Aula 18.5 Lei 8112-90

1
ESTATUTO DO SERVIDOR FEDERAL

Lei nº 8.112/90
Módulo I
Prof. Valmir Rangel
2
Lei nº 8.112/90 – Estatuto Federal
ASPECTOS
ASPECTOSINTRODUTÓRIOS
INTRODUTÓRIOS
1)
1)Âmbito
Âmbitode
deAplicação
Aplicação
Estatuto do Regime Jurídico dos Servidores titulares de Cargos Públicos na
Administração da União, respectivas Autarquias e Fundações (RJU Federal)
Art. 1
Art. 1oo Esta
EstaLei
Leiinstitui
instituiooRegime
RegimeJurídico
Jurídicodos
dosServidores
ServidoresPúblicos
PúblicosCivis
Civisda
da
União,
União, das
das autarquias,
autarquias, inclusive
inclusive asas em
em regime
regime especial,
especial, ee das
das fundações
fundações públicas
públicas
federais.
federais.
Art. 2
Art. 2oo Para
Paraos
osefeitos
efeitosdesta
destaLei,
Lei,servidor
servidor ééaapessoa
pessoalegalmente
legalmente investida
investida
em
emcargo
cargopúblico.
público.
Art. 3
Art. 3º º Cargo
Cargo público
público éé oo conjunto
conjunto de
de atribuições
atribuições ee responsabilidades
responsabilidades
previstas
previstasna
naestrutura
estruturaorganizacional
organizacionalque
quedevem
devemsersercometidas
cometidasaaumumservidor.
servidor.
ASPECTOS
INTRODUTÓRIOS
2)
2)Espécies
Espéciesde
deCargos
CargosPúblicos
Públicos
Cargo Efetivo
Cargo em Comissão
Cargo Vitalício Disciplina Estatutária Própria
3)
3)Criação
Criaçãodos
dosCargos
CargosPúblicos
Públicos
Por Lei (regra) Cargos vagos pode ser extintos por Decreto
CF/88
CF/88--Art.
Art.84.
84.Compete
Competeprivativamente
privativamenteao
aoPresidente
Presidenteda
daRepública:
República:
VI
VI--dispor,
dispor,mediante
mediantedecreto,
decreto,sobre:
sobre:
b)
b)extinção
extinçãode defunções
funçõesou
oucargos
cargospúblicos,
públicos,quando
quandovagos;
vagos;
ASPECTOS
INTRODUTÓRIOS
4)
4)Características
CaracterísticasGerais
Geraisdos
dosCargos
Cargos––art.
art.3º,
3º,§único
§único
Art. 3º Parágrafo único. Os
Art. 3º Parágrafo único. Os cargos
cargos públicos,
públicos, acessíveis
acessíveis aa todos
todos os
os
brasileiros,
brasileiros,são
sãocriados
criadospor
porlei,
lei,com
comdenominação
denominaçãoprópria
própriaeevencimento
vencimentopago
pagopelos
pelos
cofres
cofrespúblicos,
públicos,para
paraprovimento
provimentoem emcaráter
caráterefetivo
efetivoou
ouem
emcomissão.
comissão.
ASPECTOS
INTRODUTÓRIOS
5)
5)Requisitos
Requisitospara
paraInvestidura
Investidura––art.
art.5º
5º(art.
(art.37
37I Ida
daCF/88)
CF/88)
Investidura - Aperfeiçoamento do vínculo entre pessoa e cargo.
Requisitos Gerais e Específicos
Art. 5
Art. 5oo São
Sãorequisitos
requisitosbásicos
básicospara
parainvestidura
investiduraememcargo
cargopúblico:
público:

I - a
I - anacionalidade
nacionalidadebrasileira;
brasileira;

II - o
II - ogozo
gozodos
dosdireitos
direitospolíticos;
políticos;

III - a
III - aquitação
quitaçãocom
comas asobrigações
obrigaçõesmilitares
militareseeeleitorais;
eleitorais;

IV - o
IV - onível
nívelde
deescolaridade
escolaridadeexigido
exigidopara
paraooexercício
exercíciododo
cargo;
cargo;

V - a
V - aidade
idademínima
mínimade dedezoito
dezoitoanos;
anos;

VI - aptidão
VI - aptidãofísica
físicaeemental.
mental.

§ 1
§ 1 As
oo
Asatribuições
atribuiçõesdo docargo
cargopodem
podemjustificar
justificaraaexigência
exigênciade
deoutros
outros
requisitos
requisitosestabelecidos
estabelecidosem emlei.
lei.
ASPECTOS INTRODUTÓRIOS
6) Estrangeiros em Cargo Público Federal – art. 5º §3º (art. 37 II da CF/88)
Art. 5º. §3o As universidades e instituições de pesquisa científica e

tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e
cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.
7) Deficiente em Cargo Público Federal – art. 5º §2º (art. 37 VIII da CF/88)
Art. 5º. § 2o Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de

se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam
compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão
reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
Obs: Cargos Federais – mínimo de 5% - Dec. 3.298/99.

CARGOS EFETIVOS
1) Características Específicas
I) Investidura mediante prévia realização de Concurso Público – art. 37

II, da CF/88.
II) Possibilidade de Aquisição de Estabilidade – Preenchidos os

requisitos.
III) Previsão de Regime Próprio de Previdência Social – art. 40 da CF/88.

CARGOS EFETIVOS
2) CONCURSO PÚBLICO
I) Forma do Concurso
Provas ou Provas e Títulos Conforme atribuições do Cargo
Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e títulos,

podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o
regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do
candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu
custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas.
CARGOS EFETIVOS
Até 02 anos
II) Prazo de Validade
Período dentro do qual a administração pode nomear os candidatos
aprovados.
Fixado no Edital – Contados da Publicação do Ato de Homologação do Concurso
Prorrogação Uma vez – por igual período

Mesmo período fixado no edital.
CARGOS EFETIVOS
Art. 12. O
Art. 12. O concurso
concurso público
público terá
terá validade
validade de
de até
até 22 (dois
(dois )) anos,
anos,
podendo
podendoser serprorrogado
prorrogadouma umaúnica
únicavez,
vez,por
porigual
igualperíodo.
período.

§ 1
§ 1 O
oo
O prazo
prazo de
de validade
validade dodo concurso
concurso ee asas condições
condições de de sua
sua realização
realização
serão
serão fixados
fixados em em edital,
edital, que
que será
será publicado
publicado no
no Diário
Diário Oficial
Oficial da
da União
União ee emem jornal
jornal
diário
diáriodedegrande
grandecirculação.
circulação.

§ 2
§ 2 Não
oo
Nãose seabrirá
abriránovo
novoconcurso
concursoenquanto
enquantohouver
houvercandidato
candidatoaprovado
aprovadoem em
concurso
concursoanterior
anteriorcomcomprazo
prazodedevalidade
validadenão
nãoexpirado.
expirado.
CARGOS EFETIVOS
III) Classificação dentro das vagas previstas no Edital
Jurisprudência Ultrapassada
Expectativa de Direito – Nomeação vinculada ao Interesse Público
Jurisprudência Atual – Direito Subjetivo à Nomeação – STF (Regra)
Ausência de Nomeação – Mandado de Segurança após o esgotamento

do Prazo de Validade
Exceção: Situações Excepcionais e Supervenientes devidamente

justificadas pela Administração Pública responsável pelo concurso.
Ex: Falta de recursos devido a situação de Calamidade Pública.
SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL – Tribunal Pleno
Julgamento - 10/08/2011
RE 598099 / MS - MATO GROSSO DO SUL
RECURSO EXTRAORDINÁRIO
Relator(a): Min. GILMAR MENDES
RECURSO EXTRAORDINÁRIO. REPERCUSSÃO GERAL. CONCURSO PÚBLICO.
PREVISÃO DE VAGAS EM EDITAL. DIREITO À NOMEAÇÃO DOS CANDIDATOS
APROVADOS.
I DIREITO À NOMEAÇÃO. CANDIDATO APROVADO DENTRO DO NÚMERO DE
VAGAS PREVISTAS NO EDITAL. Dentro do prazo de validade do concurso, a
Administração poderá escolher o momento no qual se realizará a nomeação, mas
não poderá dispor sobre a própria nomeação, a qual, de acordo com o edital,
passa a constituir um direito do concursando aprovado e, dessa forma, um dever
imposto ao poder público. Uma vez publicado o edital do concurso com número
específico de vagas, o ato da Administração que declara os candidatos
aprovados no certame cria um dever de nomeação para a própria Administração
e, portanto, um direito à nomeação titularizado pelo candidato aprovado dentro
desse número de vagas. (...)

CARGOS EFETIVOS
3) ESTABILIDADE
I) Requisitos para Aquisição da Estabilidade
a) Tempo de Efetivo Exercício
Texto Inicial da CF/88 02 anos de efetivo exercício

EC nº 19/98 03 anos de efetivo exercício
CF/88
CF/88 -- Art.
Art. 41.
41. São
São estáveis
estáveis após
após três
três anos
anos dede efetivo
efetivo exercício
exercício os
os
servidores
servidores nomeados
nomeados para
para cargo
cargo de
de provimento
provimento efetivo
efetivo em
em virtude
virtude de
de concurso
concurso
público.
público.
LEI
LEInº
nº8.112/90
8.112/90 Art. 21. O
Art. 21. Oservidor
servidorhabilitado
habilitadoememconcurso
concursopúblico
públicoeeempossado
empossadoem em
cargo
cargo de
de provimento
provimento efetivo Revogado
efetivo adquirirá
adquirirá – EC 19/98
estabilidade
estabilidade no
no serviço
serviço público
público ao
ao completar
completar 22
(dois)
(dois)anos
anosdedeefetivo
efetivoexercício.
exercício.
CARGOS EFETIVOS
3) ESTABILIDADE
b) Aprovação em Avaliação Especial de Desempenho (art. 41 §4º da CF/88)
Aspecto não disciplinado pelo Estatuto Federal
CF/88
CF/88 -- Art.
Art. 41.
41. §§ 4º
4º Como
Como condição
condição para
para aa aquisição
aquisição da
da
estabilidade,
estabilidade, éé obrigatória
obrigatória aa avaliação
avaliação especial
especial de
de desempenho
desempenho porpor
comissão
comissãoinstituída
instituídapara
paraessa
essafinalidade.
finalidade.
CARGOS EFETIVOS
3) ESTABILIDADE
c) Aprovação em Estágio Probatório – art. 20 da Lei nº 8.112/90
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses,
durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o
desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
Assiduidade Disciplina Capacidade de Iniciativa Produtividade

Responsabilidade ASSIDICAPRORES
CARGOS EFETIVOS
3) ESTABILIDADE
c) Aprovação em Estágio Probatório – art. 20 da Lei nº 8.112/90
Prazo de Realização
Texto do Lei 24 meses
Jurisprudência - STJ
36 meses
Entendimento AGU
CARGOS EFETIVOS
3) ESTABILIDADE
I) Requisitos para Aquisição da Estabilidade c) Estágio Probatório
Procedimento – art. 20 §1º.
Art. 20. §
Art. 20. § 1º
1º 44 (quatro)
(quatro) meses
meses antes
antes de
de findo
findo oo período
período do
do
estágio
estágio probatório,
probatório, será
será submetida
submetida àà homologação
homologação da da autoridade
autoridade competente
competente aa
avaliação
avaliação dodo desempenho
desempenho do do servidor,
servidor, realizada
realizada por
por comissão
comissão constituída
constituída para
para
essa
essafinalidade,
finalidade,de
deacordo
acordocom comooque
quedispuser
dispuseraaleileiou
ouooregulamento
regulamentoda darespectiva
respectiva
carreira
carreira ouou cargo,
cargo, sem
sem prejuízo
prejuízo da
da continuidade
continuidade de de apuração
apuração dos dos fatores
fatores
enumerados
enumeradosnos nosincisos
incisosI IaaVVdo
docaput
caputdeste
desteartigo.
artigo.
CARGOS EFETIVOS
3) ESTABILIDADE
Decisão Final – art. 20 §2º.
Aprovação Aptidão para Estabilidade
Notificação para manifestação do interessado

Reprovação
Exercício de Ampla Defesa e Contraditório
- Estável no Serviço Público Recondução a Cargo de Origem
- Não Estável Exoneração
CARGOS EFETIVOS
3) ESTABILIDADE
Art. 20. §
Art. 20. §2º O
2º Oservidor
servidornão
nãoaprovado
aprovadononoestágio
estágioprobatório
probatório
será
seráexonerado
exoneradoou,
ou,se
seestável,
estável,reconduzido
reconduzidoaoaocargo
cargoanteriormente
anteriormenteocupado,
ocupado,
observado
observadooodisposto
dispostononoparágrafo único
parágrafo únicodo doart.
art.29.
29.
CARGOS EFETIVOS
3) ESTABILIDADE
II) Considerações Relevantes
a) Natureza da Estabilidade
Ocorre no Serviço Público
Aptidão para exercício de determinadas atribuições.
b) Novo Cargo mediante Concurso Público
Estabilidade no Serviço Público mantida
Nova avaliação de desempenho relativa às novas atribuições (STF)
CARGOS EFETIVOS
3) ESTABILIDADE
III) Hipóteses de Perda do Cargo pelo Servidor Estável – art. 22
A) Sentença Judicial Transitada em Julgado
Decisão Judicial inalterável no mesmo Processo – “Não cabe mais recurso”
Ex: Prática de Atos de Improbidade Administrativa – Art. 37 §4º CF e Lei nº 8.429/92

CARGOS EFETIVOS
3) ESTABILIDADE Art. 41, §1º III – CRFB/88
III) Hipóteses de Perda do Cargo pelo Servidor Estável – art. 22
B) Processo Administrativo Disciplinar (Ampla Defesa)

Decisão da Administração Pública decorrente Ilícito Administrativo Grave
Processo Administrativo Disciplinar respeitada a Ampla Defesa
Ex: Lei nº 8.112/90 – Art. 132 (causas de demissão)
CARGOS EM COMISSÃO
1)
1)Investidura
Investidura(art.
(art.37
37IIIIda
daCF/88)
CF/88)
Livre Nomeação e Exoneração (Ad Nutum) – pela vontade: dispensa motivação

Preenchidos os requisitos Legais
Critério de Autoridade Legalmente Competente
CONSTITUIÇÃO
CONSTITUIÇÃOFEDERAL
FEDERALDEDE1988
1988
Art. 37. IIII--aainvestidura
Art. 37. investiduraem
emcargo
cargoououemprego
empregopúblico
públicodepende
dependede deaprovação
aprovação
prévia
prévia em
em concurso
concurso público
público de
de provas
provas ou
ou de
de provas
provas ee títulos,
títulos, de
de acordo
acordo comcom aa
natureza
natureza ee aa complexidade
complexidade dodo cargo
cargo ou
ou emprego,
emprego, nana forma
forma prevista
prevista em em lei,
lei,
ressalvadas
ressalvadas as as nomeações
nomeações para
para cargo
cargo em
em comissão
comissão declarado
declarado em em lei
lei de
de livre
livre
nomeação
nomeaçãoeeexoneração;
exoneração;
CARGOS EM COMISSÃO
2)
2)Atribuições
Atribuições(art.
(art.37
37VVda
daCF/88)
CF/88) Direção, Chefia ou Assessoramento
3)
3)Remuneração
RemuneraçãoFixada
Fixadaem
emLei
Lei
4)
4)Possíveis
PossíveisTitulares
Titulares––Interpretação
Interpretaçãodo
doart.
art.37,
37,VVda
daCF/88
CF/88
Percentual Previsto em Lei Servidores em Carreira (Titulares de Cargo Efetivo)

Percentual Restante Livre - Inclusive Pessoas sem Prévio Vinculo Efetivo
CF/88
CF/88--Art.
Art.37
37--VV--as
asfunções
funçõesde deconfiança,
confiança,exercidas
exercidasexclusivamente
exclusivamentepor
porservidores
servidores
ocupantes
ocupantes dede cargo
cargo efetivo,
efetivo, ee os
os cargos
cargos em
em comissão,
comissão, aa serem
serem preenchidos
preenchidos por
por
servidores
servidoresdedecarreira
carreiranos
noscasos,
casos,condições
condiçõeseepercentuais
percentuaismínimos
mínimosprevistos
previstosem
emlei,
lei,
destinam-se
destinam-seapenas
apenasàs àsatribuições
atribuiçõesde dedireção,
direção,chefia
chefiaeeassessoramento;
assessoramento;
CARGOS EM COMISSÃO
4)
4)Possíveis
PossíveisTitulares
Interpretaçãodo
doart.
art.37,
37,VVda
daCF/88
CF/88
I) Investidura por Servidor Efetivo
Afastamento do Cargo Efetivo – Não há perda de vínculo com o cargo efetivo
Retribuição Pecuniária conforme Regime Jurídico Específico

Manutenção do Vínculo com o Regime Próprio de Previdência Social - RPPS
Exoneração do do Cargo em Comissão – “Retorno” ao Cargo Efetivo

CARGOS EM COMISSÃO
4)
4)Possíveis
PossíveisTitulares
Interpretaçãodo
doart.
art.37,
37,VVda
daCF/88
CF/88
II) Investidura por pessoa sem vínculo com Cargo Efetivo
“Ocupante Exclusivo de Cargo em Comissão”
Recebem o valor fixado para remuneração do respectivo Cargo em Comissão
Vínculo com o Regime Geral de Previdência Social- RGPS/INSS – Art. 40 §13
CF/88
CF/88
CF/88 -- Art. 40. §
Art. 40. § 13º
13º -- Ao
Ao servidor
servidor ocupante,
ocupante, exclusivamente,
exclusivamente, de
de cargo
cargo em
em
comissão
comissãodeclarado
declaradoem emleileide
delivre
livrenomeação
nomeaçãoeeexoneração
exoneraçãobembemcomo
comode deoutro
outro
cargo
cargo temporário
temporário ou ou de de emprego
emprego público,
público, aplica-se
aplica-se oo regime
regime geral
geral de
de
previdência
previdênciasocial.
social.
FUNÇÃO DE CONFIANÇA (“GRATIFICADA”)
1)
1)Criação
Criação/ /Extinção
Extinção Mesmo Tratamento dos Cargos Art. 84, VI, da CF/88
Lei, com exceção da extinção da função vaga, admite Decreto
2)
2)Atribuições
Atribuições(art.
(art.37
37VVda
daCF/88)
CF/88)
Direção, Chefia ou Assessoramento
3)
3)Investidura
Investidura
Livre Designação e Dispensa (Ad Nutum) – pela vontade: dispensa motivação
Preenchidos os requisitos Legais
Critério de Autoridade Legalmente Competente

FUNÇÃO DE CONFIANÇA (“GRATIFICADA”)
4)
4)Possíveis
PossíveisTitulares
Titulares -- art.
art.37
37VVda
daCF/88
CF/88
Somente Servidores Titulares de Cargo Efetivo

Previdência - RPPS – art. 40 CF
CF/88
CF/88 -- Art.
Art. 37
37 -- VV -- as
as funções
funções de
de confiança,
confiança, exercidas
exercidas exclusivamente
exclusivamente por
por
servidores
servidores ocupantes
ocupantes de de cargo
cargo efetivo,
efetivo, ee os
os cargos
cargos emem comissão,
comissão, aa serem
serem
preenchidos
preenchidos por por servidores
servidores de de carreira
carreira nos
nos casos,
casos, condições
condições ee percentuais
percentuais
mínimos
mínimosprevistos
previstosem emlei,lei,destinam-se
destinam-seapenas
apenasàs àsatribuições
atribuiçõesdededireção,
direção,chefia
chefiaee
assessoramento;
assessoramento;
CARGO EM COMISSÃO & FUNÇÃO DE CONFIANÇA
1)
1)Nomeação
Nomeação(CC)
(CC)eeDesignação
Designação(FC)(FC)de
deServidor
Servidorem
emEstágio
EstágioProbatório
Probatório
Restrição na forma do art. 20 §3º.
Art. 20º. § 3
Art. 20º. § 3o O
o
O servidor
servidor emem estágio
estágio probatório
probatório poderá
poderá exercer
exercer
quaisquer
quaisquer cargos
cargos dede provimento
provimento em em comissão
comissão ou ou funções
funções de
de direção,
direção, chefia
chefia ou
ou
assessoramento
assessoramento no no órgão
órgão ouou entidade
entidade de
de lotação,
lotação, ee somente
somente poderá
poderá ser
ser cedido
cedido aa
outro
outro órgão
órgão ou ou entidade
entidade para
para ocupar
ocupar cargos
cargos dede Natureza
Natureza Especial,
Especial, cargos
cargos de de
provimento
provimentoem emcomissão
comissãodo doGrupo-Direção
Grupo-DireçãoeeAssessoramento
AssessoramentoSuperiores - DAS,
Superiores - DAS,de de
níveis
níveis6,6,55ee4,4,ou
ouequivalentes.
equivalentes.
2)
2)Limitações
Limitaçõesna
naEscolha
Escolhado
doTitular
Titular
Súmula Vinculante nº 13
SÚMULA VINCULANTE 13 (STF) A nomeação de cônjuge, companheiro ou

parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da
autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em
cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em
comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na administração
pública direta e indireta em qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante designações
recíprocas, viola a Constituição Federal.
Obs: Não se aplica para escolha de Agentes Políticos (STF)

2)
2)Limitações
Limitaçõesna
naEscolha
Escolhado
doTitular
Titular
Proibição Estatutária – art. 117, VIII
Art. 117.
Art. 117.Ao
Aoservidor
servidorééproibido:
proibido:
VIII
VIII- manter
- mantersob
sobsua
suachefia
chefiaimediata,
imediata,em
emcargo
cargoou
oufunção
funçãode
deconfiança,
confiança,
cônjuge,
cônjuge,companheiro
companheiroou ouparente
parenteaté
atéoosegundo
segundograu
graucivil;
civil;
3)
3)SUBSTITUIÇÃO
SUBSTITUIÇÃO––Vacância,
Vacância,Afastamento
Afastamentoou
ouAusência
Ausênciado
doTitular
Titular––art.
art.38/39
38/39
Expressão do Princípio da Continuidade dos Serviços Públicos
Art. 38. Os
Art. 38. Os servidores
servidores investidos
investidos em
em cargo
cargo ou
ou função
função dede
direção
direção ou
ou chefia
chefia ee os
os ocupantes
ocupantes de de cargo
cargo de
de Natureza
Natureza Especial
Especial terão
terão substitutos
substitutos
indicados
indicados no
no regimento
regimento interno
interno ou,
ou, no
no caso
caso de
de omissão,
omissão, previamente
previamente designados
designados
pelo
pelodirigente
dirigentemáximo
máximodo doórgão
órgãoou
ouentidade.
entidade.
§ 1
§ 1o O
o
O substituto
substituto assumirá
assumirá automática
automática ee cumulativamente,
cumulativamente, sem
sem
prejuízo
prejuízododocargo
cargoque
queocupa,
ocupa,ooexercício
exercíciododocargo
cargoououfunção
funçãodededireção
direçãoou
ouchefia
chefiaee
os
osde
deNatureza
NaturezaEspecial,
Especial,nosnosafastamentos,
afastamentos,impedimentos
impedimentoslegais
legaisou
ouregulamentares
regulamentares
do
dotitular
titulareena
navacância
vacânciado docargo,
cargo,hipóteses
hipótesesememque
quedeverá
deveráoptar
optarpela
pelaremuneração
remuneração
de
deum
umdeles
delesdurante
duranteoorespectivo
respectivoperíodo.
período.
3)
3)SUBSTITUIÇÃO
SUBSTITUIÇÃO––Vacância,
Vacância,Afastamento
Afastamentoou
ouAusência
Ausênciado
doTitular
Titular––art.
art.38/39
38/39
Art. 38. § 2
Art. 38. § 2o O
o
Osubstituto
substitutofará
farájus
jusààretribuição
retribuiçãopelo
peloexercício
exercíciodo
docargo
cargoouou
função
função de
de direção
direção ou ou chefia
chefia ou
ou de
de cargo
cargo de
de Natureza
Natureza Especial,
Especial, nos
nos casos
casos dos
dos
afastamentos
afastamentos ou ou impedimentos
impedimentos legaislegais dodo titular,
titular, superiores
superiores aa trinta
trinta dias
dias
consecutivos,
consecutivos,pagapagananaproporção
proporçãodosdosdias
diasde
deefetiva
efetivasubstituição,
substituição,que
queexcederem
excederemoo
referido
referidoperíodo.
período.
Art. 39. O
Art. 39. O disposto
disposto no
no artigo
artigo anterior
anterior aplica-se
aplica-se aos
aos titulares
titulares de
de unidades
unidades
administrativas
administrativasorganizadas
organizadasem emnível
níveldedeassessoria.
assessoria.
ACUMULAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES
1)
1)Previsão
PrevisãoEstatutária
Estatutária––art.
art.118/120
118/120
Art. 118. Ressalvados
Art. 118. Ressalvados os
os casos
casos previstos
previstos na
na Constituição,
Constituição,
éévedada
vedadaaaacumulação
acumulaçãoremunerada
remuneradade decargos
cargospúblicos.
públicos.
2)
2)Disciplina
DisciplinaConstitucional
Constitucional––art.
art.37,
37,XVI
XVIeeXVII
XVIIda
daCF/88
CF/88
REGRA
REGRA Proibição Constitucional – 37 XVI – CF/88
Hipóteses Constitucionais Autorizadoras
EXCEÇÕES
EXCEÇÕES
Adm. Direta e Indireta de todos os Entes da Federação
Abrangência
Abrangência
da
daVedação
Vedação
Cargo, Emprego e Funções
2)
2)Disciplina
art.37,
37,XVI
XVIeeXVII
XVIIda
daCF/88
CF/88
Requisitos
Requisitospara
paraAcumulação
AcumulaçãoRemunerada
Remunerada
I) Compatibilidade de Horários
II) Funções Acumuláveis – Art. 37 XVI
a)a)02
02cargos
cargosde
deProfessor
Professor
b)
b)02
02cargos
cargosou
ouempregos
empregosprivativos
privativosde
deProfissionais
Profissionaisda
daSaúde
Saúde––Profissões
Profissões
Regulamentadas
Regulamentadas(EC(ECnº
nº34/01)
34/01)
c)c)01
01cargo
cargo de
deProfessor
Professor ++01
01Técnico/Científico
Técnico/Científico
2)
2)Disciplina
art.37,
37,XVI
XVIeeXVII
XVIIda
daCF/88
CF/88
d)
d)Um
UmCargo/Emprego
Cargo/Emprego++Mandato
Mandatode deVereador
Vereador
Art. 38 III CF/88
MILITAR
MILITAR &&REGIME
REGIMEDE
DEACUMULAÇÃO
ACUMULAÇÃO
Vedação Absoluta de Acumulação até EC nº 77/2014
EC nº 77/2014 – Passou a admitir acumulação de 02 cargos ou empregos
privativos de Profissionais da Saúde – Profissões Regulamentadas
CF – art. 142 §3º, II, III e VIII. – c/c art. 37, XVI, c.
3)
3)Acumulação
Acumulaçãode
deCARGOS
CARGOSEM
EMCOMISSÃO
COMISSÃO––art.
art.119
119
Art. 119. O
Art. 119. O servidor
servidornão
não poderá
poderáexercer
exercermais
maisdedeum umcargo
cargo
em
emcomissão,
comissão,exceto
excetononocaso
casoprevisto
previstono
noparágrafo
parágrafoúnico
únicodo
doart.
art.99oo, ,nem
nemser
ser
remunerado
remuneradopela
pelaparticipação
participaçãoem emórgão
órgãode
dedeliberação
deliberaçãocoletiva.
coletiva.
Condição de Interino em um deles e opção remuneratória
Art. 9º. Parágrafo único. O
Art. 9º. Parágrafo único. O servidor
servidor ocupante
ocupante dede cargo
cargo
em
em comissão
comissão ou ou de
de natureza
natureza especial
especial poderá
poderá serser nomeado
nomeado para
para ter
ter
exercício,
exercício, interinamente,
interinamente, em em outro
outro cargo
cargo de
de confiança,
confiança, sem
sem prejuízo
prejuízo das
das
atribuições
atribuições dodo que
que atualmente
atualmente ocupa,
ocupa, hipótese
hipótese emem que
que deverá
deverá optar
optar pela
pela
remuneração
remuneraçãode deumumdeles
delesdurante
duranteooperíodo
períododa
dainterinidade.
interinidade.
4)
4)Dois
DoisEfetivos
Efetivos++Nomeação
Nomeaçãopara
paraCargo
Cargoem
emComissão
Comissão ––art.
art.120
120
Afastamento de ambos, em regra.
Art. 120. O
Art. 120. Oservidor
servidorvinculado
vinculadoao aoregime
regimedesta
destaLei,
Lei,que
queacumular
acumular
licitamente
licitamente dois
dois cargos
cargos efetivos,
efetivos, quando
quando investido
investido em
em cargo
cargo dede provimento
provimento em em
comissão,
comissão, ficará
ficará afastado
afastado de
de ambos
ambos os os cargos
cargos efetivos,
efetivos, salvo
salvo na
na hipótese
hipótese em
em que
que
houver
houver compatibilidade
compatibilidade de de horário
horário ee local
local com
com oo exercício
exercício de
de um
um deles,
deles, declarada
declarada
pelas
pelasautoridades
autoridadesmáximas
máximasdos dosórgãos
órgãosou ouentidades
entidadesenvolvidos.
envolvidos.
5)
5)Não
Nãoaplicação
aplicaçãoda
davedação
vedação ––art.
art.119
119§único
§único
Participação Conselhos de Administração e Fiscal de Empresas Estatais
Art. 119.
Art. 119. Parágrafo único. O
Parágrafo único. O disposto
disposto neste
neste artigo
artigo não
não
se
se aplica
aplica àà remuneração
remuneração devida
devida pela
pela participação
participação emem conselhos
conselhos de de
administração
administraçãoeefiscal
fiscaldas
dasempresas
empresaspúblicas
públicaseesociedades
sociedadesdedeeconomia
economia
mista,
mista, suas
suas subsidiárias
subsidiárias ee controladas,
controladas, bem
bem como
como quaisquer
quaisquer empresas
empresas
ou
ou entidades
entidades emem queque aa União,
União, direta
direta ouou indiretamente,
indiretamente, detenha
detenha
participação
participação nono capital
capital social,
social, observado
observado oo que,
que, aa respeito,
respeito, dispuser
dispuser
legislação
legislaçãoespecífica.
específica.
6)
6)Acumulação
Acumulaçãode
deAposentadoria
Aposentadoria(RPPS)
(RPPS)eeRemuneração
Remuneração
Vedado em regra, salvo se decorrente de funções acumuláveis
Art. 118.
Art. 118. § 3
§ 3oo Considera-se
Considera-se acumulação
acumulação proibida
proibida aa
percepção
percepção de
de vencimento
vencimento de de cargo
cargo ouou emprego
emprego público
público efetivo
efetivo com
com
proventos
proventosda
dainatividade,
inatividade,salvo
salvoquando
quandoos oscargos
cargosde
deque
quedecorram
decorramessas
essas
remunerações
remuneraçõesforem
foremacumuláveis
acumuláveisna naatividade.
atividade.
PROCEDIMENTO LEGAL DE INGRESSO NOS CARGOS PÚBLICOS
1)
1)NOMEAÇÃO
NOMEAÇÃO––Publicação
Publicaçãoem
emDiário
DiárioOficial
Oficial
Provimento Originário – Ato Administrativo – Manifestação da Administração

Caráter Efetivo ou Em Comissão – art. 9º
Art. 9o A nomeação far-se-á:

I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de
provimento efetivo ou de carreira;
II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos
de confiança vagos.
42
2)
2)POSSE
POSSE––Ato
AtoFormal
Formal––art.
art.13
13
Ato formal de assinatura do “Termo de Posse” – Nomeado e Autoridade

Gera “INVESTIDURA” - Aperfeiçoamento do vinculo entre pessoa e cargo
Surge o Servidor Público – art. 7º
Art. 7o A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.
43
2)
2)POSSE
POSSE––Ato
AtoFormal
Formal––art.
art.13
13
I) Prazo para Assinatura do Termo de Posse
30 dias a contar da publicação do ato de Provimento (“Nomeação”)
Sem previsão de Prorrogação do Prazo
Admite designação de Procurado: “Procuração Específica”
Perda do Prazo – Ato de Provimento tornado sem efeito (“Nomeação”)
44
Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual

deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos
inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por
qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.
§ 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação
do ato de provimento.
§ 2o Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do
ato de provimento, em licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou
afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX
e X do art. 102, o prazo será contado do término do impedimento.
§ 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
§ 4o Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por
nomeação.
§ 6o Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não
ocorrer no prazo previsto no § 1o deste artigo.
45
2)
2)POSSE
POSSE––Ato
AtoFormal
Formal––art.
art.13
13
II) Requisitos para tomar Posse (investidura)
Aspectos gerais do art. 5º
Declaração de Bens e de Exercício de outra Função Pública (art. 13 §5º)
Inspeção médica oficial – Aptidão física e mental (art. 14)
Art. 13 - § 5o No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e
valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de
outro cargo, emprego ou função pública.
Art. 14. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica
oficial.
Parágrafo único. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto
física e mentalmente para o exercício do cargo.
46
3)
3)EXERCÍCIO
EXERCÍCIO––art.
art.15/16
15/16
Efetivo desempenho das atribuições do Cargo Público ou Função de Confiança
I) Prazo para entrar em exercício - Empossado em Cargo
15 dias a contar de posse – sem previsão de prorrogação
Perda do Prazo – Exoneração

Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público
ou da função de confiança.
§ 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público
entrar em exercício, contados da data da posse.
§ 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de
sua designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos
previstos
47 neste artigo, observado o disposto no art. 18.
3)
3)EXERCÍCIO
EXERCÍCIO––art.
art.15/16
15/16
II) Registro do Exercício – art. 16
Art. 16. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão

registrados no assentamento individual do servidor.
Parágrafo único. Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão

competente os elementos necessários ao seu assentamento individual.
48
INVESTIDURA EM FUNÇÕES DE CONFIANÇA
1)
1)Designação
Designaçãoem
emDiário
DiárioOficial
Oficial(art.
(art.15)
15)
Não há posse.
2)
2)Exercício
Exercício(art.
(art.15)
15)
Mesma data da publicação da Designação.

Salvo hipótese de licença ou afastamento.
Perda do Prazo – Ato de Designação tornado sem efeito.
49
INVESTIDURA EM FUNÇÕES DE CONFIANÇA
Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo

público ou da função de confiança.
§ 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato
de sua designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos
previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18.
§ 4o O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de

publicação do ato de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou
afastado por qualquer outro motivo legal, hipótese em que recairá no primeiro dia
útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da
publicação.
50
PROVIMENTO NO CARGO PÚBLICO
1)
1)INTRODUÇÃO
INTRODUÇÃO
Definição
Ato Administrativo – Manifestação da Administração visando a
investidura de uma pessoa em um cargo público.
I) Relação de Hipóteses de Provimento – art. 8º (07 formas)
NOMEAÇÃO – PROMOÇÃO – READAPTAÇÃO – REVERSÃO -

REITEGRAÇÃO – RECONDUÇÃO - APROVEITAMENTO
51
1) INTRODUÇÃO
II) ATENÇÃO
Transferência Mudança Definitiva de Cargo/Carreira sem Concurso

Ascensão (Acesso) Concurso Interno
Inconstitucionais – STF – Violação do Princípio do Concurso Público

Revogados da Lei nº 8.112/90 – Lei nº 9.527/97
52
1)
1)INTRODUÇÃO
INTRODUÇÃO
III) Classificação das Espécies de Provimento
Provimento Originário Vínculo Inicial e Independente (Inaugura

nova relação Jurídica)
Ex: Nomeação
Provimento Derivado Vínculo Posterior e Dependente (Sequência

de Relação Jurídica já Existente)
Ex: Todas as Demais Formas de Provimento
53
1)
1)INTRODUÇÃO
INTRODUÇÃO
IV) Competência para dar Provimento (art. 6º)
O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade
competente de cada Poder.
54
PROVIMENTO NO CARGO PÚBLICO - ESPÉCIES
2)
2)NOMEAÇÃO
NOMEAÇÃO––art.
art.9º
9º Provimento Originário
Caráter Efetivo ou Em Comissão
Art. 9o A nomeação far-se-á:

I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de
provimento efetivo ou de carreira;
II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos
de confiança vagos.
55
3)
3)PROMOÇÃO
PROMOÇÃO––art.
art.10
10§único
§único
Desenvolvimento na Carreira Conforme Legislação Específica
Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento

efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e
títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do
servidor na carreira, mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que fixar as
diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus
regulamentos.
56
3)
3)PROMOÇÃO
PROMOÇÃO––art.
art.10
10§único
§único
Não interrompe o desenvolvimento na carreira – art. 17
Art. 17. A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no

novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o
servidor.
57
4)
4)READAPTAÇÃO
READAPTAÇÃO––art.
art.24
24
Limitação de capacidade física ou mental – Inspeção Médica
Adequação de atribuições, escolaridade e vencimentos.
Ausência de cargo vago = Condição de Excedente
Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e

responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade
física ou mental verificada em inspeção médica.
§ 2o A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a

habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese
de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente,
até a ocorrência de vaga.
58
5)
5)REVERSÃO
REVERSÃO––art.
art.25
25aa27
27
Retorno da Aposentadoria - Invalidez ou Voluntária
I) Reversão da Aposentadoria por Invalidez

Insubsistência dos motivos da Invalidez – Junta Médica Oficial
Ausência de cargo vago = Condição de Excedente
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:

I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os
motivos da aposentadoria;
§ 3o No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercerá

suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
59
5)
5)REVERSÃO
REVERSÃO––art.
art.25
25aa27
27
I) Reversão da Aposentadoria por Invalidez
Convocação para Reavaliação – art. 188 §5º.
Art. 188. A aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir da data

da publicação do respectivo ato.
§ 5o A critério da Administração, o servidor em licença para tratamento de

saúde ou aposentado por invalidez poderá ser convocado a qualquer momento, para
avaliação das condições que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria.
60
5)
5)REVERSÃO
REVERSÃO––art.
art.25
25aa27
27
II) Reversão da Aposentadoria Voluntária
No interessa da Administração – Preenchidos os Requisitos da Lei
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:

II - no interesse da administração, desde que:
a) tenha solicitado a reversão;

b) a aposentadoria tenha sido voluntária;
c) estável quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação;
e) haja cargo vago.
61
6)
6)REINTEGRAÇÃO
REINTEGRAÇÃO––art.
art.28
28
Reinvestidura do Servidor Estável Demitido do Serviço Público
Decisão Judicial ou Administrativa Ressarcimento de Todas as Vantagens
Ocorre No Cargo Antes Ocupado ou Resultante de Transformação

Cargo Extinto = Disponibilidade
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo

anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando
invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento
de todas as vantagens.
§ 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade,

observado
62 o disposto nos arts. 30 e 31.
6)
6)REINTEGRAÇÃO
art.28
28
Destino do Eventual Ocupante do Cargo em que ocorre a Reintegração
Estável no Serviço Público
Recondução a Cargo de Origem Sem Indenização

Aproveitado em outro Cargo
Posto em Disponibilidade
Não Estável no Serviço Público

Lacuna nas Normas
63
6)
6)REINTEGRAÇÃO
art.28
28
Destino do Eventual Ocupante do Cargo em que ocorre a Reintegração
Art. 28. § 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante

será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou
aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
64
7)
7)RECONDUÇÃO
RECONDUÇÃO––art.
art.29
29
Retorno do Servidor Estável ao Cargo Anteriormente Ocupado
a) Inabilitação em Estágio Probatório relativo à outro Cargo
b) Reintegração de anterior ocupante.
c) Pedido do Servidor durante estágio probatório. (Jurisprudência)
Cargo Ocupado – Servidor será provido em outro
65
7)
7)RECONDUÇÃO
RECONDUÇÃO––art.
art.29
29
Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente

ocupado e decorrerá de:
I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;

II - reintegração do anterior ocupante.
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será

aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30.
66
8)
8)APROVEITAMENTO
APROVEITAMENTO––art.
art.30/32
30/32
Retorno do Servidor da Disponibilidade (Estável)
Em cargo de atribuições e remuneração compatível com o anterior
Perda do prazo fixado para entrar em Exercício
Ato de aproveitamento tornado sem efeito
Cassação da Disponibilidade
67
8)
8)APROVEITAMENTO
art.30/32
30/32
Art. 30. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante

aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com
o anteriormente ocupado.
Art. 31. O órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato

aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos
órgãos ou entidades da Administração Pública Federal.

Art. 32. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade
se o servidor não entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por
junta médica oficial.
68
8)
8)APROVEITAMENTO
art.30/32
30/32
Causas da DISPONIBILIDADE
a) Reintegração de Servidor no caso do cargo ter sido extinto
b) Reintegração - Possível destino do atual ocupante
c) Extinção de Cargo – no caso do titular ser estável
- art. 37 §3º e art. 41 §3º da CF/88
Art. 37. § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou
entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou
entidade, o servidor estável que não for redistribuído será colocado em
disponibilidade, até seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31.
69
8)
8)APROVEITAMENTO
art.30/32
30/32
Características da DISPONIBILIDADE
Servidor não é titular de Cargo (não exerce atribuições)
Recebe valor proporcional ao tempo de Serviço
Não há limite de tempo para permanência em Disponibilidade
70
VACÂNCIA DE CARGOS
1)
1)DEFINIÇÃO
DEFINIÇÃO Ato ou Fato Administrativo que gera Desinvestidura.
2)
2) Hipóteses
Hipóteses––art.
art.33
33
EXONERAÇÃO
PROMOÇÃO
Também são hipóteses de PROVIMENTO
READAPTAÇÃO
DEMISSÃO Penalidade Administrativa
APOSENTADORIA
FALECIMENTO
POSSE EM CARGO INACUMULÁVEL
71
VACÂNCIA DE CARGOS
Imp: Ascensão e Transferência – Inconstitucionais / Revogados
3)
3)Exoneração
Exoneração
Forma de Vacância com as seguinte Características
GENÉRICA Utilizada em Diversas Situações Art. 34/35

RESIDUAL Situações de vacância sem termo específico
“NÃO É PENALIDADE” – Não é consequência direta de Ilícito Administrativo
72
VACÂNCIA DE CARGOS
3)
3)Exoneração
Exoneração
Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de

ofício.
Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:
I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no
prazo estabelecido.
Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de

confiança dar-se-á:
I - a juízo da autoridade competente;
II - a pedido do próprio servidor.
73
REMOÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL – Art. 36
1)
1)Definição
Definição
Deslocamento do Servidor no âmbito do mesmo Quadro de Pessoal
2)
2)Características
Características
Não é hipótese de Provimento ou Vacância de Cargo Público
Com ou Sem Mudança de Sede
3)
3)Modalidades
Modalidades
I) De Ofício – No Interesse da Administração
74
3)
3)Modalidades
Modalidades
II) A Pedido – A Critério da Administração
III) A Pedido – Independentemente do Interesse da Adm. (Para outra
Localidade)
a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor

público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado
no interesse da Administração.
Jurisprudência admite para acompanhar deslocamento de

Empregado Público (STJ – Info 519)
75
3)
3)Modalidades
Modalidades
III) A Pedido – Independentemente do Interesse da Adm. (Para outra
Localidade)
b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou
dependente que viva às suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta
médica oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o
número de interessados for superior ao número de vagas, de
acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em
que aqueles estejam lotados.
“Concurso de Remoção”
76
REDISTRIBUIÇÃO DE CARGOS – Art. 37
1)
1)Definição
Definição
Deslocamento de Cargo Efetivo , de ofício, dentro da estrutura de cada Poder
Art. 37. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento
efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro
órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central
do SIPEC, observados os seguintes preceitos:
Art. 37 - § 1o A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de

lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços, inclusive nos
casos de reorganização, extinção ou criação de órgão ou entidade.
77
REDISTRIBUIÇÃO DE CARGOS – Art. 37
2)
2)Preceitos
Preceitos
Art. 37. I - interesse da administração;

II - equivalência de vencimentos;
III - manutenção da essência das atribuições do cargo;
IV - vinculação entre os graus de responsabilidade e
complexidade das atividades;
V - mesmo nível de escolaridade, especialidade ou
habilitação profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuições do cargo e as
finalidades institucionais do órgão ou entidade.
78
ASPECTOS ESPECÍFICOS
1)
1)Período
Períodode
deDeslocamento
Deslocamento(Período
(Períodode
deTrânsito)
Trânsito)––art.
art.18
18
Prazo para entrar em exercício no caso de mudança de sede: 10 a 30 dias
Art. 18. O servidor que deva ter exercício em outro município em
razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em
exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de
prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo
necessário para o deslocamento para a nova sede.
§ 1o Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou
afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo será contado a
partir do término do impedimento.
§ 2o É facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos
no caput.
79
2)
2)Jornada
Jornadade
deTrabalho
Trabalho––art.
art.19
19
Máximo de 40 horas semanais.
Jornada Diária – mínimo de 06 e máximo de 08 horas
Admite jornadas diferenciadas fixadas em Lei.
Cargo em Comissão e Função de Confiança
Regime integral de dedicação ao serviço.
80
2)
2)Jornada
Jornadade
deTrabalho
Trabalho––art.
art.19
19
Art. 19. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em

razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a
duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os
limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias,
respectivamente.
§ 1o O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança
submete-se a regime de integral dedicação ao serviço, observado o
disposto no art. 120, podendo ser convocado sempre que houver interesse
da Administração.
§ 2o O disposto neste artigo não se aplica a duração de trabalho
estabelecida em leis especiais.
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Aula 18.5 Lei 8112-90

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ESTATUTO DO SERVIDOR FEDERAL

Art. 5º. §3o As universidades e instituições de pesquisa científica e

7) Deficiente em Cargo Público Federal – art. 5º §2º (art. 37 VIII da CF/88)

Art. 5º. § 2o Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de

Obs: Cargos Federais – mínimo de 5% - Dec. 3.298/99.

I) Investidura mediante prévia realização de Concurso Público – art. 37

II) Possibilidade de Aquisição de Estabilidade – Preenchidos os

III) Previsão de Regime Próprio de Previdência Social – art. 40 da CF/88.

Provas ou Provas e Títulos Conforme atribuições do Cargo

Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e títulos,

Prorrogação Uma vez – por igual período

Ausência de Nomeação – Mandado de Segurança após o esgotamento

Exceção: Situações Excepcionais e Supervenientes devidamente

Texto Inicial da CF/88 02 anos de efetivo exercício

Assiduidade Disciplina Capacidade de Iniciativa Produtividade

Notificação para manifestação do interessado

A) Sentença Judicial Transitada em Julgado

Decisão Judicial inalterável no mesmo Processo – “Não cabe mais recurso”

Ex: Prática de Atos de Improbidade Administrativa – Art. 37 §4º CF e Lei nº 8.429/92

III) Hipóteses de Perda do Cargo pelo Servidor Estável – art. 22

B) Processo Administrativo Disciplinar (Ampla Defesa)

Livre Nomeação e Exoneração (Ad Nutum) – pela vontade: dispensa motivação

Percentual Previsto em Lei Servidores em Carreira (Titulares de Cargo Efetivo)

I) Investidura por Servidor Efetivo

Afastamento do Cargo Efetivo – Não há perda de vínculo com o cargo efetivo

Retribuição Pecuniária conforme Regime Jurídico Específico

Exoneração do do Cargo em Comissão – “Retorno” ao Cargo Efetivo

Lei, com exceção da extinção da função vaga, admite Decreto

Preenchidos os requisitos Legais

Critério de Autoridade Legalmente Competente

Somente Servidores Titulares de Cargo Efetivo

SÚMULA VINCULANTE 13 (STF) A nomeação de cônjuge, companheiro ou

Obs: Não se aplica para escolha de Agentes Políticos (STF)

Expressão do Princípio da Continuidade dos Serviços Públicos

II) Funções Acumuláveis – Art. 37 XVI

Condição de Interino em um deles e opção remuneratória

Afastamento de ambos, em regra.

Participação Conselhos de Administração e Fiscal de Empresas Estatais

Vedado em regra, salvo se decorrente de funções acumuláveis

Provimento Originário – Ato Administrativo – Manifestação da Administração

Art. 9o A nomeação far-se-á:

Ato formal de assinatura do “Termo de Posse” – Nomeado e Autoridade

Art. 7o A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

I) Prazo para Assinatura do Termo de Posse

30 dias a contar da publicação do ato de Provimento (“Nomeação”)

Sem previsão de Prorrogação do Prazo

Admite designação de Procurado: “Procuração Específica”

Perda do Prazo – Ato de Provimento tornado sem efeito (“Nomeação”)

Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual

I) Prazo para entrar em exercício - Empossado em Cargo

15 dias a contar de posse – sem previsão de prorrogação

Perda do Prazo – Exoneração

Art. 16. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão

Parágrafo único. Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão

Mesma data da publicação da Designação.

Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo

§ 4o O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de

NOMEAÇÃO – PROMOÇÃO – READAPTAÇÃO – REVERSÃO -

Transferência Mudança Definitiva de Cargo/Carreira sem Concurso

Inconstitucionais – STF – Violação do Princípio do Concurso Público

Provimento Originário Vínculo Inicial e Independente (Inaugura

Provimento Derivado Vínculo Posterior e Dependente (Sequência