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Avaliação de Desempenho

Avaliado: Avaliador: Período:


Peso % Realizado
0 5 10
Qualidade do Trabalho

Executa seus trabalhos abaixo Executa seus trabalhos abaixo Executa seus trabalhos com
Refere-se à precisão e esmero na 15 dos padrões desejáveis, sem dos padrões desejáveis, mas
Executa seus trabalhos dentro
qualidade acima dos padrões
execução das tarefas dos padrões desejáveis
esforço para melhorá-los esforça-se para melhorá-los desejáveis
0 5 10
Relacionamento Interpessoal

Mantém um contato com todos


Facilidade no relacionamento
É cordial e educado mas não que se relaciona, interna ou
humano em todos os níveis e Tem um relacionamento um É cordial e educado, mas em
contatos que mantém interna e 20 tanto quanto ríspido, situações de conflito mantém
consegue manter um bom externamente, tratando-os
relacionamento com pessoas e sempre com cordialidade e
externamente a empresa necessários independente da situação uma postura explosiva
nível de instrução inferior. educação independente do nível
à execução do trabalho
de instrução.
0 5 10
Criatividade / Iniciativa

Haibilidade de gerar novas idéias e Tem sempre boas idéias para


Tem grandes dificuldades em Sob pressão, empenha-se na
inovar em produtos, processos e É capaz de criar novas aperfeiçoar o trabalho e/ou os
métodos de trabalho, visando
25 criar novas metodologias e/ou criação de novas metodologias
metodologias e/ou produtos, ás produtos oferecidos. Está
produtos, mandtendo-se sempre e/ou produtos, ás vezes tendo
melhoria na qualidade e vezes tendo resultados positivos. sempre preocupado em criar
vinculado a métodos antigos. resultados positivos.
produtividade. algo novo.
0 5 10
Comunicação

Em situação de conflito, sempre


Capacidade de expor idéias Tem grande dificuldade em
mantém uma postura Atende acima dos padrões
ordenadamente e objetivamente a se 25 comunicar-se, possuindo
agresssiva, não obtendo um
Atende dentro dos padrões
estipulados, sendo pró-atico na
fazer entender, utilizando-se de uma problemas de fonética e estipulados.
bom resultado no contorno de resolução dos assuntos.
terminologia adequada e padronizada vocabulário inadequado.
objeções
0 5 10
Responsabilidade
Procura desenvolver o trabalho
Efetua o trabalho de maneira Tem pleno conhecimento das Tem pleno conhecimento das
Dedicação ao trabalho, consciência da maneira que melhor que
de seus deveres, assiduidade e 15 relapsa sem se atentar para
convém sem atentar-se muito
responsabilidade inerentes ao responsabilidade inerentes ao
suas verdadeiras cargo, mas não se atenta a cargo e está sempre atento para
pontualidade para suas reais
responsabilidades. alguns detalhes. cumpri-las.
responsabilidades.
Avaliação Final 100 Média 0
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