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Conteúdos
Normas de Conduta e Imagem Pessoal
1.1 Marketing Pessoal
1.2 Construção da Imagem Pessoal
1.3 Postura
1.4 Normas de Conduta
Ideias, opiniões, comentários…
Existem implicações
decorrentes do descuido com Existem implicações
a imagem pessoal? decorrentes do cuidado
excessivo com a imagem
pessoal?
1.1 Marketing Pessoal
Quais são os atributos que o (a) tornam único (a) na vida das pessoas e o
(a) diferencia de todos os outros?
Peter Drucker
Marketing Pessoal
Vídeo
“Missão, Visão e Valores“
https://www.youtube.com/watch?v=QoBj8eNMueQ
2° Passo
Marketing Pessoal
Qual é a sua Missão? (finalidade da existência; o motivo pelo qual
estamos aqui).
“Miguel Gonçalves”
Esperança no futuro
https://www.youtube.com/watch?v=C_Vy-sdFPrQ
Fundamentos do Marketing Pessoal
Algumas dicas …
• Saber focar os problemas e controlar a preocupação e sentimentos
de frustração e angústia
“Se tu me cativas, nós teremos necessidade um do outro. Serás
para mim único no mundo. E eu serei para ti única no mundo”.
Saint Exupéry
TORNA-TE ÚNICO NO MUNDO
Fundamentos do Marketing Pessoal
• Manter-se motivado
• Observe com cuidado a roupa que vai usar, adequando-a
cuidadosamente à situação e ambiente; ela pode abrir e fechar portas
PROCURE SER DIFERENTE DOS OUTROS,
MAS IGUAL A VOCÊ.
Dicas de Leitura
Um livro que trás valores e princípios e nos leva a refletir sobre nossa
posição diante das diversas realidades no mundo.
1.2 Construção da Imagem Pessoal
Base da Imagem Pessoal
Dualidade Credibilidade
Imagem
Primeira Imagem
propriamente
Impressão Inicial
dita
Primeira Impressão
Impressão 3 segundos
Visão –(conjunto da imagem) 25%
Tom de voz – 18%
Palavras usadas – 14%
Linguagem corporal – 10%
Aparência
Vestuário
Primeira Impressão
Aparênci
Vestuário
a
Traços de Higiene (Feminino
Peças de vestuário que
– Cabelo; Masculino - Barba
não constituam elemento
de distração e não
perturbem a comunicação
Expressão Facial
com os interlocutores
• Tronco e Ombros
Postura
• Cumprimento Social
Linguagem • Contacto Visual
Corporal
Imagem Inicial
Imagem comportamentos
hábitos
postura
Decorrente ética
dos
primeiros conhecimentos
encontros
habilidades
competências
Imagem propriamente dita
Uma vez que a imagem já está formada, devemos colocar, periodicamente, a
nós próprios as seguintes questões:
Estejamos nós com uma roupa feita pelo melhor estilista internacional ou
feita por uma costureira mais simples, o que dará um impacto positivo na
nossa aparência pessoal e na nossa valorização, será uma postura
devidamente projetada
1.3 POSTURA
Ora ….
DESAFIO
Os 10 Mandamento do Dress
Code
1.4.1 Dress Code Empresarial
Parecer e ser.
3 Tamanho certo.
Deixar uma camisa a arejar, permitindo ver a pele e umbigo,
decotes e rachas despropositadas, ou roupas demasiado
apertadas deitam por terra as ambições profissionais.
1.4.1 Dress Code Empresarial
4 Não misturar.
Não misturar peças formais e informais, como calças de fato
e camisas desportivas ou camisolões. Evitar t-shirts com
bonecos , ditos espirituosos, entre outros.
1.4.1 Dress Code Empresarial
Acertar no Evento.
6
Potenciar as Opções.
Ter um guarda-roupa prático e coordenado permite poupar
tempo na escolha do conjunto. Maior número de combinações.
1.4 Normas de Conduta
8
O chefe da Orquestra.
O ambiente e cultura de qualquer empresa, são definidos
pelas pessoas que ocupam os cargos mais altos. Basear-se
neles é o passo mais seguro.
1.4.1 Dress Code Empresarial
Acessórios.
10
Saber o que se quer e do que se precisa antes de comprar.
Caso contrário compramos coisas que não condizem com
nada, ou que até não são necessárias.
Vídeo
“Dress Code”
mulher
https://www.youtube.com/watch?v=TraTyRIbz2k
https://www.youtube.com/watch?v=qoC7RSXyF3M
Pontualidade
Pontualidade
Além disso, quem foi pontual e teve de ficar à sua espera, poderá ficar irritado e
começará o contacto na defensiva ou mesmo com espirito de não cooperação
1.4.2 Conselhos para Valorização da
Imagem
Toda a gente reage melhor a uma crítica que começa com um elogio e que é feita
de uma forma cuidada e positiva.
Mostrar
Consideração
Mostrar Consideração
Discrição
Discrição
Evite!
1) Dominar as emoções
2) Falar mal de outras pessoas, de
empresas, de chefes ou colegas no
ambiente de trabalho /redes sociais
3) Não cumprir prazos de tarefas
4) Chegar atrasado a reuniões e
eventos
5) Ter uma imagem que destoa da
imagem dos outros
6) Escrever de forma errada em
documentos da empresa,
especialmente os que são dirigidos a
clientes (e-mails)
7) Ser um mau ouvinte
8) Ter pouco cuidado nas ferramentas e
materiais sob sua responsabilidade
9) Desrespeitar a cultura da empresa
10) Não demonstrar interesse em
progredir
Dúvidas?
Propostas?
Comentários?