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Desde o princípio da humanidade, o homem busca maneiras de otimizar

operações e criar mecanismos que atendam às suas necessidades. Foi assim


com o fogo, o automóvel e a eletricidade.
Contudo, isso vem mudando, com o movimento crescente de energias
renováveis, que são mais sustentáveis e não agridem o ecossistema.

Atualmente, o consumo de energia no mundo é majoritariamente


satisfeito a partir de energias não renováveis. Este é um cenário preocupante
quanto à preservação do planeta, já que estas fontes geralmente liberam
grande quantidade de gases tóxicos na atmosfera. Então, a fim de se manter
uma ordem mais sustentável na economia mundial, é que foram surgindo as
fontes de energias renováveis e a energia eólica é uma delas e é umas das
fontes de energia mais limpas e ecologicamente correta que existe. Sua
presença não só contribui na diversificação do portfólio energético de um país
como modera a dependência de combustíveis importados e da variável
mudança dos preços a longo prazo.
Os trabalhadores de um parque eólico estão expostos a diversos riscos
no seu ambiente de trabalho, sendo o principal a queda de pessoas e cargas
em alturas elevadas, que acabam se intensificando pelo exercício dessas
funções em ambientes enclausurados, cujos lugares não são projetados para
permanência continua de humanos, possui meios limitados de entrada e saída,
no qual a ventilação é insuficiente para remover contaminantes, assim,
também, prejudicando o abastecimento de oxigênio para o operário.
A produção de aero geradores envolve muitas situações nas quais o
indivíduo pode sofrer algum tipo de acidente como: Quedas; Riscos elétricos;
Lesões; Instalação em áreas de risco; Espaços confinados; Posturas
inadequadas; Condições meteorológicas diversas; . É necessário atenção e
cuidado às normas de segurança em qualquer uma dessas situações.
Segundo o artigo 19 da Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991, “acidente do
trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou de
empregador doméstico, ou pelo exercício do trabalho do segurado especial,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou
permanente”. Pode causar desde um simples afastamento

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