DIREITO CONSTITUCIONAL

Prof. Charles Carvalho

CAPTULO II
DOS DIREITOS SOCIAIS

Art. 6 So direitos sociais a

educao,
a
sade,
a
alimentao, o trabalho, a
moradia, o lazer, a segurana,
a
previdncia
social,
a
proteo maternidade e
infncia, a assistncia aos
desamparados, na forma desta
Constituio.

MACETE
EDU
SA
ASSIS

MORA
ALI
TRABALHA
L
PROSEG
PRESO.

DOS DIREITOS DOS

TRABALHADORES URBANOS E
RURAIS - ART. 7 CARTA
MAIOR

I - relao de emprego protegida

contra despedida arbitrria ou sem
justa causa, nos termos de lei
complementar,
que
prever
indenizao compensatria, dentre
outros direitos;
II - seguro-desemprego, em caso de
desemprego involuntrio;

DO SALRO
IV - salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente unificado,
capaz de atender a suas necessidades vitais bsicas e s de
sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer,
vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com
reajustes peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo,
sendo vedada sua vinculao para qualquer fim;

V - piso salarial proporcional

complexidade do trabalho;

extenso

VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno

ou acordo coletivo;
VII - garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que
percebem remunerao varivel;

DO SALRO
VIII - dcimo terceiro salrio com
base na remunerao integral ou no
valor da aposentadoria;
X - proteo do salrio na forma da
lei, constituindo crime sua reteno
dolosa;
XII - salrio-famlia pago em razo
do dependente do trabalhador de
baixa renda nos termos da lei

DA REMUNERAO
IX remunerao do trabalho
noturno superior do diurno;

DA REMUNERAO
XVI - remunerao do servio
extraordinrio
superior,
no
mnimo, em cinquenta por
cento do normal.

DA DUARAO E JORNADA DE
TRABALHO

XIII - durao do trabalho normal no

superior a oito horas dirias e
quarenta
e
quatro
semanais,
facultada a compensao de horrios e
a reduo da jornada, mediante acordo
ou conveno coletiva de trabalho;
XIV - jornada de seis horas para o
trabalho
realizado
em
turnos
ininterruptos de revezamento, salvo
negociao coletiva;

DAS CONQUISTAS:
III - fundo de garantia do tempo de servio;
XI participao nos lucros, ou resultados,
desvinculada
da
remunerao,
e,
excepcionalmente, participao na gesto
da empresa, conforme definido em lei;
A LEI 10.101/2000 REGULAMENTOU ESSE INCISO

XV
repouso
semanal
remunerado,
preferencialmente aos domingos;
XVII - gozo de frias anuais remuneradas com,
pelo menos, um tero a mais do que o salrio
normal;

DAS CONQUISTAS:
XVIII - licena gestante, sem prejuzo do
emprego e do salrio, com a durao de cento e
vinte dias;
A lein 11.770/2008criou o programa Empresa
Cidad.
XIX - licena-paternidade, nos termos fixados
em lei;
XXI - aviso prvio proporcional ao tempo de
servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos
termos da lei;
A lei 12.506/11. aumentou o prazo do aviso
prvio.

DAS CONQUISTAS:
XXIII - adicional de remunerao para as
atividades penosas, insalubres ou perigosas,
na forma da lei;
XXIV - aposentadoria;
XXV - assistncia gratuita aos filhos e dependentes
desde o nascimento at 5 (cinco) anos de idade em
creches e pr-escolas;
XXIX-ao, quanto aos crditos resultantes
das
relaes
de
trabalho,
com
prazo
prescricional
de
cinco
anos
para
os
trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de
dois anos aps a extino do contrato de
trabalho;

DAS PROIBIES:
XXX - proibio de diferena de salrios, de exerccio
de funes e de critrio de admisso por motivo de
sexo, idade, cor ou estado civil;
XXXI - proibio de qualquer discriminao no
tocante a salrio e critrios de admisso do
trabalhador portador de deficincia;
XXXII - proibio de distino entre trabalho
manual, tcnico e intelectual ou entre os
profissionais respectivos;
XXXIII - proibio de trabalho noturno, perigoso
ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer
trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na
condio de aprendiz, a partir de quatorze anos;

DAS PROTEES:
XX - proteo do mercado de trabalho da mulher,
mediante incentivos especficos, nos termos da lei;

XXVII - proteo em face da automao, na forma

da lei;

XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com

vnculo empregatcio permanente e o trabalhador
avulso.
XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio
de normas de sade, higiene e segurana;

DAS PROTEES:
XXVI
reconhecimento
das
convenes e acordos coletivos de
trabalho;
XXVIII - seguro contra acidentes de
trabalho, a cargo do empregador,
sem excluir a indenizao a que este
est obrigado, quando incorrer em
dolo ou culpa;

ASSOCIAO PROFISSIONAL
OU SINDICAL

Art. 8 livre a ASSOCIAO PROFISSIONAL OU

SINDICAL, observado o seguinte:
I - a lei no poder exigir autorizao do Estado para a
fundao de sindicato, ressalvado o registro no rgo
competente, vedadas ao Poder Pblico a interferncia e a
interveno na organizao sindical;
II - vedada a criao de mais de uma organizao sindical,
em qualquer grau, representativa de categoria profissional
ou econmica, na mesma base territorial, que ser
definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados,
no podendo ser inferior rea de um Municpio;
III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses
coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questes
judiciais ou administrativas;

ASSOCIAO PROFISSIONAL
OU SINDICAL

IV - a assembleia geral fixar a contribuio que, em se

tratando de categoria profissional, ser descontada em
folha, para custeio do sistema confederativo da
representao sindical respectiva, independentemente
da contribuio prevista em lei;

Diferena entre:
Contribuio Confederativa: essa contribuio
aquele que quem paga so os confederados, o
valor quem decide a assembleia geral.
Contribuio Sindical: aquela prevista em lei.
Essa contribuio tem natureza tributaria.

ASSOCIAO PROFISSIONAL
OU SINDICAL

V - ningum ser obrigado a filiar-se ou a

manter-se filiado a sindicato;
VI - obrigatria a participao dos sindicatos
nas negociaes coletivas de trabalho;
VII - o aposentado filiado tem direito a votar e
ser votado nas organizaes sindicais;
VIII - vedada a dispensa do empregado
sindicalizado a partir do registro da candidatura a
cargo de direo ou representao sindical e, se
eleito, ainda que suplente, at um ano aps o
final do mandato, salvo se cometer falta grave
nos termos da lei.

ASSOCIAO PROFISSIONAL
OU SINDICAL

Art. 9 assegurado o direito de greve, competindo aos

trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exerc-lo
e sobre os interesses que devam por meio dele
defender.
1 - A lei definir os servios ou atividades essenciais
e dispor sobre o atendimento das necessidades
inadiveis da comunidade.
Abastecimento de agua, combustvel energia eltrica.
Transporte coletivo
Telecomunicao
Trafego areo etc
2 - Os abusos cometidos sujeitam os responsveis s
penas da lei.

ASSOCIAO PROFISSIONAL
OU SINDICAL
Art. 11. Nas empresas de mais
de duzentos empregados,
assegurada a eleio de um
representante destes com a
finalidade
exclusiva
de
promover-lhes o entendimento
direto com os empregadores.