigido
pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as
audincias das comisses tero carter
reservado.
Art. 151. O processo disciplinar se
desenvolve nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato
que constituir a comisso;
II - inqurito
administrativo,
que
compreende instruo, defesa e relatrio;
III - julgamento.
Art. 152. O prazo para a concluso do
processo disciplinar no exceder 60
(sessenta) dias, contados da data de
publicao do ato que constituir a comisso,
admitida a sua prorrogao por igual prazo,
quando as circunstncias o exigirem.
1o Sempre que necessrio, a
comisso dedicar tempo integral aos seus
trabalhos,
ficando
seus
membros
dispensados do ponto, at a entrega do
relatrio final.
2o As reunies da comisso sero
registradas em atas que devero detalhar as
deliberaes adotadas.
Seo I
Do Inqurito
Art. 153. O inqurito administrativo
obedecer ao princpio do contraditrio,
assegurada ao acusado ampla defesa, com a
utilizao dos meios e recursos admitidos em
direito.
Art. 154. Os autos da sindicncia
integraro o processo disciplinar, como pea
informativa da instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o
relatrio da sindicncia concluir que a
infrao est capitulada como ilcito penal, a
autoridade competente encaminhar cpia
dos
autos
ao
Ministrio
Pblico,

independentemente da imediata instaurao do

processo disciplinar.
Art. 155. Na fase do inqurito, a comisso
promover
a
tomada
de
depoimentos,
acareaes, investigaes e diligncias cabveis,
objetivando a coleta de prova, recorrendo,
quando necessrio, a tcnicos e peritos, de
modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 156. assegurado ao servidor o direito
de acompanhar o processo pessoalmente ou por
intermdio de procurador, arrolar e reinquirir
testemunhas, produzir provas e contraprovas e
formular quesitos, quando se tratar de prova
pericial.
1o O presidente da comisso poder
denegar pedidos considerados impertinentes,
meramente protelatrios, ou de nenhum
interesse para o esclarecimento dos fatos.
2o Ser indeferido o pedido de prova
pericial, quando a comprovao do fato
independer de conhecimento especial de perito.
Art. 157. As testemunhas sero intimadas
a depor mediante mandado expedido pelo
presidente da comisso, devendo a segunda via,
com o ciente do interessado, ser anexado aos
autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for
servidor pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da
repartio onde serve, com a indicao do dia e
hora marcados para inquirio.
Art. 158. O depoimento ser prestado
oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.
1o As testemunhas sero inquiridas
separadamente.
2o Na hiptese de depoimentos
contraditrios ou que se infirmem, proceder-se-
acareao entre os depoentes.
Art. 159. Concluda a inquirio das
testemunhas, a comisso promover o
interrogatrio do acusado, observados os
procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.
1o No caso de mais de um acusado, cada
um deles ser ouvido separadamente, e sempre
que divergirem em suas declaraes sobre fatos
ou circunstncias, ser promovida a acareao
entre eles.
2o O procurador do acusado poder
assistir ao interrogatrio, bem como inquirio
das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir
nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe,
porm,
reinquiri-las,
por
intermdio
do
presidente da comisso.

Art. 160. Quando houver dvida sobre a

sanidade mental do acusado, a comisso
propor autoridade competente que ele seja
submetido a exame por junta mdica oficial,
da qual participe pelo menos um mdico
psiquiatra.
Pargrafo nico. O
incidente
de
sanidade mental ser processado em auto
apartado e apenso ao processo principal,
aps a expedio do laudo pericial.
Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar,
ser formulada a indiciao do servidor, com
a especificao dos fatos a ele imputados e
das respectivas provas.
1o O indiciado ser citado por
mandado expedido pelo presidente da
comisso para apresentar defesa escrita, no
prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe
vista do processo na repartio.
2o Havendo dois ou mais indiciados, o
prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3o O prazo de defesa poder ser
prorrogado pelo dobro, para diligncias
reputadas indispensveis.
4o No caso de recusa do indiciado em
apor o ciente na cpia da citao, o prazo
para defesa contar-se- da data declarada,
em termo prprio, pelo membro da comisso
que fez a citao, com a assinatura de (2)
duas testemunhas.
Art. 162. O indiciado que mudar de
residncia fica obrigado a comunicar
comisso o lugar onde poder ser
encontrado.
Art. 163. Achando-se o indiciado em
lugar incerto e no sabido, ser citado por
edital, publicado no Dirio Oficial da Unio e
em jornal de grande circulao na localidade
do ltimo domiclio
conhecido,
para
apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste
artigo, o prazo para defesa ser de 15
(quinze) dias a partir da ltima publicao do
edital.
Art. 164. Considerar-se- revel o
indiciado que, regularmente citado, no
apresentar defesa no prazo legal.
1o A revelia ser declarada, por termo,
nos autos do processo e devolver o prazo
para a defesa.
2o Para defender o indiciado revel, a
autoridade
instauradora
do
processo
designar um servidor como defensor dativo,
que dever ser ocupante de cargo efetivo

superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de

escolaridade igual ou superior ao do
indiciado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso
elaborar relatrio minucioso, onde resumir as
peas principais dos autos e mencionar as
provas em que se baseou para formar a sua
convico.
1o O relatrio ser sempre conclusivo
quanto inocncia ou responsabilidade do
servidor.
2o Reconhecida a responsabilidade do
servidor, a comisso indicar o dispositivo legal
ou regulamentar transgredido, bem como as
circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 166. O processo disciplinar, com o
relatrio da comisso, ser remetido
autoridade que determinou a sua instaurao,
para julgamento.
Seo II
Do Julgamento
1o Se a penalidade a ser aplicada
exceder a alada da autoridade instauradora do
processo, este ser encaminhado autoridade
competente, que decidir em igual prazo.
2o Havendo mais de um indiciado e
diversidade de sanes, o julgamento caber
autoridade competente para a imposio da
pena mais grave.
3o Se a penalidade prevista for a
demisso ou cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, o julgamento caber s
autoridades de que trata o inciso I do art. 141.
4o Reconhecida pela comisso a
inocncia do servidor, a autoridade instauradora
do processo determinar o seu arquivamento,
salvo se flagrantemente contrria prova dos
autos. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 168. O julgamento acatar o relatrio
da comisso, salvo quando contrrio s provas
dos autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da
comisso contrariar as provas dos autos, a
autoridade julgadora poder, motivadamente,
agravar a penalidade proposta, abrand-la ou
isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 169. Verificada a ocorrncia de vcio
insanvel, a autoridade que determinou a
instaurao do processo ou outra de hierarquia
superior declarar a sua nulidade, total ou
parcial, e ordenar, no mesmo ato, a
constituio de outra comisso para instaurao

de novo processo.(Redao dada pela Lei n

9.527, de 10.12.97)
1o O julgamento fora do prazo legal
no implica nulidade do processo.
2o A autoridade julgadora que der
causa prescrio de que trata o art. 142,
2o, ser responsabilizada na forma do
Captulo IV do Ttulo IV.
Art. 170. Extinta a punibilidade pela
prescrio,
a
autoridade
julgadora
determinar o registro do fato nos
assentamentos individuais do servidor.
Art. 171. Quando a infrao estiver
capitulada como crime, o processo disciplinar
ser remetido ao Ministrio Pblico para
instaurao da ao penal, ficando trasladado
na repartio.
Art. 172. O servidor que responder a
processo disciplinar s poder ser exonerado
a pedido, ou aposentado voluntariamente,
aps a concluso do processo e o
cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao
de que trata o pargrafo nico, inciso I do art.
34, o ato ser convertido em demisso, se for
o caso.
Art. 173. Sero assegurados transporte
e dirias:
I - ao servidor convocado para prestar
depoimento fora da sede de sua repartio,
na condio de testemunha, denunciado ou
indiciado;
II - aos membros da comisso e ao
secretrio,
quando
obrigados
a
se
deslocarem da sede dos trabalhos para a
realizao
de
misso
essencial
ao
esclarecimento dos fatos.
Seo III
Da Reviso do Processo
Art. 174. O processo disciplinar poder
ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de
ofcio, quando se aduzirem
fatos novos ou
circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia do punido ou a inadequao da
penalidade aplicada.
1o Em caso de falecimento, ausncia
ou desaparecimento do servidor, qualquer
pessoa da famlia poder requerer a reviso
do processo.
2o No caso de incapacidade mental do
servidor, a reviso ser requerida pelo
respectivo curador.
Art. 175. No processo revisional, o nus
da prova cabe ao requerente.

Art. 176. A simples alegao de injustia

da penalidade no constitui fundamento para a
reviso, que requer elementos novos, ainda no
apreciados no processo originrio.
Art. 177. O requerimento de reviso do
processo ser dirigido ao Ministro de Estado ou
autoridade equivalente, que, se autorizar a
reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do
rgo ou entidade onde se originou o processo
disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a
autoridade
competente
providenciar
a
constituio de comisso, na forma do art. 149.
Art. 178. A reviso correr em apenso ao
processo originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o
requerente pedir dia e hora para a produo de
provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 179. A comisso revisora ter 60
(sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.
Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da
comisso revisora, no que couber, as normas e
procedimentos prprios da comisso do
processo disciplinar.
Art. 181. O julgamento caber autoridade
que aplicou a penalidade, nos termos do art.
141.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento
ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento
do processo, no curso do qual a autoridade
julgadora poder determinar diligncias.
Art. 182. Julgada procedente a reviso,
ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor,
exceto em relao destituio do cargo em
comisso, que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico. Da reviso do processo
no poder resultar agravamento de penalidade.
Ttulo VI
Da Seguridade Social do Servidor
Captulo I
Disposies Gerais
Art. 183. A Unio manter Plano de
Seguridade Social para o servidor e sua famlia.
1o O servidor ocupante de cargo em
comisso que no seja, simultaneamente,
ocupante de cargo ou emprego efetivo na
administrao pblica direta, autrquica e
fundacional no ter direito aos benefcios do
Plano de Seguridade Social, com exceo da
assistncia sade. (Redao dada pela Lei n
10.667, de 14.5.2003)

 2o O servidor afastado ou licenciado do

cargo efetivo, sem direito remunerao,
inclusive para servir em organismo oficial
internacional do qual o Brasil seja membro
efetivo ou com o qual coopere, ainda que
contribua para regime de previdncia social
no exterior, ter suspenso o seu vnculo com
o regime do Plano de Seguridade Social do
Servidor
Pblico
enquanto
durar
o
afastamento ou a licena, no lhes assistindo,
neste perodo, os benefcios do mencionado
regime de previdncia. (Includo pela Lei n
10.667, de 14.5.2003)
3o Ser assegurada ao servidor
licenciado ou afastado sem remunerao a
manuteno da vinculao ao regime do
Plano de Seguridade Social do Servidor
Pblico, mediante o recolhimento mensal da
respectiva contribuio, no mesmo percentual
devido pelos servidores em atividade,
incidente sobre a remunerao total do cargo
a que faz jus no exerccio de suas atribuies,
computando-se, para esse efeito, inclusive,
as vantagens pessoais. (Includo pela Lei n
10.667, de 14.5.2003)
4o O recolhimento de que trata o
o
3 deve ser efetuado at o segundo dia til
aps a data do pagamento das remuneraes
dos servidores pblicos, aplicando-se os
procedimentos de cobrana e execuo dos
tributos federais quando no recolhidas na
data de vencimento. (Includo pela Lei n
10.667, de 14.5.2003)
Art. 184. O Plano de Seguridade Social
visa a dar cobertura aos riscos a que esto
sujeitos o servidor e sua famlia, e
compreende um conjunto de benefcios e
aes que atendam s seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistncia nos
eventos de doena, invalidez, velhice,
acidente em servio, inatividade, falecimento
e recluso;
II - proteo maternidade, adoo e
paternidade;
III - assistncia sade.
Pargrafo nico. Os benefcios sero
concedidos nos termos e condies definidos
em regulamento, observadas as disposies
desta Lei.
Art. 185. Os benefcios do Plano de
Seguridade Social do servidor compreendem:
I - quanto ao servidor:
a) aposentadoria;
b) auxlio-natalidade;

c) salrio-famlia;
d) licena para tratamento de sade;
e) licena gestante, adotante e licenapaternidade;
f) licena por acidente em servio;
g) assistncia sade;
h) garantia de condies individuais e
ambientais de trabalho satisfatrias;
II - quanto ao dependente:
a) penso vitalcia e temporria;
b) auxlio-funeral;
c) auxlio-recluso;
d) assistncia sade.
1o As aposentadorias e penses sero
concedidas e mantidas pelos rgos ou
entidades aos quais se encontram vinculados os
servidores, observado o disposto nos arts. 189 e
224.
2o O recebimento indevido de benefcios
havidos por fraude, dolo ou m-f, implicar
devoluo ao errio do total auferido, sem
prejuzo da ao penal cabvel.
Captulo II
Dos Benefcios
Seo I
Da Aposentadoria
Art. 186. O servidor ser aposentado: (Vide
art. 40 da Constituio)
I - por invalidez permanente, sendo os
proventos integrais quando decorrente de
acidente em servio, molstia profissional ou
doena grave, contagiosa ou incurvel,
especificada em lei, e proporcionais nos demais
casos;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de
idade, com proventos proporcionais ao tempo de
servio;
III - voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio,
se homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com
proventos integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio
em funes de magistrio se professor, e 25
(vinte e cinco) se professora, com proventos
integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se
homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher, com
proventos proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade,
se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de servio.

 1o Consideram-se doenas graves,

contagiosas ou incurveis, a que se refere o
inciso I deste artigo, tuberculose ativa,
alienao
mental,
esclerose
mltipla,
neoplasia maligna, cegueira posterior ao
ingresso no servio pblico, hansenase,
cardiopatia grave, doena de Parkinson,
paralisia
irreversvel
e
incapacitante,
espondiloartrose anquilosante, nefropatia
grave, estados avanados do mal de Paget
(ostete
deformante),
Sndrome
de
Imunodeficincia Adquirida - AIDS, e outras
que a lei indicar, com base na medicina
especializada.
2o Nos casos de exerccio de
atividades consideradas insalubres ou
perigosas, bem como nas hipteses previstas
no art. 71, a aposentadoria de que trata o
inciso III, "a" e "c", observar o disposto em
lei especfica.
3o Na hiptese do inciso I o servidor
ser submetido junta mdica oficial, que
atestar a invalidez quando caracterizada a
incapacidade para o desempenho das
atribuies do cargo ou a impossibilidade de
se aplicar o disposto no art. 24. (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 187. A aposentadoria compulsria
ser automtica, e declarada por ato, com
vigncia a partir do dia imediato quele em
que o servidor atingir a idade-limite de
permanncia no servio ativo.
Art. 188. A aposentadoria voluntria ou
por invalidez vigorar a partir da data da
publicao do respectivo ato.
1o A aposentadoria por invalidez ser
precedida de licena para tratamento de
sade, por perodo no excedente a 24 (vinte
e quatro) meses.
2o Expirado o perodo de licena e no
estando em condies de reassumir o cargo
ou de ser readaptado, o servidor ser
aposentado.
3o O lapso de tempo compreendido
entre o trmino da licena e a publicao do
ato da aposentadoria ser considerado como
de prorrogao da licena.
4o Para os fins do disposto no
1 deste artigo, sero consideradas apenas
as licenas motivadas pela enfermidade
ensejadora da invalidez ou doenas
correlacionadas. (Includo pela Lei n 11.907,
de 2009)
5o A critrio da Administrao, o
servidor em licena para tratamento de sade
o

ou aposentado por invalidez poder ser

convocado a qualquer momento, para avaliao
das condies que ensejaram o afastamento ou
a aposentadoria. (Includo pela Lei n 11.907, de
2009)
Art. 189. O provento da aposentadoria ser
calculado com observncia do disposto no
3o do art. 41, e revisto na mesma data e
proporo, sempre que se modificar a
remunerao dos servidores em atividade.
Pargrafo nico. So estendidos aos
inativos quaisquer benefcios ou vantagens
posteriormente concedidas aos servidores em
atividade, inclusive quando decorrentes de
transformao ou reclassificao do cargo ou
funo em que se deu a aposentadoria.
Art. 190. O servidor aposentado com
provento proporcional ao tempo de servio se
acometido
de
qualquer
das
molstias
especificadas no 1o do art. 186 desta Lei e, por
esse motivo, for considerado invlido por junta
mdica oficial passar a perceber provento
integral, calculado com base no fundamento
legal de concesso da aposentadoria. (Redao
dada pela Lei n 11.907, de 2009)
Art. 191. Quando proporcional ao tempo de
servio, o provento no ser inferior a 1/3 (um
tero) da remunerao da atividade.
Art. 192. (Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 193. (Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 194. Ao servidor aposentado ser paga
a gratificao natalina, at o dia vinte do ms de
dezembro, em valor equivalente ao respectivo
provento, deduzido o adiantamento recebido.
Art. 195. Ao ex-combatente que tenha
efetivamente participado de operaes blicas,
durante a Segunda Guerra Mundial, nos termos
da Lei n 5.315, de 12 de setembro de 1967,
ser concedida aposentadoria com provento
integral, aos 25 (vinte e cinco) anos de servio
efetivo.
Seo II
Do Auxlio-Natalidade
Art. 196. O auxlio-natalidade devido
servidora por motivo de nascimento de filho, em
quantia equivalente ao menor vencimento do
servio pblico, inclusive no caso de natimorto.
1o Na hiptese de parto mltiplo, o valor
ser acrescido de 50% (cinqenta por cento),
por nascituro.

 2o O auxlio ser pago ao cnjuge ou

companheiro servidor pblico, quando a
parturiente no for servidora.
Seo III
Do Salrio-Famlia
Art. 197. O salrio-famlia devido ao
servidor ativo ou ao inativo, por dependente
econmico.
Pargrafo nico. Consideram-se
dependentes econmicos para efeito de
percepo do salrio-famlia:
I - o cnjuge ou companheiro e os filhos,
inclusive os enteados at 21 (vinte e um)
anos de idade ou, se estudante, at 24 (vinte
e quatro) anos ou, se invlido, de qualquer
idade;
II - o menor de 21 (vinte e um) anos que,
mediante autorizao judicial, viver na
companhia e s expensas do servidor, ou do
inativo;
III - a me e o pai sem economia prpria.
Art. 198. No
se
configura
a
dependncia
econmica
quando
o
beneficirio do salrio-famlia perceber
rendimento do trabalho ou de qualquer outra
fonte, inclusive penso ou provento da
aposentadoria, em valor igual ou superior ao
salrio-mnimo.
Art. 199. Quando o pai e me forem
servidores pblicos e viverem em comum, o
salrio-famlia ser pago a um deles; quando
separados, ser pago a um e outro, de
acordo com a distribuio dos dependentes.
Pargrafo nico. Ao pai e me
equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na
falta destes, os representantes legais dos
incapazes.
Art. 200. O salrio-famlia no est
sujeito a qualquer tributo, nem servir de
base para qualquer contribuio,
inclusive
para a Previdncia Social.
Art. 201. O afastamento do cargo
efetivo, sem remunerao, no acarreta a
suspenso do pagamento do salrio-famlia.
Seo IV
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 202. Ser concedida ao servidor
licena para tratamento de sade, a pedido
ou de ofcio, com base em percia mdica,
sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
Art. 203. A licena de que trata o art. 202
desta Lei ser concedida com base em

percia oficial. (Redao dada pela Lei n 11.907,

de 2009)
1o Sempre que necessrio, a inspeo
mdica ser realizada na residncia do servidor
ou no estabelecimento hospitalar onde se
encontrar internado.
2o Inexistindo mdico no rgo ou
entidade no local onde se encontra ou tenha
exerccio em carter permanente o servidor, e
no se configurando as hipteses previstas nos
pargrafos do art. 230, ser aceito atestado
passado por mdico particular. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3o No caso do 2o deste artigo, o
atestado somente produzir efeitos depois de
recepcionado pela unidade de recursos
humanos do rgo ou entidade. (Redao dada
pela Lei n 11.907, de 2009)
4o A licena que exceder o prazo de 120
(cento e vinte) dias no perodo de 12 (doze)
meses a contar do primeiro dia de afastamento
ser concedida mediante avaliao por junta
mdica oficial. (Redao dada pela Lei n
11.907, de 2009)
5o A percia oficial para concesso da
licena de que trata o caput deste artigo, bem
como nos demais casos de percia oficial
previstos nesta Lei, ser efetuada por cirurgiesdentistas, nas hipteses em que abranger o
campo de atuao da odontologia. (Includo pela
Lei n 11.907, de 2009)
Art. 204. A licena para tratamento de
sade inferior a 15 (quinze) dias, dentro de 1
(um) ano, poder ser dispensada de percia
oficial,
na
forma
definida
em
regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.907,
de 2009)
Art. 205. O atestado e o laudo da junta
mdica no se referiro ao nome ou natureza da
doena, salvo quando se tratar de leses
produzidas por acidente em servio, doena
profissional
ou
qualquer
das
doenas
especificadas no art. 186, 1o.
Art. 206. O servidor que apresentar indcios
de leses orgnicas ou funcionais ser
submetido a inspeo mdica.
Art. 206-A. O servidor ser submetido a
exames mdicos peridicos, nos termos e
condies definidos em regulamento. (Includo
pela Lei n 11.907, de 2009) (Regulamento).
Seo V
Da Licena Gestante, Adotante e da
Licena-Paternidade

Art. 207. Ser concedida licena

servidora gestante por 120 (cento e vinte)
dias
consecutivos,
sem
prejuzo
da
remunerao. (Vide Decreto n 6.690, de
2008)
1o A licena poder ter incio no
primeiro dia do nono ms de gestao, salvo
antecipao por prescrio mdica.
2o No caso de nascimento prematuro,
a licena ter incio a partir do parto.
3o No caso de natimorto, decorridos
30 (trinta) dias do evento, a servidora ser
submetida a exame mdico, e se julgada
apta, reassumir o exerccio.
4o No caso de aborto atestado por
mdico oficial, a servidora ter direito a 30
(trinta) dias de repouso remunerado.
Art. 208. Pelo nascimento ou adoo de
filhos, o servidor ter direito licenapaternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.
Art. 209. Para amamentar o prprio
filho, at a idade de seis meses, a servidora
lactante ter direito, durante a jornada de
trabalho, a uma hora de descanso, que
poder ser parcelada em dois perodos de
meia hora.
Art. 210. servidora que adotar ou
obtiver guarda judicial de criana at 1 (um)
ano de idade, sero concedidos 90 (noventa)
dias de licena remunerada. (Vide Decreto n
6.691, de 2008)
Pargrafo nico. No caso de adoo ou
guarda judicial de criana com mais de 1 (um)
ano de idade, o prazo de que trata este artigo
ser de 30 (trinta) dias.
Seo VI
Da Licena por Acidente em Servio
Art. 211. Ser
licenciado,
com
remunerao integral, o servidor acidentado
em servio.
Art. 212. Configura acidente em servio
o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor,
que se relacione, mediata ou imediatamente,
com as atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se
ao
acidente em servio o dano:
I - decorrente de agresso sofrida e no
provocada pelo servidor no exerccio do
cargo;
II - sofrido no percurso da residncia
para o trabalho e vice-versa.
Art. 213. O servidor acidentado em
servio que necessite de tratamento

especializado poder ser tratado em instituio

privada, conta de recursos pblicos.
Pargrafo nico.
O
tratamento
recomendado por junta mdica oficial constitui
medida de exceo e somente ser admissvel
quando inexistirem meios e recursos adequados
em instituio pblica.
Art. 214. A prova do acidente ser feita no
prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as
circunstncias o exigirem.
Seo VII
Da Penso
Art. 215. Por morte do servidor, os
dependentes fazem jus a uma penso mensal
de valor correspondente ao da respectiva
remunerao ou provento, a partir da data do
bito, observado o limite estabelecido no art. 42.
Art. 216. As penses distinguem-se,
quanto natureza, em vitalcias e temporrias.
1o A penso vitalcia composta de cota
ou cotas permanentes, que somente se
extinguem ou revertem com a morte de seus
beneficirios.
2o A penso temporria composta de
cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter
por motivo de morte, cessao de invalidez ou
maioridade do beneficirio.
Art. 217. So beneficirios das penses:
I - vitalcia:
a) o cnjuge;
b) a pessoa desquitada, separada
judicialmente ou divorciada, com percepo de
penso alimentcia;
c) o companheiro ou companheira
designado que comprove unio estvel como
entidade familiar;
d) a me e o pai que comprovem
dependncia econmica do servidor;
e) a pessoa designada, maior de 60
(sessenta) anos e a pessoa portadora de
deficincia, que vivam sob a dependncia
econmica do servidor;
II - temporria:
a) os filhos, ou enteados, at 21 (vinte e
um) anos de idade, ou, se invlidos, enquanto
durar a invalidez;
b) o menor sob guarda ou tutela at 21
(vinte e um) anos de idade;
c) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e
o invlido, enquanto durar a invalidez, que
comprovem
dependncia
econmica
do
servidor;

d) a pessoa designada que viva na

dependncia econmica do servidor, at 21
(vinte e um) anos, ou, se invlida, enquanto
durar a invalidez.
1o A concesso de penso vitalcia
aos beneficirios de que tratam as alneas "a"
e "c" do inciso I deste artigo exclui desse
direito os demais beneficirios referidos nas
alneas "d" e "e".
2o A concesso da penso temporria
aos beneficirios de que tratam as alneas "a"
e "b" do inciso II deste artigo exclui desse
direito os demais beneficirios referidos nas
alneas "c" e "d".
Art. 218. A penso ser concedida
integralmente ao titular da penso vitalcia,
exceto se existirem beneficirios da penso
temporria.
1o Ocorrendo habilitao de vrios
titulares penso vitalcia, o seu valor ser
distribudo em partes iguais entre os
beneficirios habilitados.
2o Ocorrendo habilitao s penses
vitalcia e temporria, metade do valor caber
ao titular ou titulares da penso vitalcia,
sendo a outra metade rateada em partes
iguais, entre os titulares da penso
temporria.
3o Ocorrendo habilitao somente
penso temporria, o valor integral da penso
ser rateado, em partes iguais, entre os que
se habilitarem.
Art. 219. A penso poder ser requerida
a qualquer tempo, prescrevendo to-somente
as prestaes exigveis h mais de 5 (cinco)
anos.
Pargrafo nico. Concedida a penso,
qualquer prova posterior ou habilitao tardia
que implique excluso de beneficirio ou
reduo de penso s produzir efeitos a
partir da data em que for oferecida.
Art. 220. No faz jus penso o
beneficirio condenado pela prtica de crime
doloso de que tenha resultado a morte do
servidor.
Art. 221. Ser concedida penso
provisria por morte presumida do servidor,
nos seguintes casos:
I - declarao de ausncia, pela
autoridade judiciria competente;
II - desaparecimento em desabamento,
inundao, incndio ou acidente no
caracterizado como em servio;

III - desaparecimento no desempenho das

atribuies do cargo ou em misso de
segurana.
Pargrafo nico. A penso provisria ser
transformada em vitalcia ou temporria,
conforme o caso, decorridos 5 (cinco) anos de
sua
vigncia,
ressalvado
o
eventual
reaparecimento do servidor, hiptese em que o
benefcio ser automaticamente cancelado.
Art. 222. Acarreta perda da qualidade de
beneficirio:
I - o seu falecimento;
II - a anulao do casamento, quando a
deciso ocorrer aps a concesso da penso ao
cnjuge;
III - a cessao de invalidez, em se tratando
de beneficirio invlido;
IV - a maioridade de filho, irmo rfo ou
pessoa designada, aos 21 (vinte e um) anos de
idade;
V - a acumulao de penso na forma do
art. 225;
VI - a renncia expressa.
Pargrafo nico.
A
critrio
da
Administrao, o beneficirio de penso
temporria motivada por invalidez poder ser
convocado a qualquer momento para avaliao
das condies que ensejaram a concesso do
benefcio. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
Art. 223. Por morte ou perda da qualidade
de beneficirio, a respectiva cota reverter:
I - da
penso
vitalcia
para
os
remanescentes desta penso ou para os
titulares da penso temporria, se no houver
pensionista remanescente da penso vitalcia;
II - da penso temporria para os cobeneficirios ou, na falta destes, para o
beneficirio da penso vitalcia.
Art. 224. As
penses
sero
automaticamente atualizadas na mesma data e
na mesma proporo dos reajustes dos
vencimentos dos servidores, aplicando-se o
disposto no pargrafo nico do art. 189.
Art. 225. Ressalvado o direito de opo,
vedada a percepo cumulativa de mais de duas
penses.
Seo VIII
Do Auxlio-Funeral
Art. 226. O auxlio-funeral devido
famlia do servidor falecido na atividade ou
aposentado, em valor equivalente a um ms da
remunerao ou provento.

 1o No caso de acumulao legal de

cargos, o auxlio ser pago somente em
razo do cargo de maior remunerao.
2o (VETADO).
3o O auxlio ser pago no prazo de 48
(quarenta e oito) horas, por meio de
procedimento sumarssimo, pessoa da
famlia que houver custeado o funeral.
Art. 227. Se o funeral for custeado por
terceiro, este ser indenizado, observado o
disposto no artigo anterior.
Art. 228. Em caso de falecimento de
servidor em servio fora do local de trabalho,
inclusive no exterior, as despesas de
transporte do corpo correro conta de
recursos da Unio, autarquia ou fundao
pblica.
Seo IX
Do Auxlio-Recluso
Art. 229. famlia do servidor ativo
devido o auxlio-recluso, nos seguintes
valores:
I - dois teros da remunerao, quando
afastado por motivo de priso, em flagrante
ou preventiva, determinada pela autoridade
competente, enquanto perdurar a priso;
II - metade da remunerao, durante o
afastamento, em virtude de condenao, por
sentena definitiva, a pena que no determine
a perda de cargo.
1o Nos casos previstos no inciso I
deste artigo, o servidor ter direito
integralizao da remunerao, desde que
absolvido.
2o O pagamento do auxlio-recluso
cessar a partir do dia imediato quele em
que o servidor for posto em liberdade, ainda
que condicional.
Captulo III
Da Assistncia Sade
Art. 230. A assistncia sade do
servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia
compreende assistncia mdica, hospitalar,
odontolgica, psicolgica e farmacutica, ter
como diretriz bsica o implemento de aes
preventivas voltadas para a promoo da
sade e ser prestada pelo Sistema nico de
Sade SUS, diretamente pelo rgo ou
entidade ao qual estiver vinculado o servidor,
ou mediante convnio ou contrato, ou ainda
na forma de auxlio, mediante ressarcimento
parcial do valor despendido pelo servidor,
ativo ou inativo, e seus dependentes ou
pensionistas com planos ou seguros privados

de assistncia sade, na forma estabelecida

em regulamento. (Redao dada pela Lei n
11.302 de 2006)
1o Nas hipteses previstas nesta Lei em
que seja exigida percia, avaliao ou inspeo
mdica, na ausncia de mdico ou junta mdica
oficial, para a sua realizao o rgo ou
entidade celebrar, preferencialmente, convnio
com unidades de atendimento do sistema
pblico de sade, entidades sem fins lucrativos
declaradas de utilidade pblica, ou com o
Instituto Nacional do Seguro Social INSS. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o Na impossibilidade, devidamente
justificada, da aplicao do disposto no
pargrafo anterior, o rgo ou entidade
promover a contratao da prestao de
servios por pessoa jurdica, que constituir
junta mdica especificamente para esses fins,
indicando os nomes e especialidades dos seus
integrantes, com a comprovao de suas
habilitaes e de que no estejam respondendo
a processo disciplinar junto entidade
fiscalizadora da profisso. (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
3o
Para os fins do disposto
no caput deste artigo, ficam a Unio e suas
entidades
autrquicas
e
fundacionais
autorizadas a: (Includo pela Lei n 11.302 de
2006)
I - celebrar convnios exclusivamente para
a prestao de servios de assistncia sade
para os seus servidores ou empregados ativos,
aposentados, pensionistas, bem como para seus
respectivos grupos familiares definidos, com
entidades de autogesto por elas patrocinadas
por meio de instrumentos jurdicos efetivamente
celebrados e publicados at 12 de fevereiro de
2006 e que possuam autorizao de
funcionamento do rgo regulador, sendo certo
que os convnios celebrados depois dessa data
somente podero s-lo na forma da
regulamentao especfica sobre patrocnio de
autogestes, a ser publicada pelo mesmo rgo
regulador, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias
da vigncia desta Lei, normas essas tambm
aplicveis aos convnios existentes at 12 de
fevereiro de 2006; (Includo pela Lei n 11.302
de 2006)
II - contratar, mediante licitao, na forma
da Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993,
operadoras de planos e seguros privados de
assistncia sade que possuam autorizao
de funcionamento do rgo regulador; (Includo
pela Lei n 11.302 de 2006)

III - (VETADO) (Includo pela Lei n

11.302 de 2006)
4o (VETADO) (Includo pela Lei n
11.302 de 2006)
5o O valor do ressarcimento fica
limitado ao total despendido pelo servidor ou
pensionista civil com plano ou seguro privado
de assistncia sade. (Includo pela Lei n
11.302 de 2006)
Captulo IV
Do Custeio
Art. 231. (Revogado pela Lei n 9.783,
de 28.01.99)
Ttulo VII
Captulo nico
Da
Contratao
Temporria
de
Excepcional Interesse Pblico
Art. 232. (Revogado pela Lei n 8.745,
de
9.12.93)
Art. 233. (Revogado pela Lei n 8.745,
de
9.12.93)
Art. 234. (Revogado pela Lei n 8.745,
de
9.12.93)
Art. 235. (Revogado pela Lei n 8.745,
de 9.12.93)
Ttulo VIII
Captulo nico
Das Disposies Gerais
Art. 236. O Dia do Servidor Pblico ser
comemorado a vinte e oito de outubro.
Art. 237. Podero ser institudos, no
mbito dos Poderes Executivo, Legislativo e
Judicirio, os seguintes incentivos funcionais,
alm daqueles j previstos nos respectivos
planos de carreira:
I - prmios pela apresentao de idias,
inventos ou trabalhos que favoream o
aumento de produtividade e a reduo dos
custos operacionais;
II - concesso de medalhas, diplomas de
honra ao mrito, condecorao e elogio.
Art. 238. Os prazos previstos nesta Lei
sero contados em dias corridos, excluindose o dia do comeo e incluindo-se o do
vencimento, ficando prorrogado, para o
primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em
dia em que no haja expediente.
Art. 239. Por motivo de crena religiosa
ou de convico filosfica ou poltica, o
servidor no poder ser privado de quaisquer
dos seus direitos, sofrer discriminao em
sua vida funcional, nem eximir-se do
cumprimento de seus deveres.

Art. 240. Ao servidor pblico civil

assegurado, nos termos da Constituio
Federal, o direito livre associao
sindical e
os seguintes direitos, entre outros, dela
decorrentes:
a) de ser representado pelo sindicato,
inclusive como substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical,
at um ano aps o final do mandato, exceto se a
pedido;
c) de descontar em folha, sem nus para a
entidade sindical a que for filiado, o valor das
mensalidades e contribuies definidas em
assemblia geral da categoria.
d) (Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
e)
(Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 241. Consideram-se da famlia do
servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer
pessoas que vivam s suas expensas e constem
do seu assentamento individual.
Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a
companheira ou companheiro, que comprove
unio estvel como entidade familiar.
Art. 242. Para os fins desta Lei, considerase sede o municpio onde a repartio estiver
instalada e onde o servidor tiver exerccio, em
carter permanente.
Ttulo IX
Captulo nico
Das Disposies Transitrias e Finais
Art. 243. Ficam submetidos ao regime
jurdico institudo por esta Lei, na qualidade de
servidores pblicos, os servidores dos Poderes
da Unio, dos ex-Territrios, das autarquias,
inclusive as em regime especial, e das
fundaes pblicas, regidos pela Lei n 1.711, de
28 de outubro de 1952 - Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis da Unio, ou pela
Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada
pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1o de maio de
1943, exceto os contratados por prazo
determinado, cujos contratos no podero ser
prorrogados aps o vencimento do prazo de
prorrogao.
1o Os empregos ocupados pelos
servidores includos no regime institudo por esta
Lei ficam transformados em cargos, na data de
sua publicao.
2o As funes de confiana exercidas por
pessoas no integrantes de tabela permanente
do rgo ou entidade onde tm exerccio ficam
transformadas em cargos em comisso, e

mantidas enquanto no for implantado o

plano de cargos dos rgos ou entidades na
forma da lei.
3o As Funes de Assessoramento
Superior - FAS, exercidas por servidor
integrante de quadro ou tabela de pessoal,
ficam extintas na data da vigncia desta Lei.
4o (VETADO).
5o O regime jurdico desta Lei
extensivo aos serventurios da Justia,
remunerados com recursos da Unio, no que
couber.
6o Os empregos dos servidores
estrangeiros com estabilidade no servio
pblico,
enquanto no adquirirem
a
nacionalidade brasileira, passaro a integrar
tabela em extino, do respectivo rgo ou
entidade, sem prejuzo dos direitos inerentes
aos planos de carreira aos quais se
encontrem vinculados os empregos.
7o Os servidores pblicos de que trata
o caput deste artigo, no amparados pelo
art. 19
do
Ato
das
Disposies
Constitucionais Transitrias, podero, no
interesse da Administrao e conforme
critrios estabelecidos em regulamento, ser
exonerados mediante indenizao de um ms
de remunerao por ano de efetivo exerccio
no servio pblico federal. (Includo pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
8o Para fins de incidncia do imposto
de renda na fonte e na declarao de
rendimentos, sero considerados como
indenizaes
isentas
os
pagamentos
efetuados a ttulo de indenizao prevista no
pargrafo anterior. (Includo pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
9o Os cargos vagos em decorrncia da
aplicao do disposto no 7o podero ser
extintos pelo Poder Executivo quando
considerados desnecessrios. (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 244. Os adicionais por tempo de
servio, j concedidos aos servidores
abrangidos por esta Lei, ficam transformados
em anunio.
Art. 245. A licena especial disciplinada
pelo art. 116 da Lei n 1.711, de 1952, ou por
outro diploma legal, fica
transformada em
licena-prmio por assiduidade, na forma
prevista nos arts. 87 a 90.
Art. 246. (VETADO).
Art. 247. Para efeito do disposto no
Ttulo VI desta Lei, haver ajuste de contas
com a Previdncia Social, correspondente ao

perodo de contribuio por parte dos servidores

celetistas abrangidos pelo art. 243.(Redao
dada pela Lei n 8.162, de 8.1.91)
Art. 248. As
penses
estatutrias,
concedidas at a vigncia desta Lei, passam a
ser mantidas pelo rgo ou entidade de origem
do servidor.
Art. 249. At a edio da lei prevista no
1o do art. 231, os servidores abrangidos por
esta Lei contribuiro na forma e nos percentuais
atualmente estabelecidos para o servidor civil da
Unio conforme regulamento prprio.
Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou
vier a satisfazer, dentro de 1 (um) ano, as
condies necessrias para a aposentadoria nos
termos do inciso II do art. 184 do antigo Estatuto
dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, Lei n
1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar-se-
com
a
vantagem
prevista
naquele
dispositivo. (Mantido pelo Congresso Nacional)
Art. 251. (Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 252. Esta Lei entra em vigor na data de
sua publicao, com efeitos financeiros a partir
do primeiro dia do ms subseqente.
Art. 253. Ficam revogadas a Lei n 1.711,
de 28 de outubro de 1952, e respectiva
legislao complementar, bem como as demais
disposies em contrrio.
Braslia, 11 de dezembro de 1990; 169o da
Independncia e 102o da Repblica.
FERNANDO
COLLOR
Jarbas Passarinho
Este texto no substitui o publicado no D.O.U.
de 12.12.1990 e Republicado no D.O.U. de
18.3.1998
LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
Partes vetadas pelo Presidente da Repblica
e mantidas pelo Congresso Nacional, do Projeto
que se transformou na Lei n. 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, que "dispe sobre o Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio,
das autarquias e das fundaes pblicas
federais".
O PRESIDENTE DO SENADO FEDERAL:
Fao saber que o CONGRESSO NACIONAL
manteve,
e
eu,
MAURO
BENEVIDES,
Presidente do Senado Federal, nos termos do
7 do art. 66 da Constituio, promulgo as
seguintes partes da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990:
"Art.
87 .........................................................................
....................................................


1 .....................................................................
.............................................................
2 Os perodos de licena-prmio j
adquiridos e no gozados pelo servidor que
vier a falecer sero convertidos em pecnia,
em favor de seus beneficirios da penso.
Art. 192. O servidor que contar tempo de
servio para aposentadoria com provento
integral ser aposentado:
I - com a remunerao do padro de classe
imediatamente superior quela em que se
encontra posicionado;
II - quando ocupante da ltima classe da
carreira, com a remunerao do padro
correspondente, acrescida da diferena entre
esse e o padro da classe imediatamente
anterior.
Art. 193. O servidor que tiver exercido
funo de direo, chefia, assessoramento,
assistncia ou cargo em comisso, por
perodo de 5 (cinco) anos consecutivos, ou 10
(dez) anos interpolados, poder aposentar-se
com a gratificao da funo ou remunerao
do cargo em comisso, de maior valor, desde
que exercido por um perodo mnimo de 2
(dois) anos.
1 Quando o exerccio da funo ou
cargo em comisso de maior valor no
corresponder ao perodo de 2 (dois) anos,
ser
incorporada
a
gratificao
ou
remunerao da funo ou cargo em
comisso imediatamente inferior dentre os
exercidos.
2 A aplicao do disposto neste artigo
exclui as vantagens previstas no art. 192,
bem como a incorporao de que trata o art.
62, ressalvado o direito de opo.
Art.
231. .................................................................
..........................................................

1 .....................................................................
.............................................................
2 O custeio da aposentadoria de
responsabilidade
integral
do
Tesouro
Nacional.
Art.
240. .................................................................
..........................................................
a) ..................................................................
...................................................................
b) ..................................................................
...................................................................

c) ......................................................................
...............................................................
d) de negociao coletiva;
e) de ajuizamento, individual e coletivamente,
frente Justia do Trabalho, nos termos da
Constituio Federal.
Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou
vier a satisfazer, dentro de 1 (um) ano, as
condies necessrias para a aposentadoria nos
termos do inciso II do art. 184 do antigo Estatuto
dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, Lei n
1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar-se-
com a vantagem prevista naquele dispositivo."
Senado Federal, 18 de abril de 1991. 170 da
Independncia e 103 da Repblica.
MAURO BENEVIDES
Este texto no substitui o publicado no D.O.U.
de 19.4.1991