AUTORIZAÇÃO DA PORTABILIDADE DE CRÉDITO SALÁRIO

PARA A CAIXA

Grau de sigilo

#PUBLICO

Eu, JOSE HENRIQUE SILVERIO VIANA, CPF nº. 030.818.726-18, solicito a TRANSFERÊNCIA, sem
nenhum custo e em caráter permanente, dos valores creditados em minha conta junto a outra Instituição
financeira (ORIGEM), a título de salário, aposentadoria ou similares, para minha conta de depósitos na
CAIXA, mantendo-se a(s) mesma(s) data(s) do(s) crédito(s), conforme informações abaixo:

Nome do Empregador COMPANHIA DE HABITACAO DO ESTADO DE MINAS GERAIS -

CPF / CNPJ do Empregador 17.161.837/0001-15
Instituição Financeira Atual ITAÚ UNIBANCO S.A.
Instituição Financeira Solicitante CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
Conta Caixa para Credito 0151/001/00041292-9
Data 20/04/2023

As solicitações de portabilidade de crédito salário de outra Instituição financeira para a CAIXA, ou da

CAIXA para outra instituição financeira, aguardam até 10 dias úteis para manifestação contrária da
instituição financeira detentora da Conta Salário (Convênio empregador), contados da data do pedido de
portabilidade. Após esse prazo sem manifestação, o pedido é considerado acatado automaticamente, e o
próximo crédito previsto na conta definida pelo cliente. A instituição financeira detentora da Conta Salário só
poderá se manifestar contrária em caso de manifestação inequívoca do cliente no período dos 10 dias úteis;

Os pedidos de portabilidade de crédito salário, seguem as determinações da Resolução CMN nº

3.402/2006 e Circular Bacen nº 3.336/2006, além do Normativo SARB nº 016/2015 da FEBRABAN;

As transferências são realizadas, automaticamente, pelo valor total do crédito salário, sem custo, e
no mesmo dia do pagamento efetuado pelo empregador, desde que este cumpra os prazos e horários de
remessas de arquivos que possibilite o processamento em tempo hábil;

O encerramento da Conta Salário será realizado após a informação do fim do vínculo empregatício
pelo empregador/empregado, ou pela Instituição Financeira detentora da conta, após 180 dias da última
movimentação ou em caso de movimentação em desacordo com a legislação vigente.