ENGENHARIA

Unidade 1
Ergonomia
Introdução e
Conceitos
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Contexto histórico

Quando edificares uma casa

nova, farás um parapeito, no
eirado, para que não ponhas
culpa de sangue na tua casa, se
alguém de algum modo cair dela.

Deuteronômio 22:8
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Em agosto de 2000, a IEA - Associação Internacional de

Ergonomia adotou a definição oficial apresentada a seguir.

A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica

relacionada ao entendimento das interações entre os seres
humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de
teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o
bem estar humano e o desempenho global do sistema.

Os ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a

avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e
sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades,
habilidades e limitações das pessoas.

https://www.iea.cc/

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Quanto evoluímos
em relação a
Ergonomia?
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Ergonomia física:

 Está relacionada com às características da

anatomia humana, antropometria, fisiologia e
biomecânica em sua relação a atividade física.

 Os tópicos relevantes incluem o estudo da

postura no trabalho, manuseio de materiais,
movimentos repetitivos, distúrbios músculo-
esqueleticas relacionados ao trabalho, projeto
de posto de trabalho, segurança e saúde.

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Ergonomia cognitiva:

 Refere-se aos processos mentais, tais como percepção,

memória, raciocínio e resposta motora conforme
afetem as interações entre seres humanos e outros
elementos de um sistema.

 Os tópicos relevantes incluem o estudo da carga mental

de trabalho, tomada de decisão, desempenho
especializado, interação homem computador, stress e
treinamento conforme esses se relacionem a projetos
envolvendo seres humanos e sistemas.

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Ergonomia organizacional:

 Concerne à otimização dos sistemas sóciotécnicos,

incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de
processos.

 Os tópicos relevantes incluem projeto de trabalho,

organização temporal do trabalho, trabalho em grupo,
projeto participativo, novos paradigmas do trabalho,
trabalho cooperativo, cultura organizacional,
organizações em rede, tele-trabalho e gestão da
qualidade.

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QUANTO MAIS ERGONÔMICO FOR:

O conceito de Ergonomia se aplica à qualidade de

adaptação de uma máquina ao seu
operador, proporcionando um eficaz
manuseio e evitando um esforço extremo do
trabalhador na execução do trabalho.
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Aplicação da Ergonomia
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Definição de Ergonomia em 5 palavras:

Adaptação do
trabalho às pessoas
(visando produzir bem, com conforto e segurança)
Hudson de Araujo Couto
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O desenvolvimento da Ergonomia está ligado à

evolução da tecnologia, principalmente no
início da revolução industrial, no final do
século XIX, e início do século XX.
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É nas duas décadas finais do

Séc. XIX que surgem as
“manifestações primitivas”
da Ergonomia, a partir das
idéias de gerentes como o
norte americano Frederick
W. Taylor, que propunha um
gerenciamento científico
dos métodos de trabalho.
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O Taylorismo foi um método de racionalizar a

produção, possibilitando o aumento da
produtividade do trabalho “economizando
tempo”, suprimindo gastos desnecessários e
comportamentos supérfluos no processo
produtivo

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A 
Segunda Guerra Mundial
 marcou o advento de
máquinas e armas
sofisticadas, criando
demandas cognitivas
jamais vistas antes por
operadores de máquinas,
em termos de tomada de
decisão, atenção, análise
situacional e coordenação
Robson Santos | 2007
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Posteriormente, a ergonomia desenvolveu-se em numerosos

países industrializados, como a França, Estados Unidos,
Alemanha, Japão e países escandinavos.
Em 1959 foi fundada a “International Ergonomics
Association”.
Em 31 de agosto de 1983 foi criada a “Associação Brasileira
de Ergonomia” ABERGO.

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O desenvolvimento atual da ergonomia

Pode ser caracterizado segundo quatro níveis de

exigências:
As exigências tecnológicas: técnicas de produção

As exigências econômicas: qualidade e custo de produção

As exigências sociais: melhoria das condições de trabalho

As exigências organizacionais: gestão participativa

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O QUE A ERGONOMIA
TEM A VER COM O
HOMEM MAIS ALTO DO
MUNDO?

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Lembra do Chinês?

Estudo antropométrico: conjunto de técnicas

utilizadas para medir o corpo humano ou suas
partes.
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MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS
Existem dois tipos de medidas antropométricas: as
medidas estáticas, que se referem ao corpo parado; e
as medidas dinâmicas, que registram os movimentos, a
fim de medir seu alcance. Escolhem-se os segmentos e
posições a serem medidos de acordo com a
necessidade. Por exemplo, não há necessidade de se
fazer medidas em pé, se o posto de trabalho é sentado.
Mas um estudo completo pode ser útil para conhecer a
população de uma empresa como um todo. A partir dos
dados obtidos com as medições, são montados perfis
antropométricos.
Estas medidas são inflenciados por:
 Influência da época
 Influência da etnia
 Influência do clima
 Influência do sexo
 Influência da idade
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A ANTROPOMETRIA NA ERGONOMIA
A antropometria é uma disciplina muito usada pela ergonomia, pois, as medidas
antropométricas são importantes para determinar soluções relacionadas ao
conforto, objetivo da ergonomia.
Uma das aplicações das medidas antropométricas na ergonomia é no
dimensionamento do espaço de trabalho e no desenvolvimento de produtos
industrializados como mobília, automóveis, ferramentas, etc.
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projeto de mobiliário /Alcances

• Projetando os alcances para o extremo
mínimo ou 5,0 %) garante-se o alcance das
pessoas maiores também.
Antropometria
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projeto de mobiliário / Espaço

• Projetando-se espaços para o extremo máximo
95%) garante-se que as pessoas maiores ficarão confortáveis e
as menores também.