14/08/2019

PROF. ANA PAULA BRANDÃO CAPRARO E BARBARA VILLAS BÔAS

CONSTRUÇÃO CIVIL IV
FRENTE ORÇAMENTOS 1

BRASIL: OS SALÁRIOS SÃO CONSIDERADOS ALTOS OU BAIXOS?

DE MODO GERAL OS SALÁRIOS SÃO CONSIDERADOS BAIXOS, MAS A MÃO

DE OBRA É CARA!
POR QUE?

DE MANEIRA SIMPLIFICADA, A CADA R$1,00 PAGO EM SALÁRIO PAGA-SE

R$1,00 DE ENCARGOS!
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Dados do Banco Mundial evidenciam o peso da carga tributária sobre a

contratação de mão-de-obra no Brasil. O Gráfico 1 mostra a tributação
sobre o trabalho como proporção do lucro comercial para empresas de
vários países. O Brasil tem a 6ª maior carga em um conjunto de 176
países.

DEFINIÇÃO: São encargos obrigatórios, exigidos pelas Leis

Trabalhistas ou resultante de Acordos Sindicais, adicionados aos
salários dos trabalhadores
Fonte: Instituto de
Engenharia - SP

OBRIGAÇÃO, REPRESENTADA POR IMPOSTO!

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ORÇAMENTO QUANTITATIVO

LEIS SOCIAIS
Fonte: SINDUSCON-PR

ORÇAMENTO QUANTITATIVO

LEIS SOCIAIS
CÁLCULO LEIS SOCIAIS – TABELA SINDUSCON-PR
Encargos Sociais na Construção Civil
Grupo I
Fonte: SINDUSCON-PR

INSS 20,00%
FGTS 8,00%
Salário Educação 2,50%
SESI 1,50%
SENAI 1,00%
SEBRAE 0,60%
INCRA 0,20%
Seguro Acidente 3,00%
SECONCI 1,00%
Total Grupo I 37,80% 6
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ORÇAMENTO QUANTITATIVO

LEIS SOCIAIS
CÁLCULO LEIS SOCIAIS – TABELA SINDUSCON-PR
Grupo II - encargos com incidência do Grupo I

Repouso semanal remunerado 17,75%

Fonte: SINDUSCON-PR

Férias + bonificação de 1/3 14,79%

Feriados 4,07%
Auxilio enfermidade e faltas justificadas 1,85%
Acidente de trabalho 0,13%
Licença Paternidade 0,02%
13º Salário 11,09%
Adicional noturno 0,41%
Total Grupo II 50,10%

Incidência do GRUPO I sobre o GRUPO II 18,94%

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ORÇAMENTO QUANTITATIVO

LEIS SOCIAIS
CÁLCULO LEIS SOCIAIS – TABELA SINDUSCON-PR
Fonte: SINDUSCON-PR

Grupo III

Aviso prévio 18,15%

Demissão sem justa causa 5,06%
Indenização adicional 1,44%
Incidência do GRUPO I no aviso prévio (sem FGTS e SECONCI) 5,23%
Total Grupo III 29,87%

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ORÇAMENTO QUANTITATIVO

LEIS SOCIAIS
CÁLCULO LEIS SOCIAIS – TABELA SINDUSCON-PR

Grupo IV
Fonte: SINDUSCON-PR

EPI - Equipamentos de Proteção Individual 2,51%

Seguro de vida 0,66%
Vale transporte 5,71%
Vale compras 25,30%
Café da manhã 5,95%
Total Grupo IV 40,13%

SUBTOTAL 176,85%

ORÇAMENTO QUANTITATIVO

LEIS SOCIAIS
CÁLCULO LEIS SOCIAIS – TABELA SINDUSCON-PR

Grupo V
Fonte: SINDUSCON-PR

ISS e COFINS 8,70%

Total Grupo V 8,70%

TOTAL 192,22%
Obs.: O grupo V tem meramente o objetivo de indicar - dada a expressiva participação relativa dos custos da mão-
de-obra + encargos sociais na atividade de construção civil - a incidência de tributos indiretos que se adicionam,
por dentro, a essa significativa parcela de custos.

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A desoneração da folha de pagamento é uma medida governamental

voltada para estimular o crescimento da produção. Os benefícios são
vários, entre eles aumentar a formalização da mão de obra
desvinculando o cálculo do tributo da remuneração do trabalhador, uma
vez que a contribuição passa a ser calculada sobre a Receita Bruta.

A Lei 13.161 de 31 de agosto de 2015 altera a Lei nº 12.546/2011

aumentando a alíquota da contribuição substitutiva de 2% para 4,5%.

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Ainda assim, a desoneração pode ser benéfica para muitas empresas,

dependendo da estrutura e organização de cada uma.

Elas podem optar pelo pagamento de 4,5% sobre o faturamento da

empresa, em substituição a 20% sobre a folha de pagamento (INSS).

SINDUSCON
SINAPI VALOR DESONERADO
OUTRAS FONTES DE VALOR SEM DESONERAÇÃO
DADOS
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