Controlar acessos as redes sociais

8/27/12

Identificando o Problema
Em uma empresa de Recursos Humanos com um quadro de 8 funcionrios cerca de 6 no concluem seus afazeres por estarem online excessivamente nas redes Clique para editar o estilo do subttulo mestre sociais, deixando servio acumular.

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Distraes que as redes sociais trazem no ambiente de trabalho.

Tempo desperdiado Funcionrios desatentos Meta fora de foco Vazamento de informaes restritas aos setores Produtividade baixa

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Solues

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Reeducar os funcionrios com cartilhas citando as ticas e deveres de cada um em aseu com - Nada de acesso sites em contedo que como ver com ambiente de trabalho,no tem a Entre por a atividade da empresa. exemplo: eles, jogos; redes sociais; blog;

1# Soluo

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etc. - No use as redes socais para resolver assuntos urgentes porque no existe a garantia de que as outras pessoas vejam a mensagem. Prefira a ligao; - Evite gerar spam, uma espcie de lixo eletrnico criado quando a gente repassa correntes ou

Incentivar os funcionrios com prmios para que haja competitividade entre eles e em bons - Vales jantar/almoo restaurantes; passaporte para alcancem suas metas ou at mesmo parques de diverso; a escolha de ultrapassem seus nveis de um dia de folga; telefone celular, produtividade.etc.

2# Soluo

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Reunio com toda equipe visando os conceitos da empresa e deixando claro que a utilizao excessiva das redes 1. O primeiro passo fazer um socais podem levar a demisso.. dos levantamento do acesso

3# Soluo

funcionrios internet. Quais os sites mais acessados, quanto tempo do expediente de trabalho gasto na navegao para fins pessoais, entre outras informaes. A idia realizar um diagnstico detalhado desse acesso, para ter uma noo clara do impacto causado.
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3# Soluo
2. importante compartilhar o diagnstico geral com a equipe. A transparncia ao lidar com a questo fundamental para que a equipe compreenda a dimenso do problema 3. O passo seguinte , a partir do diagnstico, definir a poltica de acesso. Quais sites sero proibidos e quais sero liberados?
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3# Soluo 4. Devem-se comunicar as regras

da poltica de acesso equipe e quando ela ter incio, mantendose a transparncia. Proibir, simplesmente, pode no alcanar o resultado esperado, j que tambm possvel acessar a internet no horrio de trabalho pelo celular e pelos notebooks com modem 3G. 5. Comear a restringir o acesso segundo as normas definidas, sempre mantendo a transparncia na comunicao dos critrios. Monitorar e reavaliar periodicamente as necessidades de acesso para no proibir nem

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Prazo
O tempo de reao e mudana de atitude no quadro de funcionrios pode levar cerca de 1 at 2 meses, mas preciso seguir rigorosamente a atitude tomada.

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Custos
Panfletos ou cartilha 100 cpias custa em mdia R$ 100,00 considerando um prazo de 5 dias para entrega Vale Jantar/almoo em mdia R$ 50,00 (depende do estabelecimento) Passaporte do parque de diverses

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Resultados
A produtividade dos setores vai aumentar, alcanando as metas propostas aos funcionrios e formando profissionais com uma qualidade maior.

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