A ENTREVISTA DE

EMPREGO

CURSO TÉCNICO DE APOIO À GESTÃO - LÍNGUA PORTUGUESA FORMADORA: ELISABETE TEIXEIRA

 O que é?
• É UMA TROCA DE INFORMAÇÕES, UM DIÁLOGO ENTRE
O CANDIDATO A EMPREGO E O EMPREGADOR;

• É UMA OCASIÃO DE DEMONSTRAR SER O CANDIDATO

IDEAL PARA UM DETERMINADO POSTO DE TRABALHO;

• É O MOMENTO DECISIVO DE TODO O PROCESSO DE

PROCURA DE EMPREGO.
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 Quais os objetivos?
Do candidato
 “Vender” os seus serviços;
 Fazer valer as suas competências;
 Verificar se o posto de trabalho
corresponde aos seus interesses;
 Convencer o empregador a admiti-
lo na sua empresa.
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Do empregador
 Confirmar (ou não) a impressão que lhe ficou
depois de ter lido a carta de candidatura e o
currículo do candidato;
 Verificar se o perfil do candidato (capacidades,
competências, motivações) se adequa às
exigências do posto de trabalho;
 Recolher outras informações que lhe permitam
decidir sobre a admissão do candidato;
Consoante a dimensão da empresa, o
empregador pode ter realizar mais do que uma
entrevista (individual ou em grupo).
 Como preparar-se para a entrevista?
• OBTENHA O MÁXIMO DE INFORMAÇÕES SOBRE A
EMPRESA (RAMO DE ATIVIDADE, DIMENSÃO,
ORGANIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO, TIPO DE
QUALIFICAÇÕES EXISTENTES, …);

• RELEIA O CURRÍCULO E PREPARE-SE PARA APROFUNDAR OS

ASPETOS FOCADOS (FORMAÇÃO, EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL E EXTRAPROFISSIONAL);

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 Como preparar-se para a entrevista?
(continuação)

• PREPARE A DOCUMENTAÇÃO QUE ACHAR

CONVENIENTE PARA APRESENTAR NA ENTREVISTA
(DIPLOMAS, CERTIFICADOS DE CURSOS, ESTÁGIOS OU TRABALHOS
REALIZADOS, CARTAS DE RECOMENDAÇÃO, ENTRE OUTROS);
• VERIFIQUE A DATA, A HORA E O LOCAL DA
ENTREVISTA E APRESENTE-SE COM UMA
ANTECEDÊNCIA DE CERCA DE 10 MINUTOS;

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 Como preparar-se para a entrevista?
(continuação)

• PREPARE-SE PARA A HIPÓTESE DE TER QUE

ENFRENTAR MAIS DO QUE UM ENTREVISTADOR;

• APRESENTE-SE DE FORMA CUIDADA (VESTUÁRIO,

CALÇADO, ENTRE OUTROS ASPETOS).

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 Como comportar-se numa entrevista?
Comportamentos a evitar
• Cortar a palavra ao entrevistador
• Mexer-se continuamente na cadeira;
• Mendigar trabalho;
• Mostrar arrogância;
• Autoelogiar-se;
• Mastigar pastilha elástica;
• Insistir muito na remuneração.

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 Como comportar-se numa entrevista?
Comportamentos recomendáveis
• Apresentar-se, saudando quem o recebe;
• Aguardar que o convidem a sentar-se;
• Sentar-se e manter uma postura correta;
• Mostrar-se atento e interessado;
• Responder com determinação às perguntas;
• Pedir esclarecimentos, delicadamente, sempre que uma questão não
lhe pareça clara;
• Ser prudente e mostrar alguma reserva, se abordarem aspetos da
sua vida privada.

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Questões que poderão ser postas durante a entrevista
PELO ENTREVISTADOR:
• QUER FALAR PORMENORIZADAMENTE SOBRE A SUA
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E SOBRE AS FUNÇÕES REFERI DAS
NO SEU CURRÍCULO?
• POR QUE RAZÃO SE ENCONTRA DESEMPREGADO?
• PORQUE QUER VIR TRABALHAR NESTA EMPRESA?
• DE QUE MODO É QUE A SUA EXPERIÊNCIA PODE INTERESSAR
À NOSSA EMPRESA?
• COMO OCUPA OS SEUS TEMPOS LIVRES?

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Questões que poderão ser postas durante a entrevista
PELO CANDIDATO:

• QUE FUNÇÕES PODEREI EXERCER NA SUA EMPRESA?

• QUAL O GRAU DE AUTONOMIA E DE RESPONSABILIDADE DA
FUNÇÃO?
• AS FUNÇÕES SÃO DESENVOLVIDAS INDIVIDUALMENTE OU EM
GRUPO?
• QUAL O LOCAL E HORÁRIO E TRABALHO?
• QUAL É A RENUMERAÇÃO PREVISTA?*
* As questões relacionadas com o salário devem ser colocadas sempre em último lugar.

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 Final da entrevista
• O ENTREVISTADOR, NORMALMENTE, TERMINA A
ENTREVISTA AGRADECENDO A COMPARÊNCIA DO
CANDIDATO E INFORMA-O DE QUE,
OPORTUNAMENTE, LHE COMUNICARÁ A DECISÃO
TOMADA.

• O CANDIDATO, GERALMENTE, AGRADECE A

OPORTUNIDADE DA ENTREVISTA E MANIFESTA O
DESEJO DE UM NOVO CONTACTO.
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