COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Investiga impacto que indivduos,

grupos e estrutura tem sobre o
comportamento das pessoas
dentro das organizaes
O que as pessoas fazem nas
organizaes e como afeta o
desempenho
COMPORTAMENTO INDIVIDUAL

indivduo

dinmica grupo

sistema
CARACTERSTICAS BIOGRFICAS

idade

habilidades
IN sexo

D
experincia Gnero
 Capacidade de desempenhar as tarefas
avaliao geral do que uma pessoa pode
executar
 habilidades

INTELECTUAIS FSICAS
(COGNITIVAS)
Necessrias ao
desempenho mental
Pensar, analisar, medir,
resolver
Testes de inteligncia
 Habilidades mentais e QI
QI elevado no requisito para postos de trabalho
QI alto no tem relao com desempenho
Porm, habilidades verbais, numricas, espacial e
de percepo predizem desempenho em vrios
tipos de trabalho
Testes que medem habilidades especficas podem
ser teis para prever desempenho
Cuidado: para no causar impacto negativo sobre
grupos de trabalho
Habilidad
es
mentais e
Intelignc
ias
 Habilidades fsicas
Algumas habilidades podem ser importantes
para determinados postos de trabalho
Algumas funes exigem
Foras nas pernas, resistncia, rapidez manual
e etc
Habilidades Fsicas
 Habilidades especficas
Dependem dos requisitos da tarefa
E quando no se avalia bem?
Fracasso