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Estilo: é dizer quem você é sem precisar falar.

Identidade: é o que somos e a imagem é como

nos enxergam.

IMAGEM + IDENTIDADE = ESTILO PESSOAL

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A imagem depende do outro para ser formada.
Quando você vê um quadro, um filme ou uma
pessoa, por exemplo, você tira conclusões
pessoais a partir das suas vivências.

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 A imagem pode ser considerada uma comunicação
não-verbal muito importante, pois se encontra
presente desde o primeiro contato.
As escolhas que tem a ver com estilo pessoal e forma
de comunicar de cada um que farão você ser notada.
A sua imagem não é causada apenas pela aparência,
que tem 55% de impacto. O restante é formado pelo
comportamento e pela comunicação.

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 Se você oferece um serviço premium, a sua imagem
pessoal precisa estar de acordo.
Se você possui domínio domínio da sua imagem e se
posiciona como uma profissional cara,
consequentemente você vai atingir também esse tipo
de cliente.

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O que você vê quando vê uma pessoa pela primeira vez?

Nosso cérebro registra em apenas 6

segundos se a pessoa é atraente ,
amigável, acessível, confiável, nível
social etc.
Nosso cérebro faz isso com tudo:
lugares, pessoas, viagens etc.

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 Motivos para usar sua imagem para comunicar:

1)Através da sua imagem você consegue transmitir segurança e
por isso, causar a impressão de autoridade.

2) Sua imagem pode te aproximar de pessoas interessantes pra

você pessoal e profissionalmente

3) Às vezes nossa aparência marca mais do que algo que falamos.

Ter um estilo alinhado ao discurso pode fazer as pessoas te
entenderem de forma mais clara e direta

4) Sua imagem pode ser referência na sua profissão,

no seu meio, no seu círculo etc...
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De quem você compraria Consultoria de Imagem?

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A IMPORTÂNCIA DAS CORES NA CONSULTORIA DE ESTILO :

Cor é um dos primeiros elementos que vemos

quando reparamos em alguém.

O olhar é sempre atraído pelas cores que permeiam

nosso dia a dia.

É um elemento muito utilizado na consultoria de

estilo de três
formas diferentes.
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1. Análise cromática / Coloração pessoal: é o estudo das cores

que melhor refletem o rosto (cabelo, olhos, pele) e a parte
superior do corpo, seja de uma forma positiva ou negativa.

2. Coordenação de cores e psicologia de cores: tem a ver

com a quantidade e a intensidade da cor no estilo. Quanto
mais cores se usar na vestimenta, mais diversão e
irreverência. Quanto menos cor, mais seriedade, mais
profissionalismo e mais sofisticação.

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3. Mostra e esconde: o truque do mostra e esconde ajuda a
ampliar ou diminuir uma região. Ampliar uma região é
colocar
mais cor e diminuir uma região é diminuir a cor ou a
intensidade.
Para acentuar um lugar de mais cor e vibração, por
exemplo, basta
jogar uma cor mais escura por cima.

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 CIÊNCIA DAS CORES:
Há muito tempo já se estudava a teoria
das cores: Isaac Newton: descobriu em
1676 que as cores são componentes de luz. Sem luz não há cor. Os objetos que
enxergamos não possuem cor e sim, um pigmento que com a luz reflete a cor
que vemos. Newton também identificou as sete matizes de cor: vermelho,
laranja, amarelo, verde, azul e violeta, as cores do arco- íris. Além disso, ele
descobriu que as cores possuem uma harmonia e a partir dessa teoria foi
criado o círculo cromático. Johannes Itte: artista e professor da Escola
Bauhaus, percebeu nos anos 20 que seus alunos repetiam sua coloração
pessoal nos trabalhos revelando sua aparência e personalidade. Albert
Munsell: também artista, criou em 1905 o Sistema Munsell, reconhecido
mundialmente por estabelecer “a linguagem das cores” ou
a dimensão das cores. Ele percebeu que todas as cores
possuem três aspectos: claras ou escuras, quentes ou frias,
vibrantes ou opacas.
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O QUE AS CORES REPRESENTAM DE ACORDO COM O QUE A VOCÊ QUER COMUNICAR:

CLARO E ESCURO:

Cores claras: são visualmente expansivas pois possuem mais luz e,

portanto,
ocupam mais espaço. São comunicativas e percebidas como as mais
acessíveis, informais e femininas.

Cores escuras: são visualmente contráteis. São percebidas como

autoritárias, fortes, dramáticas e masculinas. No mundo corporativo,
tanto masculino quanto feminino, há a preferência
por cores escuras, pois elas evocam força e poder.
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OPACO E VIBRANTE:

Cores vibrantes: são visualmente radiantes. São percebidas

como energéticas e divertidas. Quanto mais vibrante, mais
branco ela possui em sua coloração. Afinal, o branco expande.

Cores opacas: são visualmente absorventes. São percebidas

como conservadoras e tímidas. Quanto mais opaco, mais cinza a
cor possui na composição, pois ele tira um pouco do brilho e da
vibração. Por isso, cinza é uma ótima cor
para compor ao querer baixar o contraste de
uma cor vibrante.
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QUENTE E FRIO:

Cores quentes: são amigáveis e expansivas.

Cores frias: são autoritárias, refinadas e passam mais

sobriedade e seriedade.

São cores apreciadas no universo corporativo, tanto

feminino como masculino, pois falam a linguagem do
profissionalismo.

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INTERMEDIÁRIAS/NEUTRAS:

Servem tanto para o mundo masculino ou feminino, pois

são percebidas como
clássicas e conseguem se coordenar com qualquer outra
cor.

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A PSICOLOGIA DAS CORES:

As cores comunicam e cada cor representa e transmite algo.

Branco: transmite ordem, simplicidade, harmonia, humildade, juventude, otimismo, paz,
status, clareza mental. É um símbolo de limpeza e perfeição. O branco é a mistura de
todas as cores.

Cinza: transmite tristeza, velhice, sabedoria, confiabilidade, refinamento, autoridade e

introspecção. Ajuda a diminuir a intensidade de outra cor mais vibrante.

Preto: transmite poder, rebeldia, tristeza, luto, mistério, autoridade, sofisticação. O preto é
a ausência de cor. Representa também a cor do
refinamento, do masculino, do soturno, do sombrio, do triste e do fechado, mas também
é uma cor unânime. Por isso tome cuidado, afinal algumas pessoas podem
transmitir uma imagem pesada ao usar muito preto. É importante pensar no
material que acompanha a cor preta, dando preferência a tecidos mais
fluidos ou transparentes para não pesar o look.
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Azul marinho: transmite empreendedorismo, confiabilidade, honestidade,
dignidade, produtividade e esforço. É considerado excelente para o mercado
coorporativo e passa o mesmo requinte do preto. Porém, com mais leveza. Preto e
azul marinho são uma boa combinação.

Azul claro: transmite calma, serenidade, racionalidade, sinceridade, intuição e paz.

Por ser a cor do céu, também é muito ligada à espiritualidade. Os tons de azul são
os favoritos de acordo com o livro da psicologia das cores.

Verde: transmite esperança, cura, renovação, lealdade e estabilidade. É a cor da

saúde e da natureza, pois carrega a mensagem de ser
saudável e sustentável.

Rosa: transmite feminilidade, sensibilidade, amor, suavidade, proximidade e

acessibilidade. Muito presente no estilo romântico por ser uma cor delicada.
Pode ser mais ou menos intenso, sempre lembrando o feminino.
É uma cor muito disponível no mercado com vários tons e variações.
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Amarelo: transmite criatividade, otimismo, alegria e espontaneidade. É a
cor solar e carrega uma energia alegre e vibrante. É também uma cor
impulsiva e comunicativa. Mas cuidado, pois ela pode causar
irritabilidade nas pessoas, pois chama muito a atenção.

Laranja: transmite sociabilidade, diversão, audácia e energia. É uma cor

solícita, ótima para ser utilizada para comunicação. Apenas tome
cuidado com o tecido, pois se ele não for de qualidade pode parecer
barato e não passar sofisticação. Lembre também da intensidade. Afinal,
se o tom de laranja possuir muito brilho, pode não passar tanto
refinamento.

Vermelho: transmite drama e perigo. É uma cor excitante,

estimulante e apaixonada, além de ser a cor da paixão. É uma
cor clássica e poderosa.
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Roxo: o roxo possui dois lados: o roxo fechado que repele as pessoas não é
atrativo ou próximo, pois transmite muito poder. Já um roxo mais aberto
e mais próximo ao lilás e do lavanda é ligado à espiritualidade. Em geral, o
roxo transmite o artístico, o original, o místico, o calmante ou o intangível.

Terrosos: transmitem responsabilidade, conforto, segurança, sobriedade e

perseverança. Cuidado, pois eles representam resistência à mudança por
serem cores ligadas à terra. São tons da cartela outono e estão cada vez
mais presentes no dia a dia. São cores de base para serem coordenadas
e ajudam a diminuir a intensidade de outras cores. Podem ser
misturadas tanto com cores frias quanto com cores quentes.

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COMO COORDENAR CORES?

O círculo cromático é a base da coordenação de cores

para a montagem de produções. A maneira como ele é utilizado depende do estilo da
pessoa.
O círculo cromático é a base da coordenação de cores para a montagem de produções e
a maneira como ele é utilizado depende do estilo da pessoa. Quanto mais cor, mais
comunicativo é o estilo, se adequando mais ao dramático ou ao criativo. Quanto menos
cor, mais sóbrio e tradicional é o estilo, seguindo cores clássicas como o preto, branco,
azul marinho e verde musgo que entram como tons de menor intensidade no guarda
roupa dos estilos tradicional, esportivo e elegante.

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COORDENAÇÃO

Monocromática
Uma cor só. São diferentes tons de uma mesma cor,
sempre em uma mesma gama (croma) do círculo
cromático. É uma coordenação elegante, sofisticada e
emagrecedora, uma vez que visualmente, como não
há quebra do olhar, não haverá distinção do corpo da
cliente. Para que a coordenação monocromática não
fique com pouca informação é importante pensar em
misturar texturas e modelagem e incluir acessórios
diferenciados.
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COORDENAÇÃO

Análoga
Duas cores. São cores adjacentes, que possuem menos
contraste entre elas, mas que passam a ideia de um
pouco mais de diversão. Para a coordenação análoga,
basta escolher uma croma e coordená-la com uma
croma ao lado que é da mesma família. Cores análogas
passam um pouco mais de comunicação, mas ainda
mantêm o refinamento e a estrutura longilínea. Em uma
combinação monocromática você pode adicionar a cor
nos acessórios e assim transformar o monocromático da
roupa em um look de coordenação análoga. an agaiga
COORDENAÇÃO

Complementares
Duas cores. São cores opostas no círculo cromático
criando coordenações impactantes, sexy, exuberante
e base para o color blocking. Quanto mais vibrante a cor
escolhida, ou seja, mais ao extremo do círculo, maior a
intensidade do look. As cores complementares são mais
comuns no estilo criativo, mas se a cliente de base
tradicional/clássica quiser fazer uma coordenação
complementar, basta diminuir a intensidade da cor.
Lembre-se: a intensidade da cor muda a leitura da roupa
dependendo da comunicação e dos desejos de imagem.
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COORDENAÇÃO

Triádica
Três cores. A combinação triádica é feita a partir
de um triângulo entre cores do círculo cromático.
É uma coordenação criativa, fashionista e ousada,
sendo a mais comum a das cores primárias (azul, amarelo,
vermelho). Quem busca a combinação triádica é normalmente muito
comunicativa. Afinal, quanto mais cor, mais comunicação. A
coordenação pode ser de alta ou baixa intensidade, sendo
uma combinação mais inusitada e difícil.

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ANÁLISE CROMÁTICA:

O início da análise cromática parte dos contrastes, ou seja, identificar a

relação entre cores claras e escuras que compõem seu rosto. Observa-se a
relação entre cor dos olhos, a cor de pele e tom de cabelo irão dar uma base
de contrastes. Há quatro tipos de contrastes, seja em peles brancas ou negras.
Confira a seguir.

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BAIXO CONTRASTE:

Pele clara, olho claro, cabelo claro. Para

esta variação de contraste, proponho
estampas que caminhem com o
contorno do rosto.
Observe que há pouco contraste e pouca
vibração, portanto opte por cores
análogas e de baixa intensidade.

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MÉDIO CONTRASTE:

Pele clara e cabelo mais escuro que o

de baixo contraste. Para esta variação,
cores que tenham estampas de médio
contraste para trazer um pouco mais de
cor e intensidade.

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ALTO CONTRASTE:

Cabelo escuro, pele clara e olho claro.

Observe que esta variação carrega o
contraste no rosto e por esse motivo
você pode trazer, por exemplo, o preto e
branco, que é uma combinação que
produz muito contraste.

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BAIXO CONTRASTE PELE NEGRA:

Pele escura, olho escuro, cabelo escuro.

Para esta variação de contraste,
proponho estampas que caminhem com
o contorno do rosto. Observe que há
pouco contraste, porém devido a
profundidade escura, as cores
acompanham essa característica.

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MÉDIO CONTRASTE PELE NEGRA:

Pele marrom e cabelo mais escuro. Para

esta variação, cores que tenham
estampas com diferença maior entre
escuro e claro.

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ALTO CONTRASTE PELE NEGRA:

Cabelo escuro, pele clara e olho claro.

Observe que esta variação carrega o
contraste no rosto e por esse motivo
você pode trazer, por exemplo, o preto e
branco, que é uma combinação que
produz muito contraste.

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 Note que, se você possui baixo contraste, mas gosta de cores e
roupas de alto contraste, você deve trazer para o rosto ou o mais
próximo possível, uma cor forte seja por meio de um colar, um
brinco ou um batom para que haja um link e uma coordenação
entre o tipo de contraste e o estilo pessoal da cliente.

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SE NINGUÉM
ESTÁ A SEU
FAVOR,
QUE PELO
MENOS SUA
ROUPA
ESTEJA. an agaiga