TRT 6a REGIÃO 2023 | SELEÇÃO PÚBLICA PARA ESTÁGIO

EDITAL Nº 01/2022
PROCESSO SELETIVO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS DE ESTÁGIO

REMUNERADO DE NÍVEL SUPERIOR NO TRIBUNAL REGIONAL DO
TRABALHO DA SEXTA REGIÃO.
A DESEMBARGADORA PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA

SEXTA REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais, considerando o
Ato TRT6-GP N.º 86/2022, de 18/03/2022, que regulamenta o Programa de
Estágio, e tendo em vista o disposto na Lei nº 11.788, de 25/09/2008, torna
pública a abertura das inscrições para processo seletivo de estagiários e estagiárias
destinado às áreas relacionadas no ANEXO I deste Edital.
1. DO PROCESSO SELETIVO
1.1 O presente processo seletivo, na modalidade on-line, visa ao preenchimento de

70 (setenta) vagas e formação de cadastro reserva de estágio não obrigatório de
Ensino Superior, no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da Sexta Região.
1.1.1 A distribuição das vagas de que trata o item 1.1, encontra-se discriminada no
ANEXO I, observado o percentual destinado às cotas, conforme item 3 deste edital.
1.2 O(A) candidato(a) classificado(a) e convocado(a) poderá ser inserido(a) no

Programa de Estágio, com duração de, no mínimo, 6(seis) meses, prorrogável até o
limite de 2(dois) anos, por intermédio do respectivo Termo de Prorrogação, se
houver interesse das partes e desde que o(a) estagiário(a) tenha obtido resultados
positivos nas avaliações semestrais de desempenho.
1.3 O limite de 2 (dois) anos a que se refere o subitem 1.2 não se aplica ao(à)
estagiário(a) com deficiência.
1.4 O processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses a partir da publicação do

resultado final, podendo, a critério do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região,
ser renovado por igual período.
1.5 A organização e realização do processo seletivo serão de responsabilidade do

Instituto Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável – SUSTENTE CNPJ nº
09.023.204/0001-12, nos termos do Contrato Nº 57/2022, celebrado com este
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO.

2. DA INSCRIÇÃO
2.1 A inscrição do(a) candidato(a), para os fins deste Processo Seletivo, implicará
aceitação irrestrita e cumprimento obrigatório de todas as exigências e condições
estabelecidas neste Edital e nos demais comunicados a serem publicados
oportunamente pelo Instituto SUSTENTE, dos quais o(a) candidato(a) não poderá
alegar desconhecimento, assumindo inteira responsabilidade pelas informações
constantes, sob as penas da lei.
2.1.1 Poderão efetuar a inscrição no processo seletivo, os(as) estudantes oriundos

das instituições conveniadas com este TRT6, de acordo com a relação do ANEXO
IV.
TRT 6ª REGIÃO 2023 | SELEÇÃO PÚBLICA PARA ESTÁGIO p. 1

2.1.2 Não poderá assumir o estágio o(a) candidato(a) que, no dia marcado para
ingressar no Programa de Estágio deste Regional, estiver vinculado à Instituição de
Ensino – mesmo que inserida no ANEXO IV deste Edital – que, por qualquer motivo,
não tenha convênio em vigência com este Regional.
2.2 As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, através do site

www.sustente.org.br, nos dias e horários previstos no ANEXO II deste Edital,
podendo ser encerradas antes da data prevista, caso o número de inscritos (as)
atinja o total de 2000 (dois mil) candidatos(as).
2.2.1 No ato da inscrição, o(a) candidato(a) fará a opção, conforme quadro de

vagas disponível no ANEXO I.
2.2.2 Para efetuar a inscrição, é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa

Física (CPF) do(a) candidato(a).
2.2.3 No momento de sua inscrição, o(a) candidato(a) deverá realizar,

obrigatoriamente, upload de uma foto individual que servirá de referência para
reconhecimento facial para realização da prova.
2.2.3.1 A foto de que trata o subitem 2.2.3, terá as seguintes características: foto
colorida, apenas do rosto(frente), padrão para documento, com imagem
capturada do tórax para cima, fundo branco, boa Iluminação, sem filtros de edição,
boa resolução, que não esteja sorrindo, sem óculos, boné, touca, máscara ou
qualquer outro acessório que comprometa a identificação de seu rosto, com
extensão “.gif”, “.png”, ou “.jpg” e tamanho máximo de até 3MB (megabytes).
Modelo de como deverá ser a foto:
2.3 Para este processo seletivo NÃO SERÁ COBRADA TAXA DE INSCRIÇÃO. O(A)
candidato(a), ao finalizar sua inscrição, estará automaticamente inscrito(a) com o
status de isento(a).
2.3.1 O(A) candidato(a) deverá acompanhar pelo site www.sustente.org.br o

resultado do deferimento da sua inscrição, através da consulta de seu cartão de
inscrição.
2.4 O TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO e o Instituto

SUSTENTE não se responsabilizarão por pedido de inscrição via internet não
recebido por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação,

congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferência dos dados.
2.5 O não cumprimento de uma das etapas fixadas, a declaração falsa ou inexata
dos dados constantes no Formulário de Solicitação de Inscrição, bem como a
falsificação de declarações ou de dados e/ou outras irregularidades na
documentação, determinará(ão) o cancelamento da inscrição e anulação de todos
os atos dela decorrentes, implicando na eliminação automática do(a) candidato(a),
sem prejuízo das cominações legais cabíveis. Caso a irregularidade seja constatada
após o ingresso do(a) candidato(a), este(a) será imediatamente desligado(a) do
Programa de Estágio do TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO.
2.6 O(A) candidato(a) será responsável por qualquer erro e/ou omissão detectados
na sua Ficha de Inscrição.
2.7 No ato da inscrição, o(a) candidato(a) ficará ciente dos termos deste Edital,
bem como de que os seus dados pessoais, sensíveis ou não, serão tratados e
processados de forma a possibilitar a efetiva execução do processo seletivo e a
divulgação dos resultados em observância aos princípios da publicidade e da
transparência que regem a Administração Pública, observadas também as
disposições da Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD).
2.7.1 Os dados pessoais coletados e tratados serão armazenados pelo tempo

necessário ao cumprimento das finalidades indicadas neste Edital.
3. DAS COTAS
3.1 DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD)
3.1.1 Fica assegurado às pessoas com deficiência, o percentual de 10% (dez por
cento) das vagas previstas no ANEXO I deste Edital, por localidade de estágio, às
quais serão garantidas condições especiais necessárias à sua participação no
certame, mediante prévia solicitação, em consonância com o § 5º do art. 17, da Lei
nº 11.788, de 25 de setembro de 2008.
3.1.2 Serão consideradas pessoas com deficiência, aquelas que se enquadram no

art. 2º da Lei Federal nº 13.146/2015; nas categorias discriminadas no art. 4º do
Decreto Federal nº 3.298/1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto
Federal nº 5.296/2004; no art. 1º da Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de
2012 (Transtorno do Espectro Autista); e na Lei nº 14.126, de 22 de março de
2021, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com
Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº
6.949/2009 e na Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça – STJ.
3.1.2.1 Não serão considerados, como deficiência, os distúrbios passíveis de

correção.
3.1.3 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o(a) candidato(a) deverá
acessar o endereço eletrônico www.sustente.org.br, até a data constante no
ANEXO II, conforme especificado, e, cumulativamente:

a) declarar-se, nesta condição, especificando sua deficiência de acordo com as
instruções contidas no sistema, preenchendo corretamente os respectivos campos
solicitados;
b) enviar, via upload, o documento de Identidade original, legível, frente e verso

em um mesmo arquivo, conforme especificado no subitem 7.12 deste Edital;
c) enviar, via upload, Laudo Médico Original, expedido no prazo máximo de 01

(um) ano anterior à publicação deste Edital ou Laudo Médico Tradicional, contendo
as informações do modelo constante do ANEXO VI, bem como assinatura com
carimbo e CRM do médico especialista na área de deficiência/doença do(a)
candidato(a).
3.1.3.1 O(A) candidato(a) que não enviar a documentação por meio do endereço
eletrônico www.sustente.org.br, que enviar a documentação incompleta ou
ilegível ou com qualquer informação que possa gerar dúvida em sua leitura ou não
possa ser identificada, não terá a solicitação deferida para concorrer na condição de
pessoa com deficiência.
3.1.3.2 Os documentos enviados, via upload, entrarão em análise,

automaticamente, não sendo permitido, sob nenhuma hipótese, alterar,
complementar ou inserir novas informações ou documentos, não cabendo recurso
para este item e não sendo permitida a inclusão de informações complementares,
quando do seu indeferimento.
3.1.3.3 A documentação indicada no subitem 3.1.3 deverá ser enviada em arquivos

com extensão “.gif”, “.png”, “.jpg” ou “.pdf” e com tamanho de até 2MB.
3.1.3.4 A solicitação realizada após a data constante no ANEXO II, referida no
subitem 3.1.3 deste edital, será indeferida.
3.1.3.5 O(A) candidato(a) deverá manter, aos seus cuidados, a documentação

constante do subitem 3.1.3 deste edital.
3.1.3.6 Caso seja solicitado pelo Instituto SUSTENTE, o(a) candidato(a) deverá
enviar a referida documentação, por meio de carta registrada, para confirmação da
veracidade das informações.
3.1.3.7 O envio da documentação é de responsabilidade exclusiva do candidato,

não sendo o Instituto SUSTENTE responsável por qualquer tipo de problema que
impeça a chegada dessa documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos
computadores, falhas de comunicação ou outros fatores que impossibilitem o
envio.
3.1.3.8 O(A) candidato(a) poderá indicar, ainda, por meio do ANEXO III, quais os
recursos especiais necessários (materiais, equipamentos etc.), para a feitura das
provas, até a data prevista no ANEXO II, em consonância com o item 4 deste
edital.
3.1.3.8.1 Enviar, via upload, imagem legível do formulário ANEXO III, devidamente
preenchido e assinado, através do endereço eletrônico www.sustente.org.br.

3.1.3.8.2 A solicitação de recursos especiais e atendimentos especiais, conforme
descrito no subitem 3.1.3.8 e item 4 deste edital, deverá obedecer o prazo
constante do calendário do ANEXO II.
3.1.3.9 A concessão de tempo adicional para a realização das provas, somente será
deferida mediante orientação médica específica, contida no laudo médico enviado
pelo(a) candidato(a).
3.1.3.9.1 Será concedida 01(uma) hora adicional a candidatos na situação

especificada no subitem 3.1.3.9, desde que solicitado no prazo estabelecido no
Edital.
3.1.3.10 O não cumprimento do descrito no item 3.1 e seus subitens, acarretará

automaticamente seu indeferimento.
3.1.3.11 O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório), a cópia

simples do CPF e do RG terão validade somente para esta Seleção Pública e não
serão devolvidos, assim como não serão fornecidas, ao(à) candidato(a), cópias
dessa documentação.
3.1.4 As pessoas com deficiência participarão do processo em igualdade de

condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas,
avaliação e critérios de aprovação, notas mínimas exigidas para aprovação, dia,
horário e local de realização das provas.
3.1.5 O(A) candidato(a), de que trata o item 3.1.3, poderá ser convocado(a),
através de edital próprio, a ser divulgado em data prevista no calendário do ANEXO
II, para entregar a documentação ou se submeter à perícia médica que reconhecerá
ou não a qualificação como pessoa com deficiência.
3.1.5.1 A perícia médica, além do reconhecimento ou não da qualificação do(a)

candidato(a) como Pessoa com Deficiência (PcD), verificará a compatibilidade da
deficiência com o exercício das atribuições do Programa de Estágio do TRIBUNAL
REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO.
3.1.5.2 O(A) candidato(a) deverá comparecer à perícia médica, munido(a) de

Laudo Médico especificado no item 3.1.3 alínea “c” e documento especificado no
item 7.12 deste edital e, se for o caso, de exames complementares específicos que
comprovem a deficiência, não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo
alegado para justificar o atraso ou a ausência do(a) candidato(a) inscrito(a) como
Pessoa com Deficiência à avaliação tratada no item 3.1.5.
3.1.5.3 O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) será retido pelo
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO por ocasião da realização
da perícia médica.
3.1.5.4 Quando se tratar de deficiência auditiva, o(a) candidato(a) deverá

apresentar, ainda, exame de audiometria tonal, em via original ou cópia
autenticada em cartório, realizado nos últimos 12 meses nas frequências 500Hz,
1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz, conforme Art. 5º, § 1º, I, alínea “b”, do Decreto nº
5.296, de 02/12/2004.

3.1.5.5 Quando se tratar de deficiência visual, o laudo médico deverá conter
informações expressas sobre a acuidade visual aferida, com e sem correção, bem
como sobre a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos.
3.1.5.6 O(A) candidato(a) que tiver a sua perícia médica INDEFERIDA não poderá
impetrar recurso contra o Indeferimento.
3.1.6 A não observância do disposto no item 3.1.5, a reprovação na perícia médica

oficial ou o não comparecimento à perícia, acarretará a perda do direito à vaga,
sendo o(a) candidato(a) eliminado da seleção.
3.1.7 Caso as vagas reservadas não sejam preenchidas pelas pessoas com
deficiência, serão revertidas ao quadro geral de vagas e preenchidas pelos demais
candidatos, observando-se a ordem de classificação.
3.1.8 A pessoa com deficiência que, no ato da inscrição, não declarar essa
condição, não poderá impetrar recurso em favor de sua situação e, em todas as
fases do Processo Seletivo, receberá tratamento igual ao previsto para os
candidatos não deficientes.
3.1.9 Aplica-se a situação do item 7.15 aos casos de pessoas com deficiência.
3.2 DOS(AS) NEGROS(AS)
3.2.1 Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se

autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição na seleção de estágio.
3.2.2 Fica assegurado aos(às) candidatos(as) negros(as), o percentual de 30%

(trinta por cento) das vagas previstas no ANEXO I deste Edital ou das que forem
criadas no prazo de validade desta seleção pública, em consonância com o que
dispõe o Decreto n.º 9.427, de 28 de junho de 2018.
3.2.2.1 A distribuição das vagas a candidatos(as) na condição estabelecida no

subitem 3.2.2 será por localidade de estágio em que o número de vagas oferecidas
seja igual ou superior a 2 (dois).
3.2.3 Caso a aplicação do percentual, de que trata os subitens acima descritos,

resulte em número fracionado, este será elevado até o primeiro número inteiro
subsequente em caso de fração igual ou maior que 0,5 (zero vírgula cinco), ou
diminuído para o número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor
que 0,5 (zero vírgula cinco).
3.2.3.1 Para se tornar habilitado(a) para concorrer a uma das vagas reservadas às
pessoas negras, o(a) candidato(a) deverá acessar o endereço eletrônico
www.sustente.org.br, até a data constante no ANEXO II, conforme especificado,
e, cumulativamente:
a) declarar-se nesta condição, optando por concorrer às vagas reservadas para

negros(as) de acordo com as instruções contidas no sistema do Instituto Sustente,
preenchendo corretamente os respectivos campos solicitados;
b) enviar, via upload, imagem legível do documento de identidade, original ou cópia

autenticada, frente e verso, em um mesmo arquivo;

c) enviar, via upload, imagem legível do Termo de Adesão ao Sistema de Cotas
para Minorias, ANEXO VII deste Edital, conforme quesito cor ou raça utilizado pela
Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), devidamente
preenchido e assinado a próprio punho, devendo a assinatura ser igual à do
documento de identidade enviado.
d) enviar, via upload, 1 (uma) foto colorida de Frente, contendo Fundo Branco, Boa
Iluminação, Sem Maquiagem, Sem Filtros de Edição, Boa resolução, com extensão
“.gif”, “.png”, “.jpg” ou “.pdf” e com tamanho máximo de até 3MB(megabytes);
e) enviar, via upload, 1 (um) vídeo recente de no máximo 40 (quarenta)

segundos, constando apenas o(a) candidato(a), o qual deverá informar em voz
alta “HOJE É DIA...(Informe a data COMPLETA do dia da gravação)”; “MEU NOME
COMPLETO É...” (responder com nome completo); “O MEU NÚMERO DE INSCRIÇÃO
NESTA SELEÇÃO É...” (responder com seu número de inscrição)”; “EU ME
AUTODECLARO PRETO(A)” ou “EU ME AUTODECLARO PARDO(A)”. Apresentar
ainda, no final do vídeo, junto ao seu rosto, o documento de identificação
(Identidade ou documento oficial com foto recente), frente e verso. O vídeo deverá
ser gravado com Boa iluminação, Fundo branco, Sem maquiagem, Sem filtros de
edição e boa resolução, Com extensão tipo “.avi”, “.mp4” ou “.wmv” e com
tamanho de no máximo 50MB(megabytes).
3.2.3.2 As imagens (foto e vídeo), que serão enviadas ao Instituto SUSTENTE,

deverão seguir o mesmo padrão da foto do documento oficial, sendo necessário a
observância das seguintes recomendações:
I – que o(a) candidato(a) esteja com a postura correta, com a coluna bem
alinhada;
II – não esteja com cabeça baixa, nem de cabeça erguida;
III – não esteja sorrindo, usando óculos, boné, touca ou qualquer outro acessório.

3.2.3.3 A documentação indicada no subitem 3.2.3.1 deverá ser enviada em
arquivos com extensão “.gif”, “.png”, “.jpg” ou “.pdf” e com tamanho de até 3MB.
3.2.3.4 O(a) candidato(a) deverá manter aos seus cuidados a documentação

constante do subitem 3.2.3.1 deste edital.
3.2.3.5 Caso seja solicitado pelo Instituto SUSTENTE, o(a) candidato(a) deverá
enviar a referida documentação por meio de carta registrada para confirmação da
3.2.3.6 O envio da documentação é de responsabilidade exclusiva do(a)

candidato(a), não sendo o Instituto SUSTENTE responsável por quaisquer fatores
que impossibilitem seu recebimento em tempo hábil.
3.2.3.7 O(A) candidato(a) que não enviar as informações solicitadas no subitem

3.2.3.1, ou que enviar incompleta, ilegível, com qualquer informação que possa
gerar dúvida em sua leitura ou não possa ser identificada, não terá a solicitação
habilitada para concorrer nesta categoria.

3.2.3.8 As imagens dos documentos deverão estar em perfeitas condições, de
forma a permitir a análise da documentação com clareza, sendo de inteira
responsabilidade do(a) candidato(a) verificar se as imagens anexadas na área de
protocolo estão corretas.
3.2.3.9 A solicitação do(a) candidato(a), após o envio dos documentos

mencionados no subitem 3.2.3.1, entrará, automaticamente, em análise, não
sendo permitido, sob nenhuma hipótese, alteração, complementação ou inserção de
novas informações ou documentos.
3.2.3.10 Não caberá recurso para o subitem 3.2.3.9 e não será permitida a inclusão
de informações complementares, quando do seu indeferimento.
3.2.4 A autodeclaração terá validade somente para esta seleção pública.
3.2.5 As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira

responsabilidade do(a) candidato(a).
3.2.6 Presumir-se-ão verdadeiras as informações prestadas pelo(a) candidato(a) no

ato da inscrição do certame, sem prejuízo da apuração das responsabilidades
administrativa, civil e penal na hipótese de constatação de declarações falsas.
3.2.7 A autodeclaração na condição de negro(a) poderá ser verificada, no cartão de

inscrição do candidato(a) em campo específico ou na relação de candidatos
habilitados para concorrer nesta categoria, na data constante no ANEXO II.
3.2.8 Para o PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO, o Instituto SUSTENTE

instituirá comissão específica que terá como objetivo aferir a veracidade das
informações dos(as) candidatos(as) autodeclarados(as) negros(as) e será composta
por cinco integrantes, distribuídos por gênero e cor.
3.2.8.1 Os membros da comissão referida no subitem anterior farão a análise dos

documentos e imagens mencionados no subitem 3.2.3.1, apresentados pelos(as)
candidatos(as), emitindo, de forma individual e motivada, seus votos.
3.2.8.2 O parecer final da comissão de que trata o subitem 3.2.8.1 será dado pela
maioria simples dos votos dos membros do grupo, homologando ou não a
autodeclaração.
3.2.8.3 A comissão de heteroidentificação do Instituto SUSTENTE ou membros do

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO, terão a prerrogativa de
convocar o(a) candidato(a) para entrevista presencial, a qualquer momento, se
julgarem necessário, sendo o(a) candidato(a) informado(a), por email ou contato
telefônico informados no ato da inscrição, sobre o agendamento da entrevista e
local de comparecimento.
3.2.8.3.1 Caso o(a) candidato(a) não compareça à convocação do subitem 3.2.8.3,

seja qual for o motivo, será eliminado(a) da seleção.
3.2.8.4 Não serão considerados, para os fins de avaliação, quaisquer registros,

documentos ou imagens apresentados, referentes a procedimentos de
heteroidentificação realizados em outros processos seletivos ou concursos públicos
federais, estaduais, distritais e municipais, em face do princípio da isonomia formal
da seleção.

3.2.8.5 Não é suficiente para o pertencimento à população negra, a existência de
ascendentes negros(as), sendo necessária a identificação de um conjunto de
características fenotípicas no(a) candidato(a) que se tornem razoável presumir a
identificação externa do(a) candidato(a) como negro(a).
3.2.8.6 Serão consideradas as características fenotípicas do(a) candidato(a) no

momento da realização do procedimento de heteroidentificação.
3.2.8.7 Será considerado negro(a) o(a) candidato(a) que assim for reconhecido(a)
pela maioria simples dos membros da Comissão Avaliadora.
3.2.8.8 As deliberações da comissão de heteroidentificação terão validade apenas

para este processo seletivo.
3.2.8.9 O teor do parecer motivado será de acesso restrito, nos termos do art. 31
da Lei 12.527/2011.
3.2.8.10 Será eliminado(a) do processo seletivo, ainda que tenha nota suficiente
para aprovação na ampla concorrência ou nas cotas de pessoa com deficiência, o(a)
candidato(a) que:
a) não for considerado(a) negro(a) pela maioria simples dos integrantes da

comissão de heteroidentificação;
b) prestar declaração falsa;
c) omitir informações e/ou 9orna-las inverídicas;
d) fraudar e/ou falsificar documentos;
e) não observar os prazos e normas estabelecidos no item 3.2.3.1 e calendário

constante do ANEXO II deste Edital;
f) não for possível sua identificação através dos documentos enviados, por estarem
ilegíveis ou com imagens divergentes e, ainda, que não for possível realizar a
heteroidentificação com as imagens e vídeos apresentados, conforme solicitadas no
item 3.2.3.1 deste Edital.
3.2.8.11 Na hipótese de constatação de declaração falsa, o(a) candidato(a) será

eliminado(a) do processo seletivo e, se houver sido convocado(a), ficará sujeito à
anulação da sua convocação, após procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados(as) o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções
cabíveis.
3.2.8.12 O Instituto SUSTENTE e o TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA

REGIÃO se reservam ao direito de rever, a qualquer tempo, as informações e
documentos apresentados pelo(a) candidato(a), considerando a modalidade pela
qual concorreu e, havendo irregularidades insanáveis, tais como não atendimento
às exigências do Edital que rege o processo seletivo ou demais normas aplicáveis,
eliminar o(a) candidato(a), sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

3.2.9 A relação preliminar dos(as) homologados(as) no procedimento de
heteroidentificação estará disponível na data descrita no calendário constante do
ANEXO II deste Edital.
3.2.10 O(A) candidato(a), cujo enquadramento na condição de negro(a) não seja

homologado(a), poderá interpor recurso, na data prevista no ANEXO II deste Edital,
por endereço eletrônico www.sustente.org.br, seguindo as instruções ali
contidas.
3.2.10.1 Não será permitida a inclusão de informações complementares e envio de

documentos.

3.2.10.2 O recurso será analisado por comissão recursal.
3.2.10.3 A comissão recursal, em suas decisões, deverá considerar os

documentos, vídeos e imagens enviados pelo(a) candidato(a) conforme item
3.2.3.1, o parecer emitido pela comissão de heteroidentificação, bem como o
conteúdo do recurso elaborado pelo(a) candidato(a).
3.2.10.4 Não caberá recurso da decisão da comissão recursal.

3.2.10.5 Ao término da apreciação dos recursos, o Instituto SUSTENTE divulgará,
no endereço eletrônico www.sustente.org.br, a listagem contendo o resultado
definitivo do procedimento de heteroidentificação, na data prevista no ANEXO II
deste Edital.
3.2.10.6 O(A) candidato(a) na hipótese da não homologação, será eliminado(a) do

processo seletivo.
3.2.11 O(A) candidato(a) que se autodeclara ao sistema de cotas para negros(as),

participará do processo em igualdade de condições com os(as) demais
candidatos(as) no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e critérios de
aprovação, notas mínimas exigidas para aprovação, dia, horário e local de
realização das provas.
3.2.12 Comprovando-se falsa a autodeclaração, o(a) candidato(a) será eliminado(a)

do processo seletivo e, se houver sido convocado(a) ficará sujeito à anulação do
seu credenciamento, após procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções
cabíveis.
3.2.13 O enquadramento ou não do(a) candidato(a) na condição de negro(a) não

se configura em ato discriminatório de qualquer natureza.
3.2.14 A avaliação da Comissão Avaliadora quanto ao enquadramento, ou não,

do(a) candidato(a) na condição de negro(a), terá validade apenas para este
processo seletivo.
3.2.15 Os(As) candidatos(as) negros(as) concorrerão concomitantemente às vagas

a eles/elas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com
a sua classificação no processo seletivo.
3.2.16 Além das vagas de que trata este edital, os(as) candidatos(as) negros(as)
poderão optar por concorrer às vagas reservadas a pessoas com deficiência (PcD),

se atenderem a essa condição, conforme subitem 3.1.3 e de acordo com a sua
classificação na seleção.
3.2.17 Os(As) candidatos(as) negros(as) para as vagas a eles(as) destinadas e às

reservadas às pessoas com deficiência (PcD), convocados(as) concomitantemente,
deverão manifestar opção por uma delas.
3.2.18 Na hipótese de o(a) candidato(a) ser aprovado(a) na condição de negro(a) e

na de deficiente, a convocação dar-se-á, primeiramente, para o provimento de
vaga destinada ao (à) candidato(a) negro(a), sendo facultada a escolha pela vaga
de deficiente, garantidos em ambos os casos, os mesmos direitos e benefícios
assegurados ao(à) candidato(a) com deficiência.
3.2.19 Em caso de desistência de candidato(a) negro(a) aprovado(a) em vaga

reservada, a vaga será preenchida pelo(a) candidato(a) negro(a) posteriormente
classificado(a).
3.2.20 Na hipótese de não haver candidatos(as) negros(as) aprovados(as) em

número suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas
remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão preenchidas
pelos(as) demais candidatos(as) aprovados(as), observada a ordem de classificação
no processo seletivo.
3.2.21 A convocação dos(as) candidatos(as) aprovados(as) respeitará os critérios

de alternância e de proporcionalidade, que consideram a relação entre o número
total de vagas e o número de vagas reservadas aos(às) candidatos(as) com
deficiência, negros(as) e tenha cursado o ensino médio na rede pública.
3.2.22 O Instituto SUSTENTE poderá utilizar recursos para gravação e registros nas
hipóteses dos procedimentos aos atendimentos de cotas, estando desde já,
autorizado pelos(as) candidatos(as) para tal prática, com o objetivo de manter a
segurança e lisura do certame.
3.2.23 O(A) candidato(a) negro(a) que, no ato da inscrição, não declarar essa
condição, não poderá impetrar recurso em nenhuma das fases do Processo
Seletivo.
3.3 DOS(AS) CANDIDATOS(AS) QUE TENHAM CURSADO O ENSINO MÉDIO

NA REDE PÚBLICA:
3.3.1 Fica garantido aos(às) candidatos(as) que tenham cursado o ensino médio,
na rede pública, o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas disponibilizadas
para estágio, nos termos do art. 4º, § 1º, alínea b, do Ato TRT-GP 86/2022.
3.3.2 Por ocasião da convocação para o estágio, o(a) candidato(a) deverá

apresentar o Histórico Escolar emitido pela Unidade de Ensino que comprove o seu
vínculo em escola pública.
3.3.3 A não comprovação do disposto no item 3.3.2 acarretará a perda do direito à

vaga, sendo o(a) candidato(a) eliminado(a) da seleção e convocado(a) o(a)
próximo(a) candidato(a), obedecendo, rigorosamente, a ordem de classificação.

3.3.4 As vagas reservadas para alunos(as) egressos(as) do ensino médio em
escolas públicas que não forem preenchidas, poderão ser revertidas ao quadro
geral de vagas para os demais candidatos.
4. DO ATENDIMENTO ESPECIAL
4.1 O(a) candidato(a) que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado

para a realização das provas deverá solicitá-lo, no ato de inscrição, indicando
claramente no formulário constante do ANEXO III, quais os recursos especiais
necessários.
4.1.1 O(a) candidato(a) de que trata o subitem 4.1 deverá acessar o endereço
eletrônico www.sustente.org.br, até a data constante no ANEXO II, preenchendo
corretamente os respectivos campos solicitados e proceder cumulativamente,
conforme descrito abaixo:
a) enviar, via upload, imagem legível do documento de identidade original (frente e

verso). O documento de identidade, conforme especificado no subitem 7.12 do
Edital, deverá possuir foto recente de forma a identificar o(a) candidato(a).
Documento com foto antiga não será aceito.
b) enviar, via upload, Laudo Médico original, conforme modelo constante do ANEXO
VI ou Laudo Médico que contenha as informações do modelo do anexo em
referência, expedido no prazo máximo de 01 (um) ano antes da publicação deste
Edital, contendo, ainda, assinatura com carimbo e CRM do médico especialista na
área de deficiência/doença do(a) candidato(a), indicando claramente quais os
recursos especiais necessários. Caso contrário, o laudo não terá validade.
c) enviar, via upload, o formulário do ANEXO III, devidamente preenchido e

assinado a próprio punho.
4.1.2 O(A) candidato(a) que não enviar a documentação, por meio de endereço
eletrônico a que se refere o subitem anterior, que enviar a documentação
incompleta, ilegível, com qualquer informação que possa gerar dúvida em sua
leitura ou que não possa ser identificada, não terá a solicitação para concorrer na
condição de Atendimento Especial deferida, sendo, de inteira responsabilidade
do(a) candidato(a), verificar se as imagens anexadas na área de protocolo estão
corretas.
4.1.2.1 A solicitação do(a) candidato(a), após o envio dos documentos

mencionados no subitem 4.1.1, entrará, automaticamente, em análise, não sendo
permitido, sob nenhuma hipótese, alteração, complementação ou inserção de novas
informações ou documentos.
4.1.2.2 Não caberá recurso para o subitem 4.1.2.1 e não será permitida a inclusão
de informações complementares, quando do seu indeferimento.
4.1.3 A documentação indicada no subitem 4.1.1 deverá ser enviada em arquivos

com extensão “.gif”, “.png”, “.jpg” ou “.pdf” e com tamanho de até 2MB.
4.1.4 A solicitação realizada após o prazo e sem a documentação exigida no

subitem 4.1.1 deste edital será indeferida.

4.1.5 O(A) candidato(a) deverá manter aos seus cuidados a documentação
constante da alínea “b” do subitem 4.1 deste edital.
4.1.6 Caso seja solicitado pelo Instituto SUSTENTE, o(a) candidato(a) deverá enviar
a referida documentação por meio de carta registrada para confirmação da
4.1.6.1 Os documentos solicitados conforme descrito no subitem 4.1 não serão

devolvidos, assim como não serão fornecidas cópias dos mesmos.
4.1.7 O envio da documentação é de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a),

não sendo o Instituto SUSTENTE responsável por qualquer tipo de problema que
impeça a chegada dessa documentação a seu destino.
4.2 o(a) candidato(a) que necessitar do auxílio de um ledor/transcritor, para

realizar sua prova, deverá atestar necessidade através de recomendação
decorrente de orientação médica específica contida no laudo médico enviado
pelo(a) candidato(a) e solicitar conforme subitem 4.1 deste Edital, procedendo
cumulativamente, conforme descrito abaixo:
a) o ledor/transcritor deverá preencher seus dados e assinar, obrigatoriamente, o

requerimento solicitado no subitem 4.1 letra “c”.
b) enviar, via upload, cópia legível do documento de identidade original (frente e

verso), com foto recente do ledor/transcritor, que deverá estar em conformidade
com o subitem 7.12 deste Edital.
4.2.1 Para este tipo de procedimento, toda a prova será gravada, estando desde já,
autorizado pelo(a) candidato(a), devendo o ledor/transcritor se limitar, apenas, a
ler a prova em voz alta e o(a) candidato(a) a responder em voz alta, para a
transcrição da sua resposta na prova on-line.
4.2.2 Este procedimento será monitorado de forma on-line, no momento da

aplicação da prova, por equipe do Instituto SUSTENTE. Caso seja identificada
qualquer irregularidade, o(a) candidato(a) terá sua prova anulada e será
automaticamente eliminado(a) da seleção.
4.3 Aplica-se a situação do subitem 7.15 aos casos de Atendimento Especial.
4.4 As solicitações de recursos especiais e atendimentos especiais serão atendidas,

observando-se os critérios de viabilidade e razoabilidade.
4.5 Não será concedido atendimento especial, conforme descrito no subitem 4, caso
a solicitação não seja efetuada no prazo constante do calendário do ANEXO II.
4.6 Com o objetivo de manter a segurança e lisura do certame, o Instituto

SUSTENTE, utilizará recursos para gravação e registros, nas hipóteses dos
atendimentos especiais, estando, desde já, autorizado pelo(a) candidato(a) para
tal prática.

4.6.1 A condição de que trata o subitem anterior se aplica, ainda, ao
ledor/transcritor.

4.7 A concessão de tempo adicional, para a realização das provas, às pessoas com
atendimento especial, amparadas pelo § 2º, Art. 4º do Decreto 9.508/2018,
somente será analisada se a recomendação for decorrente de orientação médica
específica contida no laudo médico enviado pelo(a) candidato(a) e em
conformidade com o item 4 deste Edital.
4.8 A relação das solicitações de Atendimento Especial deferidas será divulgada no

endereço eletrônico www.sustente.org.br, conforme data constante no ANEXO II.
4.9 O não cumprimento do descrito no item 4 e seus subitens acarretará,

automaticamente, seu indeferimento.
5. RETIFICAÇÃO E CONVALIDAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DE INSCRIÇÃO
5.1 O(A) candidato(a) poderá retificar sua inscrição até o último dia estabelecido no
subitem 2.2.
5.2 Poderão ser retificadas, em consonância com o subitem 5.1 deste Edital, as
seguintes informações apresentadas no Formulário de Inscrição: sexo, estado civil,
data de nascimento, número do NIS, número de identidade, órgão expedidor, UF
identidade, data da emissão da identidade, naturalidade, UF naturalidade,
nacionalidade, e-mail, DDD e telefone fixo, DDD e telefone celular, nome do pai,
nome da mãe, possui algum tipo de deficiência, CEP, logradouro, número,
complemento, bairro, cidade, estado, autorização para envio de SMS, período e
instituição de ensino.
5.3 Transcorrido o prazo do subitem 5.1, mesmo sem qualquer manifestação do(a)
candidato(a), todas as informações apresentadas no Formulário de Inscrição serão
automática, irrestrita e tacitamente convalidadas, correspondendo à real intenção
do(a) candidato(a), não podendo sofrer alteração.
5.4 Não serão aceitas as retificações das informações que visem à transferência da
inscrição para terceiros, ou que pretendam burlar quaisquer normas ou condições
previstas neste Edital.
6. DO LOCAL DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS
6.1 As provas serão realizadas, exclusivamente, no formato on-line.
7. DAS ETAPAS DA AVALIAÇÃO E TESTE DE COMPATIBILIDADE DOS

EQUIPAMENTOS
7.1 O Instituto SUSTENTE disponibilizará acesso virtual, em data prevista no

calendário constante do ANEXO II, para teste de compatibilidade dos equipamentos
a serem utilizados pelo(a) candidato(a) no dia da prova, conforme requisitos
descritos no ANEXO VIII, deste Edital.
7.1.1 O(A) candidato(a) deverá realizar o teste de compatibilidade e a prova on-line

no mesmo equipamento.
7.2 O acesso à prova será disponibilizado, ao(à) candidato(a), na data e horário

descritos no calendário do ANEXO II.

7.3 A Seleção Pública será composta de uma prova objetiva no formato on-line.
7.3.1 A prova será aplicada na mesma data e horário para todos(as) os(as)
candidatos(as), conforme previsto no calendário do ANEXO II.
7.3.2 A prova é composta por questões do tipo múltipla escolha, com cinco
alternativas (“A” a “E”) e uma única resposta. Consistirá na aplicação das
avaliações abaixo descritas, obedecendo ao programa disponível no ANEXO V deste
edital.
TOTAL DE
PROVA/TIPO NÚMERO DE QUESTÕES CARÁTER
QUESTÕES
Prova Objetiva - Língua Portuguesa - 5 (cinco) Eliminatório
Para os Candidatos - Conhecimentos Específicos - 35 40 e
de Direito (trinta e cinco) classificatório
Prova Objetiva - Língua Portuguesa – 20 (vinte)
Eliminatório
Para os Candidatos - Informática - 10 (dez) 40 e
dos demais cursos. - Conhecimentos Gerais - 10 classificatório
(dez)
7.3.3 As especificações técnicas referentes ao tipo de equipamento, sistema

operacional, demais itens a serem utilizados para a prova e outras instruções estão
disponíveis no ANEXO VIII deste Edital.
7.3.4 O preenchimento das respostas será de inteira responsabilidade do(a)

candidato(a), que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas
contidas neste Edital e na tela do acesso ao ambiente da prova on-line.
7.3.5 É de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a), garantir a conectividade

com a internet durante toda a realização da prova e dispor de computador com a
infraestrutura e a configuração mínima estipuladas no ANEXO VIII deste Edital.
7.3.6 O(A) candidato(a) que não realizar a prova on-line será automaticamente
eliminado(a) do processo seletivo.
7.3.7 As provas on-line poderão ser randômicas e serão realizadas no período

estabelecido no calendário do ANEXO II deste edital.
7.3.8 Toda a prova será gravada, estando desde já, esta gravação autorizada
pelo(a) candidato(a).
7.3.9 O Gabarito Resposta do(a) candidato(a) será disponibilizado para consulta,

conforme data prevista no calendário do ANEXO II deste Edital.
7.3.10 As condições e a operação dos equipamentos utilizados são de inteira

7.3.11 Para garantir a confiabilidade e a segurança durante a realização da prova,

cada participante será monitorado em tempo real e à distância por meio de
imagens (webcam) através do processo de Índice de Credibilidade, para fins de
auditoria, previsto no item 4 do ANEXO VIII. Caso um destes equipamentos esteja
desligado, não compartilhado, com falhas de funcionamento ou seja identificada
qualquer irregularidade, o(a) candidato(a) terá sua prova anulada e será
automaticamente eliminado(a) da seleção.

7.3.12 O(A) candidato(a), eliminado(a) no processo de Auditoria de Índice de
Credibilidade, poderá impetrar recurso contra sua eliminação no período indicado
no ANEXO II deste Edital. Os recursos serão protocolados apenas no endereço
eletrônico www.sustente.org.br, na área restrita do(a) candidato(a), onde estará
disponível formulário específico.

7.3.12.1 As imagens dos(as) candidatos(as) capturadas durante a realização da
prova serão utilizadas, exclusivamente, para fins de monitoramento e fiscalização
do cumprimento das regras deste Edital e não serão fornecidas aos(às)
candidatos(as).
7.3.13 O horário e duração das provas serão controlados por meio do cronômetro
virtual, que encerrará a aplicação quando o tempo limite total da prova for atingido.
7.3.14 Não será permitido o uso de rascunhos e anotações pessoais do(a)

candidato(a), em papel ou qualquer outro meio, durante a realização das provas.
7.3.15 Caso o(a) candidato(a) identifique quaisquer problemas com relação ao

conteúdo de alguma questão e/ou alternativa de resposta, poderá, dentro do
período indicado no ANEXO II, apresentar recurso devidamente fundamentado,
conforme disposto no item 9 deste Edital.
7.3.16 A Comissão de Seleção não se responsabiliza por quaisquer situações de

ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das
linhas de comunicação, bem como por outros fatores externos que impossibilitem a
realização da prova.
7.3.17 A prova objetiva conterá 40 (quarenta) questões, cada uma valendo 2,50
(dois vírgula cinquenta) pontos, perfazendo um total de 100,00 (cem) pontos.
7.3.17.1 Será desclassificado o(a) candidato(a) que obtiver pontuação inferior a

50,00 pontos (50%) da prova objetiva.
7.3.18 O resultado final da Prova será o somatório da pontuação alcançada pelo(a)

candidato(a) na prova objetiva, limitado a 100,00 (cem) pontos.
7.3.19 Em caso de empate na classificação, serão adotados, sucessivamente, os

critérios de desempate.
7.3.19.1 Para os candidatos do curso de Direito:
a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece a Lei nº

10.741/2003 (Lei do Idoso), sendo considerada para esse fim, a data limite para
correção de dados cadastrais, estabelecido no subitem 5.2 deste Edital;
b) maior quantidade de acertos na prova de Conhecimentos Específicos;
c) maior quantidade de acertos na prova de Português;

7.3.19.2 Para os candidatos dos demais cursos:
a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece a Lei nº

10.741/2003 (Lei do Idoso), sendo considerada para esse fim, a data limite para
correção de dados cadastrais, estabelecido no subitem 5.2 deste Edital;
b) maior quantidade de acertos na prova de Português;
c) maior quantidade de acertos na prova de Conhecimentos gerais;
d) maior quantidade de acertos na prova de Informática.
7.3.19.3 Persistindo o empate no item 7.3.19.1 ou 7.3.19.2, terá preferência o(a)

candidato(a) mais idoso(a), sendo considerada para esse fim, a data limite para
correção de dados cadastrais, estabelecido no subitem 5.2 deste Edital.
7.4 As provas serão realizadas conforme data e horário previstos no ANEXO II

deste Edital, sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a), acompanhar
o calendário no site www.sustente.org.br.
7.5 Compete ao(a) candidato(a) acompanhar a divulgação da informação prevista

no subitem 7.4 deste Edital, assim como todas as datas constantes no calendário
do ANEXO II.
7.6 É vedada qualquer espécie de consulta, bem como o ingresso na sala on-line de
prova, portando ou utilizando quaisquer aparelhos eletrônicos, descritos no subitem
7.15 deste Edital.
7.7 A prova terá duração máxima de 2h30 (duas horas e trinta minutos).
7.8 A sala virtual de aplicação, com o caderno de provas, estará disponível na data
e horário descrito no calendário do ANEXO II.
7.9 O caderno de provas será liberado, no horário estabelecido para seu início,
somente aos candidatos da sala virtual.
7.10 Em caso de perda de conexão do(a) candidato(a) que já havia iniciado sua
prova, poderá ter a questão que estava em andamento anulada, sendo permitida
nova conexão. O tempo de perda de conexão não será acrescido, sob hipótese
alguma, no período de tempo total destinado à realização das provas. Todas as
respostas anteriores à desconexão, estarão salvas.
7.11 Não haverá segunda chamada para a realização das provas, implicando, a não
realização dessas, na eliminação automática do(a) candidato(a) na seleção.
7.12 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos

Ministérios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou órgão equivalente, pelo
Corpo de Bombeiros Militar e Polícia Militar; carteiras expedidas pelos órgãos
fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público;
carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valem como
documento de identidade; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitação.

7.13 Não serão aceitos como documentos de identidade: registro de ocorrência em
órgão policial, certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de
estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis,
não identificáveis e/ou danificados, além de documentos sem foto e/ou sem
assinatura.
7.13.1 Será considerado danificado o documento que contiver mancha, rasura,

deterioração ou ilegibilidade em qualquer um de seus dados, tais como: datas,
número de registro, fotografia, impressão digital, que são aqui citados apenas de
modo exemplificativo e não taxativo.
7.14 Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada,
nem protocolo do documento.
7.15 É terminantemente proibido portar ou deixar no ambiente onde as provas on-

line serão realizadas: relógios de qualquer espécie e equipamentos eletrônicos, tais
como: telefones celulares, smartphones, tablets, ainda que desligados, agenda
eletrônica, outro computador ou notebook, máquina fotográfica, qualquer receptor
ou transmissor de dados e mensagens, gravador ou similar, protetor auricular,
fones de ouvido ou similares, sob pena de ser excluído(a) do processo seletivo,
além de ficar submetido(a) às demais medidas cabíveis.
7.16 Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado(a) da Seleção o(a)
candidato(a) que:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realização;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução da prova on-
line;
c) comunicar-se com outras pessoas, durante a realização das provas, de forma

presencial ou remotamente, utilizar máquinas calculadoras e/ou similares, réguas
de cálculo, livros, anotações, impressos, e/ou qualquer outro material de consulta,
inclusive códigos e/ou legislação;
d) for flagrado no ambiente onde as provas on-line estão sendo realizadas ou

estiver utilizando ou portando quaisquer dos objetos elencados no subitem 7.15;
e) desviar sua atenção ou olhar constantemente para algum ponto fixo por mais de
03 (três) segundos, que não seja a tela onde sua prova esteja sendo respondida;
f) fizer anotação em qualquer outro meio, que não seja na prova on-line;
g) afastar-se a qualquer tempo ou desviar a atenção da frente da câmera do

equipamento onde está realizando sua prova on-line;
h) for detectado com a presença de outras pessoas no ambiente, de ruídos ou de

qualquer som que interfira na captação do áudio;
i) ausentar-se do local de realização da prova on-line;
j) descumprir as instruções contidas no ambiente de sua prova on-line;

k) praticar qualquer outro ato contrário aos bons costumes, à regular aplicação da
fase da seleção, à ordem jurídica vigente ou aos dispositivos e condições
estabelecidas neste Edital e/ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado
à presente seleção;
l) praticar qualquer ato de coação moral, ou ainda agredir verbalmente qualquer

membro da equipe da seleção, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e
penais;
m) descumprir as normas e instruções estabelecidas no ANEXO VIII deste Edital.
7.16.1 Constatando-se que o(a) candidato(a) utilizou processos ilícitos através de

meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, sua prova será anulada e ele será
automaticamente eliminado da Seleção.
7.17 O(a) candidato(a), quando eliminado(a), pelo descumprimento de qualquer

dispositivo do presente Edital, poderá ter sua prova on-line finalizada
imediatamente.
7.18 Não haverá prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova, por
qualquer motivo alegado pelo(a) candidato(a), com exceção dos deferimentos em
conformidade com o subitem 4.7.
7.19 No dia de aplicação da prova on-line, não serão fornecidas, por qualquer
membro da equipe do Instituto SUSTENTE, informações referentes ao seu
conteúdo.
7.20 Durante a realização das provas on-line, será terminantemente proibido a

utilização de óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria (chapéu,
bandana, boné, gorro, etc.), sob pena de ter sua prova finalizada, e ser excluído(a)
do processo seletivo, bem como ficar submetido às demais medidas cabíveis.
7.20.1 Os(As) candidatos(as) com cabelos longos devem apresentar-se com os

cabelos presos, deixando as orelhas à mostra.
7.21 Acarretará a eliminação do(a) candidato(a) ou anulação da questão, sem

prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer
das normas mencionadas, para a realização da prova definidas neste edital ou em
outros relativos ao processo seletivo, nos comunicados, nas instruções ao(a)
candidato(a) ou naquelas constantes em cada prova.

8. DOS RESULTADOS
8.1 O resultado final será publicado no site do Instituto SUSTENTE

www.sustente.org.br, na data fixada no calendário do ANEXO II.
9. DOS RECURSOS
9.1 No caso da Prova Objetiva, admitir-se-á um único recurso, por questão, para
cada candidato, relativamente ao gabarito, à formulação ou ao conteúdo das
questões, bem como falhas que comprometam o pronto entendimento da
solicitação da questão, desde que devidamente fundamentado e instruído com

material bibliográfico, podendo este recurso ser interposto somente no prazo
apresentado no calendário ANEXO II.
9.1.1 Os recursos serão protocolados exclusivamente de forma on-line, apenas no

link de recursos disponibilizado no site www.sustente.org.br, na área restrita
do(a) candidato(a), onde estará disponível formulário específico.
9.2 O gabarito preliminar e a prova objetiva ficarão, para fins de recurso e no prazo
deste, disponíveis nos sites www.sustente.org.br, conforme calendário do ANEXO
II.
9.3 Acatado o recurso, a questão impetrada será anulada e os pontos a ela

atribuídos serão dados a todos(as) os(as) candidatos(as) igualmente. Se houver
alteração do gabarito divulgado, a prova será corrigida de acordo com o gabarito da
questão modificada.
9.4 A Comissão Examinadora é a última instância para recursos, sendo soberana

em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
10. DO ESTÁGIO
10.1 O estágio será regido pelas normas e condições estabelecidas no Regulamento

de Estágio do TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO vigente à
época da convocação.
10.2 O regime de estágio implica na observância de uma carga horária de 20

(vinte) horas semanais, de acordo com o horário de expediente das Unidades do
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO.
10.3 O TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO reserva-se o direito

de formalizar os Termos de Compromisso de Estágio em número que atenda ao
interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade
orçamentária e financeira.
10.4 O estágio será remunerado mediante a concessão de Bolsa Complementar

Educacional equivalente ao valor de R$ 1.035,00 (um mil e trinta e cinco reais),
auxílio transporte, seguro anual múltiplo contra acidentes pessoais com apólice
compatível com valores de mercado e período de recesso de trinta dias
remunerados, integral ou proporcionalmente ao período de estágio cumprido.
10.5 Somente poderá assinar Termo de Compromisso de Estágio com o TRIBUNAL

REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO, o(a) estudante que estiver
regularmente matriculado(a) em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo
Ministério da Educação e Cultura, e cursando, exclusivamente:
a) do 4º (quarto) ao 10º (décimo) período para os cursos com graduação em 11

(onze) períodos.
b) do 4º (quarto) ao 9º (nono) período para os cursos com graduação em 10 (dez)

períodos.
c) do 3º (terceiro) ao 8º (oitavo) período para os cursos com graduação em 09

(nove) períodos.

d) do 3º (terceiro) ao 7º (sétimo) período para os cursos com graduação em 08
(oito) períodos.
e) do 2º (segundo) ao 6º (sexto) período para os cursos com graduação em 07

(sete) períodos.
f) do 2º (segundo) ao 4º (quarto) período para os cursos com graduação em 05

(cinco) períodos.
g) do 2º (segundo) ao 3º (terceiro) período para os cursos com graduação em 04

(quatro) períodos.
h) do 3º (terceiro) ao 4º (quarto) ano se o curso tiver duração de 05 (cinco) anos.
i) do 2º (segundo) ao 3º (terceiro) ano se o curso tiver duração de 04 (quatro)

anos.
10.5.1 Para os(as) estudantes de Fisioterapia, de acordo com a Resolução nº

432/2013 – COFFITO, que dispões sobre o exercício acadêmico de estágio não
obrigatório, no ato da convocação, os(as) candidatos(as) habilitados na citada área,
deverão estar cursando o estágio obrigatório e ainda, obrigatoriamente, diante da
exigência do ATO TRT6 GP 86/2022, estar no penúltimo período do curso. Os(as)
candidatos(as) também deverão ter concluído todos os conteúdos teóricos
inerentes às áreas de Fisioterapia Laboral e Ergonomia.
10.6 É vedado ao(à) estudante figurar como estagiário(a) do TRIBUNAL REGIONAL

DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO, por período superior a 02(dois) anos, mesmo
em cursos diversos, exceto quando se tratar de estagiário(a) portador(a) de
deficiência (Lei Federal 11.788/08, de 26/09/2008).
10.7 A aprovação na presente seleção não confere ao(à) candidato(a)

selecionado(a) o direito à contratação.
10.8 Somente poderão iniciar o Programa de Estágio do TRIBUNAL REGIONAL DO

TRABALHO DA SEXTA REGIÃO, os(as) estudantes que, preenchendo os requisitos
estabelecidos, estiverem regularmente matriculados(as) até o penúltimo período do
curso, ou faltando no mínimo 06 (seis) meses para encerramento do semestre
letivo nos cursos anuais.
10.9 O(A) estagiário(a) não fará jus a outros benefícios ou indenizações que não
estejam especificados no subitem 10.4, como auxílio-alimentação, auxílio-saúde,
diárias e ajuda de custo, entre outros.
10.10 Cumpridas as exigências para ingresso no Programa de Estágio deste

Regional, o(a) candidato(a), no ato da convocação, poderá solicitar o adiamento
do início do estágio, mediante envio do termo constante do ANEXO IX , via
mensagem eletrônica, no prazo estabelecido pela Seção de Extensão e Qualificação
de Pessoal.
10.10.1 O(A) candidato(a) que solicitar adiamento para início do estágio neste
Regional, caso deferido, será remanejado(a) para a última posição da lista de
classificados de sua opção de estágio.

10.11 A falta de manifestação do(a) candidato(a) na forma e no prazo indicados no
item 10.10 implicará a eliminação de sua participação no Programa de Estágio do
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO a que se refere este
Edital.
10.12 É vedada a admissão de estagiário(a):
a) que possuir vínculo profissional ou de estágio com advogado(a) ou sociedade de

advogados(as) que atue(em) em processos na Justiça do Trabalho;
b) para servir subordinado(a) a magistrado(a) ou a servidor(a) em cargo de direção

ou de assessoramento que seja seu(sua) cônjuge, companheiro(a) ou parente em
linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive;
c) que estiver realizando estágio em outra instituição pública ou privada, cuja carga
horária diária, quando somada àquela que deveria cumprir neste Tribunal, exceder
06 (seis) horas;
d) na modalidade de estágio não obrigatório, que seja servidor(a) ou empregado(a)

público(a), ativo(a) ou inativo(a).
10.12.1 As informações referentes às vedações decorrentes do subitem 10.12

constarão de declaração assinada pelo(a) estudante por ocasião do ingresso ao
estágio.
11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1 O horário de referência considerado para essa seleção será o de Recife-PE.
11.2 As informações prestadas pelos(as) candidatos(as) são de sua inteira

responsabilidade, reservando-se à Seção de Extensão e Qualificação de Pessoal do
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO o direito de afastar do
processo o(a) candidato(a) que apresentar documentos e comprovantes inverídicos,
falsos, ilegíveis ou incompletos.
11.3 É de única e exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar

todas as publicações referentes a este Processo Seletivo que serão realizadas nos
endereços eletrônicos www.sustente.org.br, não podendo sobre estas alegar
desconhecimento.
11.4 As convocações serão realizadas pelo TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO

DA SEXTA REGIÃO, por meio do portal https://www.trt6.jus.br/portal/selecao-
de-estagiarios.
11.5 É de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) manter seus dados

atualizados, dentro do prazo de validade do certame, devendo informar ao
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO eventual alteração do
número de seu telefone ou do seu e-mail, pelo endereço de e-mail:
seqp@trt6.jus.br.
11.6 O(A) candidato(a) convocado(a) deverá apresentar, conforme edital de

convocação para início de estágio, sob pena de ser excluído do processo seletivo, os
documentos que comprovem:

a) histórico escolar atualizado (até o último período finalizado na ocasião da
convocação);
b) declaração da instituição de ensino de que está regularmente matriculado(a) ou

comprovante de matrícula, constando que o(a) candidato(a) se encontra ativo(a) e
matriculado(a) no curso dentre os períodos constantes do subitem 10.5 deste
Edital;
c) original (ou cópia autenticada) da cédula de identidade;
d) original (ou cópia autenticada) do CPF/MF, caso o número não conste na cédula
de identidade;
e) título de eleitor e comprovante (s) de votação na última eleição [ou certidão

emitida pela Justiça Eleitoral em substituição ao (s) comprovante (s)], apenas para
os(as) estudantes que já completaram 18 anos (cópias e originais);
f) original (ou cópia autenticada) do certificado de reservista para estudante do

sexo masculino;
g) certidão de casamento apenas para os(as) casados(as), divorciados(as) ou

viúvos(as);
h) documento comprobatório constante no subitem 3.3.1, para os(as)

candidatos(as) convocados(as) da cota destinada ao ensino médio em rede pública;
i) laudo médico original ou cópia autenticada, de acordo com o subitem

3.1.2 “c” deste Edital, para os(as) candidatos(as) convocados(as) da
cota de deficiência.
11.7 Será considerado(a) desistente do processo seletivo o(a) candidato(a) que,

após a convocação:
a) Não apresentar a documentação solicitada no edital de convocação;
b) Não realizar o exame médico admissional;
c) Não Apresentar, à Seção de Extensão e Qualificação de Pessoal, no prazo

estabelecido, o Termo de Compromisso assinado pela Instituição de Ensino Superior
e pelo(a) candidato(a);
11.8 Ficam asseguradas as contratações, conforme necessidade de provimento,

dos(as) candidatos(as) classificados(as) no PROCESSO SELETIVO PARA O
PROVIMENTO DE VAGAS DO QUADRO DE ESTAGIÁRIOS DE NÍVEL SUPERIOR, até o
término de sua vigência ou pelo esgotamento do cadastro de reserva, prevalecendo
o que ocorrer primeiro.
11.9 Os casos omissos serão deliberados pelo TRIBUNAL REGIONAL DO

TRABALHO DA SEXTA REGIÃO, ouvida a Comissão responsável pelo
acompanhamento da execução do processo seletivo para o Programa de Estágio.
11.10 O(A) servidor(a) efetivo(a) do TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA

SEXTA REGIÃO que participar do processo seletivo para estagiários(as) e for

habilitado(a) e convocado(a) para assumir a vaga, deverá cumprir a carga horária
do estágio em local e horário diferentes ao de seu cargo efetivo.
11.11 O(A) candidato(a) que não comprovar, no ato da convocação, as condições

declaradas na inscrição será desclassificado(a).
11.12 O acompanhamento das publicações deste Edital, avisos e comunicados

relacionados a este processo seletivo é de responsabilidade exclusiva do(a)
candidato(a).
11.13 O TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO e o Instituto

SUSTENTE não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros
materiais impressos ou digitais referentes ao conteúdo programático das provas
deste Processo ou por quaisquer informações que estejam em desacordo com o
disposto neste Edital.
11.14 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou

acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser
respeito, até a data da convocação dos(as) candidatos(as) para a prova,
circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
11.15. O TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO e o Instituto

SUSTENTE não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao(à) candidato(a)
decorrentes de: endereço eletrônico errado ou não atualizado; endereço residencial
errado ou não atualizado; endereço de difícil acesso; correspondência devolvida
pela ECT por razões diversas, decorrentes de informação errônea de endereço por
parte do(a) candidato(a); e recebimento por terceiros.
11.16 A inscrição do(a) candidato(a) implicará o conhecimento das presentes

instruções e aceitação das condições do processo seletivo, tais como se acham
estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais
aditamentos e instruções específicas para a realização do certame, acerca das quais
não poderá alegar desconhecimento.
11.17 Estará disponível, ainda, o Serviço de Atendimento ao(à) candidato(a) do

Instituto SUSTENTE, por meio do telefone (81) 3423.9543 e e-mail trt6-
2022@sustente.org.br, no horário das 9h às 12h e 13h às 16h, dias úteis.
11.18 O presente processo seletivo tem validade de 1 ano, podendo ser prorrogado
por mais 1 ano, a critério e conveniência deste TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
DA SEXTA REGIÃO, a partir da data de homologação do resultado final.
Recife, 19 de dezembro de 2022.
MARIA CLARA SABOYA ALBUQUERQUE BERNARDINO

Desembargadora Presidente do TRT da 6ª Região


ANEXO I
QUADRO DE VAGAS
Nº de
Nº de Nº de Vagas Total de
Curso Cidade Candidatos Vagas
Vagas (1) Vagas a
Negros
PcD (2)
(3)
Direito Recife 08 + CR 02 06 16
Recife (candidatos de (3)
Direito 02 + CR - 01 03
escolas públicas)
Jaboatão dos (3)
Direito 03 + CR - 02 05
Guararapes
Jaboatão dos
Direito Guararapes 01 + CR (3)
- - 01
candidatos de escolas
públicas)
(3)
Direito Olinda 01+ CR - - 01
(3)
Direito Paulista 01+ CR - - 01
(3)
Direito Caruaru 02+ CR - 01 03
(3)
Direito Goiana 02+ CR - 01 03
(3)
Direito Palmares 02+ CR - - 02
São Lourenço da (3)
Direito 01+ CR - - 01
Mata
(3)
Direito Araripina 01+ CR - - 01
(3)
Direito Barreiros 01+ CR - - 01
(3)
Direito Belo Jardim 01+ CR - - 01
Cabo de Santo (3)
Direito 03+ CR - 01 04
Agostinho
(3)
Direito Carpina 02+ CR - - 02
(3)
Direito Catende 01+ CR - - 01
(3)
Direito Escada 01+ CR - - 01
(3)
Direito Garanhuns CR - - CR
(3)
Direito Igarassu CR - - CR
(3)
Direito Ipojuca 02+ CR - - 02

Vitória de Santo (3)
Direito CR - - CR
Antão
(3)
Direito Limoeiro 1+ CR - - 01
(3)
Direito Nazaré da Mata 02+ CR - - 02
Nº de
Nº de
Nº de Vagas Total de
Curso Cidade Vagas a
Vagas (1) Candidatos Vagas
PcD (2) Negros
(3)
Direito Pesqueira 01+ CR - - 01
(3)
Direito Petrolina CR - - CR
(3)
Direito Ribeirão 01+ CR - - 01
(3)
Direito Serra Talhada CR - - CR
Direito Timbaúba 01+ CR (3)) - - 01

Ciências
Recife 02+ CR (3) - 01 03
Contábeis
Administração Recife 01+ CR (3) - - 01
Arquitetura e
Recife CR (3) - - CR
Urbanismo
Vitória de Santo
Arquivologia CR (3) - - CR
Antão
Arquivologia Recife CR (3) - - CR
Biblioteconomia Recife CR (3) - - CR
Design Gráfico Recife 01+ CR (3) - - 01
Enfermagem Recife CR (3) - - CR
Engenharia Civil Recife 01+ CR (3) - - 01

Engenharia
Mecânica
Fisioterapia Recife 02+ CR (3) - - 02
Fotografia Recife CR (3) - - CR

Gestão
Ambiental
História Recife CR (3) - - CR
Jornalismo Recife 01+ CR (3) - - 01

Museologia Recife CR (3) - - CR
Psicologia Recife CR (3) - - CR
Secretariado Recife 03+ CR (3) - 02 05
Serviço Social Recife 01+ CR (3) - - 01

TOTAL 50 02 15 70
(1)
Número de vagas em aberto (excluindo-se a reserva dos cotistas).
(2)
Reserva de vagas para Pessoas com Deficiência (PcD), nos termos dos dispositivos legais mencionados no
item 3 deste Edital.
(3)
CR - Cadastro Reserva: vagas que surgirem.
ANEXO II
CALENDÁRIO
Etapas Datas Local

www.sustente.org.br
Publicação do Edital de abertura e 19/12/2022 a A partir do dia 19/12/2022 até as
Período de Inscrição. 20/01/2023 23:59h do dia 20/01/2023 e em
conformidade com o item 2.2
Prazo para envio de documentação
para os(as) candidatos(as) às 19/12/2022 a
Conforme item 3.1 e item 4
vagas: Pessoa com Deficiência e 20/01/2023
Atendimento Especial.
Publicação do Resultado definitivo
das solicitações às vagas: Pessoa
Até 27/01/2023 www.sustente.org.br
com Deficiência e Atendimento
Especial.
Envio de documentação para
19/12/2022 a
os(as) candidatos(as) às vagas: Conforme item 3.2.3.1
20/01/2023
Pessoas Negras
Divulgação da Relação de
candidatos(as) HABILITADOS(AS)
Até 27/01/2023 Conforme item 3.2.7
para concorrer às vagas: Pessoas
Negras
Liberação do Ambiente virtual de 07 e 08/02/2023 Conforme item 7.1 do Edital e item 2
prova para Teste de do ANEXO VIII – Das 09h do dia 07 até

Compatibilidade dos Equipamentos
as 23h59 do dia 08/02/2023
dos(as) candidatos(as).
10/02/2023
Abertura da Sala
Realização das provas www.sustente.org.br
Virtual e Início da
prova 14h.
Divulgação da Relação Preliminar
dos(as) candidatos(as) eliminados
Até 07/03/2023 Conforme item 7.16 e Anexo VIII
no processo de Auditoria de Índice
de Credibilidade.
Iniciando na data e
horário da publicação
Prazo para recursos contra a
acima ficando disponível
eliminação da Auditoria de Índice Conforme item 7.3.12
até às 23h59 do
de Credibilidade
segundo dia da
publicação.
CALENDÁRIO
Divulgação do Resultado definitivo
dos(as) candidatos(as)
eliminados(as) no processo de Até 14/03/2023 www.sustente.org.br
Auditoria de Índice de
Credibilidade
Divulgação do Caderno de Provas
e do Gabarito Preliminar.
Iniciando na data e
horário da publicação
Prazo para recursos contra o
Gabarito Preliminar da prova Conforme item 9.1
até às 23h59 do
objetiva.
segundo dia da
publicação.
Divulgação da Relação Preliminar
de candidatos(as)
Até 14/03/2023 Conforme item 3.2.9
HOMOLOGADOS(AS) no processo
de Heteroidentificação.
Prazo para recursos contra as Iniciando na data e
www.sustente.org.br
análises das homologações no horário da publicação

até às 23h59 do
processo de Heteroidentificação
segundo dia da
publicação.
Divulgação da Relação DEFINITIVA
de candidatos(as)
HOMOLOGADOS(AS) no processo
de Heteroidentificação e respostas Até 21/03/2023 www.sustente.org.br
aos Recursos das análises das
homologações no processo de
Heteroidentificação
Publicação do Edital Próprio para
www.sustente.org.br
convocação das Pessoas com Até 22/03/2023
Conforme item 3.1.5
Deficiência classificadas.
Resultado dos Recursos: contra o
Gabarito Preliminar, contra a
Perícia Médica e divulgação do
Gabarito Definitivo.
Divulgação do Resultado Final. Até 17/04/2023 www.sustente.org.br
ANEXO III
Modelo de formulário para solicitação de condições especiais de realização de prova
REQUISIÇÃO
À Comissão Geral do Processo Seletivo
Eu,__________________________________________________________________, Carteira de identidade nº.

______________________, inscrito(a) neste Processo Seletivo sob o número de inscrição________________, solicito
as seguintes condições especiais de provas pelo motivo abaixo
descrito:___________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

_______________, _____ de ______________________ de 202__.
_________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
USO EXCLUSIVO PARA SOLICITAÇÃO DE LEDOR(A)/TRANSCRITOR(A)
Nome Completo do(a) Ledor(a)/transcritor(a)(parente):______________________________________________
Assinale com um “[X]” o Grau de Parentesco:
TIPOS DE PARENTESCO
PARENTES EM LINHA PARENTES EM PARENTES
RETA: LINHA POR AFINIDADE:
COLATERAL:
Ascendente: 2º grau: irmão / irmã [ ] Parentes exclusivamente do Parentes exclusivamente
1º grau: pai e mãe [ ] cônjuge ou companheiro(a) em Do cônjuge ou companheiro
2º grau: avô / avó [ ] 3º grau: tio e tia, linha reta: (a) em linha colateral:
3º grau: bisavô/bisavó [ ] sobrinho e sobrinha [ ] Ascendente:
Descendente: 1º grau: pai / mãe [ ] 2º grau: irmãos / irmãs [ ]
1º grau: filho / filha [ ] 2º grau: avô / avó [ ]
3º grau: bisavô / bisavó [ ] 3º grau: tio e tia, sobrinho e
2º grau: neto / neta [ ] Descendente: sobrinha [ ]
3º grau: bisneto / bisneta [ ] 1º grau: filho / filha [ ]

2º grau: neto / neta [ ]
3º grau: bisneto / bisneta[ ]
Declaro, sob as penas da lei, que possuo vínculo de parentesco com o(a) candidato(a) acima inscrito(a) neste Processo Seletivo, em
conformidade com as exigências deste Edital, e que estou de acordo e irei cumprir todas as normativas descritas no referido Edital.
____________________________________________________
Assinatura do(a) ledor(a)/transcritor (a)(parente)
ANEXO IV
SEQ. INSTITUIÇÕES DE ENSINO CONVENIADAS

1 ASSOCIAÇÃO DAS RELIGIOSAS DA INSTRUÇÃO CRISTÃ - DAMAS
2 ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL DE CIÊNCIAS DA SAÚDE - AECISA
3 AUTARQUIA DE ENSINO SUPERIOR DE GARANHUNS - AESGA
4 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIFACISA – UNIFACISA
5 CENTRO UNIVERSITÁRIO AESO - BARROS MELO

6 CENTRO UNIVERSITÁRIO BRASILEIRO (UNIBRA)
7 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO VALE DO IPOJUCA - UNIFAVIP
8 CENTRO UNIVERSITÁRIO DOS GUARARAPES – UNIFG
9 CENTRO UNIVERSITÁRIO FACULDADE OSMAN LINS - UNIFACOL
10 CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU - UNINASSAU
CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU PAULISTA – UNINASSAU
11
PAULISTA
12 CLARETIANO - CENTRO UNIVERSITÁRIO
13 FACULDADE CATÓLICA IMACULADA CONCEIÇÃO DO RECIFE - FICR
14 FACULDADE DE BOA VIAGEM – UNIFBV
15 FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS DO LIMOEIRO - FACAL
16 FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA - FACAPE
17 FACULDADE DE CIÊNCIAS DE TIMBAÚBA - FACET
FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA PROFESSOR DIRSON MACIEL DE BARROS
18
– FADIMAB
19 FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS DO SERTÃO CENTRAL - FACHUSC
FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS APLICADAS DO CABO DE SANTO
20
AGOSTINHO - FACHUCA
21 FACULDADE DE INTEGRAÇÃO DO SERTÃO - FIS
22 FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE - FAFIRE
23 FACULDADE NOVA ROMA
24 FACULDADE PERNAMBUCANA DE SAÚDE - FPS
25 FACULDADE PITÁGORAS - UNIDADE BELO JARDIM
26 FACULDADE SANTÍSSIMA TRINDADE - FAST
27 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA - IESO
28 SOCIEDADE PERNAMBUCANA DE CULTURA E ENSINO – SOPECE
SEQ. INSTITUIÇÕES DE ENSINO CONVENIADAS
29 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO - UNICAP
30 UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO – UPE
31 UNIVERSIDADE ESTACIO DE SA
32 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO - UFPE
33 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO - UFRPE
34 UNIVERSIDADE TIRADENTES - UNIT

ANEXO V
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
CURSO DE DIREITO

LÍNGUA PORTUGUESA
 Interpretação e compreensão do texto; o implícito e o pressuposto no texto; tipos e gêneros textuais;
 Análise do discurso, tipos de discurso; variedades linguísticas;
 Funções de linguagem;
 Morfologia, sintaxe e semântica das classes gramaticais;
 Sintaxe de regência, de concordância nominal e verbal;
 Sintaxe e semântica do período e das orações;
 Sintaxe de colocação nominal e pronominal;
 Emprego, de acordo com as normas gramaticais vigentes, das regras ortográficas e de acentuação gráfica;
 Emprego dos sinais de pontuação;
 Verbos: classificação; emprego e flexão de das formas verbais: modos e tempos; vozes e aspectos verbais;
 Conotação e denotação. Linguagem figurada: metáfora, paradoxo, antítese, eufemismo, hipérbole, metonímia,
silepse de gênero, de número e de pessoa.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Direito do Trabalho:
Contrato de Trabalho e de Emprego: Princípios. Definição. Características; Partes: Empregador, Empregado e Terceiros.
Características;
Remuneração e Salário: Definição, Diferença, Elementos integrantes da remuneração; Suspensão e Interrupção do

Contrato de Trabalho; Alteração e extinção do Contrato de Trabalho;
Direito Processual do Trabalho:
Organização, estrutura, funcionamento e Competência da Justiça do Trabalho; Fases do Processo: postulatória,

probatória, decisória e executória; Processo Judicial Eletrônico: características, princípios, estrutura, funcionamento,
procedimentos e fases processuais; Sentença: definição, requisitos, julgamento citra, ultra e extra petita; Recursos:
espécies; pressupostos; Mandado de Segurança e Ações Cautelares; Noções de execução trabalhista. Princípios e
conceitos. Recursos. Procedimentos. Regimento do TRT6. Súmulas do TRT6.

Resoluções do Conselho Nacional de Justiça: Resolução CNJ 345/2020 - Dispõe sobre o “Juízo 100% Digital” e dá
outras providências e Resolução CNJ 354/2020 - Dispõe sobre o cumprimento digital de ato processual e de ordem
judicial e dá outras providências.
DEMAIS CURSOS SUPERIORES
LÍNGUA PORTUGUESA
1. Interpretação e compreensão do texto; o implícito e o pressuposto no texto; tipos e gêneros textuais;
2. Análise do discurso, tipos de discurso; variedades linguísticas;
3. Funções de linguagem;
4. Morfologia, sintaxe e semântica das classes gramaticais;
5. Sintaxe de regência, de concordância nominal e verbal;
6. Sintaxe e semântica do período e das orações;
7. Sintaxe de colocação nominal e pronominal;
8. Emprego, de acordo com as normas gramaticais vigentes, das regras ortográficas e de acentuação gráfica;
9. Emprego dos sinais de pontuação;
10. Verbos: classificação; emprego e flexão de das formas verbais: modos e tempos; vozes e aspectos verbais;
11. Conotação e denotação. Linguagem figurada: metáfora, paradoxo, antítese, eufemismo, hipérbole,
metonímia, silepse de gênero, de número e de pessoa.
CONHECIMENTOS GERAIS
Assuntos gerais - nacional ou internacional - veiculados, pela imprensa falada ou escrita de circulação nacional ou local
- rádio, televisão, jornais e/ou internet. Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como segurança,
transportes, política, economia, sociedade, educação, saúde, cultura, tecnologia, energia, relações internacionais,
desenvolvimento sustentável e ecologia, meio ambiente, suas inter-relações e suas vinculações históricas.

INFORMÁTICA
1. Conceitos básicos de informática: hardware, software e serviços de colaboração em nuvem (Google Workspace, e
Office 365);
2. Conceitos básicos de sistemas operacionais Windows;
3. Conceitos básicos de redes: Internet, Intranet, Extranet, Wifi e conceitos gerais;
4. Conceitos básicos de tipos de ameaças e vírus de computador, segurança da informação e backup;
5. Informática básica: MS-Word, MS-Excel, Correio Eletrônico. Comandos, menus, opções, configurações, formatações,
funções, ferramentas e utilização dos recursos;
6. Conceitos básicos em navegadores web: Chrome, Edge e Firefox

ANEXO VI
INFORMAÇÕES GERAIS
O(A) candidato(a) deverá enviar o laudo para o Instituto SUSTENTE, na forma prevista especificada neste Edital. O laudo médico
deverá estar em conformidade com as exigências do Edital e
a) Ter data de emissão de, no máximo, 01(um) ano antes da publicação deste Edital;
b) Conter o nome e a assinatura do médico, carimbo e seu número de registro no Conselho Regional de Medicina;
c) Descrever a espécie e o grau ou nível da deficiência, bem como a provável causa dessa deficiência, com expressa referência ao
código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID 10);
MODELO – LAUDO MÉDICO

O(A) candidato(a) _______________________________________________________________________________________
Documento de Identificação (RG) nº: _______________________________, CPF nº _________________________________,
foi submetido (a), nesta data, a exame clínico sendo identificada a existência de DEFICIÊNCIA _________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________.
a) DEFICIÊNCIA FÍSICA ( ):
( ) Paraplegia ( ) Triplegia ( ) Paraparesia ( ) Triparesia
( ) Monoplegia ( ) Hemiplegia ( ) Monoparesia ( ) Hemiparesia
( ) Tetraplegia ( ) Tetraparesia ( ) Paralisia Cerebral
( ) Amputação ou Ausência de Membro
b) DEFICIÊNCIA AUDITIVA ( ):
( ) Surdez moderada: apresenta perda auditiva de 41 (quarenta e um) a 55 (cinquenta e cinco) decibéis;
( ) Surdez acentuada: apresenta perda auditiva de 56 (cinquenta e seis) a 70 (setenta) decibéis;
( ) Surdez severa: apresenta perda auditiva de 71 (setenta e um) a 90 (noventa) decibéis;
( ) Surdez profunda: apresenta perda auditiva acima de 90 (noventa) decibéis.
c) DEFICIÊNCIA VISUAL ( ):
( ) Cegueira: quando não há percepção de luz ou quando a acuidade visual central é inferior a 20/400P (0,05WHO),
ou ainda quando o campo visual é igual ou inferior a 10 graus, após a melhor correção, quando possível;
( ) Visão subnormal: quando a acuidade visual é igual ou inferior a 20/70P (0,3 WHO), após a melhor correção;
( ) Visão monocular.
d) DEFICIÊNCIA MENTAL ( ):
A deficiência mental caracteriza-se por apresentar o funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação
anterior à idade de 18 anos aliado a limitações associadas a duas ou mais áreas da conduta adaptativa ou da capacidade do
indivíduo em responder adequadamente às demandas da sociedade no que tange a: comunicação, cuidados pessoais, habilidades
sociais, desempenho na família e comunidade, ou independência na locomoção, saúde, segurança, escola e lazer.
CÓDIGO INTERNACIONAL DE DOENÇAS (CID 10) DA PATOLOGIA: __________________________________________
Idade do diagnóstico da deficiência: _______________________ Idade Atual: _____________________________________
Grau ou nível da deficiência: ____________________________________________________________________________
Histórico da patologia: __________________________________________________________________________________

Data da emissão deste Laudo: __________________________
___________________________________________________
Assinatura do Médico / Especialidade / CRM / Carimbo
ANEXO VII
TERMO DE ADESÃO AO SISTEMA DE COTAS PARA NEGROS(AS)
DADOS CADASTRAIS DO(A) CANDIDATO(A)
Nome do(a) candidato(a) Inscrição
Nome do pai
Nome da mãe
Naturalidade Nacionalidade
Carteira Identidade CPF
DECLARAÇÃO DE AUTORRECONHECIMENTO
DECLARO que me reconheço como ________________________________________________ e os motivos que

me levaram a optar pelo sistema de cotas para NEGROS(AS) do Processo Seletivo para estagiários(as) do TRT 6ª
REGIÃO são:
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Local e data: Assinatura do(a) candidato(a)
_______________, ______ de ________________ de _______
ANEXO VIII
RECOMENDAÇÕES TÉCNICAS E PROCEDIMENTOS PARA REALIZAÇÃO DA PROVA ON-LINE
1- Para realizar a prova, será necessário que o(a) candidato(a) certifique-se antecipadamente:
1.1 - Quanto às especificações de hardware e software
- Computador (desktop ou laptop/notebook).
 Windows 7, 8, 8.1 e 10, Linux e MacOS.

 Browser Google Chrome e Mozila Firefox
- Webcam (funcionando perfeitamente), manter sua w relação preliminar dos Homologados ebcam (na posição central
do monitor) ligada durante toda a prova, não é permitido o uso da câmera do celular.
- Conexão de internet estável, preferencialmente via cabo, verificar a estabilidade/qualidade de sua operadora de
internet, conferir a suficiência de seu plano de dados para o dia da prova, recomendável mínimo de 10 mb.
- Na abertura da sala virtual de aplicação da prova, será necessário capturar a imagem do seu rosto através da câmera
do dispositivo acessado.
- Fechar todos os programas abertos, inclusive o antivírus, mantendo apenas o navegador com uma aba aberta para
realizar sua prova.
1.2 - Quanto ao ambiente e posicionamento no dia da prova
a) Certifique-se que não possui objetos ou aparelhos eletrônicos na visão da câmera (como calculadoras,
espelhos, quadros, celulares, ar condicionado, janelas com luminosidade excessiva, entre outros).

b) Realize a prova em um local com parede de fundo liso (para que não seja identificada a presença de objetos
que possam prejudicar a leitura da câmera).
c) O ambiente deverá estar devidamente iluminado e silencioso, durante a realização da prova.
d) Não saia da visão da câmera, mantenha seu rosto centralizado na mesma posição que foi capturada sua foto
inicial (permaneça concentrado em sua prova, sem desviar o rosto da câmera por mais de 03(três) segundos.
e) É proibido a presença de outras pessoas, durante a realização da prova. Esse caso excetua-se aos candidatos
com solicitações deferidas em consonância com o subitem 4.2 deste Edital.
f) Não utilize aparelho celular ou outros equipamentos eletrônicos, durante a realização da prova, conforme
especificados no subitem 7.15 deste Edital.
g) Mantenha-se no mesmo ambiente e na mesma posição que tirou a foto, do início ao fim, para que o ângulo
seja mantido.
h) As infrações cometidas acarretam na perda da prova ou eliminação do(a) candidato(a) (tais como pessoas
não identificadas no ambiente, ausência do(a) candidato(a), identificação de objetos não permitidos).
i) É de exclusiva responsabilidade de o(a) candidato(a) ter instalado, no equipamento em que realizará as

provas, câmera habilitada para monitoramento durante todo o período de exame, assim como garantir
conexão estável de rede (Internet) e de energia elétrica.
2- Do Teste de Compatibilidade dos Equipamentos:
a) Procure ter acesso ao ambiente virtual de forma antecipada, para realizar testes em seus
equipamentos;
b) Certifique-se que não possui objetos ou aparelhos eletrônicos na visão da câmera (como

calculadoras, espelhos, quadros, celulares, ar condicionado, janelas com luminosidade excessiva,
entre outros).
c) Realize sua prova em um local com parede de fundo liso (para que não seja identificado a
presença de objetos que possam prejudicar a leitura da câmera).
d) O ambiente deverá estar com boa iluminação e silencioso.
e) Não saia da visão da câmera.

f) Caso o(a) candidato(a) identifique alguma incompatibilidade no equipamento testado, reinicie o
procedimento, caso persista, reinicie em outro equipamento, até que as incompatibilidades sejam
sanadas.
g) As condições, configurações e a operação dos equipamentos utilizados são de inteira

h) Recomendamos que feche qualquer outro aplicativo que use a câmera.
3 - Não será permitido durante a realização da prova on-line, sob pena de anulação e exclusão
do certame:
a) Realizar a prova em dispositivos mobiles (celular ou tablet).

b) Conectar o computador a mais de um monitor, ou a um projetor.
c) Usar acessórios como: boné, gorro/touca, capuz, fones de ouvido, máscara e outros.
d) Portar, durante a realização da prova, qualquer aparelho eletrônico. Exemplo: celular, fone de
ouvido, relógio, tablet ou similar, mesmo que desligados.
e) Interromper a tela, a câmera e o áudio durante a realização da prova.
f) Ausentar-se da prova ou sair do ângulo da câmera.
g) Utilizar livros, apostilas ou qualquer material durante a realização da prova.
h) Recarregar ou atualizar sua página.
i) Realizar Print da tela no equipamento onde realiza sua prova.
j) Fechar o navegador e abrir outra janela/aba ou programa no navegador.
k) Clicar fora ou sair da página da prova.
l) Realizar a prova ou parte dela com a câmera obstruída ou com imagens de baixa resolução que
venha a prejudicar a análise das imagens;
m) Realizar a prova ou parte dela em um ambiente com excessiva ou baixa luminosidade que venha
a prejudicar a análise das imagens.
n) Realizar a prova sem monitoramento ou parcialmente sem monitoramento.
o) Ler as questões da prova ou respostas em qualquer tonalidade de voz.
4- Processo de Auditoria de Índice de Credibilidade (Análise dos relatórios de Imagens):

a) A prova on-line possui normas/regras e ações de segurança digital,
baseadas em ferramentas especializadas, de forma que seja garantida a
veracidade das informações, evitando fraude durante sua execução.
b) A prova é protegida por níveis de segurança, utilizando-se de Inteligência

Artificial.
c) Todo o período de realização da prova será gravado e passará por uma

verificação posterior, processo de auditoria, por meio de relatório de índice
de credibilidade e imagens capturadas durante sua execução.
d) Caso seja constatado, durante a análise da gravação do exame ou por

meio eletrônico, estatístico ou visual, que um candidato descumpriu
qualquer dispositivo deste Edital ou se utilizou de meios ou processos
ilícitos, sua prova não será validada.
e) A identificação de comportamentos inadequados (infrações) poderá levar a

anulação da sua prova, sem que seja concedida outra oportunidade de
realização ou compensação de qualquer espécie.
f) Caso seja comprovado o comportamento inadequado (infração), a prova

do(a) candidato(a) será anulada com base nos relatórios de índice de
credibilidade, gerados pelo sistema de monitoramento remoto e nas
imagens/sons gravados durante a prova.
g) As imagens serão usadas, quando necessário, exclusivamente para análise

de comportamento durante a aplicação e realização da prova, obedecendo
aos critérios da LGPD.

ANEXO IX
TERMO DE ADIAMENTO DO INÍCIO DO ESTÁGIO
Eu, _____________________________________________________________________, carteira de

identidade nº ______________________, inscrito(a) no CPF _____________________, estudante do
curso de __________________, convocado(a) para participar do programa de estágio por meio do
Aviso nº ______, para fins de ocupar vaga de estágio no Tribunal Regional do Trabalho da Sexta Região,
conforme estabelecido no Edital de Abertura de Inscrições, comunico a esse TRT 6ª REGIÃO solicito o
adiamento do início do estágio, sendo, portanto, reposionado(a) no final da listagem de classificação
desse certame, de acordo com o item 11.4 do Edital.
Recife, _____de _________________de _____
________________________________________________
Assinatura

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EDITAL Nº 01/2022

PROCESSO SELETIVO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS DE ESTÁGIO

A DESEMBARGADORA PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA

1.1 O presente processo seletivo, na modalidade on-line, visa ao preenchimento de

1.2 O(A) candidato(a) classificado(a) e convocado(a) poderá ser inserido(a) no

1.4 O processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses a partir da publicação do

1.5 A organização e realização do processo seletivo serão de responsabilidade do

2.1.1 Poderão efetuar a inscrição no processo seletivo, os(as) estudantes oriundos

TRT 6ª REGIÃO 2023 | SELEÇÃO PÚBLICA PARA ESTÁGIO p. 1

2.2 As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, através do site

2.2.1 No ato da inscrição, o(a) candidato(a) fará a opção, conforme quadro de

2.2.2 Para efetuar a inscrição, é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa

2.2.3 No momento de sua inscrição, o(a) candidato(a) deverá realizar,

Modelo de como deverá ser a foto:

2.3.1 O(A) candidato(a) deverá acompanhar pelo site www.sustente.org.br o

2.4 O TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO e o Instituto

TRT 6ª REGIÃO 2023 | SELEÇÃO PÚBLICA PARA ESTÁGIO p. 2

2.7.1 Os dados pessoais coletados e tratados serão armazenados pelo tempo

3.1 DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD)

3.1.2 Serão consideradas pessoas com deficiência, aquelas que se enquadram no

3.1.2.1 Não serão considerados, como deficiência, os distúrbios passíveis de

TRT 6ª REGIÃO 2023 | SELEÇÃO PÚBLICA PARA ESTÁGIO p. 3

b) enviar, via upload, o documento de Identidade original, legível, frente e verso

c) enviar, via upload, Laudo Médico Original, expedido no prazo máximo de 01

3.1.3.2 Os documentos enviados, via upload, entrarão em análise,

3.1.3.3 A documentação indicada no subitem 3.1.3 deverá ser enviada em arquivos

3.1.3.5 O(A) candidato(a) deverá manter, aos seus cuidados, a documentação

3.1.3.7 O envio da documentação é de responsabilidade exclusiva do candidato,

TRT 6ª REGIÃO 2023 | SELEÇÃO PÚBLICA PARA ESTÁGIO p. 4

3.1.3.9.1 Será concedida 01(uma) hora adicional a candidatos na situação

3.1.3.10 O não cumprimento do descrito no item 3.1 e seus subitens, acarretará

3.1.3.11 O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório), a cópia

3.1.4 As pessoas com deficiência participarão do processo em igualdade de

3.1.5.1 A perícia médica, além do reconhecimento ou não da qualificação do(a)

3.1.5.2 O(A) candidato(a) deverá comparecer à perícia médica, munido(a) de

3.1.5.4 Quando se tratar de deficiência auditiva, o(a) candidato(a) deverá

TRT 6ª REGIÃO 2023 | SELEÇÃO PÚBLICA PARA ESTÁGIO p. 5

3.1.6 A não observância do disposto no item 3.1.5, a reprovação na perícia médica

3.2 DOS(AS) NEGROS(AS)

3.2.1 Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se

3.2.2 Fica assegurado aos(às) candidatos(as) negros(as), o percentual de 30%

3.2.2.1 A distribuição das vagas a candidatos(as) na condição estabelecida no

3.2.3 Caso a aplicação do percentual, de que trata os subitens acima descritos,

a) declarar-se nesta condição, optando por concorrer às vagas reservadas para

b) enviar, via upload, imagem legível do documento de identidade, original ou cópia

TRT 6ª REGIÃO 2023 | SELEÇÃO PÚBLICA PARA ESTÁGIO p. 6

e) enviar, via upload, 1 (um) vídeo recente de no máximo 40 (quarenta)

3.2.3.2 As imagens (foto e vídeo), que serão enviadas ao Instituto SUSTENTE,

II – não esteja com cabeça baixa, nem de cabeça erguida;

3.2.3.4 O(a) candidato(a) deverá manter aos seus cuidados a documentação

3.2.3.6 O envio da documentação é de responsabilidade exclusiva do(a)

3.2.3.7 O(A) candidato(a) que não enviar as informações solicitadas no subitem

TRT 6ª REGIÃO 2023 | SELEÇÃO PÚBLICA PARA ESTÁGIO p. 7

3.2.3.9 A solicitação do(a) candidato(a), após o envio dos documentos

3.2.4 A autodeclaração terá validade somente para esta seleção pública.

3.2.5 As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira

3.2.6 Presumir-se-ão verdadeiras as informações prestadas pelo(a) candidato(a) no

3.2.7 A autodeclaração na condição de negro(a) poderá ser verificada, no cartão de

3.2.8 Para o PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO, o Instituto SUSTENTE

3.2.8.1 Os membros da comissão referida no subitem anterior farão a análise dos

3.2.8.3 A comissão de heteroidentificação do Instituto SUSTENTE ou membros do

3.2.8.3.1 Caso o(a) candidato(a) não compareça à convocação do subitem 3.2.8.3,

3.2.8.4 Não serão considerados, para os fins de avaliação, quaisquer registros,