Centro Universitrio Central Paulista - UNICEP MBA em Finanas e Controladoria

Planejamento de Carreira: Segure firme o timo de sua carreira Prof. Joo Florncio Bastos Filhos

Aluna: Luclia Aparecida Fallaci Reyes

Mai/2010

Comentrio sobre Planejamento de Carreira (O processo) Hoje, a forte retomada do crescimento econmico impulsiona o mercado de trabalho no Brasil. Mais vagas so oferecidas com carteira assinada, com destaque para indstria. Porm, para acompanhar tantas mudanas e exigncias, necessrio cada vez mais estar qualificado. Normalmente, muitas pessoas ao iniciarem a trajetria profissional, acabam exercendo funes bsicas que no exigem tantas habilidades e com o passar do tempo percebem que, se realmente quiserem ter uma ascenso profissional devero adequar-se ao mundo que esto vivendo. O mercado de trabalho est cada vez mais competitivo quando o assunto qualificao profissional. A partir dessa questo, o Planejamento de Carreira algo imprescindvel se quisermos ter um futuro profissional que seja alm de rentvel, algo que nos d prazer em fazer. O autoconhecimento uma ferramenta importante quando o assunto Planejamento de Carreira e s faz sentido se sabemos onde queremos chegar para conquistar o que realmente almejamos. Dessa forma, todo profissional deve ter um objetivo, uma viso, um projeto profissional e de vida para ele, que deve levar em considerao seus interesses, competncias, personalidade e valores para desenvolver um trabalho de qualidade. Outro ponto importante a ser levado em considerao a educao continuada. Manterse cada vez mais informado, buscando novos conhecimentos e claro, no parar no tempo achando que j sabe o suficiente, estudar buscando aprender cada vez mais. por isso que, a cada ano percebemos o crescimento das inscries nos cursos de Especializao, todos buscando principalmente novos conhecimentos para aplic-los no seu dia-a-dia. Isso tudo muito importante na vida de um profissional porque nos dias atuais, as empresas no cuidam mais das carreiras dos seus funcionrios, cada um tem o dever de cuidar da sua. Agora surge a questo por que planejar? A resposta est justamente no mercado de trabalho to exigente e competitivo que faz com que os profissionais planejem sua atuao. bom lembrar que, nessa competitividade toda, o importante identificar nichos e no precisa ser melhor que o concorrente, o importante nessa situao ser diferente dos demais. Podemos planejar das seguintes maneiras: baseado na profisso, aps o trmino de um curso superior ou baseado j na ocupao, onde, por exemplo, o fator idade algo relevante. Vale ainda lembrar que, ocupao diferente de profisso e nem sempre as pessoas conseguem atuar na sua formao profissional. Todo profissional tem suas necessidades, que vo desde as comuns a todos como as bsicas, de segurana, relacionamento, estima e a to sonhada realizao profissional, onde o tema planejar a carreira to importante para que possamos adquirir novos conhecimentos, novas habilidades e principalmente conseguir sobreviver melhor nesse mercado de trabalho to exigente e competitivo nos dias atuais.

Comentrio sobre Carreira e o gerenciamento de mudanas Com as constantes transformaes no desenvolvimento do trabalho em todas as reas, claro que sabemos que hoje, somente o conhecimento adquirido nos cursos de formao tcnica ou universitria j no bastam para garantir a permanncia de um profissional no mercado de trabalho e muito menos no emprego durante anos. A atualizao do conhecimento vem sendo praticada sistematicamente, uma vez que a evoluo da tecnologia se deu de maneira muito rpida e, em conseqncia disso, os processos produtivos tiveram que se adaptar as mudanas. Desde a dcada de 1990, falava-se em trs grandes tendncias do mundo empresarial G.E.O (foras que derrubam muralhas), que significa Globalizao, Empowerment e Orquestrao. Globalizao: Falar com pessoas que possuem valores diferentes, desenvolvimento do senso da cidadania global, derrubada das muralhas da mente, mundo globalizado (mentalidade provinciana), necessidade de viso geral; Empowerment: O chefe indiscutvel, re-definio da hierarquia e do local de trabalho, as emoes no podem ser reveladas, sacrifcios devem ser feitos, cada um responsvel, os sentimentos so importantes, esper-se a satisfao e Orquestrao: Adaptao das tecnologias cada vez mais complexa, porm cada vez mais fceis de ser utilizado, uso coordenado de software e solues mais inteligentes, fazer mais com menos esforo, melhor acesso, maior rapidez e flexibilidade, explorar alternativas e assimilar novas mudanas.

Atualmente existem bilhes de pessoas que vivem integrados economia global e certamente dentro de alguns anos, esse nmero sofrer uma alterao, para mais claro. Um grande desafio ser o de que como fazer essa tal incluso sem prejudicar, por exemplo, o nosso meio ambiente. Para acompanhar a globalizao dos dias atuais, necessrio e comum ver cada vez mais pessoas buscando um grau maior de instruo, aprendendo um novo idioma, estudando e adquirindo novos conhecimentos e habilidades, sempre almejando seu aprimoramento profissional e melhores oportunidades, afinal com essas mudanas to constantes, principalmente nas empresas, tal necessidade primordial e se no as acompanharmos certamente seremos passados para trs e no conseguiremos acompanhar tanta evoluo.

Comentrio sobre Perfil de aprendizagem na gesto de carreira J no mais novidade para ningum que hoje, com o mercado de trabalho cada vez mais exigente, seletivo e competitivo, as empresas busquem profissionais cada vez mais capacitados e para acompanharmos tanta mudana, precisamos estar em sintonia com o mercado e buscar sempre uma qualificao contnua para aproveitar as oportunidades que surgem em nossas vidas. Atualmente, encontramos ferramentas de gesto onde conseguimos registrar valores que caracterizam nossa percepo sobre o processo de aprendizagem e a construo do conhecimento. atravs de um inventrio de estilos de aprendizagem, que depois de atribudos valores que melhor caracterizem nossa percepo, conseguimos finalmente calcular alguns ndices: Experincia Concreta (EC): Facilidade em fazer ligao com o passado seja ele presente ou remoto, tratam cada situao como se fosse nica, aprendem melhor com exemplos nos quais se sintam envolvidos, so pessoas que guardam a memria da organizao, porm espera as outras mudarem para que ela prpria possa mudar depois; Observao Reflexiva (OR): Tendem a serem introvertidos, aprendem com a mudana e leva a outra pessoa a mudar tambm, detalhista e analtico, o que faz com que esse detalhe s vezes faa a diferena; Conceitualizao Abstrata (CA): Pessoas curiosas e por serem bem informadas ficam na superficialidade e no se aprofundam nos assuntos e finalmente Experimentao Ativa (EA): Tendem a serem extrovertidos, entusiasmados, conciliadores e agregadores, realizam atividades prticas, porm no se comprometem. Portanto, a capacidade de aprender uma das habilidades mais importantes para se desenvolver. Precisamos sempre mudar conforme a necessidade, estar envolvido, escutar, criar ideias e principalmente tomar decises para acompanhar tantas mudanas no mercado de trabalho.

Comentrio sobre Plano de Carreira (A ferramenta) O mercado de trabalho to competitivo nos dias atuais provoca nos profissionais um desejo de melhor posicionamento frente competio acirrada. Dessa forma, exige de cada profissional uma grande bagagem de habilidades e conhecimentos que s adquirimos ao longo de nossas vidas. por isso que, para que no haja a temida excluso, comum que as pessoas busquem cada vez mais a aprendizagem e o aperfeioamento de suas tcnicas. A educao continuada uma das formas e estendese por toda nossa existncia, porm no se restringe apenas escola, ela envolve os espaos onde ocorrem nossos relacionamentos interpessoais. Para que se tenha uma vida profissional prspera, alguns pontos devem ser levados em considerao. Precisamos produzir em equipe, ou seja, saber trabalhar em grupo onde cada um tem uma personalidade e uma opinio diferente, saber se comunicar de forma clara e principalmente objetiva transmitindo ideias com clareza, aproveitar melhor o tempo e no desperdi-lo com retrabalho. Hoje encontramos chefes desenvolvendo o papel de lder, o que facilita o surgimento de colaboradores mais comprometidos. Outro ponto importante cultivar os relacionamentos, s vezes as melhores oportunidades de trabalho surgem atravs desses contatos e no necessariamente nos classificados, jornais e revistas como costumeiramente estamos habituados a encontrar. A troca de experincias durante a aula da semana passada mostrou que, no sou a nica procura de novos horizontes, aperfeioamento, conhecimento e principalmente ascenso profissional e pelo que pude perceber, outras pessoas esto em busca dos mesmos objetivos. Estudar, conseguir um diploma, arrumar um bom emprego, trabalhar por algumas dcadas e depois se aposentar, so pensamentos que pertencem ao passado. O diploma j no mais garantia do emprego dos sonhos. Estamos na era da informao, da velocidade e da orientao para resultados. No adianta ter timos conhecimentos se no for capaz de traduzi-los em resultados. Diante de tudo e por saber que no h uma forma infalvel para construir uma carreira de sucesso, optei por cursar uma ps-graduao e dar continuidade nos estudos para no correr o risco da carreira se deteriorar rapidamente, pois a evoluo dos saberes que acompanha as alteraes da realidade exige contnua atualizao dos conhecimentos.

Roteiro para o exerccio de reflexo de carreira

1 - Registre o que voc mais gosta de fazer na sua ocupao profissional atual. Atualmente por estar trabalhando no departamento financeiro de uma Cooperativa de Transportadores, o que mais gosto de fazer o contas a pagar/receber. 2 - Registre o que voc no gosta de fazer na sua ocupao profissional atual. Alteraes em tabelas de frete e pedgio. 3 - Registre o que voc sabe fazer bem, tanto em sua opinio, como na de seus clientes (aqueles que recebem ou aproveitam seus produtos e servios). Contas a pagar/receber 4 - Registre o que voc no sabe fazer bem, tanto em sua opinio, como na de seus clientes. Tenho certa dificuldade em preparar relatrios em geral. 5 - At aqui, voc j tem uma fotografia do que voc mais gosta, no gosta, sabe e no sabe fazer bem. Agora, imagine-se num mundo trs anos frente. Justamente com os conhecimentos que espero adquirir com a Ps Graduao, espero estar ocupando um cargo onde eu consiga realmente colocar em prtica tudo que aprendi, o que far com que minha realizao profissional se torne plena. 6 - Compare o que voc quer fazer daqui a trs anos com o que voc faz atualmente e registre quais as mudanas gostaria de ver acontecendo com voc. Gostaria de aplicar todos os meus conhecimentos tanto da Graduao quanto o da Ps Graduao. 7 - Quais as mudanas, que voc consegue antever, interferiro com a sua ocupao profissional atual, como tambm na empresa onde atua? Por ser uma Ps Graduao voltada rea de Finanas, espero usar toda ferramenta possvel que possa ser utilizada como melhoria ao trabalho que desempenho hoje. 8 - Voc sabe que tipo de ocupaes profissionais gostaria de desenvolver no futuro? Gostaria de exercer um cargo onde eu consiga aplicar meus conhecimentos. 9 - Quais os motivos que levaram voc a pensar em cursar uma ps lato sensu? Busca de novos horizontes, aperfeioamento, conhecimento e principalmente ascenso profissional.

10 - Voc gostaria de ter um plano de carreira escrito, no qual estariam definidas as suas metas e as estratgias para atingi-las? Por qu?

Sim, porque para se ter uma trajetria profissional de sucesso imprescindvel que se elabore um bom e eficiente plano de carreira. atravs dele que, damos um passo adiante no autoconhecimento e conseguimos traar metas, alm de trabalhar com a hiptese de mudanas principalmente na atual conjuntura econmica.