Edital Secretaria Da Cultura

CONCURSO PBLICO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS NA SECRETARIA DE CULTURA DO ESTADO DO AMAZONAS EDITAL N 01/2012-SEC- AM, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2012.
O Secretrio de Cultura do Estado do Amazonas torna pblica a abertura de inscrio e estabelece as normas relativas realizao do concurso pblico para provimento de 397 cargos pblicos no quadro efetivo da Secretaria de Cultura do Estado do Amazonas, sendo 246 vagas para nomeao imediata e 151 vagas destinadas ao cadastro de reserva.
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O concurso pblico ser regido por este Edital e executado pelo ISAE - Instituto Superior de Administrao e Economia em conjunto com a Comisso instituda para fiscalizao da Execuo do Contrato de Prestao de Servios Tcnicos Especializados firmado entre o ISAE e a Secretaria de Cultura do Estado do Amazonas conforme cpia em poder das Partes. O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao do resultado final, publicado no Dirio Oficial do Estado do Amazonas, podendo ser prorrogado por igual perodo, por ato do Secretrio de Cultura Estado do Amazonas. O Concurso Pblico ser realizado em at 3 (trs) etapas de acordo com o cargo e/ou especialidade, sendo as vagas preenchidas com estrita observncia da ordem classificatria. A seleo para os cargos de que trata este edital compreender: 1.4.1. 1.4.2 Prova Objetiva de mltipla escolha de Conhecimentos Gerais e Especficos de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos/especialidades. Anlise de Ttulos de carter classificatrio para os cargos de Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Antroplogo, Arquelogo, Arquiteto Assistente Social, Bibliotecrio, Comunicador Social, Contador, Economista, Engenheiro, Estatstico, Historiador, Muselogo, Pedagogo, Psiclogo, Restaurador e Turismlogo. Prova Prtica de carter eliminatrio para os cargos de Cinegrafista, Editor de Imagens, Operador de Som/Sonoplasta e Operador de Iluminao Cnica. Prova Oral de Ingls ou Espanhol de carter eliminatrio para os candidatos inscritos nos cargos de Assistente Tcnico Guia e Assistente Tcnico Indicador.
1.2.
1.3. 1.4.
1.4.3. 1.4.4 1.5.
Os candidatos aprovados sero nomeados sob a gide da Lei n. 3.510, de 21 de maio de 2010, que dispe sobre o Plano de Cargos da Secretaria de Cultura do Estado do Amazonas e demais dispositivos legais. O concurso pblico ser realizado na cidade de Manaus-AM. A prova objetiva para os cargos de nvel mdio ser realizada em data diferente da prova para os cargos de nvel superior.
1.6. 1.7.
2.
DOS CARGOS, DAS VAGAS E CADASTRO DE RESERVA

2.1. Os candidatos investidos nos cargos/especialidades sero regidos pela Lei n 1.762 de 14 de novembro de 1976 e ficaro sujeitos jornada normal de trabalho dos cargos, respeitados o limite mnimo de 30 horas e mximo de 40 horas semanais. Ao se inscrever para vaga de determinado cargo/especialidade, o candidato estar automaticamente vinculado a ela para fins de classificao, local de provas, posse e demais condies do presente edital. O cadastro de reserva ser formado somente por candidatos que obtiverem aprovao e classificao nos termos deste edital com um quantitativo de at trs (03) vezes o nmero de vagas de nomeao imediata. Os cargos/funo, requisitos bsicos, rea de atuao, remunerao bruta inicial, vagas para preenchimento imediato, vagas para portadores de deficincia, vagas de reserva e o valor da taxa de inscrio esto estabelecidos nas tabelas a seguir:
2.2. 2.3.
2.4.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR TAXA DE INSCRIO: R$ 70,00 (SETENTA REAIS)
Cargo/Funo
Requisitos bsicos
Curso de Graduao em Engenharia Civil com inscrio no Conselho de Classe Curso de Graduao em Arquitetura com inscrio no Conselho de Classe Curso de Graduao em rea especfica e curso de especializao em Museologia Curso de Graduao em rea especfica e Mestrado em Antropologia Curso de Graduao em Arqueologia e Mestrado em Arqueologia Curso de Graduao em Histria Curso de Graduao em rea especfica e curso de especializao em conservao, preservao e restauro de patrimnio histrico Curso de Graduao em, Servio Social com inscrio no Conselho de Classe Curso de Graduao em Biblioteconomia com inscrio no Conselho de Classe Curso de Graduao em Administrao com inscrio no Conselho de Classe Curso de Graduao em Direito com inscrio na OAB Curso de Graduao em Comunicao Social Curso de Graduao em Psicologia com inscrio no Conselho de Classe Curso de Graduao em Economia com inscrio no Conselho de Classe Curso de Graduao em Estatstica Curso de Graduao em Anlise de Sistemas Curso de Graduao em Turismo Curso de Graduao em Contabilidade com inscrio no Conselho de Classe Curso de Graduao em Pedagogia
Remunerao bruta inicial
Vagas para ampla concorrncia
Vagas para Portadores de Deficincia
Cadastro de reserva
Engenheiro
R$ 3.510,00
Arquiteto
R$ 3.510,00
Muselogo
R$ 3.510,00
Antroplogo
R$ 2.322,00
Arquelogo Historiador
R$ 2.322,00 R$ 2.322,00
2 2
Restaurador
R$ 2.322,00
Assistente Social
R$ 2.322,00
Bibliotecrio
R$ 2.322,00
Administrador
R$ 2.322,00
Advogado Comunicao Social Psiclogo Tcnico de Nvel Superior
R$ 2.322,00 R$ 2.322,00 R$ 2.322,00
2 1 2
3 1 2
Economista Estatstico Analista de Sistemas Turismlogo Contador Pedagogo
R$ 2.322,00 R$ 2.322,00 R$ 2.322,00 R$ 2.322,00 R$ 2.322,00 R$ 2.322,00
1 1 2 8 2 3
1 1 3 12 3
CARGOS DE NVEL MDIO TAXA DE INSCRIO: R$ 60,00 (SESSENTA REAIS)

Vagas para ampla concorrncia 24 Vagas para Portadores de Deficincia 6
Cargo/Funo Assistente Tcnico Administrativo Tcnico em Engenharia e Restauro
Requisitos bsicos
Ensino Mdio completo e conhecimento bsico em informtica Ensino Mdio completo e curso tcnico na rea Especfica Ensino Mdio completo, curso tcnico em Contabilidade e conhecimento bsico em informtica Ensino Mdio completo e curso tcnico em Informtica e conhecimento bsico em informtica Ensino Mdio, Curso Tcnico em rea Especfica e conhecimento bsico em informtica Ensino Mdio completo, fluncia escrita e oral, em Ingls ou Espanhol e conhecimento bsico em informtica Ensino Mdio completo, fluncia escrita e oral, em Ingls ou Espanhol e conhecimento bsico em informtica Ensino Mdio completo, curso tcnico na rea Especfica e conhecimento bsico em informtica. Ensino Mdio completo, curso tcnico na rea Especfica e conhecimento bsico em informtica Ensino Mdio completo, curso tcnico na rea Especfica e conhecimento bsico em informtica Ensino Mdio completo, curso tcnico na rea Especfica e conhecimento bsico em informtica Ensino Mdio completo Ensino Mdio completo e curso tcnico na rea Especfica Ensino Mdio completo e curso tcnico na rea Especfica Ensino Mdio completo e curso tcnico na rea Especfica Ensino Mdio completo e curso tcnico na rea Especfica
Remunerao bruta inicial R$ 1.134,00
Cadastro de reserva 34
R$ 1.296,00
Contabilidade
R$ 1.134,00
Processamento de Dados
R$ 1.134,00
Desenhista Cadista
R$ 1.134,00
Assistente Tcnico
Guia
R$ 1.134,00
10
Indicador
R$ 1.134,00
Operador de Som
R$ 1.134,00
Operador de Iluminao Cnica
R$ 1.134,00
Designer Grfico
R$ 1.134,00
Web Designer
R$ 1.134,00
Maquinista Eletricista Assistente Operacional
R$ 1.134,00 R$ 1.134,00
3 2
Cinegrafista
R$ 1.134,00
Editor de Imagens
R$ 1.134,00
Ar-Condicionado
R$ 1.134,00
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL TAXA DE INSCRIO: R$ 40,00 (QUARENTA REAIS)
Cargo/Funo
Requisitos bsicos
Ensino Fundamental completo e conhecimento bsico em informtica Ensino Fundamental completo Ensino Fundamental completo Ensino Fundamental completo Ensino Fundamental completo Ensino Fundamental completo Ensino Fundamental completo Ensino Fundamental completo Ensino Fundamental completo Ensino Fundamental completo
Remunerao bruta inicial
Vagas para ampla concorrncia 24
Vagas para Portadores de Deficincia 6
Cadastro de reserva
Auxiliar Administrativo
R$ 1.026,00
40
Auxiliar de Biblioteca Montador / Orquestra / Palco Bombeiro Hidrulico
R$ 1.026,00
28
R$ 972,00
R$ 972,00
Artfice Montador de Eventos Cenotcnico
R$ 972,00
R$ 972,00
15
Auxiliar Operacional
R$ 972,00
09
Costureira
R$ 972,00
Camareira de Teatro
R$ 972,00
Aux. de Maquinista
R$ 972,00
2.5.
O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este edital ser investido no cargo/especialidade se atender aos seguintes requisitos, na data da posse: a) ter sido aprovado e classificado dentro do nmero de vagas a serem providas, nos termos deste Edital, seus anexos e suas retificaes; b) ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas contidas no art. 12, caput e 1, da Constituio Federal, nos termos do artigo 13, do Decreto n 70.436, de 18.4.1972; c) ter escolaridade compatvel com o nvel e especialidade do cargo a ser provido, mediante a apresentao de original e juntada de uma cpia do respectivo diploma devidamente registrado, ou habilitao legal equivalente no caso dos cargos de nvel mdio; d) se portador de deficincia, s exigncias do Decreto Federal n 3.298, de 20.12.1999; e) regularidade com as obrigaes eleitorais, mediante certido do Tribunal Eleitoral; f) para os candidatos do sexo masculino, regularidade com o servio militar; g) inexistncia de condenao criminal por certido da Justia Comum Estadual e Federal, transitada em julgado; h) aptido fsica e mental para exercer as atribuies do cargo atestada por percia mdica oficial; i) j) ser considerado apto na ocasio dos exames pr-admissionais; ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos de idade;
k) firmar declarao de no acumulao de cargos pblicos ou de ocupao de outro cargo ou emprego pblico, especificando cada um deles com o respectivo horrio, se for o caso, ou comprove haver solicitado exonerao, na hiptese de acumulao no permitida; l) firmar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio; m) para os cargos de nvel mdio, diploma de nvel mdio ou habilitao legal equivalente; n) para todos os cargos de Nvel Superior: diploma devidamente registrado de concluso de curso de nvel superior em grau de bacharel ou de licenciatura e comprovao de inscrio e regularidade no respectivo rgo de fiscalizao profissional, quando for o caso; o) Para os cargos de Nvel Mdio de Assistente Tcnico de Engenharia e Restauro, Assistente Tcnico de Contabilidade, Assistente Tcnico de Processamento de Dados, Assistente Tcnico Desenhista Cadista, Assistente Tcnico Operador de Som/Sonoplasta, Assistente Tcnico Operador de
Iluminao Cnica, Assistente Tcnico Designer Grfico, Assistente Tcnico Web Designer, Assistente Tcnico Operacional Maquinista, Assistente Tcnico Operacional Eletricista, Assistente Tcnico Operacional Cinegrafista, Assistente Tcnico Operacional Editor de Imagens, Assistente Tcnico Operacional em Ar-Condicionado, apresentar diploma de nvel mdio completo e curso tcnico na rea. p) Para o cargo de Nvel Mdio de Assistente Tcnico, apresentar diploma de nvel mdio completo. q) Para os cargos de nvel mdio Assistente Tcnico Guia e Assistente Tcnico Indicador, apresentar diploma de nvel mdio completo. r) Para os cargos de nvel fundamental apresentar diploma de nvel fundamental completo. 2.6. Todos os requisitos especificados no subitem 2.6. deste edital devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original, juntamente com fotocpia autenticada, sendo eliminado do concurso pblico o candidato que no os apresentar no prazo fixado, assim como aquele que for considerado inapto nos exames mdicos pr-admissionais. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados nos itens anteriores impedir a posse do candidato, e seu ato de nomeao ser tornado sem efeito, com a imediata convocao do que o suceder na lista de classificao. As atribuies dos cargos esto relacionadas no Anexo II, deste Edital.
2.7.
2.8.
3.
DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

3.1. O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos, na forma artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, em consonncia com a Lei n 3432 de 16 de setembro de 2009, Decreto n 30.487 de 16 de setembro de 2010 e da Lei Estadual n 3.243, de 2 de abril de 2008. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) at o dia 15 de maro de 2012, remeter, via SEDEX, laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia para ISAE-AM - CONCURSO CULTURA - Av. Djalma Batista, 712 Chapada, Manaus-AM, CEP 69050-901. O pagamento da taxa de inscrio poder ser realizado at o dia 09 de maro de 2012. c) O envio do laudo mdico (original ou cpia autenticada), de responsabilidade exclusiva do candidato, podendo ainda efetuar a entrega destes documentos na prpria sede do ISAE, nesta Capital. O ISAE-AM no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 3.3. O candidato portador de deficincia poder, no ato da inscrio, requerer atendimento especial para a realizao das provas, indicando as condies de que necessita, cabendo ao ISAE ofertar as tecnologias e condies assistidas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2 do Decreto 3298/99 e Decreto Estadual n 30.487/2010. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.4.1. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12
3.2.
3.4.
3.5. 3.6.
A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. O candidato classificado que se declarar portador de deficincia ser convocado, antes do ato de posse, para submeter-se percia mdica promovida pela Junta Mdico-Pericial da SEC, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. O candidato dever comparecer percia mdica, munido de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. A no-observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o nocomparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.7.
3.8.
3.9. 3.10.
O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/especialidade. O candidato portador de deficincia reprovado pela Junta Mdico-Pericial da Secretaria de Cultura, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies pertinentes ao cargo, ser eliminado do concurso, observado o disposto no art. 34 do Decreto Estadual. O candidato aprovado que se declarou, no ato da inscrio, portador de deficincia, ter seu nome publicado em lista parte porm, caso obtenha a classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/especialidade. As vagas apresentadas nas tabelas do subitem 2.4 e definidas no subitem 3.1, que no forem providas por insuficincia de candidatos portadores de deficincia aprovados, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/especialidade.
3.11.
3.12.
4.
DAS INSCRIES
4.1. A inscrio importa no conhecimento e na aceitao do disposto neste edital e em seus anexos, devendo o candidato certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo/especialidade pretendido. As inscries sero efetuadas somente via Internet, no endereo eletrnico: http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12, a partir do dia 17 de fevereiro de 2012 at s 23 horas e 59 minutos do dia 15 de maro de 2012. 4.2.1. 4.2.2. O candidato dever ler e seguir atentamente as orientaes para preenchimento da ficha de inscrio via Internet e demais procedimentos. Ao requerer a inscrio, o interessado dever preencher o formulrio eletrnico e imprimir o boleto para o pagamento da taxa em qualquer agncia bancria, no perodo indicado no subitem 4.2. O boleto emitido para inscrio via Internet ter, como prazo limite de pagamento, o dia 16 de maro de 2012.
4.2.
4.2.3. 4.3. 4.4.
O candidato dever, obrigatoriamente, preencher todos os campos do requerimento de inscrio. As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o ISAE-AM do direito de exclu-lo do concurso pblico se o preenchimento for feito com dados incompletos, incorretos, bem como se constatado posteriormente, informaes inverdicas. No ser aceita inscrio condicional, nem por outro meio que no o estabelecido no subitem 4.2 deste edital. O candidato somente ser considerado inscrito neste concurso pblico aps ter cumprido todas as instrues pertinentes, descritas nos itens 4.2.1, 4.2.2 e 4.2.3 deste edital. O Instituto Superior de Administrao e Economia no se responsabilizar por inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. No sero aceitos, para efeito de pagamento da taxa de inscrio, comprovantes de entrega de envelope nem comprovantes de agendamento, por meio dos terminais de auto-atendimento. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os casos previstos em lei. O candidato dever guardar o comprovante de pagamento que servir como prova da inscrio.
4.5. 4.6. 4.7.
4.8. 4.9. 4.10.
5.
DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

5.1. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio, na forma da Lei Estadual n 3.088 de 25.10.2006, o candidato que, mediante envio de cpia autenticada da documentao a seguir, via SEDEX, postado, impreterivelmente, at o dia 23 de fevereiro de 2012, para ISAE-AM - CONCURSO CULTURA (PEDIDO DE ISENO) Av. Djalma Batista, 712 Chapada, Manaus-AM, CEP 69050-901, comprovar renda mensal no superior a trs (03) salrios mnimos, mediante: 5.1.1. 5.1.2. cpia autenticada de contra cheque ou de documento similar; ou para os trabalhadores ambulantes, prestadores de servios e os que exeram atividade autnoma, desde que no cumulada com outra atividade cuja remunerao, somada, no exceda a trs salrios mnimos, declarao de renda expedida por Contador devidamente registrado no seu rgo de classe; ou cpia autenticada de pginas da Carteira de Trabalho que contenham fotografia, identificao e ltimo contrato de trabalho, inclusive a pgina seguinte em branco, no caso de desempregado, ou, no possuindo carteira de trabalho, declarao pessoal de desempregado.
5.1.3.
5.2.
Para ter conhecimento de resultado do acolhimento ou no do pedido de iseno, o candidato deve consultar, a partir do dia 12 de maro de 2012, o endereo eletrnico: http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir ou prestar informao inverdica; b) fraudar ou falsificar documentao; c) no cumprir qualquer dos requisitos, forma e prazo estabelecido no subitem 5.1 deste edital.
5.3.
5.4.
O candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar da iseno da taxa de inscrio responder na forma da lei e ter sua inscrio e todos os atos dela decorrentes anulados. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao. No ser aceito qualquer pedido de iseno alm do estabelecido pelo subitem 5.1 deste edital. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Instituto Superior de Administrao e Economia, cuja deciso ser irrecorrvel.
5.5. 5.6. 5.7.
6.
DAS DISPOSIES COMUNS S INSCRIES

6.1. O local, a data e o horrio de realizao das provas objetivas sero divulgados na Internet, por meio do carto de informao, que dever ser impresso no endereo eletrnico http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12, a partir do dia 02 de abril de 2012. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas bem como o comparecimento no horrio determinado, de acordo com o carto de informao obtido no endereo eletrnico constante do subitem 6.1. No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, de locais e de horrios de realizao das provas. O candidato que necessitar de condio especial para a realizao das provas, dever inform-la no requerimento de inscrio, indicando claramente qual a condio especial que necessita. Aps o perodo de inscrio, qualquer solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. Ao imprimir o carto de informao, obriga-se o candidato a conferir: a) seu nome; b) nmero de seu documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; c) nmero do CPF; d) data de nascimento; e) opo de cargo/especialidade. 6.7. Alm dos dados citados no subitem 6.6, o candidato ficar sabendo: a) seu nmero de inscrio no concurso pblico; b) data, local e horrio das provas. 6.8. Caso haja qualquer inexatido nas informaes contidas no carto de informao, o candidato dever, no dia da prova, solicitar ao fiscal da sala a necessria correo, que dever constar em ata da prova. As correes sero feitas no momento da reclamao, alterando-se, automaticamente, as informaes objeto da retificao tambm no sistema de cadastro do candidato. Eventuais alteraes dos dados constantes no carto de informao, em especial quanto aos locais, datas e horrios das provas, sero comunicadas no prazo mnimo de 48 (quarenta e oito) horas que antecederem a realizao das provas, devendo o candidato efetuar a respectiva consulta no endereo eletrnico: http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12.
6.2.
6.3. 6.4.
6.5. 6.6.
6.9.
7.
DAS PROVAS
7.1. PROVA OBJETIVA 7.1.1. Para todos os cargos ser aplicada uma prova objetiva de carter eliminatrio e classificatrio, com questes de mltipla escolha, valendo 1 (um) ponto cada uma, contendo 5 (cinco) alternativas de respostas, sendo uma delas a opo correta. 7.1.1.1. As provas para os candidatos inscritos nos cargos de Nvel Fundamental e de Nvel Superior sero aplicadas na data provvel de 07 de abril de 2012.
7.1.1.2. 7.1.2.
As provas para os candidatos inscritos nos cargos de Nvel Mdio sero aplicadas na data provvel de 08 de abril de 2012.
O candidato que atingir o percentual mnimo de 50% (cinquenta por cento) em toda a prova e de 40% (quarenta por cento) em cada disciplina da prova, ser considerado habilitado. 7.1.2.1. Sero convocados para a prova prtica, para a anlise de ttulos e para a prova oral, apenas os candidatos habilitados na prova objetiva dentro da proporo de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas imediatas oferecidas nos cargos relacionados nos subitens 1.4.2, 1.4.3 e 1.4.4.
7.1.3. 7.1.4.
O candidato que no atender aos critrios estabelecidos no subitem 7.1.2 ser considerado no-habilitado e automaticamente eliminado do concurso pblico. As questes das disciplinas que compem a prova de cada cargo/especialidade sero elaboradas a partir do contedo programtico constante no Anexo I deste edital, de acordo com as tabelas a seguir: PROVAS DE NVEL SUPERIOR (exceto Advogado) DISCIPLINA Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL PROVAS DE NVEL SUPERIOR (Advogado) DISCIPLINA Direito Constitucional Direito Administrativo Direito Civil e Direito Processual Civil Direito Ambiental Conhecimentos Gerais TOTAL PROVAS DE NVEL MDIO (Assistente Tcnico Administrativo) DISCIPLINA Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico-matemtico Noes de Informtica Conhecimentos Gerais TOTAL PROVAS DE NVEL MDIO (Assistente Tcnico Processamento De Dados) DISCIPLINA Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico-matemtico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL N DE QUESTES 20 10 10 20 60 N DE QUESTES 20 10 20 10 60 N DE QUESTES 15 15 10 10 10 60 N DE QUESTES 20 10 30 60
PROVAS DE NVEL MDIO (Tcnico em Engenharia e Restauro, Contabilidade, Desenhista Cadista, Operador de Som, Guia, Indicador, Operador de Iluminao Cnica, Designer Grfico e Web Designer) DISCIPLINA Lngua Portuguesa Noes de Informtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL N DE QUESTES 20 10 10 20 60
PROVAS DE NVEL MDIO (Assistente Operacional Maquinista, Eletricista, Cinegrafista, Editor de Imagens, Ar Condicionado) DISCIPLINA Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico-matemtico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL PROVAS DE NVEL FUNDAMENTAL (Auxiliar Administrativo) DISCIPLINA Lngua Portuguesa Noes Bsicas de Informtica Conhecimentos Gerais TOTAL NVEL FUNDAMENTAL (Demais Cargos) DISCIPLINA Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais TOTAL 7.1.5. 7.1.6. 7.1.7. N DE QUESTES 20 10 10 40 N DE QUESTES 20 10 10 40 N DE QUESTES 20 10 10 20 60
As provas objetivas para os cargos de nvel superior e mdio tero a durao de 4 (quatro) horas, includo o tempo de marcao da folha de respostas. As provas objetivas para os cargos de nvel fundamental tero a durao de 3 (trs) horas, includo o tempo de marcao da folha de respostas. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. O candidato dever marcar suas respostas na folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas dar-se- mediante a utilizao de caneta esferogrfica de cor preta ou azul, sendo de inteira responsabilidade do candidato.
7.1.8. 7.1.9.
7.1.10. As questes com mltipla marcao ou em branco no sero consideradas para efeitos de correo. 7.1.11. O candidato no deve amassar, molhar, dobrar, rasgar ou de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas.
7.1.12. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes incorretas feitas na folha de respostas. 7.1.13. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.1.14. No ser permitida a anotao das respostas do candidato em outro documento que no a prova e a folha de respostas. 7.1.15. Por motivo de segurana e visando garantir a lisura e a idoneidade do concurso pblico, sero adotados os procedimentos especificados a seguir: a) no ser permitido o ingresso sala de aplicao da prova de candidato portando material impresso ou equipamento que possa de qualquer forma, auxili-lo na resoluo dos quesitos, devendo, antecipadamente, entreg-los ao fiscal credenciado pelo ISAE-AM. b) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. c) somente aps decorridos 60 (sessenta) minutos do incio da prova, o candidato poder entregar seu caderno de questes da prova objetiva, sua folha de respostas e retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o termo de ocorrncia declarando sua desistncia do concurso pblico, que ser lavrado pelo responsvel do local de aplicao da prova. d) ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao fiscal de sala, sua folha de respostas devidamente preenchida e assinada. e) o candidato somente poder levar o seu caderno de questes 30 minutos antes do horrio previsto para o trmino da prova. 7.3. ANLISE DE TTULOS 7.3.1. Somente os candidatos inscritos para os cargos/especialidades de nvel superior, que no foram eliminados na prova objetiva de conhecimentos, de acordo com os critrios estabelecidos nos subitens 7.1.2 e 7.1.2.1, ser realizada a prova classificatria de anlise de ttulos de acordo com a tabela a seguir: TITULAO Doutorado Mestrado Especializao 7.3.2. PONTOS 15 10 5 PONTUAO MXIMA 15 10 5
Observao: somente ser pontuado o ttulo de maior valor. A convocao para a apresentao de ttulos dar-se- mediante a divulgao de edital complementar nos endereos eletrnicos: http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12 e www.culturamazonas.am.gov.br. Os ttulos devero ser encaminhados por meio de cpias autenticadas via SEDEX para o seguinte endereo: ISAE-AM - CONCURSO CULTURA (TTULOS) Av. Djalma Batista, 712 Chapada, Manaus-AM, CEP 69050-901 Somente sero considerados os cursos de Mestrado e Doutorado credenciados pelo Conselho Federal de Educao e, quando realizados no exterior, revalidados por instituio nacional competente, devendo guardar estrita relao com a rea profissional relativa ao cargo a que est concorrendo o candidato. Os cursos de Especializao devero ter sido realizados por instituies credenciadas pelo MEC e durao mnima de 360 horas, devendo guardar estrita relao com a rea profissional relativa ao cargo a que est concorrendo o candidato. Os Ttulos de Mestre e de Especializao exigidos como requisitos bsicos para os cargos de Muselogo, Antroplogo, Arquelogo e Restaurador no sero valorados na anlise de Ttulos Somente os candidatos inscritos para os cargos de Assistente Tcnico/Cinegrafista, Assistente Tcnico/Editor de Imagens, Assistente Tcnico/Operador de Som/Sonoplasta e Assistente Tcnico/Operador de Iluminao Cnica, que no foram eliminados na prova objetiva de conhecimentos, de acordo com os critrios estabelecidos nos subitens 7.1.2 e 7.1.2.1, sero submetidos a uma prova prtica, de carter eliminatrio. Os contedos, os critrios de avaliao, o local, a data e o horrio da realizao da prova prtica sero divulgados em edital convocatrio especfico (novo edital) aps a publicao do resultado final da prova objetiva, no endereo eletrnico http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12.
7.3.3
7.3.4.
7.3.5
7.3.6 7.4.
PROVA PRTICA 7.4.1.
7.4.2.
7.5.
PROVA ORAL 7.5.1. Somente os candidatos, inscritos para o cargo de Assistente Tcnico/Guia e Assistente Tcnico/Indicador, que no foram eliminados na prova objetiva de conhecimentos, de acordo com os critrios estabelecidos nos subitens 7.1.2 e 7.1.2.1, sero submetidos a uma prova oral. Os contedos, os critrios de avaliao, o local, a data e o horrio da realizao da prova oral sero divulgados em edital convocatrio especfico, aps a publicao do resultado final da prova objetiva, no endereo eletrnico http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12 e www.culturamazonas.am.gov.br e publicada resenha no Dirio Oficial do Estado do Amazonas informando da convocao dos candidatos para a prova oral.
7.5.2.
8.
DOS RECURSOS
8.1. Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas e os resultados preliminares das provas prticas e orais e da anlise de ttulos sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12. O candidato poder interpor recurso no prazo de 48 (quarenta e oito) horas contado da divulgao dos gabaritos preliminares da prova objetiva e dos resultados preliminares das provas oral, prtica e da anlise de ttulos, por meio de formulrio disponvel no endereo eletrnico http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12 e seguir as instrues ali contidas. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. O recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. Se a Banca Examinadora, aps o exame dos recursos, alterar o gabarito de questo objetiva, a alterao ser aplicada na correo das provas de todos os candidatos, exceto se a correo recair na mesma alternativa assinalada pelo candidato. Se do exame dos recursos resultar a anulao de questo da prova objetiva, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. No ser aceito recurso via postal, via fax ou ainda fora do prazo. No caber, em hiptese alguma, recurso e/ou pedido de reconsiderao de deciso proferida por Banca Examinadora. As decises das Bancas Examinadoras constituem ltima instncia para recursos, sendo soberanas em suas decises, razo pela qual sero indeferidos, liminarmente, recursos adicionais.
8.2.
8.3. 8.4.
8.5
8.6.
8.7. 8.8. 8.9.
9.
DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

9.1. NVEL SUPERIOR (Exceto Advogado) 9.1.1 Para todos os cargos de nvel superior, em caso de empate na nota final do concurso, ter preferncia para fim de classificao, no que couber e na ordem que se segue, o candidato: a) que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) com maior pontuao em Conhecimentos Especficos na prova objetiva; c) com maior pontuao em Lngua Portuguesa; d) com maior pontuao em Conhecimentos Gerais; e) com maior pontuao na prova de Anlise de Ttulos; f) o mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta) anos. Para o cargo de Advogado, no caso de empate na nota final do concurso, ter preferncia para fim de classificao, na ordem que se segue, o candidato: a) que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) com maior pontuao em Direito Constitucional; c) com maior pontuao em Direito Administrativo; d) com maior pontuao em Direito Civil e Processual Civil; e) com maior pontuao em Direito Ambiental; f) com maior pontuao em Conhecimentos Gerais; g) com maior pontuao na prova de Anlise de Ttulos; h) o mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta) anos.
9.2.
NVEL SUPERIOR (Advogado) 9.2.1
9.3.
NVEL MDIO (Assistente Tcnico Administrativo) 9.3.1 Para o cargo de Assistente Tcnico Administrativo, no caso de empate na nota final do concurso, ter preferncia para fim de classificao, na ordem que se segue, o candidato: a) que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) com maior pontuao em Lngua Portuguesa; c) com maior pontuao em Noes de Informtica; d) com maior pontuao em Conhecimentos Gerais; e) com maior pontuao em Raciocnio Lgico-matemtico; f) o mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta) anos.
9.4.
NVEL MDIO (Assistente Tcnico em Processamento de Dados) 9.4.1 Para o cargo Assistente Tcnico em Processamento de Dados, no caso de empate na nota final do concurso, ter preferncia para fim de classificao, na ordem que se segue, o candidato: a) que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) com maior pontuao em Conhecimentos Especficos; c) com maior pontuao em Lngua Portuguesa; d) com maior pontuao em Conhecimentos Gerais; e) com maior pontuao em Raciocnio Lgico-matemtico; f) o mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta) anos.
9.5.
NVEL MDIO (Assistente Tcnico Guia e Assistente Tcnico Indicador) 9.5.1 Para o cargo de Assistente Tcnico Guia e Assistente Tcnico Indicador, no caso de empate na nota final do concurso, ter preferncia para fim de classificao, na ordem que se segue, o candidato: a) que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) com maior pontuao na prova oral (Ingls ou Espanhol); c) com maior pontuao em Lngua Portuguesa; d) com maior pontuao em Conhecimentos Especficos; e) com maior pontuao em Conhecimentos Gerais; f) com maior pontuao em Raciocnio Lgico-matemtico; g) o mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta) anos.
9.6.
NVEL MDIO (Assistente Tcnico em Engenharia, Restauro, Contabilidade, Desenhista Cadista, Operador de Som, Operador de Iluminao Cnica, Designer Grfico e Web Designer) 9.6.1 Para os cargos de Assistente Tcnico Engenharia e Restauro, Contabilidade, Desenhista Cadista, Operador de Som, Operador de Iluminao Cnica, Designer Grfico e Web Disigner, no caso de empate na nota final do concurso, ter preferncia para fim de classificao, na ordem que se segue, o candidato: a) que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) com maior pontuao em Conhecimentos Especficos; c) com maior pontuao em Lngua Portuguesa; d) com maior pontuao em Conhecimentos Gerais; e) com maior pontuao em Noes de Informtica; f) o mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta) anos.
9.7
NVEL MDIO (ASSISTENTE OPERACIONAL: Eletricista, Cinegrafista, Editor de Imagens, Ar Condicionado e Maquinista) 9.7.1 Para os cargos de Assistente Operacional Eletricista, Cinegrafista, Editor de Imagens, Ar Condicionado e Maquinista, no caso de empate na nota final do concurso, ter preferncia para fim de classificao, na ordem que se segue, o candidato: a) que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) com maior pontuao em Conhecimentos Especficos;
c) com maior pontuao em Lngua Portuguesa; d) com maior pontuao em Conhecimentos Gerais; e) com maior pontuao em Raciocnio Lgico-matemtico; f) o mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta) anos. 9.8 NVEL FUNDAMENTAL (Auxiliar Administrativo) 9.8.1 Para os cargos de nvel Fundamental Auxiliar Administrativo, no caso de empate na nota final do concurso, ter preferncia para fim de classificao, na ordem que se segue, o candidato: a) que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) com maior pontuao em Lngua Portuguesa; c) com maior pontuao em Noes de Informtica; d) com maior pontuao em Conhecimentos Gerais; e) o mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta) anos. 9.9 NVEL FUNDAMENTAL (Demais Cargos) 9.9.1 Para os cargos de nvel Fundamental, exceto Auxiliar Administrativo, no caso de empate na nota final do concurso, ter preferncia para fim de classificao, na ordem que se segue, o candidato: a) que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) com maior pontuao em Lngua Portuguesa; c) com maior pontuao em Raciocnio Lgico-matemtico; d) com maior pontuao em Conhecimentos Gerais; e) o mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta) anos.
10.
DA NOTA FINAL DO CONCURSO

10.1. 10.2. 10.3. Para os cargos de nvel superior, a nota final ser a somatria dos pontos obtidos na prova objetiva e na anlise de ttulos. Para os cargos de Assistente Tcnico Guia e Assistente Tcnico Indicador, a nota final ser a somatria dos pontos obtidos na prova objetiva e na prova oral. Para os cargos Assistente Tcnico Editor de Imagens, Cinegrafista, Operador de Som/Sonoplasta e Operador de Iluminao Cnica, a nota final ser a somatria dos pontos obtidos na prova objetiva e na prova prtica. Para as especialidades no mencionadas nos subitens 10.1, 10.2 e 10.3, a nota final no concurso ser a nota obtida na prova objetiva. Os candidatos sero ordenados por ordem de classificao nas especialidades, de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso, observados os critrios de desempate.
10.4. 10.5.
11.
DA HOMOLOGAO E NOMEAO
11.1. O resultado final do concurso ser homologado pelo Secretrio Estadual de Cultura do Estado do Amazonas, publicado no Dirio Oficial do Estado do Amazonas e divulgado no endereo eletrnico http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12. 11.1.1. de responsabilidade do candidato a obteno de todas as informaes referentes ao resultado final do concurso. 11.2. A nomeao dar-se- por ato do Governador do Estado do Amazonas, publicado no Dirio Oficial do Estado do Amazonas, respeitadas rigorosamente as exigncias estabelecidas no subitem 2.3 deste edital, a ordem de classificao final dos candidatos em cada especialidade, o disposto no art. 33 e pargrafo do Decreto 30.487/10 e o prazo de validade do Concurso, inclusive sua prorrogao, se adotada. Os candidatos classificados, excedentes s vagas atualmente existentes, sero mantidos em cadastro de reserva, estabelecido no subitem 2.3 deste edital, durante o prazo de validade do concurso pblico e podero ser convocados para nomeao em funo da disponibilidade de vagas futuras, conforme convenincia da Administrao, ficando sob sua responsabilidade o acompanhamento das nomeaes no Dirio Oficial do Estado do Amazonas, ocorridas durante o prazo de validade do Concurso Pblico. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de candidatos no concurso, valendo para tal o publicado no Dirio Oficial do Estado do Amazonas.
11.3.
11.4.
12.
DAS DISPOSIES FINAIS

12.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico e divulgados na Internet, no endereo eletrnico: http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12. O candidato que desejar relatar fatos ocorridos durante a dever faz-lo ao ISAE, por meio do link Fale Conosco http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12. realizao do concurso no endereo eletrnico:
12.2.
12.3.
Sero considerados documentos de identidade, em original: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente com foto). 12.3.1. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis, danificados E COM PRAZO VENCIDO. 12.3.2. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
12.4.
Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.3 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 12.5.1. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
12.5.
12.6. 12.7. 12.8. 12.9. 12.10. 12.11.
No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados no carto de informao ressalvadas as alteraes publicadas em edital ou em comunicado especfico. Sob qualquer hiptese ou argumento, no ser admitido ingresso de candidato aps o fechamento do acesso ao prdio no qual sero realizadas as prova. O candidato que se retirar sem autorizao da sala de provas no poder retornar em hiptese alguma. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. Ressalvados os casos expressamente permitidos neste edital, o ISAE-AM recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no porte material impresso ou equipamentos capazes de possibilitar sua comunicao, possibilitando de qualquer forma, seu auxlio na resoluo das questes. 12.11.1. O ISAE-AM no se responsabilizar pela perda ou extravio de qualquer objeto ou equipamento durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 12.11.2. No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado coordenao do concurso.
12.12.
Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos como pager, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular e equipamentos similares; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos;
f) recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou o caderno de textos definitivos; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou no caderno de textos definitivos; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura. 12.13. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso pblico de que trata este edital correm por conta dos candidatos. Os candidatos, aprovados e convocados, sero lotados de acordo com a necessidade da Secretaria de Cultura do Estado do Amazonas. O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o ISAE-AM, enquanto estiver participando do concurso por meio do endereo eletrnico http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12, e perante a Secretaria de Cultura do Estado do Amazonas durante o prazo de validade do concurso, se neste for aprovado. 12.18.1. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 12.19. Os casos omissos sero resolvidos pelo ISAE-AM junto com a Comisso Fiscalizadora de Concurso instituda para efetuar a fiscalizao, acompanhamento e execuo dos servios contratados conforme dispe art. 58, III, da Lei 8.666/93 e suas alteraes. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. Manaus, 17 de fevereiro de 2012. Robrio Braga Secretrio de Cultura do Estado do Amazonas
12.14.
12.15. 12.16. 12.17. 12.18.
12.20. 12.21.
ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO
NVEL SUPERIOR
ADVOGADO
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio: conceito e evoluo; hermenutica constitucional. 2. Poder Constituinte Originrio e Poder Constituinte Derivado. 3. Princpios fundamentais da Repblica Federativa do Brasil. 4. Direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; direitos polticos. 5. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; a Unio; os Estados Federados; bens, competncias; competncia exclusiva; competncia comum; competncia concorrente. 6. Writs Constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana individual e coletivo, mandado de injuno, habeas data, ao popular, ao civil pblica. 7. Finanas Pblicas: competncias; plano plurianual; lei de diretrizes oramentrias; lei oramentria; vedaes; limites. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Administrao pblica: conceito; evoluo; poderes; princpios. 2. Direito administrativo: conceito; fontes; evoluo histrica; relaes com outros ramos do Direito. 3. Regime jurdico-administrativo: relao jurdico-administrativa; princpios do Direito Administrativo. 4. Organizao administrativa: concentrao e desconcentrao; centralizao e descentralizao; administrao direta e indireta; agncias reguladoras e executivas; terceiro setor; consrcios pblicos; organizaes sociais; organizaes da sociedade civil de interesse pblico; contratos de gesto. 5. Ato administrativo: conceito; estrutura; regime; atributos; classificaes; validade; eficcia; vinculao; discricionariedade; extino; convalidao; alterao; suspenso; controle. 6. Processo Administrativo Estadual: Lei n 2.794, de 6.5.2003. 7. Licitao: conceito; princpios; modalidades; excees ao princpio da obrigatoriedade de licitar; registro cadastral; procedimento e julgamento; tipos; direitos e deveres dos licitantes e da administrao; anulao e revogao; recursos; sanes. 8. Contrato administrativo: conceito; caractersticas; princpios; modalidades; formalizao; alterao; execuo; inexecuo; resciso; controle; recursos; sanes; ajustes celebrados pela administrao pblica. 9. Bens pblicos: regime jurdico; classificao; administrao; aquisio; alienao; uso. 10. Servidores Pblicos Estaduais: Lei n 1.762, de 14.11.1986; Lei n 3.013, de 14.12.2005. 11. Interveno do Estado no domnio econmico: concesses e permisses de servio pblico e seus regimes jurdicos; autorizao; poderes, deveres e direitos do delegante, do delegatrio e dos usurios. 12. Interveno do Estado na propriedade: funo social da propriedade; fundamentos e regime jurdico do poder estatal interventivo; instrumentos de interveno e seu regime jurdico. 13. Responsabilidade patrimonial e extracontratual do Estado: fundamentos; caractersticas; evoluo; excludentes e atenuantes; reparao do dano; ao regressiva; responsabilidade por atos legislativos e jurisdicionais. 14. Instrumentos de Controle da Administrao Pblica: classificao; meios constitucionais, administrativos, jurisdicional e popular. 15. Improbidade administrativa: moralidade e probidade administrativa; lei de improbidade administrativa; sujeito ativo; sujeito passivo; dano; natureza da responsabilidade por ato de improbidade; sanes; ao judicial por improbidade. DIREITO CIVIL: 1. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. 2. Pessoas Naturais, Jurdicas e Formais: atributos; personalidade; capacidade e incapacidade; responsabilidade. 3. Bens: conceito; caracteres; classificao. 4. Ato, Fato e Negcio Jurdico: conceitos; diferenas; classificaes; condies de validade; elementos; modalidades; forma; prova; invalidade; licitude; ilicitude. 5. Prescrio e Decadncia. 6. Obrigaes: de dar; de fazer; de no fazer; solidariedade; divisibilidade; indivisibilidade; extino; efeitos; adimplemento; inadimplemento. 7. Contratos: normas gerais; elementos; interpretao; classificao. 8. Responsabilidade Civil: conceito; fato de outrem; responsabilidade sem culpa; liquidao; obrigao de indenizar. 9. Direitos Reais: posse; propriedade. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1. Direito e Processo: princpios gerais de Direito Processual Civil; lei processual: natureza e objeto; fontes, eficcia e interpretao do Direito Processual. 2. Processo de Conhecimento: jurisdio e ao; partes e procuradores; atos processuais; formao, suspenso e extino do processo; processo e procedimento; procedimento ordinrio; processo nos tribunais; recursos. 3. Competncia: conceito, classificao e critrios determinativos; competncia absoluta e relativa; modificaes de competncia; declarao de incompetncia. 4. Processo de Execuo: execuo em geral; espcies; embargos do devedor. 5. Processo cautelar: disposies gerais; arresto; seqestro; cauo; busca e apreenso; exibio; produo antecipada de provas. 6. Procedimentos Especiais: consignao em pagamento; embargos de terceiros; monitria. 7. Aes especficas: mandado de segurana, argio de descumprimento de preceito fundamental, ao rescisria, ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, ao popular, ao civil pblica, habeas data. 8. Juizados Especiais: Lei Federal n 9.099, de 26 9.1995. DIREITO AMBIENTAL: 1. Diviso de competncias administrativas em matria ambiental na Constituio Federal. 2. Licenciamento ambiental. 3. Estudo de impacto ambiental. 4. Princpios relativos proteo jurdico-ambiental. 5. Meio ambiente cultural. 6. Direito Administrativo Ambiental. Noes gerais 7. Infraes e sanes administrativas. 8. Limitaes propriedade de cunho ambiental. 9. Processo administrativo. 10. Responsabilidade civil por dano ambiental. 11. O desenvolvimento econmico e o meio ambiente. 12. Objeto da tutela ambiental
CONHECIMENTOS GERAIS:
1. Cultura e sociedade brasileira: msica, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, revistas e televiso. 2. Elementos da poltica brasileira. 3. Panorama da economia internacional e da economia brasileira. 4. Descobertas e inovaes cientficas atuais e seus impactos na sociedade. 5. Meio ambiente e sociedade: problemas, polticas pblicas, organizaes no governamentais, aspectos globais e locais. 6. Aspectos culturais, sociais e econmicos do Estado do Amazonas.
NVEL SUPERIOR (Disciplinas Comuns a todos os cargos exceto Advogado)

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Redao de correspondncias oficiais. 4. Emprego correto da lngua culta. 5. Ortografia oficial. 6. Acentuao grfica. 7. Emprego das classes de palavras. 8. Emprego do sinal indicativo de crase. 9. Sintaxe da orao e do perodo. 10. Pontuao. 11. Concordncia nominal e verbal. 12. Regncia nominal e verbal. 13. Significao das palavras. 14. Regras do Novo Acordo Ortogrfico.
CONHECIMENTOS GERAIS
Cultura e sociedade brasileira: msica, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, revistas e televiso. Elementos da poltica brasileira. Panorama da economia internacional e da economia brasileira. Descobertas e inovaes cientficas atuais e seus impactos na sociedade. Meio ambiente e sociedade: problemas, polticas pblicas, organizaes no governamentais, aspectos globais e locais. Aspectos culturais, sociais e econmicos do Estado do Amazonas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADMINISTRADOR

1. Dinmica das organizaes: A Organizao como um sistema social. Cultura organizacional. Motivao e liderana. Comunicao. Processo decisrio. Descentralizao. Delegao. 2. Processo grupal nas organizaes: Comunicao interpessoal e intergrupal. Trabalho em equipe. Relao chefe/subordinado. 3. Reengenharia organizacional: nfase no cliente. 4. Qualidade e produtividade nas organizaes. Princpio de Deming. Relao cliente/fornecedor. Principais ferramentas da qualidade. 5. Administrao de pessoal e recursos humanos. Recrutamento e seleo de pessoal. Cargos e salrios. Administrao do desempenho. Treinamento e desenvolvimento. 6. Planejamento organizacional: estratgico, ttico e operacional. 7. Impacto do ambiente nas organizaes: viso sistmica. 8. Administrao pblica: Estrutura administrativa: conceito, elementos, poderes do Estado. Organizao administrativa. Princpios fundamentais da administrao pblica. 9. Poderes e deveres do administrador pblico. Improbidade administrativa. 10. Servidores pblicos. 11. Responsabilidade civil da administrao pblica. 12. Controle da administrao pblica. Tipos e formas de controle. Controle interno e externo. Controle pelos tribunais de contas. Controle judicirio. 13. Processo administrativo (Lei n 9.784/1999). 14. Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao, anulao, revogao, efeitos. 15. Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. Execuo do contrato: direito e obrigao das partes, acompanhamento, inexecuo do contrato: causas justificadoras, consequncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso do contrato. 16. Lei n 8.666/1993 e suas alteraes e Lei do Prego (Lei n 10.520/2002 e suas alteraes). 17. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000): disposies preliminares, execuo oramentria, cumprimento das metas, transparncia, controle e fiscalizao. 18. Oramento pblico. Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio.
ANALISTA DE SISTEMAS
1 Engenharia de software: Modelagem de processos: Tcnicas de anlise de processo. Desenho de processos. Engenharia de Requisitos: Conceitos bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos. Especificao de requisitos. Tcnicas de validao de requisitos. Prototipao. Engenharia de Usabilidade: Conceitos bsicos e aplicaes. Critrios, recomendaes e guias de estilo. Anlise de requisitos de usabilidade. Mtodos para avaliao de usabilidade. Engenharia de software: Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento de software. Processo unificado disciplinas, fases, papis e atividades. Metodologias geis. Qualidade de software. Anlise e projeto orientados a objetos: UML 2.2 viso geral, modelos e diagramas. Padres de projeto. Arquitetura em trs camadas. Anlise por pontos de Funo: Conceitos bsicos e aplicaes. Contagem em projetos de desenvolvimento e manuteno: IFPUG e Nesma. Testes: Teste funcional, de unidade, de performance e de integrao. Plano de testes. 2 Linguagens e tecnologias de desenvolvimento: Lgica de programao: Construo de algoritmos. Tipos de dados simples e estruturados. Variveis e constantes. Comandos de atribuio, entrada e sada. Avaliao de expresses. Funes pr-definidas. Conceito de bloco de comandos. Estruturas de controle, seleo, repetio e desvio. Operadores e expresses. Passagem de parmetros. Recursividade. Programao Orientada a Objetos: Classes, objetos, mtodos, mensagens, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces e pacotes. Tratamento de exceo. Mtodos de ordenao, pesquisa e hashing. Projeto de Sistemas em Linguagem Java: Arquitetura e padres de projeto JEE 5 e JSE 1.5. Desenvolvimento web em Java. Servlets, JSP e Ajax. Frameworks JSF 1.2, Hibernate 3 e Spring 3. Interoperabilidade de Sistemas: SOA e Web Services. Padres XML, XSLT, UDDI, WSDL e SOAP. Sistemas de Suporte a Deciso e Gesto de Contedo: Portais corporativos arquitetura da informao. Modelo de Acessibilidade do Governo Eletrnico. Arquitetura de aplicaes para ambientes web (Internet e intranet); Sistema gerenciador de contedo: Plone, Servidor de Aplicao: ZOPE, Linguagem de programao: PYTHON. Protocolo http. Banco de Dados: Modelo de entidade-relacionamento (MER). Modelos lgico e fsico. Conceitos bsicos de banco de dados - esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, tipos de bancos de dados. Normalizao de dados. Conceitos e comandos - PLSQL. DML - Linguagem de manipulao de dados. DDL - Linguagem de definio de dados. Solues de Suporte a Deciso: Data Warehouse (DW). OLAP. Business Iinteligence (BI). Modelagem multidimensional. Extract, Transform and Load (ETL). 3. Redes de computadores: Modelo OSI da ISO. Arquitetura TCP/IP. 4. Sistemas operacionais Windows, Unix e Linux: Conceitos bsicos. 5. Gesto de TIC: Segurana da Informao: Auditoria de sistemas. Sistemas de criptografia e suas aplicaes. Assinatura e certificao digital. Gerenciamento de Projetos: PMBOK 4 edio conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Projetos e a organizao. Ciclo de vida de projeto e de produto. Processos, grupos de processo e reas de conhecimento. Qualidade de software: CMMI 1.2 Conceitos bsicos e objetivos. Disciplinas e formas de representao. Nveis de capacidade e maturidade. Processos e categorias de processos.
ANTROPLOGO
1. Universalismo e Relativismo. 2. Poltica na Teoria Antropolgica. 3. Famlia e Parentesco. 4. Antropologia, Memria e Histria. 5. Etnografia e Teoria Antropolgica. 6. Magia, Cincia e Religio. 7. Simbolismo e Cultura. 8. Indivduo e Pessoa. 9. A Antropologia como campo de conhecimento: a prhistria da Antropologia. A descoberta do outro. A formao da Antropologia como cincia. 10. Teoria antropolgica: As principais escolas; do evolucionismo nova etnografia e Antropologia marxista. 11. A evoluo humana: A formao do conceito do homem: do natural ao cultural; a condio humana. 12. O cdigo do corpo: entre o sagrado e o profano; o puro e o impuro; a vida e a morte. 13. As concepes da sociedade e cultura: Os conceitos de cultura, os smbolos, os valores. 14. Antropologia das sociedades complexas: Os estudos de comunidade e de carter nacional.
ARQUELOGO
1. Povoamento e Histria pr-colonial da Amaznia. Os stios arqueolgicos e a demarcao de terras indgenas na Amaznia. Processos de interao entre povos indgenas e demais grupos sociais na Amaznia. Escravido, resistncia e a cultura negra na Amaznia ontem e hoje. 2. Os conflitos sociais e as polticas de uso de recursos naturais na Amaznia do sculo XX. Arqueologia e sustentabilidade na Amaznia. A formao das cidades e o uso do espao urbano na Amaznia. 3. Patrimnio(s) e Conhecimento(s): o patrimnio cultural e a construo da identidade nacional; O patrimnio como categoria de anlise. O discurso acadmico e o conhecimento tradicional.
ARQUITETO
1. Histria e teoria da arquitetura. 2. Planejamento e gerenciamento de projetos de obras. 3. Oramentao de projetos arquitetnicos. 4. Tecnologias construtivas. 5. Qualidade na construo. 6. Manuteno predial. 7. Conforto Ambiental, lumnico, acstico e trmico. 8. Ergonomia e acessibilidade universal. 9. Computao grfica aplicada arquitetura. 10. Projeto arquitetnico: metodologia, justificativa conceitual; especificaes tcnicas; materiais e sistemas construtivos. 11. Teoria e histria da arquitetura no Brasil; histria e teoria da preservao e da restaurao; tcnicas e sistemas construtivos tradicionais. 12. Paisagem e planejamento urbano: gesto e conservao de stios histricos; paisagem cultural; o edifcio, o stio urbano e a paisagem como patrimnio cultural. 13. Cartas Patrimoniais referentes ao patrimnio arquitetnico, urbanstico e paisagstico. 14. Paisagismo: histria do paisagismo no Brasil; conceito de jardins e parques histricos; conservao de jardins histricos.
ASSISTENTE SOCIAL
1. O debate contemporneo sobre o Servio Social e as demandas sociais. 2. Polticas pblicas, cidadania e direitos sociais. 3. Avaliao das polticas de proteo ambiental. 4. O Servio Social como garantia de direitos seguridade social (sade, assistncia e previdncia). 5. A interveno do Assistente Social nas condies e relaes de trabalho. 6. Instrumentos de interveno: diagnstico e entrevista. 7. O Assistente Social na construo e desenvolvimento do projeto poltico-pedaggico, atuao multidisciplinar. 8. Absentesmo: causas e conseqncias no trabalho. 9. Poltica nacional e estadual da assistncia social. 10. Normas bsicas e operacionais da assistncia social. 11. Treinamento e desenvolvimento: concepo, diagnstico e avaliao de programas e projetos. 12. Planejamento: instrumentos, metodologias e indicadores de resultados. 13. Seguridade Social. 14. Sistema nico de Sade, 15. Sistema nico de Assistncia Social. 16. Fundamentos Legais: Estatuto da Criana e do Adolescente(Lei 8.069/ 90); Estatuto do Idoso (lei 10741/ 03); 17. Lei Orgnica da Assistncia Social (lei 8.742/ 92). 18. tica e legislao profissional.
BIBLIOTECRIO
1.Representao descritiva e temtica de documentos; linguagens de indexao verbais; cabealhos de assunto; tesaurus. 2. Linguagens de indexao notacionais: classificao decimal de Dewey; classificao decimal universal); controle bibliogrfico. 3. ISBN; ISSN; catalogao na publicao; normalizao de documentos da ABNT. 4. Planejamento de bibliotecas e servios. 5. Avaliao de Bibliotecas: acervos e servios. 6. Marketing em bibliotecas. 7. Desenvolvimento de colees: seleo e aquisio. 8. Servios de informao: atividades direta e indiretamente relacionadas com o pblico; servios de referncia; instruo ao usurio; disseminao da informao; circulao de documentos; comutao bibliogrfica e suas atualizaes. 9. Obras de referncia incluindo as fontes bibliogrficas em qualquer suporte fsico. 10. Automao e servios de informao: bancos e bases de dados, formato MARC 21, Norma ISO 2709, padro de intercmbio Z.39.50, bibliotecas digitais; preservao de documentos em meio fsico e digital. 11. A biblioteca no contexto da qualificao profissional; acompanhamento pedaggico. 12. A biblioteca como espao de lazer e desenvolvimento cognitivo; salas de leitura.
COMUNICAO SOCIAL
1. Teoria da comunicao: A questo da imparcialidade e da objetividade. tica. Papel social da comunicao. Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. Indstria cultural e a teoria crtica. Novas tendncias da pesquisa sobre os mass media. Novas tecnologias e a globalizao da informao. Massificao versus segmentao dos pblicos. Interatividade na comunicao. 2. Histria da imprensa, do rdio e da televiso no Brasil. 3. Legislao em comunicao social: lei de imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, regulamentao da profisso de jornalista, Constituio da Repblica, Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes, Cdigo de tica da Radiodifuso. 4. Regulamentao versus desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. 5. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. 6. Marketing institucional: preveno, formao, manuteno e reao no contexto da sociedade; campanha publicitria e mala direta. 7. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing em textos e imagens. 8. Tcnicas de redao jornalstica: lead, sublead, pirmide invertida. 9. Critrios de seleo, redao e edio. 10. Processo grfico: conceito de editorao, preparao de originais. 11. Projeto grfico: tipologia caracteres e medidas, justificao, mancha grfica e margens. Diagramao e retrancagem: composio, impresso. Papel: classificao do papel, formatos do papel, papis para impresso e formatos de publicaes. Planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao. 12. Variaes da tcnica jornalstica em veculos: televiso, rdio e internet. 13. Assessoria de imprensa: o papel do assessor nos rgos pblicos: funes do assessor de imprensa, veculos de comunicao internos e externos (house organ, revista, newsletter), edio de jornais, boletins e revistas institucionais. Produo de informao on-line, tcnicas de intranet. Produo de releases para jornal, rdio e tev, comunicados e notas oficiais. Produo de clippings e clipping eletrnico. Perfil da propaganda institucional e educativa. Comunicao Empresarial: conceitos de estratgia empresarial e relaes da empresa com os cenrios ambientes. Gesto de comunicao nas crises. Tcnicas de Relaes Pblicas: planejamento, produo de eventos e montagem de cadastros. Noes de propaganda e marketing. 14. Novos sistemas de transmisso digital e o mercado das telecomunicaes no Brasil e no exterior.
CONTADOR
1. Contabilidade Geral: Conceito, objetivos, campo de atuao, princpios fundamentais e as normas brasileiras de contabilidade. O Sistema de informaes contbeis. Patrimnio: formao, composio, Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido, Equaes e Variaes Patrimoniais. Escriturao: Plano de Contas e Lanamentos Contbeis - Mtodos, Sistemas e Elementos bsicos. Receitas, Despesas. Principais aspectos Contbeis das Contas Patrimoniais: Ajustes de Exerccios Anteriores. Operaes com mercadorias, Avaliao dos Estoques. Tributos incidentes sobre compras e vendas de mercadorias/produtos. Investimentos Permanentes: pelo mtodo do custo e de equivalncia patrimonial. Depreciao, Amortizao e Exausto. Reservas, Provises e Reteno de Lucros: conceitos, tipos, contabilizao e apresentao. Variaes Monetrias Ativas e Passivas. Reavaliao de Ativos. Aes em Tesouraria, Dividendos. Estrutura e Elaborao das Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Fluxo de Caixa, Demonstrao da Mutao do Patrimnio Lquido, Demonstrao do Valor Adicionado - conceitos, objetivos e forma de apresentao. Procedimentos contbeis: duplicatas descontadas, despesas antecipadas, emprstimos e financiamentos, proviso para o imposto de renda e contribuio social. 2. Contabilidade de Custos: Conceitos, terminologia e nomenclatura usada, classificao; Esquema bsico da contabilidade de custos; Rateio dos custos indiretos, departamentalizao; aplicao de custos indiretos de fabricao; Analise dos Custos de Fabricao: Materiais diretos, mo-de-obra direta e custos indiretos de fabricao; Sistema de acumulao de custos de produo: por ordem, produo contnua e produo conjunta; critrios de custeio por absoro e direto ou varivel; custeio baseado em atividades; contribuio marginal; custo de reposio; Margem de Contribuio e limitaes na capacidade de produo; relao custo/volume/lucro; custo-padro; Ponto de Equilbrio; Margem de Segurana. 3. Noes de Oramento Pblico: conceito, noes gerais, campo de atuao. Oramento Pblico: Oramento Anual, Ciclo Oramentrio, Exerccio Financeiro, Princpios Oramentrios, Crditos Adicionais. Oramento-Programa, Receita Pblica: Conceito, Receita Oramentria e Extra-oramentria. Classificao oramentria. Estgios da Receita. Divida Ativa. Despesa Pblica: Conceito Despesa Oramentria e Extra-oramentria. Classificao Oramentria. Estgios da Despesa. Restos a Pagar ou Dvida Passiva. Adiantamento ou Suprimento de Fundos. Despesas de Exerccio Anteriores. Dvida Pblica.
ECONOMISTA
1. Microeconomia: Teoria do Consumidor, demanda individual e demanda de mercado. Elasticidades-preo, renda e substituio. Teoria da Firma: funo de produo; produtividade mdia e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; custos de produo no curto e longo prazo; custos totais, mdios, marginais, fixos e variveis. Estruturas de Mercado e maximizao de lucros: Concorrncia Perfeita e Monoplio. Ponto de fechamento da firma no curto e no longo prazo. Elasticidade da oferta. 2. Macroeconomia: Principais modelos macroeconmicos de determinao da renda: modelo clssico, keynesiano simples e IS/LM, oferta e demanda agregada. Setor externo e regimes cambiais: taxas de cmbio fixa e flutuante. Modelos IS/LM/BP e demanda e oferta agregada: poltica fiscal, monetria, cambial e comercial e seus efeitos sobre o produto, os preos e o balano de pagamentos. Interao entre as polticas monetria, fiscal e cambial. Dficit e dvida pblica. 3. Tpicos de Economia Brasileira: Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND. A crise da dvida externa na dcada de 1980. Planos Heterodoxos de estabilizao. O Plano Real e a economia brasileira ps estabilizao. 4. Matemtica Financeira: Juros simples e composto. Taxas efetiva, normal, equivalente e real. Desconto simples e composto. Equivalncia de capitais. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de dvidas. Clculo financeiro: custo real e efetivo de operaes de financiamento, emprstimos e investimento. 5. Estatstica Aplicada: populao e amostragem; probabilidade; desvio mdio e desvio padro; hipteses: conceitos bsicos. 6. Administrao Financeira e Oramentria: Princpios bsicos de Administrao Financeira. Mtodos de avaliao de investimento. Elaborao e execuo oramentria. Elaborao e gerenciamento de fluxo de caixa.
ENGENHEIRO
1. Planejamento, execuo e controle de obras e servios de engenharia. 2. Elaborao de projetos de instalaes prediais. 3. Planejamento oramentrio de obras. 4. Avaliao tcnica de imveis. 5. Estruturas de concreto armado e de ao. 6. Elaborao de relatrios e laudos tcnicos. 7. Sustentabilidade nas construes (conceitos e aplicao). 8. Normas tcnicas, leis e posturas pblicas relativas a projetos de engenharia. 9. Gerncia de projetos metodologia PMI. 10. Matemtica financeira (anlise de viabilidade econmica de projetos).
ESTATSTICO
1. Conceitos Bsicos de Probabilidade; Probabilidade condicionada; Variveis aleatrias discretas; Funo de Probabilidades; Funo de Distribuio (definio e propriedades); Distribuies Condicionais; Variveis aleatrias contnuas: funo de densidade de probabilidade (definio e propriedades); Momentos de uma distribuio: Valor esperado e varincia; Especificao da distribuio conjunta de n funes reais de uma varivel aleatria ndimensional; Soma de variveis aleatrias independentes; Distribuies das Estatsticas de Ordem; Lei dos Grandes Nmeros; Convergncia em Distribuio; Teorema Central do Limite; Processos Estocsticos:Cadeias e Processos de Markov. 2. Estimao Pontual. Mtodo dos momentos. Mtodo da Mxima Verossimilhana; Estimador de Mxima Verossimilhana para modelos discretos e contnuos. Propriedades dos estimadores pontuais; Famlia exponencial; Estimao por Intervalo. Testes estatsticos de Hipteses: conceitos bsicos; comparao entre testes; Teste da Razo de Verossimilhana. 3. Modelo de regresso linear; Estimao dos parmetros do modelo; Propriedades dos Estimadores de Mnimos Quadrados Ordinrios e de Mxima Verossimilhana; Inferncia em regresso; Anlise de Resduos; Anlise de Varincias. Modelos Lineares Generalizados: definio e conceitos; Estatstica de Wald; Razo de Verossimilhana e a estatstica Deviance; Testes de adequao do modelo; Anlise de dados binrios e Regresso Logstica. 4. Modelos para Sries Temporais: modelos de Box & Jenkins; modelos autoregressivos; modelos de mdias mveis; modelos mistos; Funo de autocorrelao (FAC) e Funo de autocorrelao Parcial (FACP); Identificao e estimao. Princpios bsicos do Planejamento de Experimentos; Experimentos para comparar vrios tratamentos; anlise de modelos com efeitos fixos; Experimentos Fatoriais; Experimentos Hierrquicos e Aninhados. 5. Amostragem Aleatria Simples. Amostragem Estratificada. Amostragem Sistemtica. Amostragem por Conglomerados. 6. Introduo Inferncia Bayesiana.
HISTORIADOR
1. Histria e Historiografia e Fontes Documentais. 2. Histria e Memria Social. 3. Identidade Social e Patrimnio Cultural. 4. Espaos e Lugares de Memria. 5. Instituies de custdia de acervos: tipologias e funes. 6. Documentao, memria e patrimnio cultural: aspectos conceituais e metodolgicos. 7. Polticas e Legislao de acesso e preservao do patrimnio histrico, cultural, artstico, urbano, mvel, ambiental e imaterial no Brasil e no Estado do Amazonas. 8. Uso de fontes iconogrficas, textuais, orais e de imagem em movimento na pesquisa histrica. 9. Histria da Amaznia: 9.1 O perodo colonial: a conquista portuguesa; escravido e trabalho forado na Amaznia colonial; a Amaznia no perodo pombalino. 9.2 O perodo imperial: a reao independncia; a Cabanagem. 9.3 O perodo republicano: a economia da borracha; a Revoluo de 1930; a poltica dos governos militares para a Amaznia; 9.4 O sculo XXI: principais questes scio-ambientais.
MUSELOGO
1. Histria dos museus: origem e tipologia de museus. 2. Museologia e patrimnio. 3. Gesto museolgica. 4. Documentao museolgica: inventrio e catalogao de acervos; classificao de arquivos. 5. Conservao preventiva: segurana em museus, gerenciamento e monitoramento ambiental, higienizao, acondicionamento, instalao e funcionamento de reservas tcnicas. 6. Restaurao de acervos: procedimentos bsicos. 7. Exposies museolgicas: tcnicas expogrficas; planejamento, montagem e manuteno de exposies de longa durao, temporrias e itinerantes. 8. Educao em museus: a ao educativo-cultural, seu planejamento e o desenvolvimento de aes para recepo do pblico visitante em exposies museolgicas; planejamento e produo de recursos pedaggicos 9. Acessibilidade e aes educativo-culturais inclusivas. 10. Avaliao museolgica: avaliao dos processos de trabalhos; estudos de recepo de pblico.
PEDAGOGO
1. Educao, tica e poltica: da formao do indivduo construo do cidado. 2. Educao, complexidade, inter e transdisciplinaridade. 3. A crise do paradigma da modernidade e a cincia ps-moderna. Conhecimento como regulao e conhecimento como emancipao. Ecologia dos saberes. 4. Realizao e anlise do diagnostico pedaggico e operacionalizao de propostas pedaggicas: o projeto poltico-pedaggico, a organizao e gesto da sala de aula. 5. Abordagens do processo ensino-aprendizagem. 6. Elaborao e desenvolvimento de projetos de pesquisa. 7. A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. 8. Estatuto da Criana e do Adolescente. 9. Tecnologias da informao e da educao: Educao distncia. 10. Dimenso poltica do exerccio profissional tica profissional.
PSICLOGO
Histria da Psicologia; desenvolvimento infantil e do adolescente; o homem e sua relao com o trabalho; preocupaes caractersticas da meia idade e do idoso; trabalho com grupos; trabalho com famlias: a viso relacional sistmica, famlias em situao de vulnerabilidade social: excluso social; conceito de resilincia: um olhar para as competncias, as famlias contemporneas e os novos arranjos familiares, multifamlias, aportes da terapia comunitria, violncia e abuso na famlia e, adoo; dependncia qumica; motivao social; esteretipos e preconceitos; hostilidades raciais; sociedade e diferenas de gnero: papis sexuais e comportamento; gnero e poder social; capacitao e desenvolvimento de pessoal; gesto de conflitos; programas de higiene, segurana e qualidade de vida; reconhecimento e assistncia ao funcionrio; programas de avaliao de desempenho; administrao de remunerao no servio pblico; incentivos, benefcios e servios; motivao; comunicao, integrao; desenvolvimento de trabalho em grupo; desenvolvimento pessoal e organizacional; reforma psiquitrica e organizao dos servios: rede de ateno psicossocial; prticas teraputicas com a famlia e a comunidade; trabalho em equipe de referncia; avaliao psicolgica incluindo as vulnerabilidades sociais (criana de rua, violncias domsticas e sexuais, medidas scio-educativas, portadores de HIV, alcoolismo e outras drogas, pacientes psiquitricos, deficincias fsicas e mentais); psicoterapias individuais e de grupo; acompanhamento teraputico. Cidadania, direitos e deveres. tica profissional.
RESTAURADOR
Teorias da restaurao. As teorias de Cesare Brandi. 2. Fundamentos de conservao preventiva: umidade relativa, poluentes atmosfricos, biodeterioracao de acervos patrimoniais, luz e iluminao de acervos. 3. Tcnicas de restauro estrutural: suturas, reforo, enxertos, reentelamentos. 4. Tcnicas de restauro artstico: limpeza, remoo de vernizes, reintegrao pictrica e envernizamento. 5. Emolduramento e apresentao museogrfica. 6. Processos de fossilizao e sua influncia na preparao e conservao. 7. Caractersticas e mtodos da preparao mecnica. Caractersticas e mtodos da preparao qumica. 8. Materiais, tcnicas e cuidados na confeco de rplicas. 9. O conceito de conservao preventiva. 10. Projetos e conceitos bsicos de restaurao; levantamento arquitetnico; diagnstico do estado de conservao; 11. Projeto de restaurao: metodologia, justificativa conceitual, especificaes tcnicas, tcnicas de conservao e restaurao de materiais e sistemas construtivos. 12. Fiscalizao de obras de restaurao e de conservao
TURISMLOGO
1. Conceituao e organizao. 2. Dimenso dinmica e anlise estrutural do Turismo. 3. Metodologia de pesquisa em Turismo. 4. Elementos histricos do Turismo. 5. Sociologia do lazer e do turismo. 6. Anlise macroeconmica do Turismo. 7. Hotelaria. 8. Turismo, meio ambiente e patrimnio natural. 9. Turismo, bens culturais e elementos de museologia. 10. Turismo e cultura popular (folclore). 11. Elementos de estatstica no Turismo; Teorometria. 12. Marketing em turismo; tcnicas publicitrias; tcnicas de relaes pblicas e eventos; 13. Planejamento: produo e operacionalizao de eventos. 14. Lei de incentivo cultura (Lei 8.313/91) 15. Explorao da potencialidade turstica do estado do Amazonas.
NVEL MDIO
ASSISTENTE TCNICO ADMINISTRATIVO LNGUA PORTUGUESA
RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO
1. Entendimento da estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. 2. Deduo de novas relaes fornecidas e avaliao das condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. 3. Compreenso e anlise da lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais. 4. Raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio seqencial. 5. Orientao espacial e temporal. 6. Formao de conceitos e discriminao de elementos.
Notcias atuais referentes a temas sociais, polticos, cientficos, econmicos, geogrficos e culturais do Brasil, do Amazonas e de Manaus. Meio ambiente e sociedade: problemas, polticas pblicas, organizaes no governamentais, aspectos globais e locais.
NOES DE INFORMTICA
1. Windows Vista: conceitos, atalhos de teclado, operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho; localizao, movimentao, cpia, criao e excluso de pastas e arquivos; resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia, segundo plano, protetor de tela; Windows Explorer.Emprego dos recursos. 2. Word 2007 BR: conceitos, cones, rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus; formatao: margens; tabulao; recuo e espaamentos horizontal e vertical; fontes,;destaques; organizao em listas e colunas; tabelas; estilos e modelos; cabealhos e rodaps; configurao de pgina; atalhos de teclado; emprego dos recursos. 3. Excel 2007 BR: conceitos, cones, rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus; seleo de clulas, deslocamento do cursor, linhas e colunas; introduo de nmeros, textos, frmulas e datas; referncias absoluta e relativa; funes matemticas, estatsticas, data-hora, financeiras e de texto; formatao: nmero, alinhamento, borda, fonte, padres; operao copiar, colar, recortar, limpar, marcar; classificao de dados; grficos, atalhos de teclado, emprego dos recursos. 4. Powerpoint 2007 BR: conceitos, cones, rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus; criao e insero de slides; elementos da tela e modos de visualizao; objetos de texto: formatar, mover, copiar e excluir; listas numeradas, marcadores e objetos de desenho; tabelas, grficos, planilhas e organogramas; layout, esquema de cores, segundo plano e slide mestre; animao de slides; integrao com Word e Excel; apresentaes para acesso via browser, atalhos de teclado e emprego dos recursos. 5. Redes de Computadores e Web (Browsers Internet Explorer e Mozilla Firefox e para correio eletrnico recursos do Outlook Express e Mozilla Thunderbird): conceitos, atalhos de teclado, cones, estrutura de redes locais e internet; mecanismos de cadastramento e acesso s redes: login, username, senha; protocolos e servios de internet: mail, http, ftp, news; correio eletrnico: endereos, utilizao de recursos tpicos; world wide web: browsers e servios tpicos, mecanismos de busca.
NVEL MDIO
ASSISTENTE TCNICO EM PROCESSAMENTO DE DADOS LNGUA PORTUGUESA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Conceitos bsicos de computao: lgica de programao (comandos condicionais, comandos repetitivos, conectores lgicos e operaes lgicas); representao da informao: algoritmos e suas representaes grficas (fluxogramas, diagramas de blocos, diagramas de sequncia, diagramas de estado). 2. Desenvolvimento de pginas: Internet: funcionamento e topologia; protocolos: TCP, FTP, SMTP, HTPP, CSS, padres W3C, Javascript, AJAX, HTML, XHTML, Vbscript. 3. Ambiente Microsoft: conhecimento bsico das linguagens Visual Basic6, VB.NET, C#, ASP e ASP>NET, Framework.NET; tipos de dados; ambiente de desenvolvimento; objetos de linguagem e seus mtodos, propriedades e eventos; comandos de acesso a dados (ADO e ADO NET); comandos de manipulao de erros; programao de componentes; elaborao de kits de instalao de aplicaes; COM+; APIs de Windows.4. Microcomputadores: conhecimento de hardware; sistemas operacionais: conceitos, objetivos e funes; sistema operacional Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e Br Office 2.0 (Writer e Cal). 5. Segurana de sistemas: segurana fsica e lgica; vrus de computador. 6. Conhecimentos Gerais: redes locais; modelagem de dados (modelo E-R e de classes); programao SQL/ANSI; banco de dados relacionais; sistemas centralizados, descentralizados, distribudos e cliente/servidor; tipos de processamento: batch, on-line, multitarefa e multiprocessamento; conceitos de programao e projeto orientado a objeto; UML; programao em camadas; Web Services.
NVEL MDIO (Disciplinas Comuns a todos os cargos)

LNGUA PORTUGUESA
NOES DE INFORMTICA
1. Windows Vista: conceitos, atalhos de teclado, operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho; localizao, movimentao, cpia, criao e excluso de pastas e arquivos; resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia, segundo plano, protetor de tela; Windows Explorer.Emprego dos recursos. 2. Word 2007 BR: conceitos, cones, rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus; formatao: margens; tabulao; recuo e espaamentos horizontal e vertical; fontes,;destaques; organizao em listas e colunas; tabelas; estilos e modelos; cabealhos e rodaps; configurao de pgina; atalhos de teclado; emprego dos recursos. 3. Excel 2007 BR: conceitos, cones, rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus; seleo de clulas, deslocamento do cursor, linhas e colunas; introduo de nmeros, textos, frmulas e datas; referncias absoluta e relativa; funes matemticas, estatsticas, data-hora, financeiras e de texto; formatao: nmero, alinhamento, borda, fonte, padres; operao copiar, colar, recortar, limpar, marcar; classificao de dados; grficos, atalhos de teclado, emprego dos recursos. 4. Powerpoint 2007 BR: conceitos, cones, rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus; criao e insero de slides; elementos da tela e modos de visualizao; objetos de texto: formatar, mover, copiar e excluir; listas numeradas, marcadores e objetos de desenho; tabelas, grficos, planilhas e organogramas; layout, esquema de cores, segundo plano e slide mestre; animao de slides; integrao com Word e Excel; apresentaes para acesso via browser, atalhos de teclado e emprego dos recursos. 5. Redes de Computadores e Web (Browsers Internet Explorer e Mozilla Firefox e para correio eletrnico recursos do Outlook Express e Mozilla Thunderbird): conceitos, atalhos de teclado, cones, estrutura de redes locais e internet; mecanismos de cadastramento e acesso s redes: login, username, senha; protocolos e servios de internet: mail, http, ftp, news; correio eletrnico: endereos, utilizao de recursos tpicos; world wide web: browsers e servios tpicos, mecanismos de busca.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS ASSISTENTE TCNICO DE ENGENHARIA E RESTAURO

Teoria e Histria da Conservao e Restaurao; Conservao Preventiva, (Climatizao, higienizao, manuseio, embalagem e transporte de bens culturais e acervos biolgicos); Materiais, tcnicas e metodologia para Conservao e Restauro; Qumica Aplicada Conservao e Restaurao; Segurana do Trabalho na Conservao e Restaurao; Agentes Biolgicos de deteriorao; Noes Bsicas de Projetos e Relatrios de conservao e restaurao; Elementos para a criao de exposies. Memria social e patrimnio integral; Estudos sobre a funo social do museu; Legislao de proteo ao patrimnio.
ASSISTENTE TCNICO EM CONTABILIDADE

Introduo Contabilidade Pblica. Aspectos Gerais sobre Oramento Pblico, Aspectos Gerais sobre a execuo oramentria e financeira. Estrutura e Anlise das Demonstraes Contbeis, conforme a Lei 4320/64 e a Lei Complementar 101/2000. Capitalizao simples. Juros simples: conceitos bsicos. Clculo dos Juros Simples. Clculo do Capital, da Taxa, do Prazo e do Montante. Taxas proporcionais e equivalentes. Clculo dos Juros Simples: Exato,
Comercial e Ordinrio. Descontos Simples: Desconto por dentro, ou Racional. Desconto por fora, ou Comercial. Relao entre as Taxas de Descontos por dentro e por fora. Ttulos Equivalentes. Capitalizao Composta Juros Compostos: Clculo do Juro, do Capital, Taxa, do Prazo do Montante. Taxas Equivalentes,Taxa Nominal e Efetiva. Rendas Financeiras na Capitalizao Composta: Rendas Postecipadas; Rendas Antecipadas. Patrimnio: conceito e definio. Patrimnio Lquido, Formao do Patrimnio. Grfico Patrimonial. Situao Lquida. Contas: Dbito e Crdito. Classificao das Contas. Plano de Contas. Escriturao Contbil: Regimes de Caixa e Competncia. Lanamentos e Retificaes. Compra e Venda de Mercadorias. Operaes Tpicas de uma Empresa. Critrios Anteriores ao Encerramento do Balano. Balancete de Verificao. Provises e Diferimentos. Inventrios de Mercadorias e Materiais. Crditos de Liquidao Duvidosa. Lei 4320/1964 e Lei Complementar 101/2000.
ASSISTENTE TCNICO - DESENHISTA CADISTA

1. Introduo: conceitos de tela (comandos bsicos, sistema de coordenadas, unidades e limites). 2. Geometria Bsica: linhas, planos, slidos e ngulos. 3. Desenho Tcnico: caligrafia tcnica, tipos de linhas e suas finalidades, escalas, cotagem, projeo ortogonal, perspectiva isomtrica e cortes. 4. Desenho Arquitetnico: desenho de plantas, cortes e fachadas (criao e edio referentes a um projeto completo), conceitos e utilizao de blocos e bibliotecas de desenhos, processo de aplicao de texturas, propriedades dos objetos (cores, camadas e espessuras), criao e aplicao de cotas, desenvolvimento de projeto para aprovao em Prefeitura. 5. Navegao pela nova interface do AUTOCADA 2011: Abrir e fechar arquivo, visualizar e ajustar o mdulo de apresentao dos objetos na tela. 6. Criao de objetos bsicos com auxilio das ferramentas auxiliares. 7. Criao de um desenho em PDF. 8. Criao de projeto arquitetnico com as ferramentas do AUTOCAD.
ASSISTENTE TCNICO - EDITOR DE IMAGENS

1. Linguagens da TV e do Cinema. 2. Roteiro e edio. Tcnicas de edio/montagem: corte, fuso, fade. Efeitos de udio e vdeo. 3. Gneros televisivos. Aberturas e crditos. 4. Msica: funes narrativas. Sincronizao. Tempo e espao nas narrativas cinematogrficas e televisivas. 5. Edio digital: equipamentos e recursos. 6. Comunicao e relaes inter-pessoais.
ASSISTENTE TCNICO - CINEGRAFISTA

1. Noes bsicas: sinal de vdeo; sistema de cores; conversores; cabea, off, passagem e sonora; stand-up; flash e link ao vivo; captao e transmisso em externa; edio; Identificao e conhecimento operacional de UPPs, UMs e UMEs, UMJs e UPJs. 2. A cmera de TV: fixas e portteis; digitais e miniDV; os diferentes modelos de cmeras, sua utilizao e seu funcionamento; dispositivos bsicos - alimentao e cabeamento; balanceamento de udio e vdeo; operacionalidade de VT; dispositivos de segurana; apoios e acessrios; indicadores, conectores, filtros e lentes; pedestal; monops e trips; gruas, trilhos e steadcam; visores; Microfones; spots. 3. A operao de cmera: relao com a noo de espao; sinais eletrnicos emitidos e efeitos de luminosidade; processo visual: luz, som, saturao, sensaes acromticas e cromticas, peso das cores, utilizao das cores e sua influncia; temperatura de cor, luz natural e luz artificial; tipos de lmpadas, lentes e refletores, acessrios de iluminao, gelatinas de cores e filtros de correo. 4. Composio da imagem: planos, enquadramentos e movimentos de cmera conceituao, aspectos prticos e estticos. 5. Anlise de imagem analgica e digital: composio, unidades visuais, sucesso de pontos, pontuao e estrutura de imagem, clareza visual, pontos reveladores; 6. Captao analgica e digital: aproximaes e diferenas; controles das cmeras analgicas e digitais (em diferentes modelos) e seus efeitos; suportes para imagem analgica e digital; mdias de armazenamento; formatos de arquivo; processamento, impresso e compartilhamento de imagens; arquivamento em pastas, back-ups e mdias gravveis, transferncias de arquivos. 7. Fotografia e iluminao para audiovisual: os diferentes tipos e modelos de lentes e sua utilizao; modelos e caractersticas do equipamento de captao; sensores; equipamentos de iluminao, seus diferentes tipos e modelos e sua utilizao. 8. Comunicao e linguagem audiovisual: teorias e conceitos; a funo do cinegrafista como comunicador, seu papel e importncia. 9. A imagem: teorias e conceitos; o olho e o sistema visual; os elementos da percepo; as funes da imagem; o espectador; representao, iluso e efeitos; analogia, perspectiva, campo e cena.
ASSISTENTE TCNICO - GUIA

Lngua Estrangeira (Ingls ou Espanhol): compreenso de texto escrito; reconhecimento de informaes especficas; reconhecimento de vocabulrio mais frequente em textos no literrios; itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
ASSISTENTE TCNICO - INDICADOR

Lngua Estrangeira (Ingls ou Espanhol): compreenso de texto escrito; reconhecimento de informaes especficas; reconhecimento de vocabulrio mais frequente em textos no literrios; itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
ASSISTENTE TCNICO ELETRICISTA

1. Noes de Eletricidade: constituio da matria; condutores; isolantes; carga eltrica; campos de fora eltrica; trabalho;potencial eltrico; diferena de potencial; corrente eltrica; resistores; resistncia eltrica em resistividade; condutncia; condutividade; energia eltrica em resistores; potncia eltrica em resistores; associao de resistores. 2. Noes de Magnetismo: induo; fora magntica; campo magntico; solenide e eletroms; ms permanentes; materiais magnticos e no-magnticos. 3. Noes de Eletromagnetismo: fora eletromotriz induzida; princpio de funcionamento de um gerador de corrente contnua. 4. Noes de Circuito de C.A. Monofsico e Trifsico: impedncia, corrente, tenso; freqncia, potncia; energia; fator de potncia; conexo estrela; tringulo. 5. Noes de instrumentos eltricos de medidas: Ampermetro; Voltmetro; Wattmetro; Varmetro; Cosfmetro e Frequencmetro.
ASSISTENTE TCNICO OPERADOR DE SOM; SONOPLASTA

1. Elementos de sonoplastia: caractersticas dos gneros musicais, dramticos e programticos - parmetros; caractersticas dos meios, suportes e veculos (rdio, televiso, cinema, computador, aparelho de som); ajustes acsticos especiais de ambientes ou sets de gravao. 2. Sistemas e formatos de gravao e armazenagem de registros sonoros; microfones - tipos, caractersticas tcnicas, posicionamento, balanceamento e testagem. 3. Caractersticas dos perifricos: amplitude, frequncia, timbre, famlias de processadores. 4. Propagao do Som: faixa audvel e inaudvel. 5. A dinmica do Som e conceitos de udio para TV: fase; impedncia; potncia; compresso; picos de sinal; loudness; normas ITU e SMPTE; AES/EBU; S/PDIF; sequncia de canais; udio Embeded. 6. udio analgico, digital, balanceado, desbalanceado 7. A eletricidade e o udio: interferncia, campo magntico. 8. udio para P.A. e Monitorao de Palco: tipos de auto falantes; crossovers; compressores; divisores 9. Reverberao. 10. Microfones, plugs e cabos: tipos e utilizao. 11. Unidades de medida de udio, Decibel, SPL. 12. Mixers analgicos e digitais: partes, coneces e utilizao. 13. Novas interfaces digitais (ethersound); softwares de edio, mixagem e masterizao. 14. Tcnicas de mixagem e equalizao. 15. Equipamentos e perifricos de udio, compressores, limites, medidores de sinais. 16. O udio Dolby: tipos de Dolby; 5.1 e suas especificaes; metadados. 17. Comunicao e linguagem audiovisual: teorias e conceitos. 18. A dimenso sonora do audiovisual: teorias e conceitos. 19. Relaes inter-pessoais.
ASSISTENTE TCNICO - OPERADOR DE ILUMINAO CNICA

1. Equipamentos de iluminao cnica, tipos de projetor, sua funo e utilizao, programao de mesa e luz; confeco e utilizao da luz no teatro; concepo e elaborao de plano de luz cnica, relacionamento entre luz e espao cnico, relacionamento entre tons, cores, formas e texturas e a iluminao cnica; noes de eletricidade e suas normas de segurana. 2. Noes e prtica de mecnica, eletrnica e eletricidade. 3 Relaes interpessoais.
ASSISTENTE TCNICO - DESIGNER GRFICO

1 Conceitos: design, programao visual e produo grfica. 2 Tipografia: histria e estilos dos tipos; anlise formal e combinatria de tipos. 3 Sistemas de composio: mecnicos, fotoqumicos e digitais; cor e tipologia; Legibilidade. 4 Produo grfica: ilustrao em projetos grficos; tcnicas de texturizao e renderizao; processos de produo grfica. 5 Tcnicas de impresso: caractersticas de diferentes tcnicas de produo e seus reflexos no projeto e no produto. 18 6 Suportes para impresso: tintas e sistemas de impresso monocromia, bicromia, tricomia; seleo de cores; preparao e fechamento de arquivos para impresso. 7 Projeto grfico: identidade visual, identidade visual corporativa, estratgias de criao de identidade visual corporativa; aplicaes. 8 Design digital e multimdia: relao entre produo grfica e produo digital; interfaces. 9 Webdesign: princpios de navegao e usabilidade; programao visual. 10 Contedo multimdia: integrao de contedos em diferentes suportes e linguagens em ambiente digital; publicao de contedos em CD-ROM e DVD. 11 Editorao: estrutura e funcionamento de editoras e grficas. 12 Etapas e processo de publicao de documentos: preparao de originais e oramento; criao e editorao grfica em softwares como Illustrator, Photoshop, InDesign, Corel Draw, 3D Studio Max, Blender, Flash, Fireworks, Suite BrOffice e portable document format (PDF), nas plataformas Windows (XP) e Macintosh(Mac OS X).
WEB DESIGNER
Conceitos bsicos: Informtica. Web. Software Livre. Governo Eletrnico. Conhecimentos em tecnologias utilizadas em projeto e desenvolvimento de website, compreendendo: a. Tecnologias de apresentao: Browsers; HTML /ASP/ PHP. Webstandards (XHTML, CSS). Java script. Navegao e redirecionamento. Manipulao de imagens. Manipulao de formulrios. CMS (Content Management System). b. Computao grfica/ferramentas: GIF, JPG, PNG. Obteno de imagens. Imagens geradas por computador. Otimizao de JPEGs e GIFs. Animao. udio e vdeo. Arte Final e Impresso. Plataforma Adobe (Photoshop, Flash e Dreamwaver).
MAQUINISTA
1. Conhecimento sobre nomenclatura das ferramentas comumente utilizadas em marcenaria. 2. Conhecimento de nomenclaturas tcnicas de marcenaria. 3. Conhecimento sobre materiais comumente utilizados na Carpintaria Teatral. 4. Noes sobre funes das ferramentas utilizadas na Carpintaria Teatral. 5. Conhecimento de tcnicas de acabamento em marcenaria.
TCNICO OPERACIONAL EM AR CONDICIONADO

1. Termodinmica: conceitos fundamentais; propriedades das substncias; energia trabalho e calor; primeira Lei da Termodinmica; ciclos termodinmicos; segunda Lei da Termodinmica.2. Transferncia de Calor: transferncia de calor por conduo, por conveco e por radiao; trocadores de calor. 3. Mecnica dos Fluidos: conceitos fundamentais; esttica de fluidos; movimentos de fluidos escoamentos incompressveis; escoamentos em dutos e tubos; bombas hidrulicas e ventiladores. 4. Instalaes de Refrigerao e Condicionamento de Ar: psicrometria; fluidos refrigerantes; ciclos de refrigerao; compressores, dispositivos de expanso, acessrios. 5. Metrologia: erros e incertezas de medio; metrologia dimensional bsica; medio de temperatura, presso, umidade e vazo; automatizao da medio. 6. Eletricidade e Introduo a Eletrnica: fundamentos de eletricidade; eletrodinmica; anlise de circuitos; instrumentao eltrica e eletrnica; componentes eletrnicos bsicos. 7. Prtica, Refrigerao e Condicionamento de Ar: solda; recolhimento de refrigerante; evacuao e desidratao de sistemas; carga de fluido refrigerante em sistemas; diagnstico de defeitos; instalao de sistemas. 8. Instalaes Eltricas: comandos eltricos de motores; potncia em circuitos monofsicos; corrente C.A. em circuitos trifsicos; partida de motores; motores monofsicos e trifsicos; dimensionamento e projeto de quadros de comando e controle de motores. 9. Controles e Automao: componentes bsicos e configurao de malhas de controle; sensores; controladores; sistemas de controle digitais; estratgias de controle em sistemas de condicionamento de ar e em sistemas de refrigerao.
NVEL FUNDAMENTAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO LNGUA PORTUGUESA
1. Leitura e compreenso de enunciados. 2. Linguagem verbal e no-verbal. 3. Vocabulrio, sinnimos e antnimos. 4. Sentido comum e sentido figurado. 5. Diviso silbica. 6. Plural das palavras.
NOES DE INFORMTICA
1. Sistema operacional Windows Vista; 2. Conceito de Internet e Intranet. 3. Principais navegadores para Internet. 4. Correio eletrnico. 4. BR Office (editores de textos e planilhas eletrnicas). 5. Procedimentos para a realizao de cpia de segurana. 6. Conceitos bsicos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.
1.Notcias atuais referentes a temas sociais, polticos, cientficos, econmicos, geogrficos e culturais do Brasil, do Amazonas e de Manaus.
NVEL FUNDAMENTAL (DEMAIS CARGOS)

LNGUA PORTUGUESA
1. Leitura e compreenso de enunciados. 2. Linguagem verbal e no-verbal. 3. Vocabulrio, sinnimos e antnimos. 4. Sentido comum e sentido figurado. 5. Diviso silbica. 6. Plural das palavras.
1. As quatro operaes fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso de nmeros inteiros e decimais. 2. Nmeros fracionrios: operaes e percentagem. 3. Sistemas de Medida: comprimento, rea, volume e tempo. 4. Permetros e reas de retngulos e tringulos. 5. Volume dos paraleleppedos.
1.Notcias atuais referentes a temas sociais, polticos, cientficos, econmicos, geogrficos e culturais do Brasil, do Amazonas e de Manaus.
ANEXO II ATRIBUIOES DOS CARGOS
1.
DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

NVEL SUPERIOR ENGENHEIRO: 1. Projetar, planejar, especificar sistema de equipamentos, coordenar empreendimentos, executar servios e estudar processos nas reas de atuao de engenharia; 2. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ARQUITETO: Realizar estudos preliminares e levantamento de dados de imveis onde ser feita a interferncia arquitetnica, nomeadamente restauro de obras tombadas para patrimnio; 2.Realizar e acompanhar o projeto de obras desde o incio at a finalizao; 3. Elaborar relatrios das atividades e emitir pareceres; 4.Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. MUSELOGO: Executar todas as atividades concernentes ao funcionamento dos museus, solicitando o tombamento dos bens culturais e seu registro em instrumento especfico; 2. Coletar, conservar, preservar e divulgar o acervo museolgico; 3. Planejar e executar servios de identificao, classificao e cadastramento de bens culturais; 4. Promover estudos e pesquisa sobre acervos museolgicos; 5. Realizar percias destinadas a apurar o valor histrico, artstico ou cientfico de bens museolgicos, bem como sua autenticidade; 6. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ANTROPLOGO: 1. Elaborar estudos culturais, desenvolver e acompanhar projetos culturais na rea de Antropologia; 2.Realizar levantamento scio-econmico junto as diversas etnias do Estado; 3. Emitir pareceres sobre os temas de antropologias; 4.Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ARQUELOGO: 1. Realizar levantamento em reas de preservao arqueolgicas; 2. Acompanhar obras que possam interferir em reas ou stios arqueolgicos; 3. Elaborar relatrios para apresentar junto aos rgos competentes; 4. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. HISTORIADOR: 1. Elaborar estudos sobre os feitos realizados pelo homem nos tempos passados e atuais; 2. Pesquisar em documentos histricos e outras fontes de informao, visando a sua preservao; 3. Realizar estudo no campo do patrimnio histrico; 4. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. RESTAURADOR: 1. Desenvolver atividades pertinentes rea de preservao, conservao e restauro; 2. Realizar atividades de tcnicas de restauro e ter vasto conhecimento do patrimnio cultural; 3. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE SOCIAL: 1. Identificar e analisar os problemas e necessidades biopsicossocial, aplicando os processos do servio social para facilitar a recuperao do paciente; 2. Promover sua reintegrao ao meio social, familiar e de trabalho, bem como dos processos sociais de promoo e sade; 3. Planejar, elaborar, executar e acompanhar planos, programas e projetos de bem estar social e ordenamento fundirio; 4. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. BIBLIOTECRIO: 1. Coordenar, organizar, orientar e controlar servio de bibliotecas; 2. Selecionar e indicar material para compor o acervo da biblioteca; 3. Catalogar e classificar as peas bibliogrficas; 4. Promover a conservao das peas do acervo bibliogrfico; 5. Manter organizados os catlogos para uso pblico, bem como o acervo de publicaes oficiais, nacionais e estrangeiras; 6. Organizar catlogos de obras; 7. Realizar inspeo sistemtica do acervo; 8. Realizar estudos de campo do patrimnio histrico; 9. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao.
ADMINISTRADOR: 1. Desenvolver, sob orientao, estudos diversos relacionados administrao, de acordo com sua formao/experincia: materiais, recursos humanos e financeiros; 2. Participar na execuo de atividades de planejamento e diagnstico organizacional, anlise e aplicao de mtodos; 3. Interpretao da legislao em sua rea de atuao; 4. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ADVOGADO: 1. Assessorar do ponto de vista jurdico, as questes de interesse do Estado; 2. Proceder aos exames de questes jurdicas, administrativas e de qualquer natureza; 3. Dar parecer, quando para isso solicitado, em casos concretos, a luz da legislao e jurisprudncia vigentes; 4. Desempenhar funo de consultoria jurdica; 5. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. COMUNICAO SOCIAL: 1. Planejar, coordenar e realizar as estratgias de comunicao interna e externa das atividades desenvolvidas do rgo; 2. Planejar, controlar orientar e divulgar as aes do rgo junto a imprensa e demais mdias espontneas; 3. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. PSICLOGO: 1. Elaborar e executar processo de seleo e recrutamento de estagirios e servidores de cargo comissionado; 2. Aplicar testes e questionrios para anlise de desempenho e satisfao dos colaboradores do rgo; 3. Aconselhamento e encaminhamento dos servidores para outras especialidades; 4. Acompanhamento domiciliar e hospitalar aos servidores e estagirios do rgo; 5. Ministrar palestras e dinmicas de integrao; 6. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ECONOMISTA: 1. Coordenar, supervisionar e realizar estudos, anlises e previses de natureza econmica, no planejamento, oramento, financeiro e administrativo da Secretaria, a fim de formar estratgias de ao, solues e diretrizes para os problemas e projetos econmicos; 2. Prestar assessoria em assuntos tcnicos de sua rea. 3. Participar de equipes interdisciplinares com o objetivo de buscar solues e otimizar os trabalhos na sua rea de atuao. 4. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ESTATSTICO: 1. Elaborar pesquisas de opinio; 2. Levantamentos estatsticos, analisar questionrios de pesquisa, elaborar grficos e planilhas de escala e tabular dados; 3. Analisar dados estatsticos, desenvolver sistemas de amostragem e/ou modelos matemticos; 4. Realizar testes estatsticos nos dados das pesquisas e anlise de base de dados; 5. Acompanhar a realizao de pesquisas; 6. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ANALISTA DE SISTEMAS: 1. Realizar atividades de nvel superior relacionadas ao desenvolvimento, implantao e manuteno de sistemas informatizados; 2. Realizar implantao, configurao, operao e manuteno de sistemas; 3. Executar testes, simulaes, detectando falhas, efetuando e sugerindo correo; 4. Participar da elaborao de anteprojetos de sistemas auxiliando no levantamento de necessidades de programas e viabilidade de execuo; 5. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. TURISMLOGO: 1. Atuar na rea de gesto, planejamento, logstica, projetos culturais e seus segmentos; 2. Organizar e executar sob superviso a produo de eventos culturais; 3. Coordenar reas de visitao tursticas nos espaos da Secretaria; 4. Acompanhar autoridades, oficiais e convidados em geral nos espaos e eventos da Secretaria; 5. Fazer o receptivo dos eventos e solenidades; 6. Acompanhar processos de licitao e contratao de servios dos eventos; 7. Planejar, organizar e operacionalizar instituies e estabelecimentos de turismo; 8. Coordenar e orientar trabalhos de seleo e classificao de locais e reas de interesse turstico, visando o adequado aproveitamento dos recursos naturais, artstico e cultural; 9. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. CONTADOR: 1. Interpretar e aplicar a legislao fiscal, tributria e o plano de contas; 2. Orientar e efetuar registros e operaes contbeis, oramentrias e patrimoniais, bem como os trabalhos de contabilizao de documentos e prestao de contas; 3. Realizar a conciliao de contas; 4. Classificar e avaliar despesas; efetuar clculos contbeis; 5. Elaborar balancetes, balanos, relatrios e demonstrativos de contas; 6. Preparar a declarao do imposto de renda do rgo; 7. Atender auditagem e fiscalizaes; 8. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. PEDAGOGO: 1. Coordenar a elaborao, aplicao e avaliao do projeto pedaggico; 2. Coordenar a ao didticopedaggica, garantindo a eficincia e eficcia do processo ensino-aprendizagem; 3. Dar suporte pedaggico as demais unidades do rgo; 4. Elaborar, implantar e acompanhar projetos socioculturais, em parceria com outras secretarias; 5. Participar do processo de avaliao do corpo discente; 6. Coordenar e acompanhar palestras e cursos; 7. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao.
NVEL MDIO
ASSISTENTE TCNICO DE ENGENHARIA E RESTAURO: 1. Acompanhar, auxiliar e executar servios na rea de atuao da engenharia; 2. Acompanhar os trabalhos de rea de conservao e restauro; 3. Executar atividades de restauro; 4. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE TCNICO DE CONTABILIDADE: 1. Efetuar, sob superviso, emisso de notas de empenho, nota de lanamento e programa de desembolso; 2. Controle oramentrio e financeiro; 3. Realizar conciliao bancria; 4. Conhecimento do sistema AFI, Captura; 5. Controle de arquivos administrativos e financeiros; 6. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE TCNICO EM PROCESSAMENTO DE DADOS: 1. Efetuar, sob superviso, instalao, manuteno e correes em componentes do software bsico, bem como prestar apoio tcnico ao uso de componentes pouco complexos de software e hardware; 2. Participar na identificao e soluo de problemas em componentes de software e hardware; 3. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE TCNICO: 1. Preparar relatrios tcnicos das atividades desempenhadas; 2. Dar apoio tcnico na realizao das atividades do rgo; 3. Redigir, digitar e controlar processos, expedientes e relatrios administrativos e ;tcnicos; 4. Prestar atendimento ao pblico em questes direcionadas a unidade administrativa; 5. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE TCNICO EM DESENHISTA CADISTA: 1. Elaborar desenhos tcnicos como plantas, projetos, catlogos, croquis, normas e desenhos artsticos; 2. Participar da elaborao de recursos visuais; acompanhar e orientar na impresso de materiais de divulgao; 4. Executar desenhos a partir de informaes especficas ou esboo do projetista, demonstrando caractersticas tcnicas, situao geogrfica, locao do terreno, altimetria, planimetria e outros; 5. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE TCNICO GUIA: 1. Realizar visitas guiadas nos espaos da Secretaria; 2. Atendimento ao pblico; Relacionamento interpessoal; 3. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE TCNICO INDICADOR: 1. Orientar a movimentao dentro dos espaos culturais e os lugares a serem ocupados dentro dos teatros, de acordo com indicado no ingresso; 2. Prestar informaes aos usurios e visitantes quando solicitado; 3. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE TCNICO OPERADOR DE SOM/SONOPLSTA: 1. Montar e operar a aparelhagem de som que reproduz a trilha sonora do espetculo; 2. Instalar e reparar os equipamentos de som de acordo com a direo; 3. Fornecer manuteno a estes equipamentos; 4. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE TCNICO OPERADOR DE ILUMINAO CNICA: 1. Criar e projetar a iluminao do espetculo em consenso com a equipe de criao; 2. Indicar o equipamento necessrio; 3. Executar o plano geral de iluminao o esquema para instalao e a adequao dos refletores, a mesa de luz, bem como a afinao dos mesmos; 4. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE TCNICO DESIGNER GRFICO: 1. Estudar e conhecer questes relacionadas rea de atuao como cores, tipografia, produo grfica, meios de comunicao, marketing, semitica, ergonomia, entre outras expertises; 2. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE TCNICO WEB DESIGNER: 1. Construir pginas de web,de arquitetura da informao, programao, usabilidade, acessibilidade entre outros; 2. Conhecer e operar HTML e CSS, alm de noes de design grfico, (interface, diagramao, tipografia e outros); 3. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE TCNICO OPERACIONAL MAQUINISTA: 1. Construir, montar e desmontar cenrios; 2. Prestar auxlio ao setor cenotcnico; 3. Movimentar cortinas de cena, cabos de varanda ou alapo; 4. Fazer a manuteno da maquinaria do teatro e do urtimento; 5. Orientar e executar os movimentos do cenrio durante o espetculo; 6. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE TCNICO OPERACIONAL ELETRICISTA: 1. Instalar e fazer manuteno de equipamentos e fiao eltrica; 2. Executar reparos ou substituir equipamento eltricos com problemas; 3. Fazer manuteno de mquinas eltricas; 4. Testar a segurana de servios eltricos; 5. Registrar histrico de problemas com equipamentos e o reparo que foi executado; 6. Discutir custo de equipamentos e servios, se necessrio; 7. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao.
ASSISTENTE TCNICO OPERACIONAL CINEGRAFISTA: 1. Trabalhar com captao de imagens voltadas para o cinema; 2. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE TCNICO OPERACIONAL EDITOR DE IMAGENS: 1. Editar as imagens captadas tanto de cinema quanto de vdeo; 2. Executar trabalhos relacionados a gravao, montagem e sonorizao de filmagens (udio e vdeo); 3. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. ASSISTENTE TCNICO OPERACIONAL EM AR-CONDICIONADO: Executar a manuteno e a instalao de aparelhos de ar condicionado e refrigerao; supervisionar a manuteno e o funcionamento dos equipamentos de refrigerao e ar condicionado; inspecionar as obras e os servios tcnicos; exercer controle de qualidade; executar testes de equipamento; atuar na instalao e na manuteno de aparelhos de refrigerao e ar condicionados; auxiliar na elaborao de anteprojeto para oramento e realizar desenho tcnico; executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao.
NVEL FUNDAMENTAL
AUXILIAR DE BIBLIOTECA: 1. Atender ao consultante e pesquisador; 2. Digitar textos e documentos sob orientao superior; 3. Cuidar do ambiente, mantendo organizado o acervo e zelando por toda a infra-estrutura fsica e operacional; 4. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 1. Executar tarefas de organizao de pastas e arquivos; 2. Digitar textos de documentos sob orientao superior; 3. Auxiliar na busca de informaes documentais para elaborao de relatrios e demais expedientes administrativos; 4. Cuidar da guarda do material colocado sob sua responsabilidade; 5. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. AUXILIAR OPERACIONAL / MONTADOR DE ORQUESTRA E PALCO: 1. Executar tarefas de colocao dos objetos da cena e decorao do cenrio, guard-los em local prprio, cuidar da sua manuteno solicitando aos tcnicos os reparos necessrios; 2. Dar sinais de incio e intervalos do espetculo para atores e pblico; 3. Executar a limpeza do palco; 4. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. AUXILIAR OPERACIONAL / BOMBEIRO HIDRULICO: 1. Manter e conservar tubulaes destinadas a conduo de gua e esgotos; 2. Instalar e consertar encanamentos, fazer ligao de gua e esgotos; 3. Corrigir vazamentos em rede de gua, bem como desobstruir as redes de esgoto; 4. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. AUXILIAR OPERACIONAL / ARTFICE: 1. Realizar servios de pequenos reparos de alvenaria e carpintaria; 2. Servios de reparo em mveis e imveis; 3. Executar mandados; 4. Fazer a entrega de correspondncias; 5. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. AUXILIAR OPERACIONAL / MONTADOR DE EVENTOS: 1. Auxiliar em todas as etapas da montagem de eventos realizados pela SEC, como palco, cadeiras e estruturas diversas; 2. Orientao ao pblico; 3. Distribuio de material de divulgao; 4. Preparar o ambiente do evento; 5. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. AUXILIAR OPERACIONAL / CENOTCNICO: 1. Planejar, coordenar, construir, adaptar e executar todos os detalhes relativos a material, servios e montagem de cenrios, seguindo maquetes, croquis e plantas fornecidos pelo cengrafo; 2. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. AUXILIAR OPERACIONAL / COSTUREIRA: 1. Confeccionar trajes especficos para espetculos, a partir da idias concebidas do figurinista ou cengrafo; 2. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. AUXILIAR OPERACIONAL / CAMAREIRA DE TEATRO: 1. Encarregar-se da conservao das peas de vesturio utilizados no espetculo, limpando-as, passando-as e costurando-as, providenciando a sua lavagem; 2. Auxiliar os atores e figurantes a vestirem as indumentrias cnicas; 3. Organizar o guarda-roupas e embalagem dos figurinos, em caso de viagem; 4. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao. AUXILIAR OPERACIONAL / AUX. DE MAQUINISTA: 1. Auxiliar o maquinista nas suas atribuies de construir, montar e desmontar cenrios, bem como na sua movimentao; 2. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de atuao.
ANEXO III CRONOGRAMA OPERACIONAL DO CONCURSO
EVENTO
Perodo de inscries Elaborao, reviso, diagramao, impresso, alocao, empacotamento e remessa das provas e do material de apoio do concurso Provas para os nveis fundamental e superior Provas para o nvel mdio Divulgao dos gabaritos preliminares Prazo para recursos contra os gabaritos Resultado das provas objetivas, respostas aos recursos e convocao para as provas prticas e de ttulos do concurso Aplicao das provas prticas Resultado provisrio de ttulos e das provas prticas Prazo para recurso das provas prticas e ttulos Resultado final do concurso
PERODO
17/02 a 15/03/2012 17/02 a 23/03/2012
07/04/2012 08/04/2012 09/04/2012 10 e 11/04/2012 27/04/2012 05 e 06/05/2012 09/05/2012 10 e 11/05/2012 16/05/2012

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CONCURSO PBLICO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS NA SECRETARIA DE CULTURA DO ESTADO DO AMAZONAS EDITAL N 01/2012-SEC- AM, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2012.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.4.3. 1.4.4 1.5.

DOS CARGOS, DAS VAGAS E CADASTRO DE RESERVA

CARGOS DE NVEL SUPERIOR TAXA DE INSCRIO: R$ 70,00 (SETENTA REAIS)

Remunerao bruta inicial

Vagas para ampla concorrncia

Vagas para Portadores de Deficincia

Advogado Comunicao Social Psiclogo Tcnico de Nvel Superior

R$ 2.322,00 R$ 2.322,00 R$ 2.322,00

Economista Estatstico Analista de Sistemas Turismlogo Contador Pedagogo

R$ 2.322,00 R$ 2.322,00 R$ 2.322,00 R$ 2.322,00 R$ 2.322,00 R$ 2.322,00

CARGOS DE NVEL MDIO TAXA DE INSCRIO: R$ 60,00 (SESSENTA REAIS)

Cargo/Funo Assistente Tcnico Administrativo Tcnico em Engenharia e Restauro

Remunerao bruta inicial R$ 1.134,00

Operador de Iluminao Cnica

Maquinista Eletricista Assistente Operacional

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL TAXA DE INSCRIO: R$ 40,00 (QUARENTA REAIS)

Remunerao bruta inicial

Vagas para ampla concorrncia 24

Vagas para Portadores de Deficincia 6

Auxiliar de Biblioteca Montador / Orquestra / Palco Bombeiro Hidrulico

Artfice Montador de Eventos Cenotcnico

DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

4.2.3. 4.3. 4.4.

4.5. 4.6. 4.7.

4.8. 4.9. 4.10.

DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

5.5. 5.6. 5.7.

DAS DISPOSIES COMUNS S INSCRIES

PROVA PRTICA 7.4.1.

8.7. 8.8. 8.9.

DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

NVEL SUPERIOR (Advogado) 9.2.1

DA NOTA FINAL DO CONCURSO

DAS DISPOSIES FINAIS

12.6. 12.7. 12.8. 12.9. 12.10. 12.11.

12.15. 12.16. 12.17. 12.18.

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL SUPERIOR (Disciplinas Comuns a todos os cargos exceto Advogado)

CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADMINISTRADOR

NVEL MDIO (Disciplinas Comuns a todos os cargos)

CONHECIMENTOS ESPECFICOS ASSISTENTE TCNICO DE ENGENHARIA E RESTAURO

ASSISTENTE TCNICO EM CONTABILIDADE

ASSISTENTE TCNICO - DESENHISTA CADISTA

ASSISTENTE TCNICO - EDITOR DE IMAGENS

ASSISTENTE TCNICO - CINEGRAFISTA

ASSISTENTE TCNICO - GUIA

ASSISTENTE TCNICO - INDICADOR

ASSISTENTE TCNICO ELETRICISTA

ASSISTENTE TCNICO OPERADOR DE SOM; SONOPLASTA

ASSISTENTE TCNICO - OPERADOR DE ILUMINAO CNICA

ASSISTENTE TCNICO - DESIGNER GRFICO

TCNICO OPERACIONAL EM AR CONDICIONADO

NVEL FUNDAMENTAL (DEMAIS CARGOS)

ANEXO II ATRIBUIOES DOS CARGOS

DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

ANEXO III CRONOGRAMA OPERACIONAL DO CONCURSO

07/04/2012 08/04/2012 09/04/2012 10 e 11/04/2012 27/04/2012 05 e 06/05/2012 09/05/2012 10 e 11/05/2012 16/05/2012

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