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ERGONOMIA

REVISÃO:

• O QUE É CONFORTO AMBIENTAL?


• PRINCIPAIS FUNÇOES DE UMA EDIFICAÇÃO EM RELAÇÃO A
FATORES FÍSICOS (CALOR/LUZ/SOM)
• ARQUITETURA VERNACULAR
• A EVOLUÇÃO DA PREOCUPAÇÃO AMBIENTAL
• SINDROME DO EDIFICIO DOENTE (SED): PRINCIPAIS CAUSAS E
CONSEQUENCIAS
• A PREOCUPAÇÃO AMBIENTAL E OS REFLEXOS NA ARQUITETURA
ATUAL
• CONFORTO AMBEINTAL E SUSTENTABILIDADE: PARADIGMAS
ATUAIS
• ASPECTOS DETERMINANTES PARA O CONFORTO AMBIENTAL
O conforto ambiental é uma área de formação técnica
definida pelo MEC na estrutura curricular profissional de
arquitetos e urbanistas. É composta de quatro subáreas:

• CONFORTO TÉRMICO,
• ILUMINAÇÃO (NATURAL E
ARTIFICIAL),
• ACÚSTICA E
• ERGONOMIA.
ERGONOMIA
A ergonomia, como disciplina que trata do sistema no qual os seres
humanos estão inseridos, busca a otimização das atividades
realizadas, pois segundo o Conselho da Internacional Ergonomics
Association – IEA - essa disciplina científica é dedicada ao
conhecimento das interações entre o ser humano e outros elementos
de um sistema, e a profissão que aplica teorias, princípios, dados e
métodos para o projeto, de modo a otimizar o bem-estar do ser
humano e o desempenho do sistema como um todo.
_Ergonomia é um termo que deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho”
e “nomos”, que significa “leis ou normas”.

_ É a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre


seres humanos e outros elementos de um sistema, e também é a profissão
que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o
bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema.

_Ergonomia designa o conjunto de disciplinas que estuda a organização do


trabalho no qual existe interações entre seres humanos e máquinas.

_Os ergonomistas contribuem para o projeto e avaliação de tarefas, trabalhos,


produtos, ambientes e sistemas, a fim de torná-los compatíveis com as
necessidades, habilidades e limitações das pessoas.
De acordo com Grandjean (2005), a ergonomia é uma ciência
interdisciplinar. Ela compreende a fisiologia e a psicologia do
trabalho, bem como a antropometria é a sociedade no trabalho. O
objetivo prático da ergonomia é a adaptação do posto de trabalho,
dos instrumentos, das máquinas, dos horários, do meio ambiente às
exigências do homem. A realização de tais objetivos, ao nível
industrial, propicia uma facilidade do trabalho e um rendimento do
esforço humano.
CONCEITOS

 Montmollin, M. - A Ergonomia é a tecnologia das


comunicações homem-máquina (1971).
 Murrel, K.F. - A Ergonomia pode ser definida como o estudo
científico das relações entre o homem e o seu ambiente de
trabalho (1965).
 Wisner - A Ergonomia é o conjunto de conhecimentos
científicos relativos ao homem e necessários a Concepção
de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser
utilizados com o máximo de conforto e eficácia (1972).
ASSOCIAÇÃO INTERNACIONAL DE ERGONOMIA

Ergonomia (ou Fatores Humanos) é a disciplina científica que trata


da compreensão das interações entre os seres humanos e outros
elementos de um sistema, e a profissão que aplica teorias,
princípios, dados e métodos, a projetos que visam otimizar o bem
estar humano e a performance global dos sistemas.

Os praticantes da Ergonomia, Ergonomistas contribuem para o


planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho,
produtos, ambientes e sistemas para torná-los compatíveis com as
necessidades, habilidades e limitações das pessoas.
3 Domínios da ergonomia:

Ergonomia Física: no que concerne as características da anatomia


humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação a
atividade física. Os tópicos relevantes incluem a postura no trabalho,
manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo
esqueléticos relacionados ao trabalho, projeto de postos de trabalho,
segurança e saúde.
Ergonomia Cognitiva: no que concerne aos processos mentais,
tais como percepção, memória, raciocínio, e resposta motora,
conforme afetam interações entre seres humanos e outros
elementos de um sistema. Os tópicos relevantes incluem carga
mental de trabalho, tomada de decisão, performance especializada,
interação homem-computador, stress e treinamento conforme estes
se relacionam aos projetos envolvendo seres humanos e sistemas.
Ergonomia Organizacional: no que concerne a otimização dos
sistemas sócio-técnicos, incluindo suas estruturas organizacionais,
políticas e processos. Os tópicos relevantes incluem comunicações,
gerenciamento de recursos de tripulações (CRM - domínio
aeronáutico), projeto de trabalho, organização temporal do trabalho,
trabalho em grupo, projeto participativo, ergonomia comunitária e
trabalho cooperativo, novos paradigmas do trabalho, cultura
organizacional, organizações em rede, teletrabalho e gestão da
qualidade.
ERGONOMIA

FÍSICA ARQUITETURA
COGNITIVA
ORGANIZACIONAL
Análise:
A Análise das condições de trabalho é elemento essencial para o
desenvolvimento da Ergonomia – que só existe se houver uma
Análise Ergonômica – e se realiza para avaliar o entorno de um
posto de trabalho, com vistas a determinar riscos, observar
excessos, propor mudanças de melhoria etc.
Análise:

Natureza da tarefa
O que é?
Fatores Físicos Ambientais
Onde é?
Fatores Dimensionais
Quais distancias das interações Homem x Tarefa
Fatores Temporais
Qual tempo?
Atropometria:

 Ramo que estuda as medidas e dimensões das diversas


partes do corpo humano.

 Interação entre o homem e o trabalho sob o ponto de vista dos


movimentos envolvidos e suas consequências.
 Uma das grandes aplicabilidade das medidas antropométricas
na ergonomia é no dimensionamento do espaço de trabalho.
 Existem inúmeros dados antropométricos que podem ser
utilizados na concepção dos espaços de trabalho, mobília,
ferramentas e produtos de forma geral, na maioria dos casos
pode-se utilizá-los no projeto industrial.
Atropometria, quando?

 Vitrúvio, arquiteto e engenheiro romano, durante o período do


renascimento (XIV ao XVI) elabora princípios arquiteturais sobre a
utilidade, beleza e solidez assim como dados antropométricos que
posteriormente são desenhados por Da Vinci no seu célebre
trabalho “L’Uomo di Vitruvio” (O Homem de Vitrúvio).
 O conceito é considerado um cânone das proporções do corpo
humano, segundo um determinado raciocínio matemático e
baseando-se, em parte, na proporção áurea. Desta forma, o
homem descrito por Vitrúvio apresenta-se como um modelo ideal
para o ser humano, cujas proporções são perfeitas, segundo o
ideal clássico de beleza.
“L’Uomo di Vitruvio” (O Homem de Vitrúvio) de Leonardo Da Vinci
 Na 2ª Guerra Mundial (1939-1945), foram utilizados conhecimentos

científicos e tecnológicos disponíveis, para construir instrumentos

bélicos complexos como submarinos, tanques, aviões...

 O objetivo era adaptar os instrumentos bélicos às características e

capacidades do operador, melhorando o desempenho e reduzindo a

fadiga e os acidentes.

 Após a 2ª Grande Guerra, estes conhecimentos começam a ser

aplicados na vida civil. Porém os Estados Unidos, através do seu

Departamento de Defesa, começou a apoiar pesquisas na área. Só

recentemente começou a ser aplicada, em maior grau, na indústria

não-bélica.
Atropometria

 Dados básicos importantíssimos para a concepção de produtos


e ambientes ergonomicamente adaptados a seus usuários, com
medidas essenciais para a boa realização de qualquer projeto
que tenha o homem como agente e alvo

 O homem como agente alvo dos projetos arquitetônicos.


Atropometria, Análise e Processamento

 Qual objetivo da tarefa?

 Quem é o operador?

 Quais características técnicas (utensílios, equipamentos)?

 Qual localização do posto de trabalho e sua duração?

 Condições operacionais – Como se da o trabalho?

 Condições ambientais – Como é o ambiente físico em torno?


(temperatura, ruído, umidade)

 Condições organizacionais – horários, trabalho em grupo


NOÇÕES ERGONOMÉTRICA
ERGONOMIA E ARQUITETURA

• Na arquitetura presente na definição e concepção da


edificação, a ergonomia pode ser aplicada nos seguintes
aspectos:

1. Iluminação

2. Cores

3. Temperatura

4. Acústica

5. Humanização do ambiente
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