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COMPONENTES
DE CRIATIVIDADE
E INOVAÇÃO I
Licensed to Sirlene Thom Rocha - sirlenethom@hotmail.com
Ano: 2020
nº de p. 11
DE CRIATIVIDADE
E INOVAÇÃO I
Apresentação
Neste momento, estudaremos a disciplina Componentes de Criatividade e
Inovação I que tem por objetivos orientar no sentido de incentivá-los a criatividade
e a ambientação da aprendizagem. Também será proporcionado a interação dos
conhecimentos acadêmicos e a aplicação no mundo do trabalho e despertar
o senso crítico e prático para ações e interesse pela investigação no exercício
profissional, assim como, promover atitudes éticas de respeito à diversidade, às
diferenças, ao trabalho e à vida.
Bons estudos.
CRIATIVIDADE: CONCEITOS E
COMPONENTES
Os fatos criativos definem-se como aqueles que trazem um valor mais imediato
na linha de evolução, modificando a ordem estabelecida. O autoconhecimento é de
extrema importância para o desenvolvimento da capacidade criativa do ser humano,
podendo ser uma meta para aqueles que desejam aperfeiçoar seu potencial criativo
(PREDEBON, 2010).
Atenção
Um dos principais componentes da criatividade é o
conhecimento que acumulamos em anos de estudos e vivências
cotidianas, o que nos oferece uma grande bagagem para sermos
criativos e solucionarmos problemas, seja em organizações ou
em nossas tarefas diárias.
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Deve-se encorajar a criatividade nas pessoas, uma vez que esta pode ser uma
poderosa ferramenta para a solução dos problemas da modernidade, agregando
valor ao conhecimento e tornando-o cada vez mais útil.
Não existem fórmulas mágicas para ativar nosso potencial criativo, o que existe
são algumas abordagens ou técnicas que possam estimular a criatividade,
apresentando ideias que possam solucionar problemas.
Atenção
Se o homem não tivesse que solucionar o problema de ter
ferramentas para a caça, nem inventando a roda, descobrindo o
fogo e a agricultura, através do pensamento e da criatividade, a
humanidade não teria chegado à era da tecnologia da informação
e do conhecimento.
O PENSAMENTO CRIATIVO
O pensamento criativo origina-se a partir de uma visão macro das situações
cotidianas, pode ser considerado um traço de personalidade ou uma opção de se
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Criatividade genial
Criatividade autêntica
Criatividade cotidiana
Pessoa
Processo
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Ambiente
Produto
Dimensões da criatividade
Pessoa
Ambiente
COMPORTAMENTO CRIATIVO
O comportamento criativo acontece quando o meio estimula o indivíduo a
solucionar um problema, sendo mais propício este comportamento no meio
empresarial, uma vez que a criatividade está sendo cada vez mais considerada
no ambiente organizacional, devido às constantes mudanças, tanto tecnológicas
quanto no mercado, gerando necessidade de evolução e adaptação imediata.
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No entanto, existem alguns fatores que podem criar barreiras ou estimular a criatividade
no ambiente organizacional, como apresentado acompanhe no Quadro a seguir:
ESTÍMULOS BARREIRAS
• Estrutura organizacional
• Características da chefia
• Liberdade e autonomia
• Comunicação
• Salário e benefícios
• Cultura organizacional
NAS ORGANIZAÇÕES • Suporte da chefia
• Estrutura organizacional
• Suporte do grupo de
• Relações
trabalho
• Interpessoais
• Suporte organizacional
• Comunicação
• Desafios
• Cultura organizacional
• Participação
• Estrutura organizacional
NO AMBIENTE
• Suporte da chefia
DE TRABALHO • Influências político-
administrativas
• Suporte do grupo de trabalho
• Relações interpessoais
• Suporte organizacional
• Volume de servicos
Alguns desses bloqueios são traços de nossa personalidade, mas com outros se
pode aprender a “lidar”, para que não se tornem um problema para suas ideias. É
recomendável também a criação de um sistema de classificação e organização das
ideias, seja por ordem de prioridade ou relevância, ideias já categorizadas ou que ainda
precisam de maior desenvolvimento. Desse modo, é importante anotá-las em um
papel ou no computador, sempre as buscando ou atualizando-as, quando necessário.
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FATORES DESCRIÇÃO
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Por fim, um exemplo que pode ser citado é o da empresa GOOGLE, situada no Vale
do Silício, Estados Unidos e que possui escritórios em várias cidades do mundo.
A empresa procura proporcionar aos funcionários um ambiente de trabalho,
inovador, com áreas de lazer, móveis coloridos e confortáveis, onde eles podem
trabalhar onde e como quiserem, com horários flexíveis e ainda promove reuniões
constantes para gerar novas ideias para seus produtos, ou seja, os líderes estão
sempre motivando sua equipe para que sejam inovadores, criativos e produtivos em
ambiente que propicia esta forma de trabalho.
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Fechamento
Pudemos aprender a reconhecer os componentes da criatividade – conhecimento,
motivação, pensamento criativo a priori seus conceitos. Depois nos aprofundamos
no que é o pensamento criativo, também estudamos sobre os componentes da
Inovação – ambiente de trabalho, liderança, recursos, comunicação e colaboração.
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Referências
GRAMIGNA, M. R. Árvore das competências em criatividade. Recre@rte, Vitória, v. 1,
n. 1, p. 1-10, mar. 2006. Disponível em: <http://www.iacat.com/Revista/recrearte/
recrearte05/Seccion1/Competencias.htm>. Acesso em: 21 set. 2020.
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