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Rescisão Caducidade
Rescisão Caducidade
Por este meio, fica V. Exª expressamente notificada, de que, nos termos do nº 1 do art. 344º
da Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, é vontade da empresa não renovar o contrato a termo
certo de seis meses, que celebramos a 17 de maio de 2022, e teve início no mesmo dia, pelo
que o mesmo caducará no próximo dia 16 de novembro de 2022, data a partir da qual deixará
de nos prestar a sua atividade.
Tendo em conta que tem 12 dias de férias e 12 dias de folga em banco de horas, por gozar, as
mesmas serão gozadas no fim do contrato, neste caso entre 14 de outubro e 16 de novembro,
sendo o seu último dia de trabalho a 13 de outubro (quinta-feira).
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