SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO

DIRETORIA DE ENSINO – REGIÃO DE RIBEIRÃO PRETO

EE CONDE FRANCISCO MATARAZZO UA: 43.288_

Checklist ABERTURA DE CONTRATO Docente categoria “O”, conforme LC 1093/09:

Contratado(a): ARIANE APARECIDA SILVA E ARAÚJO _ RG.: _ _
Professor de Ensino Fundamental e Médio - Vigência ASO: ____/_02_/_2023 _ Exercício: _ _/ 02_/_2023
o Contrato preenchido em 1 via, frente e verso, assinado pelo Docente e testemunhas;
o no período contratual, constar só a partir de ;
o Termo de ciência e notificação do TCE/SP devidamente preenchido e assinado;
o Atestado Admissional (ASO), expedido por médico do trabalho devidamente registrado para fins de comprovação de
boa saúde física e mental, declarando-o(a) apto ao exercício da docência, com data de expedição de, no máximo, até 30
(trinta) dias imediatamente anteriores à da celebração do contrato de trabalho;
o Ficha de cadastro de dados complementares, devida e completamente preenchida;
o Cópia do modelo CGRH, com TODOS os campos preenchidos;
o Cópia do Livro ponto comprovando o exercício docente (1º dia de aula);
o Se AÇÃO JUDICIAL – ata de atribuição
o Print das telas da SED (funcional e pessoal);
o Print das Consultas PAPC 11.2.1 e PAPC 11.3.1;
o Classificação na Diretoria de Ensino ou comprovante de inscrição 2023;
o RG (não serve CNH), comprovando ser brasileiro(a) e ter no mínimo 18 anos de idade;
o CPF regularizado (https://servicos.receita.fazenda.gov.br/Servicos/CPF/ConsultaSituacao/ConsultaPublica.asp);
o Cédula de identidade profissional – CREF, para professores de educação física;
o Título de eleitor e Certidão do TSE comprovando estar em dia com a Justiça Eleitoral;
o Certificado de reservista, comprovando estar em dia com as obrigações militares- ATENÇÃO A DATA;
o Documento de inscrição no PIS/PASEP ou cartão cidadão ou extrato PIS/PASEP;
o Carteira de trabalho: página que consta número/série, foto e registro do 1º emprego;
o Comprovante de endereço atualizado e com dados completos (CEP, Bairro, Logradouro, ETC);
o Comprovante de conta corrente individual no Banco do Brasil (não pode ser conta digital, conta conjunta);
o Diploma e histórico escolar de curso superior, devidamente registrado, conforme legislação vigente;
o Atestado de antecedentes criminais Estadual (do ESTADO DE SÃO PAULO) – ATENÇÃO PARA DATA;
o Atestado de antecedentes criminais Federal – ATENÇÃO PARA DATA;
o Declaração de parentesco conforme os Anexos do Decreto nº 54.376/2009;
o Declaração de próprio punho de que está ou não em regime de acumulação de cargo ou função pública, inclusive de
proventos de inatividade, e caso acumule, juntar cópia do DOE (preencher campo correspondente nas vias do contrato);
o Declaração de boa conduta, e de não ter sofrido as penalidades, dentre as previstas nos incisos IV, V e VI do art. 251 da
lei nº10.261/68, nos últimos 5 anos com relação a demissão ou nos últimos 10 anos quando se tratar de demissão a bem
do serviço público – DE PRÓPRIO PUNHO;
o Declaração de que possui ou não antecedentes de processo administrativo disciplinar no qual tenha sofrido
penalidades – de próprio punho;
o Declaração do último empregador, conforme modelo anexo.
o Comprovante de vacinação completa contra COVID-19 (1ª e 2ª doses ou dose única).
*É vedada a contratação temporária de estrangeiros.
*É vedada a permanência no serviço público de docente contratado com idade igual ou superior a 75 (setenta e cinco) anos, em
observância à Lei Complementar Federal 152/2015.

Antes de enviar o expediente verificar se a digitalização está bem legível e conferir as informações do contrato com os documentos
e com os sistemas: SED: Dados Pessoais e Vínculos / PAPC: última extinção, acúmulo / GDAE: Dados Pessoais e Formação Curricular
Expediente com documentação ilegível ou faltando documentação será devolvido!
Observações: Encaminhar para NFP RPT via SP SEM PAPEL, conforme instruções via e-mail.
1) As declarações deverão ser preenchidas de próprio punho pelo contratado;
2) Todas as cópias deverão estar LEGÍVEIS e constar o “confere com o original” ou “Autenticação digital no SP Sem Papel”
assinada pelo Diretor de Escola;
3) O prazo para entrega dos documentos é IMEDIATO ao exercício do professor;
4) A escola é responsável por todas as informações contidas na via do contrato;
5) A Diretoria fica responsável pela digitação do contrato, exatamente como preenchido;
6) A escola deverá acompanhar a inserção do contrato pela Diretoria de Ensino, através de consulta na opção funcional e
digitar a carga horária e frequência dentro do cronograma de pagamento;