Edital Imesf Porto Alegre

MUNICPIO DE PORTO ALEGRE / RS SECRETARIA DA SADE
CONCURSO PBLICO Edital de Abertura N 06/2012
Realizao FUNDAO LA SALLE
Edital de Abertura
MUNICPIO DE PORTO ALEGRE - RS INSTITUTO MUNICIPAL DE ESTRATGIA DA SADE DA FAMLIA - IMESF EDITAL DE ABERTURA - 06/2012 2
MUNICPIO DE PORTO ALEGRE SECRETARIA DA SADE INSTITUTO MUNICIPAL DE ESTRATGIA DA SADE DA FAMLIA - IMESF EDITAL DE ABERTURA 06/2012
O Instituto Municipal de Estratgia de Sade da Famlia IMESF torna pblico que esto abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado vagas e a formao de cadastro de reserva de candidatos aprovados para os cargos de seu quadro de pessoal, para admisso pela Consolidao das Leis do Trabalho ou regime jurdico vigente na data de admisso, atravs de provas seletivas objetivas e de ttulos, de carter eliminatrio e classificatrio, respectivamente, para todos os cargos, sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao La Salle. O Concurso Pblico reger-se- nos termos da legislao vigente e pelas normas contidas neste edital de abertura 06/2012. 1. 1.1 1.2 DISPOSIES INICIAIS Este Concurso Pblico destina-se a profissionais para admisso, conforme requisitos para os cargos apresentados no anexo I deste edital. A seleo dos candidatos dar-se- por trs formas: a) acesso universal: para todos que atendam a escolaridade exigida e os requisitos do cargo; b) acesso por cota de Pessoa com Deficincia (PCD); c) acesso por cota de Pessoa Afro-Brasileira. O candidato que desejar concorrer pelas cotas (PCD ou Afro-Brasileira) dever comprovar sua condio conforme as normas descritas neste edital. As provas sero aplicadas no estado do Rio Grande do Sul na cidade de Porto Alegre. As declaraes e informaes prestadas no processo de inscrio so de responsabilidade nica e exclusiva do candidato. O desconhecimento do contedo deste edital no poder ser utilizado como forma de justificativa para eventuais prejuzos requeridos pelo candidato. Os anexos, listados abaixo, compem a ntegra deste edital: a) anexo I Atribuies e Requisitos dos Cargos; b) anexo II Declarao de Pessoa com Deficincia; c) anexo III - Declarao de Pessoa Afro-Brasileira; d) anexo IV Prova de Ttulos; e) anexo V Prova de Experincia Profissional; f) anexo VI Contedo Programtico e Bibliografia sugerida por Cargo; g) anexo VII Formulrio Padro de Recursos Administrativos; responsabilidade nica e exclusiva do candidato acompanhar as publicaes decorrentes do cronograma de execuo deste edital, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos O atendimento aos candidatos na sede da Fundao La Salle dar-sede segunda a sexta-feira, das 08h30min s 18h, nas formas: a) presencial Av. Getlio Vargas, 5524, Centro, Canoas/RS, Prdio 14, Sala 141; b) por telefone (0xx51) 3031-3169 e 3476 8626 - Sede da Fundao La Salle; c) por e-mail selecao@fundacaolasalle.org.br
1.3 1.4 1.5 1.6 1.7
1.8 1.9
Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5524, Prdio 14 Bairro Centro CEP 92010-012 Canoas/RS www.fundacaolasalle.org.br / selecao@fundacaolasalle.org.br
2. 2.1
DOS CARGOS A seguir exposto o quadro demonstrativo dos cargos disponveis com a sntese das principais informaes dos mesmos: CARGA SALRIO PROVA REMUNERA CARGOS BASE VAGAS HORRIA O SEMANAL Objetiva Ttulos Experincia Discursiva 4.452,00 4.452,00 4.995,45 4.452,00 4.500,22 1.577,50 4.452,00 4.452,00 5.868,20 4.452,00 5.074,64 1.859,65 02 01 37 01 140 280 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas sim sim sim sim sim sim no no sim no sim sim no no sim no sim sim no sim no no no no
Administrador Assessor para assuntos jurdicos Cirurgio-Dentista Contador Enfermeiro Tcnico em Enfermagem 2.2 3. 3.1
As atribuies e requisitos dos cargos encontram-se no anexo I, sendo parte integrante deste edital. DO CRONOGRAMA DE EXECUO Os perodos estabelecidos neste cronograma, inclusive a data da prova, podero ser alterados durante o processo, havendo divulgao oficial no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos, e sem prejuzo das regras, orientaes e ditames deste edital. PROCEDIMENTOS DATAS 23/03/12 23/03/12 a 09/04/12 10/04/12 10/04/12 10/04/12 16/04/12 18 a 20/04/12 26/04/12 07/05/12 13/05/12 14 a 22/05/12 15/05/2012 16 a 18/05/12 29/05/12 31/05/12 01, 04 e 05/06/12 08/06/12 01 a 11/06/12 22/06/12 25 a 27/06/12 02/07/12
Publicao do edital no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos Inscries pela internet, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos ltimo dia para pagamento do boleto bancrio ltimo dia para entrega do atestado mdico dos candidatos pela cota PCD ltimo dia para a entrega da Declarao de Pessoa Afro-Brasileira Lista preliminar de inscritos no site Recebimento de recursos administrativos de inscries Lista homologada de inscritos no site Consulta individual sobre o local e sala de realizao das provas objetivas no site Aplicao das provas objetivas das 14h s 18h30min Perodo para comprovao da identidade devido coleta de impresso digital na prova objetiva Divulgao dos gabaritos preliminares das provas objetivas no site Recebimento de recursos administrativos dos gabaritos preliminares das provas objetivas Divulgao dos gabaritos oficiais das provas objetivas no site Divulgao das notas preliminares da prova objetiva individualmente no site Recebimento de recursos administrativos das notas preliminares das provas objetivas Divulgao das notas oficiais da prova objetiva individual no site Recebimento de ttulos e experincia profissional de candidatos aprovados Divulgao das notas preliminares da prova de ttulos e prova discursiva individual no site Recebimento de recursos administrativos das provas de ttulos e prova discursiva Divulgao das notas oficiais das provas de ttulos individual no site e prova discursiva
Lista de classificao final homologada de candidatos aprovados por cargo no site Publicao Edital de Encerramento no site 3.2 3.3
03/07/12 04/07/12
de exclusiva responsabilidade de o candidato buscar informaes sobre data, horrio e local da prova, resultado, retificaes e demais procedimentos que so publicados exclusivamente no site da Fundao La Salle. A comprovao da identidade destinada a candidatos que porventura tenham sido identificados por coleta de impresso digital no ato da aplicao das provas objetivas, devendo posteriormente comprovar identidade. DA INSCRIO A inscrio ser realizada no perodo citado no cronograma acima, pela internet, no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O candidato dever procurar o link de inscrio deste edital e preencher as informaes solicitadas, bem como o cargo pretendido, sendo gerado, aps isso, um boleto bancrio para pagamento. Do Valor e Pagamento da Inscrio O valor da taxa de inscrio por cargo corresponde est discriminado no quadro abaixo:
CARGOS TAXA DE INSCRIO
4.
4.1 4.1.1
Administrador Assessor para assuntos jurdicos Cirurgio-Dentista Contador Enfermeiro Tcnico em Enfermagem 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 4.1.6 4.1.7 4.2 4.2.1
R$ 80,00 (oitenta reais) R$ 100,00 (cem reais) R$ 80,00 (oitenta reais) R$ 80,00 (oitenta reais) R$ 90,00 (noventa reais) R$ 50,00 (cinqenta reais)
4.2.2 4.2.3 4.2.4
4.3 4.3.1 4.3.2
No haver iseno parcial ou total da taxa de inscrio. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser objeto de restituio. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado, exclusivamente, por pagamento do boleto bancrio, disponvel no ato da inscrio ou por emisso de 2 via do boleto, at o ltimo dia de pagamento do boleto. O candidato no poder efetuar mais de uma inscrio para cargos distintos neste edital. O no pagamento da taxa de inscrio, at a ltima data estipulada, resulta na no homologao da inscrio. Pagamento de boleto em duplicidade ou em nome de terceiros no ser objeto de ressarcimento ou considerao de inscrio homologada, sendo de responsabilidade do candidato a devida ateno no procedimento de gerao, conferncia de dados e pagamento do boleto bancrio. Da Homologao da Inscrio As condies para homologao da inscrio so: a) preenchimento dos dados na ficha de inscrio disponvel no endereo eletrnico www.fundacaolasalle.org.br/concursos b) pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto bancrio, nominal ao candidato, no prazo e forma previstos por este edital. No permitida a troca de opo de cargo em relao quela originalmente indicada no formulrio (ficha online) de inscrio do candidato aps ter efetuado o pagamento do boleto bancrio. Inscritos pelas cotas PCD - Pessoas com Deficincia ou Afro-Brasileira devero proceder conforme procedimentos deste edital. O candidato ter sua homologao cancelada automaticamente se, durante o concurso pblico: a) faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe organizadora, autoridades presentes ou com demais candidatos; b) utilizar ou tentar meios fraudulentos ou ilegais para obter vantagem e/ou aprovao prpria ou de terceiros. Da Regulamentao da Inscrio A inscrio ser realizada exclusivamente pela internet, no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O pagamento das inscries ser realizado com o boleto bancrio gerado pelo sistema de inscrio, no sendo aceitas outras formas de pagamento.
4.3.3 4.3.4 4.3.5 4.3.6
4.3.7 5. 5.1 5.1.1
No sero aceitos pedidos de inscrio via e-mail, correio, FAX (fac-smile) ou outra forma que no seja o preenchimento da inscrio online disponibilizada no site. No sero aceitos os pedidos de inscrio no efetivados por falhas de computadores, congestionamento da rede ou outros fatores de ordem tcnica. O correto preenchimento dos dados e escolhas do candidato de sua nica e inteira responsabilidade. O recurso contra a lista preliminar de inscritos poder ser realizado de forma presencial na sede da Fundao La Salle ou via e-mail, anexada cpia do boleto de inscrio e do comprovante de pagamento, somente no perodo de recurso administrativo predeterminado, mediante preenchimento do formulrio especfico de recursos (Anexo VII deste edital). Ao efetivar sua inscrio o candidato j estar declarando que leu a ntegra deste edital e se submeter a todas suas normas e alteraes necessrias.
DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS Da Validade e Formao de Cadastro Este concurso pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao do Edital de Encerramento, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do IMESF. Os candidatos aprovados neste concurso pblico estaro condicionados admisso pelo regime celetista e/ou formao de cadastro reserva de candidatos, cuja admisso estar condicionada liberao e/ou criao de futuras vagas e ao prazo de validade deste concurso pblico. 5.1.2 A utilizao do cadastro de reserva obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao final publicada no Edital de Encerramento, respeitado o preenchimento legal por acesso universal ou por cotas. 5.2 Da Reserva de Cota 5.2.1 Do Cadastro de Pessoa com Deficincia (PCD) 5.2.1.1 s pessoas com deficincia (PCD) que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89, assegurado o direito de inscri o para os cargos do presente concurso pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. 5.2.1.2 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.2.1.3 No ato da inscrio, o candidato dever declarar a espcie, o grau ou nvel da deficincia e a necessidade especial para realizar a prova, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, comprovando-a por atestado mdico (cpia autenticada), a partir do preenchimento do anexo II deste edital, que dever ser entregue na Fundao La Salle ou enviado por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Prdio 14, Sala 141, Bairro Centro, Canoas, RS, CEP 92010-012. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de recebimento), a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. A data de emisso do atestado mdico deve ser posterior ao no mximo 01 (um) ano antes da data de publicao deste edital de abertura. Para comprovao de deficincia auditiva o candidato dever apresentar o exame de audiometria com a descrio dos grupos de frequncia auditiva comprometidos, juntamente com o atestado mdico. Todo atestado mdico dever ser entregue em papel timbrado, com carimbo do mdico, contendo o n do CRM do profissional. 5.2.1.4 No ser homologada a inscrio (na condio de pessoa com deficincia) de candidato que descumprir quaisquer das exigncias aqui apresentadas. 5.2.1.5 O candidato com deficincia que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio, no poder, posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao. 5.2.1.6 Os candidatos aprovados que no ato da inscrio se declararam com deficincia, alm de figurar na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em lista parte, observada a respectiva ordem de classificao. 5.2.1.7 Em cumprimento ao disposto no artigo 37, 1, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, s erlhes- reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas de acordo com o cargo, que forem disponveis no prazo de validade deste concurso pblico, na proporo de um candidato para cada 10 (dez) admitidos, por cargo, ou seja, a cada 09 candidatos convocados pela classificao geral, ser convocado 01 candidato da cota PCD. 5.2.1.8 O candidato com deficincia aprovado no concurso pblico, quando convocado, dever apresentar-se munido de documento de identidade original e de documento original do atestado mdico utilizado para comprovao da deficincia no momento da inscrio. 5.2.1.9 A observncia do percentual de vagas reservadas s pessoas com deficincia dar-se- durante todo o perodo de validade do concurso pblico, desde que haja candidatos aprovados. 5.2.1.10 O grau de deficincia que possuir o candidato no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez ou como motivao para no realizao de suas atribuies legais. 5.2.1.11 Os candidatos que figurarem na lista de classificao da cota PCD sero chamados uma nica vez conforme a melhor classificao obtida, salvo se, aps avaliao realizada por equipe multiprofissional, no ato da admisso, constate que o candidato no se enquadra no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99, publicado no D.O.U. (Dirio Oficial da Unio) em 21/12/1999 e suas alteraes. O candidato poder,
5.2.2 5.2.2.1 5.2.2.2
5.2.2.3 5.2.2.4 5.2.1.5 5.2.1.6 5.2.1.7 5.2.1.8
ento, ser chamado pela classificao geral, observada a ordem de chamada, sendo desconsiderada a sua participao pela cota PCD. Do Cadastro Para Pessoa Afro-Brasileira Ao candidato afro-brasileiro assegurado concorrer tambm, por sua opo, a doze por cento das vagas oferecidas, includas as que forem criadas durante o prazo de validade do concurso pblico. Alm de atender aos itens da inscrio em geral, o candidato afro-brasileiro que desejar concorrer tambm reserva de vagas dever assinalar o campo no formulrio de inscrio destinado a este fim (anexo III), declarando-se, expressamente, como de cor negra ou parda, pertencente raa ou etnia negra. O formulrio (anexo III) dever ser entregue na Fundao La Salle ou enviado por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Prdio 14, Bairro Centro, CEP 92010012, Canoas/RS. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de recebimento), a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. Aps a homologao das inscries no sero aceitos pedidos de incluso para concorrncia reserva de vagas para afro-brasileiros. Os candidatos afro-brasileiros tambm inscritos na reserva de vagas participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, devendo, inclusive, atingir o desempenho mnimo exigido para a aprovao. O candidato que optar concorrer tambm reserva legal de afro-brasileiros no poder concorrer reserva legal de portadores de deficincia. No ser homologada a inscrio (na condio de pessoa afro-brasileira) de candidato que descumprir quaisquer das exigncias aqui apresentadas. O candidato afro-brasileiro que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio, no poder, posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao. Os candidatos aprovados que no ato da inscrio se declararam afro-brasileiros, alm de figurar na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em lista parte, observada a respectiva ordem de classificao. DAS PROVAS Das Provas Objetivas A prova objetiva eliminatria e classificatria, composta por 80 (oitenta) questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de resposta (A, B, C, D, E), sendo apenas uma considerada correta. A avaliao da prova objetiva dividida por disciplina, conforme descrito abaixo: a) 50 (cinquenta) questes de Conhecimentos Especficos; b) 15 (quinze) questes de Legislao; c) 15 (quinze) questes de Lngua Portuguesa. Da Aplicao das Provas Objetivas As provas objetivas sero realizadas em data e horrio nico, conforme cronograma de execuo deste edital. Os locais e salas das provas estaro disponveis no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos aps o trmino das inscries, conforme o cronograma de execuo deste edital. O candidato dever comparecer na data e local da prova com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio de incio da prova para fins de identificao. No ser permitido, independentemente de justificativa, o ingresso na sala de prova aps o sinal de incio do tempo de prova, sendo o candidato declarado excludo do concurso por desistncia. O candidato dever estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. No ser admitido o compartilhamento de nenhum material entre os candidatos durante a prova. No ser admitido usar e transitar, durante a realizao das provas objetivas, com qualquer material de consulta ou auxlio de qualquer natureza durante a realizao das provas, tais como equipamentos eletrnicos, escutas, fones, rdios, gravadores, celulares, e assemelhados ou qualquer acessrio de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, etc., sob pena de eliminao imediata do candidato. Durante a realizao da prova objetiva, a Fundao La Salle poder submeter os candidatos ao sistema de detector de metal a qualquer momento. O candidato dever apresentar, obrigatoriamente, um documento com foto para identificao. Para tal, sero aceitos apenas carteiras expedidas pelos comandos militares, pelas secretarias de justias pblicas, pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.). Como exemplos destes, so aceitos carteira de identidade, CNH modelo novo com foto, CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social), carteira de entidade de classe e passaporte. O documento de identificao do candidato dever estar em condies para possibilitar a sua identificao, sem rasuras, adulteraes, e/ou inviolado e dentro do prazo de validade. No sero aceitas cpias, mesmo que autenticadas, para fins de identificao dos candidatos, bem como protocolos de solicitao de documentos. No caso do candidato ter sido alvo de furto ou roubo dos documentos no perodo do incio das inscries ao dia da realizao das provas, dever apresentar o Boletim de Ocorrncia desse fato e submeter-se, no dia da prova, ao colhimento de impresso digital, tendo seu resultado final condicionado comprovao posterior de sua identidade, que ocorrer conforme este edital. O no comparecimento na data, no local e horrio determinado, independentemente da motivao, acarretar na eliminao sumria do concurso pblico.
6. 6.2 6.2.1 6.2.2
6.3 6.3.1 6.3.2 6.3.3 6.3.4 6.3.5 6.3.6
6.3.7 6.3.8
6.3.9 6.3.10 6.3.11
6.3.12
6.3.13 6.3.14 6.3.15 6.3.16 6.3.17 6.3.18 6.3.19 6.3.20 6.3.21 6.3.22 6.3.23 6.3.24 6.3.25 6.3.26 6.3.27 6.3.28 6.4 6.4.1
6.4.2 6.4.3 6.4.4 6.4.5
6.4.6 6.4.7 6.4.8 6.4.9 6.4.10
Antes do incio das provas, dois candidatos certificaro a abertura dos lacres dos envelopes das provas, assinando ata de abertura. Aps o incio da prova, o candidato dever permanecer na sala pelo perodo mnimo de 01 (uma) hora. Em caso de suspeita ou tentativa de fraude de qualquer natureza durante a realizao da prova, o candidato ser advertido. Se constatada a fraude, ser sumariamente eliminado do concurso pblico, sendo iniciados os trmites legais cabveis. O preenchimento da grade de respostas com eventuais rasuras, falhas de preenchimento ou amassada, que acarretem impossibilidade de leitura ptica, de responsabilidade do candidato. No sero substitudas, sob hiptese alguma, grade de resposta por erro, desateno ou falhas de preenchimento das respostas pelo candidato. O candidato, uma vez tendo ingressado no ambiente da prova, ter como condio obrigatria a devoluo da grade de resposta, mesmo que no preenchida, aos fiscais de sala. Em caso de negativa, a mesma ser registrada em ata, sendo o candidato eliminado sumariamente do certame. O tempo mximo de permanncia aps o incio da prova de 04 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos. Ao trmino do perodo legal destinado prova, os dois ltimos candidatos ainda presentes em sala devero entregar suas grades de respostas, assinar a ata de presena e assinar o termo de encerramento das atividades em sala. No ser admitido tempo extra de execuo da prova sob nenhum pretexto. vedado o consumo de alimentos durante a execuo das provas, salvo com atestado mdico apresentado no momento da aplicao da prova, sendo o consumo realizado fora da sala de provas. No ser permitido o acesso ao local de prova portando arma de fogo e/ou arma branca, sendo de responsabilidade do candidato a sua guarda. A Fundao La Salle no se responsabiliza pelo acondicionamento de tais objetos. O candidato s poder levar o caderno de provas quando faltar 30 minutos ou menos para o trmino do tempo total previsto para realizao da prova. No ser permitida a transcrio do gabarito de prova em qualquer outro local seno a grade de resposta pessoal do candidato. Toda e qualquer despesa financeira para participar do certame de inteira e nica responsabilidade do candidato. A Fundao La Salle no se responsabiliza por quaisquer ressarcimentos provenientes de alterao deste edital. No ser permitida a permanncia de acompanhantes do candidato, ou pessoas estranhas ao concurso pblico, nas dependncias do local onde for aplicada a prova. No permitido ao candidato fumar na sala de provas e nos locais de circulao dos prdios em que ocorrer a prova. Das Provas de Ttulos Esta etapa classificatria e ser aplicada aos candidatos considerados aprovados para os cargos de Enfermeiro, Cirurgio-Dentista e Tcnico em Enfermagem, conforme lista, a partir do resultado da prova objetiva. A prova de ttulos restrita pela classificao obtida na prova objetiva, sendo que para o cargo de Enfermeiro (para os 600 melhores classificados), Cirurgio-Dentista (para os 111 melhores classificados) e Tcnico em Enfermagem (para os 840 melhores classificados). Os demais candidatos sero excludos do certame, sendo atribuda a situao de reprovado. A prova de ttulos para os cargos Cirurgio-Dentista e Enfermeiro consiste na avaliao somente dos Lato sensu (concludos) na rea da sade. Para o cargo Tcnico em Enfermagem, a prova de ttulos consiste na avaliao de cursos de Graduao (concludos) na rea da sade. Em hiptese alguma um candidato poder receber mais de 08 (oito) pontos nesta avaliao para os cargos de nvel superior e 05 (cinco) pontos para o cargo de nvel mdio e tcnico. Os ttulos devem ter validade aceita em territrio nacional. O candidato dever preencher o anexo IV - Prova de Ttulos, que integra este edital, e adicionar a relao de ttulos com cpia autenticada dos documentos. Dever entreg-los ou envi-los no perodo previsto no cronograma de execuo deste edital, pessoalmente ou por SEDEX e A.R. (aviso de recebimento), no endereo da Fundao La Salle, Av. Getlio Vargas, 5524, Prdio 14 - CEP 92010-012, Centro, Canoas/RS. Em caso de envio da documentao por SEDEX e A.R., a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. Correspondncias enviadas fora do prazo sero desconsideradas. A Fundao La Salle no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio ou atraso que impea a chegada da correspondncia no perodo devido para anlise dos documentos. A relao dos documentos apresentados, se enviados por correspondncia, dever estar listada a partir do formulrio padro, correspondente ao anexo IV deste edital. de inteira responsabilidade do candidato a apresentao dos comprovantes listados dentro do prazo estipulado. Os ttulos (diplomas) devem estar em cpias autenticadas (frente e verso). Em caso de declarao oficial de concluso, a mesma deve ser original, em papel timbrado da instituio, contendo as informaes que ateste haver sido completado todos os requisitos para a obteno do ttulo. Uma vez entregues os ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos. Por ocasio dos recursos, podero ser entregues somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos ou declaraes j entregues. No sero recebidos ttulos ou declarao fora do prazo estabelecido ou em desacordo com o previsto neste Edital.
6.4.11 6.4.12 6.4.13 6.4.14 6.4.15 6.5 6.5.1
6.5.2 6.5.3 6.5.4
6.5.5 6.5.6 6.5.7 6.6 6.6.1
6.6.2
6.6.3 6.6.4
6.6.5 6.6.6 6.6.7 6.6.8 7 7.2 7.2.1
Se o nome do candidato, nos documentos apresentados para a prova de ttulos, for diferente do nome que consta no Requerimento de Inscrio, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome (Certido de Casamento ou de Divrcio ou de insero de nome). Os documentos entregues como ttulos no sero devolvidos aos candidatos. Por esse motivo, o candidato NO deve entregar ou encaminhar documentos originais, salvo a condio expressa neste edital. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do concurso pblico. A no entrega, no prazo devido, da documentao comprobatria dos ttulos acarretar em nota zero na prova de ttulos. Os ttulos informados no ato da inscrio e no comprovados na forma e prazos estipulados sero desconsiderados para efeito de nota. Da Prova Discursiva A prova discursiva tem carter eliminatrio, sendo exclusiva para o cargo de Assessor para Assuntos Jurdicos, com aplicao conjunta prova objetiva, de forma individual e constar da redao de texto discursivo sobre tema especfico da rea de atuao, de at 30 linhas, com nota mxima de 20 (vinte) pontos. Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados e classificados at a posio 50 (cinquenta), considerando para tal o resultado da prova objetiva. Os demais candidatos sero excludo do certame, sendo atribuda a situao de reprovado. No ser permitida consulta a nenhum material de apoio para realizao da prova discursiva. A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, na folha de texto definitiva entregue juntamente com a prova objetiva, no sendo permitida a participao de outras pessoas, salvo para os casos em que candidatos tenham tido deferimento especial para realizao da prova. A folha de texto definitiva da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em local que no o apropriado, qualquer informao que a identifique, sob pena de anulao desta prova. A prova discursiva abranger tema contido no contedo programtico de conhecimentos especficos de acordo com a especialidade do cada cargo. A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. As folhas de textos para rascunho no caderno de provas objetivas so de preenchimento facultativo e no valero para tal finalidade. Da Prova de Experincia Profissional A prova de experincia profissional tem carter classificatrio e ser aplicada somente para candidatos considerados aprovados na prova objetiva, exclusivamente para os cargos de Enfermeiro, CirurgioDentista e Tcnico em Enfermagem. A prova de experincia profissional restrita pela classificao obtida na prova objetiva, sendo que para o cargo de Enfermeiro (para os 600 melhores classificados), Cirurgio-Dentista (para os 111 melhores classificados) e Tcnico em Enfermagem (para os 840 melhores classificados). Os demais candidatos sero excludos do certame, sendo atribuda a situao de reprovado. A comprovao da experincia profissional poder ser por rgo pblico, empresa privada ou empresa mista, relacionado ao perfil e rea do cargo para o qual o candidato concorre, observando os ltimos 10 anos, com regresso do tempo a contar da data de abertura deste edital, atravs das seguintes modalidades: a) Registro profissional atravs da CLT Carteira de Trabalho; b) Registro profissional Estatutrio ou Celetista Nomeao / Carteira de trabalho; c) Cpia de contratos de estgios remunerados na rea da sade. Em hiptese alguma um candidato poder receber mais de 02 (dois) pontos nesta avaliao para os cargos de nvel superior e 05 (cinco) pontos para os cargos de nvel mdio tcnico. O candidato dever preencher o anexo V deste edital, formulrio da prova de experincia profissional, anexando cpia autenticada dos documentos comprobatrios do tempo de experincia profissional pra entrega na sede da Fundao La Salle ou enviar por SEDEX, para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Prdio 14, Centro, CEP 92010-012, Canoas/RS. Em caso de envio da documentao por SEDEX a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. Correspondncias enviadas fora do prazo predeterminado sero desconsideradas. A Fundao La Salle no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio ou atraso que impea a chegada da correspondncia no perodo devido para anlise dos documentos. Os comprovantes de experincia devem ser entregues em cpias autenticadas. No sero recebidos comprovantes de experincia fora do prazo estabelecido, ou em desacordo com o previsto neste Edital. Os documentos entregues como comprovantes no sero devolvidos aos candidatos. Por esse motivo, o candidato NO deve entregar ou encaminhar documentos originais. DA AVALIAO E DA APROVAO Das Provas Objetivas Todas as provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
7.2.2 7.2.3 7.2.4 7.2.5
7.2.6 7.2.7 7.3 7.3.1 7.3.2
7.3.3
7.2.4 7.4 7.4.1 7.4.2
As provas objetivas sero avaliadas em 100 (cem) pontos, sendo que cada questo valer 1,25 (um vrgula vinte e cinco) pontos, correspondendo ao total de 80 (oitenta) questes de mltipla escolha. Cada questo de mltipla escolha tem 05 (cinco) alternativas de respostas (A, B, C, D ou E), mas apenas uma resposta correta. Questo sem marcao de alternativa, ou com marcao em desacordo com as orientaes para preenchimento ser considerada resposta errada. As provas objetivas possuem carter classificatrio e eliminatrio, sendo que ser classificado como aprovado o candidato que obtiver desempenho geral igual ou superior a 50 pontos (40 acertos), considerando a soma de acertos de todas as disciplinas da prova objetiva e desempenho igual ou superior a 37,5 pontos (30 acertos) na disciplina de Conhecimentos Especficos. Todo candidato que no alcanar esse desempenho mnimo ser excludo do certame, sendo atribuda a situao de reprovado. Os contedos programticos e as bibliografias sugeridas so parte integrante deste edital. As bibliografias sugeridas so apenas orientaes de locais onde encontrar o contedo programtico, no sendo um limitador de fonte de pesquisa, sendo de livre arbtrio de a banca utilizar tambm outras referncias bibliogrficas na elaborao das questes. Da Prova Discursiva A nota da prova discursiva varia de 0 (zero) ponto a 20 (vinte) pontos. Cada prova discursiva ser avaliada quanto ao domnio do contedo apresentado, a considerar a seguinte metodologia: a) domnio da lngua portuguesa (Apresentao e clareza e utilizao adequada da norma culta); b) conhecimento tcnico sobre o tema abordado (Conhecimento e domnio do contedo; argumentao; e relao terico-prtica). A avaliao da prova discursiva considera: a) Ser computado o numero de linhas efetivamente escritas pelo candidato; b) Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecidas por folha de texto; c) Ser destinado a cada candidato o limite mximo de 01 folha oficial de texto para realizar a prova de texto. A folha de texto original no ser substituda por erro, desateno ou rasuras durante a transcrio, sendo de inteira responsabilidade do candidato a devida ateno. d) Nos casos de fuga ao tema, de texto definitivo escrito a lpis, de no haver texto, folha de texto original identificada, fora do local apropriado, o candidato receber nota na prova de redao igual a ZERO. A pontuao mxima na prova discursiva de 20 (vinte) pontos. Das Provas de Ttulos A pontuao mxima na avaliao dos ttulos de 08 (oito) pontos para os cargos de Cirurgio-Dentista e Enfermeiro e de (05) pontos para o Tcnico em Enfermagem deste edital. Os ttulos aceitos por categoria para os cargos de Cirurgio-Dentista e Enfermeiro sero os seguintes: a) Ps-Graduao na rea da sade; b) Ps-Graduao em Ateno Primria ou em Sade da Famlia; c) Mestrado; d) Doutorado. Os ttulos aceitos por categoria para o cargo Tcnico em Enfermagem sero os seguintes: a) Graduao na rea da sade; A pontuao dada a cada ttulo por categoria corresponde a: a) 05 (cinco) pontos para Graduao na rea da sade para o cargo Tcnico em Enfermagem; b) 1,5 (um vrgula cinco) pontos para Ps-Graduao na rea da sade (Lato Sensu) ; c) 2,0 (dois) pontos para Ps-Graduao em Ateno Primria ou em Sade da Famlia (Lato Sensu); d) 2,0 (dois) pontos para Mestrado (Stricto Sensu); e) 2,5 (dois vrgula cinco) pontos para Doutorado (Stricto Sensu). O candidato poder apresentar mais de um ttulo em cada categoria. A pontuao mxima no ultrapassar os limites mximos j citados na prova de ttulos, independente de o candidato apresentar comprovaes para tal. Apenas sero aceitos ttulos j obtidos na forma da Lei, no sendo aceitos aperfeioamentos inconclusos. Motivao para no valorao dos ttulos: a) nome diferente do que consta na inscrio do candidato, sem apresentao de documento comprobatrio de troca de nome por motivao legal; b) prazo de concluso de curso posterior avaliao dos ttulos; c) carga horria inferior ao mnimo legal exigido para o ttulo de formao acadmica Lato Sensu 360horas; d) nmero de ttulos ultrapassando a nota mxima da prova de ttulos; e) falta de assinatura no documento apresentado; f) sem traduo quando realizado no exterior; g) sem a equivalncia rea do cargo pleiteado;
7.4.3 7.4.4
7.4.5 7.4.6 7.4.7
7.4.8 7.5 7.5.1
7.5.2
7.5.3 7.5.4 7.5.5 7.5.6 7.5.7
7.5.8 8. 8.1
h) cpia do documento no autenticada; i) ttulo sem validao dos rgos competentes; j) outros casos, conforme deciso da banca examinadora da Fundao La Salle. O candidato que no comprovar ou no encaminhar ttulos para a avaliao receber nota zero na prova de ttulos. Da Prova de Experincia Profissional A pontuao mxima na avaliao da prova de experincia profissional de 02 (dois) pontos e aplica-se exclusivamente aos cargos de Cirurgio-Dentista, Enfermeiro e Tcnico em Enfermagem. A comprovao do tempo de experincia profissional dar-se- por: a) Registro profissional atravs da CLT Carteira de Trabalho (cpia autenticada, contendo em uma nica folha cpia dos dados do trabalhador, data de admisso e de desligamento se for o caso. Caso ainda esteja em atuao deve estar em anexo declarao do empregador em papel timbrado com CNPJ e assinatura original ou em cpia autenticada); b) Registro profissional Estatutrio ou Celetista Nomeao / Carteira de trabalho (cpia autenticada); c) Cpia de contratos de estgios remunerados na rea da sade (cpia autenticada). A pontuao dada pelo tempo de experincia: a) 02 (dois) pontos para os cargos de nvel superior citados e 05 (cinco) pontos para o cargo de nvel mdio e tcnico para um perodo igual ou superior a 02 anos de experincia na rea de sade da famlia ou de combate endemias, podendo ter a soma do perodo total ocorrido em diferentes empregos. O candidato poder apresentar mais de uma experincia profissional, por empregador distinto, como forma de complementar o tempo mnimo exigido. A comprovao da experincia profissional ser limitada, considerando para fins de pontuao os trabalhos realizados nos ltimos 10 anos, com regresso a contar da data de abertura deste edital. Na comprovao do tempo da experincia atravs da CLT Carteira de Trabalho o candidato dever apresentar cpia autenticada da pgina onde conste a assinatura e foto do portador e da pgina do contrato de trabalho, ambas em uma mesma folha e verso desta. No ser aceito declarao, atestado ou prestao de servio a pessoa fsica ou pessoa jurdica, como forma de comprovao do tempo de experincia profissional, sendo considerado apenas as formas descritas neste edital. Motivao para no valorao do tempo de experincia profissional: a) Cpia do documento no autenticada; b) Falta de assinatura no documento apresentado; c) No ter o registro de incio e trmino das atividades, salvo atividade em andamento; d) Estgio profissional curricular obrigatrio, facultativo ou monitoria; e) Experincia fora da rea do cargo pleiteado; f) Experincia realizada anterior a 10 anos, com regresso a contar da abertura deste edital; g) Experincia exercida fora do territrio nacional; h) Outros casos conforme deciso da banca examinadora da prova de experincia profissional. O candidato que no comprovar ou no encaminhar comprovantes de experincia para a avaliao receber nota zero na prova de experincia profissional. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS A solicitao de recursos previstos neste edital s poder ser realizada por candidatos inscritos e homologados que prestarem a referida prova, atravs de formulrio especfico, conforme Anexo VII deste edital. Recursos enviados sem conter o formulrio especfico devidamente preenchido sero desconsiderados. Qualquer recurso dever ser efetivado no perodo conforme cronograma de execuo deste edital. Aps o perodo especfico para cada recurso, os resultados sero ratificados e homologados, no cabendo mais nenhuma alterao. Constatada a procedncia do recurso de gabarito, a questo poder ser anulada ou ter seu gabarito alterado, conforme a deciso da comisso de provas. Em caso de anulao de qualquer questo comum a todos os candidatos, a mesma ser considerada como correta para todos os candidatos. Em caso de anulao de qualquer questo especfica para o cargo, a mesma ser considerada como correta apenas para o cargo em questo. Constatada a improcedncia do recurso, o mesmo ser arquivado. Todos os recursos devero ser encaminhados sede da Fundao La Salle, atravs do endereo eletrnico recursos@fundacaolasalle.org.br ou por Sedex e A.R. (aviso de recebimento) para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Canoas/RS, Prdio 14, Sala 141, dentro dos prazos estipulados neste edital, sendo que a data de postagem, quando enviada pelos Correios, dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega de recursos. Os recursos enviados por e-mail sero aceitos at o horrio limite das 18h do ltimo dia til para entrega, conforme cronograma de execuo deste Edital, devendo serem enviados nas extenses doc, pdf ou jpg. Correspondncias enviadas fora do prazo sero desconsideradas. No sero aceitos requerimentos de recursos de pessoas no devidamente inscritas neste concurso publico.
8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 8.8
8.9 8.10
9. 9.1 9.1.1
9.1.2
9.1.3 9.1.4
9.1.5 10. 10.1
DA CLASSIFICAO Etapa das provas A classificao final ser realizada pela ordem decrescente da nota final obtida neste concurso pblico que compreender a soma das notas das provas objetivas, com o mximo de 100 (cem) pontos, para todos os cargos, somada a nota da prova de ttulos, como o mximo de 08 (oito) pontos e somada a prova de experincia profissional, com mximo de 02 (dois) pontos cada (totalizando 10 pontos), exclusivamente para os cargos de Cirurgio-Dentista, Enfermeiro e Tcnico em Enfermagem. Para os cargos de Administrador e Contador, os candidatos podero atingir o mximo de 100 (cem) pontos, que compreender a soma das notas das provas objetivas. Para o cargo de Assessor para assuntos jurdicos, a classificao final ser realizada pela ordem decrescente da nota final obtida neste concurso pblico que compreender a soma das notas das provas objetivas, com o mximo de 100 (cem) pontos, somada a nota da prova discursiva, com mximo de 20 pontos. O candidato obter o status de aprovado caso atinja o grau mnimo de pontuao ou classificao mnima na prova objetiva. O candidato que no obtiver a nota mnima na prova objetiva ter o status de reprovado. Se houver empate na classificao por cargo, sero utilizados como critrios de desempate favorvel, precipuamente, a Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003, pargrafo nico do art. 27 do Estatuto do Idoso, considerada para esse fim a data da realizao das provas objetivas, conforme descrito abaixo: a) em PRIMEIRO lugar, candidato idoso de maior idade; b) em SEGUNDO lugar, maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; c) em TERCEIRO lugar, maior nota na prova objetiva de Legislao; d) em QUARTO lugar, maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa; e) em QUINTO lugar , a idade (valendo para esse fim, o de maior idade); f) persistindo o empate, ser realizado sorteio pblico. A Fundao La Salle fornecer atestado ou certificado de participao ou classificao no concurso pblico, somente mediante a solicitao especfica realizada pelo prprio candidato. DO PROVIMENTO DOS CARGOS O IMESF reserva-se o direito de chamar os candidatos aprovados no concurso pblico, na medida de suas necessidades, de acordo com as respectivas ordens de classificao e forma de acesso, universal ou pelas cotas PCD ou Afro-brasileiro. A aprovao do candidato no concurso pblico no assegura o direito admisso, mas apenas a sua expectativa, seguindo a respectiva ordem de classificao. A convocao oficial do candidato para o processo de contratao ser feita pelo IMESF, atravs de contato telefnico ou via e-mail conforme dados constantes na ficha de inscrio do candidato. Caso o candidato no seja localizado pelos meios informados acima, ser enviado telegrama com cpia e confirmao de recebimento, informando o candidato da sua nomeao e que a partir do recebimento da correspondncia ter dez dias para a entrega dos documentos exigidos e tomar posse do cargo. de responsabilidade exclusiva de o candidato classificado manter atualizado o seu endereo junto ao setor de Recursos Humanos do IMESF. A correspondncia enviada ao endereo fornecido pelo candidato presume-se entregue, no se responsabilizando o IMESF por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas ou de fora maior; d) correspondncia recebida por terceiros. O candidato convocado para preenchimento de vaga que no comparecer no prazo estipulado na convocao por quaisquer motivos estar excludo do concurso pblico definitivamente. DA ADMISSO A admisso do candidato fica condicionada satisfao e comprovao dos requisitos necessrios, e s seguintes condies: a) ter sido aprovado neste concurso pblico e considerado apto nos exames mdicos admissionais; b) ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas no artigo 12 da Constituio Federal; c) possuir idade mnima, conforme especificado nos requisitos do cargo; d) atender, se o candidato participar pela cota PCD - pessoa com deficincia, s exigncias da Lei 7853/89 e do Decreto n 3298 de 20/12/1999; e) estar em gozo dos direitos civis e polticos; f) estar quite com o Servio Militar Obrigatrio ou dele ter sido liberado, se do sexo masculino; g) ter situao regular perante a legislao eleitoral; h) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo a que concorre; i) comprovar a escolaridade de acordo com a exigncia do cargo a que concorre, mediante apresentao de certificado, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; j) apresentar certido negativa de antecedentes criminais, fornecida pelos Cartrios Judiciais Federal, Estadual ou Distrital do domiclio do candidato, expedida, no mximo, h 6 meses, ou dentro do prazo da validade consignado no documento;
10.2
10.3 11. 11.1
11.2
11.3 11.4 11.5 11.6 12. 12.1 12.2 12.3
k) a admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, referentes a acmulo de cargo, emprego ou funes pblicas, abrangendo autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico, sendo vedada tambm a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos art. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio Federal, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao; l) no ser aposentado por invalidez; Para fins de admisso o candidato dever apresentar original e cpia dos seguintes documentos: a) 03 (trs) fotos 3 x 4; b) Carteira de Vacinao; c) Carteira de Trabalho (CTPS); d) Registro Civil; e) Comprovante de quitao do servio militar obrigatrio, se do sexo masculino; f) CPF (2 cpias); g) Situao Cadastral do CPF (2 cpias); h) Titulo de Eleitor (2 cpias); i) Comprovante de votao (1 e 2 turno) ou certido de quitao da justia eleitoral; j) PIS / PASEP; k) Registro no rgo da categoria profissional (quando for o requisito do cargo); l) Comprovante de experincia profissional (quando o cargo exigir); m) Comprovante de escolaridade; n) Diploma de concluso de curso especfico (quando o cargo exigir); o) Titulao (quando o cargo exigir); p) Comprovante de endereo em nome do candidato ou declarao do proprietrio do imvel, com reconhecimento de firma em Cartrio (2 cpias); q) Comprovante de contribuio sindical; r) Certido de nascimento dos filhos menores de 14 anos; s) Carteira de vacina dos filhos menores de 07 anos. No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos subitens anteriores. No entanto, o candidato que no as satisfaa no ato da admisso, mesmo tendo sido aprovado, ser automaticamente eliminado do concurso pblico. A admisso dos candidatos aprovados no concurso pblico dar-se- conforme o regime jurdico vigente na data da admisso. As atribuies dos contratados sero as constantes do anexo I deste edital, complementadas pela lei de criao de cada cargo, que devero ser integralmente cumpridas pelos mesmos. Tais atribuies podem ser alteradas a qualquer momento, a critrio do IMESF. O candidato que for chamado e no assumir o cargo, por quaisquer motivos, ser excludo da lista de aprovados. DISPOSIES FINAIS Este edital ser divulgado e disponibilizado no site da Fundao La Salle www.fundacaolasalle.org.br/concursos. As inscries de que trata este edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte do candidato e seu compromisso tcito de aceitar as condies da sua realizao. Ser excludo do concurso pblico o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. A inexatido das informaes, irregularidades dos documentos, ou no comprovao dos mesmos no prazo solicitado pelo IMESF, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio. O IMESF e a Fundao La Salle no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos ou apostilas, referentes a este concurso pblico, elaborados e/ou confeccionados por terceiros. De acordo com a necessidade, o IMESF poder realizar concurso pblico para a ocupao na qual ainda exista cadastro de reserva, garantindo-se a prioridade de convocao dos candidatos pertencentes ao cadastro mais antigo, dentro do prazo de validade do mesmo. O IMESF poder realizar novo concurso pblico para a mesma ocupao, encerrando a validade do anterior, caso se esgote a listagem de habilitados. A adaptao dos contratados, admitidos s suas funes, ao ambiente de trabalho, bem como ao rgo pblico, segundo suas polticas e normas, durante o perodo de experincia previsto no Regime Celetista condio indispensvel para a manuteno destes na respectiva ocupao, no existindo estabilidade no cargo por todo o perodo da relao. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico da Fundao La Salle, podendo ad referendum consultar o IMESF. Porto Alegre, 23 de maro de 2012. Fundao La Salle Instituto Municipal de Estratgia de Sade da Famlia - IMESF
12.4 12.5
12.6
12.7
Anexo I Atribuies e Requisitos dos Cargos A jornada normal corresponder jornada legal por cargo, ressalvadas as profisses regulamentadas, admitidos acordos para jornada compensatria, para atividades realizadas em jornada extraordinria, para jornada noturna, e para jornada em dias de repouso e/ou feriados, bem assim para deslocamentos fora da sede da organizao.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Cargo: ADMINISTRADOR Requisitos: Habilitao legal para o exerccio da profisso Descrio Sinttica: Planejar, supervisionar e executar atividades de administrao geral e tcnica no desenvolvimento de organizaes, nas reas de recursos humanos, financeira, marketing, produo, anlise de sistemas e mtodos, bem como realizar consultoria administrativa; pesquisar, propor e executar projetos de diagnstico e formulao de alternativas para organizao e reorganizao estrutural, operacional e administrativa; estudar e propor alternativas e normas para um desenvolvimento eficaz dos sistemas administrativos; realizar estudos de viabilidade; desenvolver e implantar sistemas de processamento eletrnico de dados; acompanhar e propor alternativas para o desenvolvimento da estrutura organizacional do IMESF; projetar e executar programas de simplificao e aperfeioamento de mtodos e processos de trabalho operacional e gerencial; estudar e propor mtodos de mensurao da qualidade de servios prestados, propondo alternativas; estudar e propor mtodos de estmulo e avaliao da produtividade; pesquisar, conceber e administrar sistema de classificao de cargos e funes, promoes e avaliaes de eficincia e desempenho; proceder anlise de cargos e funes, salrios e mercado de trabalho; projetar, administrar e avaliar sistemas de recrutamento, seleo, treinamento, aproveitamento, lotao, ascenso, promoo e demais reas da administrao de recursos humanos; realizar pesquisa de demanda de servios pblicos; propor normas e mtodos de trabalho nas reas de administrao financeira, material e patrimonial; realizar estudos e pesquisas de natureza tcnica, relacionados a mtodos e processos oramentrios; estudar e propor tcnicas de planejamento administrativo-financeiro; estudar e analisar criticamente os efeitos da despesa pblica, propondo alternativas de racionalizao; estudar e avaliar centros de custos, propondo medidas racionalizadoras; estudar e propor alternativas ao sistema de transporte pblico; planejar e realizar entrevista para ingresso, triagem, pesquisa e investigaes; prestar assessoramento tcnicoadministrativo, organizacional e gerencial s reas de sade, educao, obras e viao, meio ambiente, economia e outras; realizar percias e consultoria; emitir pareceres; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Cargo: ASSESSOR PARA ASSUNTOS JURDICOS Requisitos: Habilitao legal para o exerccio da profisso Descrio Sinttica: Prestar assessoramento em questes que envolvam matria de natureza jurdica, emitindo informaes, pareceres e pronunciamentos; emitir informaes, pareceres e pronunciamentos no mbito administrativo sobre questes de cunho jurdico; proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina, com vista instruo de todo e qualquer expediente administrativo que verse sobre a matria jurdica; estudar e minutar contratos e outros documentos que envolvam conhecimento e interpretao jurdica; atuar na preveno de situaes que potencialmente impliquem futuras demandas contra o IMESF; prestar informaes, para subsidiar a defesa dos interesses do IMESF, em juzo ou fora dele; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins. Cargo: CIRURGIO-DENTISTA Requisitos: Habilitao legal para o exerccio da profisso Descrio Sinttica: Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial; executar trabalhos de cirurgia buco-facial e proceder odontologia profiltica em estabelecimento do PSF; executar trabalhos de cirurgia buco-facial e examinar a boca e os dentes de pacientes em estabelecimentos do PSF; fazer diagnsticos dos casos individuais, determinando o respectivo tratamento; executar operaes de prtese em geral e de profilaxia dentria; fazer extraes de dentes; compor dentaduras; preparar, ajustar e fixar dentaduras artificiais, coroas e trabalhos de pontes; tratar de condies patolgicas da boca e da face; fazer esquema das condies da boca e dos dentes dos pacientes; fazer registros e relatrios dos servios executados; proceder a exames solicitados pelo rgo de biometria; difundir os preceitos de sade pblica odontolgica por meio de aulas, palestras, impressos, escritos, etc.; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; realizar levantamento epidemiolgico, para traar o perfil de sade bucal da populao adstrita; realizar os procedimentos clnicos definidos na Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade e na Norma Operacional Bsica da Assistncia Sade; realizar o tratamento integral, no mbito da Ateno Bsica para a populao adstrita; encaminhar e orientar os usurios que apresentarem problemas mais complexos a outros nveis de assistncia, assegurando seu acompanhamento; realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgncias; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; prescrever medicamentos e outras orientaes na conformidade dos diagnsticos efetuados; emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competncia; executar as aes de assistncia integral, aliando a atuao clnica de sade coletiva, assistindo
a famlias, indivduos ou grupos especficos, de acordo com planejamento local; coordenar aes coletivas voltadas para a promoo e a preveno em sade bucal; programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as aes coletivas; capacitar as equipes de sade da famlia no que se refere s aes educativas e preventivas em sade bucal; supervisionar o trabalho desenvolvido pelo Tcnico em Sade Bucal da Estratgia de Sade da Famlia e o Atendente de Gabinete Odontolgico da Estratgia de Sade da Famlia; e executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Cargo: CONTADOR Requisitos: Habilitao legal para o exerccio da profisso Descrio Sinttica: Planejar e executar atividades tcnicas de contabilidade; supervisionar, organizar e coordenar os servios contbeis do IMESF; elaborar anlises contbeis da situao financeira, econmica e patrimonial; elaborar planos de contas; preparar normas de trabalho de contabilidade; orientar e manter a escriturao contbil; fazer levantamentos, organizar, analisar e assinar balancetes e balanos patrimoniais e financeiros; efetuar percias e revises contbeis; elaborar relatrios referentes situao financeira e patrimonial das reparties; orientar, do ponto de vista contbil, o levantamento dos bens patrimoniais; realizar estudos e pesquisas; executar auditoria pblica nas reparties; elaborar certificados de exatido de balanos e outras peas contbeis; prestar assessoramento na anlise de custos; participar da elaborao de proposta oramentria; prestar assessoramento e emitir pareceres; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
Cargo: ENFERMEIRO Requisitos: Habilitao legal para o exerccio da profisso Descrio Sinttica: Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar a assistncia de enfermagem na USF; realizar assistncia integral aos indivduos e s famlias na USF e, quando indicado ou necessrio, no domiclio ou nos demais espaos comunitrios (escolas, espaos comunitrios, etc.), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicaes, conforme protocolo ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou Distrito Federal; administrar vacinas e medicaes; supervisionar o processamento dos materiais e a limpeza da USF; executar assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria; realizar as atividades correspondentes s reas prioritrias de interveno na Ateno Bsica, definidas na Norma Operacional da Assistncia Sade; aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva; organizar e coordenar a criao de grupos de patologias especficas, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental e outros; realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgncias e nas emergncias clnicas, fazendo a indicao para a continuidade da assistncia prestada; orientar o isolamento de pacientes; planejar gerenciar, coordenar e avaliar as aes desenvolvidas pelos Agentes Comunitrios de Sade da Estratgia de Sade da Famlia e pelos Agentes de Combate s Endemias do IMESF; contribuir e participar das atividades de educao permanente dos Agentes Comunitrios de Sade da Estratgia de Sade da Famlia, dos Agentes de Combate s Endemias do IMESF e dos Tcnicos de Enfermagem da Estratgia de Sade da Famlia; participar de programas de graduao, ps-graduao e residncias multiprofissionais estabelecidos pelo gestor municipal; seguir as diretrizes preconizadas pelas polticas de sade vigentes no Municpio de Porto Alegre; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF; apresentar relatrios referentes s atividades sob sua superviso; e executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
CARGO DE NVEL TCNICO

Cargo: TCNICO EM ENFERMAGEM Requisitos: Habilitao legal para o exerccio da profisso Descrio Sinttica: Participar das atividades de assistncia bsica, realizando procedimentos regulamentados no exerccio de sua profisso e, quando indicado ou necessrio, no domiclio ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes, etc.); realizar aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em situao de risco, conforme planejamento da equipe; participar do gerenciamento dos insumos necessrios ao adequado funcionamento da USF; participar das campanhas de preveno a doenas; efetuar visitas domiciliares e entrevistas para preservar a sade da comunidade; fazer curativos, administrar vacinas e medicamentos, de acordo com a orientao recebida; verificar sinais vitais e registrar no pronturio; medir pacientes; preparar e esterilizar o material e instrumental, ambientes e equipamentos, zelar pelo bem-estar e pela segurana dos doentes; zelar pela conservao dos instrumentos utilizados; auxiliar nos socorros de emergncia; realizar busca ativa de casos como tuberculose, hansenase e demais doenas de cunho epidemiolgico; no nvel de suas competncias, executar assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria; realizar aes de educao em sade para os grupos de patologias especficas e para as famlias de risco, conforme planejamento da USF; e executar tarefas afins.
Anexo II Declarao de Pessoa com Deficincia REQUERIMENTO DE VAGA POR COTA DE PESSOA COM DEFICINCIA (PCD) O(A) candidato(a) _______________________________________________________, portador do n. CPF ________________________, que concorre ao Edital 06/2012 do Concurso Pblico vem requerer vaga especial como PESSOA COM DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a) referido candidato(a) apresentou o LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia que portador:__________________________________________. Cdigo correspondente da (CID):___________________________________________. Nome e CRM do mdico responsvel pelo laudo:__________________________________________. OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o (a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n.5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 03 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de nohomologao de sua situao por ocasio da realizao da percia mdica. REQUERIMENTO DE PROVA E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL Ser necessrio prova especial e/ou tratamento especial? especial 1. ( ( ( ( ( 2. ( No Sim marque o tipo de tratamento
Necessidades fsicas: ) Necessidade de amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) ) Sala trrea (dificuldade para locomoo) ) Sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) ) Mesa para cadeira de rodas ) Apoio para perna Auxlio para preenchimento (dificuldade/impossibilidade de escrever) ) da Grade de respostas da prova objetiva
3. Necessidades visuais (deficiente visual ou com pessoa de baixa viso) ( ) Auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) Prova ampliada (fonte entre 14 e 16) 4. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) Intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais) N da inscrio: _________________________________________________________________________
Cargo da inscrio: ______________________________________________________________________ Porto Alegre-RS, _______de _______________________ de 2012. __________________________________________ Assinatura do candidato (a) ATENO: ESTE FORMULRIO DEVER SER IMPRESSO E ENVIADO JUNTAMENTE COM O ATESTADO MDICO, CONFORME PREVISTO NO EDITAL.
Anexo III Declarao de Pessoa Afro-Brasileira
DECLARAO DE PARTICIPAO PELA COTA AFRO-BRASILEIRA
Eu, (nome completo) ____________________________________________________, Carteira de Identidade (RG) n

o
_______________________, expedida pelo(a) ____________, e inscrito no CPF sob o n
___________________________, declaro, para fins de inscrio e participao no Concurso Pblico do Instituto Municipal de Estratgia de Sade da Famlia IMESF conforme estabelecido no Edital de Abertura n 06/2012, optar pela participao na reserva de cota para pessoa Afro-brasileira, conforme etapas, classificao e procedimentos descritos no referido Edital indicado nesta declarao.
o
Cargo do inscrito:______________________________________________________________ Inscrio n :__________________

o
Assinatura
Local
Data
Anexo IV Prova de Ttulos RELAO DE DOCUMENTOS PROVA DE TTULOS
Candidato Cargo N Inscrio CPF Data de Nascimento Telefone
RELAO DE TTULOS Assinale abaixo os ttulos presentes e a quantidade entregue. Sim No Quantidade
Graduao na rea da sade
Ps-Graduao na rea da sade
Sim
No
Quantidade
Ps-Graduao em Ateno Primria ou em Sade da Famlia
Sim
No
Quantidade
Mestrado
Sim
No
Quantidade
Doutorado
Sim
No
Quantidade
TOTAL DE TTULOS TOTAL VALIDADO (nota mxima)
_________________________________ Assinatura do candidato (a) Registros (para uso interno da Fundao La Salle): Analisado por: Homologado por:
Consideraes:
Anexo V Prova de Experincia Profissional Cargo Candidato CPF Data de Nascimento Telefone
As informaes prestadas abaixo sero validadas apenas aps anlise da documentao comprobatria autenticada. Sim Superior a 02 (dois) anos No Quantidade
TOTAL DE EXPERINCIA PROFISSIONAL TOTAL VALIDADO (nota mxima)
Registros (para uso interno da Fundao La Salle): Analisado por: Homologado por: Consideraes:
Anexo VI Contedo Programtico e Bibliografia Sugerida por Cargo Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo alteraes, legislaes complementares, smulas, jurisprudncia e/ou orientaes jurisprudenciais, at a data da publicao do Aviso de Abertura de Inscries.
LNGUA PORTUGUESA Contedos programticos: Anlise global do texto. Ortografia. Relaes entre fonemas e grafias. Acentuao grfica. Morfologia: estrutura e formao de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexes: gnero, nmero e grau do substantivo e adjetivo. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Equivalncia e transformao de estruturas. Discurso direto e indireto. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pontuao. Interpretao de textos: variedade de textos e adequao de linguagem. Estruturao do texto e dos pargrafos. Informaes literais e inferncias. Estruturao do texto: recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses. Bibliografias sugeridas: BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Nacional, 2010. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Curitiba: Positivo-Livros, 2004. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2007. KOCH, Ingedore Villaa; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender: os sentidos do texto. So Paulo: Contexto, 2006. MARTINS, Dileta; ZILBERKNOP, Lbia Scliar. Portugus instrumental De acordo com as atuais normas da ABNT. So Paulo: Atlas, 2009. LEGISLAO Contedos programticos: Sistemas de Sade no Brasil. Sistema nico de Sade (SUS). Legislao em sade pblica, Unio, Estados e Municpio de Porto Alegre. Polticas na rea de sade. Epidemiologia e informao em sade. Gesto participativa em sade. Educao e trabalho em sade. Poltica Nacional de Ateno em Sade, especialmente no que diz respeito a direito dos usurios e obrigaes dos profissionais de sade. Polticas pblicas de defesa dos direitos humanos. Poltica Nacional de Sade Integral da Populao Negra. Bibliografias sugeridas: BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Braslia, 1988. ______. Lei Federal N. 8.142/90. Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do SUS. Braslia, 1990. ______.Lei n. 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. ______. Decreto N. 7.508, de 28 de junho de 2011. Regulamenta a Lei no 8.080, de 19 de setembro e 1990, para dispor sobre a organizao do Sistema nico de Sade - SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras providncias. ______. Lei N. 10.741/2003. Dispe sobre o Estatuto do Idoso. Braslia, 2003. ______. Reforma do Sistema da Ateno Hospitalar Brasileiro. Braslia: Ministrio da Sade, 2004. ______. Ministrio da Sade. HumanizaSUS: poltica nacional de humanizao. Braslia: Ministrio da Sade, 2004. ______. A educao permanente entra na roda: plos de educao permanente em sade - Conceitos e caminhos a percorrer. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. ______. Carta dos direitos dos usurios da sade: ilustrada. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. ______. Diretrizes operacionais dos pactos pela vida, em defesa do SUS e de gesto. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. ______. Portaria N 992, de 13 de maio de 2009. Institui a Poltica Nacional de Sade Integral da Populao Negra. Braslia: Ministrio da Sade, 2009. CAMPOS, G.W.S.; MINAYO, M.C.S.; AKERMAN, M.; DRUMOND JR., M.; CARVALHO, Y.M. (Orgs.). Tratado de Sade Coletiva. So Paulo: Hucitec: Rio de Janeiro: Fiocruz, 2006. CECCIM, R.B.; FEUERWERKER, L.C.M. O quadriltero da formao para a rea da sade: ensino, gesto, ateno e controle social. Physis Revista de Sade Coletiva, v.14, n.1, p.41-65, 2004. DRUMOND JR., Marcos. Epidemiologia nos municpios: muito alm das normas. So Paulo: Hucitec, 2003. FEUERWERKER, L. M. Modelos tecnoassistenciais, gesto e organizao do trabalho em sade: nada indiferente no processo de luta para a consolidao do SUS. Interface Comunic., Sade, Educ., v.9, n.18, p.489506, set/dez 2005.
FORTES, Paulo Antonio de Carvalho. tica, direitos dos usurios e polticas de humanizao da ateno sade. Sade Soc. [online]. 2004, vol.13, n.3, pp. 30-35. HOCHMAN, Gilberto; ARRETCHE, Marta; MARQUES, Eduardo (Org.). Polticas pblicas no Brasil. Rio de Janeiro: Editora Fiocruz, 2007. MERHY, Emerson Elias. Sade: cartografia do trabalho vivo em ato. So Paulo: Hucitec, 2002. CONHECIMENTO ESPECFICO ADMINISTRADOR Contedos Programticos: A sade e seus determinantes sociais. Administrao de contratos: lei n 8.666/1993. Avaliao em sade. Clima organizacional. Cultura organizacional. Economia em sade. Educao na sade. Financiamento da sade. Gesto de pessoas. Gesto de servios. Gesto do conhecimento. Gesto do trabalho. Gesto de sistemas e servios de sade. Indicadores de gesto. Indicadores de sade. Planejamento estratgico. Princpios de administrao. Redes de ateno sade. Regulao em sade. Sistema nico de Sade. Bibliografias Sugeridas: BERGUE, S. T. Gesto de pessoas em organizaes pblicas. 3.ed. Caxias do Sul: Educs, 2010. BRASIL. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. Sistema nico de Sade. Braslia: CONASS, 2011. Vol.1. 291 p. (Coleo Para Entender a Gesto do SUS 2011, 1). Disponvel em: http://new.paho.org/bra/index2.php?option=com_docman&task=doc_ view&gid=1378&Itemid=423 BRASIL. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. O financiamento da sade. Braslia: CONASS, 2011. Vol.2. 124 p. (Coleo Para Entender a Gesto do SUS 2011, 2). Disponvel em: http://new.paho.org/bra/index2.php?option=com_docman&task=doc_ view&gid=1379&Itemid=423 BRASIL. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. Regulao em sade. Braslia: CONASS, 2011. Vol.10. 126 p. (Coleo Para Entender a Gesto do SUS 2011, 10). Disponvel em: http://new.paho.org/bra/index2.php?option=com_docman&task=doc_ view&gid=1387&Itemid=423 BRASIL. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. Ateno Primria e Promoo da Sade. Braslia: CONASS, 2011. Vol.3. 197 p. (Coleo Para Entender a Gesto do SUS 2011, 3). Disponvel em: http://new.paho.org/bra/index2.php?option=com_ docman&task=doc_view&gid=1380&Itemid=423 BRASIL. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. Gesto do Trabalho e da Educao na Sade. Braslia: CONASS, 2011. Vol.9. 120 p. (Coleo Para Entender a Gesto do SUS 2011, 9). Disponvel em: http://new.paho.org/bra/index2.php?option=com_ docman&task=doc_view&gid=1386&Itemid=423 BRASIL. Ministrio da Sade. Sistema de Planejamento do SUS (PlanejaSUS): uma construo coletiva trajetria e orientaes de operacionalizao. Braslia: Ministrio da Sade, 2009. BRASIL. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Braslia, 1993. BUSS, P. M., PELLEGRINI FILHO, A. A sade e seus determinantes sociais. In: PHYSIS: Revista de Sade Coletiva. Rio de Janeiro, v. 17, n.1, jan./abr. 2007. CHIAVENATO, I. Princpios de administrao: o essencial em teoria geral da administrao. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. KUSCHNIR, R., CHORNY, A. H. Redes de ateno sade: contextualizando o debate. In: Cincia & Sade Coletiva. Rio de Janeiro, v. 15, n.5, ago. 2010. LOW. J., KALAFUT, P. C. Vantagem invisvel: como os intangveis conduzem o desempenho da empresa. Porto Alegre: Bookman, 2003. MENDES, E. V. As redes de ateno sade. Braslia: Organizao Pan-Americana da Sade, 2011. 549 p. MINTZBERG, H.; LAMPEL, J.; QUINN, J. B.; GHOSTAL, S. O processo da estratgia: conceitos, contextos e casos selecionados. Porto Alegre: Bookman, 2006. MOYA, J., et al. Gesto do conhecimento em sade no Brasil: avanos e perspectivas. Braslia: Organizao Pan-Americana da Sade, 2009. PONTES, B. R. Administrao de Cargos e Salrios: carreira e counerao. So Paulo: LTr, 2011. OPAS. Organizao Pan-Americana da Sade. A ateno sade coordenada pela APS - construindo as redes de ateno no SUS: contribuies para o debate. Braslia: Organizao Pan-Americana da Sade, 2011. RASSI NETO, E., BGUS, C. M., et al. Sade nos aglomerados urbanos: uma viso integrada. Braslia: Organizao Pan-Americana de Sade, 2003. (Srio Tcnica Projeto de Desenvolvimento de Sistemas e Servios de Sade, 3). REZENDE, C. A. P., PEIXOTO, M. P. B. Metodologia para anlises funcionais da gesto de sistemas e redes de servios de sade no Brasil. Braslia: Organizao Pan-Americana de Sade, 2003. (Srio Tcnica Projeto de Desenvolvimento de Sistemas e Servios de Sade, 7). RUAS, R. L., ANTONELLO, C. S., BOFF, L. H. Os novos horizontes da gesto: aprendizagem organizacional e competncias. Porto Alegre: Bookman, 2005. SIQUEIRA, M. M. M. et al. Medidas do comportamento organizacional. Porto Alegre: Artmed, 2008.
CONHECIMENTO ESPECFICO ASSESSOR JURDICO Contedos Programticos: Direito Constitucional. Direito Administrativo. Direito Civil. Direito Processual Civil. Direito Penal. Direito Processual Penal. Direito Comercial. Direito Tributrio. Direito do Trabalho. Direito Processual do Trabalho. Direito Previdencirio. Cdigo Civil. Cdigo de Processo Civil. Juizados Especiais Cveis e Criminais. Licitaes. Mandado de Segurana. Bibliografias Sugeridas: AMARO, Luciano. Direito tributrio brasileiro. So Paulo: Saraiva, 2010. ASSIS, Araken. Cumprimento da sentena. Rio de Janeiro: Forense, 2005. BRASIL. Lei N. 5.869/1973 e suas alteraes/atualizaes. Institui o Cdigo de Processo Civil. Braslia, 1973. ______. Lei N. 6.830/1980 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre a cobrana judicial da Dvida Ativa da Fazenda Pblica e d outras providncias. Braslia, 1980. ______. Lei N. 8.666/1993 e suas alteraes/atualizaes. Institui normas para licitaes e contratos da Administrao. Braslia, 1993. ______. Lei N. 9.099/1995 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre os Juizados Especiais Cveis e Criminais e d outras providncias. Braslia, 1995. ______. Lei N. 10.406/2002 e suas alteraes/atualizaes. Institui o Cdigo Civil. Braslia, 2002. ______. Lei N. 12.016/2009 e suas alteraes/atualizaes. Disciplina o mandado de segurana individual e coletivo e d outras providncias. Braslia, 2009. CALMON DE PASSOS, J. J. Inovaes do Cdigo de Processo Civil. Rio de Janeiro: Forense, 2007. CASTRO, Carlos A. Pereira de et al. Manual de Direito Previdencirio. Santa Catarina: Conceito Editorial, 2010. COELHO, Fbio Ulhoa. Manual de Direito Comercial: direito de empresa. So Paulo: Saraiva, 2010. DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: LTR, 2010. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas, 2010. GRECO FILHO, Vicente. Direito Processual Civil Brasileiro. So Paulo: Saraiva, 2005. MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Malheiros, 2009. MIRABETE, Jlio Fabrini. Manual de Direito Penal. So Paulo: Atlas, 2005. ______. Processo Penal. So Paulo: Atlas, 2005. NASCIMENTO, Carlos Valder do. Comentrios ao Cdigo Nacional Tributrio. Rio de Janeiro: Forense, 2005. NOVO HAMBURGO. Lei N. 1.031, de 24 de dezembro de 2003. Consolida a legislao tributria municipal instituindo o Cdigo Tributrio do municpio consolidado e d outras providncias. Novo Hamburgo, 2003. PRADO, Luiz Regis. Curso de Direito Penal Brasileiro. Rio de Janeiro: Revista dos Tribunais, 2007. V. 1 e 2. THEODORO JUNIOR, Humberto. Curso de Direito Processual Civil. Rio de Janeiro: Forense, 2010. V. I, II e III. TOLEDO, Francisco de Assis. Princpios bsicos de Direito Penal. Rio de Janeiro: Forense, 2005. VENOSA, Silvio de Salvo. Direito Civil. So Paulo: Atlas, 2010. CONHECIMENTO ESPECFICO CIRURGIO DENTISTA Contedos Programticos: Promoo Sade: Preveno crie dentria; preveno doena periodontal; preveno cncer bucal; preveno m ocluso dentria. Educao em Sade: Fatores determinantes e condicionantes de sade; aspectos scioeconmicoculturais em odontologia; sade bucal e seus aspectos epidemiolgicos; organizao e administrao de servios odontolgicos; recursos humanos em odontologia; trabalho em equipe multidisciplinar. Execuo de aes de ateno e assistncia integral, aliando a atuao clnica sade coletiva, assistncia s famlias, indivduos e grupos especficos. Planejamento, execuo e avaliao de ateno odontolgica coletiva. Epidemiologia: principais medidas de frequncia em epidemiologia, uso de estudos de base populacional em odontologia, avaliao da situao de sade com uso de epidemiologia, levantamentos epidemiolgicos. Frmacos mais utilizados em Odontologia: Analgsicos; antibiticos; antiinflamatrios; fluoretos (uso tpico e sistmico). Cirurgia: Exodontias: tcnicas, acidentes, instrumental utilizado, indicaes e contra-indicaes; ulotomias; gengivectomias; exodontia de dentes retidos e impactados. Procedimentos clnicos cirrgico restauradores no mbito da ateno bsica. Prtese: executar operaes de prtese em geral, compor, preparar e ajustar dentaduras, coroas e pontes. Bibliografias Sugeridas: ABOPREV. Promoo de sade bucal. Coordenao Lo Kriger. So Paulo: Artes Mdicas, 2003. ANTUNES, Jos Leopoldo Ferreira; PERES, Marco Aurlio. Epidemiologia da sade bucal - Srie Fundamentos de Odontologia. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2006. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria n 2488, de 21 de outubro de 2011, aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica, para a Estratgia Sade da Famlia (ESF) e o Programa de Agentes Comunitrios de Sade (PACS). Disponvel em: http://www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/110154-2488.html ______. Ministrio da Sade. Diretrizes da Poltica Nacional de Sade Bucal. Braslia, 2004. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/ politica_nacional_brasil_sorridente.pdf
______. Cadernos de Ateno Bsica nmero 17 Sade Bucal. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos. Secretaria de Ateno Sade, Departamento de Ateno Bsica Braslia: Ministrio da Sade, 2006 BRUNETTI, R.F; MONTENEGRO, F.L.B. Odontogeriatria: noes de interesse clnico. So Paulo: Artes Mdicas, 2002. BUISCHI, Yvonne de Paiva. Promoo de sade bucal na clnica odontolgica. So Paulo: Artes Mdicas. V. 22. Srie EAP-APCD, 2000. FEJERSKOV, Ole; KIDD, Edwina et al. Crie dentria: a doena e seu tratamento clnico. So Paulo: Editora Santos, 2011. MOYSS, Simone Tetu; KRIGER, Lo; MOYSS, Samuel Jorge (Coords.). Sade bucal das famlias Trabalhando com evidncias. So Paulo: Artes Mdicas, 2008. NEWBRUN, E. Cariologia. So Paulo: Santos, 1993. PEREIRA, Antonio Carlos (Org.). Odontologia em sade coletiva: planejando aes e promovendo sade. Porto Alegre: Artmed, 2003. PINTO, V.G. Sade bucal: odontologia social e preventiva. So Paulo: Santos, 1992. SOUZA, Djalmo Sanzi. et al. A insero da Sade Bucal no Programa de Sade da Famlia. Rev. Bras. Odont. Sade Coletiva 2(2): 7-29, 2001. STARFIELD, Brbara. Ateno Primria: equilbrio entre necessidades de sade, servios e tecnologia. Braslia: UNESCO Brasil, Ministrio da Sade, 2004. THYLSTRUP, A; FEJERSKOV, O. Cariologia clnica. So Paulo: Santos, 2001. CONHECIMENTO ESPECFICO CONTADOR Contedos Programticos: Contabilidade Geral. Conceito e princpios fundamentais de contabilidade. Componentes, situaes e alteraes patrimoniais, de acordo com a doutrina contbil e legislao. Contas, plano de contas e escriturao segundo cada regime contbil e mtodo das partidas dobradas. Operaes comerciais: equaes bsicas, inventrios e operaes que alteram compras e vendas de mercadorias. Aspectos Tributrios: operaes envolvendo contribuies e impostos federais, estaduais e municipais. Demonstraes contbeis: Espcies, formas de elaborao e elementos constitutivos; Notas explicativas. Contabilidade de custos. Conceito e classificaes de custos. Custos de pessoal, de material e custos gerais. Apurao de custos e Anlise custo-volume-lucro. Anlise de balanos. Anlises de liquidez. Anlises de rentabilidade. Anlise dos riscos. Alavancagens operacional, financeira e combinada. Administrao e Contabilidade Pblica. Administrao Pblica. Princpios constitucionais de administrao pblica. Licitaes pblicas. Oramento pblico. Receita e despesa pblica. Legislao na rea contbil. Bibliografias Sugeridas: BRASIL. Lei N. 6.404, de 15 de dezembro de 1976 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre as Sociedades por Aes. Braslia, 1976. ______. Lei N. 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes/atualizaes. Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Braslia, 2002. CREPALDI, Silvio Aparecido. Curso bsico de contabilidade: resumo da teoria atendendo s novas demandas da gesto empresarial, exerccios e questes com respostas. So Paulo: Atlas, 2010. DUTRA, Ren Gomes. Custos Uma Abordagem Prtica. So Paulo: Atlas, 2009. FIPECAFI. Contabilidade Introdutria. USP, Editora Atlas, 2010. ______. Manual de Contabilidade Societria. USP, Editora Atlas, 2010. IUDCIBUS, Srgio de; MARTINS, Eliseu; GELBCKE, Ernesto Rubens. Manual de contabilidade das sociedades por aes: aplicvel s demais sociedades. So Paulo: Atlas, 2009. LICHTNOW, Rolf H. Contabilidade e administrao pblica. Pelotas: Editora Universidade Catlica de Pelotas, 2003. MARION, Jos Carlos. Contabilidade Empresarial. So Paulo: Atlas, 2012. MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. So Paulo: Atlas, 2010. MAUSS, Cezar Volnei; SOUZA, Marcos Antonio. Gesto de custos aplicado ao setor pblico. So Paulo: Atlas, 2003. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. So Paulo: Malheiros, 2011. PARISE, Claudio; MEGLIORINI, Evandir (Orgs.). Contabilidade Gerencial. So Paulo: Atlas, 2010. PINTO, Joo Roberto Domingues. Imposto de renda, contribuies administradas pela Secretaria da Receita Federal e Sistema Simples. Porto Alegre: CRC/RS, 2010. SANTOS, Joel J. Anlise de custos: remodelando com nfase para sistema de custeio marginal, relatrios e estudos de casos. So Paulo: Atlas, 2005. SLOMSKI, Valmor. Manual de contabilidade pblica: um enfoque na contabilidade municipal. So Paulo: Atlas, 2010. SOUZA, Marcos Antonio de; DIEHL, Carlos Alberto. Gesto de Custos: uma abordagem integrada entre contabilidade, engenharia e administrao. So Paulo: Atlas, 2010. WERNCKE, Rodney. Gesto de Custos: uma abordagem prtica. So Paulo: Atlas, 2010.
CONHECIMENTO ESPECFICO ENFERMEIRO Contedos Programticos: Histria. Anatomia e fisiologia. Microbiologia. Parasitologia. Infeco hospitalar. Tcnicas de Enfermagem. Cuidados de enfermagem: pacientes clnicos e cirrgicos. Consulta e Diagnstico em enfermagem. Cuidados de enfermagem: pacientes com doenas transmissveis. Nutrio e diettica. Farmacologia, clculo e administrao de medicamentos e solues. Nutrio enteral e parenteral. Sondagens. Transfuses de sangue e hemoderivados. Lavagem gstrica; Enema, Balano hdrico. Oxigenoterapia e Inaloterapia. Preparo e coleta de exames laboratoriais. Eletrocardiograma. Anti-sepsia, desinfeco e esterilizao. Cateterismo venoso, cateterismo vesical, curativos. Choque. Ressuscitao cardiorrespiratria. Ventilao mecnica. Intoxicaes agudas. Queimaduras. Assistncia de Enfermagem em Preveno de Infeces. Isolamentos e precaues. Infeces hospitalares. Doenas infecto-contagiosas. Tcnicas de higiene e conforto. Promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes. Enfermagem nos ciclos da vida. Enfermagem em sade mental. Assistncia de enfermagem aos pacientes com distrbios endcrinos, cardiovasculares, neurolgicos, dermatolgicos, pulmonares, hematolgicos e com doenas degenerativas, transmissveis, oportunistas, neoplssicas, auto-imunes e reumatolgicas. Enfermagem ginecolgica e materno-infantil. Enfermagem em Sade Mental e Psiquiatria. Sistema nico de Sade. Sade da famlia. Assistncia de enfermagem aos pacientes submetidos a exames e tratamentos especficos. Assistncia de enfermagem ao paciente no pr, no intra e no ps operatrio. Processamento de artigos e superfcies em estabelecimentos de sade Assistncia de enfermagem no pronto atendimento, em urgncias e emergncias. Enfermagem em UTI. Imunizaes. Legislao profissional. Poltica Nacional de Humanizao. Administrao Aplicada Enfermagem. Aspectos tico-legais. Sistema de sade. Farmacoterapia. Bibliografia Sugerida: BRASIL. Lei n 7.498/86, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a Regulamentao do Exerccio da Enfermagem. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L7498.htm _____. Ministrio da sade. Calendrio Nacional de Vacinao. Disponvel em http://portal.saude.gov.br/portal/saude/profissional/area.cfm?id_area=1448 _____. Ministrio da sade. Poltica Nacional de Humanizao. Disponvel em http://portal.saude.gov.br/portal/saude/cidadao/area.cfm?id_area=1342 COFEN CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. RESOLUO COFEN N 311/2007. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. BOLLICK, Daianna et al. Segurana e Controle de Infeco. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2002. BRANDENN, Penie Sessler. Enfermagem Materno-Infantil. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2002. CARPENITO-MOYET, Lynda Juall. Manual de Diagnsticos de Enfermagem. Porto Alegre: Artmed, 2008. CABRAL, Ivone Evangelista (reviso tcnica). Administrao de medicamentos Srie Enfermagem prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2002. CINTRA, Eliane de Arajo. Assistncia de enfermagem ao paciente gravemente enfermo. So Paulo: Atheneu, 2010. FAKIH, Flvio Trevisani. Manual de Diluio e Administrao de Medicamentos Injetveis. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2000. FONSECA, Selma Montosa da et al. Manual de Quimioterapia Antineoplsica. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2000. GUYTON, A. C. Fisiologia humana e mecanismos das doenas. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008. HESS, Cathy Thomas. Tratamento de Feridas e lceras. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2002. KENNER, Caroline. Enfermagem Neonatal Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2001. LUECKENOTTE, Annette. Avaliao em Gerontologia. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2002. POTTER, Patricia A. e PERRY, Anne Griffin. Grande Tratado de Enfermagem Prtica. Santos Editora. ______. Guia completo e procedimentos e competncias de enfermagem. So Paulo: Elsevier, 2011. SPARKS, Sheila M.; TAYLOR, Cynthia M.; DYER, Janyce G. Diagnstico em enfermagem. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann e Affonso, 2000. STUART, Gail Wiscarz e LARAIA, Michele Teresa. Enfermagem Psiquitrica. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2002. TALBOT, Laura e MEYERS-MARQUARDT, Mary. Avaliao em Cuidados Crticos. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2001. SMELTZER, Suzanne C. e BARE, Brenda G. Brunner e Suddarth - Tratado de Enfermagem Mdicocirrgica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008.
CONHECIMENTO ESPECFICO TCNICO DE ENFERMAGEM Contedos Programticos: Anatomia e Fisiologia. Tcnicas de Enfermagem. Clculo e administrao de medicao e solues. Nutrio enteral e parenteral. Sondagens. Transfuses de sangue e hemoderivados. Lavagem gstrica; Enema, Balano hdrico. Oxigenoterapia e Inaloterapia.Doenas respiratrias. Enfermagem mdico-cirrgica. Cuidados de enfermagem pr e ps cirurgicos. Doenas transmissveis e sexualmente transmissveis. Vacinao. Centro Cirrgico e Central de Material Esterilizado. Enfermagem materno Infantil. Enfermagem ginecolgica. Enfermagem na Assistncia Integral Sade do Adulto e do Idoso. Hipertenso arterial sistmica (HAS) e Diabetes Mellitus (DM). Enfermagem nos programas Nacionais de Controle da Tuberculose e Hansenase. Programa Nacional de Imunizao. Enfermagem Peditrica. Administrao Aplicada Enfermagem. Legislao profissional de enfermagem. tica Profissional. Enfermagem em UTI e Pronto Socorro. Enfermagem em Sade Mental e Psiquiatria. Sistema nico de Sade. Sade da famlia. Bibliografias Sugeridas: BRASIL. Lei n 7.498/86, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a Regulamentao do Exerccio da Enfermagem. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L7498.htm ______. Ministrio da Sade. Caderno da Ateno Bsica Violncia Intrafamiliar: Orientaes para a prtica em servio. Caderno de ateno bsica n 08. Braslia: 2002. ______. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Especializada. Manual de normas e rotinas operacionais do Programa Nacional de Triagem Neonatal. 2 ed. ampl. Srie A Textos Normas e Manuais tcnicos. Braslia, 2004. ______. Ministrio da Sade. Caderno da ateno bsica Diabetes Mellitus. Cadernos de Ateno Bsica n 16. Braslia: 2006. ______. Ministrio da Sade. Caderno da Ateno Bsica Hipertenso Arterial Sistmica. Cadernos de Ateno Bsica n15. Braslia: 2006. ______. Ministrio da Sade. Cadernos da Ateno Bsica HIV, Hepatites e outras DSTs. Cadernos de Ateno Bsica n 18. Braslia: 2006. ______. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Envelhecimento e sade da pessoa idosa. Caderno de Ateno Bsica n 19. Srie A Textos Normas e manuais tcnicos. Braslia, 2006. ______. Ministrio da Sade. Caderno da Ateno Bsica. Vigilncia em Sade n 21. Tuberculose. Braslia. 2008. ______. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Sade na Escola. Caderno de Ateno Bsica n 24. Srie B Textos Bsicos de Sade. Braslia, 2009. Disponvel em http://dab.saude.gov.br/docs/publicacoes/ cadernos_ab/abcad24.pdf ______. MINISTRIO DA SADE. Calendrio Nacional de Vacinao. Disponvel em http://portal.saude.gov.br/portal/saude/profissional/area.cfm?id_area=1448 ______. MINISTRIO DA SADE. Poltica Nacional de Humanizao. Disponvel em http://portal.saude.gov.br/portal/saude/cidadao/area.cfm?id_area=1342 BOLLICK, Daianna et al. Segurana e Controle de Infeco. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2002. BRANDENN, Penie Sessler. Enfermagem Materno-Infantil. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2002. CARPENITO-MOYET, Lynda Juall. Manual de Diagnsticos de Enfermagem. Porto Alegre: Artmed, 2008. COFEN Conselho Federal de Enfermagem. Resoluo COFEN N 311/2007. Cdigo de tica dos Profissioanis de Enfermagem. Disponvel em http://www.portalcorenrs.gov.br/index.php?categoria= profissional&pagina=codigo-etica. CABRAL, Ivone Evangelista (reviso tcnica). Administrao de medicamentos Srie Enfermagem prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2002. FAKIH, Flvio Trevisani. Manual de Diluio e Administrao de Medicamentos Injetveis. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2000. FONSECA, Selma Montosa da et al. Manual de Quimioterapia Antineoplsica. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2000. GHC - Grupo Hospitalar Conceio. Servio Sade Comunitria - A Ateno Sade da Criana de zero a 12 anos de idade. Porto Alegre, 2009. GUYTON, A. C. Fisiologia humana e mecanismos das doenas. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008. HESS, Cathy Thomas. Tratamento de Feridas e lceras. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2002. KENNER, Caroline. Enfermagem Neonatal Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2001. LIMA, Idelmina Lopes de; MATO, Maria Eliane Ligio (Org.). Manual do Tcnico em Enfermagem. Goinia: 2010. LUECKENOTTE, Annette. Avaliao em Gerontologia. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2002.
SMELTZER, Suzanne C. e BARE, Brenda G. Brunner e Suddarth - Tratado de Enfermagem Mdicocirrgica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008. SPARKS, Sheila M.; TAYLOR, Cynthia M.; DYER, Janyce G. Diagnstico em enfermagem. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann e Affonso, 2000. STUART, Gail Wiscarz e LARAIA, Michele Teresa. Enfermagem Psiquitrica. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2002. TALBOT, Laura e MEYERS-MARQUARDT, Mary. Avaliao em Cuidados Crticos. Srie Enfermagem Prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2001.
Anexo VII Formulrio Padro de Recursos Administrativos Candidato:________________________________________________Telefone: (___) _______________ Edital:__________ Inscrio:______________CPF:______________________Data Nascimento:___/___/___ Emprego:__________________________________ Local de Prova:_________________________________ Nota Recebida (SGC):_________ Classificao Geral:___________________ Questo_______________ Lista de Inscritos Argumentao: Recurso de Gabarito Recurso de Nota Recurso de Ttulos e Experincia
__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
Assinatura:_____________________________________ Canoas, ______ de ___________________ de 2012.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(Preenchimento exclusivo da Fundao La Salle) N de questes corretas por disciplina: Pontuao recebida: - Portugus _______ - Legislao __________ - Especializao, MBA ______ - Informtica _______ - Conhecimento Especfico ______ - Capacitao Profissional _______ - Mestrado _______ - Doutorado _______
Consideraes: _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________

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MUNICPIO DE PORTO ALEGRE / RS SECRETARIA DA SADE

CONCURSO PBLICO Edital de Abertura N 06/2012

Realizao FUNDAO LA SALLE

1.3 1.4 1.5 1.6 1.7

4.2.2 4.2.3 4.2.4

4.3 4.3.1 4.3.2

4.3.3 4.3.4 4.3.5 4.3.6

4.3.7 5. 5.1 5.1.1

5.2.2 5.2.2.1 5.2.2.2

5.2.2.3 5.2.2.4 5.2.1.5 5.2.1.6 5.2.1.7 5.2.1.8

6. 6.2 6.2.1 6.2.2

6.3 6.3.1 6.3.2 6.3.3 6.3.4 6.3.5 6.3.6

6.3.9 6.3.10 6.3.11

6.4.2 6.4.3 6.4.4 6.4.5

6.4.6 6.4.7 6.4.8 6.4.9 6.4.10

6.4.11 6.4.12 6.4.13 6.4.14 6.4.15 6.5 6.5.1

6.5.2 6.5.3 6.5.4

6.5.5 6.5.6 6.5.7 6.6 6.6.1

6.6.5 6.6.6 6.6.7 6.6.8 7 7.2 7.2.1

7.2.2 7.2.3 7.2.4 7.2.5

7.2.6 7.2.7 7.3 7.3.1 7.3.2

7.2.4 7.4 7.4.1 7.4.2

7.4.5 7.4.6 7.4.7

7.4.8 7.5 7.5.1

7.5.3 7.5.4 7.5.5 7.5.6 7.5.7

8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 8.8

9.1.5 10. 10.1

10.3 11. 11.1

11.3 11.4 11.5 11.6 12. 12.1 12.2 12.3

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CARGO DE NVEL TCNICO

Anexo III Declarao de Pessoa Afro-Brasileira

DECLARAO DE PARTICIPAO PELA COTA AFRO-BRASILEIRA

Eu, (nome completo) ____________________________________________________, Carteira de Identidade (RG) n

_______________________, expedida pelo(a) ____________, e inscrito no CPF sob o n

Cargo do inscrito:______________________________________________________________ Inscrio n :__________________

Anexo IV Prova de Ttulos RELAO DE DOCUMENTOS PROVA DE TTULOS

Candidato Cargo N Inscrio CPF Data de Nascimento Telefone

Graduao na rea da sade

Ps-Graduao na rea da sade

Ps-Graduao em Ateno Primria ou em Sade da Famlia

TOTAL DE TTULOS TOTAL VALIDADO (nota mxima)

TOTAL DE EXPERINCIA PROFISSIONAL TOTAL VALIDADO (nota mxima)

Assinatura:_____________________________________ Canoas, ______ de ___________________ de 2012.

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___________, expedida pelo(a) , e inscrito no CPF sob o n

Cargo do inscrito:____________________________________________ Inscrio n :

Assinatura:_________________ Canoas, de _ de 2012.