Amar para Liderar!

“Liderança é sentimento! Tão essencial quanto as habilidades e conhecimento, para

liderar é necessário AMAR. Amar as pessoas, amar a organização, amar liderar. Não
um amor de romance, mas um amor demonstrado com atitudes de respeito, de caráter,
de comprometimento. Um amor que se dedica a construir um futuro melhor para os
liderados e para a organização. Essas atitudes, somadas a toda experiência e
conhecimento que o líder trás, farão com o que ele inspire seus liderados a se tornarem
pessoas melhores.

Liderar com amor é priorizar as pessoas, seu bem estar e seu desenvolvimento pessoal e
profissional. É corrigir quando necessário, é ajudá-las a descobrir qual o melhor
caminho em sua trajetória, inspirando-as a serem os melhores líderes que elas podem
ser.

Liderar é gratificante! Desenvolver e formar pessoas é um prêmio que se leva para toda
a vida. O líder que sente e que ama torna a vida das pessoas melhor, simplesmente
porque ele realmente se importa e trabalha para isso.

As conseqüências dessas atitudes de amor são líderes cada vez mais excepcionais e um
futuro melhor para as pessoas, para a organização e para o mundo!

Hoje é o melhor dia para você ser um líder melhor! É um aprendizado infinito! Tenha a
certeza que você proporcionará uma experiência transformadora na vida das pessoas ao
seu redor!”

Acolho e faço minhas as palavras do Professor Marcelo Sattin e de Emiliana

Nishimura, porque, tive oportunidades de viver essa experiência e, sobretudo,
comprovar sua eficácia pela colheita de seus frutos.

Sucesso e boa liderança!

Silvio Souza.

COACH – Gestão de Talentos – www.coachbrasil.com.br