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A importância da antropometria para a ergonomia

Priscila Ramos Batalha¹

E-mail: priscila.rbatalha@gmail.com
Dayana Priscila Maia Mejia²
Pós-graduação em Ergonomia – Faculdade Biocursos

Resumo
A ergonomia pode ser definida como o estudo da adaptação do trabalho ao homem, que visa
proporcionar maior conforto e segurança ao trabalhador e conta com os conhecimentos da
Fisiologia, Biomecânica e Antropometria. Pode-se dizer, portanto, que a Antropometria é o
estudo das medidas do corpo humano. O principal objetivo deste estudo é apresentar a
importância do levantamento de dados antropométricos para o desenvolvimento de um estudo
ergonômico. O estudo se trata de uma revisão de literatura, no qual foram coletados cerca de
107 artigos, porém foram utilizados apenas 22. Com base em estudos experimentais, foram
obtidos resultados satisfatórios, pois denotam a importância do levantamento antropométrico
aplicado ao estudo ergonômico de modo geral. Segundo Santos (1997), existem inúmeros dados
antropométricos que podem ser levados em consideração na concepção dos espaços de trabalho,
como: mobília, ferramentas e produtos em geral. Desta forma, no presente estudo, ficou claro,
que ambas são peças fundamentais para a inovação de setores, postos, processo produtivo,
objetos utilizados em ambientes de trabalho ou mesmo no dia-a-dia; além de serem fatores
indispensáveis para um diagnóstico de problemas apresentados nestes meios, podendo desta
forma, apresentar uma solução para tais problemas.

Palavras-Chaves: Ergonomia; Antropometria; Análise Ergonômica.

Introdução

A ergonomia pode ser definida como o estudo da adaptação do trabalho ao homem, que visa
proporcionar maior conforto e segurança ao trabalhador. De acordo com a Ergonomics
Research Society, “Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho,
equipamento e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia,
fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento” ¹. No sentido
etimológico do termo, Ergonomia significa “estudo das leis de trabalho”².

¹ Pós-graduanda em Ergonomia: Produto e Processo.

² Orientadora, Especialista em Metodologia da Pesquisa Científica; Graduada em Fisioterapia; Docente na
Biocursos.
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A International Ergonomics Associations (IEA), define Ergonomia como sendo “O estudo

científico entre o homem Ergonomia”. A Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO),
diz que a “Ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às características fisiológicas e
psicológicas do ser humano” ².
Nos Estados Unidos, é denominada como a Engenharia dos Fatores Humanos (Human
Factors)³. De acordo com Iida (1992)

[...] para a realização dos seus objetivos a ergonomia estuda vários fatores como: o
homem e suas características físicas, fisiológicas e psicológicas; a máquina que
constituem todas as ferramentas, mobiliário, equipamento e instalações; o ambiente
que contempla a temperatura, ruídos, vibrações, luz, cores, etc.; a informação que
refere-se ao sistema de transmissão das informações; a organização que constitui
todos os elementos citados no sistema produtivo considerando horários, turnos e
equipes; e as consequências do trabalho onde entram as questões relacionadas com os
erros e acidentes, além da fadiga e o estresse.¹

A Tríade Ergonômica estabelece que para o trabalho ergonômico alcançar seus objetivos, é
necessário que o ambiente ofereça ao ser humano conforto e segurança, obtendo maior
eficiência como consequência de uma boa ação ergonômica. Se colocada a eficiência como
objetivo principal poderia significar sofrimento e sacrifício dos trabalhadores o que seria
inaceitável ³.

Uma característica da ergonomia é a sua interdisciplinaridade. Existem diversos

profissionais ligados com a questão ergonômica seja relacionado à saúde, ao projeto
de máquinas e equipamentos ou `a organização do trabalho, porém não existe uma
categoria profissional capaz de dar uma solução ergonômica completa. Os níveis de
intervenção de uma equipe ergonômica podem ser classificados em: 1) transformação
das condições primitivas em postos de trabalho; 2) melhoramento das condições de
conforto relacionadas ao ambiente de trabalho; 3) melhoramento do método de
trabalho; 4) melhoramento da organização do sistema de trabalho e 5) ergonomia de
concepção. 4

A Ergonomia conta com os conhecimentos da Fisiologia, Biomecânica e Antropometria, como

bases indispensáveis para seu desenvolvimento. Ao longo da história humana, os romanos,
essencialmente utilitaristas, adotaram um sistema de medidas de base antropométrica, a partir
das medidas do corpo humano 5. De acordo com Pequini apud Boueri (1991), a “Antropometria
é a aplicação dos métodos científicos de medidas físicas nos seres humanos, buscando
determinar as diferenças entre indivíduos e grupos sociais” 6. Pode-se, portanto, dizer de
maneira resumida, que a Antropometria é o estudo das medidas do corpo humano.
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A importância das medidas ganhou especial interesse na década de 40 provocada de um lado

pela necessidade da produção em massa, pois um produto mal dimensionado pode provocar a
elevação dos custos e por outro lado, devido ao surgimento dos sistemas de trabalho complexos
onde o desempenho humano é crítico e o desenvolvimento desses sistemas dependem das
dimensões antropométricas dos seus operadores ³.

Em pleno século XXI, mesmo com todo avanço tecnológico, ainda é comum ver pessoas com
dificuldades para realizar suas tarefas diárias, seja dentro de suas casas, devido o mal
planejamento e posicionamento de objetos como: altura de pias, lavabos, etc; ou mesmo dentro
de empresas, devido à falta de padronização ou adaptação adequada às medidas do trabalhador,
tornando assim o trabalho mais difícil e expondo o mesmo a riscos de segurança e saúde.

Embora o estudo das medidas do corpo humano, tenha ganhado um grande impulso desde a
épocas das grandes guerras mundiais, hoje em dia ainda é desconhecida para muitos, sendo
muitas vezes ignoradas ou passada desapercebida, por não conhecerem sua importância e sua
aplicabilidade, principalmente na abordagem ergonômica do trabalho.

Desta forma, o objetivo do presente estudo é demonstrar a importância do levantamento de

dados antropométricos para o desenvolvimento de um estudo ergonômico, seja no âmbito
organizacional da empresa ou psicofisiológico do trabalhador. Mais especificamente, tem o
interesse em contribuir para a divulgação da antropometria como uma medida importante a ser
adotada por empresas e por ergonomistas em suas avaliações, e demonstrar como a
antropometria pode ajudar a prevenir futuros transtornos, devido à falta de planejamento do
setor de trabalho.

Fundamentação Teórica

Antropometria

Antropometria é uma palavra grega (Antropo: Homem; Metria: Medida), pode ser definida,
portanto, como o estudo das medidas do homem, ou ainda como “o estudo das medidas físicas
do corpo humano” 7.

As medidas do corpo têm despertado interesse desde os tempos remotos. Em vários períodos
da história, podem-se constatar grandes obras realizadas por estudiosos e amantes da ciência e
da anatomia, que tiveram como principal referência as medidas do corpo humano. Porém, a
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Antropometria propriamente dita, só começou a ser utilizada como referência para projetos de
produtos a partir do século XIX.

De acordo com Pequini (2005), “os dados antropométricos definem as medições de tamanho,
peso e proporção do corpo humano aplicáveis a um correto dimensionamento de projetos de
produtos, equipamentos e postos de trabalho”6 .Segundo a autora, com o passar do tempo a
necessidade de encontrar medidas mais exatas do ser humano foi crescendo cada vez mais.
Hoje, para o desenvolvimento de produtos ergonômicos faz-se necessária a aplicação correta
das dimensões humanas. Isso vem proporcionando uma crescente aplicação da Antropometria
à Ergonomia. A mesma autora ainda salienta, que a necessidade de estabelecer relações
espaciais em coordenadas tri-dimensionais, envolvendo alcances e profundidades,
desenvolveu-se como característica da aplicação da Antropometria à Ergonomia. Para Pequini
(2005), o ergônomo deve entender não só do comprimento e da largura das partes do corpo,
como também onde elas se localizam quando da atividade humana, demonstrando assim, que a
Antropometria é base fundamental para o desenvolvimento do trabalho ergonômico.6

Complementando o que afirma a autora anteriormente citada, Minetti et al (2002) diz que na
Ergonomia são encontrados dois tipos de dimensões antropométricas: estáticas e dinâmicas, no
qual as dimensões estáticas estão relacionadas as medidas físicas do corpo parado, enquanto a
dinâmica são as medidas do corpo em movimento8. Além disso, Iida (1990) afirma que para se
aplicar corretamente os dados, é preciso avaliar os fatores que influenciam os dados
antropométricos: raça, etnia, dieta, saúde, atividade física, postura, posição do corpo, vestuário,
horário do dia, etc.9

Para Norton e Olds (2005), “a antropometria é de vital importância para a ergonomia”10.

Oliveira et al (1998), afirma que a Antropometria tem um papel de extrema importância dentro
do contexto ergonômico, pois através dela, é possível adequar os postos de trabalho em relação
ao trabalhador que nele atua¹¹. O autor ainda salienta que a Antropometria é uma parte
importante e funcional da Ergonomia, que tem como um dos seus principais objetivos,
contribuir na concepção ergonômica.

Ergonomia

O termo Ergonomia deriva do grego (érgon: Trabalho; nomos: leis ou regras), podendo então
ser resumidamente definida como sendo “As leis que regem o trabalho”, ou mais
especificamente, como sendo “O estudo das regras e normas do trabalho, visando sua
humanização” 11.
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No passado quase todo trabalho ergonômico era voltado para o setor das indústrias, com o início
do crescente processo industrial, e para o setor militar, devido a necessidade de adaptação das
armaduras dos soldados, ainda na Primeira Guerra Mundial. As aplicações de caráter social
foram secundárias como o desenho dos espaços interiores de uma casa, equipamentos
sanitários³, e a criação de Organizações que se preocupavam com os direitos trabalhistas,
visando proporcionar mais segurança e saúde aos trabalhadores.

Segundo Marques et al. (2010), a ergonomia tem evoluído de forma significativa e, atualmente,
pode ser considerada como um estudo científico interdisciplinar do ser humano e da sua relação
com o ambiente de trabalho¹². Ela contribui no projeto e modificação dos ambientes de trabalho
maximizando a produção, enquanto aponta as melhores condições de saúde e bem-estar para os
que atuam nesses ambientes.

Por isso, para melhor entender as contribuições da Ergonomia, é importante ressaltar suas
classificações. Esta ciência, tem diferentes classificações e estas estão de acordo com o objeto
de pesquisa e análise.

Quanto a sua contribuição, a ergonomia pode ser classificada como: a) Ergonomia

Física, que visa o conhecimento anatômico, fisiológico, antropométrico e
biomecânico relacionados com a atividade de física ou de trabalho exercido; b)
Ergonomia Cognitiva, que se ocupa do processos mentais e intelectuais associados à
relação do indivíduo e os outros elementos de um sistema; c) Ergonomia
Organizacional, que se preocupa com os processos de otimização dos sistemas
sociotécnicos, abrangendo estruturas organizacionais, políticas e processos. 13

Mais especificamente Defani (2007), diz que as intervenções ergonômicas são aplicadas em
quatro modalidades: Ergonomia de concepção, corretiva, prospectiva e Ergonomia de
mudança14. A de concepção, segundo Iida (2005), “se faz durante o projeto do produto, da
máquina, ambiente ou sistema” 7. Já a corretiva, segundo Deliberato (2002), “é realizada
quando é feito o diagnóstico de algum problema, seja por fadiga, falta de segurança, presença
de distúrbios ou diminuição de produtividade” 15. A ergonomia prospectiva, é apresentada por
Vieira (1994), como a “que apoia o planejamento e o projeto de produtos e sistema de
trabalho”16. Quanto a ergonomia de mudança, o mesmo autor afirma que esta recebe essa
denominação, por se “aproveitar para melhorar as condições de trabalho por ocasião de
mudanças na fábrica”.

Segundo Defani (2007), “todas as modalidades apresentadas demonstram uma característica

comum, que deve ser levada em consideração para que a intervenção ergonômica ocorra com
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sucesso. Este algo em comum está diretamente relacionado com as questões antropométricas e
com a análise ergonômica do trabalho (AET)” 14.

Contribuição da Antropometria para a Ergonomia

Para Defani, “dentre os vários itens que compõem um estudo ergonômico e que devem ser
avaliados e analisados pela Ergonomia, o estudo antropométrico tem papel fundamental dentro
do processo da AET para identificar as incompatibilidades do sistema homem-máquina,
estando a antropometria inserida no contexto da análise física do homem executando a tarefa,
objetivando a adaptação dos postos de trabalho e das ferramentas ao perfil físico do
trabalhador”14.

Añez (2001) diz que, “sempre que possível e justificável, deve-se realizar as medidas
antropométricas da população para a qual está sendo projetado um produto ou equipamento,
pois equipamentos fora das características dos usuários podem levar a estresse desnecessário e
até provocar acidentes graves” ³. Segundo o autor, uma das grandes aplicabilidades das medidas
antropométricas na ergonomia é no dimensionamento do espaço de trabalho, que, segundo Iida
(1992) “é o espaço imaginário necessário para realizar os movimentos requeridos pelo
trabalho”¹.

Desta forma, Silva e Monteiro (2009), afirmam que:

[...] as medidas antropométricas são dados essenciais para a concepção ergonômica

de produtos, sejam eles bem de consumo ou bens de capital, ressaltando ainda, que
quantos mais informações sobre as características morfológicas se obtêm de
populações variadas, maior será a probabilidade de termos objetos e serviços
atendendo as necessidades de um maior número de indivíduos. 17

Metodologia

O presente estudo se trata de uma revisão de literatura. Para o desenvolvimento deste, foram
coletados cerca de 107 artigos científicos relacionados aos temas: “Antropometria” e
“Ergonomia”. Todos os estudos foram obtidos no banco de dados da Scielo, LILACs, Google
Acadêmico e Sites de relevância que abordam o mesmo conteúdo.

Após coletados os estudos, os mesmos passaram por um processo de análise detalhada de

literatura, e em seguida, por um processo de seleção para compor o presente estudo. Dos 107
artigos coletados, apenas 23 foram utilizados para esta revisão.
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Devido à escassez de material de grande relevância para a referência, como critérios de

inclusão, foi levado em consideração primeiramente a relevância do tema e do conteúdo de cada
estudo em relação ao tema abordado nesta revisão; e além disso, também foi levado em
consideração a data da publicação desses artigos, principalmente para o desenvolvimento dos
resultados e discussão, dando preferência para publicações mais atuais. Foram exclusos os
estudos de pouca relevância para o estudo.

Durante toda a construção desta revisão, foram tomados os devidos cuidados éticos que são
necessários para a utilização de obras literárias de outros autores, conforme rege a NBR 10520
(2002) da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT).

Resultados e Discussão

O resultado desta pesquisa foi baseado nos critérios de escolha e análises de resultados de
diversos estudos que fundamentam com maior clareza e exatidão a importância da
antropometria para a ergonomia.

Em um estudo comparativo realizado por Fontana e Seixas (2007), foi feito uma associação
entre os fatores dimensionais de máquinas florestais “Forwarder” e “Skidder” associadas aos
18
dados antropométricos de seus operadores brasileiros . Neste estudo foi comparado as
dimensões antropométricas desses operadores com as dimensões antropométricas de
operadores do sul dos Estados Unidos, mostrando que há diferenças quanto ao biótipo geral dos
operadores da região abrangida por esta pesquisa. Este estudo, também possibilitou ao autor,
através de uma AET, concluir qual a melhor máquina, ergonomicamente falando, estaria melhor
adaptada às necessidades dos operadores levando em consideração as medidas antropométricas
dessa população.

Em um estudo de caso, desenvolvido com funcionários que utilizavam morsa como ferramenta
de trabalho, foi realizado a avaliação do posto de trabalho, para verificar as condições de
utilização da morsa e em seguida realizaram um levantamento do perfil antropométrico dos
usuários desta ferramenta, levando em consideração as características do posto de trabalho e o
tipo de trabalho (de precisão, leve e pesado) desenvolvido. Ao final do estudo, verificou-se que
havia pontos críticos em relação à altura do posto de trabalho e a forma de empunhadura da
alavanca da morsa, evidenciando desconforto para desenvolver a tarefa e consequente
 8

possibilidade de danos futuros a coluna do usuário. Desta forma, o estudo permitiu ao autor
diagnosticar o problema e propor melhorias para a morsa.19

Souza et al (2010) também demonstra a importância do estudo antropométrico na aplicação da

ergonomia em um estudo, onde foram analisados 13 modelos de cadeiras produzidas por 12
empresas independentes, levando em consideração para a avaliação ergonômica suas dimensões
(comprimento, largura e altura), inclinação entre o assento e o encosto, tipo de borda anterior
do assento e a presença de quinas e bordas retas, associadas aos princípios antropométricos e
20
aspectos de segurança . Neste estudo, os dados foram confrontados com os do Instituto de
Biomecânica de Valência – IBV (1992), de Panero e Zelnik (2002) e com os dados
antropométricos do Instituto Nacional de Tecnologia - INT (1995). Ao final do estudo,
verificou-se que os maiores problemas estavam relacionados à profundidade e altura dos
assentos. O estudo mostrou também, a grande discrepância entre algumas dimensões das
cadeiras em relação as medidas antropométricas para mulheres estabelecidas pelo INT.

Os resultados foram satisfatórios, pois denota a importância do levantamento antropométrico

aplicado à análise ergonômica de modo geral. Muitos outros autores relatam a Antropometria
como sendo fator chave para o desenvolvimento de um bom estudo ergonômico.

No estudo realizado por Fontana e Seixas, fica claro a importância de realizar um levantamento
antropométrico para determinar o biótipo da população estudada, onde se quer aplicar medidas
ergonômicas corretivas ou prevencionistas, para assim alcançar o objetivo esperado ¹8. Este
estudo corrobora com a afirmação feita por Duarte (2015), onde a autora diz que “os estudos
dos perfis antropométricos de um país ou região é a base para o entendimento do corpo”.²¹

Para Nascimento (2010), a Antropometria é um fator de extrema importância para que se

obtenham melhores resultados e o conhecimento real das condições de trabalho com a avaliação
ergonômica referente aos itens que de alguma forma remetem questões que abordem a análise
física do ser humano ou das dimensões do seu ambiente de trabalho. ²²

Esta afirmação fundamenta ainda mais, que o levantamento de dados antropométricos

associado a uma análise ergonômica, é fundamental para diagnosticar problemas em postos de
trabalhos que podem ocasionar lesões e desconfortos para o trabalhador daquele local.

Além disso, a Antropometria também pode estar associada a ergonomia de concepção de postos
de trabalhos, realizando um estudo prévio para melhor adaptar o meio aos futuros usuários,
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promovendo mais conforto e segurança, evitando assim futuros transtornos orçamentários para
a empresa.

Segundo Santos (1997), existem inúmeros dados antropométricos que podem ser levados em
consideração na concepção dos espaços de trabalho, como: mobília, ferramentas e produtos em
geral ²³; como mostrado no estudo realizado por Souza et al (2010), onde fica claro a
importância de utilizar a antropometria para a adaptação de mobílias, afim de promover maior
conforto e segurança para a saúde do usuário.²0

Contudo, de acordo com Nascimento, devido a abundância de variáreis, é importante que os

dados sejam os que melhor se adaptem aos usuários do espaço ou objetos que se desenham ²².
Por isso, há necessidade de se definir com exatidão a natureza da população que se pretende
servir em função da idade, sexo, trabalho e raça. Fomentando ainda mais a afirmação de Iida
(1990) em relação as variáveis que podem influenciar nos resultados de um levantamento
antropométrico. 9

Conclusão

A Ergonomia e a Antropometria são fatores que caminham juntas, pois ambas contribuem para
a melhoria do ambiente de trabalho, conforto, segurança e saúde do trabalhador, além de
promover maior produtividade e menores prejuízos financeiros para a empresa.

Diferentemente do que muitos pensam, a Antropometria e a Ergonomia podem se apresentarem

juntas em diversas etapas do processo produtivo, seja durante a correção de um posto de
trabalho, na mudança, adaptação ou mesmo na concepção destes, somando valores e agregando
benefícios tanto para os usuários daquele posto como também para a empresa que adota essas
medidas.

No presente estudo, ficou claro, que ambas são peças fundamentais para a inovação de setores,
postos, processo produtivo, objetos utilizados em ambientes de trabalho ou mesmo no dia-a-
dia; além de serem fatores indispensáveis para um diagnóstico de problemas apresentados
nestes meios, podendo desta forma, apresentar uma solução ou um meio de intervenção para
sanar tais problemas encontrados.

Embora uma das grandes dificuldades de se aplicar a Antropometria no Brasil hoje, seja a falta
de medidas padronizadas para a população brasileira, devido sua grande diversidade, ainda
assim é de grande importância que a mesma seja aplicada junto a Análises Ergonômicas para
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tornar estes resultados mais fidedignos, levando em consideração ao menos o grupo

especificamente estudado.

Por fim, durante o desenvolvimento desta revisão, foi observado a escassez de estudos
experimentais e comparativos que abordam a Antropometria, principalmente associada à
análise ergonômica do trabalho. O que ressalta a extrema necessidade da realização destes, não
só para enriquecer a literatura, mas também para promover a conscientização e incentivar cada
vez mais a aplicação dessas técnicas pelas empresas brasileiras, como medidas inovadoras.

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