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SUMRIO

GRUPOS DE CARGOS................................................................................................................................................. 4 ADVOGADO .................................................................................................................................................................. 7 AGENTE DE VENDAS DE SERVIOS ........................................................................................................................ 8 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS ...................................................................................................................... 9 ANALISTA DE REDES E SISTEMAS......................................................................................................................... 10 ANALISTA FINANCEIRO............................................................................................................................................ 11 APOIO PEDAGGICO ................................................................................................................................................ 12 ASSESSOR CONTBIL/FINANCEIRO ...................................................................................................................... 13 ASSESSOR DE IMPRENSA ....................................................................................................................................... 14 ASSESSOR JURDICO ............................................................................................................................................... 15 ASSISTENTE DE COMPRAS ..................................................................................................................................... 16 ASSISTENTE DE CONTABILIDADE.......................................................................................................................... 17 ASSISTENTE DE COORDENAO .......................................................................................................................... 18 ASSISTENTE DE LABORTORIO............................................................................................................................. 19 ASSISTENTE DE MANUTENO I............................................................................................................................ 20 ASSISTENTE DE MANUTENO II........................................................................................................................... 21 ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS ............................................................................................................... 22 ASSISTENTE DE MARKETING.................................................................................................................................. 23 ASSISTENTE DE SECRETARIA I .............................................................................................................................. 24 ASSISTENTE DE SECRETARIA II ............................................................................................................................. 25 ASSISTENTE DE INFORMTICA .............................................................................................................................. 26 ASSISTENTE FINANCEIRO I ..................................................................................................................................... 27 ASSISTENTE SOCIAL ................................................................................................................................................ 28 AUXILIAR ADMINISTRATIVO .................................................................................................................................... 29 AUXILIAR DE ALMOXARIFADO I.............................................................................................................................. 30 AUXILIAR DE ALMOXARIFADO II............................................................................................................................. 31 AUXILIAR DE APOIO AUDIO VISUAL....................................................................................................................... 32 AUXILIAR DE BIBLIOTECA I ..................................................................................................................................... 33 AUXILIAR DE BIBLIOTECA II .................................................................................................................................... 34 AUXILIAR DE CONTABILIDADE I ............................................................................................................................. 35 AUXILIAR DE CONTABILIDADE II ............................................................................................................................ 36 AUXILIAR DE COORDENAO I .............................................................................................................................. 37 AUXILIAR DE COORDENAO II ............................................................................................................................. 38 AUXILIAR DE INFORMTICA I .................................................................................................................................. 39 AUXILIAR DE INFORMTICA II ................................................................................................................................. 40 AUXILIAR DE LABORATRIO I ................................................................................................................................ 41 AUXILIAR DE LABORATRIO II ............................................................................................................................... 42 AUXILIAR DE MARKETING I ..................................................................................................................................... 43 AUXILIAR DE MARKETING II .................................................................................................................................... 44 AUXILIAR DE PATRIMNIO ...................................................................................................................................... 45 AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS I ................................................................................................................... 46 AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS II .................................................................................................................. 47

AUXILIAR DE SECRETARIA I.................................................................................................................................... 48 AUXILIAR DE SECRETARIA II................................................................................................................................... 49 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS............................................................................................................................ 50 AUXILIAR FINANCEIRO I........................................................................................................................................... 51 AUXILIAR FINANCEIRO II.......................................................................................................................................... 52 AUXILIAR JURDICO .................................................................................................................................................. 53 BIBLIOTECRIO I ....................................................................................................................................................... 54 BIBLIOTECRIO II ...................................................................................................................................................... 55 CARPINTEIRO............................................................................................................................................................. 56 COMPRADOR ............................................................................................................................................................. 57 CONTADOR I............................................................................................................................................................... 58 CONTADOR II.............................................................................................................................................................. 59 CONTINUO .................................................................................................................................................................. 60 COORDENADOR ADMISTRATIVO DE RADIO UNC FM......................................................................................... 61 COORDENADOR ACADMICO ................................................................................................................................. 62 COORDENADOR ADMINISTRATIVO ........................................................................................................................ 63 COORDENADOR DE CURSO DE GRADUAO ..................................................................................................... 64 COORDENADOR DE EDUCAO BSICA ............................................................................................................. 65 COORDENADOR DE PESQUISA, EXTENSO, INOVAO E PS-GRADUAO ............................................. 66 COORDENADOR DE ESTABELICIMENTO DE ENSINO FUNDAMENTAL E MDIO............................................ 67 COORDENADOR DE ENSINO ................................................................................................................................... 68 COORDENADOR DE NCLEO UNIVERSITRIO..................................................................................................... 69 COORDENADOR NCLEO DE ENSINO A DISTANCIA........................................................................................... 70 ELETRICISTA.............................................................................................................................................................. 71 ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO ................................................................................................... 72 ENGENHEIRO FLORESTAL ...................................................................................................................................... 73 INSPETOR DE ALUNO ............................................................................................................................................... 74 INSTRUTOR DE BANDA E CORAL ........................................................................................................................... 75 INTERPRETE DE NECESSIDADES ESPECIAIS....................................................................................................... 76 LABORATORISTA I .................................................................................................................................................... 77 LABORATORISTA II ................................................................................................................................................... 78 LOCUTOR-OPERADOR ............................................................................................................................................. 79 MDICO VETERINRIO ............................................................................................................................................. 80 MARCENEIRO............................................................................................................................................................. 81 MONITOR DE LABORATRIO DE INFORMTICA .................................................................................................. 82 MOTORISTA................................................................................................................................................................ 83 OPERADOR DE REPROGRAFIA............................................................................................................................... 84 ORIENTADOR DO NCLEO DE PRTICAS JURIDICAS ........................................................................................ 85 PEDREIRO................................................................................................................................................................... 86 PROFESSOR ORIENTADOR / CLINICA OPTOMETRIA .......................................................................................... 87 PROGRAMADOR ........................................................................................................................................................ 88 PR- REITOR DE CAMPUS ....................................................................................................................................... 89 PSICLOGO I.............................................................................................................................................................. 90 PSICLOGO II............................................................................................................................................................. 91 RECEPCIONISTA I...................................................................................................................................................... 92

RECEPCIONISTA II..................................................................................................................................................... 93 REITOR........................................................................................................................................................................ 94 SECRETARIA DE COORDENAO I........................................................................................................................ 95 SECRETRIA DE COORDENAO II....................................................................................................................... 96 SECRETRIA DA REITORIA E VICE-REITORIA ...................................................................................................... 97 SECRETRIO ACADMICO ...................................................................................................................................... 98 SECRETARIO ACADMICO GERAL......................................................................................................................... 99 SERVENTE ................................................................................................................................................................ 100 SUPERVISOR DE COMUNICAO E MARKETING .............................................................................................. 101 SUPERVISOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ............................................................................................ 102 SUPERVISOR FINANCEIRO .................................................................................................................................... 103 SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS .................................................................................................................. 104 TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO......................................................................................................... 105 TCNICO EM RADIOLOGIA E IMAGENOLOGIA ................................................................................................... 106 VICE-REITOR ............................................................................................................................................................ 107 VIGIA.......................................................................................................................................................................... 108

GRUPOS DE CARGOS GRUPO 01

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS VIGIA GRUPO 02 AUXILIAR DE APOIO AUDIO VISUAL CONTINUO OPERADOR REPROGRFICO MONITOR DE LAB. DE INFORMTICA RECEPCIONISTA I SERVENTE GRUPO 03 AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE BIBLIOTECA I AUXILIAR DE CONTABILIDADE I AUXILIAR DE INFORMTICA I AUXILIAR DE SECRETARIA I AUXILIAR DE COORDENAO I AUXILIAR DE ALMOXARIFADO I AUXILIAR DE LABORATRIO I AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS I AUXILIAR FINANCEIRO I AUXILIAR JURDICO AUXILIAR DE MARKETING I ELETRICISTAS CARPINTEIRO PEDREIROS I MARCENEIRO RECEPCIONISTA II GRUPO 04 AGENTE DE VENDAS DE SERVIOS AUXILIAR DE BIBLIOTECA II AUXILIAR DE CONTABILIDADE II AUXILIAR DE INFORMTICA II AUXILIAR DE SECRETARIA II AUXILIAR DE COORDENAO II AUXILIAR DE ALMOXARIFADO II AUXILIAR DE COMPRAS II AUXILIAR DE LABORATRIO II AUXILIAR DE PATRIMNIO AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS II AUXILIAR FINANCEIRO II AUXILIAR DE MARKETING II INSPETOR DE ALUNOS MOTORISTA I GRUPO 05 ASSISTENTE DE CONTABILIDADE ASSISTENTE DE COORDENAO I ASSISTENTE DE SECRETARIA

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS ASSISTENTE FINANCEIRO ASSISTENTE DE MANUTENO I ASSISTENTE DE MARKETING ASSISTENTE DE INFORMTICA INSTRUTOR DE BANDA E CORAL I LOCUTOR-OPERADOR SECRETARIA DE COORDENAO I GRUPO 06 ASSISTENTE DE MANUTENO II ASSISTENTE DE LABORATRIO ASSISTENTE DE COMPRAS ASSISTENTE DE COORDENAO II ASSESSOR DE IMPRENSA PSICLOGO I SECRETRIA DA COORDENAO II GRUPO 07 ASSISTENTE SOCIAL ENGENHEIRO FLORESTAL INTERPRETE DE NECESSIDADES ESPECIAIS PSICOLOGO II TCNICO EM RADIOLOGIA TCNICO DE SEGURANA NO TRABALHO GRUPO 08 APOIO PEDAGOGICO PROGRAMADOR SECRETARIA DE REITORIA E VICE REITORIA GRUPO 09 LABORATORISTA I ANALISTA DE REDE E PROCESSAMENTO DE DADOS

GRUPO 10 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS COMPRADOR SUPERVISOR DE COMUNICAO E MARKETING ANALISTA FINANCEIRO ANALISTA DE REDES E SISTEMAS BIBLIOTECRIO I

GRUPO 11 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS COORD. ADM. RADIO UnC FM COORDENADOR EDUCAO BSICA LABORATORISTA II ORIENTADOR EDUCACIONAL I SECRETRIO DE NCLEO UNIVERSITRIO

GRUPO 12 ADVOGADO BIBLIOTECRIO II (RETORIA) CONTADOR I ORIENTADOR EDUCACIONAL II SECRETRIO ACADMICO SUPERVISOR DE T.I. SUPERVISOR ESCOLAR II GRUPO 13 CONTADOR II SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR FINANCEIRO COORDENADOR NEAD SECRETRIO ACADMICO GERAL (REITORIA) ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO ORIENTADOR DO N.P. JURDICA GRUPO 14 COORDENADOR DE CURSO DE GRADUAO COORDENADOR DE EST. DE ENSINO FUNDAMENTAL E MDIO COORDENADOR DE PS GRADUAO, EXTENSO E INOVAO COORDENADOR DE NCLEO UNIVERSITRIO COORDENADOR DE PESQUISA PROFESSOR ORIENTADOR/CLINICA OPTO MDICO GRUPO 15 ASSESSOR JURDICO ASSESSOR CONTBIL/FINANCEIRO ASSESSOR DE TI

GRUPO 16 COORDENADOR ACADMICO COORDENADOR ADMINISTRATIVO GRUPO 17 PR-REITOR DE CAMPUS VICE-REITOR

GRUPO 18 REITOR

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Cargo ADVOGADO Local: Campus Universitrio Subordinao: Assessor Jurdico. CBO N 2410-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Executar atividades da rea jurdica, em assuntos sobre questes fiscais, tributrias, civis, trabalhistas, educacionais, marcas, patentes e outros. - Propor e contestar aes judiciais de interesse do campus universitrio - Acompanhar sindicncias internas;(alunos e empregados que envolvam) - Assessorar Pr Reitor de Campus e Vice Reitor Administrativo Vice Reitor Acadmico; - Promover aes judiciais, patrocinar defesa dos interesses da IES; - Elaborar contestao, pareceres, recursos judiciais e administrativos;contra terceiros visando interesse da IES, bem como instruir prepostos em procedimentos e representaes nas audincias pertinentes. - Prestar orientao e assessoria; a empregados em interesse da IES - Acompanhar processos administrativos, sindicncias, elaborar relatrios; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Registro no Conselho de Classe OAB; - Experincia anterior mnima de 2 anos; - Experincia em Legislao Educacional/trabalhista.

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Cargo AGENTE DE VENDAS DE SERVIOS Local: Comunicao e Marketing Subordinao: Supervisor de Comunicao e Marketing CBO N 3541-20 DESCRIO GERAL DO CARGO - Planejar vendas especializadas; - Divulgar produtos e servios; concretizar vendas; - Acompanhar usurios no ps-venda; - Contatar reas internas da Universidade; - Sugerir polticas de vendas e participar de eventos; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo, - Experincia de 1 ano.

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Cargo ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Local: Setor de Recursos Humanos Subordinao: Supervisor de Recursos Humanos CBO N2524-05 DESCRIO GERAL DO CARGO: - Preencher comunicao de acidente de trabalho; (CAT) - Efetuar os registros decorrentes da admisso e demisso de empregados; - Elaborar folha de pagamento e preenchimento de guias de recolhimento - encargos sociais; - Imprimir os relatrios da folha de pagamento; - Elaborar clculos para 13 salrio; - Elaborar clculos de frias; - Calcular resciso de contrato de trabalho; e providenciar documentos necessrios para quitao das rescises; - Representar a Universidade no Ministrio do Trabalho; - Representar a Universidade como preposto junto a Justia do Trabalho - Operacionalizar o processo seletivo; - Assessorar na funcionalidade do PCCS - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior em Cincias Contbeis, Administrao ou afim; - Conhecimentos de Informtica (Planilhas eletrnicas e editores de texto); - Experincia mnima de 3 anos;

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Cargo ANALISTA DE REDES E SISTEMAS Local: Setor de Tecnologia de Informao Subordinao: Supervisor de T.I. CBO N2124-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Assessorar as diversas reas criando as condies bsicas de operacionalizao e implantao dos sistemas da Universidade; - Analisar, orientar e treinar usurios para utilizao dos sistemas; - Promover a integrao e atualizaes dos sistemas - Supervisionar a rede de comunicao e estrutura de T.I. do campus; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Superior Completo; - Experiencia mnima de 3 anos.

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Cargo ANALISTA FINANCEIRO Local: Financeiro Subordinao: Supervisor Financeiro CBO N 2525-45 DESCRIO GERAL DO CARGO - Efetuar controle das contas correntes - Analisar fluxo de caixa e demais relatrios financeiros, analisando contas a pagar e contas a receber; - Analisar cadastro e crditos dos alunos/usurios; - Acompanhar os ndices de inadimplncia do campus; - Operacionalizar as polticas de cobranas e pagamentos definidas pelo supervisor financeiro - Solicitar ao Supervisor financeiro quando necessrio a transferncia de recursos entre campus; - Acompanhar a execuo oramentria das receitas e dos custos; - Solicitar juntamente com o contador I, implementao de regras de gerao de servio no sistema financeiro e tipos de faturamento, descontos. - Solicitar juntamente com o analista de redes e sistemas, mudanas e ferramentas a serem implementadas no sistema de gesto. - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

- Curso Superior Completo. - Experincia mnima de 3 anos.

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Cargo APOIO PEDAGGICO Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenador Acadmico CBO N 2394 DESCRIO GERAL DO CARGO - Assessorar professores; - Verificar a freqncia dos alunos; - Atender alunos e pais; - Organizar materiais para os conselhos de classe; - Participar das reunies entre famlia e escola; - Auxiliar na elaborao do PPP (Plano Poltico Pedaggico) - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Experincia mnima de 2 anos no magistrio.

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Cargo ASSESSOR CONTBIL/FINANCEIRO Local: Controladoria Subordinao: Presidente/Reitor CBO N 2522 DESCRIO GERAL DO CARGO - Assessorar o Presidente/Reitor em assuntos relacionados s reas financeiras e de contabilidade; - Analisar e acompanhar a execuo oramentria; - Analisar e acompanhar fluxo de caixa; - Acompanhamento dos gastos, investimentos da universidade; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; Administrao, Economia ou Cincias Contbeis - Conhecimentos em Informtica; - Experincia mnima de 4 anos;

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Cargo ASSESSOR DE IMPRENSA Local: Setor de Comunicao e Marketing Subordinao: Supervisor de Comunicao e Marketing CBO N 2611-10 DESCRIO GERAL DO CARGO - Produzir matrias para os veculos de comunicao internos e externos (Release); - Realizar cobertura jornalstica de eventos na Universidade; - Realizar reportagens internas com colaboradores e Administrao da Universidade; - Organizar o clipping de notcias; - Realizar divulgao institucional; - Selecionar, revisar e preparar matrias jornalsticas para divulgao; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso superior completo em jornalismo; - Registro no Conselho de Classe CRJ; - Experincia anterior mnima de 3 anos.

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Cargo ASSESSOR JURDICO Local: Procuradoria Jurdica Subordinao: Presidente/Reitor CBO N 2410-40 DESCRIO GERAL DO CARGO - Assessorar a Presidncia e Reitor em assuntos na esfera jurdica; - Representar a instituio como procurador em processos, junto ao poder judicirio e demais rgos pblicos; - Propor ao que envolva interesse da Instituio; - Elabora instrumento de defesa em aes de interessa da instituio - Emitir parecer sobre contratos celebrados pela instituio; - Emitir parecer sobre editais e portarias; - Supervisor e delegar poderes aos advogados; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Registro no Conselho de Classe OAB; - Experincia mnima de 5 anos; - Experincia em Legislao Educacional/trabalhista.

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Cargo ASSISTENTE DE COMPRAS Local: Campus Universitrio. Subordinao: Coordenador Administrativo e Planejamento CBO N 3542 DESCRIO GERAL DO CARGO - Comprar suprimentos e servios para o Campus da Universidade, quando autorizado pelo comprador; - Contratar e agendar transportes de alunos e professores para participao de congressos, feiras e visitaes; - Realizar cotao previa de produtos e servios para processo licitatrio; - Operacionalizar as licitaes: encaminhar as cartas convites para fornecedores; - Recepcionar propostas de conformidade com a lei 8666/93 e encaminhar ao comprador - Encaminhar ao comprador os produtos ou servios necessrios ao campus; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato. REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior em Administrao, Cincias Contbeis, Comrcio Exterior, Tecnologia em Proc. Gerenciais; - Conhecimentos em Informtica; - Experincia mnima de 2 anos.

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Cargo ASSISTENTE DE CONTABILIDADE Local: Campus Subordinao: Contador I CBO N4131-10 DESCRIO GERAL DO CARGO - Registrar, controlar e efetuar os lanamentos contbeis de acordo com os princpios e convenes de contabilidade; - Codificar e lanar os documentos contbeis; - Efetuar a conciliao contbil periodicamente; - Resolver outras atividades pertinentes ao setor, que lhe foram delegadas pelo Contador I; - Auxiliar na execuo das rotinas e normas de contabilizao; - Auxiliar na elaborao pea oramentria; - Auxiliar na elaborao as demonstraes financeiras; - Auxiliar Cumprir e manter atualizadas as obrigaes acessrias pertinentes as rea fiscal, previdenciria e societria, quando determinado pelo Contador I ; - Auxiliar na elaborao das regras de contabilizao na interface do contabilizador do sistema de gesto financeira; - Auxiliar na elaborar das rotinas e normas de contabilizao; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso superior completo ou cursando Cincias Contbeis; - Experincia minima de 2 anos, na rea contbil.

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Cargo ASSISTENTE DE COORDENAO Local: Coordenao de Curso/rea Subordinao: Coordenador de Curso/rea. CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Atender ao usurio interno e externo; - Entregar Editais e Portarias aos professores; - Elaborar ofcios e encaminhamentos internos; - Arquivar documentos; - Elaborar Convnios e Contratos; - Manter atualizadas as Pastas de Editais, Portarias, Instruo Normativa e Resolues mais utilizadas; - Organizar e administrar processos de inscrio para Bolsas e Financiamentos estudantis semestralmente; - Encaminhar alunos para estgio obrigatrio e no-obrigatrio; - Enviar e protocolar os documentos para o Campus Universitrio; - Digitar e afixar Editais de Vagas de estgio; - Digitar termos de compromisso de Estgio Curricular no-obrigatrio; - Realizar pedidos de convnio para Estgio Curricular obrigatrio; - Receber e organizar as inscries do Programa de Incentivo ao Acadmico e bolsas de estudo; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimentos em Informtica. - Experincia mnima de 2 anos.

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Cargo ASSISTENTE DE LABORTORIO Local: Setor de Laboratrio do Leite Subordinao: Coordenador Administrativo e de Planejamento CBO N818110 DESCRIO GERAL DO CARGO -Controlar a qualidade e analise critica dos resultados de anlise laboratorial; -Elaborar documentao controlada e no controlada; -Gerenciar o sistema de Gesto de Qualidade; -Acompanhar auditorias de Qualidade e prestar contas a Coordenao Administrativa e de Planejamento; -Elaborar relatrios de produo e relatrios para o Ministrio da Agricultura; -Elaborar mensalmente relatrio relativo as atividades realizadas; -Realizar rotinas de ensaio fsico-quimicas e microbiolgicos; -Atendimento aos usurios; -Treinar usurios sobre coleta de amostras, qualidade do leite e coleta de amostras piloto; -Operar equipamentos IBC E 32.300; - Requisitar compras dos itens do CEPDA; -Digitar, conferir e arquivar laudos; -Acompanhar contratos de prestao de servios; - Conferir e receber reagentes e equipamentos encaminhados pelo almoxarifado; - Responsabilidade e autoridade para assegurar que o sistema de gesto relacionado a qualidade seja implementado e seguido permanentemente(ISO 17025); -Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino superior completo - Experincia minima de 2 ano

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Cargo ASSISTENTE DE MANUTENO I Local: Manuteno e Infra Estrutura. Subordinao: Assistente de Manuteno II CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Auxiliar na superviso das atividades de serventes, vigias, motoristas, auxiliares de servios gerais, pedreiro, eletricista, marceneiro, carpinteiro; - Auxiliar na superviso do funcionamento e manuteno da central telefnica e recepcionista I; - Auxiliar na superviso da manuteno da frota de veculos: controlar sada, chegada, combustvel e manuteno dos veculos, tarefas dirias aos empregados de manuteno, obras, empresas terceirizadas abrindo chamados quando h necessidade de servios; - Providenciar materiais necessrios ao desenvolvimento das atividades especficas; - Auxiliar na superviso dos servios gerais de manuteno e conservao; - Auxiliar na superviso da manuteno do prdio e obras da construo civil do Campus Universitrio; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo - Conhecimentos em Informtica; - Experincia mnima de 2 ano.

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Cargo ASSISTENTE DE MANUTENO II Local: Manuteno e Infra Estrutura. Subordinao: Coordenador de Administrao e Planejamento CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Coordenar as atividades de serventes, vigias, motoristas, auxiliares de servios gerais, pedreiro, eletricista, marceneiro, carpinteiro; - Coordenar o funcionamento e manuteno da central telefnica e recepcionista I; - Coordenar a manuteno da frota de veculos: controlar sada, chegada, combustvel e manuteno dos veculos, tarefas dirias aos empregados de manuteno, obras, empresas terceirizadas abrindo chamados quando h necessidade de servios; - Providenciar materiais necessrios ao desenvolvimento das atividades especficas; - Coordenar os servios gerais de manuteno e conservao; - Supervisionar a manuteno do prdio e obras da construo civil do Campus Universitrio; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimentos em Informtica; - Experincia mnima de 3 anos.

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Cargo ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Local: Setor de Controle de Recursos Humanos Subordinao: Analista de Recursos Humanos. CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Atender colaboradores para a entrega de folha de pagamento; quanto a convnios: farmcia, planos de sade e emprstimo consignvel; - Preencher documentos para concesso de auxlio doena, auxilio incapacidade; - Elaborar ofcios para Bancos como: informaes para abertura de conta corrente e/ou de margem consignvel para obteno de emprstimo; - Preencher documentos para concesso de auxlio doena, auxilio incapacidade; - Preencher comunicao de acidente de trabalho;(CAT) - Efetuar os registros decorrentes da admisso e demisso de empregados; - Elaborar folha de pagamento e preenchimento de guias de recolhimento - encargos sociais; - Imprimir os relatrios da folha de pagamento; - Elaborar clculos para 13 salrio; - Elaborar clculos de frias; - Calcular resciso de contrato de trabalho; e providenciar documentos necessrios para quitao das rescises; - Representar a Universidade no Ministrio do Trabalho; na ausncia do Analista de RH ou por procurao; - Representar a Universidade como preposto junto a Justia do Trabalho; na ausncia do Analista de RH ou por procurao; - Representar a Universidade como preposto junto ao Sindicato ; na ausncia do Analista de RH ou pp - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL

Ensino mdio completo; Conhecimentos em informtica; Experiencia mnima de 2 anos.

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Cargo ASSISTENTE DE MARKETING Local: Setor de Comunicao e Marketing Subordinao: Supervisor de Marketing CBO N 2531 DESCRIO GERAL DO CARGO - Atender ao pblico interno/externo; - Contato com veculos de comunicao da regio; - Divulgar documentos oficiais e administrativos; - Diagramao de Boletins Internos; - Comunicao entre Universidade e pblicos estratgicos; - Elaborar publicaes da Universidade para empregados, clientes, fornecedores, etc.; - Realizar coberturas fotogrficas, vdeos; - Auxiliar o Supervisor na organizao de eventos e encontros empresariais, que tenham carter informativo para construir imagem como inauguraes, comemoraes; - Dirigir cerimonial e representar a Universidade e sua direo; - Organizar e manter atualizados arquivos de udio, foto e imagem; - Efetuar estudos de publicidade, merchandising e promoes de vendas; - Participar nos processos de criao, elaborao e produo de material promocional; - Efetuar pesquisa de mercado e acompanha a concorrncia; - Promover pesquisas de opinio pblica e de audincia; - Planejar Campanhas Institucionais; - Desenvolver modos de comunicao por meios audiovisuais, eletrnicos e informtica (internet e intranet); - Executar demais atividades inerentes ao setor determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Experiencia minima de 2 anos.

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Cargo ASSISTENTE DE SECRETARIA I Local: Setor Secretaria acadmica de Campus Subordinao: Secretario Acadmico do Campus CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Atender usurios internos e externos; - Confeccionar dirios de classe dos cursos de Graduao e Ps-Graduao; - Calcular notas e freqncia; - Emitir declaraes e certides; - Verificar freqncia de alunos no regulares; - Verificar Histricos Escolares de graduao; - Realizar levantamento de notas das ltimas fases dos cursos de graduao; - Lanar no sistema Notas e Freqncias dos Dirios de Classe; - Realizar Processos e Efetivao de matrculas; - Realizar protocolo acadmico; - Receber, processar e organizar documentos dos alunos; - Realizar transferncias internas e externas; - Conferir grades curriculares; - Organizar processo para credenciamento de docentes; - Organizar documentos dos professores, Dirios de Classe e Planos de Ensino a serem avaliados no processo de reconhecimento dos Cursos da Universidade; - Organizar os dados e documentos necessrios aos relatrios acadmicos e projetos de curso do Campus Universitrio; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Conhecimentos em Informtica; - Experincia mnima de 2 anos.

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Cargo ASSISTENTE DE SECRETARIA II Local: Secretaria Geral Subordinao: Secretrio Acadmico Geral CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Organizar os dados e documentos necessrios aos relatrios acadmicos e projetos de curso do Campus Universitrio; - Responsabilizar-se pelo registro e controle acadmico e guarda do arquivo, dos livros, documentos escolares e legislao educacional; - Elaborar o relatrio Anual de Atividades, at 28 de fevereiro do ano subseqente; - Organizar os processos para registro de diplomas de graduao, encaminhando-os Comisso de Registro de Diplomas, com autorizao do Coordenador Acadmico; - Zelar pelo cumprimento das determinaes e solicitaes do Coordenador Acadmico; - Desenvolver as demais aes inerentes ao cargo ou que lhe forem atribudas; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Conhecimentos em Informtica; - Experincia mnima de 3 anos.

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Cargo ASSISTENTE DE INFORMTICA Local: Setor de Tecnologia de Informtica. Subordinao: Analista de redes e sistemas CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO

- Assessorar as diversas reas criando as condies bsicas de operacionalizao e implementao dos sistemas da Universidade; - Manter pginas na web dinmicas; - Realizar suporte ao sistema acadmico, sistema administrativo e sistema ERP; - Criar relatrios para sistema acadmico e administrativo; - Dar suporte tcnico aos departamentos, tanto na rea de hardware como de software; - Instalar os equipamentos relacionados a TI; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Experincia mnima de 2 anos.

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FUNDAO UNIVERSIDADE DO CONTESTADO FUnC. Descrio do Cargo/ 2009 Cargo ASSISTENTE FINANCEIRO I Local: Setor Financeiro Subordinao: Analista Financeiro CBO N 4131-10 DESCRIO GERAL DO CARGO - Conferir e controlar extratos de contas correntes; - Elaborar relatrio dos valores a pagar diariamente; - Atualizar saldo dirio do fluxo de caixa conforme recebimentos e pagamentos; - Receber e conferir notas fiscais do setor de compras; - Emitir cheques, agendar pagamentos, providenciar assinaturas; - Operacionalizar as polticas de cobranas definidas pelo supervisor financeiro; - Solicitar ao Analista financeiro quando necessrio a transferncia de recursos entre campus; - Auxiliar no acompanhamento da execuo oramentria das receitas e dos custos; - Solicitar ao Analista financeiro implementao de regras de gerao de servio no sistema financeiro e tipos de faturamento, descontos; - Solicitar ao analista financeiro mudanas e implementao de ferramentas no sistema de gesto; - Realizar incluso e excluso de disciplinas, bolsas (famlia, empregados, entre outros), convnios; - Realizar anlise dos servios gerados dos alunos; - Elaborar propostas para pagamentos dos valores atrasados, e realizar acordos financeiros; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior completo: Cincias Contbeis/ Administrao/Gesto de Negcios; - Conhecimento em Informtica (planilhas eletrnicas e editor de texto); - Experincia mnima de 2 anos.

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Cargo ASSISTENTE SOCIAL Local: Coordenao Subordinao: Coordenador de rea CBO N 2516 DESCRIO GERAL DO CARGO - Desenvolver programas de carter social a alunos, empregados, dependentes e usurios, auxiliando-os na soluo de problemas materiais, de sade, psquico e outros segundo poltica geral da Universidade, visando o bem estar e a motivao do empregado no trabalho; - Realizar triagem dos usurios do NPJ e SAE para parecer scio-econmico; - Realizar interveno especializada em situaes que seja necessrio somente atendimento social; - Encaminhar para outros setores, se necessrio; - Participar de Conselhos Sociais; - Realizar visitas domiciliares para clientes e instituies quando necessrio; - Confeccionar relatrio de casos atendidos e visitados; - Preencher o Benefcio Assistencial; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo - Registro no Conselho de Classe CRASS; - Conhecimentos em Informtica; - Experincia de 2 anos.

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Cargo AUXILIAR ADMINISTRATIVO Local: Reitoria/Campus Universitrio Subordinao: Ao imediato do setor durante perodo de experincia CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Executar servios operacionais na rea administrativa, exercendo atividades multifuncionais, de assimilao e domnio tcnico profissional expressivo ou especializado; - Executar servios de maior complexidade, efetuando clculos, lanamentos, operaes de sistema informatizado, arquivamentos de documentos e correspondncias, conferencia e outras tarefas de expediente de escritrio; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo, - Conhecimentos em Informtica.

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Cargo AUXILIAR DE ALMOXARIFADO I Local: Setor de Almoxarifado Subordinao: Coordenador Administrativo e de Planejamento CBO N 4141 DESCRIO GERAL DO CARGO - Atender as necessidades dos setores da Universidade; - Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados, armazns e depsitos. - Distribuir produtos e materiais a serem expedidos; - Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentao dos itens armazenados e a armazenar; - Encaminhar notas fiscais para o setor de contabilidade; - Recepcionar ordens de compra encaminhadas pelo setor de compras; - Organizar arquivo do setor; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio completo; - Conhecimento em informtica.

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Cargo AUXILIAR DE ALMOXARIFADO II Local: Setor de Almoxarifado Subordinao: Coordenador Administrativo e de Planejamento CBO N 4141 DESCRIO GERAL DO CARGO - Atender as necessidades dos setores da universidade; - Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados, armazns e depsitos; - Distribuir produtos e materiais a serem expedidos; - Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentao dos itens armazenados e a armazenar; - Encaminhar notas fiscais para o setor de contabilidade; - Recepcionar ordens de compra encaminhadas pelo setor de compras; - Organizar arquivo do setor; - Fazer requisio de compras dos itens faltantes no estoque; - Fazer os lanamentos da movimentao de entradas e sadas e controle dos estoques; - Conferir as notas fiscais a serem encaminhadas ao setor de contabilidade; - Conferir as ordens de compra encaminhadas pelo setor de compras; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo - Conhecimento em informtica - Experiencia minima de 1 ano.

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Cargo AUXILIAR DE APOIO AUDIO VISUAL Local: Setor de Manuteno e infra-estrutura Subordinao: Assistente de Manuteno CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Reservar e instalar aparelhos solicitados pelos usurios; - Atender ao pblico em geral; - Instalar e manusear equipamentos em eventos promovidos pela Universidade; - Realizar reposio de materiais necessrios nas salas de aula; - Realizar manuteno e conservao bsica dos equipamentos; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimentosem Informtica;

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Cargo AUXILIAR DE BIBLIOTECA I Local: Setor de Biblioteca Subordinao: Bibliotecrio I CBO N 3711-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Atendimento ao usurio; - Manter em ordem o material bibliogrfico e acervo em geral; - Cadastrar usurios ; - Controlar fluxo de ttulos e volumes de livros comprados; - Efetuar recebimentos e inspeo de livros comprados; - Auxiliar na organizao do acervo de peridicos da Biblioteca setorial da Universidade; - Informar e divulgar as informaes aos professores/solicitantes do andamento de seus pedidos; - Receber doaes; - Arquivar documentos; - Realizar recepo de visitas; - Auxiliar no inventrio; - Zelar pela limpeza e segurana do acervo; - Auxiliar o bibliotecrio nas atividades dirias e de rotina; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimentos em Informtica;

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Cargo AUXILIAR DE BIBLIOTECA II Local: Setor de Biblioteca Subordinao: Bibliotecrio I CBO N 3711-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Dar baixa em multas; - Preparar o material para o emprstimo (registrar, classificar, indexar, catalogar peridicos, colar etiquetas de cdigos e antifurto); - Verificar os relatrios de livros em atraso; - Vistoriar diariamente o funcionamento dos equipamentos de informtica; - Auxiliar no inventrio; - Solicitar a renovao de assinaturas de aquisies de peridicos; - Recuperar livros e peridicos danificados, restaurando e encadernando; - Verificar estoque de materiais necessrios para o funcionamento do setor; - Realizar manuteno preventiva do acervo; - Auxiliar o bibliotecrio nas atividades dirias e de rotina; - Elaborar a estatstica diria, mensal e anual da Biblioteca para controle interno; - Embalar materiais para envio via sedex/malote; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimentos em Informtica; - Experiencia minima de 1 ano.

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Cargo AUXILIAR DE CONTABILIDADE I Local: Setor de Contabilidade Subordinao: Contador I CBO N 4131-10 DESCRIO GERAL DO CARGO - Registrar, controlar e efetuar os lanamentos contbeis de acordo com os princpios e convenes de contabilidade; - Efetuar a conciliao contbil periodicamente; - Organizar documentos e efetuar classificao conforme orientao superior; - Resolver outras atividades pertinentes ao setor, que lhe foram delegadas pelo Assistente de Contabilidade; - Auxiliar na execuo das rotinas e normas de contabilizao; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo - Conhecimento em informtica

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Cargo AUXILIAR DE CONTABILIDADE II Local: Departamento de Contabilidade Subordinao: Contador I CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Auxiliar na organizao de documentos e efetuar sua classificao contbil; - Gerar lanamentos contbeis; - Auxiliar na apurao dos impostos; - Conciliares contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitaes, junto a rgos do governo; - Realizar conferncia de Notas Fiscais de entrada de produtos e dos livros fiscais; - Auxiliar no fechamento mensal de valores para o INSS e encerramento contbil dos meses correntes; - Realizar o arquivamento de documentos; - Auxiliar na elaborando as demonstraes financeiras consolidadas; - Cumprir e manter atualizadas as obrigaes acessrias pertinentes as rea fiscal, previdenciria e societria; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimento em informtica; - Experincia mnima de 1 ano.

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Cargo AUXILIAR DE COORDENAO I Local: Coordenadoria de Cursos/rea Subordinao: Coordenador Curso/rea CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Auxiliar na organizao de eventos internos e externos da Universidade; - Fazer requisio para reservas em hotel; - Encaminhar projetos para aprovao e para eventos; - Digitar certificados e declaraes; - Encaminhar correspondncias; - Encaminhar a convocao de reunies; - Fotocopiar relatrios, projetos, formulrios, documentos da coordenadoria e secretaria; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimentos em Informtica;

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Cargo AUXILIAR DE COORDENAO II Local: Coordenadoria de Cursos/rea Subordinao: Coordenador Curso/rea CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Organizar eventos internos e externos da Universidade; - Encaminhar acadmicos para trabalhos voluntrios, palestras e atividades externas e campanhas beneficentes; - Realizar inscries de cursos; - Acompanhar a situao dos alunos (se normal, desistente ou negociao); - Acompanhar o cronograma semanal, antecipando as necessidades de cada curso, reservando salas, equipamentos e/ou materiais necessrios para s aulas; - Controlar e Realizar recebimentos, registros e encaminhamentos necessrios das Monografias; - Elaborar correspondncias; - Controlar e arquivar relatrios mensais; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimentos em Informtica; - Experincia mnima de 1 ano.

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Cargo AUXILIAR DE INFORMTICA I Local: Setor de Tecnologia de Informtica. Subordinao: Assistente de redes e sistemas CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Ser responsvel pela organizao do local de trabalho; - Atender as necessidades das diversas reas atravs do suporte operacional de informatizao; - Auxiliar a operacionalizao dos laboratrios de informtica; - Processar e emitir relatrios aos diversos setores; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimento em Informtica.

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Cargo AUXILIAR DE INFORMTICA II Local: Departamento de Tecnologia de Informtica Subordinao: Analista de redes e sistemas CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Auxiliar o setor de T.I. da Instituio; - Instalar sistemas e software em computador; - Manter controle sobre a utilizao de equipamentos de informtica cadastrados na Instituio; - Auxiliar na montagem e configurao de micros computadores, impressoras e rede; - Auxiliar os setores da instituio na operao dos sistemas de informtica. - Auxiliar na Instalao de cabos de rede; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimento em Informtica; - Experincia mnima de 1 ano. ;

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Cargo AUXILIAR DE LABORATRIO I Local: Setor de Laboratrio Subordinao: Laboratrista II CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Assistir e secretariar o laboratorista nas atividades do laboratrio; - Conservar a limpeza e organizao do laboratrio; - Zelar pela ordem e segurana do laboratrio; - Reservar as dependncias do laboratrio para aulas prticas e visitas; - Preparar materiais e equipamentos para aulas prticas; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimento de Informtica.

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Cargo AUXILIAR DE LABORATRIO II Local: Setor de Laboratrio Subordinao: Laboratorista II CBO N 8181-10 DESCRIO GERAL DO CARGO - Conservao e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; - Executar tratamento de descarte de resduos de materiais provenientes de aulas e experimentos; - Auxiliar os docentes e alunos durante as aulas prticas nos Laboratrios de Anatomia, Qumica e Biologia; - Executar ensaios fsico-qumicos qualificados, participar do desenvolvimento de produtos e processos; - Descartar resduos qumicos e biolgicos em local apropriado; - Verificar condies de funcionamento dos equipamentos do laboratrio; - Verificar as condies de armazenamento e conservao dos produtos qumicos; - Verificar condies de manuteno e funcionamento dos equipamentos dos laboratrios; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo e curso Tcnico na rea de Cincias Biolgicas - Conhecimentos em Informtica; - Experincia mnima de 1 ano.

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Cargo AUXILIAR DE MARKETING I Local: Setor de Comunicao e Marketing Subordinao: Supervisor de Comunicao e Marketing CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Atender ao pblico interno/externo; - Atualizar mailling; - Arquivar documentos e organizar arquivos; - Divulgar documentos oficiais e administrativos; - Cobertura fotogrfica; - Elaborar e participar de campanhas de divulgao; - Produo de impressos (anncios, folhetos, etc.); - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimentos em Informtica; - Conhecimentos Bsicos de equipamentos para elaborao de material grfico e fotogrfico.

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Cargo AUXILIAR DE MARKETING II Local: Departamento de Comunicao e Marketing Subordinao: Supervisor de Comunicao e Marketing CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Atender ao pblico interno/externo; - Contato com veculos de comunicao da regio; - Atualizar mailling; - Divulgar documentos oficiais e administrativos; - Cobertura fotogrfica; - Logstica de distribuio de materiais de divulgao; - Elaborar e participar de campanhas de divulgao; - Diagramao de Boletins Internos; - Produo de contedo para Sites; - Produo de impressos (anncios, folhetos, etc.); - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo - Conhecimentos em Informtica; - Conhecimentos Bsicos de equipamentos para elaborao de material grfico e fotogrfico; - Experincia mnima de 1 ano.

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Cargo AUXILIAR DE PATRIMNIO Local: Setor Almoxarifado e Patrimnio Subordinao: Contador I CBO N 4102-20 DESCRIO GERAL DO CARGO - Realizar o cadastramento dos bens no sistema patrimonial; - Realizar a baixa no sistema de bens inservveis; - Atualizar a movimentao de bens no sistema patrimonial; - Supervisionar e controlar bens patrimoniais; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo - Conhecimento em informtica

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Cargo AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS I Local: Setor de Controle de Recursos Humanos Subordinao: Analista de Recursos Humanos CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos; - Atender as solicitaes e sanar as dvidas de colaboradores; - Controlar o sistema de ponto, levantar horas e controlar banco de horas; - Auxiliar na execuo de registros em pronturios e atualizaes funcionais em carteiras de trabalho; - Arquivar documentos relacionados ao setor; - Executar atividades inerentes ao setor por delegao superior;

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimento em Informtica.

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Cargo AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS II Local: Setor de Recursos Humanos Subordinao: Analista de Recursos Humanos CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos; - Atender as solicitaes e sanar as dvidas de colaboradores; - Fornecer e receber informao sobre atividades pertinentes ao setor; - Controlar o sistema de ponto, levantar horas e controlar banco de horas; - Fornecer e receber informao sobre atividades pertinentes ao setor; - Auxiliar na execuo de registros em pronturios e atualizaes funcionais em carteiras de trabalho; - Arquivar documentos relacionados ao setor; - Executar atividades inerentes ao setor por delegao superior.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimento em Informtica; - Experincia mnima de 1 ano.

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Cargo AUXILIAR DE SECRETARIA I Local: Secretaria Acadmica do Campus Subordinao: Secretrio Acadmico. CBO N4110 DESCRIO GERAL DO CARGO - Atendimento ao usurio interno e externo; - Auxiliar em atividades extras promovidas pela universidade; - Elaborar Ofcios; - Auxiliar o secretrio acadmico em suas atividades dirias; - Auxiliar no processo de matrculas; - Auxiliar na organizao dos processos de diplomas; - Organizar e zelar pelos arquivos acadmicos; - Organizar a documentao acadmica; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo - Conhecimentos em Informtica;

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Cargo AUXILIAR DE SECRETARIA II Local: Secretaria Acadmica do Campus Subordinao: Secretrio Acadmico CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Atendimento ao usurio interno e externo; - Auxiliar o secretrio acadmico em suas atividades dirias; - Expedir histricos, declaraes e transferncias; - Efetuar matrculas; - Auxiliar na organizao dos processos de diplomas; - Organizar e zelar pelos arquivos acadmicos; - Organizar a documentao acadmica; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo - Conhecimentos em Informtica; - Experincia mnima de 1 ano.

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Cargo AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Local: Setor de Manuteno e Infra Estrutura Subordinao: Assistentes de Manuteno. CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Executar servios gerais de limpeza e conservao nas dependncias predial e reas adjacentes; - Realizar limpeza, organizao e manuteno dos ambientes da Universidade; - Repor materiais necessrios para higiene; - Auxiliar em eventos da Universidade; - Solicitar pedido de materiais necessrios para a realizao do trabalho; - Limpeza e conservao das reas destinadas jardinagem, passeio, estacionamento, etc.; - Recolher lixo e separar para a reciclagem; - Desenvolver atividades especficas objetivando manter a limpeza e o embelezamento das reas destinadas para esse fim; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Fundamental Completo;

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Cargo AUXILIAR FINANCEIRO I Local: Setor Financeiro Subordinao: Analista Financeiro CBO N 4131-10 DESCRIO GERAL DO CARGO - Realizar conferncia de Caixa; - Receber mensalidades e taxas; - Pagar notas fiscais e outras despesas j autorizadas; - Realizar lanamento do caixa em geral; - Efetuar prestao de contas dos recursos movimentados durante o dia; - Emitir documentos de recebimentos e pagamentos; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo - Conhecimentos em Informtica.

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Cargo AUXILIAR FINANCEIRO II Local: Departamento Financeiro Subordinao: Analista financeiro CBO N4131-10 DESCRIO GERAL DO CARGO - Atender ao pblico; - Entregar documentos pessoalmente aos alunos (convnios com empresas, notificaes e documentos em geral); - Arquivar acordos e documentos; - Preencher notas fiscais de convnios; - Emitir documentos de recebimentos e pagamentos; - Atualizar sistema conforme as baixas das contas a pagar e a receber; - Atualizar saldo dirio do fluxo de caixa conforme recebimentos e pagamentos; - Gerar e emitir boletos; - Realizar cobrana de mensalidades dos alunos (via telefone e carta); - Verificar a ficha financeira dos alunos; - Controlar a inadimplncia; - Auxiliar no processo de financiamento estudantil; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo ou Superior (cursando); - Conhecimentos em Informtica; - Experiencia minima de 1 ano.

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Cargo AUXILIAR JURDICO Local: Procuradoria Jurdica Subordinao: Advogado CBO N 3514-30 DESCRIO GERAL DO CARGO - Protocolar correspondncia em rgo oficiais; - Arquivar documentos; - Elaborar correspondncias da rea jurdica; - Realizar controle de contratos e convnios; - Auxiliar em reunies; - Procurar endereos; - Realizar cpias de documentos; - Auxiliar Sindicncias; - Agendar compromissos, audincias e prazos do judicirio para Procurador Jurdico e Advogado da UnC; - Elaborar carta de cobrana e carta de cobrana judicial; - Encaminhar para pagamento de GRJ ou outras custas referentes a processos envolvendo a Universidade; - Encaminhar ttulos para protesto; - Providenciar documentao para instruir processos judiciais; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo ou Superior (cursando); - Conhecimentos em Informtica;

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Cargo BIBLIOTECRIO I Local: Setor de Biblioteca Subordinao: Coordenador Acadmico CBO N2612-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Efetuar o processamento tcnico do acervo, sua conservao e atualizao para a disseminao da informao; - Avaliar e buscar doaes; - Atender usurios; - Gerar, solicitar e apreciar relatrios; - Acompanhar a restaurao; - Realizar Inventrio; - Solicitar ao Bibliotecrio II a aquisio de novos ttulos; - Contato com editoras e fornecedores; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Registro no Conselho de Classe - CRB - Conhecimentos em Informtica; - Experincia de 2 anos;

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Cargo BIBLIOTECRIO II Local: Departamento de Graduao/Educao Bsica Subordinao: Vice Reitor Acadmico CBO N 2612-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Efetuar o processamento tcnico do acervo, sua conservao e atualizao para a disseminao da informao; - Avaliar e buscar doaes; - Prestar servios de assessoria e consultoria; - Gerar, solicitar e apreciar relatrios; - Acompanhar as mudanas de grades curriculares e a implementao de novos cursos no que diz respeito a aquisio de bibliografia; - Requisitar a compra de acervo para todos os campi; - Centralizar os relatrios de acervo total da universidade; - Contato com editoras e fornecedores; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Registro no Conselho de Classe - CRB - Conhecimentos em Informtica; - Experincia de 3 anos;

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Cargo CARPINTEIRO Local: Setor de Manuteno e Infra Estrutura Subordinao: Assistentes de Manuteno CBO N 7555-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Planejar trabalhos de carpintaria; - Preparar canteiro de obras; - Confeccionam frmas de madeira e forro de laje (painis); - Construir andaimes e proteo de madeira e estruturas de madeira para telhado; - Montar e reparar portas e esquadrias; - Finalizar servios tais como desmonte de andaimes, limpeza e lubrificao de frmas metlicas, seleo de materiais reutilizveis, armazenamento de peas e equipamentos; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Fundamental; - Experincia 2 anos na funo.

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Cargo COMPRADOR Local: Departamento de Compras e Almoxarifados Subordinao: Vice Reitor de Administrao e Planejamento. CBO N 354205 DESCRIO GERAL DO CARGO - Responder pelas compras de materiais e equipamentos, efetuando cotaes de preo, seguindo diretrizes estabelecidas pela universidade e de conformidade com a lei 8666/9;. - Receber requisies de compras; - Recepcionar e analisar as propostas encaminhadas pelo assistente de compras; - Executar processo de cotao e concretizar as compras de produtos, equipamentos e servios; - Acompanhar o fluxo das entregas; - Supervisionar os processos de compras realizadas pelo assistente de compras; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior em Administrao, Cincias Contbeis, Comrcio Exterior, Tecnologia em Proc. Gerenciais; - Conhecimentos em Informtica; - Experiencia minima de 3 anos.

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Cargo CONTADOR I Local: Setor de Contabilidade Subordinao: Coordenador Administrativo CBO N 2522-10 DESCRIO GERAL DO CARGO - Operacionalizar o plano de contas; - Executar rotinas e normas de contabilizao; - Efetuar lanamentos contbeis e conciliaes nas contas; - Supervisionar o sistema contbil de forma geral, de acordo com os princpios e convenes de contabilidade; - Fornecer relatrios e subsdios necessrios a gesto administrativa; - Auditar clculos de resciso de contrato de trabalho; - Elaborar pea oramentria e encaminhar ao Contador II; - Elaborar as demonstraes financeiras; - Cumprir e manter atualizadas as obrigaes acessrias pertinentes as reas: fiscal, previdenciria e societria, quando determinado pelo Contador II - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo em Cincias Contbeis; - Registro no Conselho de Classe CRC; - Experincia de 3 anos.

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Cargo CONTADOR II Local: Departamento de Contabilidade Subordinao: Vice Reitor de Administrao e Planejamento CBO N 2522-10 DESCRIO GERAL DO CARGO - Elaborar plano de contas; - Elaborar regras de contabilizao na interface do contabilizador do sistema de gesto financeira; - Elaborar rotinas e normas de contabilizao; - Consolidar pea oramentria encaminhada pelos campi; - Consolidar balancetes trimestrais, elaborando as demonstraes financeiras consolidadas; - Consolidar balano anual, elaborando as demonstraes financeiras consolidadas; - Cumprir e manter atualizadas as obrigaes acessrias pertinentes as rea fiscal, previdenciria e societria; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL Curso Superior Completo em Cincias Contbeis; Registro no Conselho de Classe CRC; Experincia minima de 5 anos.

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Cargo CONTINUO Local: Setor de Manuteno e Infra Estrutura Subordinao: Coordenador Administrativo CBO N 4122-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Realizar servios externos e efetuar pagamentos diversos; - Circular junto aos departamentos e setores da universidade, a fim de distribuir, recolher e fazer entrega de documentos, materiais e correspondncias; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL

Ensino Mdio Completo; Conhecimento em Informtica; Carteira Nacuional de Habiltao minima AB

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Cargo COORDENADOR ADMISTRATIVO DE RADIO UNC FM. Local: Rdio UnC. FM Subordinao: Presidncia CBO N 1226 DESCRIO GERAL DO CARGO - Coordenar as atividades da Radio; - Supervisionar a programao diria da radio; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo, - Conhecimeto em Informtica; - Aprovao do Ministrio das Comunicaes.

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Cargo COORDENADOR ACADMICO Local: Campus Universitrio Subordinao: Pr Reitor de Campus CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Coordenar as atividades de ensino, pesquisa, ps-graduao e extenso, no mbito do campus, ncleo ou unidade universitria; - Zelar pelo fiel cumprimento das leis educacionais vigentes; - Supervisionar a execuo do regimento didtico e pedaggico no campus, ncleo ou unidade universitria; - Promover a integrao entre os programas e projetos elaborados pela UnC e coordenar a sua execuo; - Elaborar o Plano Anual de Trabalho submetendo-o ao Pr-Reitor de Campus; - Cumprir as atividades que lhe forem delegadas.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo, Especializao Lato Sensu - Experincia minima de 2 anos em coordenao de curso ou rea.

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Cargo COORDENADOR ADMINISTRATIVO Local: Campus Universitrio Subordinao: Pr Reitor de Campus CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Coordenar as atividades administrativas e de planejamento, no mbito do campus, ncleo ou unidade universitria; - Zelar pelo fiel cumprimento das leis educacionais vigentes; - Promover a fiel execuo do oramento do campus, ncleo ou unidade universitria; - Executar, administrar e planejar as atividades inerentes ao cargo ou que lhe forem atribudas ou delegadas; - Elaborar o Plano Anual de Trabalho submetendo-o ao Pr-Reitor de Campus; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo em Administrao, Comrcio Exterior, Contabilidade, Economia, Tcnico em Processos Gerencia;. - Experincia de 2 anos em reas administrativas.

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Cargo COORDENADOR DE CURSO DE GRADUAO Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenador de Ensino CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Organizar e gerenciar o curso, elaborando e executando o planejamento: relatrios, horrios, eventos, estgios, representando o curso, prestando informaes, executando e fazendo executar a Legislao vigente para atender e fazer cumprir o projeto poltico-pedaggico do curso; - Realizar iniciao em pesquisa e extenso universitria; - Acompanhar as atividades docentes; - Convocar e dirigir reunies de colegiado; - Cumprir e fazer cumprir ordenamentos jurdicos no tocante a cursos de graduao; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Superior Completo na rea de atuao no curso e especializao Lato Sensu.

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Cargo COORDENADOR DE EDUCAO BSICA Local: Campus Universitrio. Subordinao: Coordenador de Estabelecimentos de Ensino Fundamenta e Mdio CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Coordenar as atividades de ensino na educao bsica; - Zelar pelo fiel cumprimento das leis e normas educacionais vigentes; - Supervisionar a aplicabilidade do regimento didtico pedaggico na educao bsica; - Promover o intercmbio entre alunos, seus responsveis e professores; - Fazer cumprir as normas disciplinares e de funcionamento; - Atuar no desenvolvimento do currculo, assegurando o relacionamento e a ordenao seqencial dos contedos; - Analisar as causas de aproveitamento insuficiente por parte dos alunos; - Elaborar relatrio de compromissos e faltas dos professores para repassar para a coordenao acadmica; - Cumprir as atividades que lhes forem delegadas.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Experincia mnima de 2 anos na administrao escolar;

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Cargo COORDENADOR DE PESQUISA, EXTENSO, INOVAO E PS-GRADUAO Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenao Acadmica CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Organizar e coordenar as atividades de pesquisa, extenso, inovao e ps graduao no mbito do campus seguindo as diretrizes da vice-reitoria acadmica; -Supervisionar a execuo dos projetos de pesquisa, extenso, inovao e ps graduao e assistncia ao estudante; - Acompanhar e dar suporte as atividades do comit de tica em pesquisa; - Promover aes em extenso universitria na comunidade local; - Organizar, participar e atuar em eventos de pesquisa extenso, inovao e ps graduao; - Supervisionar e dar suporte ao SAE (Setor de Apoio ao Estudante); - Subsidiar a coordenao acadmica sobre oportunidades e aes que aprimorem a qualidade do ensino; - Supervisionar aplicao dos recursos decorrente de convnios pblicos que envolvam bolsa de estudos; - Supervisionar a aplicao dos recursos e desenvolvimento de projetos financiados com recursos dos fundos de pesquisa; - Acompanhar as atividades dos docentes e discentes da ps graduao; - Cumprir e fazer cumprir a legislao vigente e os ordenamentos jurdicos da UnC no tocante aos cursos de ps graduao; - Fazer pesquisa de viabilidade para oferta de cursos de ps-graduao; - Elaborao de projetos de cursos de ps-graduao; - Participar das entrevistas para selecionar de docente, conforme polticas e normas estabelecidas; - Fazer encaminhamento ao coordenador administrativo, dos honorrios/valores a serem pagos aos professores; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato. REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Experincia de 2 anos em Coordenao de curso ou rea.

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Cargo COORDENADOR DE ESTABELICIMENTO DE ENSINO FUNDAMENTAL E MDIO Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenador de Ensino CBO N 1313 DESCRIO GERAL DO CARGO - Organizar orientar e supervisionar os servios pedaggicos, administrativos e burocrticos, responsabilizando-se pelo funcionamento do estabelecimento e zelando pelo cumprimento da Legislao vigente e das disposies do Regulamento prprio, para atender o projeto poltico-pedaggico; - Dirigir, presidir e superintender todas as atividades e servios escolares a nvel da Educao Bsica; - Convocar e presidir as atividades e reunies dos corpos docentes, discente e tcnico-pedaggico; - Distribuir turmas, aulas e atividades entre os professores, para as sries dos cursos, etapas e ensino mantidos pelo estabelecimento; - Propor ao coordenador acadmico a contratao e dispensa de professores, coordenadores e tcnicoadministrativo; - Cumprir e fazer cumprir a dotao oramentria para a Educao Bsica;

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Superior Completo; - Conhecimento em Informtica - Experiencia minima de 3 anos em administrao escolar.

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Cargo COORDENADOR DE ENSINO Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenador Academico CBO N 1313 DESCRIO GERAL DO CARGO - Organizar orientar e supervisionar os servios pedaggicos, administrativos e burocrticos, responsabilizando-se pelo funcionamento do estabelecimento e zelando pelo cumprimento da Legislao vigente e das disposies do Regulamento prprio, para atender o projeto poltico-pedaggico; - Coordenar todas as atividades e servios academicos no campus; - Convocar as atividades e reunies dos corpos docentes, discente e tcnico-pedaggico; - Distribuir turmas, aulas e atividades entre os professores, para as sries dos cursos, etapas e ensino mantidos pelo estabelecimento; - Propor ao coordenador acadmico a contratao e dispensa de professores, coordenadores e tcnicoadministrativo; - Cumprir e fazer cumprir a dotao oramentria para a Educao Bsica;

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Superior Completo; - Conhecimento em Informtica - Experiencia minima de 3 anos em coordenao de curso ou rea.

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Cargo COORDENADOR DE NCLEO UNIVERSITRIO Local: Ncleo Universitrio do Campus Subordinao: Pr Reitor de Campus CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Organizar e gerenciar o ncleo universitrio; - Auxiliar o pr-reitor de campus na elaborando do planejamento do ncleo bem como execut-lo; - Elaborar relatrios de atividades do ncleo;. - Supervisionar o cumprimento dos horrios dos empregados que atuam no ncleo; - Executar as aes estabelecidas nos projetos de eventos; - Representar o ncleo universitrio quando solicitado ou por determinao superior; - Prestar informaes de suas aes e outras solicitaes de seus superiores; - Cumprir a legislao vigente em todas as atividades inerentes Unidade; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Experincia de 2 anos em Coordenao de curso ou rea.

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Cargo COORDENADOR NCLEO DE ENSINO A DISTANCIA Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenador Acadmico CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Coordenar e supervisionar os cursos e/ou programas de EaD no mbito do Campus; - Participar das reunies da UnC Virtual; - Analisar e adequar tecnicamente os projetos de Educao a Distncia; - Convocar e presidir as reunies do NEaD; - Zelar pelo cumprimento das decises dos Colegiados e demais normas pertinentes s atividades da UnC Virtual; - Receber os trabalhos de elaborao, implantao e desenvolvimento dos cursos e/ou programas de Educao a Distncia no Campus e dar os devidos encaminhamentos; - Planejar as campanhas de divulgao dos cursos ofertados na modalidade EaD - Receber materiais encaminhados ao NEaD e encaminh-los para alunos e professores; - Supervisionar o trabalho de empregados de EaD; - Representar o campus no que se refere a EaD; - Indicar e coordenar professores tutores para as disciplinas; - Indicar professores orientadores para TCCs e Monografias; - Organizar aulas inaugurais bem como encontros com alunos e professores na modalidade EaD; - Encaminhar editais de inscrio e matrculas de alunos Pr-reitoria de ensino e UnC Virtual; - Coordenar a aplicao de avaliaes aos alunos; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo e especializao em EaD; - Experincia de 2 anos em docncia.

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Cargo ELETRICISTA Local: Manuteno e Infra Estrutura Subordinao: Assistente de Manuteno I CBO N 9511-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Executar servios de manuteno eltrica, preventiva e corretiva em mquinas, equipamentos e instalaes em geral, desmontando, consertando, regulando comandos eltricos e montando-os; - Fazer novas instalaes para conduo de energia eltrica e executar outros servios pertinentes ao cargo; - Planejar servios eltricos, realizar instalao de distribuio de alta e baixa tenso; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Qualificao bsica de duzentas horas-aula (Eletricista de instalaes) e quatrocentas horas-aula (Eletricista de instalaes de cenrios e Eletricista de instalao de edifcios). - Experincia minima de 1 ano na funo.

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Cargo ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO Local: Departamento de Recursos Humanos Subordinao: Supervisor de RH CBO N 2149-15 DESCRIO GERAL DO CARGO - Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas; - Desenvolver, testar e supervisionar sistemas, gerenciar atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente, planejar e coordenar equipes, treinamentos e atividades de trabalho; - Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos; - Responder pela segurana do trabalho na Universidade, gerenciando e coordenando as atividades afins para assegurar a integridade fsica e o bem estar dos empregados; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL -Curso Superior Completo em Engenharia; - Registro no Conselho de Classe - CREA,; - Cursos de especializao na rea de Segurana do Trabalho; - Experincia minima de 2 anos.

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Cargo ENGENHEIRO FLORESTAL Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenador de Curso CBO N 2221-20 DESCRIO GERAL DO CARGO - Planejar, coordenar e executar atividades agrossilvipecurias e do uso de recursos naturais renovveis e ambientais; - Fiscalizar, promover as atividades de extenso rural, orientando produtores nos vrios aspectos das atividades agrossilvipecurias e elaborar documentao tcnica e cientfica; - Executar atividades na agricultura e viveiros de mudas e sementes; - Prestar assistncia e consultoria tcnicas; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Ssuperior Completo. - Registro no Conselho de Classe - CREA.

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Cargo INSPETOR DE ALUNO Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenador de Educao Bsica CBO N 3341 DESCRIO GERAL DO CARGO - Cuidar da segurana dos alunos nas dependncias da universidade; - Inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente universitrio; - Orientar os alunos sobre regras e procedimentos, regimento universitrio, cumprimento de horrios; - Prestar apoio s atividades acadmicas, controlando as atividades livres dos alunos, orientando entrada e sada de alunos, fiscalizando espaos de recreao, definindo limites nas atividades livres; - Encaminhar materiais perdidos pelos alunos dentro das salas de aula ou no ptio escolar para local especfico; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Fundamental Completo;

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Cargo INSTRUTOR DE BANDA E CORAL Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenao de rea ou Curso CBO N 2626-15 DESCRIO GERAL DO CARGO - Realizar ensaios e treinamento aos componentes da Banda e ao Coral; - Zelar pelos instrumentos e demais materiais relativos Banda e ao Coral; - Reger e dirigir a Banda e ao Coral em eventos; - Editorar partituras, selecionar repertrios; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Superior Completo.

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Cargo INTERPRETE DE NECESSIDADES ESPECIAIS Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenador de Curso CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Realizar a traduo e fazer a interlocuo entre docente e aluno atravs da linguagem brasileira dos sinais (LIBRAS); - Realizar treinamento para os empregados; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Tcnico em LIBRAS; - Experincia minima de 1 ano.

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Cargo LABORATORISTA I Local: Laboratrio Subordinao: Laboratorista II CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Prestar assistncia aos docentes e alunos e visitantes durante as aulas prticas nos laboratrios de Anatomia, Biologia e Qumica; - Reservar as dependncias do laboratrio para aulas prticas e visitas; - Preparar materiais e equipamentos para aulas prticas; - Prestar assistncia ao tcnico na preparao e montagem de esqueletos humanos e animais. - Desenvolver as atividades aplicando normas e procedimentos de Biossegurana e limpeza nos laboratrios; - Prestar assistncia ao laboratorista nas atividades dirias e de rotina do laboratrio; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo - Experincia mnima de 2 anos.

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Cargo LABORATORISTA II Local: Laboratrio Subordinao: Coordenadoria de Ensino CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Preparar todos os equipamentos e produtos que sero utilizados nas aulas prticas nos laboratrios; - Responsvel pela indicao dos produtos para preparao das formulas; - Instruir os professores, quando aos cuidados com a segurana nos procedimentos dos laboratrios; - Realizar dosagens de produtos qumicos; - Responsvel pelo serpentrio e biotrio; - Manipular instrumentos e materiais infecto-contagiantes nos laboratrios de anatomia, histopatologia, autopsias, bioqumica e frmacologicos; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo - Experincia mnima de 3 anos;

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Cargo LOCUTOR-OPERADOR Local: Rdio UnC FM Subordinao: Coordenador Administrativo Rdio UnC FM CBO N 2617-15 DESCRIO GERAL DO CARGO - Fazer locuo; - Operar a mesa de som; - Apresentar programa de rdio ancorando programas, nos quais interpretam o contedo da apresentao; - Narrar eventos esportivos e culturais; - Entrevistar pessoas; anunciar programao; - Preparar contedo para apresentao, pautando o texto, checando as informaes, adaptando-se aos padres da emissora e do pblico - alvo; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Experincia em Locuo; - Dominar um segundo idioma, preferencialmente o Ingls; - Boa dico.

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Cargo MDICO VETERINRIO Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenador de Curso ou rea CBO N 2233-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; - Desenvolvem atividades de pesquisa e extenso; - Elaboram laudos, pareceres e atestados; - Responsvel tcnico pelo laboratrio do leite; - Responsvel tcnico analise micro biolgicas origem animal; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Supeior Completo em Medicina Veterinria - Registro no Conselho de Classe - CRMV

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Cargo MARCENEIRO Local: Oficina de Marcenaria Subordinao: Coordenador do Curso CBO N 7711 DESCRIO GERAL DO CARGO - Confeccionar maquetes, mockops, prottipos, mveis; - Confeccionar peas para decorao em datas comemorativas, mveis em geral; - Executar trabalhos de marcenaria, confeccionando e reparando mveis e peas de madeira com apurado acabamento; - Orientar acadmicos em aulas prticas sobre a orientao do professor responsvel; - Envernizar ou encerrar as peas e os mveis confeccionados; - Realizar manuteno nas mquinas; - Manter organizao dos materiais; - Realizar limpeza geral da marcenaria; - Listar materiais necessrios para produo de seu trabalho para que seja efetuada a compra; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Fundamental Completo; - Preferencialmente curso tcnico na rea; - Experincia de 2 anos na funo.

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Cargo MONITOR DE LABORATRIO DE INFORMTICA Local: Laboratrio de Informtica Subordinao: Analista de redes e sistemas CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Controle de acesso e uso dos laboratrios de informtica; - Agendar uso dos laboratrios; - Verificar o funcionamento das mquinas; - Liberar ou bloquear o acesso internet atendendo a solicitao do professor da disciplina; - Repor materiais necessrios para aulas nos laboratrios; - Realizar suporte bsico aos professores e alunos; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimentos em Informtica.

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Cargo MOTORISTA Local: Setor de Manuteno e Infraestrutura Subordinao: Assistentes de Manuteno CBO N 7823-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Dirigir e manobrar veculos e transportar pessoas e/ou mercadorias, seguindo o itinerrio determinado - Viajar a servio da Instituio; - Zelar pela manuteno e conservao dos veculos; - Dirigir com responsabilidade, respeitando as normas e cdigos de trnsito; - Apanhar e entregar encomendas e malotes; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo - Carteira Nacional de Habilitao minima categoria C.

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Cargo OPERADOR DE REPROGRAFIA Local: Setor de Manuteno e Infraestrutura Subordinao: Assistentes de Manuteno CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Atender ao pblico em geral; - Protocolar documentos; - Realizar cpias, impresses, digitalizaes e encadernaes; - Realizar leituras das mquinas de fotocpias e impressoras; - Repor resmas nas estufas; - Auxiliar na organizao do ambiente; - Confeccionar relatrios de controle de cpias; - Solicitar assistncia tcnica para os equipamentos, quando necessrios; - Requisitar o material necessrio para o funcionamento do setor; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimentos em Informtica;

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Cargo ORIENTADOR DO NCLEO DE PRTICAS JURIDICAS Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenador do Curso CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Responsvel pelo NPJ (Ncleo de Prticas Jurdicas); - Coordenar e supervisionar o NPJ; - Supervisionar e orientar alunos nos estgios curriculares obrigatrios; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Registro no Conselho de Classe - OAB

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Cargo PEDREIRO Local: Setor de Manuteno e Infraestrutura Subordinao: Assistentes de Manuteno CBO N 5172-10 DESCRIO GERAL DO CARGO - Mo-de-obra de pedreiro como: caladas, salas de aula, pisos, muros, etc; - Manuteno das instalaes do campus. - Realizar demais atividades delegadas pelo assistente de manuteno; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Fundamental; - Experiencia minima de 1 ano.

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Cargo PROFESSOR ORIENTADOR / CLINICA OPTOMETRIA Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenador de Curso CBO N 3221 DESCRIO GERAL DO CARGO - Responsvel tcnico pela clinica escola de optometria; - Coordenar e supervisionar a clinica escola de optometria; - Orientar professores e alunos na rea de optometria; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior completo; - Registro no Conselho de Classe - CRM

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Cargo PROGRAMADOR Local: Departamento de Tecnologia da Informao Subordinao: Supervisor de Tecnologia da Informao CBO N3171-10 DESCRIO GERAL DO CARGO - Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao; - Montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento; - Planejar etapas e aes de trabalho; - Desenvolver os programas necessrios, para implantao na Universidade; - Documentar sistemas; - Desenvolver pgina da Web utilizando tecnologia apropriada; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Experiencia minima de 2 anos.

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Cargo PR- REITOR DE CAMPUS Local: Campus Universitrio Subordinao: Vice Reitoria CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Executar as diretrizes globais e as polticas da UnC, luz da Misso, dos Valores e da Viso Estratgica; - Coordenar, integrar, acompanhar e avaliar todas as atividades da UnC no campus, ncleo ou unidade universitria a que estiver vinculado; - Zelar pela fiel observncia da integrao de ensino, pesquisa, extenso, administrao e planejamento da UnC no campus, ncleo ou unidade Universitria; - Cumprir e fazer cumprir as atribuies e competncias que lhe forem delegadas; - Administrar os recursos humanos, financeiros e educacionais colocados a sua disposio pela Fundao UnC - Formular o Plano Anual de Trabalho e Oramento do Campus, encaminhando-o ao Vice Reitor de Administrao e Planejamento ; - Desempenhar outras atividades inerentes ao cargo.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo com especializao Lato Sensu; - Experiencia minima de 2 anos em Coordenao de area ou curso.

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Cargo PSICLOGO I Local: Setor de Extenso e Programas Sociais Subordinao: Coordenador de rea CBO N 2515 DESCRIO GERAL DO CARGO - Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; - Diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social; - Elucidar conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; - Investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes, - Desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenam equipes e atividades de rea e afins. - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Registro no Conselho de Classe - CRP;

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Cargo PSICLOGO II Local: Departamento de Recursos Humanos Subordinao: Supervisor de Recursos Humanos CBO N 2515-40 DESCRIO GERAL DO CARGO --Recrutamento e seleo de pessoal, entrevistas; - Promover a integrao do empregado; - Realizar a avaliao de desempenho; - Realizar testes, treinamentos, acompanhamento de pessoal; - Realizar o diagnstico organizacional, clima organizacional; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL

Curso Superior Completo; Registro no Conselho de Classe CRP Experincia minima de 2 anos.

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Cargo RECEPCIONISTA I Local: Telefonia Subordinao: Assistentes de Manuteno CBO N 4221-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Operar central telefnica, recebendo, transferindo e efetuando ligaes conforme solicitado; - Manter registro das ligaes efetuadas e conferir as faturas das contas telefnicas; - Anotar recados e transmiti-los as pessoas indicadas; - Enviar e receber fax; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Conhecimento em Informatica e Centrais Telefonicas Digitais.

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Cargo RECEPCIONISTA II Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenadorias CBO N4221-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Atender e recepcionar ao pblico em geral, triando os assuntos e fazendo o devido encaminhamento; - Cadastrar usurios; - Auxiliar estagirios; - Zelar pelos equipamentos do setor, solicitando manuteno quando necessrio; - Agendar e Remarcar consultas; - Zelar pelos laboratrios, clinicas e ncleos que so de responsabilidades do setor; - Controlar emprstimos de materiais disponveis para os acadmicos e/ou professores; - Confeccionar ofcios, editais, declaraes, e comunicados para os alunos e professores; - Confeccionar relatrios de atendimentos do ms; - Receber, protocolar, organizar e encaminhar documentos; - Recepcionar convidados, autoridades participantes nos eventos; - Receber e encaminhar correspondncias em geral; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Experiencia minima de 1 ano.

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Cargo REITOR Local: Reitoria Subordinao: CONSUN CBO N: DESCRIO GERAL DO CARGO - Representar a UnC, interna e externamente, ativa ou passivamente; - Executar e fazer cumprir as diretrizes globais e as polticas da Fundao e da Universidade, luz da Misso, dos Valores e da Viso estratgica; - Cumprir as determinaes do CONSUN e do Conselho Curador naquilo que pertinete a UnC. - Superintender, coordenar, integrar, acompanhar e avaliar todas as atividades da UnC; - Regulamentar as competncias e atribuies das vice-reitorias, dos pr-reitores de campus e dos rgos de apoio ao Reitor; - Encaminhar ao CONSUN a convocao de abertura do processo eleitoral previsto neste Estatuto com trs meses de antecedncia realizao das eleies; - Convocar e presidir o CONSUN, cabendo-lhe o voto de qualidade; - Presidir os demais rgos Colegiados da UnC, quando se fizer presente; - Promover, em conjunto com os Vice-Reitores e com os Pr-Reitores de Campus, a integrao no planejamento e a harmonizao na execuo das atividades da UnC; - Zelar pela fiel observncia da legislao de ensino, do Estatuto da Fundao UnC, do Regimento Geral da UnC e dos demais atos normativos a elas aplicados; - Normatizar as atribuies e competncias dos rgos que integram a estrutura administrativa da Universidade; - Determinar a descontinuidade da oferta de cursos, justificando ao CONSUN; - Propor ao CONSUN a criao e extino de cursos; - Encaminhar ao CONSUN, nos prazos estabelecidos, o Plano Anual de Trabalho, o Oramento Anual, a Prestao de Contas e o Relatrio Anual de Atividades, bem como os valores cobrados pelos servios acadmicos prestados pela UnC; - Baixar os atos de designao dos dirigentes; - Baixar resolues referentes s deliberaes do CONSUN e da Reitoria; - Firmar convnios, contratos e acordos, quando de natureza acadmica; - Conferir grau aos diplomados pela UnC, podendo delegar esta atribuio aos integrantes da Reitoria ou aos Coordenadores de Curso; - Assinar os diplomas e/ou Certificados dos Cursos Seqenciais de Formao Especfica, de Graduao, de Ps-Graduao, bem como outros que a legislao venha a estabelecer; - Resolver, em regime de urgncia, os casos omissos neste Regimento Geral da UnC, ad referendum do rgo competente; - Propor ao CONSUN emendas a este Regimento Geral da UnC; - Instaurar processos administrativos e sindicncias; - Desempenhar outras atividades inerentes ao cargo de Reitor. REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo com especializao Stricto Sensu - Experincia mnima de 05 anos na Instituio

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Cargo SECRETARIA DE COORDENAO I Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenador de curso/rea CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Assessorar trabalhos da coordenadoria; - Organizar agenda de compromissos; - Atender ao pblico interno e externo; - Controlar e emitir documentos e correspondncias; - Elaborar relatrio para o corpo administrativo do Colgio/Universidade; - Organizar, participar e fazer o registro das reunies ; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Conhecimentos em Informtica; - Experincia mnima de 2 anos;

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Cargo SECRETRIA DE COORDENAO II Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenador Acadmico; Coordenador Administrativo CBO N 2523-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Assessorar trabalhos da coordenadoria; - Atender ao pblico interno e externo; - Controlar e emitir documentos e correspondncias; - Organizar, participar e fazer o registro das reunies ; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato; - Organizar os compromissos do superior, responder pelo arquivamento de documentos, assim como assessorar seu coordenador em assuntos de relativa complexidade; - Receber as solicitaes e requerimentos; - Elaborar convocaes de reunies; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Conhecimentos em Informtica; - Experincia mnima de 2 anos.

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Cargo SECRETRIA DA REITORIA E VICE-REITORIA Local: Reitoria Subordinao: Reitor e Vice Reitor CBO N 2523-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Secretariar as reunies dos colegiados superiores, elaborando as atas, levando-as apreciao e aprovao; - Coordenar os eventos da universidade, convocando as autoridades, providenciando local e cerimonial; - Secretariar diretamente as aes junto ao Reitor e Vice-Reitores; - Manter em boa ordem os arquivos da reitoria e vice-reitorias; - Emitir correspondncia por ordem do Reitor e Vice-Reitores e fazer os encaminhamentos das correspondncias recebidas;. - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Conhecimento em informtica; - Dominar um segundo idioma, preferencialmente o Ingls.

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Cargo SECRETRIO ACADMICO Local: Campus Universitrio Subordinao: Coordenador Acadmico CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Responder pelo arquivamento de documentos, assim como assessorar seu coordenador; - Coordenar as atividades da secretaria acadmica; - Assinar juntamente com Coordenador Acadmico os certificados e demais documentos que mais lhe couber; - Organizar o processo de credenciamento de docentes encaminhando-os a comisso de credenciamento; - Verificar solicitaes e requerimentos de alunos; - Realizar levantamento de documento faltante dos alunos; - Organizar os processos para registro de diplomas de graduao e certificados de ps-graduao encaminhando-os comisso de registro e diplomas; - Confeccionar histricos e certificados de todos os alunos; - Registrar as ocorrncias disciplinares; - Elaborar relatrios individuais dos alunos e professores; - Realizar processos de transferncia; - Realizar levantamento dos Histricos dos alunos, verificando necessidade de Processo de Adaptao; - Manter atualizado o arquivo geral dos alunos; - Auxiliar na realizao das formaturas; - Coordenar o processo de matrcula; - Registrar atas; - Responsabilizar-se pelo registro e controle acadmico e guarda do arquivo, dos livros, documentos escolares e legislao educacional; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo - Conhecimento em Informtica; - Conhecimentos da legislao educacional.

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Cargo SECRETARIO ACADMICO GERAL Local: Reitoria Subordinao: Vice Reitor Acadmico CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Administrar e gerenciar as atividades inerentes Secretaria Acadmica, responsabilizando-se por: registro acadmico, guarda de arquivos e livros de documentos escolares e legislao de ensino, emisso de documentos acadmicos e da correspondncia oficial do Centro de Ensino para dar suporte as atividades acadmicas da Universidade; - Elaborar o relatrio anual de atividades; - Responder questionrio do censo escolar INEP; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo; - Conhecimento em informtica; - Conhecimento da legislao educacional; - Experincia minima de 2 anos.

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Cargo SERVENTE Local:Setor de Manuteno Subordinao: Assistentes de Manuteno CBO N 5143-20 DESCRIO GERAL DO CARGO - Realizar tarefas pertinentes a copa e cozinha; - Distribuir e recolher garrafas trmicas, gua e copos nos setores da Universidade; - Realizar entrega de lanches nos eventos da Universidade; - Realizar limpeza, manuteno e organizao dos ambientes da Universidade; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Fundamental;

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Cargo SUPERVISOR DE COMUNICAO E MARKETING Local: Departamento de Comunicao e Marketing Subordinao: Vice Reitor de Administrao e Planejamento CBO N 1233-10 DESCRIO GERAL DO CARGO - Atuar no planejamento estratgico de marketing da Universidade; - Definir e executar o plano de marketing e vendas; - Gerenciar a qualidade de vendas de servios; - Comunicar essencialmente para disseminao de informao ao pblico de interesse da Universidade; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior completo; - Conhecimento em Informtica; - Experincia minima de 2 anos.

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Cargo SUPERVISOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Local: Departamento de Tecnologia da .Informao Subordinao: Vice Reitor de Administrao e Planejamento CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Coordenar pessoal da rea de informtica (NPD/GTI); - Responsvel pelos laboratrios e demais equipamentos de informtica da Universidade; - Responsvel pela manuteno e configurao dos servidores; - Definir compra de equipamentos e configuraes necessrias; - Realizar arquitetura da rede cabeada e sem fio; - Responsvel pela segurana da rede; - Auxiliar no suporte do sistema administrativo acadmico e administrativo financeiro; - Gerenciar banco de dados; - Buscar novidades tecnolgicas para a racionalizao, evoluo e modernidade do mix de produtos, quando determinado pelo superior hierrquico; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato. REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior completo; com especializao na rea; - Conhecimento de redes, arquitetura de computadres; - Conhecimento de programao de computadres; - Experincia minima de 3 anos na area de Informtica

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Cargo SUPERVISOR FINANCEIRO Local: Departamento Financeiro Subordinao: Vice Reitor de Administrao e Planejamento CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Acompanhar fluxo de caixa; - Acompanhar os ndices de inadimplncia; - Estabelecer as polticas de cobranas e pagamentos; - Acompanhar o nvel de endividamento dos campi; - Controlar a transferncia de recursos entre campus; - Acompanhar a execuo oramentria das receitas e dos custos; - Administrar fundos e carteiras de investimentos; - Analisar operaes de crdito, produtos e servios bancrios; - Implementar juntamente com o contador II, as regras de gerao de servio no sistema financeiro e tipos de faturamento, descontos; - Acompanhar juntamente com o supervisor de TI as mudanas e ferramentas implementadas no sistema de gesto; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo em Economia, Administrao, Ciencias Contbeis, Gesto de Processos Gerenciais; - Cursos de especializao na rea administrativa e ou financeira - Conhecimento em informtica (planilhas eletrnicas e editor de texto) - Experincia mnima de 3 anos;

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Cargo SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS Local: Departamento de Recursos Humanos Subordinao: Vice Reitor de Administrao e Planejamento CBO N 1232-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Exercer, atividades inerentes a anlise, desenvolvimento e atividades de recursos humanos da fundao; - Programao de frias anuais e coletiva; - Representar a Universidade junto ao Ministrio Trabalho, sindicatos, JT, e outros rgos oficiais; - Coordenar a elaborao das provas do processo seletivo; - Fazer a gesto do plano de carreira; - Acompanhar a execuo oramentria quanto aos gastos com pessoal; - Planejar e acompanhar as polticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos; - Responder como supervisor aos setores pertinentes a rea de RH; - Executar as demais atividades inerentes ao setor por delegao superior. REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo em Cincias Contbeis ou Administrao - Conhecimento em Informtica. - Experincias minima de 3 anos na rea de recursos humanos.

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Cargo TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO Local: Departamento de Recursos Humanos Subordinao: Engenheiro de Segurana do Trabalho. CBO N 3516-05 DESCRIO GERAL DO CARGO - Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST); - Realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; - Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participam de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao. Participam da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciam documentao de SST; providenciar manuteno rotineira, distribuio e instalao de equipamentos de segurana; - Recomendar medidas de preveno e controle; - Orientar o funcionamento da CIPA; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo; - Curso Tecnico em Segurana do Trabalho; - Conhecimento em Informtica.

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Cargo TCNICO EM RADIOLOGIA E IMAGENOLOGIA Local: Laboratrio Subordinao: Coordenador de Curso CBO N 3241-15 DESCRIO GERAL DO CARGO - Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; - Operar aparelhos mdicos e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia; - Preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; - Prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame, realizando as atividades segundo boas prticas, normas e procedimento de biossegurana e cdigo de conduta; - Mobilizar capacidades de comunicao para registro de informaes e troca de informaes com a equipe e com os pacientes; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Mdio Completo - Curso Tcnico em operao de equipamentos mdicos e odontolgicos, - Experincia 1 ano.

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Cargo VICE-REITOR Local:Reitoria Subordinao: Reitor CBO N DESCRIO GERAL DO CARGO - Executar as diretrizes globais e as polticas da UnC, luz da Misso, dos Valores e da Viso Estratgica; - Coordenar, integrar, acompanhar e avaliar todas as atividades da UnC; - Promover entre si e com as Pr-Reitorias de Campus, a integrao no planejamento e a harmonizao na execuo das atividades da UnC; - Zelar pela fiel observncia da integrao de ensino, pesquisa, extenso, administrao e planejamento da UnC; - Cumprir e fazer cumprir as atribuies e competncias que lhe forem delegadas; - Elaborar a poltica e as diretrizes de funcionamento da Vice-Reitoria; - Promover e executar o planejamento estratgico; - Administrar os recursos humanos, financeiros e educacionais colocados a sua disposio pela Fundao UnC; - Formular o Plano Anual de Trabalho e o Oramento Setorial, encaminhando-o ao Reitor, at o dia 30 de setembro do ano em curso; - Desempenhar outras atividades inerentes ao cargo.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Curso Superior Completo, com especializao Lato Sensu; - Experincia minima de 3 anos em coordenaes acadmicas ou administrativas.

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Cargo VIGIA Local: Setor de Manuteno e Infraestrutura Subordinao: Assistentes de Manuteno CBO N 5174-20 DESCRIO GERAL DO CARGO - Fechar as dependncias da instituio, vistoriando e guardando equipamentos que porventura se encontram fora do local habitual; - Manter situao de alerta objetivando providncias imediatas para eventuais ocorrncias que ponham em risco o prdio e ou os bens da Instituio; -Zelar pela guarda do patrimnio e exercer a vigilncia dos estacionamentos, edifcios e outros locais da universidade, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas dependncias, para evitar incndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades; - Controlar fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados; - Executar demais atividades inerentes ao setor por determinao superior imediato.

REQUISITOS DE EXPERINCIA PROFISSIONAL/MENTAL - Ensino Fundamental