Prefeitura de Uberlndia

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO POR TEMPO DETERMINADO PARA A FUNO DE AGENTE DE CONTROLE DE ZOONOSES. A Secretria Municipal de Administrao, no uso de suas atribuies legais previstas no art. 2, XIX, da Lei Delegada n 043, de 5 de junho de 2009 e com fundamento no art. 5 da Lei Municipal n 9.636, de 22 de outubro de 2007 e suas alteraes, no art. 5 do Decreto Municipal n 10.917, de 29 de outubro de 2.007, alterado pelo Decreto Municipal n 10.993, de 21 de dezembro de 2.007, torna pblico que far realizar Processo Seletivo Simplificado para contratao, por tempo determinado, para a funo de Agente de Controle de Zoonoses. 1. DAS INSCRIES 1.1. Ao se inscrever o candidato aceita de forma irrestrita as condies contidas neste Edital, que constitui as normas que regem o Processo Seletivo, no podendo delas alegar desconhecimento. 1.2. As inscries sero realizadas via internet, a partir das 09:00 horas do dia 22/08/11 e encerramento s 17:00 horas do dia 31/08/11, por meio do site www.uberlandia.mg.gov.br. 1.3. Para inscrever-se o candidato dever acessar o site www.uberlandia.mg.gov.br, localizar o link correlato ao Processo Seletivo para a funo de Agente de Controle de Zoonoses e preencher a ficha de inscrio eletrnica. 1.4. O Municpio de Uberlndia no se responsabiliza por solicitaes de inscries via internet no recebidas e/ou no confirmadas, decorrentes de problemas tcnicos em microcomputadores, falhas de comunicao, congestionamentos de linhas de transmisso ou outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
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1.5. A partir do dia 02/09/11, o candidato poder conferir a regularidade do registro de dados de inscrio, em lista a ser divulgada no site www.uberlandia.mg.gov.br, sendo que o candidato cujo nome no conste na lista oficial divulgada, ter que comparecer at o dia 08/09/11, munido de comprovante, no Centro Administrativo, Diretoria de Desenvolvimento Humano Avenida Anselmo Alves dos Santos n 600 Bloco 2 2 Piso Bairro Santa Mnica, das 12:00 s 17:00 horas, para verificao da pertinncia da reclamao. 1.6. No sero aceitas reclamaes posteriores data estabelecida para confirmao de inscrio. 1.7. O candidato que fizer qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no possa satisfazer todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo tendo sido aprovado na prova, no caso de o fato ser constatado posteriormente realizao de qualquer uma das fases do processo seletivo. 2. DAS CONDIES E DA DOCUMENTAO 2.1. O interessado em participar do processo seletivo simplificado deve preencher as condies abaixo relacionadas: 2.1.1. ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou portugus com residncia permanente no Pas, se houver reciprocidade em favor dos brasileiros, nos termos do 1, do art. 12, da Constituio Federal; 2.1.2. ter no mnimo 18 (dezoito) anos completados at a data de assinatura do contrato; 2.1.3. estar em dia com as obrigaes eleitorais (declarao de quitao eleitoral) e, se do sexo masculino, com as obrigaes militares (carteira de reservista).

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2.2. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo devero apresentar no ato da contratao, cpia e original dos seguintes documentos: 2.2.1. documento de identidade; 2.2.2. CPF; 2.2.3. ttulo de eleitor e comprovante de quitao com a Justia Eleitoral (certido de quitao eleitoral emitida pelo Cartrio Eleitoral ou pelo site www.tse.gov.br); 2.2.4. comprovante de quitao com a obrigao militar, se do sexo masculino; 2.2.5. Carteira de Trabalho e carto do PIS/PASEP, frente e verso; 2.2.6. cerdito de casamento, unio estvel, bito ou averbao; 2.2.7. CPF do cnjuge; 2.2.8. certido de nascimento de filhos menores de 14 (quatorze) anos; 2.2.9. comprovante de endereo; 2.2.10. duas fotos 3 x 4 recentes; 2.2.11. comprovante de concluso do Ensino Fundamental Completo; 2.2.12. Atestado Negativo de Antecedentes Criminais emitido pelo FORUM. 2.3. No ocorrer a contratao do candidato que no comprovar a documentao exigida neste Edital e assinalada no ato da inscrio, mesmo que aprovado na prova.

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3. DAS FUNES, DA ESCOLARIDADE, DAS VAGAS, DA CARGA HORRIA E DO VENCIMENTO MENSAL

FUNO AGENTE CONTROLE ZOONOSES ESCOLARIDADE DE Ensino Fundamental DE Completo VAGAS 30 CARGA HORRIA 30 h/semanais VENCIMENTO MENSAL R$ 715,47

4. DAS PESSOAS COM DEFICINCIA 4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, VIII, da Constituio Federal, no art. 9 da Lei Complementar Municipal n 040, de 5 de outubro de 1992 e suas alteraes, na Lei Municipal n 5.286, de 16 de junho de 1991 e suas alteraes, 10% (dez por cento) das vagas so destinadas aos candidatos com deficincia, que devero ser avaliados no ato da contratao pela Diretoria de Desenvolvimento Humano da estrutura orgnica da Secretaria Municipal de Administrao, comprovando se a deficincia apresentada compatvel com o exerccio da funo. 4.2. Somente sero consideradas pessoas com deficincia quelas que se enquadrarem nas categorias constantes da Lei Municipal n 5.286, de 1991 e suas alteraes, e demais normas legais aplicveis matria. 4.3. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar na ficha de inscrio, a deficincia que possui, sob pena de excluso do benefcio. 4.4. No sero considerados como deficincia, os distrbios visuais passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. 4.5. As pessoas com deficincia participaro deste processo seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos.
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4.6. Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem que possuem deficincia, se aprovados no processo seletivo, tero seus nomes publicados em lista parte. 5. DAS ATRIBUIES DO CONTRATADO 5.1. DO AGENTE DE CONTROLE DE ZOONOSES 5.1.1. Realizar visitas comunidade, a fim de esclarecer e orientar a populao acerca dos procedimentos pertinentes, visando evitar a formao e o acmulo de focos transmissores de molstias infectocontagiosas; 5.1.2. Eliminar focos de proliferao de bactrias, parasitas, roedores, fungos e animais peonhentos e hematfagos, utilizando pesticidas, produtos qumicos, dedetizadores, pulverizadores e outros materiais; 5.1.3. Inspecionar poos, fossas, rios, drenos, pocilgas e guas estagnadas em geral, examinando a existncia de focos de contaminao e coletando material para posterior anlise; 5.1.4. Apreender e conduzir semoventes para local apropriado, observando o estado de sade dos animais, segundo orientaes pr-estabelecidas; 5.1.5. Aplicar substncias antiparasitrias em animais, preparando a soluo segundo orientao recebida e utilizando pulverizadores e outros materiais apropriados; 5.1.6. Fazer a limpeza de canis, pocilgas e instalaes semelhantes, pertencentes ao Municpio de Uberlndia, removendo e retirando excrementos e detritos, lavando e desinfetando pisos, paredes, comedouros e bebedouros, utilizando os materiais de limpeza adequados;

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5.1.7. Notificar moradores a qualquer ttulo sobre medidas a serem adotadas para se solucionar os problemas encontrados, autuando-os em caso de reincidncia conforme o disposto no Cdigo Municipal de Sade do Municpio; 5.1.8. Realizar testes com produtos qumicos em laboratrio e campo, para identificao das espcies de animais peonhentos e transmissores de doenas infectocontagiosas. 5.1.9. Realizar palestras em educao ambiental ou Sipats, quando necessrio, e participar de programas de controle de doenas, tais como, raiva animal, dengue, roedores e agravos, entre outros. 5.1.10. Zelar pelas condies de sade dos animais, observando-os e identificando os doentes, comunicando a ocorrncia ao superior imediato para evitar a contaminao dos demais e solicitando orientao quanto medicao a ser ministrada; 5.1.11. Executar outras atribuies afins. 6. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 6.1. No ser permitido o ingresso de candidatos em hiptese alguma no estabelecimento, aps o fechamento dos portes. 6.2. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente inscrito e munido do original de seu Documento Oficial de Identidade. 6.3. Sero considerados documentos de identidade, cdula oficial de identidade, carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Certificado de Reservista, se do sexo masculino, passaporte dentro da validade, Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo com foto) e cdulas de identidade expedidas por rgos ou Conselhos de Classe.

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6.4. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato. 6.5. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados ou quaisquer outros documentos diferentes dos definidos no subitem 6.3. deste Edital. 6.6. Aps identificado, o candidato no poder retirar-se da sala durante a aplicao da prova sem o acompanhamento da fiscalizao da prova. 6.7. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar atraso ou a ausncia do candidato. 6.8. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma marcao, emenda ou rasura, ainda que legvel. 6.9. Em caso de anulao de questes, por duplicidade de respostas, falta de alternativa correta ou qualquer outro motivo, estas sero consideradas corretas para todos os candidatos e, os pontos correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que no os obtiveram, independente de recurso. 6.10. O candidato somente poder ausentar-se do local da prova, decorrida uma hora aps o seu incio. 6.11. Os trs ltimos candidatos devero permanecer no local de prova e somente sero liberados quando todos tiverem concludo ou o perodo para sua realizao tenha se expirado.

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7. DO PROCESSO SELETIVO 7.1. O Processo Seletivo para a funo de Agente de Controle de Zoonoses constar de uma prova objetiva no valor de 100 (cem) pontos, de carter eliminatrio, constando de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, assim distribudos: 7.1.1. 10 (dez) questes de Portugus no valor de 02 (dois) pontos cada, totalizando 20 (vinte) pontos; 7.1.2. 10 (dez) questes de Matemtica, no valor de 02 (dois) pontos cada, totalizando 20 pontos (vinte); 7.1.3. 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos, no valor de 03 (trs) pontos cada, totalizando 60 (sessenta) pontos. 7.2. Os contedos da prova objetiva versaro sobre os programas contidos no Anexo, parte integrante e complementar deste Edital, e a durao da prova ser de 03 (trs) horas. 7.3. Ser aprovado o candidato que obtiver 60% (sessenta por cento), ou seja, 60 pontos. 7.4. O dia, o local e o horrio da prova ser divulgado no site www.uberlandia.mg.gov.br, sendo que o candidato dever comparecer ao local da prova escrita 30 (trinta) minutos antes do horrio fixado para o incio, munido de comprovante de inscrio e de documento de identidade.

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8. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 8.1. Em caso de empate no total de pontos na classificao no processo seletivo, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: 8.1.1. tiver idade mais elevada, no caso de enquadrar na condio de idoso, conforme art. 27 da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003 e suas alteraes Estatuto do Idoso; 8.1.2. obtiver maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos; 8.1.3. obtiver maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa; 8.1.4. obtiver maior nmero de pontos nas questes de Matemtica; 8.1.5. tiver maior idade entre as idades inferiores a 60 (sessenta) anos. 8.2. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo sero classificados de acordo com os critrios estabelecidos neste item, em listagem por ordem de classificao. 9. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO 9.1. Considerar-se- aprovado o candidato que satisfazer as condies estabelecidas no subitem 7.3. deste Edital. 9.2. O resultado do processo seletivo ser divulgado no Dirio Oficial do Municpio, que poder ser acessado no site da Prefeitura Municipal de Uberlandia, www.uberlandia.mg.gov.br, e tambm ser fixado no mural da Diretoria de Desenvolvimento Humano/SMA.
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9.3. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Processo Seletivo. 10. DO RECURSO 10.1. Aps a divulgao da lista de classificao, o candidato que se sentir prejudicado poder interpor recurso mediante requerimento individual, que dever ser entregue no Ncleo de Protocolo, no prazo de 03 (trs) dias teis contados da divulgao do resultado. 10.2. Para a interposio de recurso, conforme dispe a Lei Municipal n 5.048, de 26 de dezembro de 1989 e suas alteraes ser cobrada a taxa de R$ 9,50 (nove reais e cinquenta centavos). 11. DO PROCESSO DE CONTRATAO 11.1. A Diretoria de Desenvolvimento Humano convocar os candidatos selecionados de acordo com a ordem classificatria, para preenchimento da ficha cadastral, encaminhamento para exame mdico admissional e informando-os da funo a ser exercida, da rea de atuao, do tempo de contratao, a lotao, o horrio de trabalho, a jornada de trabalho, do incio de seu exerccio bem como da assinatura do contrato. 12. DAS DISPOSIES GERAIS 12.1. O candidato no poder acrescentar, alterar, substituir ou incluir qualquer informao exigida na ficha de inscrio aps o seu encerramento. 12.2. No podero se inscrever no processo seletivo os servidores ocupantes de cargos pblicos da Administrao Direta e Indireta do Municpio, nos termos da Constituio Federal, da Lei Federal n 8.745, de 9 de dezembro de 1993 e suas alteraes, da Lei
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Municipal n 9.626, de 23 de outubro de 2007 e suas alteraes. 12.3. No haver inscrio fora da data prevista neste Edital. 12.4. A inexatido ou irregularidade das informaes prestadas no ato da inscrio, ainda que verificada posteriormente, eliminar o candidato do processo seletivo. 12.5. O profissional que por incompatibilidade de horrio ou qualquer outro motivo no assumir a vaga oferecida no momento da convocao, perder o direito vaga. 12.6. Os candidatos aprovados no processo seletivo sero chamados para o desempenho de suas atribuies de acordo com a ordem de classificao e necessidades da Secretaria requisitante. 12.7. Aps o prazo de 48 (quarenta e oito) horas o candidato convocado que no comparecer, dar direito Diretoria de Desenvolvimento Humano de convocar o prximo classificado. 12.8. No podero participar do processo seletivo candidatos no habilitados para a funo. 12.9. Os candidatos selecionados, quando convocados, sero submetidos Inspeo Mdica Oficial e s podero ser contratados aqueles que forem julgados aptos fsica e mentalmente para o exerccio da funo. 12.10. O candidato que vier a ser contratado celebrar termo de contrato temporrio regido pelas normas do Direito Administrativo no se aplicando as normas contidas na Consolidao das Leis Trabalhistas CLT.

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12.11. O Processo Seletivo ter validade de 01 (um) ano, contado a partir da data de publicao do resultado, prorrogvel uma vez, por igual perodo, de acordo com o interesse e necessidade do Municpio de Uberlndia. 12.12. Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.

Uberlndia, 16 de agosto de 2011.

Cesira Mrcia dos Santos Diretora de Desenvolvimento Humano

Marly Vieira da Silva Melazo Secretria Municipal de Administrao

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ANEXO CONTEDO PROGRAMTICO Conhecimentos Especficos: - DIRETRIZES NACIONAIS PARA PREVENO E CONTROLE DE EPIDEMIAS DE DENGUE. www.combatadengue.com.br - MANUAL MOBILIZAO SOCIAL. www.combatadengue.com.br - GUIA DE VIGILNCIA EPIDEMIOLGICO, publicao do Ministrio da Sade. Captulo Dengue, pginas 231 a 248. www.saude.gov.br/bvs - DIAGNSTICO RPIDO NOS MUNICPIOS PARA VIGILNCIA ENTOMOLGICA DO AEDES AEGYPTI NO BRASIL-LIRA. METODOLOGIA PARA AVALIAO DOS NDICES BRETAU E PREDIAL MINISTRIO DA SADE-2005 www.saude.gov.br/svs Matemtica: Noes de dobro, triplo, dezena e dzia. soma, subtrao, multiplicao e diviso com nmeros inteiros e fraes ordinrias e/ou decimais. Sistema Mtrico Decimal. Regra de trs simples e composta. Sistema monetrio brasileiro. Porcentagem. Juro simples: juros, capital, tempo, taxas e montantes. Problemas envolvendo sistemas de medida de comprimento, rea, volume e massa. Teoria dos Conjuntos. Conjuntos numricos. Operaes com conjuntos. Equaes de 1 e 2 Grau. Geometria plana. Portugus: A prova ir avaliar o desempenho do candidato no que se refere a habilidade de leitura (compreenso e interpretao de textos) e conhecimentos lingusticos gerais aplicados ao uso da lngua.
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