As Árvores de Competências e

Conhecimentos
Histórico: Início da década de 90

z Programa de pesquisa encomendado pelo

governo francês:
Objetivo: sistemas de reconhecimento dos saberes
mais diversos como forma de combate à exclusão
social, ao desemprego.

Resultado: ambiente virtual, um espaço do saber,

propiciando a formação continuada de todos os
membros da comunidade.
Um Mapa hipertextual

A imagem do

conjunto das

competências/

conhecimentos

de um coletivo.
A imagem da Competência

A partir da imagem
podemos acessar facilmente
suas informações.
A imagem do Indivíduo

O indivíduo é o
portador das
coompetências.

O conjunto das
competências dos
indivíduos dará forma às
Árvores.
 O Capital de Conhecimentos,
uma lógica de atores

Formador

Depósito Retirada

Capital
Riquezas

Depósito Depósito

Indivíduo Retirada Retirada Exploração

Empreendedor
O sistema GINGO
O Sistema Gingo

As Árvores de Conhecimentos crescem no

ambiente proporcionado pelo sistema Gingo:

Um instrumento de
mapeamento dinâmico
que sintetiza as
competências/conhecimentos
de uma organização.
Gingo permite a exploração das
informações sobre as riquezas humanas:

z visualizando as informações e suas interligações

z apontando rapidamente as informações necessárias
para tratar um problema
z comunicando-se de modo eficaz com os indivíduos
mais adaptados às suas solicitações e os mais
interessados
z mobilizando rapidamente os mais competentes para
a resolução de problemas de interesse coletivo
z atualizando as informações com facilidade
z levando em conta os usos e interesses de cada um.
Outras aplicações

z Árvore de Processos

z Árvore de Projetos

z Árvore de Produtos

z Árvore de Clientes

z Árvore Concorrencial

z Árvore de ???????
 Um armazenamento dinâmico e sistemático

Atividades (Conhecimentos)
Q
Processos J
n E
Banco de dados relacional
Cobrança A

Vendas
H Visualização e Exploração
I
Compras E
P
Control. G
Financ. B
H
D
M
J
L
H X
B
F G
P
P N
Conhecimentos
K
Pessoas E
D D
J
H C

n B
B
A
I
F

n
A
H
P Q
Novos
n J Conhecimentos
E

n
As Árvores de Conhecimentos

“ O indivíduo não é mais marcado a partir do

que ele não sabe (atitude que tende a
excluí-lo) mas a partir do que ele sabe.
Esse conhecimento instaura uma nova
dinâmica psicológica e social positiva a
partir da qual o excluído pode definir um
projeto de formação, primeiro passo em
direção à inserção.”

Pierre Lévy