Diagnóstico Organizacional - Pessoas

Salário

 Meu salário é suficiente para atender as minhas necessidades básicas.

 A empresa remunera adequadamente os funcionários.
 Minha remuneração é adequada ao trabalho que faço.

Benefícios

 Ordene os benefícios que trariam mais satisfação para você, se concedidos pela empresa.
Coloque 1 para o mais importante, 2 para o segundo mais importante e assim sucessivamente:

( ) Vale-refeição

( ) Plano de saúde

( ) Assistência odontológica

( ) Previdência privada

( ) Seguro de vida

( ) Vale alimentação (para compras em mercados)

( ) Cesta básica

( ) Grêmio recreativo

( ) Outros (favor especificar) ____________

 Estou satisfeito com os benefícios atuais que a empresa oferece – além do meu salário.

Ambiente de trabalho

 Tenho orgulho em trabalhar na empresa.

 Gosto do ambiente de trabalho.
 Tenho uma boa relação com meus colegas de trabalho.

Trabalho realizado/ Engajamento / Participação

 Gosta do trabalho que faço.

 O meu trabalho proporciona um sentimento de realização profissional.
 Considero que seja minha responsabilidade contribuir para o sucesso da empresa.
 Considero-me comprometido com minhas atividades.
 Eu indicaria um amigo ou parente para trabalhar na empresa.
 Cumpro as responsabilidades que são destinadas à minha função.

Supervisão/ Liderança/ Estilo gerencial/ Gestão

 Os empregados são tratados com respeito independentemente de seus cargos.

 Recebo do meu superior imediato as informações necessárias para a realização de seu
trabalho.
 O meu gestor é receptivo às sugestões de mudança.
 Eu me sinto respeitado pelo meu gestor.
 Eu geralmente sei a quem pedir ajuda quando tenho alguma dúvida.
 Meu chefe informa sobre os fatos importantes que estão acontecendo na empresa.

Orientação da empresa para resultados

 Sinto que meu trabalho tem impacto direto nos resultados da empresa.

Treinamento e desenvolvimento

 Os treinamentos que a empresa oferece me capacitam a desenvolver de forma adequada o

meu trabalho.
 A empresa dá condições de treinamento/desenvolvimento para que eu tenha um aprendizado
continuo.
 Eu sinto que sua empresa é um bom lugar para seu autodesenvolvimento pessoal e
aprimoramento profissional.

Integração entre os departamentos da empresa

 Sinto-me à vontade para compartilhar meu feedback com meus colegas.

Relacionamento interpessoal

 Considero bom o relacionamento interpessoal no setor em que trabalho.

 Considero bom o relacionamento interpessoal na empresa de uma forma geral.

Estabilidade no emprego

 Vejo-me trabalhando para a mesma empresa nos próximos 2 ou 5 anos.

Bem-estar

 Acho que a empresa se preocupa com o meu bem-estar psicossocial.

 Como podemos te ajudar a alcançar um equilíbrio muito melhor entre vida profissional e
pessoal?
 Meu horário de trabalho causa transtornos na minha vida pessoal.
 Eu gostaria de um programa de bem-estar no trabalho.
 Tenho tempo suficiente para desempenhar bem a minha função.
 Que sugestões você daria para tornar a empresa um lugar melhor para se trabalhar?

Processo decisório

 Sei que posso tomar decisões pela empresa dentro dos limites do meu cargo.

Condições físicas de trabalho/ ambiente de trabalho

 Em meu local de trabalho existe o necessário para me se sentir confortável.

 Conto com tudo que preciso para exercer minha função da melhor forma possível.

Carreira/ possibilidades de progresso e realização profissional

 Que tipo de oportunidades de imersão você gostaria de ter?

 Como você se imagina daqui a dois anos?

( ) Trabalhando na empresa, no mesmo cargo.

 ( ) Trabalhando na empresa, num cargo melhor.

( ) Trabalhando em outra empresa, no mesmo cargo.

( ) Trabalhando em outra empresa, num cargo melhor.

( ) Trabalhando por conta própria.

( ) Sem opinião.

 Qual seria uma maneira justa e eficiente de abraçar novas ideias e sugestões?
 Sinto que possuo tempo suficiente ao longo da semana para desenvolver novas ideias.
 Quais projetos você gostaria de participar e por quê?
 Sinto que sou reconhecido de forma justa por minha contribuição quando há trabalhos em
equipe.
 Acredito que existe uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento de carreira
individual dentro da empresa.
 Eu sinto orgulho do seu cargo dentro da empresa.
 O que você mudaria em sua função de trabalho?

Objetivos organizacionais

 Eu entendo bem os objetivos estratégicos da organização e eles são claros para mim.

Comunicação

 Sinto-me bem informado sobre o que acontece na empresa e na minha área.

 A direção da empresa se comunica com os empregados sobre os assuntos de interesse geral.
 Eu sinto que dentro da equipe de gestão a comunicação é eficiente.

Estrutura organizacional

 Eu tenho uma boa noção das estruturas e processos operacionais dentro de sua empresa.

Ética e responsabilidade social

 Os funcionários sentem-se seguros em dizer o que pensam.

 A atuação da empresa é guiada por valores éticos.
 No meu local de trabalho não há nenhum funcionário “protegido” pelo meu chefe.
 Os funcionários são tratados com respeito, independente dos seus cargos, gênero, etnia ou
orientação sexual.