OS CRDITOS TRABALHISTAS NA NOVA LEI DE FALNCIAS

Carolina Staut Pires BAITELO1 Edson Freitas de OLIVEIRA2

RESUMO: O presente trabalho est associado rea de Direito Comercial e Trabalhista, mais especificamente ao direito falimentar, e procura evidenciar o tema falncia de maneira simples e concisa, expondo o tratamento dispensado ao crdito do trabalhador. Para a realizao desse estudo, procurou-se compreender os crditos trabalhistas de acordo com a nova lei de falncias, Lei n 11.101, de 09 de fevereiro de 2005. Enfatizou-se, a delimitao sobre os direitos aos crditos trabalhistas e equiparados e trouxe para o debate as crticas sobre a limitao dos 150 salrios mnimos e, por fim, a negativa da sucesso trabalhista na venda da unidade produtiva. Palavras-chave: Crdito Trabalhista. Falncia. Empregado. Empresrio. 1 INTRODUO

O presente estudo busca esclarecer o que so os crditos trabalhistas e equiparados na lei falimentar, o enfoque crtico sobre a limitao imposta a eles e a sucesso na alienao da empresa. De uma forma clara e didtica, pois tratasse de um instituto novo, visto que a nova lei data se do ano de 2005.

2 CREDORES TRABALHISTAS E EQUIPARADOS

Discente do 5 ano do curso de Direito das Faculdades Integradas Antonio Eufrsio de Toledo de Presidente Prudente. carol_stautpires@hotmail.com. Do IV Programa de Iniciao Cientfica. Docente do curso de Direito das Faculdades Integradas Antonio Eufrsio de Toledo de Presidente Prudente. Mestre em Direito Comercial pelas Faculdades Antonio Eufrsio de Toledo de Presidente Prudente. freitas100@uol.com.br. Orientador do trabalho.
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Na hierarquia de recebimento do direito falimentar, os credores trabalhistas e equiparados esto em primeiro plano no atendimento da massa. Tal fato ocorre em razo de acreditar-se que este tipo de credor necessita do crdito para sua sobrevivncia, alimentando a si mesmo e a sua famlia. Na lio de MAMEDE (2006, p. 567) um benefcio ex personae:
Trata-se de um benefcio ex personae, ou seja, de preferncia no ao crdito trabalhista em si, mas pessoa do trabalhador, certo de que o 4 do artigo 83 da Lei 11.101/05 prev que os crditos trabalhistas cedidos a terceiros sero considerados quirografrios, ou seja, que perdero a sua preferncia. Garante-se, assim, a manuteno da idia de proteo ao trabalhador, sua pessoa, e no ao seu crdito, sem que, no entanto, seja ele expropriado do mesmo: pode at ced-lo mas o cessionrio no estar, por certo, pretendendo crdito alimentar e, portanto, no far jus preferncia.

Esses credores sofrem uma limitao que estipulada por lei, no seu artigo 83, inciso I, da lei falimentar, onde receberam o equivalente a cento e cinqenta salrios mnimos por trabalhador com privilegio sobre os demais, sendo o restante considerado crdito quirografrio, assim, sem qualquer privilgio participando exclusivamente das sobras. Os credores por acidente de trabalho so aqueles estipulados antes da decretao da falncia. Estes tm direito tambm ao benefcio da Seguridade Social, podendo assim, reivindicar seus direitos frente ao INSS. Tm direito a esse benefcio quando o dano causado no exerccio de seu labor ou quando estava disposio da empresa, por culpa ou dolo do empregador, porque nesse caso o empregado tem direito a indenizao. Delimita COELHO (2006, p. 363):
Entre os credores da falida, o primeiro pagamento deve beneficiar, em rateio, os titulares de direito indenizao por acidente de trabalho causado por culpa ou dolo do empregador ( esse crdito no se confunde com o benefcio, devido pelo INSS e, razo do mesmo acidente), de crditos trabalhistas e equiparados ( representante comercial autnomo e a Caixa Econmica Federal pelo crdito do FGTS).

Nos credores trabalhistas esto englobados os crditos de qualquer origem, como estipula o artigo 449, 1, CLT:
Art. 449: [...] 1 Na falncia, constituiro crditos privilegiados a totalidade dos salrios devidos ao empregado e a totalidade das indenizaes a que tiver direito.

Englobam-se aqui os saldos salariais, dcimo terceiro proporcional ou total, frias no desfrutadas, aviso prvio e horas extras, ou seja, todos os valores que o empregado tem direito conforme manda a Justia do Trabalho. A limitao que essa classe de credores enfrenta que, se o valor do crdito individual for igual ou inferior aos cento e cinqenta salrios mnimos, estes concorrero pela quantia integral com preferncia na ordem de recebimento da falncia. Por outro lado, se o valor individual for superior ao estipulado pela lei, ele concorrer nessa classe at essa importncia de cento e cinqenta salrios mnimos e o restante ir receber como credor quirografrio. O objetivo da criao dessa limitao foi para evitar fraudes no processo falimentar, que emanavam de falsos empregados. Isso quer dizer que, na hora da admisso dos credores, surgem empregados com altos cargos que na maioria das vezes so familiares ou amigos prximos do empresrio em crise, para assim, conseguir um alto valor de indenizao e posteriormente repassar para o mesmo. Explica-se ainda, que para evitar que os recursos da massa falida se esgotem apenas com esses credores, pois altos cargos comportam altos salrios, logo, altos crditos trabalhistas. Ao realizar o pagamento do crdito dos trabalhadores ou das indenizaes, deve-se levar em conta o valor do salrio mnimo na data do pagamento, pois contrrio fosse traria prejuzo os credores. Importante ainda mencionar, o artigo 151 da lei falimentar que assim descreve:
Art.151: Os crditos trabalhistas de natureza estritamente salarial vencidos nos 3 (trs) meses anteriores decretao da falncia, at o limite de 5 (cinco) salrios-mnimos por trabalhador, sero pagos to logo haja disponibilidade em caixa.

De acordo com a lei, no momento em que o administrador judicial tiver disponibilidade econmica em caixa, dever pagar aos seus empregados os salrios atrasados referentes aos 3 ltimos meses antes da decretao da falncia, com o limite mximo de 5 salrios-mnimos por trabalhador. Esse dispositivo exclusivo

para os crditos de natureza de salrio, leia-se remunerao mensal paga ao empregado. O valor adiantado dos salrios dever ser, ao final, descontado do quanto era devido para o empregado. Logo, conclumos que esse valor estaria incluso no recebimento final, mas foi adiantado por sua natureza alimentar. O artigo em estudo no se trata de uma preferncia, pois se a massa no tiver recursos suficientes para esse adiantamento no dever ser realizado pelo administrador judicial, visto que, deve atender a todos os empregados. Por fim, falta citar os credores que so equiparados a essa classe, que so: os representantes comerciais autnomos, pelas comisses e indenizao devidas pela representada falida ( Lei n. 4.886/65, art. 44, acrescido pela Lei n. 8.420/92), e a Caixa Econmica Federal, pelo FGTS ( Lei n. 8.844/94, art. 2, 3). Vale ressalva no tocante ao recebimento dessa classe, pois na antiga lei existia uma hierarquia dentro da prpria classe. Primeiramente recebia os credores por acidente de trabalho, seguido dos trabalhistas e por fim, os equiparados. Em razo disso, houve erro na interpretao da nova lei, entendia-se que deveria ocorrer o pagamento da mesma forma. Entretanto, o pagamento deve ser feito em rateio de igual recebimento para toda a classe sem hierarquia. . 3 DO ENFOQUE CRTICO SOBRE LIMITAO DA PREFERNCIA DOS CRDITOS TRABALHISTAS

A limitao aos crditos trabalhistas que corresponde a cento e cinqenta salrios mnimos por trabalhador esto descritos no artigo 83, inciso I da Lei 11.101/2005. O restante devido ser auferido como crdito quirografrio, deste modo, sem privilgio nenhum. Esse dispositivo colide absolutamente com o artigo 449, 1 da CLT, dessa forma, o artigo citado estaria revogado, em razo de a lei posterior revogar a anterior quando regulamenta a mesma matria de forma totalmente adversa. Esse mesmo pensamento se fundamenta na Conveno n 95 da OIT que assim descreve:

Artigo 11 1- Em caso de falncia ou de liquidao judicial de uma empresa, os trabalhadores nela empregados tero categoria de crditos privilegiados, quer para os salrios que lhe so devidos a ttulo de servios fornecidos durante um perodo anterior falncia ou a liquidao e que ser prescrito pela legislao nacional, quer para os salrios que no ultrapassem um montante prescrito pela legislao nacional (grifo nosso).

Dessa forma, a conveno est permitindo essa limitao aos crditos trabalhistas. Uma das crticas feita a essa limitao que foi criada porque as empresas e o governo queriam acabar com o excesso de vantagens que os trabalhadores dispunham, sendo esta infundada, visto que possumos um dos menores salrios mnimos do mundo e um grande nmero de impostos devido a Unio. Outra crtica que o trabalhador no pode correr o risco do empreendimento, isto porque ele no participa dos lucros da empresa, no tem interferncia no futuro da empresa, ficando isso a cargo dos gerenciadores da empresa, entre outros. Assim, o trabalhador entregou sua fora de trabalho em troca de um pagamento, limitando-se nisso sua influncia na empresa. Dizem ainda, que apesar do trabalhador ser o plo mais fraco, o Congresso nacional aprovou essa limitao, colocando em risco a sobrevivncia do trabalhador e de seus familiares que dependem desse crdito. Na lio de OLIVEIRA (2005, p. 584).
Incomoda ao bom senso e ao princpio distributivo atribuir ao empregado nus por ato para o qual ele no contribuiu. A prpria lei civil (art.186, CC) somente condena aquele que agiu com culpa ou dolo. O raciocnio que inspirou o art. 83, I, VI, c, da Lei de Falncias tem coloridos ditatoriais, arrepia ao bom senso, e impe prejuzos parte mais fraca e hipossuficiente.

Fundamenta-se tambm que essa limitao foi feita para evitar fraudes, que era utilizada pelos empresrios de m-f que criavam trabalhadores inexistentes, na maioria das vezes, com a conivncia dos administradores da sociedade. Normalmente, eram pessoas prximas ou familiares e que, posteriormente, repassavam o valor recebido para o falido. Esses crditos eram fundamentados em altos cargos para receber crditos astronmicos, por intermdio

de reclamatrias trabalhistas contra a empresa. Consequentemente, eram homologados acordos pela Justia do Trabalho e assim, se habilitavam tranquilamente na falncia. Encontra-se crticas no sentido de considerar-se mais sensato a criao de uma lei mais opressora para as fraudes e no a limitao existente para o trabalhador que alm de serem os menos favorecidos, no so as responsveis pela fraude. Segundo o mencionado artigo, para Oliveira, possvel o pagamento de um maior nmero de credores, inclusive de outras categorias. E esse valor pago tem como base atender a sua natureza alimentar e evitar o pagamento de valores astronmicos. Assim, o princpio da proporcionalidade aplicado ao direito falimentar. Existe ainda, a critica que tem como base o artigo 7, inciso VI, da Constituio Federal, que veda expressamente a vinculao do salrio mnimo para qualquer fim. Essa critica se baseia afirmando que essa limitao da lei falimentar inconstitucional por ir totalmente contra a esse dispositivo constitucional. Nota-se assim, que existem crticas tanto positivas como negativas a limitao imposta por lei, cada uma com sua fundamentao especifica. Cabe ao interprete entende-las, porm a aplicao da limitao obrigatria.

4 A SUCESSO NA ALIENAO DA EMPRESA

A negativa da sucesso na alienao da empresa adquirida de boa-f foi mais uma inovao trazida pela nova lei, assim, o ncleo produtivo comprado est livre de qualquer dvida, podendo o novo proprietrio continuar com o empreendimento sem dvidas passadas. Inovaes essas trazidas pela lei nova em vrios dispositivos como o artigo 60, nico e 141, II e 1 que assim dispem:
Art.60[...] Pargrafo nico: O objeto da alienao estar livre de qualquer nus e no haver sucesso do arrematante nas obrigaes do devedor, inclusive as de natureza tributria, observando o disposto no 1 do art. 141 desta Lei. Art. 141[...] I-[...]

II - o objeto da alienao estar livre de qualquer nus e no haver sucesso do arrematante nas obrigaes nas obrigaes do devedor, inclusive as de natureza tributria, as derivadas da legislao do trabalho e as decorrentes de acidentes de trabalho. (grifo nosso). 1 O disposto no inciso II do caput deste artigo no se aplica quando o arrematante for: I - scio da sociedade falida, ou sociedade controlada pelo falido; II - parente, em linha reta ou colateral at o 4 ( quarto) grau, consangneo ou afim, do falido ou de scio da sociedade falida; ou III - identificado como agente do falido com o objetivo de fraudar a sucesso.

Com essa negativa sucesso, aumentam as chances de a unidade produtiva ser vendida, logo, aumenta o valor de dinheiro arrecada e assim mais credores podero ser satisfeitos. Isso ocorre porque o novo comprador est livre de dvidas, tornando-se assim um atrativo ao mesmo de recomear o empreendimento que estava falido. Ainda, contrrio fosse, tornaria praticamente impossvel sua venda, posto que, o novo comprador teria que honrar com as dvidas de outro empresrio. O legislador ainda analisou que essa negativa abriria uma enorme chance de fraudes, onde o empresrio falido poderia comprar a empresa sem dvidas e assim recomear o empreendimento deixando os credores sem receber o quanto devido. Motivo este da criao do 1 do artigo 141. Assim, quando o scio da sociedade falida, ou sociedade controlada pela falida, parente, linha reta ou colateral at 4 grau, consangneo ou afim, do falido scio da falida, se comprarem a empresa falida estaro obrigadas a cumprirem com todas as dvidas j existentes, ou seja, ocorre a sucesso. Mais especificamente, o sucessor no responder pelos crditos trabalhistas. Contudo o artigo 448 da CLT, que assim estipula:
Art.448: A mudana na propriedade ou na estrutura jurdica da empresa no afetar os contratos de trabalho dos respectivos empregados.

Logo, esse dispositivo no ser aplicado no caso da sucesso falimentar, visto que, a lei especfica aplicada e no a norma geral. Em outras palavras, com a venda da unidade produtiva aumentam as chances do trabalhador receber, assim, no h prejuzo com a aplicao dessa norma. Resume bem esse assunto MARTINS (2005, p. 3):

Na alienao conjunta ou separada de ativos, inclusive da empresa ou de suas filiais, o objeto da alienao estar livre de qualquer nus e no haver sucesso do arrematante nas obrigaes do devedor, inclusive as de natureza tributria, as derivadas da legislao do trabalho e as decorrentes de acidentes do trabalho (art. 141, II, da Lei n 11.101). O objetivo permitir que o adquirente compre os ativos e verta dinheiro para a massa, sem que tenha responsabilidade trabalhista ou tributria por sucesso. Do contrrio, no ter interesse em adquiri bens e ser responsabilizado como sucessor.

Destarte, a sucesso veio como mais uma maneira para aumentar o ativo da massa falida, e de tal modo, conseguir o pagamento de um maior nmero de credores, dentre eles os trabalhista que o objetivo de nosso estudo. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

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