O documento lista as informações mínimas que devem constar no contrato de trabalho, como identificação das partes, duração, funções, remuneração, seguro e instrumento regulamentar aplicável.
O documento lista as informações mínimas que devem constar no contrato de trabalho, como identificação das partes, duração, funções, remuneração, seguro e instrumento regulamentar aplicável.
O documento lista as informações mínimas que devem constar no contrato de trabalho, como identificação das partes, duração, funções, remuneração, seguro e instrumento regulamentar aplicável.
• Identificação de empregador • Local e duração do trabalho • Categoria profissional e
sumários das funções atribuídas • Início e duração do contrato • Duração das férias • Avisos prévios aplicáveis • Valor e periodicidade da remuneração • Apólice de seguro de acidentes de trabalho • Instrumento de regulamentação coletivo
1- Tempo parcial
2- Contrato a termo certo:
2.1 Acréscimo de atividade: 3- Contrato termo incerto Exemplo da justificação: