TGI-PDS - Melquizedeque Gesto de mo-de-obra terceirizada e Empresa de economia-mista: Definio Fundamentao terica 1 GESTO DE MO-DE-OBRA TERCEIRIZADA ............................................................. 1 1.

1.1 1.2 Definio ....................................................................................................................... 1 Fundamentao.............................................................................................................. 2 Histrico ................................................................................................................ 2 Objetivo da Terceirizao da Mo-de-obra ........................................................... 2 Vantagens da Terceirizao (Apostila SEBRAE) ................................................. 3 Desvantagens da Terceirizao (Apostila SEBRAE) ............................................ 3 Terceirizao no locao de mo-de-obra (Apostila SEBRAE) ....................... 4

1.2.1 1.2.2 1.2.3 1.2.4 1.2.5 2

EMPRESA DE ECONOMIA MISTA ................................................................................. 5 2.1 2.2 Definio ....................................................................................................................... 5 Fundamentao.............................................................................................................. 5

1 GESTO DE MO-DE-OBRA TERCEIRIZADA 1.1 Definio

Podemos conceituar terceirizao como a contratao, feita por uma empresa de servios prestados por uma pessoa fsica (profissional autnomo) ou jurdica (empresa especializada), para realizar determinados servios de que necessite, desde que no relacionados s suas atividades-fim e sem a existncia dos elementos caracterizadores da relao de emprego que so: subordinao, habitualidade, horrio, pessoalidade e salrio. Obs. As empresas que contratam servios terceirizados so chamadas de
tomadoras de servios, e as empresas contratadas, de prestadoras de servios. (Apostila SEBRAE)

A terceirizao dos servios diretamente ligados atividade-fim da empresas tomadora dos servios faz com que a mesma seja considerada pela justia trabalhista como a real empregadora dos trabalhadores terceirizados, sob a gide do princpio da primazia da realidade, tornando tal contrato nulo, nos termos do art. 9 da CLT.
http://www.becocomsaida.blog.br/2009/01/como-utilizar-mao-de-obra-terceirizada/ EM 04/09/11 S 16h58min.) (Fonte:

1.2 Fundamentao
Como foi visto, terceirizao a denominao dada a um processo utilizado ultimamente, por meio de estratgias organizacionais criteriosas, que busca competitividade econmica, melhor qualidade e eficincia nos servios essenciais das empresas que a adota, possibilitando maior concentrao de esforos nas atividadesfim, ou seja, atividades relacionadas ao objetivo principal das empresas.
(Apostila SEBRAE)

1.2.1 Histrico Originou-se na segunda guerra Mundial, na indstria armamentista. O objetivo era aumentar a capacidade produtiva contratando de terceiros insumos bsicos como componentes, embalagens, ferramentas, tintas e vernizes, para que a indstria blica deixasse de atuar em toda cadeia produtiva, a qual se consolidou na dcada de 50 anos EUA em seu desenvolvimento industrial. (MBA , Aldo Cerutti et. al 2003) No Brasil, a IBM j transferia parte de sua atividade-meio para terceiros desde 1970. Em 1986, a KODAK anunciou a terceirizao da sua rea de informtica inteira, contratando a IBM, a Digital Businessland. A SHELL anunciou em 1992 a terceirizao de todo seu servio de processamento de dados. (MBA , Aldo Cerutti et. al 2003)

1.2.2 Objetivo da Terceirizao da Mo-de-obra

O objetivo da terceirizao , pois, a concentrao de esforos na atividade final da empresa, definindo-se como atividade-fim aquela ligada diretamente ao ncleo da atividade empresarial, finalidade precpua da empresa. J atividade-meio toda aquela que no se dirige propriamente ao ncleo da atividade da empresa, sendo apenas caminho para alcanar a atividade final, no importando que a natureza dos servios revele a necessidade permanente do trabalho. (MBA , Aldo Cerutti et. al 2003)

1.2.3 Vantagens da Terceirizao (Apostila SEBRAE) Atravs do repasse das atividade-meio para que terceiros as executem, as empresas conseguem dedicar-se com empenho e concentrao ao desenvolvimento de suas atividades-fim. Portanto, podemos mencionar algumas vantagens que as empresas podem ter ao terceirizar suas atividade-meio:

Estrutura administrativa simplificada, uma vez que no ter de realizar registros/demisses, pagamentos e salrios, FGTS, INSS dos empregados etc. Mais participao dos dirigentes nas atividades-fim da empresa. Concentrao dos talentos no negcio principal da empresa. Reduo do custo de estoques. Maior facilidade na gesto do pessoal e das tarefas. Possibilidade de resciso do contrato conforme as condies preestabelecidas. Controle da atividade terceirizada por conta da prpria empresa contratada. Menores despesas com aquisio e manuteno de mquinas, aparelhos e uniformes fornecidos pela empresa contratada. Ampliao de mercado para pequenas empresas que tero oportunidade de oferecer seus servios de terceirizao.

1.2.4 Desvantagens da Terceirizao (Apostila SEBRAE) Verificar se o pessoal disponibilizado pela empresa terceirizada consta como registrado e se os direitos trabalhistas e previdencirios esto sendo pagos e respeitados. Sofrer autuao do Ministrio do Trabalho e aes trabalhistas em caso de inobservncia das obrigaes mencionadas no item acima. Fiscalizao dos servios prestados para verificar se o contrato de prestao de servios est sendo cumprido integralmente, conforme o combinado. Risco de contratao de empresa no qualificada.

1.2.5 Terceirizao no locao de mo-de-obra (Apostila SEBRAE) A terceirizao de servios no se confunde com locao de mo-de-obra. Como o prprio nome diz, locao refere-se a uma espcie de contrato em que uma pessoa disponibiliza algo, no caso, mo-de-obra, a uma outra pessoa por determinado prazo, para trabalhar segundo orientaes do contratante, mediante pagamentos peridicos em decorrncia de sua utilizao. A nossa legislao recepciona a locao de mo-de-obra com as seguintes espcies de contratos:

Trabalho Temporrio: Caracteriza-se pelo servio prestado por pessoa fsica (cedida temporariamente por um empregador, denominado empresa de trabalho temporrio) a uma empresa contratante que lhe preste servios relacionados s suas atividades-fim por at 3 (trs) meses. Obs. O trabalho temporrio disciplinado
pela Lei n 6.019/74 e regulamentado pelo Decreto n 73.841/74. (Apostila SEBRAE)

Trabalho Eventual: O elemento diferenciador do eventual e do empregado a continuidade. Presente continuidade, a figura ser do empregado. Ausente esse requisito, o trabalho ser eventual. Nesse caso quem loca a mo-de-obra o prprio trabalhador. (Apostila SEBRAE)

Podemos citar tambm como outras formas de locao de mo-de-obra sem vnculo empregatcio entre tomador e trabalhador, a contratao de estagirio e de aprendiz. Por fim, a contratao de empregado propriamente dita, em que a relao de emprego est presente diretamente entre tomador (empregador) e empregado, ocorrer, portanto, com vnculo empregatcio. (Apostila SEBRAE)

2 EMPRESA DE ECONOMIA MISTA 2.1 Definio

A definio de sociedade de economia mista dada pelo Decreto-Lei n 200/67, em seu art. 6, III, in verbis: ... entidade dotada de personalidade jurdica de direito privado, criada por lei, para a explorao de atividade econmica, sob a forma de sociedade annima.

2.2 Fundamentao