Treinamento

Introdutório de
Segurança
para
Recém-admitidos
 1 - Introdução
Você que está chegando me uma nova
empresa, faça da Segurança a parte ativa
do seu dia-a-dia.

Lembre-se: Segurança não é uma

responsabilidade adicional, nem exige
tempo especial.
 2 - SESMT
Serviço de Segurança e Medicina do
Trabalho.Compõem-se de:
 Engenheiros de Segurança
 Técnicos de Segurança
 Médicos do Trabalho
 Enfermeiros do Trabalho
 3 -Acidente de Trabalho
Conceito Legal
É aquele que ocorrer pelo exercício
do trabalho a serviço da empresa,
provocando lesão corporal ou
pertubação funcional que cause morte,
perda ou redução permanente ou
temporário da capacidade laboral para
o trabalho.
 3 -Acidente de Trabalho
 Conceito Prevencionista
É uma ocorrência não programada,
inesperada ou não que interrompe ou
interfere no processo normal de uma
atividade, ocasionando perda de tempo
útil, lesões nos trabalhadores ou danos
materiais.
 4 - Classificação dos
Acidentes de Trabalho
 Acidente Sem Lesão (SL)
 Acidente Sem Perda de
Tempo (SPT)
 Acidente Com Perda de
Tempo (CPT)
 Acidente de trajeto
 4 - Classificação dos
Acidentes de Trabalho
 Acidente Sem Lesão (SL)
Todo acidente envolvendo
máquinas, equipamentos, produtos
e sub-produtos, causando apenas
perdas materiais sem lesionar
pessoas.
 4 - Classificação dos
Acidentes de Trabalho
Acidente Sem Perda de Tempo
(SPT)
Todo acidente em que o acidentado,
após receber o tratamento médico,
retorna ao seu trabalho no mesmo
dia ou no dia imediato ao acidente
no horário regulamentar.
 4 - Classificação dos
Acidentes de Trabalho
 Acidente Com Perda de
Tempo (CPT)
Todo acidente em que o acidentado,
devido à gravidade da lesão não tem
condições de reassumir o seu
trabalho normal até o dia imediato ao
do acidente.
 4 - Classificação dos
Acidentes de Trabalho
 Acidente de Trajeto
Todo acidente ocorrido com o
funcionário durante o deslocamento de
sua residência para a empresa, ou vice-
versa, desde que o trajeto seja o habitual
e não tenha sidoalterado por interesse
próprio.
 5 - O que fazer em caso de
acidente ou mal súbito?

1 - Não apavorar.
2 - Acalmar a vítima.
3 - Avisar Imediatamente
para a chefia imediata.
4 -Telefonar para o fone
6 - Causas dos Acidentes
de Trabalho
1.Ato inseguro

2.Condições
Inseguras

3.Fator Pessoal de
Insegurança
 6.1 - Ato Inseguro
Tudo aquilo que o
trabalhador faz, voluntariamente ou
não, podendo provocar um acidente.
Negligência - Omissão Voluntária de cuidado,
falta ou demora no prevenir.
Imperícia - Falta de habilidade para o
desempenho da atividade.
Imprudência - Falta de observância de
medidas de precaução e segurança de conse-
quência previsíveis que se faziam necessárias
para se evitar um mal ou infração da lei.
 6.2 - Condições Inseguras
Falhas existentes no próprio am-
biente de trabalho que podem vir a
provocar acidentes
Falta de organização e
limpeza
Excesso de Ruído e
trepidações
Proteção Insuficiente
ou totalmente ausente
 6.3 - Fator Pessoal de
Insegurança
Problema pessoal do
indivíduo que pode vir
a provocar acidentes.
 Problemas de saúde
 Conflitos familiares
 Dívidas
 Falta de interesse pela atividade desenvolvida
 Alcoolismo
 Uso de Substâncias Tóxicas
 7 - O que fazer em caso de
acidente ou mal súbito?
1 - Não apavorar.
2 - Acalmar a vítima.
3 - Avisar Imediatamente
para a chefia imediata.
 7 - Comunicação dos
Acidentes de Trabalho
Faz-se obrigatória a
comunicação de todos os
acidentes.
O prazo máximo para
comunicação dos
acidentes é de 24 horas.
 8 - Cadastro dos Acidentes

 Análisar e investigar todos

os acidentes (SL / SPT / CPT )
e acidentes de trajeto.
 Divulgar nas frentes de
serviço.
 Arquivar os originais.
 10 - Consequências dos
Acidentes de Trabalho

Fator Físico Fator Psicológico Fator Material

Fator Imagem Fator Social

 9 - Consequência dos Acidentes
de Trabalho
 Para o funcionário
Dependendo do acidente de
trabalho pode-se ter:
 Invalidez parcial (readaptação, perda da
capacidade laborativa, descriminação)
 Invalidez permanente
 Menor salário
 etc.
 9 - Consequência dos
Acidentes de Trabalho
 Para a empresa:
 Custo final do acidente equivale a
4 vezes custo direto do acidente
(pode-se chegar a 70 vezes)
 Substituição e treinamento de
um novo funcionário
 Parada na produção
 10 - Recursos Prevencionistas
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
Manuais de Segurança
Grupo de Voluntários de Segurança - GVS
Diálogo Diário de Segurança - DDS
Treinamentos Periódicos
Padrão de Operação
Análise de Risco
 11 -Prevenção de Acidentes
Comunicação
Atenção
Responsabilidade
Conhecimento
Calma
Bom Senso

O Acidente ocorre por falta de previsão

daquilo que é perfeitamente previsível