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  • Modelo Cracha

    Enviado por

    Danilo Narciso
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    O documento apresenta as regras para o uso da identidade funcional, que deve ser usada durante o horário de trabalho e devolvida em caso de rescisão contratual. O funcionário é responsável por seu uso correto e deve comunicar o setor de RH em caso de perda ou extravio.

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    MODELO CRACHA

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    O documento apresenta as regras para o uso da identidade funcional, que deve ser usada durante o horário de trabalho e devolvida em caso de rescisão contratual. O funcionário é responsável por seu uso correto e deve comunicar o setor de RH em caso de perda ou extravio.

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    Modelo Cracha

    Enviado por

    Danilo Narciso
    O documento apresenta as regras para o uso da identidade funcional, que deve ser usada durante o horário de trabalho e devolvida em caso de rescisão contratual. O funcionário é responsável por seu uso correto e deve comunicar o setor de RH em caso de perda ou extravio.

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    • Este cartão é pessoal e intransferível, sendo seu
    uso obrigatório no horário de trabalho;

    • O funcionário será responsabilizado pelo uso


    indevido desta identidade;

    LUCIANO DA CUNHA • É obrigatória a devolução desta identidade no ato


    da rescisão contratual;

    • Em caso de perda ou extravio, comunicar


    MONTADOR imediatamente ao departamento de Recursos
    Humanos.
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    • Este cartão é pessoal e intransferível, sendo seu
    uso obrigatório no horário de trabalho;

    • O funcionário será responsabilizado pelo uso


    indevido desta identidade;

    LUIZ CLÁUDIO DA SILVA • É obrigatória a devolução desta identidade no ato


    da rescisão contratual;

    • Em caso de perda ou extravio, comunicar


    MONTADOR imediatamente ao departamento de Recursos
    Humanos.
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    • Este cartão é pessoal e intransferível, sendo seu
    uso obrigatório no horário de trabalho;

    • O funcionário será responsabilizado pelo uso


    indevido desta identidade;
    ADAURI LUIZ DOS SANTOS • É obrigatória a devolução desta identidade no ato
    ½ OFICIAL SOLDADOR da rescisão contratual;

    • Em caso de perda ou extravio, comunicar


    imediatamente ao departamento de Recursos
    Humanos.
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    • Este cartão é pessoal e intransferível, sendo seu
    uso obrigatório no horário de trabalho;

    • O funcionário será responsabilizado pelo uso


    indevido desta identidade;

    LUIZ EDUARDO B. DE • É obrigatória a devolução desta identidade no ato


    da rescisão contratual;
    OLIVEIRA CUNHA • Em caso de perda ou extravio, comunicar
    AJUDANTE GERAL imediatamente ao departamento de Recursos
    Humanos.
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    • Este cartão é pessoal e intransferível, sendo seu
    uso obrigatório no horário de trabalho;

    • O funcionário será responsabilizado pelo uso


    indevido desta identidade;
    DANILO NARCIZO RAMOS • É obrigatória a devolução desta identidade no ato
    COORDENADOR DE MONTAGEM da rescisão contratual;

    • Em caso de perda ou extravio, comunicar


    imediatamente ao departamento de Recursos
    Humanos.

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