O documento discute como a diversidade nas empresas, incluindo diferentes estilos de pensamento, gêneros e origens étnicas, pode levar à inovação. A diversidade cognitiva permite novas perspectivas que impulsionam a criatividade e o desenvolvimento de soluções inovadoras, transformando o mercado e o mundo.
O documento discute como a diversidade nas empresas, incluindo diferentes estilos de pensamento, gêneros e origens étnicas, pode levar à inovação. A diversidade cognitiva permite novas perspectivas que impulsionam a criatividade e o desenvolvimento de soluções inovadoras, transformando o mercado e o mundo.
O documento discute como a diversidade nas empresas, incluindo diferentes estilos de pensamento, gêneros e origens étnicas, pode levar à inovação. A diversidade cognitiva permite novas perspectivas que impulsionam a criatividade e o desenvolvimento de soluções inovadoras, transformando o mercado e o mundo.
incrivelmente inovadoras enquanto há outras quem mal conseguem sobreviver no mercado?
... Rock in Rio, um festival que tem quase
4 décadas de existência é um dos eventos mais inovadores e desejados do mundo?
E qual é o impacto dessas empresas na
vida das pessoas, no mercado e no mundo? A resposta é: é a inclusão de pessoas que têm diferentes estilos de resolução de problemas e podem oferecer perspectivas únicas porque pensam de forma diferente.
Gênero Étnica Idade
Religião Localização Sempre buscar o novo
Por que existem pessoas
apegadas a conceitos antigos? Sem diversidade não há criatividade; Sem diversidade não há inovação; Sem diversidade não há um novo; Sem diversidade não há futuro. O poder da diversidade dentro de você
Diversidade cognitivas nas
empresas e organizações
Como a diversidade nas
organizações transformam o mundo Você tem o poder de escolher, evoluir ou seguir atrofiados pelos conceitos do passado. Criar mecanismos que incentivem e viabilizem a ampliação de consciência de seus colaboradores a partir de valores compatíveis com o nosso tempo. Eu acredito que o propósito de unir diferentes habilidades e perspectivas tem uma finalidade transformadora. Essa é a nossa maneira de transformar o mundo, qual é a sua? Empresas que incentivam e viabilizam a diversidade cognitiva provocam um corte epistemológico em seus colaboradores. Zé Ricardo
Criativos, inovadores... e vencedores!: Grandes coaches e os melhores especialistas em gestão, desenvolvimento de pessoas, empreendedorismo e estratégias empresariais mostram como desenvolver um novo mindset e uma cultura para a criatividdae e inovação