Ams Edit023-Teste Seletivo PSF Nasf Sid DST Aids Hepatitesvirais Tuberculose

PREFEITURA DO MUNICPIO DE LONDRINA Estado do Paran
EDITAL N 023/2011 - GSAP/DGTES/AMS ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO, POR PRAZO DETERMINADO, DE: ENFERMEIRO, MDICO, AUXILIAR DE ENFERMAGEM; AUXILIAR DE FARMCIA; FISIOTERAPEUTA; PSICOLOGO, NUTRICIONISTA, FARMACEUTICO, EDUCADOR FSICO, INFECTOLOGISTA, DERMATOLOGISTA, PNEUMOLOGISTA PARA ATUAO NA EQUIPE DE SADE DA FAMLIA, NO NUCLEO DE APOIO AO SAUDE DA FAMILIA (NASF), SISTEMA DE INTERNAO DOMICILIAR E DST/AIDS/HEPATITES VIRAIS E TUBERCULOSE E POLICLINICA, PARA ATENDER NECESSIDADE DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO DO MUNICPIO DE LONDRINA. Fao pblica para conhecimento dos interessados a abertura de inscries para o Processo Seletivo Simplificado para contratao, por prazo determinado, DOS PROFISSIONAIS: ENFERMEIRO, MDICO, AUXILIAR DE ENFERMAGEM; AUXILIAR DE FARMCIA; FISIOTERAPEUTA; PSICOLOGO, NUTRICIONISTA, FARMACEUTICO, EDUCADOR FSICO, INFECTOLOGISTA, DERMATOLOGISTA, PNEUMOLOGISTA PARA ATUAO NA EQUIPE DE SADE DA FAMLIA, NO NUCLEO DE APOIO AO SAUDE DA FAMILIA (NASF), NO SISTEMA DE INTERNAO DOMICILIAR E DST/AIDS/HEPATITES VIRAIS E TUBERCULOSE E POLICLINICA, para atender necessidade de excepcional interesse pblico do Municpio de Londrina, sob regime especial, com fundamento nas Leis Municipais 6387/95, 8795/02 e 11261/2011. 1. 1.1 1.2 1.3 DAS DISPOSIES PRELIMINARES A organizao, realizao e superviso do Processo Seletivo Simplificado compete Secretaria Municipal de Sade da Prefeitura do Municpio de Londrina. Este edital ser publicado no Jornal Oficial do Municpio, e disponibilizado no endereo eletrnico http://www.londrina.pr.gov.br. A contratao est condicionada comprovao, pelo (a) candidato (a) convocado (a), dos requisitos especificados no quadro abaixo bem como daqueles enumerados no item 11.7 deste Edital.
REQUISITOS E ESPECIFICAES
QUADRO DE FUNES, VAGAS, CARGA HORRIA, REQUISITOS, SALRIO E TAXAS DE INSCRIO.
Funes Vagas Auxiliar de Enfermagem 25
Carga Horria Semanal
Salrio Requisitos - Ensino mdio completo. -Curso profissionalizante em Auxiliar de Enfermagem. -Registro no Conselho da Categoria. -Ensino Mdio Completo -Experincia profissional mnima de 06 (trs) meses na rea de farmcia, que dever ser comprovada atravs de cpia do registro em carteira de trabalho ou declarao autenticada emitida pela empresa contratante; -Diploma de curso superior em Educao Fsica -Registro no Conselho da Categoria.
Salrio base: R$ 1.002,97 Complem. salarial: R$ 72,65 Aux. alimentao: R$ 228,79 TOTAL: R$ 1.304,41 Salrio base: R$ 874,92 Complem. salarial: R$ 72,65 Aux. alimentao: R$ 228,79 TOTAL: R$ 1.176,36
Taxa de Inscrio
40 horas
R$ 15,00
Auxiliar de Farmcia
08
40 horas
R$ 15,00
Educador Fsico 10 40 horas
Salrio base: R$ 2.083,48 Complem. salarial: R$ 72,65 Aux. alimentao: R$ 171,60 ART: R$ 539,03 TOTAL: R$ 2.866,76
R$ 35,00

Enfermeiro 25 40 horas -Ensino Superior Completo em Enfermagem - Registro no Coren
Salrio base: R$ 2.083,48 Complem. salarial: R$ 72,65 Aux. alimentao: R$ 171,60 Inc PSF: R$ 234,39 ART: R$ 539,03 TOTAL: R$ 3.101,15 Salrio base: R$ 2.083,48 Complem. salarial: R$ 72,65 Aux. alimentao: R$ 171,60 ART: R$ 539,03 TOTAL: R$ 2.866,76 Salrio base: R$ 1.562,61 Complem. salarial: R$ 72,65 Aux. alimentao: R$ 228,79 ART: R$ 408,82 TOTAL: R$ 2.272,87
R$ 35,00
Farmacutico 10 40 horas
-Diploma de curso superior em Farmcia -Registro no Conselho da Categoria. -Ensino Superior Completo em Fisioterapia -Registro no Conselho da Categoria. - Ensino Superior Completo em Medicina - Registro no CRM
R$ 35,00
Fisioterapeuta 30 30 horas
R$ 35,00
Mdico para atuao em Programa Sade da Famlia 25 40 horas
Mdico para atuao em Internao Domiciliar 03 20 horas
Salrio base: R$ 4.317,80 Complem. salarial: R$ 72,65 Aux. alimentao: R$ 102,96 Inc PSF: R$ 863,55 ART: R$ 1.097,61 TOTAL: R$ 6.454,57 Diploma de Curso Superior com Salrio base: R$ 2.158,90 Complem. salarial: R$ 72,65 residncia/especializao em Aux. alimentao: R$ 171,60 Clinica Mdica e/ou Geriatria ART: R$ 557,89 -Registro no Conselho da TOTAL: R$ 2.961,04
R$ 35,00
R$35,00
Categoria. Mdico Dermatologista 02 20 horas
Mdico Infectologista 01 20 horas
Mdico Pneumologista 01 20 horas
Nutricionista 10 40 horas
-Diploma de curso superior com residncia/especializao em Dermatologia -Registro no Conselho da Categoria. -Diploma de curso superior com residncia/especializao em Infectologia -Registro no Conselho da Categoria. -Diploma de curso superior com residncia/especializao em Pneumologia. -Registro no Conselho da Categoria. -Diploma de curso superior em Nutrio -Registro no Conselho da Categoria. -Diploma de curso superior em Psicologia -Registro no Conselho da Categoria.
Salrio base: R$ 2.158,90 Complem. salarial: R$ 72,65 Aux. alimentao: R$ 171,60 ART: R$ 557,89 TOTAL: R$ 2.961,04 Salrio base: R$ 2.158,90 Complem. salarial: R$ 72,65 Aux. alimentao: R$ 171,60 ART: R$ 557,89 TOTAL: R$ 2.961,04 Salrio base: R$ 2.158,90 Complem. salarial: R$ 72,65 Aux. alimentao: R$ 171,60 ART: R$ 557,89 TOTAL: R$ 2.961,04 Salrio base: R$ 2.083,48 Complem. salarial: R$ 72,65 Aux. alimentao: R$ 171,60 ART: R$ 539,03 TOTAL: R$ 2.866,76 Salrio base: R$ 2.083,48 Complem. salarial: R$ 72,65 Aux. alimentao: R$ 171,60 ART: R$ 539,03 TOTAL: R$ 2.866,76
R$ 35,00
R$ 35,00
R$ 35,00
R$ 35,00
Psiclogo 10 40 horas
R$ 35,00
1.4
A descrio das atribuies das funes constam do Anexo I, parte integrante deste Edital.

2. 2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.1.5 2.1.6 DOS REQUISITOS Requisitos comuns a todas as funes: Ser brasileiro(a) ou naturalizado(a), ou estrangeiro(a), nos termos da lei; Ter na data de contratao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; Haver cumprido as obrigaes para o Servio Militar, quando do sexo masculino; Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral; Possuir, no ato da contratao, os requisitos exigidos para as funes conforme especificados nos anexos; No ter sido condenado (trnsito em julgado) por crime contra o Patrimnio, contra a Administrao, contra a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei 11.343 de 23/08/06. DAS INSCRIES O pedido de inscrio poder ser efetuado a partir das 17h do dia 22 de julho de 2011 at as 17h do dia 28 de julho de 2011, somente via internet, no endereo eletrnico: www.londrina.pr.gov.br, que dever ser devidamente preenchido pelo candidato, observado o horrio oficial de Braslia/DF. No ato da Inscrio, o candidato dever: Preencher o Formulrio de Inscrio disponibilizado no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br optando por apenas um cargo, no qual declarar estar ciente das condies exigidas para admisso ao cargo e se submeter s normas expressas no edital. Imprimir o boleto bancrio e pagar a respectiva taxa de inscrio na rede bancria ou nas casas lotricas. O boleto referente inscrio dever ser pago at o seu vencimento, sendo que as inscries efetuadas no dia 28/07/2011 podero ser pagas at o dia 29/07/2011. A inscrio s ser confirmada, aps a quitao do boleto bancrio. A Listagem das inscries deferidas provavelmente ser divulgada no dia 03/08/2011, atravs de Edital que ser publicado no Jornal Oficial do Municpio e disponibilizado no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br. Ter o candidato o prazo de 01(um) dia til, a contar da publicao da lista de inscries deferidas, para recorrer quanto s inscries no deferidas, devendo ser solicitado mediante requerimento prprio, juntado os meios de comprovao, Diretoria de Gesto do Trabalho e Educao em Sade (na Villa da Sade) sita a Rua Santa Catarina, 584. A homologao das inscries est prevista para o dia 05/08/2011, s 17h00, atravs de Edital que ser publicado no Jornal Oficial do Municpio e disponibilizado no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br.
3. 3.1
3.2 3.2.1
3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.3
3.4
3.5
4. 4.1
INSCRIO DE PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS s pessoas Portadoras de Necessidades Especiais sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas, nos casos em que houver compatibilidade entre a deficincia e o cargo/rea de qualificao a exercer, em cumprimento ao disposto no inciso VIII do artigo 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. Ressalvadas as disposies especiais definidas, os candidatos com deficincia participaro deste Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao horrio de incio, aos locais de aplicao, ao contedo e a correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas que regem este Processo Seletivo Simplificado. Somente sero consideradas pessoas com deficincias aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. Os candidatos Portadoras de Necessidades Especiais que desejarem concorrer s vagas reservadas devero: Declarar tal inteno no Formulrio de Inscrio e, se necessrio, solicitar condies especiais. O candidato que necessitar de atendimento especial para realizao das provas dever enviar, at o dia 01/08/2011, via Sedex com AR (aviso de recebimento), declarao desta inteno, constando quais os recursos especiais necessrios, juntamente com o laudo mdico original, ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses, para: 3
4.2
4.3
4.4 4.4.1 4.4.2

Diretoria de Gesto do Trabalho e Educao em Sade Teste Seletivo Simplificado - Laudo Mdico Rua Santa Catarina, 584 - Villa da Sade. Londrina Paran - Cep 86.010-470 O laudo mdico dever atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia de que o candidato portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e sua provvel causa ou origem e justificar o atendimento especial solicitado. O laudo deve estar em letra legvel. Aps o perodo estipulado, a solicitao ser indeferida. A Secretaria Municipal de Sade no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. Na falta do atestado mdico ou no caso do documento apresentado no conter as informaes necessrias anteriormente indicadas, o candidato no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Formulrio de Inscrio. Somente haver reserva de vagas para as pessoas com deficincia nos funes com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). O percentual de vagas reservadas s pessoas Portadoras de Necessidades Especiais,ser observado ao longo do perodo de validade do Processo Seletivo Simplificado, inclusive em relao s vagas que surgirem ou que forem criadas. Quando o nmero de vagas reservadas s pessoas com deficincia resultar em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente, desde que no ultrapasse a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas. A primeira pessoa Portadora de Necessidades Especiais classificada no Processo Seletivo Simplificado ser nomeado para ocupar a 5a (quinta) vaga a ser provida, enquanto as demais pessoas com deficincia classificadas sero convocadas a cada intervalo de 20 nomeaes do cargo pretendido. A relao dos candidatos que tiverem a condio de deficiente e/ou o seu atendimento especial deferido ser divulgada na internet, no endereo http://www.londrina.pr.gov.br na ocasio da divulgao do deferimento das inscries. O candidato dispor de 02 (dois) dias teis partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar atravs de recurso o indeferimento de sua inscrio ou necessidade especial. O recurso dever ser protocolado atravs de formulrio prprio disponvel no endereo eletrnico http://www.londrina.pr.gov.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.4.3
4.4.4 4.4.5
4.5 4.6
4.7
4.8
4.9
5. 5.1
CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS As provas para as funes de que trata este Edital sero aplicadas em Londrina - PR, na data provvel de 14/08/2011, em horrio e local a ser informado atravs de edital no dia 11/08/2011. As informaes referentes a data, horrio e local de prova tambm sero disponibilizadas no endereo eletrnico http://www.londrina.pr.gov.br, e no jornal oficial do municpio. O candidato somente poder concorrer para um cargo/funo. O candidato dever comparecer, com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais das provas, considerado o horrio oficial de Braslia, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, comprovante definitivo de inscrio impresso pelo site http://www.londrina.pr.gov.br e documento original de identificao com foto, ou seja: RG; passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao. Em hiptese alguma ser permitido ao candidato: Prestar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identidade que contenha, no mnimo, retrato, filiao e assinatura. Prestar prova sem que sua inscrio esteja previamente confirmada. Ingressar no estabelecimento de exame, aps o fechamento dos portes. Prestar provas fora do horrio ou espao fsico predeterminados. No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em qualquer local de prova, durante a realizao das provas, salvo o previsto no subitem 5.2.14 do edital. No caso de perda ou roubo do documento de identidade, o candidato dever apresentar certido que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, trinta dias da data da realizao da prova e, ainda, ser submetido identificao especial, compreendendo a coleta de assinatura e impresso digital. No haver segunda chamada para a prova objetiva em etapa nica, deste Processo Seletivo Simplificado, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do processo. O horrio de incio das provas ser o mesmo, ainda que realizadas em diferentes locais. 4
5.1.1 5.1.2
5.1.3 5.1.3.1 5.1.3.2 5.1.3.3I 5.1.3.4 5.1.4 5.2
5.2.1 5.2.2

5.2.3 5.2.4 5.2.5 Aps ser identificado e instalado em seu local de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura, enquanto aguarda o incio das provas. Aps identificado e instalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala acompanhado de um Fiscal. Durante as provas no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, calculadoras, relgios digitais, agendas eletrnicas, pagers, telefones celulares, BIP, Walkman, gravador ou qualquer outro equipamento eletrnico. Os telefones celulares, pagers e quaisquer outros aparelhos de comunicao devero permanecer desligados durante todo o tempo de realizao das provas, do contrrio o candidato que infringir esta determinao ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado. vedado o ingresso de candidato portando arma nos locais de realizao da prova, mesmo que possua o respectivo porte. Ser, tambm, eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que incorrer nas seguintes situaes: Deixar o local de realizao da prova sem a devida autorizao. Tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes. Proceder de forma a tumultuar a realizao das provas. Estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio. Usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros. Deixar de atender s normas contidas no caderno de provas e s demais orientaes expedidas no presente Edital. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou outros materiais no permitidos. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do Processo Seletivo Simplificado. no permitir a coleta de sua assinatura. Fizer em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas, por erro do candidato. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala sua Folha de Respostas assinada. As provas objetivas tero a durao conjunta de 03h00min para todos os funes/funes de que trata este Edital, includo o tempo de marcao na Folha de Respostas. O candidato somente poder deixar o local da prova 60 (sessenta) minutos aps o seu incio, O candidato no poder levar o caderno de questes aps o encerramento da prova. Na hiptese de candidata lactante, ser facultada a possibilidade de amamentar o filho durante a realizao da prova, desde que leve um acompanhante, o qual ser responsvel pela criana e permanecer em sala reservada para esta finalidade. Ressalta-se que no ser estendido o tempo durao da prova, devendo a lactante observar o descrito no subitem 5.2.11. DA PROVA OBJETIVA A seleo dos candidatos se dar por meio de Prova Objetiva e Prova de Ttulos, conforme descrito no item 8, sendo a Objetiva de carter classificatrio e eliminatrio e a de Ttulos de carter unicamente classificatrio. A Prova Objetiva conter 25 (vinte e cinco) questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas para cada uma delas, tendo para cada questo uma nica alternativa correta. As questes sero elaboradas com base no contedo programtico da prova, institudo no ANEXO II deste edital. A nota mxima atribuda a esta prova ser de 75,00 pontos e a mnima para aprovao ser de 39,00 pontos. A prova est prevista para o dia 14/08/2011, com incio s 09h, em local a ser divulgado no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br, provavelmente no dia 11/08/2011 Sero aprovados, os candidatos que obtiverem os acertos iguais ou superiores a 13 (treze) questes e sero classificados por ordem decrescente de acertos, somando-se a nota obtida na prova de ttulos. A durao da prova ser de 03 (trs) horas, sendo que o candidato dever comparecer ao local de prova com 45 minutos de antecedncia do horrio estabelecido no subitem 6.4, munido de caneta esferogrfica azul ou preta, carto de inscrio e documento original de identificao. Sero considerados documentos de identidade: RG; passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao com foto. 5
5.2.6
5.2.7 5.2.8 5.2.8.1 5.2.8.2 5.2.8.3 5.2.8.4 5.2.8.5 5.2.8.6 5.2.8.7 5.2.8.8 5.2.8.9 5.2.8.10 5.2.9 5.2.10 5.2.11 5.2.12 5.2.13 5.2.14
6. 6.1
6.2 6.3 6.4 6.5 6.7
6.8

6.9 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, carteiras de passe de nibus, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. Os portes de acesso aos locais de realizao da prova sero abertos s 8h15min e fechados s 8h50min, estando impedido, por qualquer motivo, de ingressar o candidato que chegar ao local de prova aps o horrio estipulado. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. As respostas s questes objetivas sero transcritas para o gabarito com caneta esferogrfica com tinta preta ou azul, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. No sero computadas, atribuindo-se nota zero s questes objetivas no assinaladas (em branco) na folha de respostas, assim como as questes que contenham mais de uma alternativa assinalada para a mesma questo (ainda que uma delas esteja correta), que contenha emenda, rasura e/ou alternativa marcada a lpis, ainda que legveis, e quando a alternativa assinalada for a incorreta. O gabarito e a prova objetiva sero disponibilizados na internet no dia seguinte ao da realizao da prova a partir das 17h00, no endereo eletrnico http://www.londrina.pr.gov.br.
6.10
6.11
6.12 6.13
6.14
7. 7.1 7.2 7.3 7.4
DA ELABORAO E CORREO DA PROVA A elaborao da Prova ficar a cargo de Banca Examinadora, a ser integrada por profissionais de reconhecida capacidade e designada pela Secretria Municipal de Sade. O ato de designao da banca examinadora ser publicado aps a divulgao do resultado das provas. A apurao dos resultados e da classificao final ficar a cargo da Secretaria Municipal de Sade. A nota em cada item da prova objetiva, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 3 (trs) pontos por questo, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas. Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que obtiver nota inferior a 39 (trinta e nove) pontos. O candidato eliminado na forma do subitem 7.5 deste edital no ter classificao no Processo Seletivo Simplificado. DA PROVA DE TTULOS A Prova de Ttulos tem carter classificatrio, valendo at 25 (vinte e cinco) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a essa pontuao, consistindo em cursos de aperfeioamento e experincia profissionais para as funes de: Educador Fsico, Enfermeiro, Farmacutico, Fisioterapeuta, Mdico, Nutricionista e Psiclogo. Para a funo de Auxiliar de Enfermagem ser pontuado como ttulo apenas experincia profissional. Para a funo de Auxiliar de Farmcia no haver prova de ttulos. Os ttulos devero ser entregues na data de realizao da prova objetiva e sero recolhidos pelo fiscal de sala, no horrio das 09h s 12h, na prpria sala em que o candidato estiver realizando a Prova Objetiva. O candidato dever, obrigatoriamente, estar de posse cpia autenticada em Cartrio de Notas dos documentos a serem entregues para a prova de ttulos quando do ingresso no local de provas. No ser admitido, no dia de realizao da prova, que o candidato se retire do local de provas, mesmo que este j tenha terminado sua prova, para buscar documentos referentes a ttulos ou que receba estes documentos de pessoas estranhas ao certame, mesmo que estas estejam fora do permetro do local de realizao das provas. Ao entregar os ttulos, o candidato receber o Protocolo de Entrega dos Ttulos. No sero recebidos originais de documentos. As cpias dos documentos entregues somente sero analisadas se autenticadas em Cartrio de Notas e no sero devolvidos em hiptese alguma. Durante a entrega dos documentos para a Prova de Ttulos, todos os candidatos devero observar conduta adequada e na forma determinada pelo fiscal de sala. Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos aprovados nas provas objetivas de mltipla escolha. A no apresentao dos ttulos importar na atribuio de nota zero ao candidato na fase de avaliao de ttulos, que no possui carter eliminatrio, mas somente classificatrio. 6
7.5 7.6
8. 8.1
8.2
8.3
8.4 8.5 8.6. 8.7.

8.8. A comprovao de ttulos referentes a cursos que ainda no foram expedidos diplomas e histricos escolares, que forem comprovados atravs de declarao de concluso de curso tero validade apenas se informarem EXPRESSAMENTE a respectiva portaria do MEC que autoriza os cursos de residncia e de ps-graduao realizado. Ainda, somente ser considerado vlido se com declarao de trmino do curso, com concluso e apresentao de monografia (se houver), e ainda, se declarao com data de expedio de at 180 (cento e oitenta) dias, aps concluso do referido curso, uma vez que aps este prazo somente ser aceito diploma e/ou histrico escolar, por tratar-se o prazo de 180 dias o prazo mximo para expedio do certificado e/ou histrico escolar pela instituio de ensino. A avaliao dos ttulos ser efetuada por Banca Examinadora designada pela Secretria Municipal de Sade, cuja avaliao observar rigorosamente os limites de pontuao, conforme quadro abaixo. Aps anlise das provas de ttulos apresentadas, o resultado da pontuao ser divulgada, juntamente com a nota adquirida na prova objetiva, por meio de Edital, publicado no Jornal Oficial do municpio. PROVA OBJETIVA MATRIA (Ver anexo II) Prova Objetiva 25 3 75 NMERO DE QUESTES VALOR DA QUESTO VALOR TOTAL
8.9. 8.10.
PROVA DE TTULOS Funo Ttulo Valor de cada Ttulo (pontos)

2,5/ a cada seis meses
Valor Total (pontos) 25 19 6 19 6 19 6 19 6 19
Auxiliar de Enfermagem
- Experincia profissional na rea de Sade da Famlia ** -Especializao em Sade Pblica/Sade Coletiva/Sade da Famlia * - Experincia profissional na rea de Sade da Famlia/NASF ** Especializao em Sade Pblica/Sade Coletiva/Sade da Famlia e/ou Residncia * - Experincia profissional na rea de Sade da Famlia ** -Especializao em Sade Pblica/Sade Coletiva/Sade da Famlia * - Experincia profissional na rea de Sade da Famlia/NASF ** -Especializao em Sade Pblica/Sade Coletiva/Sade da Famlia/Especializao em Fisioterapia Respiratria * - Experincia profissional na rea de Sade da Famlia/NASF ** -Especializao Sade Pblica/Sade Coletiva * -Especializao Sade da Famlia *
9,5
0,6/a cada seis meses
Educador Fsico
9,5
Enfermeiro
9,5
Farmacutico
9,5
Fisioterapeuta
9,5
Mdico para atuar no Programa Sade da Famlia
-Residncia Mdica em Clinica Mdica * - Experincia profissional na rea de Sade da Famlia ou Sade Pblica ** -Especializao Sade Pblica/Sade Coletiva * -Especializao Sade da Famlia * 7
Mdico para atuao em Servio de Internao Domiciliar
9,5
19

-Residncia Mdica em Clinica Mdica *
- Experincia profissional na rea de Sade da Famlia ou Sade Pblica ** -Especializao em Sade Pblica/Sade Coletiva/Sade da Famlia * -Experincia profissional na rea de dermatologia ** -Especializao em Sade Pblica/Sade Coletiva/Sade da Famlia * -Experincia profissional na rea de infectologia ** -Especializao em Sade Pblica/Sade Coletiva/Sade da Famlia e/ou Residncia * -Experincia profissional em pneumologia ** -Especializao em Sade Pblica/Sade Coletiva/Sade da Famlia * Nutricionista - Experincia profissional na rea de Sade da Famlia/NASF ** -Especializao em Sade Pblica/Sade Coletiva/Sade da Famlia * Psiclogo - Experincia profissional na rea de Sade da Famlia/NASF ** Total Mximo de Pontos da Prova de Ttulos
9,5
19 6 19 6 19 6 19 6 19 6 25
Mdico Dermatologista
9,5
Mdico Infectologista
9,5
Mdico Pneumologista
9,5
9,5
* Os certificados ou diplomas de concluso de cursos de especializao devero ser expedidos por instituio oficial e reconhecida pelo MEC. Ser aceita certido de concluso de curso, desde que acompanhado do histrico escolar, todos com autenticao em cartrio, em conformidade com o item 8.8. ** Aexperincia profissional dever ser comprovada atravs de cpia do registro em carteira de trabalho ou declarao emitida pela empresa contratante, ambos autenticados.
9. 9.1 9.2
CRITERIO DE DESEMPATE E RESULTADO FINAL A nota final no Processo Seletivo Simplificado ser a soma algbrica das questes que obtiverem acerto na prova de conhecimentos especficos, somando-se nota obtida na prova de ttulos. Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final no Processo Seletivo Simplificado, sendo desclassificado aquele que no atingir a nota mnima na prova de conhecimentos, conforma subitem 7.5. No caso de empate ter preferncia, para efeito de classificao, o candidato com maior nota na prova objetiva de mltipla escolha, persistindo o empate o que conseguiu maior pontuao na prova de ttulos e por fim, o de maior idade. DOS RECURSOS O gabarito provisrio divulgado poder ser alterado, caso haja provimento de recursos interpostos, onde o resultado ser modificado para todos. O candidato que desejar interpor recurso contra a classificao final poder faz-lo pelo perodo de 01(um) dia til de sua publicao, em documento endereado e protocolizado junto Diretoria de Gesto do Trabalho e Educao em Sade (na Villa da Sade) sita a Rua Santa Catarina, 584. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8
9.3
10. 10.1 10.2
10.3

11. 11.1 DA HOMOLOGAO E DA CONTRATAO Divulgado o gabarito provisrio, aps transcorridos os prazos e decididos os recursos porventura interpostos, o Processo Seletivo Simplificado ser homologado pelo Prefeito do Municpio e o resultado e classificao final publicados no Jornal Oficial do Municpio e disponibilizado no endereo eletrnico http://www.londrina.pr.gov.br. 11.2 A homologao final do Processo Seletivo Simplificado e a divulgao, prevista no item anterior, est prevista para o dia 30/08/2011. 11.3 A contratao dar-se- mediante a celebrao de contrato por tempo determinado, em regime especial. 11.4 O contrato ter a durao de 01 (um) ano, podendo, excepcionalmente, ser prorrogado uma nica vez por at igual perodo, desde que seja necessrio ao servio pblico. 11.5 A contratao no gera ao candidato direito nem expectativa de direito efetivao no Servio Pblico Municipal, ou manuteno do contrato por perodo superior ao estipulado para o seu trmino. 11.6 Durante o perodo de validade do Teste, a Prefeitura reserva-se o direito de proceder a contrataes de candidatos em nmero que atenda s necessidades do servio, alm das vagas divulgadas neste edital. 11.7 A contratao obedecer rigorosamente ordem de classificao e ficar condicionada comprovao dos seguintes requisitos: 11.7.1.1 Ser brasileiro(a) ou naturalizado(a), ou estrangeiro(a), nos termos da lei; 11.7.2 No caso de nacionalidade portuguesa, o (a) candidato(a) dever estar amparado(a) pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do Decreto 70.436 de 18/04/72; 11.7.3 Comprovar o preenchimento dos requisitos especficos, mediante apresentao de documentos competentes; 11.7.4 Ter completado 18(dezoito) anos de idade; 11.7.5 Encontrar-se no pleno exerccio dos Direitos Civis e Polticos; 11.7.6 Estar em dia com as obrigaes eleitorais, mediante apresentao de comprovante de votao na ltima eleio ou de justificativa da ausncia; 11.7.7 Estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino, mediante apresentao de certificado de reservista ou de dispensa de incorporao; 11.7.8 Possuir aptido fsica e mental compatveis com o exerccio das funes, atestada por laudo mdico emitido pela Diretoria de Gesto de Sade Ocupacional, da Secretaria Municipal de Gesto Pblica; 11.7.9 No acumular cargo ou funo pblica, com exceo dos casos permitidos pela Constituio Federal, apresentando declarao prpria sobre essa condio. 11.7.10 Declarao de horrio de trabalho, se possuir outro vnculo empregatcio, para demonstrao de compatibilidade com o horrio disponvel, acmulo legal de cargo e de interesse do Municpio de Londrina/PR; 11.7.11 No ter sido demitido(a) do servio pblico municipal, estadual ou federal, em perodo inferior a cinco anos; 11.7.12 Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da contratao, a fim de comprovar os requisitos exigidos neste edital. 11.8 A ausncia de qualquer documentao constante nas alneas do Pargrafo anterior, dentro do prazo estabelecido ao candidato, no ato da convocao, caracterizar sua desistncia no Processo Seletivo Simplificado. 11.9 Ser considerado (a) desistente, perdendo direito contratao, o (a) candidato (a) que, quando convocado (a), no comparecer no prazo mximo de 02 (dois) dias teis contados a partir da data da publicao do edital de convocao, munido dos documentos acima. 11.10 Todos os candidatos convocados sero submetidos a uma avaliao clnica, para certificao de aptido ou inaptido para o exerccio da funo. 11.11 A Avaliao Clnica consistir de exames pr-admissionais pertinentes das funes. 11.11.1 Os exames pr-admissionais sero as expensas dos candidatos e sero definidos conforme a funo exercida. 12. 12.1 DA CONVOCAO E CONTRATAO Homologado e divulgado o resultado nal, depois de transcorridos os prazos e decididos os recursos porventura interpostos, o Processo Seletivo Simplificado ser homologado pelo Prefeito do Municpio de Londrina e o resultado e classicao nal publicados no Jornal Ocial do Municpio e no site http://www.londrina.pr.gov.br.

12.2 Durante o perodo de validade do Processo Seletivo Simplificado, o Municpio de Londrina reserva-se o direito de proceder contratao de candidatos em nmero que atenda s necessidades do servio alm das vagas divulgadas neste edital. A aprovao no Processo Seletivo Simplificado no gera direito contratao, bem como o nmero de vagas previsto poder ser reduzido ou aumentado, a critrio da Administrao Municipal. A convocao obedecer, rigorosamente, ordem de classificao e car condicionada comprovao dos requisitos exigidos, conforme subitem 11.07. A convocao dos candidatos para contratao dar-se- por publicao no Jornal Oficial do Municpio, devendo o candidato, no prazo de 02 (dois) dias teis contados da data estipulada em edital prprio, comparecer na Diretoria de Gesto do Trabalho e Educao em Sade - Secretaria Municipal de Sade do Municpio de Londrina, munido da documentao e dos requisitos exigidos em Edital. de responsabilidade do candidato, no lhe cabendo qualquer reclamao posterior, manter seu endereo e telefone atualizado, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, caso no seja localizado quando for convocado ou contratado, perder o prazo para os exames admissionais, se solicitados, ou para tomar posse. Eventual mudana de endereo ou telefone dever ser protocolizada na Diretoria de Gesto do Trabalho e Educao Em Sade, na Prefeitura de Londrina. O municpio no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: endereo no atualizado; endereo de difcil acesso; correspondncia devolvida pelos Correios por razes diversas e/ou endereo errado do candidato. correspondncia recebida por terceiros. O no comparecimento dentro do prazo estabelecido na convocao ou a apresentao dentro dos prazos estabelecidos, porm sem satisfazer as exigncias previstas em Edital, implicar a inabilitao do candidato para o Processo Seletivo Simplificado, reservando-se o Municpio de Londrina o direito de convocar o prximo candidato da lista de classificao. O candidato, na condio de pessoa portadora de deficincias, mesmo que aprovado e classicado no Processo Seletivo Simplificado, por ocasio de sua convocao para contratao, poder ser submetido a uma avaliao pelo setor de Sade Ocupacional do Municpio de Londrina para comprovar a compatibilidade da decincia com as atividades a serem exercidas. Ser eliminado, mesmo que aprovado e classicado no Processo Seletivo Simplificado, o candidato cuja decincia for considerada incompatvel com as atividades do cargo. A contratao dos candidatos obedecer, preferencialmente, ordem de classicao constante do resultado nal. Para preenchimento das vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de pessoa portadora de deficincia, observar-se-, primeiramente, se previsto para o cargo, o nmero de vagas ofertadas neste Edital para os candidatos enquadrados nesta condio. Havendo necessidade de contratao de servidores alm do limite de vagas (geral) ofertadas neste Edital, para apurao do nmero de vagas a ser destinada aos candidatos inscritos como pessoas com deficincia, utilizar-se- o critrio estabelecido no subitem 4.5. O Municpio de Londrina reserva-se o direito de chamar os candidatos aprovados medida de suas necessidades. Por ocasio da convocao, ser exigida do candidato a apresentao dos documentos relativos s condies estabelecidas nas alneas do subitem 11.7, sendo desclassificado o candidato que deixar de atender a qualquer uma dessas condies. A inexatido das declaraes e/ou informaes prestadas na ficha de inscrio ou a apresentao irregular de documentos, ainda que vericadas posteriormente eliminar o candidato do Processo Seletivo Simplificado, anulando-se todos os atos decorrentes da respectiva inscrio ou contratao.
12.3 12.4 12.5
12.6
12.7 12.7.1 12.7.2 12.7.3 12.7.4 12.8
12.9
12.9.1 12.10 12.11
12.12
12.13 12.14
12.15
13. 13.1
DAS DISPOSIES FINAIS A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Simplificado contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. O contrato ser de locao de prestao de servios em documento prprio e no haver recolhimento de FGTS. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo Simplificado, bem como de eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos seleo, classificao ou s notas de candidatos, valendo, para tal fim, a publicao na Internet, no endereo 10
13.2
13.3

13.4 13.5 eletrnico www.londrina.pr.gov.br e no Quadro de Editais da Prefeitura, do resultado final e homologao do Processo Seletivo Simplificado. A Prefeitura do Municpio de Londrina no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo Simplificado. O Processo Seletivo Simplificado disciplinado por este Edital tem validade de 01 (um ano), a contar da data de publicao e homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Municipal. Os casos omissos sero resolvidos pela Secretaria Municipal de Sade da Prefeitura do Municpio de Londrina. As bibliografias citadas no programa de prova servem apenas como referncia, podendo o candidato optar em estudar por outras de sua preferncia ou acesso, no gerando ao Municpio qualquer obrigao em disponibilizar as referncias ali citadas. Londrina, 22 de julho de 2011.
13.6 13.7
Ana Olympia V. Marcondes Dornellas SECRETRIA MUNICIPAL DE SADE
Marcio Adriano Porfrio da Silva DIRETORIA DE GESTO DO TRABALHO E EDUCAO EM SADE/AMS
11

ANEXO I - ATRIBUIES DAS FUNES ATRIBUIES DOS PROFISSIONAIS DAS EQUIPES DE SADE DA FAMLIA As atribuies globais abaixo descritas podem ser complementadas com diretrizes e normas da gesto local. So Atribuies Comuns a Todos os Profissionais: IParticipar do processo de territorializao e mapeamento da rea de atuao da equipe, identificando grupos, famlias e indivduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualizao contnua dessas informaes, priorizando as situaes a serem acompanhadas no planejamento local; realizar o cuidado em sade da populao adscrita, prioritariamente no mbito da unidade de sade, no domiclio e nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes, entre outros), quando necessrio; realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade; realizar busca ativa e notificao de doenas e agravos de notificao compulsria e de outros agravos e situaes de importncia local; realizar a escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; responsabilizar-se pela populao adscrita, mantendo a coordenao do cuidado mesmo quando esta necessita de ateno em outros servios do sistema de sade; participar das atividades de planejamento e avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao dos dados disponveis; promover a mobilizao e a participao da comunidade, buscando efetivar o controle social; identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar aes intersetoriais com a equipe, sob coordenao da SMS; garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informao na Ateno Bsica; participar das atividades de educao permanente; e realizar outras aes e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais.
II III IV -
VVI VII VIII IX XXI XII XIII -
Auxiliar de farmcia Competncias/Atribuies: IPrestar auxlio no recebimento dos medicamentos verificando quantidade, validade e laudo; IIOrganizar os medicamentos nas prateleiras, bem como verifica sua quantidade em relao ficha de estoque; IIIElaborar e separar as solicitaes das Unidades Bsicas de Sade, Prontos Socorros e medicamentos do Programa de Alto Custo, dando baixa em suas respectivas fichas, relatando as necessidades de compra quando o estoque atingir sua quantidade mnima de demanda, bem como, as validades prximas ao vencimento; IVAuxiliar na elaborao dos relatrios e pedidos de medicamentos dos programas de Alto Custo e Dose Certa, distribuir medicamentos aos pacientes nas Unidades Bsicas de Sade e atender aos pacientes do Alto Custo; VExecutar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas pelo superior imediato; VIParticipar de programas de educao continuada; VIICumprir normas e regulamentos do SAMEB; VIIIDesempenhar tarefas afins.
Auxiliar de enfermagem Competncias/Atribuies: IParticipar das atividades de assistncia bsica realizando procedimentos regulamentados no exerccio de sua profisso e conforme protocolos institucionais na Unidade de Sade da Famlia e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.); II realizar aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em situao de risco, conforme planejamento da equipe; e III participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade de Sade da Famlia; IVPrestar assistncia de enfermagem individual e coletiva aos usurios do servio; VPromover o vnculo com o paciente de forma a estimular a autonomia e o autocuidado; VIParticipar do acolhimento e efetuar atendimento de enfermagem individual e/ou coletivo; VIIExecutar tarefas referentes a conservao e aplicao de imunobiolgicos; 12

VIIIIXXXIXIIPrestar cuidados de higiene e conforto na unidade e/ou no domiclio; Participar e integrar o ncleo de sade coletiva; Atuar na equipe de sade e nos servios de apoio; Executar tarefas referentes desinfeco e esterilizao; Realizar testes para subsdio de diagnstico.
Educador Fsico Competncias/Atribuies: IIdentificar, em conjunto com as Equipes Sade da Famlia e a comunidade, as atividades, as aes e as prticas a serem adotadas em cada uma das reas cobertas; IIidentificar, em conjunto com as ESF e a comunidade, o pblico prioritrio a cada uma das aes; IIIatuar, de forma integrada e planejada, nas atividades desenvolvidas pelas ESF e de Internao Domiciliar, quando estas existirem, acompanhando e atendendo a casos, de acordo com os critrios previamente estabelecidos; IVacolher os usurios e humanizar a ateno; Vdesenvolver coletivamente, com vistas intersetorialidade, aes que se integrem a outras polticas sociais como: educao, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras; VIpromover a gesto integrada e a participao dos usurios nas decises, por meio de organizao participativa com os Conselhos Locais e/ou Municipais de Sade; VIIelaborar estratgias de comunicao para divulgao e sensibilizao das atividades do NASF por meio de cartazes, jornais, informativos, e outros veculos de informao; VIIIavaliar, em conjunto com as ESF e os Conselhos de Sade, o desenvolvimento e a implantao das aes e a medida de seu impacto sobre a situao de sade, por meio de indicadores previamente estabelecidos; IXelaborar e divulgar material educativo e informativo nas reas de ateno do NASF; Xelaborar projetos teraputicos individuais, por meio de discusses peridicas que permitam a apropriao coletiva pelas ESF e o NASF do acompanhamento dos usurios, realizando aes multiprofissionais e transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade compartilhada.
Enfermeiro Competncias/Atribuies: IRealizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na Unidade de Sade da Famlia e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; II conforme protocolos ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou do Distrito Federal, observadas as disposies legais da profisso, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicaes; III planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as aes desenvolvidas pelos Agentes Comunitrios de Sade; IV supervisionar, coordenar e realizar atividades de educao permanente dos Agentes Comunitrios de Sade e da equipe de enfermagem; Vcontribuir e participar das atividades de Educao Permanente do Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Consultrio Dentrio e Tcnico de Higiene Dental; e VI participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade de Sade da Famlia.
Farmacutico Competncias/Atribuies: IIdentificar, em conjunto com as Equipes Sade da Famlia e a comunidade, as atividades, as aes e as prticas a serem adotadas em cada uma das reas cobertas; IIidentificar, em conjunto com as ESF e a comunidade, o pblico prioritrio a cada uma das aes; IIIAtuar, de forma integrada e planejada, nas atividades desenvolvidas pelas ESF e de Internao Domiciliar, quando estas existirem, acompanhando e atendendo a casos, de acordo com os critrios previamente estabelecidos; IVAcolher os usurios e humanizar a ateno; VDesenvolver coletivamente, com vistas a intersetorialidade, aes que se integrem a outras polticas sociais como: educao, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras; VIPromover a gesto integrada e a participao dos usurios nas decises, por meio de organizao participativa com os Conselhos Locais e/ou Municipais de Sade; VIIElaborar estratgias de comunicao para divulgao e sensibilizao das atividades do NASF por meio de cartazes, jornais, informativos, e outros veculos de informao; 13

VIIIIXXAvaliar, em conjunto com as ESF e os Conselhos de Sade, o desenvolvimento e a implantao das aes e a medida de seu impacto sobre a situao de sade, por meio de indicadores previamente estabelecidos; Elaborar e divulgar material educativo e informativo nas reas de ateno do NASF; Elaborar projetos teraputicos individuais, por meio de discusses peridicas que permitam a apropriao coletiva pelas ESF e o NASF do acompanhamento dos usurios, realizando aes multiprofissionais e transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade compartilhada.
Fisioterapeuta Competncias/Atribuies: IIdentificar, em conjunto com as Equipes Sade da Famlia e a comunidade, as atividades, as aes e as prticas a serem adotadas em cada uma das reas cobertas; IIIdentificar, em conjunto com as ESF e a comunidade, o pblico prioritrio a cada uma das aes; IIIAtuar, de forma integrada e planejada, nas atividades desenvolvidas pelas ESF e de Internao Domiciliar, quando estas existirem, acompanhando e atendendo a casos, de acordo com os critrios previamente estabelecidos; IVAcolher os usurios e humanizar a ateno; VDesenvolver coletivamente, com vistas a intersetorialidade, aes que se integrem a outras polticas sociais como: educao, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras; VIPromover a gesto integrada e a participao dos usurios nas decises, por meio de organizao participativa com os Conselhos Locais e/ou Municipais de Sade; VIIElaborar estratgias de comunicao para divulgao e sensibilizao das atividades do NASF por meio de cartazes, jornais, informativos, e outros veculos de informao; VIIIAvaliar, em conjunto com as ESF e os Conselhos de Sade, o desenvolvimento e a implantao das aes e a medida de seu impacto sobre a situao de sade, por meio de indicadores previamente estabelecidos; IXElaborar e divulgar material educativo e informativo nas reas de ateno do NASF; XElaborar projetos teraputicos individuais, por meio de discusses peridicas que permitam a apropriao coletiva pelas ESF e o NASF do acompanhamento dos usurios, realizando aes multiprofissionais e transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade compartilhada.
Mdico Clnico Geral: atuaes em Programa de Sade da Famlia e em Servio de Internao Domiciliar Competncias/Atribuies: IRealizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; II realizar consultas clnicas e procedimentos na Unidade de Sade da Famlia e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.); III realizar atividades de demanda espontnea e programada em clnica mdica, pediatria, ginecoobstetrcia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgncias clnico-cirrgicas e procedimentos para fins de diagnsticos; IV encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contra-referncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; Vindicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio; VI contribuir e participar das atividades de Educao Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, Auxiliar de Consultrio Dentrio e Tcnico de Higiene Dental; e VII participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade de Sade da Famlia. Mdico Dermatologista Competncias/Atribuies: Irealizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; IIidentificar principais patologias da especialidade, indicar e efetuar seu tratamento; IIIRealizar avaliao de pacientes carter eletivo ou urgncia, e instituir seu tratamento, realizar exame clnico dos pacientes na unidade; IVRealizar evoluo e prescrio; VAnalisar do resultado dos exames; VIFornecer informaes referentes ao tratamento ao paciente e a equipe de assistencial; 14

VIIVIIIIXParticipar de reunies da equipe; Manter atualizados pronturios e em perfeitas condies de consulta; Realizar o preenchimento facial conforme avaliaes e orientaes protocolares da especialidade.
Mdico Infectologista Competncias/Atribuies: IRealizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; IIExecutar atividades de estudo e tratamento das doenas infecciosas e parasitrias, causadas por vrus, bactrias, fungos, protozorios ou outros microorganismos; IIIDiagnosticar e tratar as doenas infecciosas e parasitrias, orientar e indicar imunizaes (Vacinao) aos usurios conforme protocolos do Ministrio da Sade; IVFornecer informaes referentes ao tratamento ao paciente e a equipe de assistencial; VParticipar de reunies da equipe; VIManter atualizados pronturios e em perfeitas condies de consulta
Mdico Pneumologista Competncias/Atribuies: Irealizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; IIfazer exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e outras formas de tratamento para patologias clnicas ou cirrgicas do aparelho respiratrio e vias respiratrias; IIIFornecer informaes referentes ao tratamento ao paciente e equipe de assistencial; IVParticipar de reunies da equipe; VManter atualizados pronturios e em perfeitas condies de consulta. Nutricionista Competncias/Atribuies: IIdentificar, em conjunto com as Equipes Sade da Famlia e a comunidade, as atividades, as aes e as prticas a serem adotadas em cada uma das reas cobertas; IIIdentificar, em conjunto com as ESF e a comunidade, o pblico prioritrio a cada uma das aes; IIIAtuar, de forma integrada e planejada, nas atividades desenvolvidas pelas ESF e de Internao Domiciliar, quando estas existirem, acompanhando e atendendo a casos, de acordo com os critrios previamente estabelecidos; IVAcolher os usurios e humanizar a ateno; VDesenvolver coletivamente, com vistas intersetorialidade, aes que se integrem a outras polticas sociais como: educao, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras; VIPromover a gesto integrada e a participao dos usurios nas decises, por meio de organizao participativa com os Conselhos Locais e/ou Municipais de Sade; VIIElaborar estratgias de comunicao para divulgao e sensibilizao das atividades do NASF por meio de cartazes, jornais, informativos, e outros veculos de informao; VIIIAvaliar, em conjunto com as ESF e os Conselhos de Sade, o desenvolvimento e a implantao das aes e a medida de seu impacto sobre a situao de sade, por meio de indicadores previamente estabelecidos; IXElaborar e divulgar material educativo e informativo nas reas de ateno do NASF; XElaborar projetos teraputicos individuais, por meio de discusses peridicas que permitam a apropriao coletiva pelas ESF e o NASF do acompanhamento dos usurios, realizando aes multiprofissionais e transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade compartilhada. Psiclogo: Competncias/Atribuies: IIdentificar, em conjunto com as Equipes Sade da Famlia e a comunidade, as atividades, as aes e as prticas a serem adotadas em cada uma das reas cobertas; IIIdentificar, em conjunto com as ESF e a comunidade, o pblico prioritrio a cada uma das aes; IIIAtuar, de forma integrada e planejada, nas atividades desenvolvidas pelas ESF e de Internao Domiciliar, quando estas existirem, acompanhando e atendendo a casos, de acordo com os critrios previamente estabelecidos; IVAcolher os usurios e humanizar a ateno; VDesenvolver coletivamente, com vistas a intersetorialidade, aes que se integrem a outras polticas sociais como: educao, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras; 15

VIVIIPromover a gesto integrada e a participao dos usurios nas decises, por meio de organizao participativa com os Conselhos Locais e/ou Municipais de Sade; Elaborar estratgias de comunicao para divulgao e sensibilizao das atividades do NASF por meio de cartazes, jornais, informativos, e outros veculos de comunicao.
ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO Comum a todas as funes Lei n 8.080 de 19/09/90; Lei n 8.142 de 28/12/90; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOBSUS de 1996; Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002; Poltica Nacional de Humanizao; Pactos pela Vida em Defesa do SUS e de Gesto; Poltica Nacional de Ateno Bsica; Lei n 8.142, de 28/12/90; Sistema de Planejamento do SUS; Poltica Nacional de Promoo de Sade; Portaria n 648/GM, de 28 de maro de 2006 - Estratgia do Programa Sade da Famlia; Portaria N 154, de 24 de Janeiro de 2008 - Criao do NASF. Auxiliar de Enfermagem Tcnicas bsicas de enfermagem: sinais vitais; tcnicas de curativos, tcnica de aplicao de injees intramusculares, subcutneas e endovenosas, peso e mensurao. Principais orientaes para coleta de exames, tcnica de coleta de Papanicolaou. Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. Programa Nacional de Imunizao (calendrio de vacinao, tcnica de aplicao de vacinas, contra indicaes gerais e especificas, e agendamento de vacinas), rede de frio. Programas de Sade (do idoso, da criana e do adolescente), Sade da Mulher (prnatal, preveno de cncer de colo de tero e de mama, puerprio, planejamento familiar, DST); Assistncia de enfermagem materno-infantil; Doenas Transmissveis, Doenas de Notificao Compulsria, Noes de Vigilncia Sanitria e Vigilncia Epidemiolgica; Condutas frente a casos de Dengue, acidente antirrbico-humano, meningites, Hepatites virais, HIV, acidente por animal peonhento, hansenase, tuberculose; Doenas crnico-degenerativas (diabetes, hipertenso). Auxiliar de Farmcia Definies e caractersticas da atividade. Conceitos dos principais estabelecimentos da rea farmacutica. Segurana e Biossegurana. Noes Bsicas de Farmcia. Noes de formas farmacuticas. Noes de Farmacologia. Embalagens, rtulos, bulas e armazenagem dos produtos farmacuticos. Matemtica aplicada Farmcia. Noes de Ateno Farmacutica. Classificao geral dos medicamentos (Referncia, Genrico, Similares e outras classificaes). Dispensao de Medicametos. Receita e notificao de receita de controle especial. Fracionamento de medicamentos. Interpretao de bulas e orientao na utilizao de medicamentos. Interpretao de guias de Medicamentos (DEF, RENAME). Interpretao de dosagens. Atendimento e relacionamento com o pblico. Relacionamento com o Farmacutico e trabalho em equipe. tica. Aquisio, logstica e gesto de estoque. Classificao e organizao de medicamentos. Sade Pblica. Resduos de servios de sade. Educador Fsico Fundamentos da Educao Fsica. Planejamento, Prescrio e Orientao de Programas de Educao Fsica voltados para: crianas, gestantes, adolescentes, adultos, idosos, pessoas com deficincia, crianas com sobrepeso e obesidade. Planejamento, Prescrio e Orientao de Programas de exerccios para Academia da Terceira Idade (ATI). Princpios das Prticas de Ginstica, Caminhada para adultos e idosos. Princpios das Prticas de dana, lutas e capoeira para adolescentes. Desenvolvimento motor e sua aplicao em programas de Educao Fsica. Medidas e Avaliao em Educao Fsica. Anatomia e fisiologia do exerccio. Lazer e Recreao. Organizao de eventos recreativos e esportivos. Atividade fsica e sade. Fisiologia do esforo. Atividade fsica e reabilitao. Atividade fsica e preveno de doenas no transmissveis. Atividade fsica e qualidade de vida. Enfermeiro Assistncia de enfermagem criana, mulher, ao adulto e ao idoso. Promoo, recuperao e reabilitao da sade. Necessidades bio-psico-sociais do indivduo nas diferentes faixas etrias. Patologia e procedimentos. Enfermagem em sade pblica. Enfermagem em pediatria: patologias e procedimentos. Enfermagem e sade mental. Enfermagem em ginecoobstetrcia: procedimentos. Preveno e controle de infeces. Administrao de medicamentos. tica Profissional. Legislao. Legislao aplicada ao desempenho profissional. Conceitos de sade pblica e sade coletiva. Conceitos dos princpios da Reforma Sanitria. Educao em sade. SUS e poltica nacional de sade. Aes de ateno sade da criana, escolar, adolescente, mulher, homem, idoso. DST/AIDS, mental, tuberculose, hansenase. Aes de Ateno Vigilncia em Sade: Vigilncia Epidemiolgica.
Farmacutico 16

Farmacologia Geral: Farmacocintica (Absoro, Distribuio, Biotransformao e Excreo de Drogas), Farmacodinmica (Princpios de Aes de Drogas), Fatores que Alteram os Efeitos de Medicamentos (Variabilidade individual e interaes medicamentosas). Conceitos de biodisponibilidade e bioeqivalncia. Poltica Nacional de Medicamentos - Polticas de Sade e de Medicamentos, Regulamentao e Qualidade, Seleo de Medicamentos, Disponibilidade e Acesso, educao, Informao e Comunicao, Indstria Farmacutica. Assistncia Farmacutica: Ciclo da Assistncia Farmacutica - seleo, programao, aquisio, armazenamento, distribuio, prescrio, dispensao de medicamentos. Uso Racional de Medicamentos, Assistncia Farmacutica na ateno bsica. Assistncia Farmacutica no SUS (Medicamentos disponibilizados, Programas aos quais se destinam - Sade Mental, Excepcionais, Hipertenso e Diabetes, Estratgicos, Aids). Princpios de tica profissional (Resoluo n. 417/2004 do Conselho Federal de Farmcia. Cdigo de tica da Profisso Farmacutica. Noes sobre atividades administrativas e gerenciais na assistncia farmacutica e farmcias: a) Organizao, estrutura fsica, sanitria e legal da Central de Abastecimento Farmacutico e farmcia(s) municipal(ais). b) Planejamento de atividades, elaborao de procedimentos, organizao, logstica e administrao de materiais, acompanhamentos fsico/ financeiro, controle de estoque, ponto de ressuprimento. Noes gerais sobre legislao. Relao Nacional de Medicamentos Essenciais - RENAME. Formas farmacuticas: cpsulas, comprimidos, sistemas de liberao prolongada de frmacos (OROS, RETARD), sistemas transdrmicos, formas farmacuticas lquidas de uso tpico e oral (solues, suspenses, colrios, xaropes, elixires, tinturas), pomadas, cremes, gis e pastas. Noes sobre fitoterapia ( Poltica nacional de plantas medicinais e fitoterpicos). Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996; Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002. Poltica Nacional de Humanizao. Pactos pela Vida em Defesa do SUS e de Gesto. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Lei n 8.142, de 28/12/90. Sistema de Planejamento do SUS. Poltica Nacional de Promoo de Sade. Portaria N 648/GM de 28 de maro de 2006 - Estratgia do Programa Sade da Famlia; Portaria N 154 de 24 de Janeiro de 2008 - Criao do NASF. Fisioterapeuta Avaliao funcional em ortopedia e traumatologia. Fisiopatologia e tratamento das leses traumticas e ortopdicas. Princpios de reabilitao fsica em traumatologia e ortopedia. Reabilitao aqutica, fisiologia e fisiopatologia cardiopulmonar. Princpios de tratamento e avaliao em indivduos com problemas pneumolgicos e cardiovasculares. Fisioterapia em unidades de terapia intensiva. Ventilao mecnica invasiva e no-invasiva: princpios, indicaes, modos ventilatrios, ajustes e complicaes. Manejo do doente neurolgico: avaliao e tratamento. Princpios do tratamento fsico em neurologia e dispositivos auxiliares (orteses e prteses). tica profissional. Mdico Dermatologista Doenas do Aparelho Cardiovascular; Doenas do Aparelho Respiratrio; Pneumonias; Transfuses de sangue e derivados; Doenas do Tecido Conjuntivo e Musculoesquelticas; Afeces Doenas do Aparelho Digestivo; Doenas Renais e do Trato Urinrio; Doenas Endcrinas e do Metabolismo; Doenas Hematolgicas e Oncolgicas; Doenas Neurolgicas; Doenas Psiquitricas; Doenas Infecciosas; Doenas Dermatolgicas; Doenas Oculares; Doenas do Nariz, Ouvido e Garganta; Ginecologia e Obstetrcia; Doenas Reumatolgicas. Conceitos de sade pblica e sade coletiva; Conceitos dos princpios da Reforma Sanitria; Educao em sade; SUS e poltica nacional de sade; Aes de ateno sade da criana, escolar, adolescente, mulher, homem, idoso; DST/AIDS, mental, tuberculose, hansenase; Aes de Ateno Vigilncia em Sade: Vigilncia Epidemiolgica, Vigilncia Sanitria e Ambiental, Vigilncia Sade do Trabalhador; tica Profissional. Leses elementares; Semiologia dermatolgica; Doenas eczematosas; Doenas bolhosas e pustulosas; Doenas eritemato escamosas; Erupes purpricas; Dermatoses papulosas; Urticrias, prurigos e erupes papulopruriginosas; Doenas dos anexos; Colagenoses, vasculites e doenas auto-imunes; Dermatoses infecciosas (virais, bacterianas, fngicas, micobacterioses, por protozorios, zoonoses e DSTs); Farmacodermias; Fotodermatoses; Granulomatoses; Oncologia cutnea (neoplasias benignas e malignas); Distrbios metablicos e manifestaes cutneas de doenas sistmicas; SIDA e imunodeficincias em dermatologia; Dermatoses nas diferentes faixas etrias. Mdico Infectologista Doenas do Aparelho Cardiovascular; Doenas do Aparelho Respiratrio; Pneumonias; Transfuses de sangue e derivados; Doenas do Tecido Conjuntivo e Musculoesquelticas; Afeces Doenas do Aparelho Digestivo; Doenas Renais e do Trato Urinrio; Doenas Endcrinas e do Metabolismo; Doenas Hematolgicas e Oncolgicas; Doenas Neurolgicas; Doenas Psiquitricas; Doenas Infecciosas; Doenas Dermatolgicas; Doenas Oculares; Doenas do Nariz, Ouvido e Garganta; Ginecologia e Obstetrcia; Doenas Reumatolgicas. Conceitos de sade pblica e sade coletiva; Conceitos dos princpios da Reforma Sanitria; Educao em Sade; SUS e poltica nacional de sade; Aes de ateno sade da criana, escolar, adolescente, mulher, homem, idoso; DST/AIDS, mental, tuberculose, hansenase; Aes de Ateno Vigilncia em Sade: a) Vigilncia Epidemiolgica; b) Vigilncia Sanitria e Ambiental; c) Vigilncia Sade do Trabalhador. tica Profissional. Infeces por vrus; AIDS; Infeces por bactrias; Infeces por micobactrias; Infeces por Espiroquetas; Infeces por fungos; Infeces por protozorios; Infeces por helmintos; Infeces Hospitalares; Antibioticoterapia; Medicina baseada em evidncias.
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Mdico Pneumologista Exames clnicos e complementares de pacientes com doenas pulmonares e distrbios respiratrios. Pneumonia adquirida na comunidade e hospitalares. Asma no adulto. Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica. Tuberculose. Bronquiectasias. Cncer de Pulmo. Abscesso Pulmonar. Manifestaes pulmonares no imunocomprometido. Micoses Pulmonares.
Nutricionista O exerccio da profisso de nutricionista. Regulamentao da profisso de nutricionista. Cdigo de tica do nutricionista. Condies higinico-sanitrias dos alimentos. Manual de boas prticas nos servios de alimentao. Avaliao de perigos e pontos crticos. Contaminao dos alimentos. Educao em servio e treinamento. Fator de correo dos alimentos. Clculo do nmero de refeies dirias. Nutrio nas diferentes fases de vida: infncia, adolescncia, adulto, idoso. Peso, estatura, percentual de gordura corporal. Nutrio na gravidez. Nutrio materno-infantil. Cuidado nutricional em doenas de mabsoro, Anemia, Cncer e AIDS. Cuidado nutricional em doenas gastrointestinais. Equilbrio de energia e manejo do peso. Clculo das necessidades energticas e planejamento de dieta para portadores de doenas inflamatrias do Intestino, Diabete Mellitus, Renais agudos e crnicos. Hepatopatas agudos e crnicos. Desnutrio. Planejamento alimentar nos pacientes com cardiopatia aguda e crnica. Pneumopatas agudos e crnicos. Nutrio nas doenas gastrointestinais. Macronutrientes e Oligoelementos. Nutrico e Atividade Fsica. Anorexia e Bulimia. Cuidado nutricional para recm nascido de baixo peso e alto risco. Indicaes e tcnicas de ministraco de nutrio enteral. Vias de acesso e complicaes em nutrio enteral e parenteral. Nutrio e sade coletiva. Todo o contedo da bibliografia indicada. Legislao. Psiclogo Psicopatologia da criana, adolescente e adulto. Psicologia do desenvolvimento. Psicodinmica do indivduo e do grupo. As principais teorias e autores da psicologia clnica. Abordagens psicoterpicas. O processo psicodiagnstico. Psicologia do trabalho. Psicologia Escolar. Psicologia Social. Estatuto da Criana e do Adolescente. tica profissional. Abordagem cognitivo-comportamental. Neuropsicologia. Atendimento a pacientes com transtorno de ansiedade. Abordagem para pacientes com diagnstico de esquizofrenia. Autismo. Tratamento da dependncia qumica. Transtornos alimentares. Psicologia do envelhecimento. Importncia das intervenes com a famlia. Polticas pblicas de sade mental.
CONHECIMENTO ESPECFICO PARA TODAS AS FUNES DO SISTEMA DE INTERNAO DOMICILIAR Cuidados Paliativos - Definio, Princpios, Biotica (modelo principialista), Controle de Dor e outros sintomas; Dermatologia - lceras de Presso, Urticria; Endocrinologia - Diabetes (fisiopatologia, diagnstico, tratamento, tratamento das complicaes), Hipotireoidismo, Distrbios da Supra-Renal; Gastroenterologia - Esofagite, Sndromes Disppticas, Hemorragias Disgestivas, Nutrologia, Doenas Hepticas, Doenas Anais; Molstias Infecciosas - Pneumonia, Infeco Urinria, Infeces de Pele, GAstroenterocolites Virais; Neurologia - Acidente VAscular Cerebral (Hemorrgico/Isqumico), Parkinson, Alzheimer, Esclerose LAteral Amiotrfica, Esclerose Mltipla;Nefrologia Hipertenso Arterial; Cardiologia - ICC, Sndromes Coronarianas, Bradiarritmias e Taquiarritmias;Ortopedia - Fraturas e Luxaes, Osteoartrose; Reumatologia - AR, Lupus, Esclerodermia, Dermatomiosite;Traumatologia;Obstetrcia - ITU na gestante, complicaes puerperais.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA PARA A FUNO DE MDICO PNEUMOLOGISTA BARRETO, Srgio Saldanha Menna; FITERMAN, Jussara; LIMA, Marina Andrade. Prtica Pneumolgica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2010. JARDIM, J.R; NASCIMENTO, O. Guias de Medicina Ambulatorial e Hospitalar. v. 1. Barueri: Manole, 2010. CUKIER, Alberto et al. Pneumologia - Atualizao e Reciclagem. 8ed. Rio de Janeiro: Elsevier 2009. 18

KAWAKAMA et al. Tomografia computadorizada de alta resoluo do trax. 1st. ed. [S.l]: Revinter 2008. BARRETO, Srgio Saldanha Menna. Pneumologia no consultrio. [S.l]: Artmed, 2008. PEREIRA, Carlos Aberto de Castro; ZAMBONI, Mauro.Pneumologia Diagnstico e Tratamento. So Paulo: Atheneu, 2006. FARESIN, Mauro Gomes. Pneumologia- Atualizao e Reciclagem. v. 7. So Paulo: Roca, 2007. Diretrizes: A ltima edio de todas as Diretrizes editadas pela Sociedade Brasileira de Pneumologia e Tisiologia.
PARA AS FUNES DO NASF: EDUCADOR FSICO / DERMATOLOGISTA / FARMACUTICO / NUTRICIONISTA / PSICLOGO BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Preveno clnica de doenas cardiovasculares, cerebrovasculares e renais. Braslia : Ministrio da Sade, 2006. 56 p. - (Cadernos de Ateno Bsica; 14) (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad14.pdf ______. Obesidade. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. 108 p. il. (Cadernos de Ateno Bsica, n. 12) (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad12.pdf ______. Diretrizes do NASF: Ncleo de Apoio a Sade da Famlia. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. 152 p. : il. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) (Caderno de Ateno Bsica, n. 27) http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad27.pdf ______. Sade da criana: nutrio infantil: aleitamento materno e alimentao complementar. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2009. 112 p. : il. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) (Cadernos de Ateno Bsica, n. 23) http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/cab.pdf ______. Ministrio da Sade. O SUS de A a Z : garantindo sade nos municpios. 3. ed. Braslia : Editora do Ministrio da Sade, 2009. 480 p.: il color + 1 CD-ROM (Srie F. Comunicao e Educao em Sade) http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/sus_3edicao_completo.pdf ______. Ministrio da Sade. Secretaria Executiva. Departamento de Apoio Descentralizao. Coordenao-Geral de Apoio Gesto Descentralizada. ______. Poltica Nacional de Ateno Bsica. 4. ed. Braslia : Ministrio da Sade, 2007. 68 p. (Srie E. Legislao de Sade) (Srie Pactos pela Sade 2006; v. 4) http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/volume_4_completo.pdf ______. Hipertenso arterial sistmica para o Sistema nico de Sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. 58 p. (Cadernos de Ateno Bsica; 16) (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) http://dab.saude.gov.br/cnhd/ ______. Diabetes Mellitus. Braslia : Ministrio da Sade, 2006. 64 p. il. (Cadernos de Ateno Bsica, n. 16) (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) http://dab.saude.gov.br/cnhd/ ______. Diretrizes operacionais dos Pactos pela Vida, em Defesa do SUS e de Gesto. Braslia: 76 p. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/volume_1_completo.pdf ______. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. HumanizaSUS: Documento base para gestores e trabalhadores do SUS. 4. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2008. 72 p.: il. color. (Srie B. Textos Bsicos de Sade) http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/humanizasus_gestores_trabalhadores_sus_4ed.pdf
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______. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. Caderno de Textos. 2. ed. 5. reimp. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2010. 44 p. : il. color. (Srie B. Textos Bsicos de Sade) http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/caderno_textos_cartilhas_politica_humanizacao.pdf
PARA AS FUNES DE MDICO E ENFERMEIRO DO PSF ARANDA, Cllia Maria Sarmento et al. Manual de Procedimentos para Vacinao. 4. ed. Braslia : Ministrio da Sade: Fundao Nacional de Sade, 2001. 316 p. il. http://portal.saude.gov.br/saude/visualizar_texto.cfm?idtxt=21220 Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Preveno clnica de doenas cardiovasculares, cerebrovasculares e renais. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. 56 p. - (Cadernos de Ateno Bsica; 14) (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad14.pdf ______. Hipertenso arterial sistmica para o Sistema nico de Sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. 58 p. (Cadernos de Ateno Bsica; 16) (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) http://dab.saude.gov.br/cnhd/ ______. Diabetes Mellitus. Braslia : Ministrio da Sade, 2006. 64 p. il. (Cadernos de Ateno Bsica, n. 16) (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) http://dab.saude.gov.br/cnhd/ ______. Obesidade. Braslia : Ministrio da Sade, 2006. 108 p. il. (Cadernos de Ateno Bsica, n. 12) (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad12.pdf ______. Sade da criana: nutrio infantil: aleitamento materno e alimentao complementar. Braslia: Ministrio da Sade, 2009. 112 p. : il. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) (Cadernos de Ateno Bsica, n. 23) http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/cab.pdf ______. Poltica Nacional de Ateno Bsica. 4. ed. Braslia : Ministrio da Sade, 2007. 68 p. (Srie E. Legislao de Sade) (Srie Pactos pela Sade 2006; v. 4) http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/volume_4_completo.pdf ______. Hipertenso arterial sistmica para o Sistema nico de Sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. 58 p. (Cadernos de Ateno Bsica; 16) (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) http://dab.saude.gov.br/cnhd/ ______. Procedimentos. Braslia: Ministrio http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad30.pdf da Sade, 2011.
BRASIL. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Controle dos cnceres do colo do tero e da mama / Secretaria de Ateno Sade, Departamento de Ateno Bsica. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. (Cadernos de Ateno Bsica; n. 13) (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad13.pdf
______. Diabetes Mellitus. Braslia : Ministrio da Sade, 2006. 64 p. il. (Cadernos de Ateno Bsica, n. 16) (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) http://dab.saude.gov.br/cnhd/ BRASIL. Ministrio da Sade. O SUS de A a Z : garantindo sade nos municpios. 3. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2009. 480 p. : il color + 1 CD-ROM (Srie F. Comunicao e Educao em Sade) http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/sus_3edicao_completo.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria Executiva. Departamento de Apoio Descentralizao. Coordenao-Geral de Apoio Gesto Descentralizada. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria Executiva, Departamento de Apoio Descentralizao. Coordenao-Geral de Apoio Gesto Descentralizada. Diretrizes operacionais dos Pactos pela Vida, em Defesa do SUS e de Gesto. Braslia: 76 p. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/volume_1_completo.pdf 20

Protocolo para o enfrentamento pandemia de Influenza Pandmica (H1N1) 2009: aes da ateno primria sade. http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/protocolo_atencao_basica_25_03_10.pdf Manuais Tcnicos) http://dab.saude.gov.br/cnhd/ BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. HumanizaSUS: Documento base para gestores e trabalhadores do SUS / Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno Sade, Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. 4. ed. Braslia : Editora do Ministrio da Sade, 2008. 72 p. : il. color. (Srie B. Textos Bsicos de Sade) http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/humanizasus_gestores_trabalhadores_sus_4ed.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. Caderno de Textos / Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno Sade, Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. 2. ed. 5. reimp. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2010. 44 p. : il. color. (Srie B. Textos Bsicos de Sade) http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/caderno_textos_cartilhas_politica_humanizacao.pdf CONASS. Nota Tcnica 31/2010. Calendrios Bsicos de Vacinao da Criana, do Adolescente e do Adulto e Idoso. http://www.conass.org.br/arquivos/bancoArquivos/pdf/nt_31_calendario_vacinacao.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Diretoria Tcnica de Gesto. Dengue : diagnstico e manejo clnico Adulto e Criana / Ministrio da Sade, Secretaria de Vigilncia em Sade, Diretoria Tcnica de Gesto. 3. ed. Braslia : Ministrio da Sade, 2007. 28 p. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos). http://www.fimca.com.br/decifra_me/files/ministerio/materiais/manejo_clinico_dengue_3ed.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. rea Tcnica de Sade da Mulher. Pr-natal e Puerprio: ateno qualificada e humanizada manual tcnico. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. 163 p. color. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) (Srie Direitos Sexuais e Direitos Reprodutivos Caderno n 5) http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manual_puerperio_2006.pdf PARA A FUNO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO PSF
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de
Enfermagem.
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Protocolo para o enfrentamento pandemia de Influenza Pandmica (H1N1) 2009: aes da ateno primria sade. http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/protocolo_atencao_basica_25_03_10.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Gesto do Trabalho e da Educao na Sade. Departamento de Gesto da Educao na Sade. Projeto de profissionalizao dos Trabalhadores da rea de Enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem: cadernos do aluno: fundamentos de enfermagem. Rio de Janeiro: Fiocruz, 2003. http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/profae/pae_cad3.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Gesto de Investimentos em Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores da rea de Enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem: cadernos do aluno: sade coletiva. 2. ed. revista Braslia: Ministrio da Sade, Rio de Janeiro: Fiocruz, 2002. http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/profae/saude_coletiva.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. Caderno de Textos. 2. ed. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2010. 44 p. : il. color. (Srie B. Textos Bsicos de Sade) http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/caderno_textos_cartilhas_politica_humanizacao.pdf CONASS. Nota Tcnica 31/2010. Calendrios Bsicos de Vacinao da Criana, do Adolescente e do Adulto e Idoso. http://www.conass.org.br/arquivos/bancoArquivos/pdf/nt_31_calendario_vacinacao.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Diretoria Tcnica de Gesto. Dengue : diagnstico e manejo clnico Adulto e Criana. 3. ed. Braslia : Ministrio da Sade, 2007. 28 p. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) http://www.fimca.com.br/decifra_me/files/ministerio/materiais/manejo_clinico_dengue_3ed.pdf rea Tcnica da Sade da Criana e Aleitamento Materno. Manual para utilizao da caderneta de sade da criana. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. 38 p.: il. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. rea Tcnica de Sade da Mulher. Pr-natal e Puerprio: ateno qualificada e humanizada manual tcnico. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. 163 p. color. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) (Srie Direitos Sexuais e Direitos Reprodutivos Caderno n 5) http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manual_puerperio_2006.pdf
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23

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24

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Funes Vagas Auxiliar de Enfermagem 25

Carga Horria Semanal

Educador Fsico 10 40 horas

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Mdico para atuao em Programa Sade da Famlia 25 40 horas

Mdico para atuao em Internao Domiciliar 03 20 horas

Categoria. Mdico Dermatologista 02 20 horas

Mdico Infectologista 01 20 horas

Mdico Pneumologista 01 20 horas

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3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.3

4.4 4.4.1 4.4.2

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5.1.3 5.1.3.1 5.1.3.2 5.1.3.3I 5.1.3.4 5.1.4 5.2

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6.2 6.3 6.4 6.5 6.7

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7. 7.1 7.2 7.3 7.4

8.4 8.5 8.6. 8.7.

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PROVA DE TTULOS Funo Ttulo Valor de cada Ttulo (pontos)

Valor Total (pontos) 25 19 6 19 6 19 6 19 6 19

Mdico para atuar no Programa Sade da Famlia

Mdico para atuao em Servio de Internao Domiciliar

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0,6/a cada seis meses

10. 10.1 10.2

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12.3 12.4 12.5

12.7 12.7.1 12.7.2 12.7.3 12.7.4 12.8

12.9.1 12.10 12.11

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Ana Olympia V. Marcondes Dornellas SECRETRIA MUNICIPAL DE SADE

Marcio Adriano Porfrio da Silva DIRETORIA DE GESTO DO TRABALHO E EDUCAO EM SADE/AMS

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VVI VII VIII IX XXI XII XIII -

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Tratamento da TB Protocolo http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/original_tdo_enfermagem_junho_2010.pdf

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