MODELO ORGANIZACIONAL

BLOCOS ORGANIZACIONAIS
 MODELO ORGANIZACIONAL -
CONCEITOS

 Modelo Organizacional estrutura ou a rede de relações

entre indivíduos, posições e tarefas em um ambiente de
trabalho.
 FINALIDADES
DO MODELO ORGANIZACIONAL
Tem como finalidades de:

 Atingir e que orientam o seu comportamento em

relação ao futuro e ao ambiente interno e externo.
 composição de bloco organizacional

 Sistema de responsabilidades;

 Sistema de autoridades e

 Sistema de comunicações.
ÁRVORE DAS ARQUITECTURAS DO MODELO ORGANIZACIONAL
 EXPLICACAO

A estrutura que acabamos de ver ela e bastante rígida,

com pouca troca de informações, típica de empresas
em que se segue uma estrutura burocrática e pouco
colaborativa.

Atualmente é pouco usada, mas já caracterizou

organizações militares, religiosas e até acadêmicas, no
passado. Dessa forma, uma área não interfere com o
trabalho da outra e os colaboradores só obedecem às
“ordens” do superior imediato.
 Finalidade dos blocos organizacionais

A finalidade dos grandes blocos organizacionais, pelos

quais as unidades organizacionais estruturam as suas
políticas e acções, esta baseada em:

 Associação entre Estados que se uniram com o objetivo de

se opor e enfrentar um inimigo comum, representado por
outro grupo de Estados
 FIM

Obrigada pela Atenção