A cultura de uma organização é mais importante do que sua estratégia, pois a cultura influencia como as pessoas se comportam e como a estratégia é implementada na prática.
A cultura de uma organização é mais importante do que sua estratégia, pois a cultura influencia como as pessoas se comportam e como a estratégia é implementada na prática.
A cultura de uma organização é mais importante do que sua estratégia, pois a cultura influencia como as pessoas se comportam e como a estratégia é implementada na prática.