COMISSÃO INTERNA DE

PREVENÇÃO DE ACIDENTES
9ª REUNIÃO MENSAL – 12/10/2022
PLANO DE COMPENSAÇÃO
CIPA
FUNCIONAMENTO
• O Plano de Compensação está ativo desde 01
de outubro de 2022;
• Toda a atividade deve ser fotografada e enviada
no grupo da CIPA;
• O período de apuração será dentro do mês em
questão;
• O resultado será divulgado na próxima reunião
ordinária subsequente ao mês em questão;
• Todos os CIPEIROS estão aptos a participar.
QUAIS OS CRITÉRIOS?
• Participar semanalmente da caminhada GEMBA
• Vale 20 pontos cada caminhada
• Near Miss
• Vale 10 pontos cada NM (com qualidade)
• Observação de Comportamento
• Vale 30 pontos cada O.C. (com qualidade) – critério de desempate
• LTI e TIR
• Vale 30 pontos cada
• Reunião Ordinária da CIPA
• Vale 50 pontos
• Sugestão de Melhoria (pontos críticos)
• 20 (sugestão) + 20 (follow-up) + 20 (finalização)
• Medalha
• 10 pontos cada (com qualidade)
RESULTADOS 2º MÊS GEMBA
CIPA
 RESULTADOS GEMBA CIPA (2º mês)
SETEMBRO
TURNO CONDIÇÕES PONTOS DE PONTOS P/ PONTOS MELHORIA
INSEGURAS MELHORIA ORGANIZ. CRÍTICOS NOS EPIs
TURNO A 26 11 7 14 0
TURNO B 23 21 17 9 0
TOTAL 49 32 24 23 0

AÇÕES AÇÕES AÇÕES

TURNO
TRATADAS PENDENTES ENGAJADAS
TURNO A 24,15% 63,75% 12,10%
TURNO B 22,85% 65,70% 11,45%
TOTAL 49 32 24
OBRIGADO PELA PARTICIPAÇÃO
PRÓXIMA REUNIÃO 09/11/2022
AUDITÓRIO ADM
DAS 15:00 ÀS 16:00