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08/05/2015

Barbara Camilo
Fisioterapeuta-Ergonomista
barbaracamilo89@gmail.com

O que Ergonomia?
ERGO = Trabalho e NOMIA = normas, leis.

Ergonomia

Adaptao do trabalho ao homem.

Ergonomia

O que Trabalho?

08/05/2015

Ergonomia

Ergonomia

A Ergonomia (ou Fatores Humanos) uma


disciplina cientfica relacionada ao entendimento
das interaes entre os seres humanos e outros
elementos ou sistemas, e aplicao de teorias,
princpios, dados e mtodos a projetos a fim de
otimizar o bem estar humano e o desempenho
global do sistema
IEA Associao Internacional de Ergonomia
o estudo do relacionamento entre o homem e o
seu
trabalho,
equipamento,
ambiente
e
particularmente, a aplicao dos conhecimentos
de anatomia, fisiologia e psicologia na soluo dos
problemas que surgem desse relacionamento.
Ergonomics Society

Entende-se por Ergonomia o estudo das


interaes das pessoas com a tecnologia, a
organizao e o ambiente, objetivando
intervenes e projetos que visem melhorar, de
forma integrada e no dissociada, a segurana,
o conforto, o bem-estar e a eficcia das
atividades humanas.
ABERGO Associao Brasileira de Ergonomia

Ambiente Fsico
Maquinrio
Carga fsico

Carga Cognitiva

Ergonomia

Adaptao do trabalho ao Homem.


Mobilirio
Equipamentos
Relacionamento interpessoal

Ergonomia

Ergonomia

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Quando e como a
Ergonomia surgiu?

Sempre existiu;

Ergonomia

1857 W. Jastrzebowski;

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12 de Julho de 1949

armamento/equipamentos blicos;
- Modernizao de equipamentos;

Ergonomia

- Avies que voavam mais alto;


- Repercusses em massa;

NASA:

Perfil do trabalho ao longo da histria:


Sc. XVIII Revoluo Industrial
(Inglaterra);

Ergonomia

Escravido at 1888 (Brasil);

Sculo XX:

Taylorismo (1911);
Fordismo (1914);
Toyotismo (1950 - 1970);

Visa:
SADE;

Bem estar fsico, mental, social e CONFORTO.

Ergonomia

SEGURANA;

Integridade fsica e mental.

DESEMPENHO EFICIENTE;

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Riscos Ergonmicos:
Esforo fsico;

Levantamento de peso;

Ergonomia

Postura inadequada;

Controle rgido de produtividade;

Situao de estresse.

Trabalhos em perodo noturno;

Jornada de trabalho prolongada;

Ergonomia

Monotonia;

Repetitividade;

Imposio de rotina intensa.

Ergonomia

Por que estudar Ergonomia?

Por que a Ergonomia importante?


(economicamente)

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Mudana na forma de trabalhar;


Mudana no perfil das doenas ocupacionais;

Ergonomia

Riscos Ergonmicos so, atualmente, a


principal causa de afastamento do trabalho
prejuzo previdencirio.

Objetivos da Ergonomia:
Reduzir estresse e/ou fadiga (muscular e

mental);

Ergonomia

Diminuir

as

ocorrncias

de

doenas

ocupacionais;
Reduzir o absentesmo;
Melhorar

ou proporcionar
ambiente de trabalho;

conforto no

Atender a legislao trabalhista;

Ergonomia

Riscos Fsicos

Riscos Ergonmicos

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Ergonomia

Domnios de Aplicao da Ergonomia:

Ergonomia Fsica;

Ergonomia cognitiva;

Ergonomia Organizacional;

Ergonomia

Ergonomia Fsica:
Relacionada com s caractersticas da
anatomia humana, antropometria, fisiologia
e biomecnica. Os tpicos relevantes
incluem o estudo da postura no trabalho,
manuseio
de
materiais,
movimentos
repetitivos, distrbios musculoesquelticos
relacionados ao trabalho, projeto de posto de
trabalho, segurana e sade.

Ergonomia

Ergonomia Cognitiva:
Refere-se aos processos mentais, tais como
percepo, memria, raciocnio e resposta
motora conforme afetem as interaes entre
seres humanos e outros elementos de um
sistema. Os tpicos relevantes incluem o
estudo da carga mental de trabalho, tomada
de deciso, desempenho especializado,
interao homem computador, estresse e
treinamento conforme esses se relacionem a
projetos envolvendo seres humanos e
sistemas.

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Ergonomia Organizacional:

Ergonomia

So as estruturas organizacionais, polticas e

de processos (do trabalho). Os tpicos


relevantes
incluem
comunicaes,
gerenciamento de recursos, projeto de
trabalho, organizao temporal do trabalho,
trabalho em grupo, projeto participativo,
novos paradigmas do trabalho, trabalho
cooperativo,
cultura
organizacional,
organizaes em rede e gesto da qualidade.

Ento j sabemos que problemas nestes


domnios esto relacionados Ergonomia.

Ergonomia

Ex.:
Movimentos repetitivos;
Situaes de estresse;
Controle rgido de produtividade;

Ergonomia

Contribuio da Ergonomia (tipos):

Concepo;

Correo;

Conscientizao;

Participao;

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Ergonomia de Concepo:

Ergonomia

Ocorre quando a contribuio ergonmica se

faz durante a criao do produto (mquina,


ambiente ou sistema). Solues tiradas de
situaes semelhantes, ou hipotticas. Exige
maior experincia/conhecimento.

Ergonomia de Correo:

em situaes j existentes.
Solucionar problemas que j existem, esto
acontecendo.

Ergonomia

Aplicada

Ergonomia de Conscientizao:

Ergonomia

Capacitar os trabalhadores para identificar e

corrigir problemas do dia-a-dia. Imprevistos


acontecem se os trabalhadores devem estar
preparados para enfrenta-los, comunica-los,
enfim, todos devem fazer sua parte para um
ambiente de trabalho adequado.

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Ergonomia de Participao:

Ergonomia

Enquanto a Ergonomia de Conscientizao

procura manter o trabalhador informado, a


de participao envolve aquele de forma mais
ativa. A participao pode ser do trabalhador
(nos postos de trabalho) ou consumidor (no
caso de produtos de consumo).

Ergonomia

Concepo

Correo

Conscientizao

Participao

Os tipos esto interligados entre si. A


ergonomia de participao alimenta todos
outros.

Ento, os tipo de Ergonomia so classificados


de acordo com a ocasio em que aconteam.

Ergonomia

Ex.:

Desenvolvimento do posto;
Correo/troca de mobilirio;
Feedback dos trabalhadores kaisen;

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Ergonomia

Outra diviso
ATUAO:

da

Microergonomia:

Macroergonomia:

Ergonomia,

quanto

Microergonomia:
Ergonomia do posto de trabalho apenas,

Ergonomia

focalizada, fechada, centralizada. Muitas


vezes ineficaz. Mais relacionada a Ergonomia
fsica.

Macroergonomia:

Ergonomia

A partir da dcada de 1980. Ergonomia do

sistema de produo, do ambiente, do


mtodo de trabalho, mtodo de produo.
Relacionada a Ergonomia organizacional e
cognitiva.

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Ergonomia

O projeto ergonmico a aplicao da


informao ao design de ferramentas,
mquinas, sistemas, tarefas, trabalhos e
ambientes para o uso humano seguro,
confortvel e efetivo.

Enforques da Ergonomia:

Ergonomia

Interfaciais:

arranjo fsico, alcance de


mquinas,
equipamentos,
bancadas,
painis...
Informacionais: Visibilidade, legibilidade,
sistema de segurana, orientao...
Acionais: fora, dimenso, movimentao,
resistncia de comandos manuais...

Comunicacionais: mensagens verbais por

alto-falantes...

Ergonomia

Cognitivos:

competncia do operador,
qualificao,
compatibilidade
entre
quantidade de informaes...
Movimentos:
limite de peso para
levantamento e transporte manual de cargas
vertical e horizontal...
Espao-arquitetura:
isolamento,
iluminao, reas de circulao, layout das
instalaes...

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Ergonomia

Fsico-ambientais:

iluminao,
rudo,
temperatura, vibrao, radiao, presso,
limites de higiene e segurana do trabalho...
Qumicos-ambientais: Toxicidade, vapores,
agentes biolgicos...
Securitrios: controle de riscos e acidentes
com
manuteno
de
mquinas
e
equipamentos, utilizao do EPI e EPC...
Naturais:
exposio
a
intempries,
exposio excessiva ao sol...

Ergonomia

Operacionais: Programao e tarefas, ritmo,

repetitividade,
autonomia,
pausas,
superviso, preciso...
Organizacionais:
gesto,
avaliao,
participao, jornada de trabalho, escala de
trabalho, isolamento, treinamento...
Instrucionais: programa de treinamento,
procedimento de execuo de tarefa,
reciclagens e avaliao...

Ergonomia

Urbanos:

Sinalizao urbana e de
transporte, terminais rodovirios, reas de
circulao e integrao, repouso e lazer...
Psicossociais: conflitos entre indivduos e
grupos, dificuldade de comunicao e
interao, falta de descontrao e lazer...
Deslocamento: Excesso de deambulaes...
Acessibilidade: m acessibilidade, pessoas
deficientes...

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Logo, estes so, basicamente, os aspectos que


devem ser observados, no apenas no ambiente
de trabalho, mas no nosso dia-a-dia, visto que a
Ergonomia est EM TUDO!

mais

Ergonomia

Fatores Intangveis so as vezes


importantes que os quantificveis;
Ergonomia uma cincia multidisciplinar;

Quem regulamenta a atuao da Ergonomia no


Brasil?

Ergonomia

Legislao Trabalhista:

Decreto-lei n 5.452/43 CLT;

Norma Regulamentadora 17;

Ergonomia uma cincia subjetiva, onde os


principais objetivos so segurana, sade e
conforto do trabalhador, visando uma melhor
qualidade de vida.

Ergonomia

Um trabalho que no venha a intervir no seu


bem-estar fsico, mental e/ou social.

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Ergonomia

Como saber se o trabalho


nocivo, de alguma forma
para o trabalhador?

Ergonomia

Vdeo: Estresse no Trabalho

Ferramentas ergonmicas:
As ferramentas ergonmicas auxiliam na

Ergonomia

identificao
de
cargas/situaes
de
trabalho, alm de auxiliar na preveno e
combate aos riscos da categoria.

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Exemplos de Ferramentas Ergonmicas:


Check lists;
NIOSH;
OWAS;
RULA;
REBA;
Suzanne Rodgers;
Questionrio Bipolar de fadiga;
Ginstica Laboral;

Ergonomia

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Ergonomia

OCRA;

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