Edital TA932011 241111

SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLNDIA Pr-Reitoria de Recursos Humanos Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Processos
Seletivos
EDITAL N 93, DE 10 DE NOVEMBRO DE 2011 CONCURSO PBLICO PARA TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO
O PR-REITOR DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLNDIA, no uso da sua competncia delegada por meio da Portaria R n. 1046, de 12 de dezembro de 2008, publicada no Dirio Oficial da Unio em 16 de dezembro de 2008, Seo 2, pg. 16, e tendo em vista o Decreto n. 7.232, de 19 de julho de 2010, publicado no Dirio Oficial da Unio de 20 de julho de 2010, torna pblico que estaro abertas as inscries ao Concurso Pblico destinado ao provimento do cargo da classe D, Assistente em Administrao, da carreira de Tcnico-Administrativo, conforme Anexo I, para quaisquer unidades da Universidade Federal de Uberlndia nas cidades de Uberlndia, Ituiutaba, Monte Carmelo, Patos de Minas e quaisquer outros campi que possam surgir - observados os termos da Lei n8. 112, de 11 de dezembro de 1990; do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao-PCCTAE, aprovado pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de janeiro de 2005; do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, das disposies do Estatuto e do Regimento Geral da Universidade e da legislao pertinente e complementar, mediante as normas e condies do Edital e Anexos I, II e III.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O candidato dever conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo que pretender. 1.2. Este Edital, os Contedos Programticos das disciplinas, a descrio do cargo e o nmero de vagas estarodisponveis no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br e na Pr-Reitoria de Recursos Humanos, das 8h s 11h e das 14h s 17h, em dias teis, a partir do dia 16 de novembro de 2011. 1.3. O extrato deste edital ser publicado em jornal de Uberlndia-MG, Ituiutaba-MG, Monte Carmelo-MG, Patos de Minas-MG e no DIRIO OFICIAL DA UNIO.
2. DAS VAGAS
2.1. O concurso destina-se ao provimento de vagas do cargo de Assistente em Administrao, da classe D, conforme discriminado abaixo, bem como das vagas que vierem a surgir ou forem criadas durante o prazo de validade deste Edital. 2.2. Para o Concurso Pblico, a UFU oferecer 39 (Trinta e nove) vagas, conforme Tabela 1, a seguir.
SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLNDIA Pr-Reitoria de Recursos Humanos Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Processos Seletivos
Tabela 1: Distribuio de vagas por cidade
CARGO
DISTRIBUIO DAS VAGAS POR CIDADES Uberlndia Ituiutaba 03 Monte Carmelo 03 Patos de Minas 03
Assistente em Administrao Assistente em Administrao vaga portador de deficincia Total
28
02
30
03
03
03
2.2.1. O local de trabalho ser na Universidade Federal de Uberlndia , observando-se as cidades especificadas no Anexo I deste Edital. 2.3. Das vagas destinadas a deficientes. 2.3.1. Aos candidatos com deficincia sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas, destinadas ao concurso, amparadas pelo decreto n 3.298 de 20/12/1999. 2.3.2. No ato da inscrio, o candidato dever informar sua deficincia. 2.3.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias descritas no Art. 4 do Decreto n 3. 298/99. 2.3.4. Na hiptese de aprovao do candidato com deficincia, este ser submetido Junta Mdica Oficial da UFU, que decidir: (a) se o candidato se encontra em condies fsicas e mentais para o exerccio do cargo; (b) se a deficincia alegada pelo candidato no ato da inscrio se enquadra no disposto no Art. 4 do Decreto 3.298/99. 2.3.5. Caso a Junta Mdica Oficial da UFU reconhea incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo a ser ocupado, ou ainda caso haja no observncia ao que dispe o Art. 4 do Decreto 3.298/99, o candidato perder o direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 2.3.6. O candidato com deficincia e reprovado na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral, desde que conste na relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o que determina o Anexo II do Decreto n 6.944 de 21/08/2009. 2.3.7. No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de correo. 2.3.8. As vagas definidas para deficientes que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para o cargo pertinente. 2.3.9. O candidato com deficincia, se classificado, figurar na lista geral de classificao desde que conste na relao dos candidatos aprovados no
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certame, classificados de acordo com o que determina o Anexo II do Decreto n 6. 944 de 21/08/2009 (conforme Anexo II), e tambm em lista especfica dos portadores de deficincia.
3. DAS INSCRIES
3.1. Perodo. Inicia-se no dia 1 de dezembro 2011 e encerra-se s 23h59min do dia 15 de dezembro de 2011. 3.2. Meio. A inscrio dever ser realizada no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, com indicao do nmero de CPF do candidato. A UFU disponibilizar computadores para a realizao de inscrio, no Bloco 1A, sala 1A111, Campus Santa Mnica, no Setor de Atendimento ao Pblico da Diretoria de Processos Seletivos, Campus Santa Mnica, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 9h s 11h e das 14h s 17h, durante o perodo de inscries. 3.3. A UFU no se responsabilizar por inscrio no recebida por motivos de natureza tcnica associados a computadores, a falhas de comunicao, a congestionamento de linhas de comunicao e a quaisquer outros motivos de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados para consolidao da inscrio. 3.4. Atendimento Especial. O candidato com necessidades especiais ser atendido em setores destinados para este fim, exclusivamente na cidade de Uberlndia, no Campus Santa Mnica, devendo informar o tipo de necessidade no ato da inscrio. 3.4.1. O candidato dever preencher e encaminhar UFU at o dia 15 de dezembro de 2011, Relatrio Mdico atualizado, datado, assinado e carimbado pelo mdico e Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas, disponibilizado no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br. 3.4.2. Nesse requerimento, devero ser especificadas e indicadas as condies necessrias para a realizao das provas. Na ausncia do relatrio e do requerimento, o candidato no ter assegurado o atendimento requerido. O relatrio e o requerimento podero ser entregues pelo candidato ou seu procurador, na DIRPS, ou enviados por fax, para o nmero (34) 3239-4400, ou por SEDEX para: DIRPS Endereo: Av. Joo Naves de vila, 2121, Bairro Sta. Mnica, CEP: 38.408-114, sala 1A 111, Campus Sta. Mnica, Uberlndia-MG. 3.4.3. O candidato que necessitar de atendimento especial poder solicitar: a) provas ampliadas; b) auxlio de ledor; c) ampliao do tempo de realizao das provas em at 1(uma) hora; d) Intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais) para sanar eventuais dvidas ou fornecer informaes sobre o Processo Seletivo durante a aplicao da prova, sempre que solicitado pelo candidato surdo ou com deficincia auditiva. 3.4.4. A UFU no se responsabilizar por nenhum tipo de deslocamento do candidato com necessidades especiais. 3.4.5. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar DIRPS cpia da certido de nascimento da criana at o dia 15 de dezembro de 2011 e dever levar, no(s) dia(s) de realizao da(s) prova(s), um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. O tempo gasto com amamentao no ser acrescido ao tempo total da prova. 3.4.6. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. A UFU no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
4.
3.4.7. As solicitaes de que trata o subitem 3.4., ou qualquer outro tipo de solicitao de atendimento especial, devero ser indicadas na solicitao de inscrio, nos campos apropriados. 3.4.8. A UFU divulgar o resultado da solicitao dos candidatos com Necessidades Especiais no dia 20 de dezembro de 2011, no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, a partir das 20h. 3.5. Procedimentos para inscrio. O candidato dever acessar o endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br e seguir rigorosamente todas as instrues nele contidas. Nesse endereo, o candidato encontrar o Edital, o Requerimento de Inscrio, o Questionrio Socioeconmico-Cultural, o Boleto Bancrio, o Comprovante de Requerimento de Inscrio, o Contedo Programtico das provas e a Bibliografia Sugerida, observando o seguinte: 3.5.1. O Requerimento de Inscrio dever ser preenchido por inteiro e conferido pelo candidato para ser impresso. 3.5.2. No ato da Inscrio, o candidato dever indicar a opo da cidade a que concorre. 3.6. Confirmao da Inscrio. O candidato dever verificar a confirmao da inscrio e o pagamento da taxa de inscrio no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, no dia 27 de dezembro de 2011, a partir das 20h. Caso o pagamento do candidato no tenha sido confirmado, ele dever entrar em contato com a DIRPS/UFU nos dias 28 e 29 de dezembro de 2011. S ser efetivada a inscrio cujo pagamento for confirmado pela UFU. 3.7. Conferncia dos dados do Requerimento de Inscrio e Solicitao de Retificao. O candidato que desejar corrigir dados incorretos de sua inscrio poder faz-lo no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, no dia 30 de dezembro de 2011, a partir das 20h, usando seu nmero de inscrio e o nmero de seu CPF. Ser disponibilizado um formulrio eletrnico para que o candidato possa solicitar retificao das informaes fornecidas por ele no ato de sua inscrio, como opo de cargo, documento pessoal, endereo residencial, telefone e endereo eletrnico. No ser possvel a retificao do nmero do CPF do candidato. Todas as alteraes estaro sujeitas anlise da DIRPS/UFU. Aps esse perodo de solicitao de alterao de dados, no sero aceitas quaisquer modificaes em nenhum dos dados informados pelo candidato. 3.8. Ficha de Identificao do Candidato. A Ficha de Identificao do Candidato, que ser o comprovante de confirmao da inscrio do candidato, estar disponvel ao candidato, no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, a partir do dia 6 de janeiro de 2012. Alm de informaes sobre a sua identificao, nela tambm constaro data, horrio, tempo de durao e local onde o candidato realizar suas provas (nome do estabelecimento, endereo e sala). 3.9. obrigatrio colar, na Ficha de Identificao do Candidato impressa, uma foto recente (5x7 para documento) do candidato. A Ficha de Identificao do Candidato dever ser entregue no dia de realizao da prova. Das Taxas. O valor da inscrio ser de R$60,00, e o pagamento dever ser efetuado na rede bancria no perodo de 1 de dezembro a 20 de dezembro de 2011. 4.1. O comprovante de pagamento dever ser mantido com o candidato, pois poder lhe ser solicitado pela DIRPS. 4.1.1. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou e, em nenhuma hiptese, a taxa de inscrio ser devolvida. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
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4.1.2.
4.1.3.
Iseno. Candidato oriundo de famlia de baixa renda poder solicitar iseno do pagamento de taxa de inscrio ou da renovao da inscrio, nos termos do Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008 e Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007, se estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico). 4.1.3.1. A iseno dever ser solicitada, no perodo de 17 de novembro a 5 de dezembro de 2011, mediante requerimento de iseno, disponvel no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, com a indicao, no requerimento, do Nmero de Identificao Social-NIS associado ao candidato, atribudo pelo Cadnico. 4.1.3.2. O candidato de baixa renda que ainda no possuir o Nmero de Identificao Social-NIS dever providenci-lo no Setor de Servio Social da Prefeitura Municipal de sua cidade. 4.1.3.3. O candidato s ter seu pedido de iseno confirmado se o NIS estiver validado pelo rgo Gestor do Cadnico at o dia 7 de dezembro de 2011. 4.1.3.4. No caber recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 4.1.3.5. Caber ao candidato realizar consulta no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br para verificar sua situao com relao iseno da taxa de inscrio no dia 13 de dezembro de 2011, a partir das 17 horas. 4.1.3.6. O candidato que tiver seu pedido indeferido dever efetuar o pagamento da taxa devida no prazo estipulado no item 4. deste Edital. 4.1.3.7. O candidato interessado que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio, na forma e no prazo estabelecido, estar automaticamente excludo do concurso.
5. DA LOTAO, DO EXERCCIO E JORNADA DE TRABALHO

5.1. Dentro do prazo de validade do concurso, o candidato aprovado com classificao excedente ao nmero de vagas no presente edital, poder ser nomeado para cidade de exerccio diferente daquela para a qual se inscreveu, no interesse da Administrao. Neste caso, a no aceitao no implicar a sua desclassificao. 5.2. Ao entrar em exerccio, o candidato dever estabelecer domiclio na cidade para a qual a vaga foi destinada. 5.3. A jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, estabelecidas no artigo 19, da Lei no 8.112/90, alterado pelo artigo 22, da Lei no 8.270/91. 5.3.1.O cumprimento da jornada de trabalho poder ocorrer em turno diurno, noturno, turnos de revezamento, regime de planto, feriados, fins de semana, de acordo com as necessidades da Instituio. 5.4. O servidor empossado no poder ser removido para outra unidade setorial ou localidade, enquanto se encontrar em Estgio Probatrio, ressalvados os casos de remoo no interesse da Administrao, nos termos do art.36, pargrafo nico, inciso I, da lei n 8.112/1990.
6. DAS ETAPAS DO CONCURSO

6.1. O Concurso consistir de uma prova objetiva de mltipla escolha. 6.2. A prova objetiva, sobre os contedos programticos, ter carter eliminatrio.
5
6.3. Cada questo objetiva constar de 4 (quatro) alternativas, das quais apenas uma deve ser assinalada, respeitando-se o enunciado. 6.4. As disciplinas, a quantidade de questes, os pesos, mnimo para aprovao e carter da prova esto apresentados na Tabela 2 a seguir. Tabela 2. Distribuio de disciplinas, questes, pontos, pesos, mnimo para aprovao e carter das provas. Provas
Nm. de questes Peso Total Mnimo para aprovao Em % 2 1 1 1 3 20 7 7 6 60 60% 50% 50% 50% 60% Em pontos 12 4 4 3 36
Carter
Lngua Portuguesa Conhecimentos gerais Noes Informtica Raciocnio Lgico Regime Jurdico nico Conhecimentos Especficos Total de
10 7 7 6 20 50
Eliminatrio e classificatrio Eliminatrio e classificatrio Eliminatrio e classificatrio Eliminatrio e classificatrio Eliminatrio e classificatrio
7. DA APLICAO DAS PROVAS. - As provas sero aplicadas no dia 22 de janeiro de 2012,

nas cidades de Uberlndia (MG), Ituiutaba (MG), Monte Carmelo (MG) e Patos de Minas (MG), com incio previsto para 9h e trmino previsto para 12h. 7.1. No dia das provas, o candidato dever comparecer ao local de realizao informado na Ficha de Identificao do Candidato com, pelo menos, 45 (quarenta e cinco) minutos de antecedncia do horrio de incio da realizao da prova. 7.2. Os portes de acesso aos locais de Prova sero abertos s 8h15min e fechados, pontualmente, s 9h. 7.3. Em nenhuma hiptese, ser permitida a entrada de candidato e acompanhantes aps as 9h. 7.4. O candidato dever trazer os seguintes itens para realizar a prova: a) documento de identidade; b) Ficha de Identificao do Candidato, assinada e com sua foto colada; c) caneta esferogrfica (tinta azul, com corpo transparente); somente poder ser utilizada caneta com estas caractersticas. 7.5. Sero considerados Documentos de Identidade: as carteiras ou cdulas de identidade (expedidas por Secretarias de Segurana Pblica, Foras Armadas, Polcias Militares); carteiras expedidas por ordens ou conselhos criados por lei federal ou controladores do exerccio profissional, desde que contenham o nmero de identidade que lhes deu origem e a impresso digital. A Carteira de Estrangeiro ou Passaporte Visado so documentos vlidos para candidato estrangeiro.
7.6. Para efeitos de identificao, o candidato poder ser fotografado e ter colhidas suas impresses digitais. 7.7. Ser proibido ao candidato utilizar, durante a realizao da prova, sob pena de ser retirado do local e ter a sua prova anulada, os itens relacionados abaixo: a) telefones celulares, relgios, bipes, pagers, agendas eletrnicas ou similares, samartphones, tablets, ipod, gravadores, pendrives, aparelhos de mp3 ou similares, aparelhos eletrnicos ou similares; b) calculadora, lpis, borracha, rgua, estiletes, corretores lquidos, impressos (de quaisquer tipos), anotaes ou similares; c) culos escuros, bolsas, chapus, bottons, broches, pulseiras, brincos ou similares; d) cabelos longos soltos; e) armas de qualquer espcie. 7.7.1. O candidato ter, automaticamente, sua prova anulada e ser retirado do local de sua realizao, caso esteja portando durante a realizao da prova -, mesmo que desligado, qualquer aparelho eletrnico ou de telecomunicaes. 7.7.2. A Universidade Federal de Uberlndia no se responsabilizar pelo paradeiro de material de utilizao proibida no local de realizao das provas que seja trazido pelos candidatos aos locais de provas. 7.8. Somente ser permitido o uso de aparelho auditivo quele candidato que tiver declarado necessidade auditiva no ato da inscrio e enviado comprovao mdica. O aparelho poder ser usado somente nos momentos em que seja necessria a comunicao verbal entre o fiscal e o candidato. 7.9. As folhas do caderno de questes no podero ser destacadas. Alm da Folha de Respostas, nenhum outro papel poder ser utilizado. 7.9.1. O candidato dever verificar se os dados contidos na Folha de Respostas (nmero de inscrio, nmero de documento de identidade e opo de cargo) correspondem aos de sua inscrio. 7.9.2. No sero fornecidas folhas adicionais de respostas em razo de falha do candidato. 7.10. O tempo de durao da prova inclui o tempo necessrio para uma possvel transcrio de rascunho das questes de mltipla escolha. 7.11. Salvo nos casos de candidatos com necessidades especiais, em nenhuma outra hiptese haver aplicao da prova em horrios diferentes dos estabelecidos neste Edital. 7.12. Uma vez na sala de realizao da prova, o candidato dever: ouvir atentamente as instrues dos fiscais; aguardar o recebimento do caderno de questes da prova; ler com ateno as instrues contidas na capa do caderno; verificar, quando autorizado pelo fiscal, se h falhas de impresso em seu caderno de questes; caso haja, solicitar ao fiscal a troca do caderno, se possvel, ao iniciar a prova; e) verificar se no est portando aparelhos celulares ou qualquer dispositivo eletrnico ou outros objetos proibidos. 7.13. Nos locais onde estiver realizando as provas, o candidato dever permanecer por, pelo menos, duas horas e trinta minutos aps o incio da prova. 7.14. Final da Prova e entrega das Folhas de Respostas. Antes de expirado o prazo para realizao das provas, pelo menos 3 (trs) candidatos devero permanecer na sala de provas at que todos entreguem suas provas. a) b) c) d)
7.14.1. Ao trmino da prova, os candidatos devero assinar novamente a lista de presena. 7.14.2. Expirado o prazo para realizao das provas, os fiscais solicitaro aos candidatos a interrupo definitiva da execuo das provas e a entrega das Folhas de Respostas. O candidato que se recusar a atender solicitao ter sua prova automaticamente anulada. 7.15. De acordo com a legislao vigente (Art. 2 da Lei 9.294, de 15/07/1996 e Art. 3 do Decreto 2.018, de 01/10/1996), no ser permitido que os candidatos fumem durante a realizao das provas. 7.16. O candidato que provocar qualquer tumulto, prejudicando o regular andamento da prova, ou se recusar a atender ao que lhe for solicitado pelos fiscais, conforme norma da UFU, ser retirado da sala e ter, automaticamente, sua prova anulada. 7.17. Durante a realizao das provas, no podero ser prestados esclarecimentos sobre as questes.
8. DAS PROVAS OBJETIVAS

8.1. As questes da prova objetiva estaro agrupadas em um caderno, em cujas pginas haver a indicao do tipo de prova (Tipo 1, Tipo 2, Tipo 3 ou Tipo 4) que o candidato dever marcar na Folha de Respostas que lhe ser entregue no dia da prova. 8.2. Folha de Respostas 8.2.1.Haver uma Folha de Respostas para as questes objetivas. 8.2.2. O candidato dever conferir seu nome e nmero de inscrio e marcar a clula correspondente ao tipo de sua prova. 8.2.3. Se o candidato deixar de assinalar ou assinalar incorretamente o tipo de prova, esta ser corrigida com o gabarito do tipo de prova que lhe conferir a menor pontuao. 8.2.4. O candidato dever ser cuidadoso ao marcar as respostas, pois no haver substituio da Folha de Respostas. 8.2.5. O candidato dever preencher completa e adequadamente a clula correspondente sua resposta, utilizando a caneta esferogrfica (tinta azul). 8.2.6. O candidato ter sua resposta anulada se: houver qualquer tipo de marcao de duas ou mais opes; a marcao for apenas um trao, uma cruz ou a letra x; a clula correspondente sua resposta no estiver completamente marcada; d) forem ultrapassados os limites da rea que deve ser preenchida; e) houver rasuras na folha, que prejudiquem a leitura optoeletromecnica (se a rasura tiver sido feita por material proibido e houver registro em ata, pelo fiscal de sala, o candidato ser desclassificado). 8.3. Gabaritos da prova objetiva 8.3.1. Os gabaritos oficiais preliminares a serem utilizados na correo da prova objetiva sero divulgados no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br no dia 22 de janeiro de 2012, s 20 horas. 8.4. Recursos 8.4.1. O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito de questo dever faz-lo no perodo de 22 de janeiro de 2012, s 20 horas, at o dia 24 de janeiro de 2012, s 23h59min, exclusivamente pelo endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br.
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a) b) c)
8.4.2.
Julgando procedente o recurso, a DIRPS poder anular a questo ou alterar o seu gabarito e, neste caso, os pontos da questo sero considerados a favor de todos os candidatos. Em caso de alterao do gabarito, os pontos da questo sero considerados apenas a favor dos candidatos cujas respostas coincidirem com as do gabarito alterado. A DIRPS disponibilizar em seu endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br os recursos recebidos, com suas respectivas respostas, no dia 31 de janeiro de 2012, s 17 horas. Esses recursos e respostas ficaro disponveis no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, at o dia 5 de janeiro de 2012, s 17 horas. O candidato somente poder interpor recurso de posse dos seus nmeros de inscrio, CPF e endereo de e-mail vlido. 8.4.5.1. O candidato no poder contestar a mesma questo mais de uma vez. Caso o faa, a contestao ser indeferida.
8.4.3.
8.4.4.
8.4.5.
8.4.5.2. Contestaes iguais sero respondidas apenas uma vez. 8.5. Correo. As questes objetivas sero corrigidas por processo opto-eletromecnico a partir do gabarito oficial.
9. DETERMINAO DA NOTA E CLASSIFICAO FINAIS

9.1. A Nota Final do candidato no Concurso Pblico ser determinada, padronizando-se os seus Escores Brutos (EBs) obtidos na prova objetiva. 9.2. Padronizao. A padronizao a operao utilizada para clculo dos denominados Escores Padronizados (EPs). Os EPs so a referncia para comparao dos Escores Brutos de um candidato com os Escores Brutos dos demais candidatos ao mesmo cargo, conforme quadro do Anexo I. A padronizao ser utilizada, porque a classificao final dos candidatos no Concurso Pblico no ser baseada na soma dos seus Escores Brutos (EBs), mas na posio de cada candidato em relao aos demais concorrentes ao mesmo cargo. A equao estatstica que permite calcular um Escore Padronizado (EP) apresentada abaixo. O Desvio Padro (S) uma medida de grandeza da disperso dos Escores Brutos (EB) em torno da Mdia (X): escores concentrados em torno da Mdia possuem pequeno Desvio Padro; escores afastados da Mdia, grande Desvio Padro.
em que: EP: Escore padronizado do candidato, por contedo, por cargo; EB: Escore bruto do candidato (nota obtida em um mesmo contedo); X: Mdia dos EBs de todos os candidatos de um mesmo cargo, por contedo; S: Desvio Padro dos EBs de todos os candidatos de um mesmo cargo, por contedo; A equao acima permite verificar de quantos pontos padronizados o candidato difere da mdia. 9.2.1.Para determinao do Escore Padronizado Final Total da Prova Objetiva (EPFT), calcula-se, para cada candidato, a mdia ponderada dos escores padronizados dos contedos da prova objetiva, ou seja, o somatrio dos escores padronizados por contedo multiplicado pelo peso do contedo, dividido pelo somatrio dos pesos de cada contedo, conforme Tabela 2. A equao 2 apresenta o clculo:
Em que: EPK: Escore padronizado para cada um dos contedos da prova objetiva PK: Peso atribudo ao contedo K, conforme Tabela 2. k: ndice de cada um dos contedos da prova objetiva. 9.3. A classificao para o preenchimento de vagas dar-se- seguindo-se a ordem decrescente dos EFTs para cada cargo.
10. DA APROVAO NO CONCURSO E DA CLASSIFICAO DOS HABILITADOS DA

PROVA OBJETIVA 10.1. A classificao final dos candidatos dar-se- na ordem decrescente de notas padronizadas obtidas nas provas. Havendo empate no concurso, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que a) obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimento Especfico; b) obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; c) tiver maior idade. 10.2. A relao dos candidatos aprovados no concurso dar-se- por ordem de classificao de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944 de 21 de agosto de 2009 (Conforme Anexo II). Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n. 6.944 de 21 de agosto de 2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 10.2.1. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado. 10.3. Caber recurso das decises da Junta Mdica Oficial nos termos dos itens 2.2.5 e 14.5, no prazo de 2 (dois) dias teis, a partir do resultado da avaliao mdica. O recurso dever ser encaminhado Junta Mdica Oficial e o resultado ser divulgado no prazo de 5 (cinco) dias teis. 11. DA DIVULGAO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO 11.1. O resultado final do concurso para o cargo de Assistente em Administraoser divulgado no dia 6 de fevereiro de 2012, a partir das 17 horas, no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br e na Pr-Reitoria de Recursos Humanos. 11.2. Homologao do concurso: O resultado final do concurso, obedecida a classificao em ordem decrescente de notas, ser homologado por cidade, e publicado no Dirio Oficial da Unio, sendo respeitado o disposto no art. 42, do Decreto no 3.298/99 e art. 16, do Decreto n 6.944 de 21 de agosto de 2009. 11.3. Prazo de validade do concurso. 11.3.1. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, a contar da data de publicao da homologao, podendo, no interesse da Administrao, ser prorrogado por igual perodo. 11.3.2. Durante o prazo de validade do presente concurso pblico, havendo autorizao do Ministrio de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto para provimento de novas vagas para esta Universidade, e considerando ainda a oportunidade e a convenincia da Instituio, podero ser convocados candidatos remanescentes da lista de classificao, conforme estabelecido no Decreto n 6.944 de 21/08/2009.
12. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

12.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo 1 do art. 12, da Constituio Federal.
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12.2. Estar em gozo dos direitos polticos. 12.3. Estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais. 12.4. Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, e demais exigncias para o exerccio do cargo, conforme consta do Anexo III deste Edital. 12.5. Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos. 12.6. Possuir aptido fsica e mental para o cargo pretendido. 12.7. No ter sofrido, no exerccio da Funo Pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal, prevista no art. 137, pargrafo nico da Lei no 8.112/90. 12.8. No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos em lei, desde que assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para a posse, determinado no 1 do art. 13, da Lei no 8.112/90.
13. DO PROVIMENTO DAS VAGAS E DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS

HABILITADOS 13.1. O provimento das vagas ocorrer no nvel inicial do cargo, com a remunerao correspondente e definida em Lei. 13.2. Os candidatos aprovados sero nomeados obedecendo rigorosamente ordem de classificao no limite das vagas disponveis e fixadas no Anexo I. 13.3. A aprovao do candidato no assegurar o direito ao seu ingresso automtico no cargo para o qual se habilitou, mas apenas a expectativa de ser nele investido. 13.4. A posse do candidato no cargo fica condicionada apresentao de todos os documentos comprobatrios dos requisitos relacionados no item 12. 13.5. O candidato aprovado, que for convocado para assumir o cargo, somente ser nomeado se for considerado apto fsica e mentalmente para o cargo pretendido, por meio de avaliao clnica mdico-ocupacional e laboratorial realizada pelo Setor de Sade Ocupacional da Universidade, sendo a rotina bsica complementada por exames clnicos e(ou) laboratoriais especializados, sempre que se fizerem necessrios. 13.6. A convocao dos candidatos aprovados para se manifestarem, no prazo determinado, sobre a aceitao ou no do cargo, ser realizada exclusivamente por meio de correspondncia, no se responsabilizando a Universidade pela mudana de endereo sem comunicao prvia, por escrito, por parte do candidato. 13.7. O no pronunciamento do candidato aprovado no prazo estabelecido para esse fim facultar Universidade a convocao dos candidatos seguintes, perdendo o candidato o direito de investidura no cargo para o qual se habilitou.
14. DISPOSIES FINAIS

14.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas no edital. 14.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br. 14.3. No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. 14.4. Ser excludo do concurso o candidato que: a) b) fizer, a qualquer momento, declarao falsa ou incompleta; deixar de comparecer prova;
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tiver atitude incorreta ou descorts com os examinadores, executores, auxiliares ou autoridades presentes durante a realizao da prova; d) for, durante a realizao da prova, surpreendido em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma, bem como aquele que utilizar livros, notas, impressos e(ou) materiais no determinados nas Orientaes ao Candidato; e) for responsvel por falsa identificao pessoal; f) no entregar ao fiscal a Folha de Respostas no final da prova, ou quando solicitados pelo fiscal. g) portar qualquer aparelho de telecomunicao, mesmo desligado. h) Ser excludo ainda do concurso, o candidato que utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter benefcios para si ou para terceiros. 14.5. Somente ser admitido na sala de provas, o candidato previamente inscrito, que estiver devidamente munido de um documento de identidade, conforme estabelecido no item 7.4. deste Edital. 14.6. A DIRPS, a critrio exclusivo, poder fotografar e colher impresses digitais do candidato, para efeitos de identificao, caso seja necessrio. 14.7. Ao tomar conhecimento deste Edital, o candidato, sem oposio, declara estar de acordo com a providncia de que trata o subitem anterior, caso ocorra. 14.8. A UFU poder, a seu exclusivo critrio e obedecendo s normas legais pertinentes, admitir candidatos homologados em Concursos Pblicos e no nomeados, de outras Instituies Federais de Ensino, bem como ceder a essas Instituies candidatos homologados e no nomeados, nos termos deste Edital. 14.9. Os candidatos aprovados e classificados devero manter atualizados seus endereos na Pr-Reitoria de Recursos Humanos, responsabilizando-se por prejuzos decorrentes da no atualizao. 14.10. Na ocorrncia de caso fortuito ou fora maior que impea, parcial ou integralmente, a realizao do concurso, a UFU reserva a si o direito de cancelar, substituir datas, realizar novas provas, sem qualquer nus para a Instituio e para os candidatos. Uberlndia, 16 de novembro de 2011 SINSIO GOMIDE JUNIOR PR-REITOR DE RECURSOS HUMANOS
c)
12
ANEXO I DISTRIBUIO DAS VAGAS E REMUNERAO

CARGO DISTRIBUIO DAS VAGAS POR CIDADES Uberlndia Ituiutaba Monte Patos Carmelo de Minas 28 03 03 03 REMUNERAO EM R$
Assistente em Administrao Assistente em Administraovaga portador de deficincia
R$1.821,94
02
R$1.821,94
ANEXO II QUANTIDADE DE VAGAS X NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS, CONFORME DECRETO N 6.944 DE 21/08/2009
QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR CARGO OU EMPREGO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS 5 9 14 18 22 25 29 32 35 38 40 42 45 47 48 50 52 53 54

13
20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ou mais
56 57 58 58 59 60 60 60 60 60 duas vezes o nmero de vagas
ANEXO III
DESCRIO DO CARGO, CONTEDOS PROGRAMTICOS E

BIBLOGRAFIA SUGERIDA1 CARGO: NVEL DE CLASSIFICAO D - ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo e experincia de 12 meses na rea administrativa, com base na Lei n. 11.091, de 11 de janeiro de 2005. A experincia pode ser em qualquer cargo no qual o candidato tenha desempenhado as diversas atividades administrativas, bem como estgios curriculares ou extracurriculares. A comprovao da experincia profissional poder ser por meio do registro em carteira profissional ou declarao da empresa/instituio com a respectiva inscrio no CNPJ, nome, CPF e identidade do responsvel pela declarao, especificando o cargo, atividades desempenhadas e o perodo de trabalho.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica. Atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindotodo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas. Executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
A bibliografia sugerida destina-se a orientar os candidatos. Outras bibliografias, dentro do programa, tambm podero ser utilizadas.
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DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO

Tratar documentos: registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos, segundo critrios preestabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos. Preparar relatrios, formulrios e planilhas: coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos. Acompanhar processos administrativos: verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos. Atender usurios no local ou a distncia: fornecer informaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender fornecedores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos: executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treinamentoe desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar recepo edistribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio e logstica: controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio de malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos. Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira: preparar minutas de contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e servios. Participar da elaborao de projetos referentes melhoria dos servios da instituio. Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaborao de planos e projetos. Secretariar reunies e outros eventos. Redigir documentos utilizando redao oficial. Digitar documentos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS GERAIS 1. Lngua Portuguesa

Ser avaliada a capacidade de o candidato:
Ler, compreender e interpretar textos diversos de diferentes gneros, redigidos em Lngua Portuguesa e produzidos em situaes diferentes e sobre temas diferentes.
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Argumentar e justificar opinies. Extrair informaes no explicitadas, apoiando-se em dedues. Identificar elementos que permitam extrair concluses no explicitadas no texto. Integrar e sintetizar informaes. Identificar elementos que permitam relacionar o texto lido a outro texto ou a outra parte do mesmo texto. Identificar informaes pontuais no texto. Identificar e corrigir, em um texto dado, determinadas inadequaes em relao lngua padro. Inferir o sentido de palavras a partir do contexto. Identificar objetivos discursivos do texto (informar ou defender uma opinio, estabelecer contato, promover polmica, humor, etc.). Identificar as diferentes partes constitutivas de um texto. Reconhecer e identificar a estrutura dos gneros oficiais. Estabelecer relaes entre os diversos segmentos do prprio texto e entre textos diferentes. Estabelecer articulao entre informaes textuais, inclusive as que dependem de pressuposies e inferncias (semnticas, pragmticas) autorizadas pelo texto, para dar conta de ambiguidades, ironias e opinies do autor. Reconhecer marcas lingusticas necessrias compreenso do texto (mecanismos anafricos e diticos, operadores lgicos e argumentativos, marcadores de sequenciao do texto, marcadores temporais, formas de indeterminao do agente). Reconhecer e avaliar, em textos dados, as classes de palavras como mecanismos de coeso e coerncia textual. Reconhecer os recursos lingusticos que concorrem para o emprego da lngua em diferentes funes, especialmente no que se refere ao uso dos pronomes, dos modos e tempos verbais e ao uso das vozes verbais. Reconhecer a importncia da organizao grfica e diagramao para a coeso e coerncia de um texto. Identificar e empregar recursos lingusticos prprios da lngua escrita formal: pontuao, ortografia, concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, colocao pronominal, estruturao de oraes e perodos.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA CUNHA, C. F. & CINTRA, L. F. Nova gramtica do portugus contemporneo. 5 ed., RJ: Lexikon, 2008. MEDEIROS, Joo Bosco. 20 ed., Correspondncia - Tcnicas de Comunicao Criativa. SP: Atlas, 2010. PLATO e FIORIN. Lies de texto: leitura e redao. 5 ed., So Paulo: tica, 2006. TRAVAGLIA, L. C. Gramtica e interao uma proposta para o ensino de gramtica no 1 e 2 graus. 2 ed., So Paulo: Cortez, 2005. Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/index.htm
16
2. Noes de informtica
MS-W indows XP: login, logoff, mudana senha, bloqueio desktop, shutdown, conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao como conjunto de aplicativos MS-Office2007. MS-W ord 2007: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2007: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-Power Point 2007: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird), preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet (Internet Explorer, Mozilla Firefox), conceitos de URL, links, sites, busca e pesquisa.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA CARVALHO, Joo Antonio. Noes de Informtica para Concursos. Editora Campus. CAPRON, H. L. e JOHNSON, J. A. Introduo Informtica. 2004, 8edio, ISBN13:9788587918888, ISBN-10:8587918885. CASTILHO, Elaine Bellinomini; SURIANI, Rogrio Massar. Windows XP 14. Ed. So Paulo: Ed.SENAC,2008ISBN9788573595796 RUAS, Jorge. Informtica para Concursos. Editora Campus, 5 Edio, 2008. VELLOSO, F. C. Informtica - Conceitos Bsicos. 7 ed. Ed. Campus, 2004. MANZANO, J. A.N.G. (Org) Open Office. So Paulo: rica, 2003. PREPPERNAU, J.; LAMBERT, S.; COX, J.; FRYE, C.; LAMBERT, M. J. III. Microsoft Office System 2007 - Passo a Passo. Porto Alegre: Artmed, 2008. RAMALHO, J. A. A. Introduo Informtica - Teoria e Prtica. Rio de Janeiro: Berkeley,2001. FRANA, Jadiel. Informtica para Concursos. Editora Cincia Moderna, 2006. Web grafia: http://office.microsoft.com/pt-br/default.aspx. Webgrafia: Suporte ao FirefoxMozilla, http://support.mozilla.com/pt-PT/kb/Article+list
3. Raciocnio Lgico
Lgica e raciocnio lgico
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Proposies simples e compostas. Tabelas verdade equivalncias. Operaes lgicas sobre proposies Tautologias e contradies Equivalncia lgica e implicao lgica Argumentos. Validade de argumentos. Analogias. Argumentos dedutivos e indutivos Sentenas abertas Silogismo
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA ALENCAR FLHO, Edgard de. Iniciao lgica matemtica. 18 ed. So Paulo: Livraria Nobel S. A., 2008. COSTA, Newton C. A. da. Ensaio sobre os Fundamentos da Lgica. So Paulo: Hucitec, 1994. MORTARI, Cezar A. Introduo Lgica. Editora da UNESP, 2001. NAHRA, Cinara; WEBER, Ivan H. Atravs da lgica. 4ed.Petrpolis: Vozes, 2001. OLIVEIRA, A. J. F. de. Lgica e aritmtica. Braslia: Editora UnB, 2004. SRATES, J. Raciocnio lgico: lgico matemtico, lgico quantitativo, lgico numrico, lgico analtico, lgico crtico. 5 ed. Braslia: Grfica e Editora Olmpica Ltda.,1997. SOARES, Edvaldo. Fundamentos de Lgica - Elementos de Lgica Formal e Teoria da Argumentao. So Paulo: Atlas S.A, 2003.
4. Regime Jurdico nico (RJU)

Lei N 8.112 de 11 de dezembro de 1990: Ttulo II- Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Ttulo III- Dos direitos e vantagens. Ttulo IV Do regime disciplinar. Ttulo V- Do processo administrativo disciplinar. Ttulo VI- Da seguridade social do servidor. BIBLIOGRAFIASUGERIDA: Lei N 8.112 - de11 de dezembro de 1990 com as devidas atualizaes.
CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. Noes em Administrao
Administrao: Conceitos, objetivos, evoluo histrica, organizaes, eficincia e eficcia; Abordagens clssica, comportamental e sistmica das organizaes.
18

O processo administrativo: planejamento, organizao, liderana e controle; Organizao: estruturas organizacionais; Avaliao de desempenho; Treinamento e desenvolvimento; Introduo gesto de operaes Administrao Pblica e Reforma do Estado
2. Redao Oficial
Modalidades de textos tcnicos. Aspectos gerais da redao oficial Conceito e princpios de redao oficial Impessoalidade Linguagem dos atos e comunicaes oficiais Conciso e clareza Fechos para comunicao Identificao do signatrio Modelos oficiais normas gerais. Pronomes de Tratamento Concordncia Emprego Abreviaturas, siglas e smbolos. Comunicaes oficiais O padro ofcio Exposio de motivos Mensagem Telegrama Fax Correio Eletrnico
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA ARAJO, Luis Csar G; GARCIA, Adriana Amadeu. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 2010.
CHIAVENATO, I. Princpios da administrao: o essencial em teoria geral da administrao. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006.
GIL, Antonio Carlos. Gesto de pessoas: enfoque nos papis. So Paulo: Atlas, 2001.
LACOMBE, F.; HEILBORN, G. Administrao: princpios e tendncias. So Paulo: Saraiva, 2009.

Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Governo do Brasil, DF, 2002. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/index.htm>. Acesso em: 3 de nov. de 2011.
MAXIMIANO, A. C. A. Introduo administrao. So Paulo: Atlas, 2011.

MAZULO, Roseli; LIENDO, Sandra. Secretaria - rotina comportamentais e plano de carreira. So Paulo: Ed. SENAC, 2010. gerencial, habilidades
MEDEIROS, J. Bosco. Redao empresarial. 7 ed. So Paulo: Atlas, 2010.
19
OLIVEIRA, Djalma, P. R. de. Sistemas, organizao e mtodos: uma abordagem gerencial. 15. ed., So Paulo: Atlas, 2005
SOBRAL, F. ; PECI, A. Administrao: teoria e prtica no contexto brasileiro. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.
20

Edital TA932011 241111

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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLNDIA Pr-Reitoria de Recursos Humanos Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Processos

EDITAL N 93, DE 10 DE NOVEMBRO DE 2011 CONCURSO PBLICO PARA TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Tabela 1: Distribuio de vagas por cidade

Assistente em Administrao Assistente em Administrao vaga portador de deficincia Total

5. DA LOTAO, DO EXERCCIO E JORNADA DE TRABALHO

6. DAS ETAPAS DO CONCURSO

7. DA APLICAO DAS PROVAS. - As provas sero aplicadas no dia 22 de janeiro de 2012,

8. DAS PROVAS OBJETIVAS

9. DETERMINAO DA NOTA E CLASSIFICAO FINAIS

10. DA APROVAO NO CONCURSO E DA CLASSIFICAO DOS HABILITADOS DA

12. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

13. DO PROVIMENTO DAS VAGAS E DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS

14. DISPOSIES FINAIS

ANEXO I DISTRIBUIO DAS VAGAS E REMUNERAO

Assistente em Administrao Assistente em Administraovaga portador de deficincia

QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR CARGO OU EMPREGO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS 5 9 14 18 22 25 29 32 35 38 40 42 45 47 48 50 52 53 54

56 57 58 58 59 60 60 60 60 60 duas vezes o nmero de vagas

DESCRIO DO CARGO, CONTEDOS PROGRAMTICOS E

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO

CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS GERAIS 1. Lngua Portuguesa

4. Regime Jurdico nico (RJU)

CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS ESPECFICOS

LACOMBE, F.; HEILBORN, G. Administrao: princpios e tendncias. So Paulo: Saraiva, 2009.

MAXIMIANO, A. C. A. Introduo administrao. So Paulo: Atlas, 2011.

MEDEIROS, J. Bosco. Redao empresarial. 7 ed. So Paulo: Atlas, 2010.

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