Lei Plano de Carreira

MUNICPIO
DE MOGI
DAS CRUZES
LEI COMPLEMENTAR N
83
DE 7 DE JANEIRO DE 2011
Dispe sobre o Plano de Carreira Remunera o Programa de Qualifica o Profissional e Forma o Cont nua dos Servidores Pblicos do Municipio de Mogi das Cruzes e suas Autarquias e d outras
providncias
O PREFEITO DO
MUNIdPIO
C mara
DE MOGI DAS
CRUZES
eu
seguinte
lei
Fa o complementar
saber que
Municipal
decreta
sanciono
CAPTULO
DAS
DISPOSI ES
PRELIMINARES
Art 1
Fica
institu do
e
Plano
de
Carreira
os
Remunera
o
e
Programa
de de
Qualifica
Profissional
e
Forma
Cont nua
dos Servidores Pblicos do
Munic pio
diretrizes
Mogi
das Cruzes
suas
Autarquias
que observar
seguintes princ pios
racionaliza
da estrutura de cargos
empregos
pblicos
carreiras
11
os
estabelecimento de
padr es
critrios de ascenso para todos
servidores
pblicos
efetivos que
111
comp em
estrutura
organizacional
reconhecimento dos servidores
pblicos
efetivos
com
melhor
n vel
de
desempenho
qualifica o
profissional
por meio de instrumentos de
evolu o
funcional
IV que
valoriza
proporcionem igualdade de qualidade dos servi os prestados

V
pblico ettivo privilegiando critrios oportunidades profissionais e estimulem a busca da popula o do munic pio
o
do servidor
administra
considerando
o
as
dos vencimentos caracteristicas
salrios dentro dos

e os
padrqs
estabelecidos por
lei
do mercado
critrios
db
evolu o profissional
VI conduzir de forma e comprometimento do
cria
bases das de uma a

melhoria
de litica
recurs
human s
capaz
mais eficaz
do desempenho
resultados
da
traba
qualidade
rodutividade dL
xde
com os
doseu
MUNICPIO
DE MOGI
DAS CRUZES
LEI COMPLEMENTAR N
2011 83
FLS
O SEC l
Dos Conceitos
Art 2
Para efeito desta lei Pblico
complementar
institu do
se considera
funcionalismo
corresponde
um
criado por coRjunto de tarefas

ll
Cargo lei em
do organiza o ao certo denomina o pr pria qual e responsabilidades atribu das a um servidor pblico
o na
nmero
com
Cargo
nos
de Provimento Efetivo
termos
aquele provido
por servidor
habilitado por
concurso
pblico
da
Constitui o Federal
em
livre
Cargo de Provimento em Comisso o declarado provimento nomea o e exonera o dos termos da Constitui o Federal
III IV
lei de
Fun o
de
Confian a
efetivo
e
exercida
exclusivamente
servidores ocupantes de cargo de dire o chefia e assessoramento

V
provimento
se destina apenas s
atribui
es
por de
Emprego
a
Pblico
soma
geral
das
atribui es
responsabilidades
atribu das
um
empregado pblico
Pblico pessoa admitida no de provas ou de provas
a
V1 mediante por lei
Empregado
em
servi o pblico
e
prvia aprova o e regido pela Consolida o

VI1
concurso
pblico
t tulos
criado
das Leis Trabalhistas pessoa ocupante de cargo

ou
Servidor Pblico inciso I1 da
emprego
pblico
nos
termos do
artigo 37
Constitui o Federal
o
Vlll Servidor Pblico Efetivo
ocupante de cargo
ou
ou
emprego
e
pblico
mediante
com a
de acordo
prvia aprova o natureza e complexidade

em
concurso
pblico
ou
de provas
de provas
do cargo
ou
emprego
a
t tulos
IX
Vencimento
a
Salrio
retribui o
pecuniria bsio
x
tx
fixada
em
lei
paga mensalmente
X
r d serv pbhc
o
Remunera o
valor
ou
do
vencimento
a
ou
do
rio sal
acrescido das vantagens
pecunirias incorporadas
no
que
widor se
pblico tem q
direito
XI
eniv sse ac re enq efetiv ic b rvid s e emq ri a x queperten
Grau
valor indica ivo de cada
posi o
e d
4
vencimento
ou
MUNICPIO
DE MOGI
DAS CRUZES
LEI COMPLEMENTAR N 83 2011
FLS
XII salrio
em
Nivel
indicativo de cada efetivo

se
posi o
na
de vencimento
a
ou
que
servidor
pblico
enquadre
classe
que
pertence
identificado por
algarismos
romanos
Classe XIII vinculados

a uma
conjunto
ou
de
cargos
com
mesma
tabela de vencimento
salrio
empregos pblicos atribui es semelhantes e

e
substancialmente idnticas quanto ao grau de dificuldade exerc cio identificada por algarismos romanos
X1V
responsabilidade
para
o seu
Carreira
e
evolu
funcional do servidor
pblico
efetivo
por meio de
progress o
vertical
horizontal
XV
Evolu
Funcional
mobilidade
na
do servidor
pblico
o
para n vel preenchimento de efetivo
grau
imediatamente
superior
respectiva
classe mediante
requisitos
XVI
de cargos ou empregos pblicos integrantes da estrutura administrativa do Poder Executivo e suas Autarquias composto dos quadros de pessoal permanente em comisso e em extin o
Quadro
Geral
conjunto
vencimento
ou
XVII Padro de Vencimento ou Salrio o indicativo do valor do salrio pago ao servidor pblico de acordo com o grau n vel e classe a que
pertence
SE O
Do
Quadro
de Pessoal Pblicos do Poder

na
Art 3 Executivo do desta lei
Quadro
Geral de
Cargos
Empregos
Municipio
e
de
Mogi
das Cruzes
e suas
Autarquias
fica constitu do
fbrma
complementar
compreende
constante
s carg
Quadro Permanente de viment efetiv pr

II
do Anexo I composto
do
Quadro Complementar constante do Anexo 11 composto e em cargosvae empregos pblicos com as novas denomina es e a serem transformados efetivo na vac ncia provimento
HI
Quadro
dos
ivo
constante do Anexo
111 destinados
Cargos e Empregos extin o na
Pblico va nc
de
m Provimen
MUNICPIO
DE MOGI DAS
CRUZES
2011 LEI COMPLEMENTAR Nv 83
FLS
IV do Anexo IV
Quadro
dos
Cargos
Empregos
Pblicos
Extintos
constantes
Atribui es dos Cargos e Empregos Pblicos exigncias de habilita o para ingresso mediante concurso pblico constantes Anexos V V e V as quais podero ser atualizadas por decreto A B
V
Quadro
das
e as
dos
Pargrafo
nico
Os
atuais
cargos
empregos
na
pblicos
de
provimento efetivo
com a
constantes dos Anexos I e II relacionados
situa o
atual ficam
nomenclatura alterada para Art 4 O
situa o
nova
Quadro
Permanente
e o
Executivo
e suas
Autarquias
ficam constituidos de 4
Quadro Complementar do Poder quatro Classes com as seguintes
especifica es servi os auxiliares constitu da por ocupantes de cargos de provimento efetivo e empregos pblicos que executam servi os de suporte administrativos e operacionais da administra o municipal para cujo desempenho exigido o grau de instru o de ensino fundamental equivalente ao antigo lO Grau com habilita o nas reas definidas em edital de concurso pblico constitu dos por dois n veis com doze referncias cada
I
Classe 1
operacional provimento empregos pblicos que e inerentes gesto tnunicipal operacionais instru o de ensino mdio com habilita o nas observados os requisitos legais reas definidas em edital de concurso pblico constitu dos por dois n veis com doze referncias cada
li
Classe
li
suporte
administrativo efetivo
e
constitu da
por ocupantes de cargos de executam procedimentos administrativos exigido o grau de para cujo desempenho
111 de de
Classe
1II
suporte
efetivo
e
tcnico
auxiliar
constitu da
por
provimento empregos pblicos que ocupantes cargos executam gesto municipal para cujo procedimentos administrativos e operacionais inerentes desempenho o grau de instru o de ensino mdio tcnico ou profissionalizante exigido reconhecido pelo Ministrio da Educa o MEC observados os requisitos legais com habilita o nas reas definidas em edital de concurso pblico e registro no conselho classe ou outro rg o de fiscaliza o do exerc cio profissional quando
constituidos por dois uiveis
IV
com
doze referncias cada
de t houve
Classe 1V
suporte tcnico de n vel
por ocupantes de cargos de provimento efetivo e empregos envolvem antise e diagn stico das demandas ambientais e da
superior constitu da ujas pblicos c atribui es
execu
o acompanhamento avalia o
as
revis o de
no
progrant0s lCanos p ojetos

at
comunidad elabora o
a e
es
abilizar p
diretrizes do gestor
municipal
o timer essas cie andas
sendo
MUNICPIO
DE MOGI DAS
CRUZES
FLS
exigido
Educa o
grau
e
de
instm
no
de n vel
universitrio
ou
reconhecido
registro profissional quando houver

lO
Conselho de Classe constitu dos
outro
rg o
com
de
pelo Ministrio da fiscaliza o do exerc cio
por dois n veis
doze referncias cada
compem
cada
uma
Os cargos de das Classes previstas
provimento
no
efetivo
empregos
esto
xtput deste
artigo
pblicos que organizados no
Anexo VI desta lei
complementar
2
grau
Quadro
cargo de provimento efbtivo de dar no nivel inicial da respectiva Classe conIbrme requisitos estabelecidos no Anexo V de Atribui es e Habilita o definidos em edital de concurso pblico O
ingresso
no
CAPTULO
DA
I1
EVOLUO
A
FUNCIONAL classe servidor
Art 5
evolu
funcional de n vel
na e
que
pertence
pblico
efetivo
e
consiste
na
mobilidade
de grau
mediante
Progresso
Horizontal
Vertical nico N o ter direito Funcional servidor
Pargrafo
Evolu
pblico
efetivo que
I no tenha conctuido
o
estgio probat rio penalidade de suspenso no per odo aquisitivo da evolu o funcional disciplinar ou sindic ncia esteja illem gozo de licen a sem vencimentos
11
tenha
sofrido
por
processo
Da
tzontal ProgrSeEssC or
Progress o
o
Art 6o
Horizontal
consiste
na
mobilidade
med or atamente super dentro do mesmo aor serv pbhco efetwo de um grau para de desempenho respeitando o intersticio m nimo de 3 e classe mediante a avalia o
anos
trs
o e a
ve n
7 do
Art 7
aprimoramento
valoriza o
dos mtodos de
Avalia o de Desempenho gest o melhoria da qualidade e
tem
por
finalidade
eficincia do
servi o
do servidor
pblico
o
efetivo
Art 8
O processo de
no
avaba o
os
de
mlamento re devendo contemplar
m nimo
ato seguintesx
desempenhoyera dehnldo funci nais

es
em
MUNICPIO
DE MOGI DAS
CRUZES
FLS
ll 11 IV
profissional profissional responsabilidade

postura
relacionamento observ ncia de
normas e
V VI
Vil VIII IX
procedimentos
na
de
servi o
aproveitamento do trabalho disponibilidade e participa o

utiliza o
de
recursos
rea de trabalho
materiais
conhecimento do trabalho
X
XI XII Xlil
qualidade do trabalho
rendimento do
trabalho
e
evolu
dos conhecimentos te ricos
prticos
iniciativa
SECO
Da
Art 9 A
Progresso
Vertical mobilidade do servidor

mesma os
Progress o
outro
Vertical consiste
na
para decorrente da concluso de que pertence critrios

I
o
pblico
efetivo de
um
n vel
imediatamente
cursos
de
superior forma o
dentro da
classe
observados
seguintes
classe
com
requisito
de ensino fundamental
progresso
para
N vel
li da
mesma
conclu do
o curso
classe de cargos efetivos e empregos de forma o no ensino mdio

il
pblicos
que pertence
por ter
classe
com
requisito
e
de ensino mdio
progress o
a
para
Nivel 11 da mesma classe de cargos efetivos conclu do

o
empregos
pblicos
que pertence por
ter
curso
de
forma o
Ill
no
ensino
superior requisito
de ensino mdio tcnico
ou
classe
com o
profissionalizante empregos pblicos superior
progresso
a
para
Nivel 11 da
mesma o
que pertence
por ter concluido
classe de cargos efetivos e curso de forma o no ensino
IV
classe
com
requisito
de
forma o
no
ensino
superior
a
progresso
pertence
para
N vel
11 da
mesma
curso por ter conclu do reconhecido pelo MEC na sua rea de
classe de cargos efetivos e de p gradua s ato o
empregos pblicos
sensu ou
stricto
qu
atua o
As
progresses
previstas
neste
artigo
requerimento pblico efetivo do respectivo diploma ou certificado apresenta o N

mediante
do servidor
devidamente
ser o
aJh r
ment
s azos no p
ecificados e em
struido it conC
PIO MUNIC
DE
MOGI DAS CRUZES
LEI COMPLEMENTAR N
2011 83
FLS
2 ser
Deferida
respectiva progresso
servidor
pblico
efetivo
posicionado
no novo
n vel
se mantendo o mesmo grau do n vel O de
anterior inciso IV do
Art 10
curso
gradua s p o
complementar dever ter rela o pelo pblico efetivo e serem ministrados no habilitadas com registro rg o de educa o competente artigo
9
desta
lei
de que direta
trata o
com
as
desenvolvidas
servidor
por entidades
atribui es legalmente
Art ll
Para efeito das

os
progress es
e
artigo
nica
9o
vez
desta lei
complementar
diplomas
de que trata o inciso IV do certificados sero considerados uma
progresso os cursos de forma o inerentes ao ensino fundamental superior quando exigidos como requisitos pr para o provimento do cargo ou emprego ocupado pelo servidor pblico
Art 12 mdio
e
No ser o considerados para fins de
efetivo
Art 13
Excepcionalmente
no
primeiro
processo de
vertical
desta lei
ser o considerados para fins de
cumprimento
dos
requisitos exigidos
no
progress o artigo 9
complementar
I
independentemente
da
poca
em
que forem conclu dos
senstt ou
para os cargos de n vel superior slriclo setlslt voltados para a rea de atua o
os cursos
de
ato gradua s p o
para cargos
empregos de nivel mdio
os
cursos
de n vel
superior
c
mdio
li
os
para cargos
empregos de n vel
fundamental
os cursos
de n vel
os cursos
vinculados
com a
rea de
atua o
desde que
curso
apresentados
conclu das
respectivos
certificados de concluso
indica
das horas de
CAPITULO lIl DO PROGRAMA DE
QUALIFICAO
PROFISSIONAL
7
Forma o
Continua
FORMAO ONTiN UA
Fica criado
o
Art 14
Programa
de
dos Servidores devero

ser
Pblicos
Efetivos do
ex Qualifica axu Profissional Poder

ecutivo E
e
suas
tuias
cujas a es
articuladas
o ento rn jal cs pla
tucional inst cone

e
CIPIO MUN DE MOGI
DAS
CRUZES
LEI COMPLEMENTAR N
2011 83
FLS
os
critrios
de
avalia
de
complementar
obedecendo I
desempenho definido aos seguintes objetivos

o
no
Cap tulo
ll Se o
1 desta lei
conscientizar
papel social enquanto sujeito constru o do planejado

11
servidor para a compreenso e assun o do seu do processo de constru o de metas institucionais e da
promover
incentivar
integra o
dos servidores
no
processo
de
educa o formal
III promover
a
forma
continua para preparar
os
servidores
exerc cio os para o desenvolvimento na carreira capacitando profissionalmente para eficaz de suas tarefas individuais no contexto da fun o social coletiva da unidade de trabalho a que perten a contribuindo para a supera o da aliena o funcional
o
IV
qualidade
eficincia
na
preparar os servidores para uma satisfa o das necessidades coletivas Ser o quatro
os
gesto
voltada para
Art 15
tipos
de
qualifica o
forma
de
adapta
a
exercicio de
novas
fun es quando
o
finalidade de preparar o servidor para o tecnologia absorver ou tornar obsoletas aquelas que
com a
vinha exercendo at
momento
ll
de
integra
tendo
como
finalidade
integrar
servidor
no
ambiente de por meio de
trabalho proporcionando sua rela o entre os servidores dos demais setores e intbrma es sobre a organiza o e o funcionamento do rg o a que perten a
I11
de
aperfei oamento
e
servidor
de
conhecimentos
tcnicas
e
por meio de cursos referentes s atribui es
objetivando
dotar
o mantendo permanentemente atualizado
o preparando
para
execu o
que desempenha de tarefas mais
complexas
IV
normas
de
atualiza o
para
refor o
do contedo
de diretrizes
retativas
atua o profissional
Art 16
As
chefias
de
todos
e
os
n veis
hierrquicos
participar
do
Programa
de
Qualifica
Profiss onal
Forma o
Continua
o dever
necessidades de
form
p
execu
programap
opostos
e nn onac aC o das d tin adp tiesn t do b i iedcted nif a as Sdos l cn ias
MUNICPIO
DE
MOGI DAS CRUZES
FLS
Ii
sugerindo
temas
para
os cursos
de
qualifica
o profissional
III
e
facilitando
tomando
as
medidas necessrias
ao
causem
prejuizos
funcionamento
participa o de seus subordinados nos programas para que os afastamentos quando ocorrerem n o regular da unidade administrativa
a
IV
desempenhando
dentro dos programas de
qualifica
ou
de
forma
continua
aprovados
V
atividades de instrutor de
se submetendo a programas de
suas
qualifica o
e ou
forma
continua relacionados
atribui
es
dos programas
Art 17
Independentemente
estabelecido
previstos
em
cada chefia conson ncia
desenvolver
com o
com
seus
subordinados atividades de
forma o continua o
programa de
qualifica o
1
pela Administra
e
por meio de de
reuni es para estudo
discuss o de
assuntos
servi o
ao
trabalho
divulga o de normas legais e aspectos orienta o quanto ao seu cumprimento e discuss o

11 111
tcnicos relativos
sua
contribui
para
discuss o dos programas de trabalho do sistema administrativo
rg o
que chefia
de
IV
a
utiliza
de outros mtodos de
forma
o continua adequados
cada
caso
Art 18
Programa
de
Qualifica
Profissional
Forma
Cont nua
Gesto
dos Servidores ser desenvolvido por intermdio da Secretaria Municipal de tbrma direta ou por meio de parcerias com institui es externas pblicas
ou com
o de
privadas
outros
rg os
do
Munic pio
de
Mogi
das Cruzes
o
a
Pargrafo nico assegurada ao servidor por iniciativa pr de qualifica o profissional e forma o continua dentro participa o rea de atua o observada a convenincia e a necessidade do servi o
em cursos
da
pria
sua
Art 19
Desde que
e
haja
interesse da por
Administra o Municipal
lei
os
servidores ocupantes dos cargos

exercer
empregos
regidos
esta
complementar podero
parcialmente a sua jornada de trabalho em atividades de qualificaq profissional o e de forma o continua realizando atividades tcnicas admini de monito trativas i ando mij aulas e palestras ou atuando como instrutores tc na sua r ic0l a
MUNICIPIO
DE MOGI
DAS CRUZES
2011 LEI COMPLEMENTAR N 83
FLS
10
Administra o Municipal se or o Pargrafo nico Caber dos servidores que se dispuserem s atividades caso prvia capacita o pedag gica se previstas no cal deste artigo podendo adotar processos seletivos nos casos em que u
a
houver mais de
um
interessado
na
atividade
Art 20
A critrio da
planejamento
institucional
e a
necessidade do
Administra o Municipal tendo em vista o widor servi o poder ser concedido ao se
abrangido por esta lei complementar afastamento para participa o em estgios profissionais visitas tcnicas congressos seminrios atividades diversas de capacita o cursos profissionalizantes e de educa o formal bsica ou superior nesta incluida a p s gradua o desde que atendidos os requisitos contidos na regulamenta o do Programa de
Capacita o
e
Forma o Cont nua previsto
nesta
lei
complementar
TULO CAP
DA Os
IV
REMUNERAO
padres
de vencimentos
e
Art 21 valores fixados

nas
salrios
obedecer o
aos
complementar
tabelas que constituem o Anexos Vil e VIII da presente lei de acordo com a jornada semanal de trabalho cumprida pelos servidores
pblicos
CAPTULO
DO V
ENQUADRAMENTO
Art 22
Os servidores
na
pblicos
efetivos sero
enquadrados
no
grau da classe
que pertencem
1 11 A
seguinte
de 3
conformidade
partir
Acima de 6 Acima Acima Acima Acima Acima
111 IV
V VI
Vil
trs at 6 seis anos grau B seis at 9 nove anos grau C de 9 nove at 12 doze anos grau D de 12 doze at 15 quinze anos grau E de 15 quinze at 18 dezoito anos grau F de 18 dezoito at 21 vinte e um anos grau G de 21 vinte e um at 24 vinte e quatro anos Oau
H
VIIl Acima de 24
vinte
vinte
quatro
sete
at 27
vinte
sete
anos grau
l
Acima IXde 27
e
anos grau J
Art 23
No
pertence
servidor
sero
as
consideradas
adas bem como ap
ausncias
classe a enquadramento inicial no grau e qu as as enalidadl efetivament s suspenses e t ao servi o inclusive e s abonad as licen as
alt as
MUNICIPIO DE MOGI
DAS
CRUZES
LEI COMPLEMENTAR N
2011 83
FLS
11
por motivo de tratamento de
sade
no
total
igual
a
ou
superior
a 90
per odo
de 3
trs
anos
imediatamente anterior
vigncia
desta lei
noventa dias complementar
no
Pargrafo
no
caput ser
enquadrado
na
nico O servidor que se encontrar na situa o prevista letra imediatamente anterior do grau a que teria direito Os
Art 24 administrativo
enquadramentos
sero
efetuados
por
ato
pr prio
Art 25 As regras de
n
complementar aplicam no que se pelo artigo 7 da Emenda Constitucional

lei
enquadramento previstas no artigo 23 desta couber aos atuais inativos e pensionistas alcan ados
41 de 19 de dezembro de 2003
CAPTULO
DAS
Vi
DISPOSIC ES
FINAIS E
TRANSIT RIAS
Art 26
Fica criada
Comiss o de Gesto do Plano de Carreira Cont nua institu do dos
Remunera
Servidores
Qualifica o Profissional e Forma o Programa Pblicos do Munic pio de Mogi das Cruzes e suas Autarquias
e
de
pela
complementar operacionaliza o e revis o a ser integrada

presente efetivos
com a a
lei
finalidade por
no
de
orientar
06
sua
implanta o
minimo
seis servidores pblicos
saber
I II
III
representante do Gabinete do Prefeito representante da Secretaria de Finan as um representante da Secretaria de Gesto PNica
um um um um
IV
V
representante da Secretaria de Assuntos Jur dicos representante do Servi o Municipal de
Aguas
Esgotos
SEMAE
VI 1PREM
um
representante do Instituto de Previdncia
Municipal
a proceder
gest o
Parigrafo nico A Comisso a que se refere este artigo dever plena do Plano de Carreira Remunera o eoPr grama de Qualifica g Profissional
eForma o como
eventuais pedidos
sugest es
Continua edesenvolver suas atribui es analisando e opinand sobre relativos adireitos eobriga es dos servidores pblicos efetivos bem lei esta complementar sempre de altera es especificamente quanto
que necessrio A 27 O se idor estiver designado que ou emprego de origem n
para subs
de drado
acordo com substituto
o cargo
a eito
co se nsideran es e para
ser ituig o en
condi o
de
MUNICPIO
DE MOGI
DAS CRUZES
LE1 COMPLEMENTAR N
2011 83
FLS
12
Art 28 Secretaria de
Aos
integrantes
as
dos
Qualifica
Seguran a aplicam se regras de evolu Profissional e Forma o Continua definidas

Art 29
Quadros do Magistrio e o funcional do Programa em legisla o espec fica complementar aplicam se

de
da de
Os
dispositivos
desta lei
no
couber aos servidores de regulamentos pr prios

que
efetivos da C mara
Municipal
Mogi
das Cruzes por meio
Art 30
a
A Lei de Diretrizes
Or amentrias
definir
as
regras para
reviso anual das
remunera es
dos servidores do Poder Executivo
e suas
Autarquias
de ndices da Emenda
tbrma do inciso X do artigo 37 da Constitui extensivos aos proventos de inatividade e pens

na
o Federal es previstos
sem no
distin artigo
o
7o
Constitucional
41 de 19 de dezembro de 2003
Art 31
As
despesas
com
execu o
da
presente
lei
complementar correro por conta das dota es pr prias do or amento das quais para atender sua eficcia e aplica o podero ser Mocadas e remanejadas mediante decreto do Executivo
margem de emitindo inclusive abertura de crditos
adicionais
sem
comprometer
suplementa
autorizada
em
lei
espec fica
entrar
em
Art 32
Esta lei
complementar
a
vigor
na
data de
sua
publica o
para
a
produzindo efeitos
horizontal
e
inclusive financeiros
partir
a
de lO de
janeiro
de 2011
progress o
lO de
janeiro
de 2012 para
progresso
vertical
r ane
de 2011
RA ICIPAI PaEFEI MUN 450 da
DE MOGI DAS
CRUZES
7 de
ie if ae Funda i
MARCO
LIO AUR
Prefeito
BERTAIOLLI
Munici
o Srg
Marrano
fio fcito Sn
ei Jos Filho
ido ve Apark Gon a rid Sc

de Governo Elen Maria dk O Valente Carvalho
c os SA Juridicos
ao Secret Pblica
o g
Finan as Secretrio
MUNICPIO
DE MOG DAS
CRUZES
FLS
13
Maria
MariaWlarins
ro a Mz Piv
Secretria de Assistncia Social
Sade
ri
Nihh
de Servi
os Urbauos
Secretrio de
Eli
ceno
cthi Scc
ltu
t
ta
Jos Luiz
de Almeida
Maria I Secrctria
Neves
Sccrctrio de Cultura
Mcio Ambicntc
Paulo Vicentino
Or
7 di
GraT SMAE
Secretaria
gupcrintcndente
de Governo
do IPREM
Registrada na Adm inistra o e publicada no Quadro
itura de Editais da Pret
Municipal
de nt0 Departam
em
ro n j d
ov S
ebm
ANEXO III
LEI COMPLEMENTAR N
2011 83
DESTINADOS
QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO E EMPREGOS
P BLICOS
EXTINO
NA
VACNCIA
PREFEITURA MUNICIPAL DE MOGI DAS CRUZES
Analista de Sistemas Pleno
34 3 5
Apontador Arquivista
Auxiliar de Auxiliar de
Enfermagem Servi os
da Sade
17 6 40 40 Z6 2 8
Chefe de Almoxarifado e Pe as Chefe de
Servi os
onferente de Materiais Continuo
Digitador Encarregado de
Escriturrio II Escriturrio III
Fiscal de Portaria
17 17 26 26 44 20
Servi os
Gerente de Departamento Mec nico B
Mec nico C
23
6
Operador de Mquina Heliogrfica Operador de Mquinas Programador

S up e de B
20
or r omputad Junio
r Fiscal
40
ANEXO III
LEI COMPLEMENTAR N
2011 83
QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO E EMPREGOS P BLICOS DESTINADOS SERVIO MUNICIPAL DE `GUAS E ESGOTOS
SEMAE
EXTINO
NA VACANCIA
Escriturrio 11 Escriturrio lll
17 26
Reparador
11
ANEXO IV
LEI COMPLEMENTAR N
2011 83
QUADRO DOS CARGOS E EMPREGOS P BLICOS EXTINTOS

3 6 2 17 12 25 14 8 13 10 8
ANEXO IV
LEI COMPLEMENTAR N
1 201 83
QUADRO DOS CARGOS E EMPREGOS P BLICOS EXTINTOS
SERVIO
MUNICIPAL DE
`GUAS
E ESGOTOS
SEMAE
i 2 1 2
Reparador de Digitador
Hidr metros
11
pelador eitc
iro sgotl
de
Mquinas
OQ m
Eo
LL
o E OE
Oo
E
Oo
OE
O o
Eo
ffiTM E
U 0
eoo
E o
I l t
o0 z
m E
LLI
LL
o
O
E
0
0o
ooQ
ai
ANEXO V A
LEI COMPLEMENTAR N o
2011 83
QUADRO DE
ATRIBUI ES
DOS CARGOS E EMPREGOS
P BLICOS
DESTINADOS
EXTINO
NA
VACNCIA
prazos verificar estabelecidos localizar processos encaminhar protocolos internos
Apontador
atualizar cadastro requisitar materiais solicitar compra de materiais conferir

material solicitado
registrar hora de inicio
e trmino doservi o
recolher
cart es
faltas e atrasos de ponto controlar faltas e atrasos solicitar justificativas de relat rios dehoras extras organizar eencaminhar documenta o recolher
Executar
outras tarefas correlatas que lhe forem atribu das

arquivadas
Estudar
as pe as que devem ser
analisando
ocontedo evalor das mesmas
classificar las as pe as agrupando as e ordem cronol gica consul outro ou sistema para facilitar sua localiza o e ta arquivar as pe as em de acordo com o sistema de classifica o adotado colocando as armrios estantes ou outro local adequado para preserv las riscos e extravios de
identifcando
manei arqui para decidir sobre ara mais conveniente de v
por as matria
alfabtica
Arquivista
entregar as pe as que lhe s o solicitadas anotando destino nome

outros e dados ou mediante recibos
dos
solicitantes
se es ou institui es verificando otempo oportunas para evitar o extravio das mesmas manter atualizados os arquivos siste complementando oseap rfei oando oma declassifica o consulta e e
particulares
emprstimo
suautiliza o por controlar alocaliza o das pe as emprestadas permitido deemprstimo etomando outras providncias
possibilitar
para
para
instrumentos tore los eficazes deapoio Integrar

qual
com se aequipe de sade daunidade para a

planejamento
Auxiliar de
Enfermagem
Participar do avalia o organiza o execu o acompanhamento e dos programas uni a es de sade priorizados para a rea de abrangncia da dade desade s neces idades dosenfermos atuando sob a supervis o regi o e municpio Atender enf do ermeiro para auxiliar no bom atendimento aos pacientes Executar
outras tarefas demesma
natureza
for
designado
e nivel de dificuldade econtribuir nas atividades andamento da rotina daUnidade deSade
administrativas para um
Desempenhar
bom
Auxiliar de
Servi os
de
Sad
Chefe de Almoxarifado
e
atividades deassistncia mdica em postos de sade damunicipalidade prestar assistncia aopaciente atuando sob a superviso doenfermeiro forma desempenhar tarefas deinstrumenta o cirrgica posicionando de adequada o ente e instrumental organizar ambiente detrabalho dar continuidade paci o aos plant es trabalhar emconformidade com s boas prticas normas el eprocedimentos realizar registros eaborar relat rios tcnicos comunicar com seo paciente ea equipe desade Desempenhar outras tarefas com
que lhe forem atribu das pelo
seu superior imediato
Elaborar
balancetes mensais deentradas e sadas demateriais zelar pelo dos produtos
perfeito acondicionamento
recebidos lan ar no sistema

das Secretarias providenciando
ser elaborada
totais da nota fiscal de entrada de produtos produtos
as caracter sticas as solicita es de receber suaentrega acompanhar computacional unidade decontro e
computacional
para
consumo
base
interno
Pe
a com produto comunicando ateS crearia costumeiramente consumidora do novos sobre as necessidades de pedidos de compras manter sob sua guarda Municipal Secretaria todas as notas fiscais deentrada odutos comunicar pr como qualquer irregularidade deFinan as sobre a che l bem lutos dos a forneci recebimento produtos a menor no ment verificaro que
estat sticas
em
pela
constante no materi solicita o de al de

quantidade
a de fiscaiS em cumento de al pa qualquer consu

forneciment como oc
com o ispon ve
c
anu
Secretario do i n
interessado Des
tarefas as
e s la
afins
cumprir as Leis Federais Estaduais e Municipais bem como os for a de lei manter a sistemtica de trabalhos da pasta a que est subordinado buscando o melhor aproveitamento dos servidores na presta o do servi o pblico chefiar dirigir e controlar os trabalhos que lhe s o afetos Cumprir
e
fazer
demais atos com
controlar o suprimento de materiais servi os da divis o determinar a distribui o de processos e tarefas pelos servidores subordinados zelando pela fiel observ ncia dos prazos fixados para seu estudo e conclus o propor ao seu superior imediato a escala de frias dos seus chefiados fiscalizar a frequncia e a permanncia do pessoal no
respondendo pelos
necessrios para
encargos a eles atribu dos
os
Chefe de
Servi os
servi o propor ao superior imediato as medidas que considerarem necessrias ao aperfei oamento ou a melhor execu o dos servi os prestar ao superior imediato informa es e esclarecimentos sobre assuntos que deram ser objeto de considera o superior proferir despachos interlocut rios em processos atinentes mbito de a assuntos de sua competncia ou naqueles cuja decis o esteja fora do suas atribui assinar ou visar documentos emitidos ou preparados pelas es subunidades que dirigem encaminhando os aprecia o de seus superiores
imediatos responder diretamente ao Prefeito quando solicitado for de forma
interlocut ria ou atravs de relat rio Executar outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas Fiscalizar entrada de
material realizar inspe

material as Conferente de Materiais
material contar unidades de material conferir tipo de o visual do material contar volume de material destinar secretarias organizar documenta o do material encaminhar e o
seu
arquivar documenta
entrada e sa da determinadas Executar
e
do material
requisitar material
fazer
lan amento
de
controlar estoque Executar tarefas correlatas que lhe forem
pelo
superior
e
servi os
internos
externos entregando documentos mensagens

s
e
ou
reparti es pblicas empresa junto cumprir regulamentos e outras disposi es efetuar pequenas compras e pagamentos de contas para a Prefeitura dirigindo se aos locais determinados para atender s necessidades da reparti o auxiliar nos servi os simples de escrit rio arquivando abrindo pastas plastificando folhas e preparando etiquetas para facilitar o andamento dos servi os administrativos
pequenos volumes da Prefeitura residncias
pr determinadas
para
Cont nuo
encaminhar visitantes
aos
diversos setores da Prefeitura necessrias para atender s
lhesinforma es prestando
anotar recados
ou telefonemas registrando em os possibilitar comunica es posteriores aos interessados controlar entregas e recebimentos assinando ou solicitando protocolos para comprovar a execu o do servi o coletar assinaturas em documentos diversos como circulares cheques ou requisi es Executar tarefas correlatas s acima descritas a critrio do superior
os acompanhando ou solicita es dos mesmos formulrios apropriados para
mediato Auxiliar
em na
codifica o
dos programas de entrada de dados converter documentos
Digitador
pelo computador atravs do uso de mquinas de teclados tais como perfuradoras verificadoras ou dispositivos diretos de entrada de dados digitar e verificar resultados de acordo com sua experincia e normas fornecidas
forma aceita rrelatas Executar tarefas c e Controlar
f
acesso
de pessoas
fisd
o
ar as
desligar
sistemas de
ilumina o
observar
dependncias a marca o
do local de trabalho de ponto

no
de Encar Portaria
solicitar reparos identificar pessoas encaminhar pessoas controlar a movimenta o interna das pessoas auxiliar idosos demais pessoas necessitadas
ligar e rel gio acompanhar o visitante

deficientes fisicos e
Desempenhar tarefas correlatas e afins se Atender o pblico em geral prestando informa es diversas mantendo constantementeatualizadoacercadasnormaseprocedimentosdaPrefeitura
executar atividades de consulta
rI
ca II I
simples
se dados utilizando de mquinas natureza de Escriturrio e redigir correspondncia eencaminhar documentos em tr nsito classificar earquivar vigncia receber
e cu ar
entrada de
m crocomputador
terminais
zelar
pela
conserva o dosbens
m veis uipamentos
outras Executar tarefas correlatas que lhe foremS
pelo rUmlllnadas
utilizadc s superi
3
Atender
o
pblico
em
geral prestando informa es diversas
se mantendo
constantemente atualizado acerca das normas e procedimentos da executar atividades de consulta e entrada de
Escriturrio 111
Prefeitura se dados utilizando de mquinas de calcular microcomputador e terminais redigir correspondncia de natureza simples receber e encaminhar documentos em tr nsito classificar e arquivar documentos formulrios listagens comunicados relat rios observando prazos de vigncia zelar pela conserva o dos bens m veis e equipamentos utilizados
Executar outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas
Fiscal de
Servi os
cumprimento Iogradouros pblicos tendo em vista a natural inspecionar periodicamente a limpeza de bueiros e coleta de lixo do munic pio Executar tarefas correlatas que determinadas pelo seu superior
e
Fiscalizar
das normas quanto a
pelo superior limpeza de parques pra as jardins esttica e a preserva o do ambiente

valas
e
do
servi o
de
lhe forem
Gerente de Departamento
Gerenciar orieptar e coordenar as atividades desenvolvidas pelas suas respectivas subunidades prestar informa es em processos atinentes a assuntos de competncia das subunidades que dirigem sugerir e propor ao seu superior imediato as providncias que julgar necessrias para o bom andamento dos servi os sob sua responsabilidade propor ao Secretrio quando o fato ocorrido exigir a instaura o secretrio informa
discusso
ou
de sindic ncias ou
inquritos administrativos prestar
ao
es
e esclarecimentos
sobre assuntos em fase final de promover reuni es
que devam subir
considera o superior
eri dicas Desempenhar outras tarefas correlatas que lhe forem solicitadas
Mec nico B
conserva o e ao reparo de veicutos automotores em lcool diesel e GNV verificar e reparar defeitos lubrificar partes geral gasolina sepela guarda e especiais do ve culo usar corretamente e responsabilizar conserva o
das ferramentas
e
Executar tarefas relativas
instrumentos de
trabalho tais
como
alicates
Executar
chaves martelos lima paquimetros micr metros volt metros

outras tarefas correlatas Executar tarefas mais
e outros
Mec nico C
complexas relativas conserva o e ao reparo de ve culos automotores em geral gasolina lcool diesel e GNV examinar veiculos para verificar e reparar defeitos lubrificar partes especiais do ve culo usar corretamente e responsabilizar sepela guarda e conserva o das ferramentas e instrumentos de trabalho tais como alicates chaves martelos lima paqu metros micr metros volt metros forem determinadas pelo
e outros Executar outras tarefas
seu
correlatas que lhe
Operador de Mquina
a Heliogrficrfic
P
superior imediato Operar mquinas copiadoras atravs de press o sobre teclas e alavancas de acordo com o tipo das mesmas para reproduzir desenhos tabelas documentos e outros impressos abastecer a mquina colocando no local apropriado o material necessrio para iniciar as opera es fazer os ajustes necessrios para obter uma reprodu o perfeita e na quantidade desejada operar a mquina pressionando teclas e acionando alavancas para reproduzir as c pias efetuar a limpeza
a a peri dica da mquina lubriflcando e abastecendo com elementos quimicos las mant em perfeitas condi es de uso controlar servi os de adequados para tiragem de c pias conferindo os pedidos de reprodu o e as quantidades las solicitadas para despach ap s a concluso dos mesmos Traduzir
ro
Comput
servi os desenvolvidos pelo analista de depura o e testes de programas de manuten o em programas j desenvolvidos estabelecer executar servi os padr es e mtodos para organiza o codifica o e teste de programas Executar tarefas correlatas que lhe forem atribu das pelo Chefe do CPD
na os
linguagem do computador
sistemas desenvolver trabalhos de montagem
Operar moto niveladora p carregadeira retro escavadeira

trator de pneu executar os executar
trator
de esteira e
manuten o
preparativos para o funcionamento da mquina lubrifica o ter conhecimento prtico de opera o e
o de mquina procedimentos de seguran a funcionamento bsico do motores dire o freios e pneus zelar pelo abastecimento e conserva o da mquinas Executar outras tarefas correlatas qu h forem determinadas manuten
Irior mediato 1i
et
4
Executar a
Lei de Diretrizes
pol tica Or amentrias

e e
fiscal
financeira do
e a
Lei
Munic pio Or amentria Anual de
elaborar o Plano Plurianual acordo

com as
determina es legais e acompanhar

valores do
com as
a
diretrizes estabelecidas no Piano de Governo
controlar
execu
o or amentria cadastrar lan ar

e movimentar
os as
arrecadar
e
as
receitas municipais receber pagar
Supervisor
Fiscal
guardar despesas manter o registro e os controles contbeis da administra o financeira or amentria e patrimonial do Munic pio preparar os balancetes balan o gerai e presta es de contas de recursos transferidos para o Munic pio por outras esferas do Governo proceder aos Munic pio
processar
numerrios
outros
ae FPianan
rdet r erdt iaamnte
r andt r
fo Ce
ii
subsidiar para
tarefas as r b i
afetas
pasta pelas o Prefeito
subunidades diferentes delas colhendo os resultados
o
o
o
u u
0
o o
funcionamentodomedidordetectarfraudesnomedidorrepararmetroseventuaisdefeitoseproblemasnomedidorExerceroutrasatividdecorrelataseafinsy
ANEXO V A
LEI COMPLEMENTAR N o
2011 83
QUADRO DE
ATRIBUI ES
DOS CARGOS E EMPREGOS
P BLICOS
DESTINADOS SEMAE
EXTIN O
NA
VACNCIA
SERVIO
MUNICIPAL DE `GUAS E ESGOTOS
Digitador
codifica o dos programas de entrada de dados converter documentos pelo computador atravs do uso de mquinas de teclados tais como perfuradoras verificadoras ou dispositivos diretos de entrada de dados digitar e verificar resultados de acordo com sua experincia e normas fornecidas
Auxiliar na
em
forma aceita
Executar tarefas correlatas Atender

o
afins
Escriturrio 11
se es diversas mantendo procedimentos da Prefeitura se atividades de consulta e entrada de dados utilizando de mquinas de executar e terminais redigir correspondncia de natureza calcular microcomputador simples receber e encaminhar documentos em tr nsito classificar e arquivar documentos formulrios listagens comunicados relat rios observando prazos de vigncia zelar pela conserva o dos bens m veis e equipamentos utilizados xecutar outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior
pblico
em
geral prestando informa

acerca
constantemente atualizado
das normas
Escriturrio 111
se es diversas mantendo procedimentos da Prefeitura se executar atividades de consulta e entrada de dados utilizando de mquinas calcular microcomputador e terminais redigir correspondncia de natureza Atender
o
pblico
em
geral prestando informa
constantemente atualizado acerca das
normas
de
simples receber e encaminhar documentos em tr nsito classificar e arquivar documentos formulrios comunicados relat rios observando prazos listagens vigncia zelar pela conserva o dos bens m veis e equipamentos utilizados Executar outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior
Desobstruir redes
e
de
liga es
de esgoto
limpar
po os de visitas
e
caixas de
Esgoteiro
inspe
Exercer outras atividades correlatas

as
afins
um
Feitor
Organizar
equipes de manuten
de gua fazendo esgoto
controle
efetivo sobre elas
Operar
esteira
moto
e
trator de pneu executar os executar

e
niveladora p carregadeira retro escavadeira trator de preparativos para o funcionamento da manuten o

e
Operador
de
Mquinas
mquina opera o
lubrifica
ter conhecimento
prtico
de
manuten o de mquina procedimentos de seguran a

e
funcionamento bsico de motores abastecimento
conserva
o das
dire o freios e pneus zelar pelo mquinas Executar outras tarefas pelo
seu
correlatas que lhe forem determinadas
superior imediato
J Repara
Avaliro

Lei Plano de Carreira

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Lei Plano de Carreira

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

MUNICPIO

dos Servidores Pblicos do

seguintes princ pios

critrios de ascenso para todos

reconhecimento dos servidores

por meio de instrumentos de

proporcionem igualdade de qualidade dos servi os prestados

dos vencimentos caracteristicas

salrios dentro dos

bases das de uma a

Para efeito desta lei Pblico

criado por coRjunto de tarefas

servidores ocupantes de cargo de dire o chefia e assessoramento

V1 mediante por lei

prvia aprova o e regido pela Consolida o

das Leis Trabalhistas pessoa ocupante de cargo

Servidor Pblico inciso I1 da

Vlll Servidor Pblico Efetivo

prvia aprova o natureza e complexidade

acrescido das vantagens

eniv sse ac re enq efetiv ic b rvid s e emq ri a x queperten

valor indica ivo de cada

LEI COMPLEMENTAR N 83 2011

indicativo de cada efetivo

Classe XIII vinculados

empregos pblicos atribui es semelhantes e

para n vel preenchimento de efetivo

de Pessoal Pblicos do Poder

Art 3 Executivo do desta lei

Quadro Permanente de viment efetiv pr

Cargos e Empregos extin o na

2011 LEI COMPLEMENTAR Nv 83

constantes dos Anexos I e II relacionados

nomenclatura alterada para Art 4 O

Quadro Complementar do Poder quatro Classes com as seguintes

doze referncias cada

suporte tcnico de n vel

superior constitu da ujas pblicos c atribui es

progrant0s lCanos p ojetos

o timer essas cie andas

LEI COMPLEMENTAR N 83 2011

registro profissional quando houver

Conselho de Classe constitu dos

pelo Ministrio da fiscaliza o do exerc cio

por dois n veis

doze referncias cada

Os cargos de das Classes previstas

pblicos que organizados no

Anexo VI desta lei

FUNCIONAL classe servidor

Vertical nico N o ter direito Funcional servidor

Avalia o de Desempenho gest o melhoria da qualidade e

mlamento re devendo contemplar

desempenhoyera dehnldo funci nais

LEI COMPLEMENTAR N 83 2011

profissional profissional responsabilidade

aproveitamento do trabalho disponibilidade e participa o

dos conhecimentos te ricos

Vertical mobilidade do servidor

para decorrente da concluso de que pertence critrios

classe de cargos efetivos e empregos de forma o no ensino mdio

Nivel 11 da mesma classe de cargos efetivos conclu do

que pertence por

profissionalizante empregos pblicos superior