CANVAS

Estratégia
de Diversidade
e Inclusão
Canvas | Estratégia de Diversidade e Inclusão

Como usar 4. Já no item 5 (Stakeholders) é

onde você irá listar as principais áreas
7. Após definir os pontos anteriores,
você terá insumos para definir

esse material?
que poderão ser envolvidas no seu as principais dimensões que sua
programa de diversidade. Para lhe empresa irá trabalhar. Claro que,
ajudar a aprofundar essa análise, mesmo que você defina apenas 2 ou
baixe também nosso “Canvas de 3 áreas de foco, sua empresa sempre
Mapeamento de Stakeholders”. precisará contemplar um olhar
O objetivo desse material é lhe apoiar na construção da interseccional.
5. Após mapear as áreas envolvidas,
sua estratégia de diversidade, não importa o tamanho ou você terá os insumos necessários 8. Em seguida, envolva seus sta-
setor da sua empresa. Estamos abrindo ferramentas da para desenhar sua governança keholders em um exercício empático
Metodologia BLEND para que mais organizações possam para o tema. Essa é uma etapa e de escuta ativa com colaboradores
chave e que precisa ser feito com (e, se fizer sentido, talentos externos
compartilhar nosso propósito de construir espaços mais bastante cuidado. Para lhe apoiar à organização), entendendo quais
inclusivos pelo poder da educação. Bom proveito! nesse exercício, baixe o “Canvas da são as principais dores, necessidades
Governança de D&I”. e sentimentos do seu público-alvo
(persona). Na Blend Edu, normalmen-
Como preencher o Canvas de Grupos de D&I: 6. Em seguida, envolva seus te facilitamos esse exercício empático
stakeholders preencher os itens 7 e usando
8, ou seja, realizar um diagnóstico a metodologia de design thinking.
1. Comecei preenchendo o item 1 e 2, 2. Em seguida, vá para o item 3 interno (pontos fortes e a desenvolver
que estão no topo do nosso Canvas. “Objetivos de D&I”, delimitando 2 ou no da organização no tema de 9. Por fim, defina ações que poderão
Afinal, é fundamental que sua estraté- máximo 3 grandes objetivos do seu diversidade), bem como analisar o ser implementadas (pontuais ou
gia de diversidade esteja absolutamen- programa de diversidade. mercado e referências externas. Em estruturantes) para endereçar
te alinhada e conectada com a cultura ambos os casos, tente se apoiar ao as dores e necessidades do seu
e a estratégia do negócio. Caso queira 3. Uma vez que você delimitou o máximo em dados. Caso queira ver público-alvo, para potencializar os
aprofundar sua reflexão sobre a sua seu objetivo, terá mais insumos para informações de outras empresas, pontos fortes, mitigar os pontos a
cultura organizacional, acesse nosso estabelecer seu posicionamento acesse o “Benchmarking: Panorama desenvolver e aproveitar as boas
outro material “Canvas da Cultura In- (item 4). dos programas de Diversidade no práticas (benchmarking) que fazem
clusiva”. Brasil”, realizado pela Blend Edu. sentido para sua cultura.
 Acesse mais materiais do Toolkit da Blend Edu
Canvas | Estratégia de Diversidade e Inclusão | em www.blend-edu.com/toolkit-diversidade/
ACESSAR TOOLKIT

DATA / VERSÃO DO DOC:

BAIXE O CANVAS DE CULTURA INCLUSIVA

1. Missão, Visão, Valores e Cultura | Qual propósito e o DNA da empresa?

2. Estratégia do Negócio | Quais são os maiores desafios do negócio? | Quais itens estão na estratégia da organização?

BAIXE O CANVAS DE MAPEAMENTO DE STAKEHOLDERS

3. Objetivos de D&I: 5. Stakeholders (áreas chave): 7. Diagnóstico de D&I: 9. Dimensões endereçadas: 11. Plano de Ação:
Quais os objetivos principais Quais áreas são envolvidas Quais são os GAPs existentes hoje Quem será o público-alvo? Quais ações sua empresa pode tomar?
do seu programa? nas ações de D&I? na empresa?

4. Posicionamento sobre D&I: 6. Governança de D&I: 8. Benchmarking em D&I: 10. Necessidades mapeadas:
Qual o posicionamento da sua As ações de diversidade serão Como concorrentes estão trabalhando Quais necessidades foram
empresa? Quais são as mensagens de responsabilidade de qual área? o tema? Como está a indústria? identificadas no público-alvo?
centrais? Existem sponsors?

BAIXE O CANVAS DE GOVERNANÇA DE D&I

 Que tal conversar com nossa equipe de especialistas de diversidade?
Entre em contato pelo e-mail (contato@blend-edu.com) e nos acompanhe nas redes sociais: