PROGRAMA DE ESTGIO DE FRIAS

Criao da Arcelor Brasil

Companhia lder no setor siderrgico, resultado da
unio de 3 das maiores empresas brasileiras do setor
e parte fundamental na estratgia de um dos maiores
produtores globais de ao

Arcelor Brasil
Lder no Setor Siderrgico Brasileiro
Referncia em criao de valor
Excelncia na cadeia de valor do ao
Entre os 6 maiores grupos industriais
negociados em bolsa no Brasil
Plataforma para crescimento na regio
Entre as melhores empresas para se trabalhar
Os mais altos padres de governana corporativa

Liderana no Mercosul
e uma das mais competitivas plataformas de
exportao

Produtor Lder na Amrica Latina

Maior siderrgica na Amrica Latina, tanto em
volume de vendas quanto em receita lquida
2004 - Vendas (kton)

2004 - Receitas Lquidas (US$ mm)

4.261

9.450

4.180
3.671
3.349

8.062
7.150

2.370 2.263
1.998
4.514
1.092

1.900

Fonte: Relatrios das

Companhias

Industrias CH

Acesita

2
CST

Belgo Mineira

Hylsamex

CSN

Gerdau 1

Usiminas

646
Arcelor Brasil

850

Aos Villares

727

Acesita

Industrias CH

Siderar

Hylsamex

Sidor

Belgo Mineira

CSN

CST 2

Gerdau1

Usiminas

Arcelor Brasil

2.225

1.246

586

Aos Villares

1.383

3.210 3.167

Siderar

4.744

Sidor

4.936

Nota:
1 Excluindo Gerdau Ameristeel
2 Incluindo Vega do Sul

BR 101
BR 262 /ul
S

Brasil
Timoteo - Acesita 800 kt

BR
Nor101
te

Arcelor Amrica do Sul

CST

SERRA

Porto
Praia Mole

Monlevade - Belgo 1,200 kt

Vitria - CST 5,000 kt
Vitria - Belgo 500 kt
Juiz de For a - Belgo 1,000 kt

BR
262 /

ul
101 S

Piracicaba - Belgo 1,000 kt

S. Francisco do Sul - Vega

Acindar
1,400 kt

VITRIA

VILA VELHA

BR 101
Sul

Argentina

Porto de
Tubaro

BR 262 / BR
101 Sul

Oceano Atlntico

reas verdes
Posio privilegiada

Vista area da CST

Referenciais Histricos

Cliente

Viso de novos
paradigmas do
mercado de ao
mundial

(produo de placas para

venda)

Complementaridade
de negcios
Interao

Qualificao de
Mo-de-obra

Responsabilidade social

Destaques

198
3
21 anos de
22 anos de atividade
atividade
(Privatizada em 1992)

Faturamento anual
de US$ 1,8 Bi

(Privatizada em 1992)

Maior exportadora de
semi-acabados de ao
do mundo
8 maior exportadora
brasileira

US$ 2,1 Bi de
investimentos
aps a
privatizao

5 milhes
ton de placas no ano

6 ano consecutivo
como 1 no ranking
de Certificao
ABRAMAN

Produtos
BOBINAS A QUENTE
PLACAS DE AO
produtos laminados de ao
produtos semi-acabados de ao
aplicaes: indstria automobilstica,
aplicaes: bobinas a quente e a frio,
construo
civil,
autopeas,
chapas grossas, etc.
embalagem, transporte, tubos, etc
dimenses:
dimenses:
espessura:
200, 225 e 250 mm
espessura:
1,2 a 16,0 mm
largura:
700 a 2.100 mm
largura:
700 a 1.880 mm
comprimento: 5.000 a 12.500 mm

peso mximo:

40 t

Um modelo comercial flexvel

mercado domstico / internacional
Amrica do Norte
2005

1%

Amrica do Norte
2005

66%

Europa/Or.Mdio
5%

2005

Europa/Or.Mdio
1,3%

2005

sia
2005

7%

sia
2005

Amrica Latina
2005

12%
Brasil

Amrica Latina
2005

0,7%

2005

75%

32%

Um processo contnuo de
evoluo
Start up

Privatizao

Parceria
Estratgica
USINOR

Em US$ milhes

AF#I
5 MT
Adiamento
reforma

7.5 MT

LTQ

Lucro

Prejuzo

No perodo
Acumulado antes da privatizao
Acumulado ps - privatizao

Investimentos

Tecnologia

Pessoas

Modelo de
Gesto

Destaques
Desenvolvimento sustentvel
Eco-eficincia

Licena ambiental renovada

Renovao da ISO 14001

Prmio Valor Social 2002 - Respeito

ao Meio Ambiente

98% de reciclagem de resduos

Baixo consumo de gua doce

A menor taxa de emisso de

partculas no ar (kg/t.ao)
Responsabilidade Social

Foco na educao, promovendo

empregabilidade, cidadania e
conscientizao ambiental, sade,
desenvolvimento urbano, segurana
e cultura

Estratgia corporativa
cuidadosamente planejada
Retorno aos acionistas
Mercado
Financeira

Processo
s
internos

Sociedade

Perspectiva de aprendizado e crescimento

Pessoas

Buscar
excelncia

Modelo de
Gesto

Desenvolver
gesto
proativa por
processo

Aprimorar
moral e
motivao

Ferramentas

Prover
solues e
informaes
gerenciais
atravs de
ferramentas
de ti

Clima Organizacional
As melhores empresas para se trabalhar
79%
77%
76%

76%
75%

73%

CST

Visanet CPFL Energia Mineraes Belgo Mineira Natura

(Juiz de Fora)
Bras.
Reunidas S/A

comparativo HAY do Brasil*

Foco da Gesto Integrada

Competncia e
Performance

Reconheciment
o

Qualidade de
Vida

Competncia e Performance
Crescimento contnuo
Gerenciando o compartilhamento do conhecimento
Reteno do conhecimento
crtico para o negcio

Atualizao tecnolgica
permanente

Novos talentos trazendo

fortalecimento no campo
tcnico-cientfico

Conectividade eficiente
com os mais diversos
stakeholders

Centro de treinamento
universidade corporativa

BSC: Trofu Hall of Fame

Award

Banco de solues SD 2000

e Sistema de Melhorias
Sistema de Padronizao

Assertividade nos processos de tomadas

de deciso por meio da disponibilidade
de informaes com qualidade e rapidez

Reconhecimento
Remunerao

Reconheciment
o

12 salrios-base anuais
Legal
13 Salrio
1 salrio base de frias
Extra
Legal

(1/3 legal e 2/3 deliberao)

Participao nos resultados

Bnus: 1,367 salrios (metas)
PR (% do resultado financeiro): 4,85

Total anual em mdia: 20 salrios

Qualidade de Vida
Benefcios

Benefcios, Lazer e Cultura

Assistncia Mdica,
Odontolgica,
Hospitalar e
Farmacutica

Previdncia Privada
Investindo no
Futuro
Emprstimos a
participantes

Transporte,
alimentao,
uniforme, aux. creche,
aux. funeral, etc

Seguro Vida em
Grupo,
Complementao
salarial por
afastamento, etc

AEST atividades
recreativas e
esportivas
Programa lazer e
cultura

Programa de
Capacitao

Programa Estgio de Frias

Pr-Requisitos

Eng.
Metalrgica

Eng.
Mecnica

Eng.
Materiais

8 perodo
60 dias no perodo de Janeiro e Fevereiro de
2007
Projeto de concluso de curso correlato com
rea do estgio na CST

Programa Estgio de Frias

Processo Seletivo
Inscrio: www.arcelor.com/br/cst a partir
de Outubro
Triagem
Prova tcnica e de raciocnio lgico
Avaliao psicolgica
Dinmica de grupo com gestores da CST
Exames mdicos

Benefcios
Bolsa de complementao educacional:
2 salrios mnimos
Alimentao, transporte e hospedagem
Atendimento mdico emergencial
Seguro de vida em caso de acidente pessoal
Uniforme e EPI
Participao em treinamento de capacitao

Quem procuramos

Orientado para resultados e persistente

Pr-ativo e criativo

Empreendedor

Assumir riscos e desafios calculados

Saber questionar o inadequado

Saber comunicar e gerenciar o humor

Saber lidar com diversidade / ser flexvel

Saber trabalhar em equipe

Ser tico

Ter comprometimento com valores e padres

AGREGAR VALOR

OBRIGADA!!
CAMILA C. P. AYMAR
Analista de Recrutamento e Seleo
CST- ARCELOR BRASIL

CAMILA.AYMAR@ARCELOR.COM.BR