Esta lei altera a Lei Municipal no. 039/91 para estender o período de licença maternidade das servidoras efetivas da Prefeitura, Câmara e Autarquias Municipais de Abaetetuba para 180 dias. A nova lei entra em vigor após sua publicação, revogando disposições anteriores em contrário.
Esta lei altera a Lei Municipal no. 039/91 para estender o período de licença maternidade das servidoras efetivas da Prefeitura, Câmara e Autarquias Municipais de Abaetetuba para 180 dias. A nova lei entra em vigor após sua publicação, revogando disposições anteriores em contrário.
Esta lei altera a Lei Municipal no. 039/91 para estender o período de licença maternidade das servidoras efetivas da Prefeitura, Câmara e Autarquias Municipais de Abaetetuba para 180 dias. A nova lei entra em vigor após sua publicação, revogando disposições anteriores em contrário.
QUE DISPÕE SOBRE LICENÇA MATERNIDADE À SERVIDORA MUNICIPAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A EXCELENTÍSSIMA SENHORA FRANCINETI MARIA RODRIGUES CARVALHO,
PREFEITA CONSTITUCIONAL DE ABAETETUBA, ESTADO DO PARÁ, no uso de suas atribuições legais, que lhe confere a Lei Orgânica Municipal faz saber que a Câmara Municipal de Abaetetuba aprovou e Eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º. O Art. 201, da Lei Municipal nº. 039/91, de 13 de dezembro de 1991 passa a vigorar com a seguinte redação: “Art. 201: Será de 180 (cento e oitenta) dias ou seis meses o período de licença maternidade das servidoras efetivas pertencentes ao quadro municipal. Parágrafo Único – Essa licença será para todas as servidoras, tanto da Prefeitura Municipal, Câmara Municipal e Autarquias Municipais. Art. 2º. Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.
GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE ABAETETUBA, EM 20 DE NOVEMBRO DE 2009.
_______________________________________ FRANCINETI MARIA RODRIGUES CARVALHO Prefeita Municipal de Abaetetuba