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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011

NMERO DE REGISTRO NO MTE: DATA DE REGISTRO NO MTE: NMERO DA SOLICITAO: NMERO DO PROCESSO: DATA DO PROTOCOLO:

SC000139/2010 29/01/2010 MR004669/2010 46220.000282/2010-31 29/01/2010

Confira a autenticidade no endereo http://www.mte.gov.br/mediador.

SINDICATO DOS TRABALHADORES BOMBEIROS PROFISSIONAIS CIVIS DE SANTA CATARINA, CNPJ n. 08.219.987/0001-41, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). SAMUEL DOS SANTOS; E SIND DAS EMPR DE ASSEIO CONS E SEV TERCER DO EST SC, CNPJ n. 78.326.469/000102, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). FRANCISCO LOPES DE AGUIAR; celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de fevereiro de 2010 a 31 de janeiro de 2011 e a data-base da categoria em 1 de fevereiro. CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) empregados das empresas prestadoras de servios de Bombeiros Civis, mediante clusulas e condies que as partes mutuamente se outorgam e aceitam, respeitando o disposto na Lei Federal 11.901/2009, e de outro lado, as empresas de Asseio, Conservao e demais servios terceirizados do Estado de Santa Catarina, estabelecendo regras de conduta e obrigaes para as partes, com abrangncia territorial em Santa Catarina, com abrangncia territorial em SC.

Salrios, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLUSULA TERCEIRA - SALRIO

O salrio base dos integrantes da categoria de: ANEXO A


Bombeiro Civil: R$ 750,75 (setecentos e cinquenta reais e setenta e cinco centavos)

ANEXO B
Bombeiro Civil Lder: R$ 987,41 (novecentos e quarenta reais trinta e nove centavos)

ANEXO C
Bombeiro Civil Mestre: 8 SALRIOS MNIMOS (CONFORME DETERMINAO DO CREA)

ANEXO D
Salva Vida: R$ 800,00 (oitocentos reais)

ANEXO E
Socorrista: R$ 800,00 (oitocentos reais)

Pargrafo nico: As empresas pagaro aos profissionais abrangidos por este instrumento coletivo, que atuem nos Aeroportos e nos Portos de Santa Catarina um adicional de 15% sobre o salrio base a ttulo de Penosidade. Em face de alta carga de stress e do alto risco de sinistros. Havendo necessidade de transferir o trabalhador deste posto de trabalho, encerrar automaticamente o direito a este adicional.

CLUSULA QUARTA - PISO SALARIAL

Fica estabelecido, a partir de 1 de fevereiro de 2010, o piso salarial mensal das categorias abrangidas por esta Conveno de R$ 750,75 (SETECENTOS E
CINQUENTA REAIS E SETENTA E CINCO CENTAVOS).

Pagamento de Salrio Formas e Prazos

CLUSULA QUINTA - DIFERENAS SALARIAIS

Constatado erro na folha de pagamento, a EMPRESA dever pagar a diferena apurada a menor no prazo mximo de 05 (CINCO) dias teis a contar da data da confirmao do erro.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

13 Salrio CLUSULA SEXTA - ADIANTAMENTO DO 13 SALRIO

Fica assegurado ao empregado que desejar receber o adiantamento de 50% (cinqenta por cento) do 13 salrio por ocasio de suas frias, conforme lhe faculta a lei, bastando para tanto apresentar solicitao de liberao quando definido o perodo de gozo das mesmas. Pargrafo nico: Poder o empregado optar por receber o adiantamento junto com os vencimentos das frias ou quando retornar ao trabalho, junto com os vencimentos do ms.

Outros Adicionais CLUSULA STIMA - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE E DE INSALUBRIDADE

Aos trabalhadores abrangidos pelo Art. 6 III da Lei 11.901/2009, a empresa pagar 30% (trinta por cento) sobre o salrio base a ttulo de adicional de periculosidade. Aos trabalhadores Salva Vidas e Socorristas, a empresa pagar 20% (vinte por cento) sobre o salrio base a ttulo de adicional de insalubridade, conforme Art. 189 da CLT.

CLUSULA OITAVA - DIRIA DOS SERVIOS NOS EVENTOS CONSIDERADOS SAZONAIS

Em apresentaes artsticas, danceterias, feiras, parques de diverses itinerantes e

circos, congressos religiosos, empresariais ou estudantis, polticos e nas demais atividades que forem sazonais, a EMPRESA poder contratar empregados temporrios a fim de suprir a demanda durante o evento e estes recebero uma diria de 10% (dez por cento) da remunerao mensal da categoria correspondente ao salrio base acrescido de todos os adicionais previstos nesta conveno. Sendo que a jornada de trabalho ser de no mximo 12h00min (doze) horas. Pargrafo primeiro: Em jornada menor que 06:00 (seis) horas o valor da diria ser de 5% (cinco por cento) da remunerao mensal da categoria correspondente ao salrio base acrescido de todos os adicionais previstos nesta conveno. Pargrafo segundo: A EMPRESA fornecer vale transporte e alimentao gratuita para todos os clusula. empregados abrangidos por esta

Outros Auxlios CLUSULA NONA - ASSISTNCIA JURDICA

A EMPRESA assegurar assistncia jurdica ao empregado que for indiciado em inqurito ou responder a ao penal por ato praticado no cumprimento de suas funes profissionais ou que delas derivarem. Independentemente se houve culpa ou dolo do empregado.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades

Normas para Admisso/Contratao CLUSULA DCIMA - EMPREGADOS NOVOS ADMITIDOS

Os empregados que forem admitidos pela EMPRESA no decurso da vigncia do presente instrumento, estaro sujeitos automaticamente s regras e condies nele estabelecidas.

Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Estabilidade Aposentadoria CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - PR-APOSENTADORIA

Ser garantido o emprego ao empregado que contar com mais de 05 (cinco) anos como empregado da mesma EMPRESA e ao qual, cumulativamente, faltarem 12 (DOZE) meses ou menos para completar o tempo necessrio para obter direito a aposentaria integral. Decorrido o prazo sem que seja exercido o direito aposentadoria, extingue-se, automaticamente o direito a garantia ora pactuada. Pargrafo nico: A prova da condio de enquadramento nos termos desta clusula dever de ser produzida pelo empregado pelo em comunicao escrita endereada e entregue a EMPRESA, acompanhada documento fornecido rgo previdencirio, onde conste expressamente o referido tempo de servio, para fins de aposentadoria.

Outras estabilidades CLUSULA DCIMA SEGUNDA - DOAO DE SANGUE

A EMPRESA considerar como falta justificada o dia em que o empregado comprovadamente for doar sangue, remunerando as horas at o limite de 1 (um) dia a cada 6 (seis) meses, desde que a falta seja comunicada com, no mnimo, 48 (quarenta) e oito horas de antecedncia.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Durao e Horrio

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - JORNADA DE TRABALHO

A durao da jornada de trabalho para os empregados em servios administrativos e de apoio a EMPRESA a seguinte: 44h00min (quarenta e quatro) horas semanais trabalhadas e 220:00 (duzentos e vinte) horas mensais para quaisquer efeitos. Pargrafo primeiro: Em decorrncia do presente acordo, poder a EMPRESA promover o atendimento das jornadas semanais de 44:00 (quarenta e quatro) horas, onde lhe for necessrio, com trabalho de segundas a sextas-feiras, compensando inclusive o excesso de jornada alm de 08:00 (oito) horas dirias, pela eliminao do trabalho aos sbados, de modo que, observados os limites legais, nenhum acrscimo de salrio ser devido em tais condies. Pargrafo segundo: Nas semanas em que o sbado for feriado, a jornada diria estabelecida no caput desta clusula no ser alterada durante a semana, no sendo as horas excedentes consideradas para qualquer efeito; em compensao, quando houver feriado entre segunda e sexta-feira, as horas de compensao no cumpridas nesses dias sero consideradas como quitadas.

Outras disposies sobre jornada CLUSULA DCIMA QUARTA - JORNADA DE TRABALHO 12H X 36H

Com base na Lei federal 11.901/2009 no seu Art. 5; O turno dos trabalhadores Bombeiros Civis e Bombeiros Civis Lderes de 12 h de trabalho por 36 h de repouso, no excedendo 36 h semanais. Com base no que autoriza o artigo 7, inciso XIII, da Constituio Federal, fica acordada e instituda a jornada de trabalho para os empregados que exercem a

funo de Salva Vidas e Socorristas de 12:00 (doze) horas de trabalho seguidas de 36:00 (trinta e seis) horas de descanso, estando nele contemplada a previso constante no artigo 5 da lei n 605 de 05/01/1949, com relao ao repouso semanal remunerado. Pargrafo primeiro: Para aplicao da jornada de trabalho instituda no caput desta clusula existiro 2 (dois) turnos de trabalho, sendo o primeiro um turno diurno e o segundo um turno noturno, sendo que cada empregado trabalhar fixo em um desses dois turnos. Pargrafo segundo: Dada natureza da atividade exigir prontido permanente dos empregados abrangidos pelo presente regime de horrio de trabalho, estes permanecero no recinto da EMPRESA durante o intervalo para repouso e alimentao, de 01:00 (uma) hora, sendo que, como compensao, a EMPRESA pagar essas horas, razo de 15 (quinze) horas mensais acrescidas de 50% nos dias normais e acrescidas de 100% nos feriados, pagas a ttulo de intervalo intrajornada. Pargrafo terceiro: A EMPRESA pagar aos empregados do turno noturno, 15:00 horas mensais relativas hora noturna reduzida, com adicional de hora extra de 50% (cinqenta por cento) aplicado sobre o salrio hora bsico, resultante da diviso do salrio bsico mensal por 180 (cento e oitenta) para os trabalhadores Bombeiros Civis e Bombeiros Civis Lderes e de 220 (duzentos e vinte) para os trabalhadores Salva Vidas e Socorristas. Pargrafo quarto: A EMPRESA pagar tambm aos empregados do turno noturno, 21:00 (vinte e uma) horas mensais normais referentes ao adicional noturno de 20% (vinte por cento) incidente sobre 105:00 (centro e cinco) horas mensais, computadas a as horas trabalhadas entre as 22:00 (vinte e

duas) horas e as 05:00 (cinco) horas, com base no salrio hora bsico calculado da forma prevista no Pargrafo terceiro desta clusula. Pargrafo quinto: Dada natureza da atividade, o empregado convocado para trabalhar em regime de horas extras que estenda a sua jornada normal de trabalho alm de 02 (duas) horas, ter direito a receber uma segunda refeio. Pargrafo sexto: O empregado que por necessidade pessoal desejar trocar temporariamente ou definitivamente de turno com um colega de outro turno poder faz-lo de comum acordo entre as partes desde que, notificada a EMPRESA com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas e desde que esta considere aceitvel a troca em vista das suas necessidades. Pargrafo stimo: A empresa pagar mensalmente aos trabalhadores

Bombeiros Civis e Bombeiros Civis Lderes, que trabalham no regime de escala 12x36h, cuja monta trabalhada somar 48h (quarenta e oito horas) alternadamente, semana sim outra no, 24h (vinte e quatro horas) acrescidas de 50% (cinqenta por cento) sobre as horas excedentes as 36h (trinta e seis horas) semanais previstas no art. 5 da Lei 11.901/2009. Sendo que nos feriados o percentual de acrscimo ser de 100%. Pargrafo oitavo: A empresa pagar R$ 8,60 (oito reais e sessenta centavos), por empregado, por dia trabalhado a ttulo de VALE REFEIO. Consideram-se tambm para fins deste pargrafo os dias trabalhados em regime extraordinrios e tambm aos abrangidos pela clusula 8. Para tanto as empresas descontaro 20% (vinte por cento) do valor do VALE REFEIO fornecido aos empregados, conforme permitido pelo art. 4 da Portaria n 3 da Secretaria de

Inspeo do Trabalho, de 1.03.02.

Pargrafo nono:

A remunerao prevista nos pargrafos segundo, terceiro, quarto e stimo e desta de clusula, o adicional previsto de na periculosidade insalubridade

clusula stima e o adicional previsto no pargrafo PRIMEIRO da clusula terceira e de forma proporcional o salrio substituto, sero computados para efeitos de horas extras, frias, 13 salrio, aviso prvio indenizado e FGTS, no se refletindo sobre qualquer outra parcela salarial ou remuneratria.

Relaes Sindicais

Sindicalizao (campanhas e contratao de sindicalizados) CLUSULA DCIMA QUINTA - SINDICALIZAO

A EMPRESA colaborar com o SINDICATO LABORAL, na sindicalizao de seus empregados, em especial na admisso, fornecendo guias de sindicalizao no ato da admisso.

Liberao de Empregados para Atividades Sindicais CLUSULA DCIMA SEXTA - LIBERAO REMUNERADA DO DIRIGENTE SINDICAL As empresas abrangidas pela presente Conveno se comprometem a liberar um total de 14 (quatorze) dias por ano, a ttulo de atividades sindicais, os membros efetivos da diretoria sindical da categoria profissional, para atuarem na sede do sindicato em que estiverem vinculados, sem prejuzo da remunerao e demais encargos oriundos do contrato de trabalho, no perodo em que detiverem mandato sindical, quando solicitado pela diretoria do sindicato profissional.

Pargrafo Primeiro: Se a empresa tiver em seu quadro funcional mais de um membro efetivo da diretoria sindical da categoria profissional, independente do sindicato a que estiverem filiados, estes empregados devero dividir, conforme sua administrao, os 14 dias que a empresa liberar com remunerao. Pargrafo Segundo: Cabe aos sindicatos laborais a distribuio e organizao de como sero utilizados os 14 (catorze) dias, que cada empresa compromete-se a liberar, devendo requerer, por escrito, a liberao do membro efetivo da diretoria empresa com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas.)

Pargrafo terceiro: Ao presidente, secretrio e tesoureiro ser concedida licena sindical remunerada at o final do mandato. Pargrafo quarto: Fica assegurada a liberao do presidente, secretrio e tesoureiro, para suas atividades sindicais, sendo de responsabilidade da empresa, quando esta contar com mais de 50 (cinqenta) profissionais da categoria abrangida por esta conveno, o pagamento do salrio de no mximo 01 (um) dos dirigentes, empregado daquela empresa. Os Encargos Sociais (FGTS, INSS, Frias, 1/3 Frias, SESC, SENAC, Sal. Educ., SAT, INCRA, SEBRAE, etc.) decorrentes desta liberao, sero custeados pelo Sindicato Laboral da categoria, conforme a carga tributria da empresa, sendo autorizado pelo Sindicato o desconto dos valores das parcelas da clusula dcima segunda.

Contribuies Sindicais CLUSULA DCIMA STIMA - TAXA ASSISTENCIAL

Tendo em vista o disposto no artigo 8, inciso IV, da Constituio Federal e por deciso da Assemblia Geral Extraordinria da Categoria, fica instituda a TAXA ASSISTENCIAL nos seguintes termos: A EMPRESA descontar de todos os seus empregados abrangidos por esta Conveno Coletiva de Trabalho, sindicalizados ou no, inclusive os admitidos durante a vigncia deste instrumento, a importncia correspondente a 1% (um por cento) do salrio-base do empregado, dos meses de fevereiro, outubro de 2010 e janeiro de 2011, ou do ms de admisso quando esta ocorrer aps fevereiro de 2010, repassando os respectivos valores para o SINDICATO LABORAL, at o 10 (dcimo) dia til do ms subseqente. E as empresas pagaro ao SINDICATO LABORAL uma taxa de 6% (seis por cento) sobre a folha de pagamento do ms de fevereiro de 2010 e sero repassados os respectivos

valores at o 10 (dcimo) dia til do ms subseqente, que ser revertida em assistncia social em servios mdicos e odontolgicos alm de cursos e palestras de capacitao tcnica aos trabalhadores.

Pargrafo primeiro - Fica garantido o direito de oposio do trabalhador aos referidos descontos, no prazo de 10 (dez) dias da sua efetivao, quando o mesmo dever requerer por escrito entidade sindical que no efetue os descontos.

Pargrafo segundo: O requerimento de oposio do empregado poder ser entregue ao seu empregador, que, posteriormente, encaminhar ao Sindicato Laboral.

Outras disposies sobre relao entre sindicato e empresa CLUSULA DCIMA OITAVA - HOMOLOGAO DAS RESCISES

Sero submetidas homologao junto ao SINDICATO LABORAL as rescises de contrato de trabalho de todos os empregados abrangidos por este instrumento, que tenham mais de 09 (nove) meses de registro como empregado da EMPRESA, na data de comunicao da resciso.

Disposies Gerais

Descumprimento do Instrumento Coletivo CLUSULA DCIMA NONA - PENALIDADES

instituda multa de 10% (dez por cento) do salrio base do trabalhador lesado, por empregado e por infrao, pelo no cumprimento de quaisquer das clusulas desta conveno, no isentando a EMPRESA das penalidades prprias prevista em lei, sendo revertidos 50% (CINQENTA POR CENTO) para o (s) empregado (s) e igual montante para o SINDICATO LABORAL.

Outras Disposies

CLUSULA VIGSIMA - TREINAMENTO

Os cursos de capacitao e/ou de reciclagem dos profissionais bombeiros civis sero promovidos por conta da empresa, sem nus para o empregado. Pargrafo primeiro: Os dias em que o empregado estiver afastado para participao no curso no sero considerados como faltas. Pargrafo segundo: O empregado que permanecer fora da cidade ou mesmo em regime de internato, durante o perodo de treinamento, no ter direito ao recebimento de horas extras. Pargrafo terceiro: Se o empregado se demitir ou for demitido por justa causa no prazo de 6 (seis) meses da realizao do curso, dever reembolsar a empresa na base de 1/6 (um sexto) do valor correspondente metade do seu salrio profissional bsico, por ms que faltar para completar o referido perodo de 06 (seis) meses.

SAMUEL DOS SANTOS Presidente SINDICATO DOS TRABALHADORES BOMBEIROS PROFISSIONAIS CIVIS DE SANTA CATARINA

FRANCISCO LOPES DE AGUIAR Presidente SIND DAS EMPR DE ASSEIO CONS E SEV TERCER DO EST SC
ANEXOS ANEXO I - REMUNERAO MENSAL

ANEXO A REMUNERAO MENSAL BOMBEIRO CIVIL: JORNADA 12 X 36

SALARIO BASE: VALOR HORA: ADICIONAL PERICULOSIDADE: INTRAJORNADA: CLUSULA 14. VII VALE REFEIO REMUNERAO DIURNA:

R$ 750,75 R$ 4,17 R$ 225,22 (30 % SAL. BASE) R$ 93,82 (15 HORAS com 50%) R$ 150,12 (24 COM 50%) R$ 129,00 (R$ 8,60 POR DIA TRABALHADO) R$ 1.348,91

ADICIONAL NOTURNO: R$ 87,57 (21 HORAS NORMAIS) HORA NOTURNA REDUZIDA: R$ 95,91 (23 HORAS NORMAIS) REMUNERAO NOTURNA: R$ 1.532,39 ADICIONAL DE PENOSIDADE: R$ 112,61 (somente para os trabalhadores que atuarem em Aeroportos e nos Portos de Santa Catarina, conforme dispe o pargrafo primeiro da clusula terceira desta Conveno)
ENQUADRAMENTO DA FUNO: Curso de Bombeiro Civil 200 hora/aula
- Identificar o tipo de edificao a ser protegido, elaborando relatorio com a descrio da edificao, equipamentos e maquinrios, a carga de combustveis, fontes de ingnies, sistemas preventivos de incndios, rotas de fugas, sadas de emergncias, n de populao fixa e intinerante, equipamento de resgate e primeiros socorros, sistemas de comunico, sistemas de iluminao de emergncia, alarmes, entre outros equipamento de segurana que vier a ser disponibilizado na edificao. - Responsvel por toda operao de segurana preventiva contra incndio, contando do momento em que assumiu o turno com a reviso dos equipamentos e materiais, as rondas pr-programadas nas reas de risco, segurana em atividades de risco, do momento em que tomou cincia do evento, iniciar as primeiras medidas conforme plano de emergncia e de evacuao da edificao, solicitar auxlio aos demais Bombeiros Civis da edificao e ao Corpo de Bombeiro Pblico, ao SAMU e demais servios necessrios, socorrer as possveis vtimas, combater o sinistro conforme o plano de emergncia e de evacuao da edificao, acompanhar e auxiliar os trabalhos das equipes do Corpo de Bombeiro Pblico, concluir os trabalhos com o fechamento do relatrio acompanhado do Bombeiro Civil Lder; - Responsvel pela orientao e treinamento do pblico fixo e itinerante da edificao e desenvolver os simulados; - Responsvel pelo combate a sinistros com fogo, gua, intempries e outros que possam surgir e provocar o risco aos bens e a sade dos ocupantes da edificao; - Responsvel pela reviso e manuteno preventiva dos equipamentos e materiais de segurana contra o fogo, rotas de sadas e de primeiros socorros; - Habilitado a exercer a funo de Socorrista - Trabalha supervisionado direta ou indiretamente pelo Bombeiro Civil Lder. - efetuar reviso e manuteno preventiva nos equipamentos e veculos especiais de combate a incndio e resgate.

ANEXO B REMUNERAO MENSAL BOMBEIRO CIVIL LDER: JORNADA 12 X 36 SALARIO BASE: R$ 987,41

VALOR HORA: ADICIONAL PERICULOSIDADE: INTRAJORNADA: CLUSULA 14. VII VALE REFEIO REMUNERAO DIURNA:

R$ 5,48 R$ 296,22 (30 % SAL. BASE) R$ 123,30 (15 HORAS com 50%) R$ 197,28 (24 COM 50%) R$ 129,00 (R$ 8,60 POR DIA TRABALHADO) R$ 1.733,21

ADICIONAL NOTURNO: R$ 115,08 (21 HORAS NORMAIS) HORA NOTURNA REDUZIDA: R$ 126,04 (23 HORAS NORMAIS) REMUNERAO NOTURNA: R$ 1974,33 ADICIONAL DE PENOSIDADE: R$ 148,15 (somente para os trabalhadores que atuarem em Aeroportos e nos Portos de Santa Catarina, conforme dispe o pargrafo nico da clusula terceira desta Conveno).
ENQUADRAMENTO DA FUNO: Curso Tcnico de Bombeiros Civil ou Bombeiro Civil com Formao em Tcnico de Segurana do Trabalho: - Responsvel por todas as funes do Bombeiro Civil e apto a substitu-lo em eventuais necessidades, que coordene direta ou indiretamente uma equipe de no mnimo 10 profissionais; - Responsvel pela elaborao de escala de servios, convocao de escalas extras e convocao de escalas para servios temporrios; - Responsvel em auxiliar a administrao na distribuio de uniformes, vales refeies e vales transportes, programao de frias entre outros que surgirem durante seu turno; - Responsvel em supervisionar e coordenar o atendimento aos sinistros, fechando a ocorrncia com o relatrio final baseado no relatrio dos Bombeiros Civis da edificao; - Responsvel pela elaborao dos calendrios de treinamentos dos ocupantes da edificao e acompanhar o desenvolvimento destes treinamentos e de simulados; - Responsvel pelo calendrio dos cursos de reciclagens dos Bombeiros Civis e demais cursos que surgirem durante o perodo; - Acompanhar a elaborao do Plano de emergncia e de evacuao da edificao elaborado pelo Bombeiro Civil Mestre; - Trabalha supervisionado direto ou indiretamente pelo Bombeiro Civil Mestre. - efetuar reviso e manuteno preventiva nos equipamentos e veculos especiais combate a incndio e de resgate

ANEXO C REMUNERAO MENSAL BOMBEIRO CIVIL MESTRE: REMUNERAO: remunerao mensal de 08 SALRIOS MNIMOS (CONFORME DETERMINAO DO CREA) Adicional Periculosidade : 30% sobre o salrio base

ADICIONAL DE PENOSIDADE: 15% sobre o salrio base (somente para os trabalhadores que atuarem em Aeroportos e nos Portos de Santa Catarina, conforme dispe o pargrafo nico da clusula terceira desta Conveno).
ENQUADRAMENTO DA FUNO: Formao Superior em Engenharia com graduao em Segurana do trabalho ou Segurana contra incndio: - Responsvel por todas as atividades tcnicas da empresa, desde a elaborao de propostas de servios at o desenvolvimento das atividades dentro da edificao; - Responsvel direto pela elaborao do Plano de emergncia e de evacuao da edificao e acompanhamento a simulados que ocorrerem na edificao; - Responsvel pela compra dos equipamentos e materiais necessrios a prestao dos servios; - Responsvel pela contratao de empresas prestadoras de servios de formao de Bombeiro Civil e superviso dos cursos de reciclagens do Bombeiro Civil e do Bombeiro Civil Lder, dos cursos internos aos ocupantes da edificao e de outros cursos e treinamentos que surgirem; - Responsvel pela superviso na contratao de Bombeiros Civil e de Bombeiro Civil Lder; - Supervisionar o trabalho dos Bombeiros Civil Lder e os relatrios apresentados por estes; - Responsvel em manter atualizado junto ao Corpo de Bombeiro Militar ou outro que houver na regio e demais rgos pblicos os dados tcnicos da empresa prestadora do servio e da edificao em que est sendo prestado o servio.

ANEXO D REMUNERAO MENSAL SALVA VIDAS: SALARIO BASE: VALOR HORA: ADICIONAL INSALUBRIDADE: R$ 800,00 R$ 3,63 R$ 160,00 (20 % SAL. BASE)

INTRAJORNADA: R$ 81,67 (15 HORAS com 50%) VALE REFEIO R$ 129,00 (R$ 8,60 POR DIA TRABALHADO) REMUNERAO DIURNA: R$ 1.170,67 ADICIONAL DE PENOSIDADE: R$ 120,00 (somente para os trabalhadores que atuarem em Aeroportos e nos Portos de Santa Catarina, conforme dispe o pargrafo nico da clusula terceira desta Conveno).
ENQUADRAMENTO DA FUNO: curso bsico de salvamento aguatico 80 horas/aula - Responsvel pela identificao do tipo de meio lquido e rea a ser protegida; - identificar o n de populao fixa e intinerante do local e locais de auto risco; - identificar os equipamento de salvatagem disponveis no local; - identificar os equipamentos de primeiros socorros, sistemas de communicao visual e sonoro e sinalizadores; - manter agenda dos contatos com SAMU, Bombeiros e PM, entre outros importantes no servio de apoio; - efetuar reviso e manuteno preventiva nos equipamentos e veculos especiais de resgate.

ANEXO E REMUNERAO MENSAL SOCORRISTA: SALARIO BASE: VALOR HORA: ADICIONAL INSALUBRIDADE: INTRAJORNADA: VALE REFEIO REMUNERAO DIURNA: R$ 800,00 R$ 3,63 R$ 160,00 (20 % SAL. BASE) R$ 81,67 (HORAS com 50%) R$ 129,00 (R$ 8,60 POR DIA TRABALHADO) R$ 1.170,67

ADICIONAL NOTURNO: R$ 76,23 (21 HORAS NORMAIS) HORA NOTURNA REDUZIDA: R$ 83,49 (23 HORAS NORMAIS) REMUNERAO NOTURNA: R$ 1.330,39 ADICIONAL DE PENOSIDADE: R$ 120,00 (somente para os trabalhadores que atuarem em Aeroportos e nos Portos de Santa Catarina, conforme dispe o pargrafo nico da clusula terceira desta Conveno).
ENQUADRAMENTO DA FUNO: curso bsico de atendimento pr-hospitalar 120 horas/aula - Responsvel pela identificao do tipo da rea a ser protegida; - identificar o n de populao fixa e intinerante do local e locais de auto risco; - identificar os equipamento de resgate e desencarceramento disponveis no local; - identificar os equipamentos de primeiros socorros, rotas de fugas, sadas de emergncias, sistemas de communicao visual e sonoro e sinalizadores e iluminao de emergncia; - manter agenda dos contatos com SAMU, Bombeiros e PM, entre outros importantes no servio de apoio; - efetuar reviso e manuteno preventiva nos equipamentos e veculos especiais de resgate.