SENAI/DF PROCESSO SELETIVO N 2/2012 EDITAL NORMATIVO Na presente data de 11 de maio de 2012, o Diretor Regional do Servio Nacional de Aprendizagem

Industrial Departamento Regional do Distrito Federal (SENAI/DF), no uso de suas atribuies, faz saber que realizar processo seletivo para empregos de nvel superior e mdio, de acordo com a legislao pertinente e com as normas constantes neste edital e seus anexos. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo ser regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo INSTITUTO AMERICANO DE DESENVOLVIMENTO IADES. 1.2 O processo seletivo destina-se a selecionar candidatos para o provimento de vagas para contratao imediata e formao de cadastro de reserva em empregos de nvel superior e mdio do quadro de pessoal do SENAI/DF, em conformidade com o item 2 a seguir. 1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade do SENAI/DF. 1.3 As provas referentes ao processo seletivo sero aplicadas no Distrito Federal. 1.4 O processo seletivo consistir de: a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os empregos; b) prova prtica, de carter classificatrio, para o emprego de Assistente Tcnico Costureira; e c) avaliao de capacidade tcnica, de carter classificatrio, para o emprego de Analista de Sistemas II (DBA). 1.5 Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos pradmissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente. 1.6 O candidato aprovado dentro do limite de vagas ter, aps a sua contratao pelo SENAI/DF, a relao de trabalho regida pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e jornada de trabalho semanal de 40 (quarenta) horas. 1.7 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF. 2 DOS EMPREGOS 2.1 BIBLIOTECRIO (Cdigo 121) 2.1.1 Requisitos: diploma de graduao em Biblioteconomia ou Cincias da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Biblioteconomia. 2.1.2 Descrio sumria das atribuies: planejar, organizar e desenvolver os servios da biblioteca e(ou) sala de estudos e pesquisas; executar os servios referentes seleo, organizao do acervo e processamento tcnico; atualizar a bibliografia bsica para atender os programas de ensino dos componentes curriculares; orientar os alunos na metodologia do levantamento de informaes para a elaborao de trabalhos escolares e pesquisas; anualmente, elaborar relatrios, programao de atividades e previso de recursos para o desenvolvimento de suas atividades; cadastrar os usurios junto biblioteca e(ou) sala de estudos e pesquisas, informando-os sobre as normas de emprstimos; preparar e controlar materiais para encadernao, recuperando e executando pequenos reparos; auxiliar nas atividades de extenso; operar equipamentos audiovisuais, como vdeo, projetor de slides, retroprojetor, data show, equipamentos reprogrficos e outros. 2.1.3 Remunerao mensal: R$ 2.727,00 (dois mil, setecentos e vinte e sete reais). 2.1.4 Quantidade de vagas: 1 (uma) vaga e formao de cadastro de reserva. 2.2 ANALISTA DE SISTEMAS II - DBA (Cdigo 122) 2.2.1 Requisitos: diploma de graduao em qualquer rea da tecnologia da informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e certificado de concluso de curso de ps-graduao em rea afim. 2.2.2 Descrio sumria das atribuies: avaliar e definir as ferramentas a serem utilizadas no suporte s atividades de administrao de dados; construir, manter e validar os modelos de dados garantindo que estes atendem aos requisitos do negcio e so viveis de implementao fsica; fazer uso efetivo da ferramenta CASE, explorando todas as suas potencialidades e interagindo com os desenvolvedores de aplicaes; definir procedimentos de segurana de acesso aos dados; levantar as necessidades de distribuio de dados e atuar junto com os DBAs na implementao fsica; redefinir os modelos de dados em funo de particularidades na implementao fsica a fim de melhorar a performance do banco de dados; suportar usurios finais no acesso aos dados; produzir o detalhamento tcnico da implementao das bases de dados; implementar e manter os bancos de dados nos ambientes de teste, homologao e produo, assegurando sua disponibilidade, consistncia, integridade e devido detalhamento tcnico; instalar e manter os Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGDBs), explorando todas as suas potencialidades; realizar testes e monitoramento de performance nos bancos de dados, ajustando os ambientes quando necessrio, bem como efetuando planejamento de capacidade; definir e testar plano de contingncia relativo aos SGDBs, e seus procedimentos de backup e restore; definir e implementar padres relativos a administrao de banco de dados; definir e implementar o modelo fsico da base de dados a partir das
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informaes passadas pela administrao; suportar usurios com relao melhor utilizao da linguagem SQL para acesso base de dados, sugerindo mudanas e adequando a implementao fsica dos bancos de dados quando necessrio; acompanhar demandas junto fornecedores de sistemas utilizando como referncia os processos da biblioteca ITIL V3. 2.2.3 Remunerao mensal: R$ 4.337,00 (quatro mil, trezentos e trinta e sete reais). 2.2.4 Quantidade de vagas: 1 (uma) vaga e formao de cadastro de reserva. 2.3 TCNICO EM EDUCAO - PEDAGOGO (Cdigo 123) 2.3.1 Requisito: diploma de graduao em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.3.2 Descrio sumria das atribuies: planejar, supervisionar, analisar e coordenar o processo de ensino e aprendizagem; assessorar, orientar e supervisionar o trabalho docente; planejar e operacionalizar aes escolares e extraclasse; elaborar, desenvolver e avaliar projetos interdisciplinares e multidisciplinares; realizar reunies e coordenaes pedaggicas (individuais e coletivas); acompanhar prticas avaliativas e de recuperao escolar; analisar as causas de aproveitamento insuficiente de alunos; acompanhar o desempenho pedaggico dos alunos; avaliar e encaminhar os casos de alunos que requeiram cuidados especiais profissionais especializados; revisar documentao, planejamentos, planos de ensino e dirios de classe, alm de acompanhamento das intervenes no processo de avaliao e recuperao elaborados e apresentados pelos docentes; manter atualizados os registros escolares; participar de estudos tcnicos e cientficos em assuntos de sua competncia e rea de atuao; elaborar relatrios e pareceres institucionais e educacionais. 2.3.3 Remunerao mensal: R$ 2.727,00 (dois mil setecentos e vinte sete reais). 2.3.4 Quantidade de vagas: 1 (uma) vaga e formao de cadastro de reserva 2.4 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Cdigo 211) 2.4.1 Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. 2.4.2 Descrio sumria das atribuies: realizar atividades de assistncia administrativa conforme as especificidades das reas; providenciar a entrega e recebimento de materiais, documentos e numerrio; realizar atividades de aquisio de materiais e equipamentos; realizar atividades de controle, registro e movimentao de pessoal; operar os sistemas da instituio; elaborar grficos, mapas, tabelas, comunicados, ofcios; organizar arquivos, observando a temporalidade e classificao dos documentos; registrar e controlar a tramitao de processos diversos e despachar malotes; manter contatos pessoais e telefnicos em atendimento a clientes internos e externos; desenvolver clculos de dados em geral. 2.4.3 Remunerao mensal: R$ 1.362,00 (hum mil, trezentos e sessenta e dois reais). 2.4.4 Quantidade de vagas: 2 (duas) vagas e formao de cadastro de reserva. 2.5 ASSISTENTE TCNICO - COSTUREIRA (Cdigo 212) 2.5.1 Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino e 3 (trs) meses de experincia profissional comprovada como Costureira. 2.5.1.1 A comprovao do tempo de experincia profissional se dar mediante apresentao de registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou declarao emitida em papel timbrado, com indicao do nmero do Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica (CNPJ) da empresa emissora, especificando a funo e atribuies exercidas, bem como o perodo de exerccio. 2.5.2 Descrio sumria das atribuies: prestar assistncia tecnolgica nos ambientes do SENAI/DF e empresas, operando mquinas de costura convencionais e especiais, modelando, cortando e enfestando tecidos. 2.5.3 Remunerao mensal: R$ 1.362,00 (hum mil, trezentos e sessenta e dois reais). 2.5.4 Quantidade de vagas: 1 (uma) vaga e formao de cadastro de reserva. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO 3.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do art. 12, 1o, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 3.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos. 3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 3.4 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao ou de alistamento militar, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5 Possuir os requisitos indicados para o emprego, conforme o item 2. 3.5.1 Para comprovao de experincia profissional o candidato dever apresentar a CTPS e(ou) Declarao emitida pela empresa/rgo contratante com papel timbrado e descrio das atividades desenvolvidas. 3.6 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao. 3.7 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em emprego pblico. 3.8 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente processo seletivo e ser considerado apto aps submeter-se aos exames mdicos exigidos para a contratao.

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4 DA INSCRIO 4.1 A taxa de inscrio de R$ 36,00 (trinta e seis reais) para os empregos de nvel mdio e de R$ 38,00 (trinta e oito reais) para os empregos de nvel superior. 4.2 As inscries podero ser feitas via internet no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, no perodo entre 10 (dez) horas do dia 13 de maio e 20 (vinte) horas do dia 4 de junho de 2012. 4.2.1 O IADES no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.2.2 Aps a concluso da inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria e disponvel para visualizao e impresso no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 4.2.3 O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 5 de junho de 2012. 4.2.4 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 4.2.5 O candidato responsvel pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4.3 O candidato poder, ainda, efetuar a sua inscrio na Central de Atendimento ao Candidato do Instituto Americano de Desenvolvimento (CAC-IADES), localizada no SCS Quadra 8 Bloco B-60 4o andar, Shopping Venncio 2000, Asa Sul, Braslia/DF, que abre de segunda a sexta-feira, das 10h (dez horas) s 16h (dezesseis horas). 4.4. DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA 4.4.1 O IADES disponibilizar o comprovante definitivo de inscrio na data provvel de 11 de junho de 2012. O comprovante poder ser retirado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 4.4.2 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local, data e horrio de realizao da prova objetiva, o que no desobriga o candidato do dever de observar o comunicado de divulgao de local e de horrio de aplicao das provas, que ser oportunamente publicado. 4.4.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante definitivo de inscrio. 4.5 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO 4.5.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 4.5.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo previsto de inscries, estipuladas no presente edital. 4.5.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato, emitido pelo Ministrio da Fazenda. 4.5.4 As informaes prestadas na inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IADES do direito de excluir do processo seletivo aquele que no preencher o formulrio de forma completa. 4.5.4.1 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome, endereo, telefone e e-mail, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. 4.5.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo nas condies legalmente previstas. 4.5.5.1 No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, o IADES reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio. 4.5.5.2 vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio. 4.5.6 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto Federal no 6.593, de 2 de outubro de 2008. 4.5.6.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que, nos termos do Decreto Federal no 6.135, de 26 de junho de 2007: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico); b) for membro de famlia de baixa renda. 4.5.7 Os candidatos que atendam ao disposto no subitem 4.5.6.1 podero requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio da seguinte forma: a) imprimir, preencher e assinar o formulrio para requerimento de iseno da taxa de inscrio disponvel no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, com a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; b) declarao com firma reconhecida de que atende condio estabelecida na letra a do subitem 4.5.6.1; c) tirar cpia legvel de documento de identidade vlido e autentic-la; d) encaminhar via postal (SEDEX), para o IADES Processo Seletivo SENAI/DF, Caixa Postal 8642, CEP 70.312970, Braslia/DF, os documentos citados nas alneas a, b e c, no perodo de 14 de maio a 3 de junho de 2012. 4.5.7.1 Os candidatos podero ainda requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio por meio de correio eletrnico atravs do endereo isencao@iades.com.br, encaminhando os documentos citados nas alneas a, b e c na forma digitalizada, at a data estabelecida na alnea d do subitem 4.5.7; 4.5.7.2 O IADES no se responsabilizar por solicitaes de iseno da taxa de inscrio via correio eletrnico e(ou) via postal (SEDEX) no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falha e congestionamento das linhas de
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comunicao, falta de energia eltrica, desvios de rota, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados e greves que impossibilitem os recebimentos das correspondncias. 4.5.7.3 No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou por procurador. 4.5.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do processo seletivo. 4.5.9 Ser divulgada nos endereos eletrnicos http://www.iades.com.br e, na data provvel de 4 de junho de 2012, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. 4.5.10 Os candidatos que no tiverem seu pedido atendido tero 3 (trs) dias teis subseqentes ao da divulgao do resultado da apreciao para entrar com o recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno e(ou) regularizar a sua inscrio, diretamente na CAC-IADES, conforme dias e horrio de funcionamento informados no subitem 4.3 acima. 5 DAS PROVAS OBJETIVAS 5.1 O tempo estipulado para a realizao das provas objetivas de 3 (trs) horas e sero aplicadas na data provvel de 16 de junho de 2012. 5.2 Os locais, datas e horrios de aplicao das provas objetivas sero divulgados no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 11 de junho de 2012. 5.3 As provas objetivas obedecero rigorosamente o determinado no Anexo II quanto s reas de conhecimento a serem avaliadas, a quantidade de questes e aos pesos por questo. 5.4 As provas sero compostas por questes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta. 5.5 As provas objetivas sero corrigida por meio de processamento eletrnico. 5.6 Sero considerados aprovados na prova objetiva os candidatos que obtiverem o mnimo de 50% (cinquenta por cento) da pontuao total mxima permitida para a prova. 5.7 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material transparente, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, no caderno de prova e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 5.7.1 O candidato responsvel pela devoluo da folha de resposta devidamente preenchidas ao final da prova. Em hiptese alguma o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com as folhas de respostas. 5.8 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de resposta. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e(ou) com as folha de resposta, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por questo. 5.9 O candidato no dever amassar molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 5.10 No ser permitido que as marcaes na folha de resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que solicitou atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IADES devidamente treinado. 5.11 No sero fornecidas, por telefone, fax e(ou) correio eletrnico, informaes a respeito de data, local e horrio de aplicao da prova. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados na internet, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 5.12 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material transparente, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No ser permitido em hiptese alguma o uso de lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a realizao das provas. 5.12.1 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. 5.13 O candidato que se retirar da sala de aplicao de prova no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao do IADES. 5.14 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional; passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao com foto. 5.14.1 Outros documentos ou documentos fora do prazo de validade no sero aceitos como documentos de identidade, bem como documentos ilegveis, no-identificveis e(ou) danificados e cpias autenticadas. 5.14.2 O candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.14 deste edital, no poder fazer a prova e ser automaticamente eliminado do processo seletivo. 5.15 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
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5.15.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador. 5.16 No ser aplicada prova, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 5.17 No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 5.18 No dia de realizao da prova, no ser permitido ao candidato permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida pelo IADES. O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 5.19 No ser permitida a entrada de candidato no ambiente de provas com arma. O candidato que estiver portando arma dever se dirigir Coordenao. 5.20 O IADES recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao das provas, objeto algum citado nos subitens 5.17 e 5.18 deste edital. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho eletrnico durante a realizao da prova implicar a eliminao automtica do candidato. 5.21 No ser admitido, durante a realizao da prova, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 5.21.1. O candidato que fizer uso de aparelho auditivo, por orientao mdica, dever solicitar atendimento especial conforme o item 8 deste edital. 5.22 O IADES no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados. 5.23 No haver segunda chamada para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O no comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato. 5.24 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo IADES. 5.25 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora de seu incio e, nessa ocasio, poder levar o seu caderno de provas. 5.26 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato que, em qualquer momento do processo seletivo ou durante a aplicao das provas: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou) para terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) que se comunicar com outro candidato; d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor, pager, notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e(ou) equipamento similar; e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e(ou) os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e (ou) em qualquer outro meio; g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao do IADES; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e (ou) a folha de texto definitivo; j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e (ou) nas folhas de texto definitivo; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; ou l) descumprir este Edital e(ou) outros que vierem a ser publicados. 5.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do processo seletivo. 5.28 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 5.29 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao. 6 DA PROVA PRTICA PARA O EMPREGO DE ASSISTENTE TCNICO - COSTUREIRA 6.1 A prova de prtica, de carter exclusivamente classificatrio, ser aplicada aos candidatos para o emprego de costureira. 6.2 A prova prtica valer 10,00 (dez) pontos. 6.3 Os candidatos sero examinados por banca examinadora especializada composta por, no mnimo, 3 (trs) membros. 6.4 No haver, sob qualquer justificativa, segunda chamada para a prova prtica. O candidato que no comparecer prova prtica ser automaticamente eliminado do certame.
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6.5 Informaes adicionais a respeito da prova prtica constaro do edital de convocao para esta fase, a ser oportunamente publicado. 7 DA AVALIAO DE CAPACIDADE TCNICA PARA ANALISTA DE SISTEMAS II - DBA 7.1 A avaliao de capacidade tcnica, de carter unicamente classificatrio, ser aplicada ao emprego de Analista de Sistema II (DBA) e valer, no mximo, 10,00 (dez) pontos, ainda que a soma dos valores dos certificados apresentados seja superior a esse valor. 7.2 Somente sero aceitos as certificaes relacionadas no quadro abaixo, observados os limites de pontuao. Os certificados devero ser expedidos at a data de sua entrega. CERTIFICADO Exame 98-364: Certificao Microsoft Technology Associate (MTA): Database Administration Fundamentals Exame 70-432: TS: MCTS Microsoft SQL Server 2008, Installation and Maintenance Exame 70-433: TS: MCTS Microsoft SQL Server 2008, Database Development Exame 70-448: TS: MCTS Microsoft SQL Server 2008, Business Intelligence Development and Maintenance Exame 70-431: TS: MCTS Microsoft SQL Server 2005, Implementation and Maintenance Exame 70-445: TS: MCTS Microsoft SQL Server 2005, Business Intelligence Development and Maintenance Demais edies de certificaes do tipo MTA Demais edies de certificaes do tipo MCTS PONTUAO 1,00 1,60 1,60 1,60 1,60 1,60 0,40 0,60

7.3 Os certificados devero ser entregues pessoalmente, quando da realizao da prova objetiva. 7.3.2 No sero aceitos, em hiptese alguma, certificados encaminhados via, correios, fax e(ou) via correio eletrnico. 7.4 O candidato dever entregar em 2 (duas) vias, devidamente preenchido e assinado, o formulrio a ser oportunamente disponibilizado pelo IADES, no qual indicar os certificados apresentados. Juntamente com esse formulrio, o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada certificado declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma, tampouco sero recebidos documentos originais. 7.5 O IADES disponibilizar o formulrio citado no subitem 7.4 deste edital no endereo eletrnico http://www.iades.com.br e na CAC-IADES. 7.6 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio. 7.7 Constatada, a qualquer tempo, irregularidade e(ou) ilegalidade na obteno de certificado o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada sua culpa, ser excludo do concurso pblico. 7.8 No receber pontuao o candidato que no entregar os certificados na forma, no prazo, no horrio e(ou) no local especificados no subitem 7.3. 8 DAS INSCRIES PARA OS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 8.1 Das vagas que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste processo seletivo, no emprego listado no item 2 deste edital, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do artigo 37, 1o do Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, observado o que estabelece o subitem 8.2. 8.2 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 8.3 Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia e encaminhar laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia da inscrio, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 8.4 deste Edital, e o requerimento constante do Anexo III deste Edital. 8.4 O candidato portador de deficincia dever, encaminhar, impreterivelmente at o dia 4 de junho de 2012, o referido laudo mdico e o requerimento constante do Anexo III devidamente preenchido e assinado, via postal (SEDEX), para o IADES Processo Seletivo SENAI/DF, Caixa Postal 8642, CEP 70.312970, Braslia/DF, desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no item 4 deste Edital. 8.5 O laudo mdico, original ou cpia autenticada, ter validade somente para este processo seletivo e no ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia desse laudo. 8.6 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 8.13 deste edital e no ato de inscrio, tratamento diferenciado para o dia de aplicao da prova, indicando as condies de que necessita para a sua realizao (ver Anexo III). 8.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se aprovado e classificado no processo seletivo, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral.
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8.8 O candidato que se declarar portador de deficincia, caso aprovado e classificado no processo seletivo, ser convocado para submeter-se percia mdica promovida pelo SENAI/DF, que verificar sua qualificao como portador de deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo emprego, nos termos do Decreto no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto no 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 8.9 O candidato mencionado no subitem 8.8 deste Edital dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico original, ou de cpia autenticada, que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente do CID, bem como provvel causa da deficincia. 8.10 A inobservncia do disposto nos subitens 8.4 e 8.9 deste edital ou o no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 8.11 A comprovao pela junta mdica referida no subitem 8.8 deste edital acerca da incapacidade do candidato para o adequado exerccio da funo far com que ele seja eliminado do processo seletivo. 8.12 As vagas que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no processo seletivo ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao. 8.13 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova dever indicar, no formulrio de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 4 de junho de 2012, impreterivelmente, via postal (SEDEX), para o IADES Processo Seletivo SENAI/DF, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia/DF, laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitida nos ltimos 12 meses, contados at o ltimo dia de inscrio, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 8.14 O laudo mdico referido nos subitens 8.3 e 8.13 deste edital valero somente para este processo seletivo e no ser devolvido. Nesse caso, tambm no ser fornecida cpia do referido laudo. 8.15 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no far a(s) prova(s). 8.16 A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 8.17 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar, por ocasio da posse, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo emprego, conforme o disposto no item 3 deste Edital. 9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 9.1 A pontuao final de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo valor de cada questo. 9.2. Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do processo seletivo o candidato que obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao total mxima permitida para a prova. 9.3 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.2 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma da pontuao final na prova objetiva. 9.4 Com base na lista organizada na forma do subitem 9.3 deste edital, sero convocados os candidatos ao emprego de Assistente Tcnico - Costureira para a prova prtica, os candidatos aprovados e classificados em at 4 (quatro) vezes o nmero de vagas do emprego, observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima posio. 9.5 Com base na lista organizada na forma do subitem 9.3 deste edital, sero convocados os candidatos ao emprego de Analista de Sistemas II (DBA) para a anlise da documentao relativa a avaliao de capacidade tcnica, os candidatos aprovados e classificados em at 4 (quatro) vezes o nmero de vagas do emprego, observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima posio. 9.6 O candidato que no for convocado na forma dos subitens 9.4 ou 9.5 deste edital estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma no processo seletivo. 10 DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 10.1 A nota final dos candidatos aos empregos de Assistente Administrativo, Biblioteconomista e Tcnico em Educao Pedagogo ser igual a nota da prova objetiva. 10.2 A nota final dos candidatos ao emprego de Assistente Tcnico Costureira ser igual a soma da nota prova objetiva com a nota da prova prtica. 10.3 A nota final dos candidatos ao emprego de Analista de Sistemas II (DBA) ser igual a soma da nota da prova objetiva com a nota da avaliao de capacidade tcnica. 10.4 Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final. 10.5 A classificao no presente processo seletivo no gera aos candidatos direito a contratao no emprego, cabendo SENAI/DF, aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de admisso de todos os candidatos aprovados. 10.6 Se no ato da convocao do candidato aprovado, por qualquer motivo, este no comparecer na data, no local e no horrio informado, perder automaticamente o direito vaga, sendo convocado o prximo, por ordem de classificao, e assim sucessivamente.
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11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 No caso de igualdade de pontuao na classificao final, aps observncia do disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei Federal no 10.741, de 1o de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: a) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; b) obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa. 11.2 Persistindo o empate, ser dada a preferncia para o candidato de maior idade. 12 DOS RECURSOS 12.1 Ao IADES ser admitido recurso, sem efeito suspensivo, devidamente fundamentado, contra o gabarito preliminar da prova objetiva, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou do resultado. 12.2 Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 3 (trs) dias teis, contados a partir da divulgao de cada um dos eventos do item 12.1. 12.2.1 Os recursos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 12.2.2 O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos (original e 1 (uma) cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa. 12.3 Cada recurso ou conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo IADES; c) para cada questo, argumentao lgica e consistente; d) capa nica constando: nome e nmero do processo seletivo; nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do emprego, com o respectivo cdigo, para o qual est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato; e) sem identificao do candidato no corpo do recurso; f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado na internet pelo IADES no stio eletrnico http://www.iades.com.br, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste edital, sero indeferidos. 12.5 Se do exame de recursos resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, a quantidade de questes sofrer alteraes. 12.6 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso. 12.7 O recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido. 12.7.1 No sero apreciados recursos que forem apresentados: a) em desacordo com as especificaes contidas neste item; b) com argumentao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s). 12.8 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 12.9 O recurso dever ser entregue na Central de Atendimento ao Candidato do Instituto Americano de Desenvolvimento (CAC-IADES), localizada no SCS Quadra 8 Bloco B-60 4o andar, Shopping Venncio 2000, Asa Sul, Braslia/DF. 12.10 No sero apreciados recursos encaminhados via correios, fax e (ou) via internet. 13 DA ADMISSO 13.1 De acordo com a necessidade do SENAI/DF, a convocao de candidatos classificados para admisso ser feita pela ordem rigorosa de classificao. 13.2 Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional satisfatrio, na poca da admisso. 13.3 No sero admitidos, em qualquer hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido nos exames mdicos. 13.4 Os candidatos aprovados no processo seletivo, convocados para a admisso e que apresentarem corretamente toda a documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), atravs de contrato experimental de 45 (quarenta e cinco) dias, prorrogveis por igual perodo, em que o empregado ser submetido avaliao, em face da qual se definir a convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal. 13.5 Aps assinatura do contrato de trabalho o novo empregado trabalhar, conforme demanda da entidade, em qualquer uma das unidades operacionais do SENAI/DF ou em outros locais onde existam atendimentos realizados a critrio de convenincia, oportunidade e necessidade da Entidade.

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13.6 A admisso no emprego fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser realizada pelo servio mdico da entidade e ao atendimento das condies constitucionais e legais. 13.7 Em caso de desistncia temporria, o candidato renunciar sua classificao e passar a posicionar-se em ltimo lugar na lista dos aprovados aguardando nova convocao que poder ou no se efetivar no perodo de vigncia deste processo seletivo. Neste caso, o candidato ter uma nica oportunidade de aceitar uma nova oferta, sendo assim considerada desistncia definitiva deste processo seletivo. 13.8 As nomenclaturas de alguns cargos/empregos podero sofrer alteraes em funo de novas Polticas de Gesto de Pessoas do SENAI/DF. 14 DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 O resultado do processo seletivo ser disponibilizado no stio eletrnico http://www.iades.com.br. 14.2 O candidato convocado que deixar de atender a convocao, no prazo estabelecido pelo SENAI/DF, perder os direitos decorrentes da sua contratao, e ser eliminado da lista de candidatos classificados. 14.3 No haver, em nenhuma hiptese, uma nova convocao. 14.4 O SENAI/DF, na medida de suas necessidades, reserva-se no direito de convocar os candidatos aprovados, respeitando a ordem rigorosa de classificao. 14.5 A inexatido das afirmativas e(ou) irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 14.6 O SENAI/DF se limitar a convocar os aprovados em processo seletivo por meio de correspondncia com AR (Aviso de Recebimento), diretamente no endereo informado por ocasio da inscrio. Caber exclusivamente ao candidato aprovado informar seu novo endereo o SENAI/DF, em caso de mudana residencial durante todo o perodo de validade do processo seletivo e(ou) de sua prorrogao, caso ocorra. 14.7 Os itens e anexos deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada no edital ou comunicado publicado no stio eletrnico http://www.iades.com.br. 14.8 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo SENAI/DF e pelo IADES. 14.9 O presente processo seletivo ter validade de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, a partir da publicao da homologao do certame. Braslia-DF, 11 de maio de 2012. ALBANO ESTEVES DE ABREU Diretor Regional do SENAI/DF

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SENAI/DF PROCESSO SELETIVO N 2/2012 EDITAL NORMATIVO ANEXO I CONTEDOS PROGRAMTICOS 1 CONTEDO PARA TODOS OS EMPREGOS 1.1 Lngua Portuguesa. 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 1.2 Matemtica. 1 Conjuntos numricos. 2 Mltiplos e divisores de nmeros naturais. 3. MMC e MDC (resoluo de problemas). 4 Razo e proporo: diviso proporcional (direta, inversa, composta e mista). 5 Regra de trs simples e composta. 6 Porcentagem. 7 Sistema de medidas. 8 Geometria plana e espacial (reas e volumes de figuras geomtricas). 9. Equaes de 1 e 2 graus. 2 CONTEDO PARA TODOS OS EMPREGOS, EXCETO ASSISTENTE TCNICO - COSTUREIRA 2.1 Noes de Informtica. 1 Noes de microinformtica. 2 Conceito de internet e intranet. 3 Principais navegadores para internet. 4 Correio eletrnico. 5 Aplicativos para edio de textos e planilhas: Office 2007 - Word e Excel. 6 Procedimentos para a realizao de cpias de segurana. 7 Sistema de arquivo, sistemas de entrada, de sada e de armazenamento e mtodos de acesso. 3 CONTEDOS ESPECFICOS PARA CADA EMPREGO 3.1 Assistente Administrativo. 1 Arquivo e sua documentao: organizao de um arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pastas; arquivamento de registros informatizados; elaborao de relatrios e registros. 2 Noes de tipos de organizao. 3 Noes de estoque. 4 Noes bsicas de estatstica. 5 Rotinas de pessoal. 6 Rotinas de compras. 7 Rotinas administrativas e de escritrio. 8 Cadastro e licitaes. 9 Rotinas das reas administrativa e financeira. 10 Organismos e autarquias pblicas. 11 Noes sobre o funcionamento dos bancos e cartrios. 12 Gesto da qualidade: anlise de melhoria de processos. 13 Gerenciamento e gesto de equipes. 14 Elaborao e manuteno de banco de dados. 15 tica profissional e sigilo profissional. 16 Uso de equipamentos de escritrio. 17 Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. 18 Comunicao telefnica. 19 Meios de comunicao. 20 Correspondncia empresarial e oficial. Formas de tratamento. Abreviaes. Documentos. 21 Organizao e controle de agenda. 3.2 Assistente Tcnico Costureira. 1 Manuseio de mquina de costura industrial reta e overloque. 2 Costura da carcela com gola. 3 Costura do revel embutido. 4 Costura do bolso embutido com zper. 5 Costura da saia com forro e cs anatmico. 6 Costura do vestido com forro. 7 Costura da gola de lao (leno) e mangas com acabamento em vis rolete. 8 Costura do vestido de renda com forro. 9 Costura da colocao de barbatana em busti. 10 Costura do bolso embutido. 11 Manuseio do calcador para pesponto e franzido. 12 Manuseio do calcador para barra leno. 13 Manuseio do calcador para zper invisvel e comum. 14 Manuseio de mquina galoneira, bitolas estreita e larga. 15 Manuseio dos aparelhos de vivo e de aparelho de vis (reta). 16 Manuseio do aparelho de vis (galoneira), com 1 e 2 agulhas. 17 Manuseio do aparelho de vivo (overloque). 18 Manuseio do aparelho de pregar elstico (overloque). 3.3 Biblioteconomia. 1 Gesto de bibliotecas. Planejamento, organizao e administrao de produtos e servios de informao. Planejamento de redes e sistemas de bibliotecas, centros de documentao e servios de informao. 2 Normas tcnicas para a rea de documentao (ABNT). 3 Caracterizao dos documentos. 4 Indexao. Conceito, definio, linguagem de indexao, descritores, processo de indexao e tipos de indexao. 5 Classificao Decimal Universal (CDU). 6 Catalogao (AACR). Catalogao descritiva, pontos de acesso, catalogao de multimeios e tipos e funes do catlogo. 7 Organizao e administrao de bibliotecas. Princpios, funes administrativas e reas funcionais. 8 Desenvolvimento de colees. Processos de pesquisa, seleo, aquisio e avaliao de colees. 9 Estudo e treinamento de usurios, alerta e disseminao da informao. 10 Automao. Fundamentos e instrumentos de anlise de sistemas, formatos de intercmbio, planejamento da automao, redes de informao internet e base de dados e sistemas de informao. 11 Tabelas de notao de autor, comutao bibliogrfico, emprstimo entre unidades de informao. 12 Conservao e preservao de acervos documentais. 3.4 Analista de Sistemas II DBA. 1 Caractersticas de um SGBD. 2 Conceitos bsicos: banco de dados, esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, stored procedures, tipos de bancos de dados, modelo conceitual. 3 Modelagem de bancos de dados. 4 Diagramas de entidades e relacionamentos. 5 Normalizao de dados: conceitos, primeira, segunda e terceira formas normais. DML: Linguagem de manipulao de Dados. DDL:
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Linguagem de Definio de Dados. 6 Conceitos de Data Warehouse (data marts, data mining, ferramentas de ETL, OLAP), CRM, Business Intelligence e ERP. 7 Projeto e implantao de SGBDs relacionais. 8 Administrao de usurios e perfis de acesso, Oracle OID. 9 Controle de proteo, integridade e concorrncia. 10 Backup e restaurao de dados. 11 Tolerncia a falhas e continuidade de operao. 12 Monitorao e otimizao de desempenho. 13 Oracle, MS-SQL Server, MySQL e PostGreeSQL: fundamentos; instalao, administrao, configurao e conectividade; performance, tunning e deteco de problemas. 14 Migrao de bases de dados. 15 Integrao de bases de dados. 16 Segurana em bancos de dados. 17 Conectores de bancos de dados. 18 Integrao de aplicaes diversas com bancos de dados. 3.5 Tcnico em Educao Pedagogo. 1 Projeto Poltico Pedaggico: metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao. 2 Currculo escolar: concepes e organizao no ensino mdio e na educao profissional. 3 Etapas do processo pedaggico: planejamento, estratgia, execuo e avaliao. 4 Construo de planos e projetos pedaggicos disciplinares, interdisciplinares e multidisciplinares. 5 Teorias de aprendizagem e desenvolvimento (Piaget, Vigotski e Wallon). 6 Aprendizagem por competncia e ciclos de aprendizagem (Perrenoud). 7 Tendncias pedaggicas em educao. 8 Didtica e tecnologias da informao e seu uso no trabalho pedaggico. 9 Trabalho e educao: formao profissional e tecnolgica. 10 Pressupostos tericos, histricos e legais da educao profissional. 11 Polticas pblicas inclusivas de educao: relao de gnero e educao, portadores de necessidades especiais, etnias. 12 Gesto do processo de ensino e aprendizagem e a utilizao dos indicadores educacionais (IDEB, SAEB, Prova Brasil, ENEM, PAS) e sociais na construo de aes de melhoria da aprendizagem. 13 Formao de Professores. 14 Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional), em sua redao atual.

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SENAI/DF PROCESSO SELETIVO N 2/2012 EDITAL NORMATIVO ANEXO II QUADRO DE PESOS E QUANTIDADES DE QUESTES DA PROVA OBJETIVA 1 Bibliotecrio, Analista de Sistema II - DBA e Tcnico em Educao - Pedagogo reas de Conhecimento Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Matemtico Conhecimentos Especficos Conhecimentos de Informtica Total 2 Assistente Administrativo reas de Conhecimento Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Matemtico Conhecimentos Especficos Conhecimentos de Informtica Total 3 Assistente Tcnico - Costureira reas de Conhecimento Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Matemtico Conhecimentos Especficos Total Nmero de Questes 12 8 20 40 Peso 1 1 2 Total de Pontos 12 8 40 60 Nmero de Questes 12 8 16 4 40 Peso 1 1,5 2 1 Total de Pontos 12 12 32 4 60 Nmero de Questes 12 8 16 4 40 Peso 1 1,5 2 1 Total de Pontos 12 12 32 4 60

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SENAI/DF PROCESSO SELETIVO N 2/2012 EDITAL NORMATIVO ANEXO III MODELO DE REQUERIMENTO PARA CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA OU QUE TEM NECESSIDADES ESPECIAIS REQUERIMENTO DE VAGA COMO PORTADOR DE DEFICINCIA
O(A) candidato(a) _______________________________________________________________________________, CPF no ______________________, candidato(a) ao processo seletivo para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva do quadro de pessoal do SENAI/DF para o emprego de ___________________, cdigo _________, regido pelo Edital no 2/2012 SENAI/DF, de 11 de maio de 2012, vem requerer vaga especial como portador de deficincia. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia de que portador: ___________________________________________. Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________. Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo: _________________________________________________________________. Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto Federal no 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica. REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL Marque com um X no quadrado correspondente caso necessite, ou no, de prova especial e(ou) de tratamento especial. ( ) No h necessidade de prova especial e(ou) de tratamento especial. ( ) H necessidade de prova e(ou) de tratamento especial. No quadro a seguir selecione o tipo de prova e(ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s). 1 Necessidades fsicas: ( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ( ) sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) ( ) maca ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) apoio para perna ( ) mesa e cadeiras separadas ( ) gravidez de risco ( ) obesidade 1.1 Auxlio para preenchimento ( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) da folha de respostas da prova objetiva ( ) da folha de texto 1.2 Auxlio para leitura (ledor) ( ) dislexia ( ) tetraplegia 2 Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa viso) ( ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) prova em braille ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16) ( ) prova superampliada (fonte 28) 3 Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) ( ) leitura labial 4 Outros ( ) Tempo Adicional mediante justificativa mdica

________________________________, ______ de _____________________ de 20____. ________________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

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