Um funcionário recebeu uma advertência escrita por violar normas de segurança e conduta da empresa em 07/02/2024. A advertência destaca a importância de seguir procedimentos internos para preservar a segurança e patrimônio da empresa. O funcionário está avisado que se repetir o ato poderá ter seu contrato suspenso ou ser demitido.
Um funcionário recebeu uma advertência escrita por violar normas de segurança e conduta da empresa em 07/02/2024. A advertência destaca a importância de seguir procedimentos internos para preservar a segurança e patrimônio da empresa. O funcionário está avisado que se repetir o ato poderá ter seu contrato suspenso ou ser demitido.
Um funcionário recebeu uma advertência escrita por violar normas de segurança e conduta da empresa em 07/02/2024. A advertência destaca a importância de seguir procedimentos internos para preservar a segurança e patrimônio da empresa. O funcionário está avisado que se repetir o ato poderá ter seu contrato suspenso ou ser demitido.
Em decorrência dos eventos ocorridos em 07/02/2024, o funcionário xxxx,
desempenhando a função de xxx, foi identificado por (descrever a infração). Este comportamento configura uma violação grave das normas de segurança e conduta da empresa, configurando ato de indisciplina conforme artigo 482 da CLT, e pode acarretar consequências legais. Ressalta-se a importância da observância rigorosa dos procedimentos e políticas internas, visando a preservação da segurança e do patrimônio da empresa.
Pelos fatos narrados o empregado está recebendo advertência escrita e
caso o fato se repta poderá ter seu contrato suspenso ou ser demitido por justa causa.