IUNI-EDUCACIONAL

Alunos

Andreia Matos
Andressa Arruda Mayara Correa Naiara Oliveira Professor Orientador: Larissa Matria: Legislao Trabalhista 2 semestre Administrao Noturno

SALRIO MATERNIDADE

Salrio Maternidade, o que ?

O salrio-maternidade um beneficio garantido por lei pago s seguradas empregadas, trabalhadoras avulsas, empregadas domsticas, contribuintes individuais, facultativas e seguradas especiais, por ocasio do parto, inclusive o natimorto, aborto no criminoso, adoo ou guarda judicial para fins de adoo.

SEGUNDO A LEI
DECRETO N 3.048 - DE 06 DE MAIO DE 1999 - DOU DE 7/05/1999 Republicado em 12/05/1999
TTULO III DA ASSISTNCIA SOCIAL

Art. 3 A assistncia social a poltica social que prov o atendimento das necessidades bsicas, traduzidas em proteo famlia, maternidade, infncia, adolescncia, velhice e pessoa portadora de deficincia, independentemente de contribuio seguridade social.
Pargrafo nico. A organizao da assistncia social obedecer s seguintes diretrizes: I - descentralizao poltico-administrativa; e II - participao da populao na formulao e controle das aes em todos os nveis.

Segurada Desempregada
Para a criana nascida ou adotada a partir de 14.06.2007, o benefcio tambm ser devido segurada desempregada (empregada, trabalhadora avulsa e domstica), para a que cessou as contribuies (contribuinte individual ou facultativa) e para a segurada especial, desde que o nascimento ou adoo tenham ocorrido dentro do perodo de manuteno da qualidade de segurada.

A segurada desempregada ter direito ao salriomaternidade nos casos de demisso antes da gravidez ou, caso a gravidez tenha ocorrido enquanto ainda estava empregada, desde que a dispensa tenha sido por justa causa ou a pedido.

Durao do Benefcio

O benefcio ser pago durante 120 dias e poder ter incio at 28 dias antes do parto. Se concedido antes do nascimento da criana, a comprovao ser por atestado mdico, se posterior ao parto, a prova ser a Certido de Nascimento.

Nos abortos espontneos ou previstos em lei (estupro ou risco de vida para a me), ser pago o salriomaternidade por duas semanas.

Em caso de Adoo
segurada da Previdncia Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana, devido salriomaternidade durante os seguintes perodos: 120 dias, se a criana tiver at 1 ano completo de idade; 60 dias, se a criana tiver de 1 at 4 anos completos de idade; 30 dias, se a criana tiver de 4 at completar 8 anos de idade. No caso de adoo de mais de uma criana, simultaneamente, a segurada ter direito somente ao pagamento de um salriomaternidade, observando-se o direito segundo a idade da criana mais nova.

Carncia
Para concesso do salrio-maternidade, no exigido tempo mnimo de contribuio das trabalhadoras empregadas, empregadas domsticas e trabalhadoras avulsas, desde que comprovem filiao nesta condio na data do afastamento para fins de salrio maternidade ou na data do parto. A contribuinte individual, a segurada facultativa e a segurada especial (que optou por contribuir) tm que ter pelo menos dez contribuies para receber o benefcio. A trabalhadora que exerce atividades ou tem empregos simultneos tem direito a um salrio-maternidade para cada emprego/atividade, desde que contribua para a Previdncia nas duas funes.

As mes adotivas, contribuintes individuais, facultativas e empregadas domsticas tero de pedir o benefcio nas Agncias da Previdncia Social.

Como requerer o salrio-maternidade

O benefcio pode ser solicitado pelo portal da Previdncia Social na Internet, pelo telefone 135 ou nas Agncias da Previdncia Social, mediante o cumprimento das exigncias legais. De acordo com Decreto 6.722, de 30 de dezembro de 2008, os dados constantes no Cadastro Nacional de Informaes Sociais - CNIS valem para todos os efeitos como prova de filiao Previdncia Social. As informaes sobre seus dados no CNIS podero ser obtidas na Agncia Eletrnica de Servios aos Segurados no portal da Previdncia Social.

 Caso suas informaes cadastrais, vnculos e remuneraes constem corretamente no Cadastro Nacional de Informaes Sociais CNIS, ser necessrio apresentar os seguintes documentos:
Nmero de Identificao do Trabalhador - NIT (PIS/PASEP ou nmero de inscrio do contribuinte individual/facultativo/empregado domstico); Documento de identificao (Carteira de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, entre outros); Cadastro de Pessoa Fsica - CPF (documento obrigatrio). Se voc no tiver certeza de que suas informaes cadastrais, vnculos e remuneraes estejam corretas, recomendvel comparecer ao atendimento munido dos documentos relacionados abaixo, de acordo com a sua categoria de segurado.