ENGENHARIA

Unidade 2
Abordagem Ergonômica dos Postos
de Trabalho

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O Taylorismo foi um método de racionalizar a

produção, possibilitando o aumento da
produtividade do trabalho “economizando
tempo”, suprimindo gastos desnecessários e
comportamentos supérfluos no processo
produtivo

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Taylor aperfeiçoou a divisão

social do trabalho,
assegurando definitivamente
o controle do tempo do
trabalhador pela classe
dominante.

Divisão social do trabalho

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Substituir métodos empíricos do

trabalho

Primeiro principio: Reduzir o saber operário

complexo a seus elementos mais simples,
estudar os tempos de cada trabalho decomposto
para se chegar ao tempo necessário para
operações variadas.

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Enfoques do posto de trabalho:

taylorista
• Baseia-se no estudo dos movimentos corporais do ser humano,
necessários para executar uma tarefa, e na medida do tempo gasto em
cada um desses movimentos;

• A seqüência dos movimentos necessários para executar a tarefa é

baseada em uma série de princípios de economia de movimentos,
sendo que o melhor método é escolhido pelo critério do menor tempo
gasto;

• O desenvolvimento do melhor método é feito geralmente em laboratório

de engenharia de métodos, onde os diversos dispositivos, materiais e
ferramentas, são colocados em posições mais convenientes, baseados
em critérios empíricos e em experiências pessoais dos próprios analistas
de métodos.
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CRONOANÁLISE

Tempos O ESTUDO DE
Engenharia
e TEMPO E
de Métodos
Métodos MOVIMENTOS.

Projeto
de
Trabalho

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Para Iida (2005)o posto de trabalho possui

dois enfoques, sendo um o taylorista e o outro
o ergonômico. O enfoque taylorista baseia-se
no estudo de tempos e movimentos gastos
pelo trabalhador ao exercer sua tarefa. Já o
enfoque ergonômico procura desenvolver
postos de trabalho que reduzam a
incidência de doenças ocupacionais e
proporcione posturas mais adequadas ao se
exercer sua atividade.

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Desenvolvimento do Trabalho
• Trabalho agro-subsistência
• Trabalho artesanal
• Revolução Industrial
– Taylor
– Ford
• Reestruturação produtiva
– Terceirização
– Mecanização
– Automação
– Industria 4.0
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Novo Paradigma de Produção

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Posto é uma palavra oriunda da linguagem militar;

Indica um local onde alguém é colocado para realizar uma

determinada tarefa ou função;

O posto de trabalho corresponde, então, a um papel definido,

que comporta instruções e procedimentos (o que fazer, quando

fazer e como fazer) e meios (onde fazer, com que fazer), a ser
ocupado por um determinado sujeito.
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FUNDAMENTOS CONCEITUAIS:

• Tarefa é aquilo que a organização do trabalho

estabelece ou prescreve para o trabalho a ser
realizado.

• Atividade é aquilo que o sujeito realmente faz

para atingir os objetivos prescritos.
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Atividades para o projeto de um

posto de trabalho
• Levantamento sobre as características da tarefa, equipamento e
ambiente usando técnicas como observações, entrevistas, questionários
ou filmagens;
• Identificar o grupo de usuários para realizar medidas antropométricas
relevantes (tabela);
• Determinar as faixas de variações das medidas antropométricas para
altura dos assentos, superfícies de trabalho, alcances e apoio em geral;
• Estabeleça prioridades para as operações manuais, colocando aquelas
principais na área de alcance preferencial;
• Providencie espaços adequados para acomodação e movimentação dos
braços, pernas e tronco
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• Localize os dispositivos visuais dentro da área normal

de visão
• Verifique a entrada e a saída de materiais e de
informações de/para outros postos de trabalho;
• Elabore um desenho em escala e posicione os seus
principais componentes;
• Construa um protótipo para testes em condições reais
de operação.